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Documento Organizativo Círculo de Retiro
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DOCUMENTO ORGANIZATIVO
DEL CÍRCULO DE RETIRO
PODEMOS, como plataforma de empoderamiento popular y ciudadano, pretende ser la palanca del cambio político en este país, el instrumento para la recuperación de nuestra soberanía.
La unidad básica de organización de PODEMOS es el Círculo. El Círculo es la herramienta con la que PODEMOS promueve la participación, el debate y la relación activa con la sociedad.
En cuanto a los principios organizativos, resulta imprescindible mantener las señas de identidad que nos han traído hasta aquí: apostar por la participación ciudadana, el compromiso con la transparencia y las cuentas claras, y la exigencia de control democrático.
1. Participación Quienes participan de PODEMOS son la columna vertebral del partido. Serán por tanto los Círculos y la gente losprincipalespromotoresdeiniciativas,debatesyconsultasciudadanasquedefiniránlaacciónde PODEMOS en el próximo ciclo político. La participación activa es fundamental en la pertenencia al Círculo De Retiro participando en la comunidad del Círculo y las herramientas desarrolladas al efecto.
2. Transparencia, Independencia financiera y Cuentas claras. “Nos debemos a la gente” La transparencia y la independencia son parte fundamental del ADN de la gestión financiera de PODEMOS porque consideramos que ambos principios constituyen una demanda transversal de la sociedad hacia los partidos políticos y la administración pública.
Por ese motivo la gestión financiera del Círculo de Retiro se regirápor la transparencia, la rendición de cuentas y el escrutinio público de nuestra actividad, estando al acceso de todos los miembros del Círculo.
3. Control Democrático Las personas que ocupen cargos de coordinación y responsabilidad en el Círculo De Retiro están al servicio de los miembros del Circulo para trabajar por el bien común por lo que deberán responder y ser controlados por los miembros del circulo mediante mecanismos de rendición de actividades, evaluación y revocación de cargos.
TITULO I. PRINCIPIOS ORGANIZATIVOS DEL CÍRCULO DE RETIRO
Artículo 1. El Círculo de Retiro se orientará a promover y defender la democracia y los Derechos Humanos en todos los ámbitos de la sociedad. El Círculo de Retiro se organiza de manera democrática y fomenta el debate y la participación abierta, respetuosa y directa de todos sus miembros en la toma de decisiones de la organización.
Artículo 2. Todas las personas que sean miembros del Círculo de Retiro tienen voz y voto, sin que quepa discriminación alguna por razones de nacionalidad, lugar o país de procedencia, apariencia física, linaje, origen étnico, idioma, discapacidad, edad, opinión política o de cualquier otra índole, creencias religiosas, sexo, preferencias sexuales, formación, estado civil y familiar, condición o situación económica. Al objeto de garantizar el ejercicio de este derecho el
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Círculo Retiro, impulsará la accesibilidad de todos sus espacios y documentos, estimulará la formación, facilitará la conciliación con la vida familiar y laboral, y promoverá la diversidad. El voto de todos los integrantes del Circulo de Retiro tienen el mismo valor cuantitativo (una persona, un voto) y cualitativo (no existen votos cualificados), sin que pueda sufrir ninguna alteración el principio de igualdad política.
Artículo 3. El Círculo De Retiro promueve el género como único correctivo al ejercicio del derecho alsufragio pasivo (ser elegido/a). Los órganos colegiados del Círculo de Retirotendrán una representación de mujeres y hombres que no debe situarse fuera de la ratio 40/60 para cada género. Al objeto de garantizar el ejercicio del derecho de igualdad, se propiciará la remoción de obstáculos que pudieran limitar la participación activa de ambos géneros.
Artículo 4. La unidad básica de organización de PODEMOS es el Círculo.
El Círculo es la herramienta con la que PODEMOS promueve la participación, el debate y la relación activa con la sociedad.Para la constitución, organización, desarrollo y funcionamiento interno del Círculo De Retiro se atenderá a lo dispuesto en el Protocolo de Validación y Reconocimiento de Círculos aprobado al efecto como parte de los estatutos del documento organizativo de PODEMOS.
