Programa de Negocios y Finanzas Internacionales

Presentado por: María del Pilar Carvajal Cárdenas

Cómo innovar en tu profesión sin pensar en hacerte rico.

◦ Observemos el siguiente video, el cual nos muestra un ejemplo de innovación en el trabajo.

◦ http://www.youtube.com/watch?v=u-MDYXUPQBs

Innovación, es la palabra CLAVE de la competitividad empresarial en el siglo XXI.

Para ser innovador es necesario que aquello que pensamos e imaginemos se traduzca en una realidad constatable con resultados aplicables a los demás.

Es necesario que lo imaginado se transforme en algo tangible - un producto, un servicio, un proceso- nuevo, diferente y mejor.

Innovar es pensar y hacer. Las personas pueden ser creativas, pero solo las empresas pueden ser innovadoras o lo que es lo mismo, transformar los conceptos creativos en productos innovadores.

Desde la perspectiva personal, innovar será replantear por qué trabajamos en lo que trabajamos, que aspectos podrían llevar nuestra tarea a una concreción más plena y placentera.

Desde el punto de vista empresarial, innovar será crear productos diferentes, mejores y que aporten más valor a la organización.

Una doble perspectiva y un solo concepto: innovar es hacer, diferente y mejor.

Michael Michalko, propone un sistema de reflexión creativa que denomina “máscaras”. El método está basado en la revisión de todas las asunciones que definen una situación un problema y en la creación de provocaciones a base de invertirlas.

Resumimos el método de las máscaras en 5 pasos:

1- Manifestamos un desafío, un problema.

2-Hacemos una lista de las asunciones comúnmente aceptadas.

3-Invertimos cada asunción.

4- Registramos todos los puntos de vista discrepantes que nos puedan resultar útiles

5- Nos preguntamos de qué maneras podríamos hacer realidad cada nueva asunción.

“Me interesa el futuro porque es donde pasaré el resto de mi vida” – Woody Allen.

Uno de los conceptos más poderosos del pensamiento actual sobre la empresa emprendedora nació en los primeros años de este siglo, con los conceptos de “océano azul” y “océano rojo”

Es un espacio de competencia donde todos los participantes luchan por conseguir los mismos objetivos. Como hay poco espacio y poco que repartirse, deben luchar entre sí hasta la muerte, y sus aguas se tiñen del color de la sangre.

Se compite en el mismo espacio de mercado.

Se reta a la competencia con sus mismas armas.

Se explota la demanda existente.

Se apuesta por el valor o el costo.

Toda la actividad de la empresa se centra en lograr diferenciación o bajo costo.

Es un espacio donde no hay competidores. Un espacio creado por un emprendedor que fija las leyes de su producto. No hay lucha, no hay competencia, no hay límite. Sus aguas están tranquilas y limpias.

Se crea un espacio de mercado propio.

La competencia es irrelevante

Se crea una demanda nueva y propia

Se rompe la disyuntiva entre valor y costo.

Toda la creatividad de la empresa se centra en lograr diferenciación a bajo costo.

El caso del Cirque du Soleil ha sido analizado exhaustivamente en todas las escuelas de negocio del mundo. Es un caso brillante, millonario, innovador, creativo, humano y, desde luego, fascinante.

Cuatro palancas afianzan el éxito del Cirque du Soleil:

El cirque su soleil define muy bien a quién sedirige. Construye una nueva oferta, basandocada espectáculo en un argumento de enlace.Sintetiza la esencia de géneros diferentescreando a la vez espectáculos fijos, con unmarketing poderoso.

El cirque mantiene su escuela de creatividad propia. Establece una búsqueda constante de talento en todos los rincones del planeta y en todas las especialidades del mundo del espectáculo, del arte y del deporte.

El cirque du soleil establece como norma una nueva producción al año. Gestiona cada espectáculo como una marca especial, con su marketing, planificación, alianzas y productos asociados.

EL cirque se nutre del talento externo, gracias a las posibilidades de creación y desarrollo que frece dentro de la empresa. Produce los nuevos espectáculos en grupo, con la participación de diferentes especialidades y profesionales.

Podemos decir entonces, que el Cirque du Soleil es un océano azul, y nosotros, como innovadores que pretendemos ser, debemos imitar su inteligencia. Veamos el siguiente video: http://www.youtube.com/watch?v=e6WAY7fuSyo

Un porcentaje muy alto de la creatividad personal deberá tener lugar en la vida de un individuo, un entorno que identificamos como trabajo.

Al ser percibido como un esfuerzo, un sacrifico, el trabajo no tiene demasiados amigos.

Sin embargo, una empresa debería ser, como mínimo, el compendio de tres grandes elementos: rentabilidad económica, felicidad de sus integrantes y responsabilidad social.

Partiendo de esto, se proponen 7 reflexiones sobre que es la vida laboral a principios del siglo XXI

Tener una actitud de aprendizaje continuo

Dedicarnos a lo que realmente nos apetece

Aprender a disfrutar cada día, con lo que hacemos

Tener una actitud de cambio permanente.

¿cómo podríamos mejorar esto?

¿creémos en este sueño? ¿podríamos hacerlo realidad? ¿Cómo convencer al jefe?

Hay tiempo para pensar y felicidades para trabajar de manera creativa.

Superan sus limites teóricos, se desafían continuamente

Se fomenta la colaboración en todos los ámbitos.

Los emprendedores son individuos con un grado importante de creatividad , que necesitan una idea original que de sentido a su proyecto.

En esta empresa, ¿se da importancia real a la creatividad de las personas y a su contribución a los resultados generales?

¿voy a poder expresar mi opinión?

¿Qué garantías puede darme?

Saben hacer dos o más cosas simultáneamente

Tienen claro que el trabajo debe ser divertido

No valoran a la gente por su cargo, sino por su capacidad demostrada de ejercer liderazgo.

Empresas ágiles, en las que los asuntos no se eternicen y donde las ideas circulen libremente

Empresas abiertas al exterior, dialogantes, capaces de trabajar en red con los clientes, capaces de construir sueños.

1- busca y descubre tu propio camino 2- no tengas miedo de desafiar a los poderes

establecidos si lo haces con inteligencia, aportando valor en tus propuesta

3-trabaja en red 4- crea cosas diferentes, que aporten

soluciones 5- demuestra que tus ideas tienen el valor

que pretenden. 6- diviértete 7- encuentra tu utopía.

Revisamos cómo podemos ser creativos en nuestro proyecto laboral, con ejemplo claros y reales, de los cuales debemos adoptar la inteligencia y capacidad de mejorar.