informe de gestión mbies 2014
Upload: mesa-de-bibliotecas-de-instituciones-de-educacion-superior-de-antioquia
Post on 22-Jul-2016
216 views
DESCRIPTION
ÂTRANSCRIPT
INFORME DE GESTIÓN 2013-2014
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO
COORDINACIÓN MBIES 2013-2015
MBIES “Hacia la consolidación de una cultura de cooperación y gestión del conocimiento en la ciudad”
Comité Coordinador
Ladis Yuceima Frias Cano Institución Universitaria de Envigado Coordinadora MBIES Maria Cecilia Baena Cesde Secretaría Técnica Brian Manuel García Pacheco Politécnico Jaime Isaza Cadavid Asesor Consorcio MBIES Xiomara Salgado Colegio Mayor de Antioquia Coordinadora Comité Académico 2013 Dairo Herrera Escobar Corporación Universitaria Lasallista Coordinador Comité Académico 2014 Liceth Nayibe Martinez Escuela de Administración Pública ESAP Coordinadora Comité Comunicación 2013 Adolfo León Tejada Universidad Cooperativa de Colombia Coordinador Comité Comunicación 2014 Álvaro Osorio Tuberquia Fundación Universitaria Luis Amigó Coordinador Comité Tecnológico Ángela María Chica Fundación Universitaria Claretiana Coordinadora Comité Cultural
MBIES “Hacia la consolidación de una cultura de cooperación y gestión del conocimiento en la ciudad”
INFORME DE GESTIÓN MESA DE
BIBLIOTECAS DE INSTITUCIONES DE
EDUCACIÓN SUPERIOR DE ANTIOQUIA
2013-2014
Objetivo: Consolidar una cultura de
cooperación y gestión del conocimiento
en la ciudad a través de la transferencia
de información y producción de nuevos
conocimientos.
Actualmente la Institución Universitaria de
Envigado preside la Mesa de Bibliotecas
de Instituciones de Educación Superior de
Antioquia ejecutando un plan de desarrollo
de julio 2013 a julio 2015, en este texto se
presenta la gestión realizada durante el
primer año 2013-2014.
Presentación Oficial MBIES – Rector Institución Universitaria de Envigado, Dr. Jaime Alberto Molina Franco, septiembre 2013
Partimos de la premisa que nuestro
objetivo como Mesa es la consolidación de
la gestión de conocimiento como red
bibliotecaria y bajo esta se plantea un Plan
de Desarrollo a 2015 cuya gestión
estratégica se enfoca en 4 líneas de
trabajo, la académica, la tecnológica, la
cultural y lo comunicativo, y sobre estas se
establecen líneas estratégicas, a esta
fecha se presenta de forma general los
siguientes avances:
I. INTERNACIONALIZACIÓN DEL
TRABAJO DE LA MBIES ANTIOQUIA
1. Posicionar la imagen de la Mesa de
Bibliotecas IES de Antioquia
1.1. Consolidar Consorcio de la Mesa
de bibliotecas
Este objetivo ha sido una de las
principales gestiones de la línea de
comunicación hemos tenido el reto de
hacernos visibles a nivel local, nacional e
internacional y consolidar la red, por tanto
hemos crecido significativamente.
se cuenta con la página web de la Mesa
(www.msbu.info), Facebook y canal en
youtube, como medios de comunicación.
Es de destacar que a la fecha la MBIES
Antioquia cuenta con 40 IES que han
firmado el Acuerdo de voluntades y 26 de
estas el convenio de préstamo
interbibliotecario sin carta.