Artículo 5. Requisitos para participar en un círculo Podemos.
a. El Círculo de Retiro está permanentemente abiertos a la participación ciudadana. No es
preciso estar afiliado o ser inscrito de PODEMOS para participar en el Círculo.
b. Sin perjuicio de lo anterior, no se permitirán en elCírculo de Retiro actitudes sexistas, xenófobas, autoritarias, homófobas, denigrantes, insultantes, acusaciones o caricaturas, difamaciones ni violencia verbal o física, así como ninguna actividad contrariaaladefensadelosderechoshumanosporpartedeninguno de sus miembros.
c. Cualquier persona del circulo de Retiro, inscrita enPODEMOS, podrásolicitarlaasistenciadelaComisiónde Garantías Democráticas territorial o, en su caso, Estatal, para defender en un en un procedimiento escrito y contradictorio la prevalencia en cualquier Círculo del Documento Organizativode Podemos y los principios fundamentales en él expresados.
Artículo 6. Sobre el ejercicio de competencias de los órganos de los Círculos.
a. Los órganos electos de los Círculos validados en el ejercicio de sus competencias deberán
someterse a los mecanismos de control y transparencia recogidos en eldocumento
organizativode PODEMOSademás de aquellos que se aprueben por la propia Asamblea del
Círculo y los Reglamentos aprobados por Asambleas de orden territorial igual o superior.
b. La Asamblea del Círculo reconocido es la única que puede apadrinar una iniciativa en
nombre de PODEMOS, o vetar que ésta se lleve a cabo en su nombre. Esto no excluye que los
miembros de PODEMOS a título individual, y sin representar al partido, puedan participar de las
iniciativas que consideren necesarias.
c. Si una iniciativa de un Círculo afecta en algún sentido a la imagen o desempeño de
PODEMOS en el ámbito territorial de una Asamblea y Consejo Ciudadano, éstos serán
competentes para evaluar la misma y autorizar o desautorizar su desarrollo.
d. Los grupos de trabajo y comisiones de los Círculos reconocidos funcionarán siguiendo el
principio de máxima apertura, participación y transparencia. En este sentido se respetarán las
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siguientes normas mínimas:
1. Ninguna comisión, portavocía o responsable de tareas puede
bloquear la iniciativa de otros compañeros o compañeras, siempre y
cuando estas estén acordes a los principios y Estatutos de PODEMOS.
2. Ningún compañero o compañera puede desempeñar las
responsabilidades asignadas por el Círculo reconocido de forma tal que limite la
participación de otros, que se reserve información, etc. De suceder esto, la asamblea
puede revocar a esa persona de su responsabilidad.
3. Los grupos de trabajo son abiertos y participativos. Comunican el día, hora y lugar de
sus reuniones para que cualquier persona pueda participar. Así mismo, comunican sus
iniciativas para que cualquiera pueda sumarse a ellas.
4. Cuando algún miembro de PODEMOS de un Círculo reconocido sea interpelado por un
tercero (otra organización, colectivo, etc.), debe comunicar la propuesta que le hacen al
resto de compañeros y compañeras, en Asamblea presencial siempre que sea posible,
invitando a que otros puedan sumarse a la misma.
5. Cualquier miembro de un Círculo podrá recabar la asistencia de la Comisión de
Garantías Democráticas Territorial o, en su caso, Estatal, para defender en un
procedimiento escrito (y contradictorio), el cumplimiento de los procedimientos
establecidos.
Artículo 7. Financiación y transparencia en los Círculos PODEMOS.
a) Los Círculos PODEMOS validados están obligados a hacer públicas sus cuentas, medios de
financiación y uso de recursos económicos, a través de mecanismos accesibles a la ciudadanía, y
con una periodicidad mínima de seis meses. Esto sin perjuicio de las obligaciones adicionales que
pudieran aprobarse por la Asamblea y el Consejo Ciudadano de orden superior, en particular en
lo referente a obligaciones de transparencia.
b) Los Círculos PODEMOS reconocidos articularán sus mecanismos de financiación con el
Consejo Ciudadano PODEMOS orden territorial inmediatamente superior al que deberán
rendirle cuentas conforme a las normas generales de transparencia de PODEMOS y aquellas
específicas adoptadas por la Asamblea o Consejo Ciudadano del ámbito territorial igual o
superior al del Círculo validado.
