¿Cómo innovar en tu profesión sin pensar en hacerte rico?

( )Dimensión trabajo

¿Cómo ser felices en el trabajo?

MascarasDefiniciones

Modelos

LIBRO II

El marco: conceptual la

persona que.trabaja

Heptalogo del

trabajador.innovador

Definiciones

Innovar no , es pensar .es hacer

Innovación, personal laboral

.y social

Todos podemos ser creativos e innovadores, si conseguimos que nuestro pensamiento creativo se transforme en acción y en valor.

Debemos replantear porque trabajamos en lo que trabajamos , que aspectos podrían llevar nuestra tarea a una concreción mas plena y placentera, y que alternativas laborales podrían proporcionar mas valor en mi vida.

Las personas pasan la mayor parte de sus vidas en el trabajo, es por estoQue para ser verdaderamente felices , debemos estar en un trabajo que nos haga felices.

Ideas clave:

Mascaras

MODELOS 1: : Modelo La creación de un océano azul El Cirque du

Soleil las empresas y los emprendedores pueden : desarrollar su negocio siguiendo dos estrategias opuestas

, la del océano rojo donde se compite en el mercado con , los mismos productos que sus competidores luchando por

, el mismo target y armas y el océano azul donde se crea , su propio mercado con un producto diferente y con

.valores propios Ejemplos de empresas que han conseguido océano: , , 3 azul Ipod el Windows de Microsoft la Play station y

, .naturalmente el cirque du soleil

Cirque dusoleil

• : La estrategia propone, . , cambios variedad Es decir

un modelo de negocios.integral

• : La polít ica de innovación Búsqueda constante de

.nuevos talentos

• : Crecimiento sostenido establece como norma

.una nueva producción

• : La gestión del talento se preocupa por buenos

.profesionales

2: Modelo La historia de un innovador« », BICHOS de John lasseter

, La historia de Flick un jovencito , hormiga muy trabajador e inventor

. el cual tiene proyectos claros Hasta que un día comete un

despiste y se marchan las , depredadoras sin su diezmo

amenazando con la muerte a la. , comunidad Flick busca soluciones

y se marcha para encontrar al ianzas, , que al principio no fueron fácil

pero con estrategia logro « conseguirlas y así formar un

»equipo de alto rendimiento

Un negocio famil iar con visión del : cambio y las alianzas El padrino

Búsqueda de nuevos modelos de, negocios que sean legales y

nos lleven de una manera menos .violenta al éxito

Se debe buscar la respetabil idad externa del negocio y sobretodo

consolidación en un estatus de la.sociedad

: , PO Para ganar olvida a los amigos y alíate

.con tus enemigos

: El marco conceptual la persona que trabaja , . La creatividad de un individuo tiene lugar en el trabajo , Una empresa debe ser como mínimo el compendio de

3 : , grandes elementos rentabil idad felicidad de sus .integrantes y responsabil idad social

REFLEXIONES SOBRE LO QUE ES LA VIDA LABORAL :A PRINCIPIOS DEL SIGLO XXI

El trabajo como camino de desarrollo.personal

Trabajos creativos y

trabajosrutinarios

, , Las empresas a menudo son enemigas de la

.creatividad y la innovación

, Emprendeduria laalternativa

¿Merece esa empresa que

yo trabaje para ella?

Nuevas generaciones y

trabajo

.Las organizaciones del futuro

El heptálogo del trabajador:innovador

1) :Busca tu propio camino Trabajar intel igentemente con el

, conocimiento y la información , progresar en el autoconocimiento

, aceptar la opinión de los demás aprender a superar los bloqueos y

.aceptar la diversidad

2) Desafia el poder, establecido pero de manera

inteligente

3) Trabaja en: red saber

aprovechar latecnología

4) Aprende a crear cosas

, diferentes que .aporten valor

5) Demuestre el valor de sus.ideas

6) : Diviértete actitud que

nos ayuda a superar

.dificultades

7) Busca tu propia utopía

Nunca dejes , tus sueños por mas lejos que este la.meta

No le tengas miedo a los.desafíos

: Diaposit ivas libro II « SI FUNCIONA»CAMBIELO

:PRESENTADO POR Kelly Torres Castro

:Grupo AD

:Profesor Albeiro Contreras

NEGOCIOS Y FINANZASINTERNACIONALES

GRACIAS