MBIES “Hacia la consolidación de una cultura de cooperación y gestión del conocimiento en la ciudad”
1. Academia Superior de Artes 2. ATEC 3. Autónoma de las Américas 4. Cesde S.A. 5. Corporación Universitaria Adventista 6. Corporación Universitaria Americana 7. Corporación Universitaria de
Colombia, IDEAS 8. Corporación Universitaria de Sabaneta
-UNISABANETA 9. Corporación Universitaria Lasallista 10. Corporación Universitaria Minuto de
Dios, UNIMINUTO-Biblioteca Padre Rafael García Herreros
11. Corporación Universitaria REMINGTON
12. Escuela Colombiana de Carreras ECCI
13. Escuela de Tecnologías de Antioquia 14. Escuela Superior de Administración
Pública ESAP 15. F. Univ. Católica del Norte 16. F. Universitaria Claretiana - FUCLA 17. Fundación Centro Internacional de
Educación y Desarrollo Humano. CINDE
18. Fundación Escuela Colombiana de Mercadotécnica ESCOLME
19. Fundación Universitaria del Área Andina
20. Fundación Universitaria Luis Amigó 21. Fundación Universitaria María Cano 22. Fundación Universitaria San Martín 23. Fundación Universitaria Seminario
Bíblico de Colombia, FUSBC 24. Institución Universitaria CEIPA 25. Institución Universitaria Colegio Mayor
de Antioquia 26. Institución Universitaria de Ciencia y
Tecnología de Colombia 27. Institución Universitaria de Envigado 28. Institución Universitaria ESUMER 29. Institución Universitaria Pascual Bravo 30. Institución Universitaria Salazar y
Herrera 31. Instituto Tecnológico Metropolitano 32. Politécnico Colombiano Jaime Isaza
Cadavid 33. Politécnico Grancolombiano 34. Tecnológico de Antioquia 35. Universidad Autónoma
Latinoamericana 36. Universidad Católica de Oriente 37. Universidad Cooperativa de Colombia 38. Universidad de San Buenaventura 39. Universidad Nacional de Colombia 40. Universidad Santo Tomás
1.2. Estandarizar modelos y políticas
de convenios para la MBIES
De igual forma durante este periodo se
han estrechado lazos a nivel local con:
Escuela Interamericana de
Bibliotecología–EIB
ASEIBI
REBIPOA
GRUBE
Red de Bibliotecas Públicas-Fundación
EPM
SEVINFO
G8
Red de Bibliotecas Departamental
En septiembre 2014, la MBIES
representada por Ladis Frias Cano, se
posiciona como asesor del Comité
Departamental de Lectura y Bibliotecas, en
representación de las bibliotecas
universitarias.
Comité Departamental de Lectura y Bibliotecas
1.3. Incrementar y promover la
cooperación bibliotecaria
nacional e internacional
A la fecha se han realizado acercamientos
con las redes nacionales e internacionales:
• Mesa de Bibliotecas de Villavicencio
MBIES “Hacia la consolidación de una cultura de cooperación y gestión del conocimiento en la ciudad”
• Consorcio Altamira en Perú
• Red de bibliotecas de Santa Cruz de
la Sierra de Bolivia
• Mincyt en Argentina
• Consorcio Madroño en España
• CAPES en Brasil
Reunión Mincyt, Buenos Aires, octubre 2013
Congreso Altamira-Lima, mayo 28 de 2014
Para mantener la línea de cooperación
bibliotecaria se ha trabajado en la
consolidación del Consorcio o club de
compras MBIES, durante el 2013- 2014 se
recibieron 45 propuestas de diversos
recursos y proveedores con un precio
especial y con la posibilidad de mantener
precio bajo el modelo de club de compras
como se ha venido haciendo con Pearson
por dos años, no obstante, han sido pocas
las empresas que han logrado materializar
estas compras, algunas son McGrawHill,
Pearson, Cengage y E-Global.
De igual forma estos proveedores se han
hecho presentes en el auspicio y
patrocinio de las actividades de la Mesa,
como valor agregado a sus servicios.
II. DESARROLLO TECNOLÓGICO EN
BIBLIOTECAS IES DE LA REGIÓN
2. Promover el desarrollo tecnológico
en las bibliotecas académicas
2.1. Procurar la capacitación en nuevas
tecnologías
• Evaluación de contenido en recursos
bibliográficos y tecnológicos
A nivel tecnológico se ha trabajado
mancomunadamente para adelantar
proyectos como repositorios digitales en
cada biblioteca, seguridad RFID,
evaluación de recursos digitales como
bases de datos y ebooks, al igual que
plataformas de libros.
