seminario de tesis verdadero

INTRODUCCION

Se ha determinado que las empresas industrial de rubro maderero del distrito de Calleria, de la provincia de coronel portillo, departamento de Ucayali; pese al esfuerzo que realizan, no han podido sacarle el mximo provecho de rentabilidad para desarrollo econmico por la falta de capacitacin en el financiamiento, porque la falta de capacitacin en lo que es el rubro de la parte financiera.

Observamos que como principal problema y especfico dentro la caracterizacin del financiamiento, la capacitacin, desarrollo econmico y rentabilidad, es como obtener el crdito financiero para desarrollarse como empresa.

En este trabajo se parte de la problemtica existente en la falta de informacin financiera y econmica razonables para la planeacin, toma de decisiones y control de las empresas del rubro maderero distrito de calleria, a partir de all se esquematiza el problema principal y los problemas secundarios; luego se formulan las posibles soluciones a travs de las hiptesis y se establecen propsitos del trabajo a travs de los objetivos.

Describir la manera en que la rentabilidad, capacitacin el desarrollo econmico en el rubro maderero..

La falta de obtencin de informacin financiera y econmica en una empresa llevara a que no se pueda tomar decisiones correctas y a tiempo.

CARACTERIZACIN DEL FINANCIAMIENTO, LA CAPACITACIN, DESARROLLO ECONOMICO Y RENTABILIDAD DE LAS MYPES DEL SECTOR INDUSTRIA RUBRO MADERERO, DEL DISTRITO DE CALLERA, PERODO 2013

CAPITULO I. MARCO METODOLGICO

1. EL PROBLEMA

1.1. Seleccin del Problema

Caracterizacin del financiamiento, la capacitacin, desarrollo econmico y rentabilidad de las Mypes del sector industria rubro maderero, del distrito de Callera, Perodo 2013

1.2. Antecedentes del Problema

Zevallos , sostiene en su trabajo de investigacin que la progresiva importancia de las pymes en el proceso de crecimiento econmico de las naciones se debe, fundamentalmente, al empleo que generan en un contexto donde conviven dos situaciones: por un lado, una creciente demanda de empleo por parte de los jvenes (de baja calificacin) que cada ao se integran a la poblacin econmicamente activa (PEA) y, por el otro, la imposibilidad del sector moderno de la economa de absorber esa creciente demanda. Todo ello en un escenario donde la innovacin y la mayor calificacin laboral son variables clave para mantener la competitividad de las empresas. Frente a este panorama, la pyme aparece como un potencial elemento dinamizador de la economa en la medida en que, en comparacin con la microempresa, genera empleo de mayor calidad, en cuanto a estabilidad e ingresos; utiliza mayor capital; cuenta con ms infraestructura; tiene mayor potencial de integrarse en cadenas productivas, debido a su mayor stock de capital y uso de tecnologa; y por lo tanto, su productividad relativa es ms alta el objetivo del presente avance de investigacin es presentar algunos resultados de un diagnstico comparado de la situacin de las pymes en ocho pases de Amrica Latina. En l se identifican en una perspectiva regional los obstculos ms importantes al desarrollo competitivo de las pymes, se analizan las razones que se encuentran detrs de ellos y se establece una caracterizacin tanto de las pequeas y medianas empresas de la regin como de la forma de encarar tales barreras a favor de su competitividad. Por otra parte, Tevs C concluyo que en la actualidad es muy difcil que las Mype se conviertan en Grandes Empresas, es el caso que anualmente se constituyen y desaparecen miles de Mype, lo cual hace difcil mejorar la economa del pas. Su origen lo podemos ver en, los micro empresarios trabajadores que ingresan a la actividad laboral para seguir subsistiendo y de esta manera crean su propio negocio, motivo por el cual se constituyen en centros laborales informales por lo que es importante otorgarles las facilidades para que puedan crear sus propios negocios, las Mype han cobrado suma importancia en la economa del pas., ellas representan el 98% de las unidades productivas y de servicio a nivel nacional y dan ocupacin al 75% de la poblacin econmicamente activa, segn fuente de la Sunat del ao 2005.Las Mype tienen limitada capacidad financiera, el capital inicial es escaso mayormente se originan en medios sociales bajos, la falta de crdito constituye un cuello de botella para su desarrollo ya que su ahorro familiar es insuficiente, la dificultad del acceso al crdito de las Mype est asociada con el riesgo, que la concesin del prstamo implica, los pequeos montos que solicitan y el vasto nmero de empresas prestatarias hace que los costos administrativos del funcionamiento para este tipo de empresarios, sean significativamente elevados, exigencia de las garantas exageradas, las Mype, no son atendidas por parte del Estado, en trminos de lneas y porcentajes de crditos, uno de los supuestos principales del antiguo paradigma es que las Mype al tener bajos ingresos no pueden pagar los altos costos reales que llevan consigo los pequeos prstamos considerando el objetivo de estos crditos para las personas de bajos ingresos, mayormente los bancos manifiestan poco inters en las Mype, su situacin econmica es regular, dirigen su negocio de manera emprica sin aprovechar los ltimos adelantos de la administracin de calidad, sus problemas ms lgidos es la falta de capacitacin y perfeccionamiento del micro empresario.