c) Los procesos de contratación de los Círculos que excedan un 5% de su presupuesto anual
deberán ser publicitados y el Círculo arbitrará los medios para elegir, entre al menos tres
presupuestos, el que más se adecúe a sus necesidades.
d) El patrimonio del Círculo es inembargable e intransferible por cualquiera de sus miembros, pertenece al Círculo y esta circunstancia sólo puede alterarse por la disolución del Círculo.
e) Cualquier miembro de un Círculo podrá recabar la asistencia de la Comisión de Garantías
Democráticas territorial o, en su caso, Estatal, para defender en un procedimiento escrito (y
contradictorio), el cumplimiento de los principios de transparencia e incompatibilidades
establecidos en cada Círculo y en estos Estatutos, así como la fidelidad contable y el
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cumplimiento de las obligaciones de las personas responsables.
Artículo 8. Sobre la superación de la pérdida de confianza entre miembros del Círculo.
a) En caso de que se haya producido la pérdida de confianza sobre uno o
varios miembros del Círculo, o existan sospechas fundadas sobre el
comportamiento de un compañero o compañera, se deberá poner en marcha un
procedimiento garantista, en el que al tiempo que se exponen con transparencia los
motivos que llevan a la pérdida de confianza, se privilegie y garantice el derecho a la
defensa de la persona cuestionada.
b) Si algún compañero o compañera, en lugar de seguir este procedimiento garantista, opta
por difamar y generar desconfianza sobre otro compañero sin garantizar su derecho a
defenderse, estará incurriendo en una falta grave en la medida en que se compromete
gravemente la cohesión interna de la organización.
c) Para la resolución de conflictos de pérdida de confianza el Círculo deberá poner en marcha
el procedimiento de “moción de confianza/revocatorio”:
1. Recoger firmas para iniciar el proceso de moción de confianza. En caso de que la moción
de confianza sea un proceso revocatorio de las tareas de un miembro del Círculo, las
firmas deberán superar el 20% de los apoyos que recibió el miembro del Círculo cuando
se le asignó la tarea.
2. Convocar una asamblea específica para tratar el tema, con antelación mínima de 7 días,
con una hora y lugar de convocatoria claros, y con un orden del día en el que se
especifique claramente el tema a tratar y en el que se eviten otros temas propios del
Círculo.
3. Garantizar la presencia de un moderador/a aceptado por ambas partes, para facilitar el
debate. En caso de que sea necesario, los compañeros y compañeras del Área Estatal de
Extensión de PODEMOS apoyarán en esta labor.
Artículo 9. Sobre los procesos de toma de decisiones en el Circulo de Retiro
El Círculo de Retiro hará públicas las convocatorias de sus asambleas presenciales y los órdenes
del día con antelación suficiente, así como las actas aprobadas por la Asamblea. Cuando se
produzcan votaciones habrá que consignar en el acta al menos los votos a favor, los votos en
contra y las abstenciones.La elección de Portavoces y Enlaces se realizara siempre en Asamblea,
y existirán siempre mecanismos de revocabilidad.
TÍTULO II. EL CÍRCULO DE RETIRO
El presente documento organizativo se elabora para dar respuesta a dos necesidades: La
validación del Círculo de Retiro y resolver dudas respecto a la organización del Círculo a las
personas que lo componen y a los futuros integrantes de esta comunidad.
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Es un documento vivo, que irá sufriendo las modificaciones que el Círculo
considere necesarias para su correcto funcionamiento.
CAPÍTULO 1. Objeto y definiciones
Artículo 10. Definición del Círculo de Retiro
El Círculo De Retiro es una agrupación voluntaria y abierta en el que convergen personas
interesadas por una transformación social sustentada en el respeto por la democracia, la
dignidad y los derechos humanos.El ámbito del Círculo de Retiro es el distrito 3 Retiro (Madrid)
Artículo 11. Cuando nacimos
El círculo Podemos Retiro nació como página de Facebook en mayo de 2014 y estuvo formado
por un reducido número de personas que colaboraron en la campaña de las elecciones Europeas
a nivel de distrito. Se realizó un acto público de presentación del círculo el 22 de Mayo en el
Colegio Público Nuestra Señora de la Almudena.