• Jornada de presentación tecnológica software con RDA, Koha, Dspace
Jornada de presentación tecnológica agosto 2014
• Proyectos de desarrollo de repositorios
digitales
MBIES “Hacia la consolidación de una cultura de cooperación y gestión del conocimiento en la ciudad”
Este proyecto ha contado con 5
Instituciones interesadas en desarrollar la
biblioteca digital con DSPACE mediante
propuesta presentada por Infoestrategica y
cuyo costo se sostuvo para la vigencia
2014.
3. VISIBILIZAR LA MBIES COMO UN
LABORATORIO DE GESTIÓN DE
CONOCIMIENTO
3.1. Institucionalizar las Jornadas
académicas MBIES
• Mantener la capacitación y
actualización constante del talento
humano
Desde la perspectiva académica hemos
compartido buenas prácticas a nivel
interno en temas como inteligencia
competitiva y vigilancia tecnológica,
gestores bibliográficos en apoyo a la
investigación, formación virtual a través de
la gestión de contenidos e indicadores.
Este año hemos empezado a externalizar
los temas que son de interés común en las
IES logrando la participación de diversas
áreas de cada una de estas, se describen
algunos:
I Taller de gestión de conocimiento y
trabajo colaborativo , dictado por los
ponentes cubanos Raylin Carrillo y
Armando Cantalapiedra del Centro de
Intercambio y Referencia e Iniciativa
Comunitaria, CIERIC, la Habana, realizado
en la Fundación Universitaria Luis Amigó
los días 27 y 28 de febrero con una
duración de 12 horas.
Además, del Taller los docentes Cubanos
estuvieron participando en actividades y
reuniones para establecer relaciones y
convenios con el CIERIC. Entre estas se
dictó una conferencia en el Colegio Mayor,
ITM y en la Universidad Católica de
Oriente, a su vez se realizaron las
reuniones con las dependencias de
Relaciones Internacionales e Investigación
de las Instituciones, ITM, Corporación
Universitaria Lasallista, Colegio Mayor e
Institución Universitaria de Envigado, con
estas dos últimas se concretó convenios
de cooperación e intercambio.
Taller Gestión de conocimiento febrero 2014
I Cátedra Abierta en Acreditación
Institucional dictada por el Dr. Giovani
Orozco, en la Corporación Universitaria de
Ciencia y Tecnología de Colombia,
realizada el 10 de abril.
MBIES “Hacia la consolidación de una cultura de cooperación y gestión del conocimiento en la ciudad”
I Cátedra Abierta en Acreditación
Conferencia de lectura y escritura
científica dictada por el Docente de la IUE
Dr. David Londoño, esta se realizó en
Esumer el 9 de mayo.
Conferencia lectura y escritura científica
II Cátedra Abierta en Sistema de
Créditos Académicos dictada por el Dr.
Giovani Orozco, en la Institución
Universitaria de Envigado. En estas
actividades se resalta el apoyo directivo de
la Corporación Universitaria de Ciencia y
Tecnología de Colombia.
II Cátedra Abierta en Sistema de Créditos
I Foro MBIES sobre derechos de autor
realizado el 12 de junio en el ITM, en este
Foro se contó con la participación de
Docentes expertos de las Instituciones,
Corporación Universitaria Lasallista,
Universidad San Buenaventura e ITM,
además de la moderación del reconocido
docente y asesor digital Pablo
Arrieta.
MBIES “Hacia la consolidación de una cultura de cooperación y gestión del conocimiento en la ciudad”
3.2. Promover y divulgar la producción
académica y científica de la MBIES
en el contexto nacional e
internacional
Se realizaron dos eventos en alianzas,
como el Encuentro de Auxiliares de
SERVINFO en julio, en el cual se participó
como apoyo a la difusión y participación
del evento. SERVINFO otorgó 5 becas
para los participantes de la MBIES.