1.3. Planteamiento del Problema

1.3.1. Problema general

Cules son las principales caractersticas del financiamiento, la capacitacin, desarrollo econmico y rentabilidad de las Mypes del sector industria rubro maderero del distrito de Callera Perodo 2013?

1.3.2. Problemas especfico

En qu medida las facilitara las caractersticas del financiamiento, la capacitacin, desarrollo econmico y rentabilidad de las Mypes del sector industria rubro maderero para la obtencin del crecimiento econmico del distrito de Calleria?

1.4 Justificacin de la Investigacin

En el Per las Mypes conforman el grueso del tejido empresarial, dado que, de las empresas existentes en el pas, el 98,4% son Mypes; las mismas que aproximadamente generan el 42% de la produccin nacional, proporcionando el 88% del empleo privado del pas. Estos datos estaran implicando que, los rendimientos y/o productividad de las Mypes son bajos, en contraposicin a las medianas y grandes empresas, ya que slo el 1.6% (que representan dichas empresas) estaran generando el 58% de la produccin nacional. Por lo tanto, sera importante conocer a qu se debe la baja productividad de las Mypes. Ser por la falta de financiamiento, por la falta de capacitacin, etc.

Asimismo, la investigacin se ver reflejada en los resultados de la metodologa propuesta, porque ella permiti determinar las principales caractersticas del financiamiento, la capacitacin, desarrollo econmico y la rentabilidad de las Mypes.

Finalmente, el trabajo nos servir de base para realizar otros estudios similares en otros sectores; ya sean productivas o de servicio del distrito de Calleria y de otros mbitos geogrficos de la regin y del pas.

1.5 Justificacin Metodolgica.

La razn del presente trabajo es plantear la importancia econmica y social que actualmente muestran las Mypes en el contexto del mundo globalizado. Por intermedio de esta actividad empresarial se van canalizando nuevas estrategias de desarrollo en cada pas, en concordia con sus propios modelos sistmicos, culturales y polticos. Con la participacin activa de la Organizacin Internacional del Trabajo, desde hace ms de veinticinco aos se vienen realizando programas de cooperacin tcnica, redes informativas, investigacin e intermediacin con organismos financieros internacionales y empresarios del rubro de las Mypes en el sector industrial maderero. Las Mypes cumplen un rol importante en nuestra economa, por ello el presente estudio se justifica porque permitir conocer las principales caractersticas del financiamiento al cual pueden acceder las Mypes, las barreras que impiden obtener un prstamo, cuantos programas existen para capacitar a los empresarios, trabajadores y si estas empresas son rentables o no. En el Per el 98.4% (poner la fuente) del total de empresas son Mypes; estas Mypes dan empleo aproximadamente al 80% de la Poblacin Econmicamente Activa PEA, la que contribuye con el 42% al Producto Bruto Interno PBI, la diferencia que es el 1.6% son medianas y grandes empresas las que dan empleo aproximadamente al 20% de la PEA, aportando con el 58% del PBI nacional. Es por ello que desde mi perspectiva es importante empezar a conocer en forma objetiva las principales caractersticas del financiamiento, capacitacin, la competitividad, desarrollo y la rentabilidad de las Mypes tanto a nivel nacional, en especfico en el argot industrial forestal regional y local.