Tras el éxito electoral de las Elecciones Europeas, el círculo creció y maduró comoorganización
política de interés en el barrio con la incorporación de los apoderados que estuvieron en las
elecciones y de muchas otras personas atraídas por el proyecto.
Desde sus inicios, ha sido un espacio abierto y asambleario, donde se han realizado talleres
formativos, charlas políticas y debates. El contacto e interacción con las personas del barrio es
una preocupación especial para nuestro colectivo, por lo que continuamente hemos puesto
mesas informativas y actividades a pie de calle.
Artículo 12. Canales de comunicación del Círculo
- Hacia el mundo mundial
Web: podemosretiro.wordpress.com
Facebook:https://www.facebook.com/podemos.retiro/?fref=ts
Twitter:@PodemosRetiro
- Para recibir información Institucional
- Para conocer lo eventos del Círculo y de Podemos en Madrid
Canal de Telegram
Calendario de google
- Para enviar temas para la siguiente Asamblea y convocarlas
Correo de la Comisión de Organización [email protected]
CAPÍTULO 2.Organización interna del Círculo de Retiro
El Círculo se organiza en dos espacios que se diferencian por su temporalidad:
Comisiones:Equipos que llevan a cabo trabajos para solucionar las necesidades ordinarias del
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Círculo o cualquier otra actividad permanente dentro de los objetivos y
principios de Podemos.
Grupos de Trabajo: Equipos que se forman para realizar una función
temporal que tienen entidad propia e independiente de las comisiones.
Ejemplo: se forma un Grupo de Trabajo para preparar una manifestación.
CAPÍTULO 3. Comisiones
Las Comisiones del Círculo tienen en este momento diferentes niveles de desarrollo y
concreción, algunas ya se encuentran funcionando mientras que otras, pensamos que son útiles
para nosotrxs, pero aún no hemos tenido tiempo o efectivos suficientes para ponerlas en
marcha.
Artículo 13. Comisiones en funcionamiento:
Comisión de Organización
Comisión de Comunicación
Comisión de Finanzas
Comisión de Política
Comisión de Igualdad
Artículo 14. Comisiones que se propone su creación:
- Comisión de Participación
- Comisión de Cultura
- Comisión de Educación
- Comisión de Municipalismo
- Comisión de Cuidados y Mediación
Artículo 15. Quién puede participar en las Comisiones
Podrá participar en las Comisiones cualquier persona que así lo manifieste, con la única
condición de haber asistido por lo menos a una asamblea del Círculo, para lo cual se informará
de la fecha y lugar de las reuniones de la Comisión en el canal de Telegramy en el correo del
Círculo.
Artículo 16. Canales de Comunicación de las Comisiones
Cada comisión decidirá los canales de comunicación que utiliza para comunicarse entre sus
miembros: google groups, grupo de Telegram con administradores…
Para relacionarse con el Círculo, cada comisión tendrá un correo con el
formato:nombrecomisió[email protected]. De esta forma todas las personas del Círculo
podrán dirigirse a las Comisiones. Las comisiones se dirigirán a todas las personas del Círculo a
través de este grupo de correo que identifica su nombre, así la comunicación de las Comisiones
con el círculo mantendrá continuidad independientemente de las personas que las compongan
en cada momento.
Artículo 17. Funciones de las Comisiones
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Comisión de Organización
a) Realización de encuestas para conocer las opiniones y disponibilidad
de las personas del Círculo.
b) Elaboración del orden del día de las Asambleas.
c) Control de la periodicidad de las Asambleas
d) Recopilación de las propuestas para la elaboración de dicho orden del día tanto de
Comisiones como individuales.
e) Búsqueda de medios físicos y materiales para la celebración (junto con la Comisión de
Comunicación) de las asambleas.
f) Elaboración y gestión de un calendario para el Círculo en el que se reflejen las actividades
propias y las de interés para las personas que participan en el Círculo de Podemos Retiro
g) Control y organización del material inventariable del Círculo.
h) Organización, custodia y puesta a disposición a cualquier persona interesada, de las actas
de las asambleas del Círculo.
i) Revisar que hay material suficiente para las mesas informativas.