Adicionalmente se hizo parte activa del
Comité organizador del VI Encuentro
Internacional de Bibliotecarios, Archivistas
y Museólogos, EBAM, en septiembre de
24 al 26. En este se destaca la función del
MBIES como gestor financiero y de
logística del evento que deja un resumen
de presencia de 28 proveedores que
patrocinaron el evento y con un costo total
de $52.858.114.
Con el fin de difundir y hacer presencia en
otros espacios académicos se realizó este
año presentación de la Mesa de
Bibliotecas IES en el congreso del
Consorcio Altamira en mayo 30 de 2014,
esta verso sobre el modelo de gestión de
conocimiento con el que se está
trabajando en la MBIES.
MBIES “Hacia la consolidación de una cultura de cooperación y gestión del conocimiento en la ciudad”
Congreso Altamira mayo 2014
En octubre 2014, además, se realizó
presentación de la MBIES en el Congreso
Nacional de ASCOLBI con la ponencia
“"Retos, metas y necesidades que surgen
desde las redes bibliotecarias: una
perspectiva desde la Mesa de Instituciones
de Educación Superior de Antioquia”, el
Bibliotecólogo de la Fundación
Universitaria Luis Amigó, Álvaro Osorio
Tuberquia fue la persona que presentó
esta, además, la MBIES fue invitada
directa en el Taller BSLA Colombia,
Programa de Fortalecimiento de
Asociaciones, programado por la IFLA
entre el 4 al 6 de octubre de 2014.
Congreso ASCOLBI 2014
4. TRANSFERENCIA DE LA GESTIÓN
CULTURAL
4.1. Participar en el sector bibliotecas
de la ciudad y planes
departamentales.
Durante el mes de agosto se realizó
acercamiento con las diferentes redes
como GRUBE, REBIPOA, Red de
Bibliotecas Públicas, SERBVINFO, G8,
concluyendo con estas la necesidad de
trabajar articuladamente a favor de los
gremios y la sociedad de ahí que se
desprenda una interrelación el intercambio
en los diferentes eventos organizados por
al MBIES.
Actualmente la MBIES es parte del Comité
Departamental de Lectura y Bibliotecas, su
primer gestión fue presentar el Plan de
Lectura y Bibliotecas de Antioquia en el
Congreso Nacional de Bibliotecas
Públicas.
Congreso Nacional de Bibliotecas Públicas, octubre 2014 Con la inserción de la MBIES en el Comité
de Lectura y Bibliotecas se empiezan a
configurar un nuevo rol de las Bibliotecas
MBIES “Hacia la consolidación de una cultura de cooperación y gestión del conocimiento en la ciudad”
IES dentro del desarrollo de los planes de
lectura y bibliotecas del Departamento,
entre estos se finaliza el año con dos
actividades:
• La entrega del brochure de
servicios de formación dirigidas a
la formación de bibliotecarios en
los municipios con miras a
fortalecer los procesos de cultura
de estos.
• Visita y acompañamiento a los
parques educativos en los
diferentes municipios en
noviembre se visita Hispania.
4.2. Propuesta de agenda cultural
conjunta de la MBIES
Durante este año se trabajó
conjuntamente con el homenaje a la obra
del maestro Fernando Gonzalez, se logró
unificar a la mayoría de instituciones con
esta propuesta y alguna se beneficiaron de
las conferencias de la Casa Museo Otra
Parte.
• Trueque Literario
Se creó la actividad de Trueque Literario
de la MBIES y es una actividad itinerante
por las bibliotecas a la fecha ha estado en
las 6 Bibliotecas miembros de la MBIES:
ESUMER, CESDE, Santo Tomás, San
Martín, UNAULA, CEIPA
• Boletín electrónico
En materia cultural lanzamos el boletín
virtual difundiendo nuestros eventos y
aquellos de interés cultural en cada una de
las IES. A la fecha el Boletín electrónico
tiene 7 ediciones y se ha publicado los
diversos eventos y actividades de la
MBIES como el medio de información de
esta.
4.3. Fomentar la responsabilidad social
• Brigada Social
La Mesa de Bibliotecas de Instituciones de
Educación Superior de Antioquia brindó
acompañamiento y atención por medio de
MBIES “Hacia la consolidación de una cultura de cooperación y gestión del conocimiento en la ciudad”
diferentes actividades lúdicas, informativas
y de salud a los habitantes de las veredas
de Abreo, Abreito, Barroblanco del
municipio de Rionegro el pasado 12 de
octubre de 2014.
En esta actividad se logró la vinculación de
23 Instituciones de Educación Superior:
Fundación Universitaria Claretiana,
Tecnológico de Antioquia, ESAP,
Institución Universitaria Salazar y Herrera,
Pascual Bravo, Institución Universitaria de
Envigado, Cesde, Escolme, Politécnico
Jaime Isaza Cadavid, Politécnico
Grancolombiano, Colegio Mayor, ITM,
Corporación Universitaria Lasallista,
Corporación Universitaria de Ciencia y
Tecnología de Colombia, Universidad
Católica del Norte, Universidad
Cooperativa de Colombia, Fundación
Universitaria Seminario Bíblico, CINDE,
ATEC, Uniminuto, Universidad San
Buenaventura, y cuyos anfitriones en esta
oportunidad fueron la Universidad Católica
de Oriente.
Además, se vincularon a esta como
aliados estratégicos la Fuerza Área de
Rionegro CAMON5, además, el apoyo de
la Administración Municipal y las empresas
públicas y privadas como Cornare, la
CAM, CoBelen, Postobón, Zona Franca de
Rionegro, y la participación de la
Fundación EPM- Red de Bibliotecas
Públicas y Red de Bibliotecas Populares,
REBIPOA, y donaciones por parte de la
Biblioteca Departamental y la librería
Distribooks.
Un evento que sin duda movilizó una gran
infraestructura y voluntad por lo social.
Conferencias de vocación profesional y becas de educación superior
Pintando cuentos
Servicios de salud
MBIES “Hacia la consolidación de una cultura de cooperación y gestión del conocimiento en la ciudad”
Ropero
Asesoría psicológica y jurídica
Rifas y actividades lúdicas
Apoyo de la Fuerza Aérea, CACOM5
Apoyo de las acciones comunales
MBIES “Hacia la consolidación de una cultura de cooperación y gestión del conocimiento en la ciudad”
EN SÍNTESIS
Es sin duda una gestión que se ha caracterizado por el trabajo en equipo, el aporte del talento
humano de la MBIES y es lo que se evidencia en estos resultados y el impacto generado, sin
embargo quedan muchas actividades por ejecutar y en lo que va de este año la ejecución de
este plan representa un 60% de las metas trazadas para 2014, y un 32% del Plan de desarrollo
global.
• Ejecución Plan de acción 2013- 2014 60%
• Ejecución Global Plan de Desarrollo 32%
Metas Objetivos Porcentaje
Internacionalización del
trabajo de la Mesa de
Bibliotecas IES de
Antioquia
Posicionar la imagen de la
Mesa de Bibliotecas IES
de Antioquia
18,2
Desarrollo tecnológico
en bibliotecas IES de la
región
Promover el desarrollo
tecnológico en las
bibliotecas académicas
9,0
Visibilizar la MBIES como
un laboratorio de gestión
de conocimiento
Institucionalizar las
Jornadas académicas
MBIES
16,8
Transferencia de la
gestión cultural
Integración del sector
bibliotecas en los planes
de ciudad y
departamentales
16,1
60,1
MBIES “Hacia la consolidación de una cultura de cooperación y gestión del conocimiento en la ciudad”
Gestión Financiera
La mayoría de recursos que ingresaron para subvencionar los eventos se dieron pro patrocinio y
donación de empresa, entidades, y tiempo de los docentes o ponentes. Es así como la MBIES
logró ejecutar durante el 2013 -2014 un presupuesto valorizado en $96.255.114, esto sin
considerar valorización de espacios e infraestructura.
De igual forma a nivel financiero otro aspecto a tener en cuenta fue la reducción de costos en la
adquisición de recursos que para todas las IES significó un 45% en los valores habituales del
mercado.