Comisión de Comunicación
a) Realización de protocolos de comunicación.
b) Realización de material audiovisual.
c) Realización de contenido escrito propio sobre temas de interés general y/o del Círculo.
d) Gestión de las herramientas de comunicación.
e) Formación sobre las herramientas a usar por todos los miembros del Círculo.
f) Difusión de los eventos y/o actos del Círculo Retiro o consensuados por el Círculo.
g) Difusión de eventos que provengan de otros Círculos Podemos o Podemos en su conjunto.
Comisión de Finanzas
a) Llevar las finanzas del Círculo, reflejando con detalle en un Excel todos los movimientos
b) Cubrir los gastos que se realicen en el Círculo, atendiendo a las necesidades del mismo
en función del disponible que exista y en base a las siguientes normas:
c) Hasta 150 euros como límite de gasto mensual por cada Comisión previa autorización
por la Comisión de Finanzas.
d) Para gastos de más de 150 euros previa aprobación de la asamblea (que podrá solicitar
más de un presupuesto si lo considera necesario)
e) Poner las cuentas a disposición de la Asamblea en cualquier momento que sea
requerido e informando regularmente de la situación contable una vez al mes para
conocimiento de todos.
f) Informarse e informar a la Asamblea de cualquier impedimento o requisito legal para
llevar a cabo las actividades aprobadas por el Círculo.
g) Comunicar a la Asamblea cualquier tema que afecte a la forma de financiarse, la
estructura legal, etc.
Comisión de Política
a) Diseñar y desarrollar debates sobre líneas de discusión política, económica, social y/o
medioambiental en la Asamblea y por medios telemáticos.
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b) Realizar los argumentarios para el Círculo Retiro para los diferentes
espaciossociales, políticos, económicos y medioambientales.
Comisión de Igualdad
a) Formar al círculo en los conceptos clave de la Igualdad.
b) Fomentar el punto de vista feminista sobre todos los temas del círculo y Podemos en su
conjunto.
c) Identificar y evitar actitudes sexistas en los diferentes espacios del Círculo.
d) Profundizar sobre el significado del feminismo dentro del aspecto político.
e) Estudiar cómo aplicar los principios feministas en el aspecto político y social.
f) Poner de manifiesto las desigualdades específicas de la mujer y defender sus derechos.
Comisión de Participación
a) Organizar acciones de difusión externa de actos, ideas, propaganda, etc.
b) Organizar y mantener relaciones con asociaciones, colectivos y movimientos sociales,
culturales y deportivos, así como con organizaciones políticas y sindicales de nuestros
distritos que puedan compartir objetivos.
c) Elaborar un mapa de problemas de nuestros distritos y contactar con sus agentes para
atender las demandas, pedirles que vengan a explicarlas al círculo, organizar debates
públicos, búsqueda colectiva de soluciones, etc.
d) Generar y coordinar grupos de participación ciudadana en temas de interés.
e) Elaborar material como cartas-tipo, guiones de mesa, argumentario, etc. para facilitar el
trabajo.
Comisión de Cultura
La Comisión de Cultura se dedicará a la divulgación de temáticas diversas relacionadas con la
cultura, así como al fomento de producciones artísticas y deportivas en nuestros distritos, con la
intención de acercar la cultura a la ciudadanía. Entre estas actividades, se encuentran:
a) La programación de actos literarios, obras teatrales y conciertos de música.
b) La programación de charlas de interés sociocultural, con temas referentes a ecología,
educación, etc...
c) Programación de excursiones al campo, compartiendo las actividades naturales con las
visitas a centros de interés cultural o histórico.
d) El desarrollo de cualquier otra actividad deportiva que pueda ser programada en
nuestro distrito.
e) La divulgación de películas y documentales mediante cine-forum. Aprovechando para
explicar a la gente de los barrios la diferencia entre los derechos de autor clásicos
(copyright) y otras alternativas (copyleft).
f) En el futuro: la creación de un programa de radio, la posibilidad de impartir talleres de
máscaras, pintura, teatro, etc. siempre intentando colaborar con asociaciones vecinales,
centros culturales y sociales de nuestros distritos.