Valoración Impacto gestión
financiera
Actividades Asistentes Valorado
Presentación Oficial MBIES 65 4.700.000
I Taller de Gestión de conocimiento 50 10.000.000
I Cátedra Abierta 80 1.000.000
I Conferencia en Lectura y Escritura 35 600.000
II Cátedra Abierta 50 1.000.000
I Foro MBIES sobre Derechos de Autor 90 5.000.000
Becas otorgadas Servinfo 5 600.000
Presentación tecnológica 15 400.000
EBAM 350 52.858.114
Brigada Social MBIES 250 15.000.000
Donaciones (3 pendones, 1 sello, carpetas,
papeleria, hosting)
170.000
Participación Talento Humano MBIES (base
de 80000 + carga prestacional)(media de
participación 5 personas en 9 eventos)
45 4.824.000
Caja menor 40 125.000
Ropero 164.000
1075 $ 96.441.114
MBIES “Hacia la consolidación de una cultura de cooperación y gestión del conocimiento en la ciudad”
PLAN DE DESARROLLO MBIES
AAÑÑOO :: 22001144--22001155
OORRGGAANNII ZZAACCII ÓÓNN:: MM eessaa ddee BBiibbll iiootteeccaass ddee II nnsstt ii ttuucciioonneess ddee EEdduuccaacciióónn SSuuppeerr iioorr ddee AAnntt iiooqquuiiaa
DDEEFFII NNII CCII ÓÓNN DDEE MM EETTAASS,, OOBBJJEETTII VVOOSS YY AACCTTII VVII DDAADDEESS:: CCoonnssooll iiddaarr ddee uunnaa ccuull ttuurr aa ddee ccooooppeerr aacciióónn yy ggeesstt iióónn ddeell ccoonnoocciimmiieennttoo eenn llaa cciiuuddaadd aa tt rr aavvééss ddee llaa tt rr aannssffeerr eenncciiaa ddee iinnffoorr mmaacciióónn yy pprr oodduucccciióónn ddee nnuueevvooss ccoonnoocciimmiieennttooss..
META PLAN DESARROLLO
2014-2015
OBJETIVOS GENERALES
2014-2015
CRONOGRAMA
EVALUACIÓN Y
SEGUIMIENTO
ESTADO
OBJETIVOS ESPECÍFICO ACTIVIDAD RESPONSABL
ES
1er trimestre 2014
2do trimestre 2014
3er trimestre 2014
4to trimestre 2014
1er trimestre 2015
2do trimestre 2015
3er trimestre 2015
4to trimestre 2015
Internacionalización del trabajo de la Mesa de
Bibliotecas IES de Antioquia
Posicionar la imagen de la
Mesa de Bibliotecas IES de Antioquia
1,1 Consolidar Consorcio de la Mesa de bibliotecas
Legalizar Consorcio MBIES
Comité Coordinador
10% 10% 10% 10% 40%
1,4 Presentar propuestas de recursos para compra consorciada
Comité Coordinador
15% 15% 10% 10% 50%
1,4
Actualizar página web y otros medios de comunicación con herramientas 2,0
Comité Comunicaciones y tecnológico
10% 20% 10% 10% 50%
2,5
Estandarizar modelos y políticas de covenios para la MBIES
Politicas de información para la Mesa
Comité Comunicaciones
90% 90%
1,1
Campaña de posicionamiento de marca en diferentes espacios y Páginas web Institucionales
Comité de comunicaciones
10% 10% 10% 10% 40%
1,4
Incrementar y promover la cooperación bibliotecaria nacional e internacional
Alianzas locales con la EIB, GRUBE, ASEIBI, REBIPOA, G8 y otras redes
Comité Coordinador
20% 20% 10% 50%
0,8
Realizar alianza con Consorcio Madroño –Madrid-España , Altamira, Perú, Red de Bibliotcas Santa Cruz, Bolivia, Mincyt-Argentina y CAPES- Brasil
Comité Coordinador, Comité Comunicaciones
20% 10% 30%
MBIES “Hacia la consolidación de una cultura de cooperación y gestión del conocimiento en la ciudad”
0,6 Realizar Alianza Nacional con Mesa de bibliotecas Villavicencio-Nacional
Comité Coordinador, Comité Comunicaciones
20% 20%
0,0
Mesa de Bibliotecas Andinas, Iberoamericanas, o Suramericanas
Comité Coordinador, Comité Comunicaciones
0%
Subtotal 10,4
Desarrollo tecnológico en bibliotecas IES
de la región
Promover el desarrollo
tecnológico en las bibliotecas académicas
0,0
Incentivar el intercambio de experiencias y buenas prácticas tecnológicas
Proponer intercambio canje de revistas científicas de la Mesa de Bibliotecas a través de una plataforma comercial Comité
Tecnológico
0%
1,2 Procurar la capacitación en nuevas tecnologías
Proyectos de desarrollo de repositorios digitales Comité
Tecnológico 10% 20% 30%
2,1 Evaluación de contenido en recursos bibliográficos y tecnológicos
Comité Tecnológico
10% 20% 10% 10% 50%
0,4 Diseñar, Fomentar y apoyar el desarrollo de proyectos tecnológicos conjuntos
Estudio nacional sobre el uso de las bases de datos
Comité Tecnológico
10% 10%
0,4 Solución tecnológica para el préstamo interbibliotecario
Comité Tecnológico y Académico
10% 10%
0,4
Presentarnos a convocatorias de proyectos de cooperación (BID, IBERBIBLIOTECAS, Mercociudades, entre otros)
Comité Coordinador
10% 10%
Subtotal 4,5
Visibilizar la MBIES como un laboratorio de
gestión de conocimiento
Institucionalizar las Jornadas
académicas MBIES
0,4
Mantener la capacitación y actualización constante del talento humano
Hacer seguimiento al préstamo interbibliotecario MBIES (informes de impacto)
Comité Académico
10% 10%
0,0
Estructurar el servicio internacional de intercambio de documentos
Comité Académico
0%
1,8
Integración a eventos con otras redes y consorcios. Altamira, 2014 Red Dialógos de Mercosur Ascolbi 2014
Comité Coordinador, Todos los comités
50% 50%
MBIES “Hacia la consolidación de una cultura de cooperación y gestión del conocimiento en la ciudad”
2,1
Promover y divulgar la producción académica y
científica de la MBIES en el
contexto nacional e
internacional
Participación y apoyo a eventos, ASCOLBI, SERVINFO
Todos los Comités
10% 50% 60%
2,5
Actualización y capacitación dirigida a diversos públicos bibliotecarios y otros. Derechos de autor, Gestión de conocimiento, Acreditación, Lectura y escritura
Comité Académico
10% 20% 20% 20% 70%
1,1
Lograr la Sede del SCIBIILA
Comité Coordinador, Comité Académico
10% 20% 30%
1,8
Promover un evento académico conjunto con los demás consorcios-
(EBAM)
Comité Coordinador, Comité Académico
50% 50%
Subtotal 9,5
Transferencia de la gestión cultural
Integración del sector
bibliotecas en los planes de
ciudad y departamental
es
0,9
Participar en el sector bibliotecas de la ciudad y planes departamentales
Integrar las Mesas sectorales de bibliotecas a nivel municipal y departamental
Comité Coordinador
30% 30%
0,0 Propuestas para el plan de lectura y bibliotecas
Todos los Comités
0%
1,2
Propuesta de agenda cultural conjunta de la MBIES
Propuesta de celebración cultural conjunta (autores, fechas, libros)
Comité Cultura 10% 10% 10% 10% 40%
1,6 Salidas culturales Comité Cultura 25% 25% 50%
1,6 Boletín electrónico Comité Cultura 10% 20% 10% 10% 50%
1,2 Trueque Literario Comité Cultura 20% 20% 40%
0,0
Participación Fiesta del Libro
Todos los Comités 0%
1,6 Fomentar la responsabilidad social
Diseñar una brigada de intervención cultural en la ciudad
Todos los Comités
10% 40% 50%
Subtotal 8,1 TOTAL 32,4