Comisión de Educación
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a) Tomar contacto con el tejido educativo del distrito: AMPAs,
plataformas, mareas, claustros, asociaciones de estudiantes y
profesores,… recogiendo sus propuestas, ideas, inquietudes,
necesidades y demandas, sirviendo de cauce para que lleguen a los
consejos ciudadanos y equipos municipales y autonómicos.
b) Defender la educación como pilar del estado de bienestar y una educación pública de
calidad como base para una igualdad real de oportunidades.
c) Servir de nexo entre el círculo y los consejos ciudadanos en asuntos educativos, así
como con el círculo Podemos Educación Madrid.
d) Crear una escuela de padres en la se puedan impartir talleres y plantear periódicamente
charlas de interés en el ámbito educativo: acoso escolar, deberes, normas para los hijos,
violencia de género entre adolescentes, problemas de la adolescencia,….
Comisión de Municipalismo
Su labor principal sería el apoyo a los Voves de Podemos:
a) Detectando y analizandolas necesidades del distrito de Retiro en todos los ámbitos.
b) Recogiendo las iniciativas de los vecinos.
Comisión de Cuidados y Mediación
a) Realizar una escucha activa para identificar, en las reuniones o en los diferentes medios
que utiliza el Círculo, actitudes disonantes con la tranquilidad y la honestidad en los
planteamientos y/o discusiones que son deseables en las comunicaciones y dinámicas
del Círculo.
b) Mediar en materia de conflictos que pudieran suceder entre miembros del Círculo.
c) Dispondrá de un canal de comunicación conocido por todas las personas del Círculo y al
que cualquiera pueda dirigirse solicitando su intervención.
Artículo 18. Coordinación de las Comisiones
Cada Comisión elegirá un Coordinador que desarrollará las siguientes tareas:
- Organizar las reuniones del grupo.
- Estar en contacto con los coordinadorxs de las otras Comisiones para los temas comunes.
- Gestionar el correo de la comisión.
Se creará un grupo de Telegram de Coordinadorxs de las Comisiones para ayudar a que todos
estén en contacto. Si para una actividad específica se designara a otra persona se le dará de alta
en el grupo de Telegram.
CAPÍTULO 4. Grupos de trabajo
Previa propuesta, debate y aprobación en la Asamblea del Círculo se podráncrearGrupos de
Trabajo para el desarrollo y realización de temas puntuales. Estos grupos nacen con un carácter
temporal y se disuelven cuanto termina el motivo de su creación.
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CAPÍTULO 5.Relaciones con el CC. de Madrid y sus
Secretarías
Artículo 19. Portavoces
Representarán al Círculo en:
o Reunionesconvocadas por los Consejos Ciudadanos
o Aquellas a las queel Círculo decida asistir
Artículo 20. Enlaces
Representarán al Círculo en aquellas reuniones que convoque la Secretaría del área
correspondiente del Consejo Ciudadano de Madrid.
Artículo 21. Obligaciones de portavoces y enlaces
a) Asistencia de al menos uno de los integrantes de la portavocía o enlace a las reuniones
convocadas.
b) Informar al Círculo del contenido de cada reunión a la que asistan a través del grupo de
correo o en la siguiente Asamblea.
Artículo 22. Enlaces que tenemos actualmente con las Secretarías del Consejo Ciudadano de
Madrid
- Organización
- Política
- Finanzas
- Igualdad
- Comunicación
- Participación
- Sociedad Civil
Artículo 23. Comunicación de Portavoces y Enlacescon el Círculo de Retiroy el Consejo
Ciudadano de Madrid y susSecretarías
Portavoces tendrán un correo con el formato: [email protected]
Los enlaces tendrán un correo con el formato: [email protected]
Esta denominación de la direcciones de correo pretende ayudar a las personas del Círculo a
identificar el contenido y proveniencia de la información, facilitando su clasificación.
Además, esta nomenclatura, dará continuidad a los correos de Portavoces y Enlaces con
independencia de quién desarrolle las tareas de portavoces o enlace en ese momento
Niveles de comunicación
a) Portavoces con el Círculo: lo harán a través del grupo de correo del Círculo
b) Consejo Ciudadano con Portavoces: envían correo alcorreo delCírculo
c) Enlaces con el Círculo:lo harán a través del grupo de correo del Círculo
d) Secretarías con los enlaces:a través del correo del enlace. Los enlaces reenviarán esta
información en el menor tiempo posible para conocimiento general del Círculo.
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CAPÍTULO6. Procesos de toma de decisionesen elCírculo de
Retiro
Artículo 24. Toma de decisiones en la Asamblea
La Asamblea tratará siempre de tomar las decisiones por unanimidad, para ello se dispondrá del
tiempo necesario para que todas las personas puedan explicar sus puntos de vista y así, tratar
de conseguir el acuerdo. En caso de que no sea posible, se votará a mano alzada y será
suficiente una mayoría simple para la toma de las decisiones ordinarias del Círculo.
Artículo 25. Elección y revocación Portavoces, Enlaces y Coordinadorxsde las
Comisiones
Elección de portavoces
La Asamblea elegirá a 3 portavoces del Círculo, que se renovarán cada 6 meses pudiéndose
prorrogar hasta un año. En caso de presentarse no más de tres candidaturas, y si nadie hace
constar ninguna objeción, se aprobarían sin necesidad de votación, en otro caso la Asamblea
procederá a la votación, resultando elegidxs por mayoría simple.
Es conveniente que la renovación de las tres personas no sea simultánea, de forma que
favorezca la continuidad del trabajo.
Elección de enlaces
La Asamblea elegirá 2 enlaces por cada Secretaría que se renovarán cada 6 meses pudiéndose
prorrogar hasta un año. En caso de presentarse no más de dos candidaturas, y si nadie hace
constar ninguna objeción, se aprobarían sin necesidad de votación, en otro caso la Asamblea
procederá a la votación, resultando elegidxs por mayoría simple.
Es conveniente que la renovación de las dos personas no sea simultánea, de forma que
favorezca la continuidad del trabajo.
Elección Cordinadorxs de las Comisiones
Se elijará un coordinador o coordinadora para cada Comisión que se renovará cada 6 meses
pudiéndose prorrogar hasta un año. Serán elegirán entre los y las participantes en la Comisión
por mayoría simple.
Revocación de los cargos electos
En el caso de que la Asamblea haya perdido la confianza en alguno de los cargos electos del
Círculo, se abrirá un turno de debate para acordar las medidas que se adoptarán, entre ellas la
revocación de sus funciones.
La Comisión de Cuidados y Mediación se encargará de la mediación previa si hubiera surgido un
conflicto entre diferentes personas del Círculo.
CAPÍTULO7.Procedimiento de modificación de este documento
El Preámbulo y el Título I de este documento son copia del documento Organizativo de Podemos
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por lo que están consensuados dentro de la organización.
Artículo 26. Procedimiento de modificación de este documento
Para modificar este documento organizativo se seguirá el siguiente
procedimiento:
1. Las peticiones razonadas que supongan una modificación o una nueva incorporación a este
documento deberán estar avaladas por al menos diez personas pertenecientes al Círculo.
2. Estas peticiones se enviarán a la Comisión de Organización.
3. Organización se encargará de dar la máxima difusión a esta petición, informando al Círculo a
través del canal de Telegram, del googlegroups y del grupo de whatsapp de la discusión
abierta.
4. Se dará un tiempo suficiente para que el Círculo pueda informarse y discutir sobre la
pertinencia de la modificación propuesta. En la primera Asamblea que se celebre desde la
presentación de la petición, lxs firmantes dispondrán de tiempo para motivar y explicar su
propuesta.
5. En la segunda Asamblea que se celebre después de la entrega de la petición, se incluirá en el
punto del día para su votación en la Asamblea.
6. Para su aprobación deberá contar con el 60% de los votos positivos de la Asamblea.
7. Si resultara aprobada, la Comisión de Organización procedería a su incorporación al
Documento Organizativo y posterior envío al Círculo para general conocimiento.