Adems este estudio servir para posteriores investigaciones ya que proporcionar datos estadsticos de nuestra ciudad referente al Sector Industria - maderera del distrito de Callera, Periodo 2013.

1.6 Limitaciones

Mediante la elaboracin de la investigacin se observ identifico algunas de las limitaciones que se detallan a continuacin:

Limitaciones de tiempo, toda la investigacin e informacin tendr un grado de importancia durante el periodo 2013 nos sentimos un tanto limitados por el hecho que despus de este periodo debemos realizar actualizaciones, buscando todas las modificatorias de ley, resoluciones y otros.

Limitaciones de espacio, la investigacin tendr como espacio el gobierno local de Ucayali - distrito de Callera, nos sentimos limitados debido que se podra abarcar a un ms.

2.OBJETIVOS

2.1 Objetivo General

Describir las principales caractersticas del financiamiento, la capacitacin, desarrollo econmico y la rentabilidad de las Mypes del sector industria rubro -maderero, del distrito de Callera, perodo 2013

2.2 Objetivos Especficos

Describir las principales caractersticas del financiamiento en el mbito del estudio.

Describir las principales caractersticas de capacitacin en el mbito de estudio.

Describir las principales caractersticas de desarrollo econmico en el mbito de estudio.

Describir las principales caractersticas de rentabilidad en el mbito de estudio.

3.HIPTESIS

3.1Hiptesis General

Si las principales caractersticas del financiamiento, la capacitacin, desarrollo econmico y rentabilidad de las Mypes del sector industria rubro maderero del distrito son bien utilizados se generara un crecimiento econmico sostenible.

3.2Hiptesis Especfico

Si las la aplicacin de los principales caractersticas del financiamiento, la capacitacin, desarrollo econmico y rentabilidad, facilitara el proceso econmico en el sector de las Mypes del sector industrial maderero en el distrito de Callera.

4. VARIABLES - INDICADORES

4.1 Financiamiento

VARIABLE

DEFINICION CONCEPTUAL

DEFINICION OPERACIONAL: INDICADORES

ESCALA DE MEDICION

Financiamiento en las mypes

Son algunas caractersticas relacionadas con el financiamiento de las mypes

Solicito crdito

Nominal : si no

Recibi crdito

Nominal : si no

Monto del crdito solicitado

Cuantitativa : especificar el monto

Monto del crdito recibido

Cuantitativa : especificar el monto

Entidad a la que solicito el crdito

Nominal : bancaria no bancaria

Entidad que le otorgo el crdito

Nominal : bancaria no bancaria

Tasa de inters cobrada por el crdito

Cuantitativa : especificar la tasa

Crdito oportuno

Nominal : si no

Crdito inoportuno

Nominal : si no

Monto del crdito: suficiente insuficiente

Nominal : si no

Cree que el financiamiento mejora la rentabilidad de su empresa

Nominal : si no

Fig. N1: Variable indicadores de financiamiento

4.2 Capacitacin

VARIABLE



ESCALA DE MEDICION

Capacitacin en las mypes

Son algunas caractersticas relacionadas a la capacitacin del personal de las mypes

Recibi capacitacin antes del otorgamiento del crdito

Nominal : si no

Nmero de veces que se ha capacitado el personal de gerencia en los dos ltimos aos

Ordinal : uno dos tres ms de tres

Trabajadores de la empresa se capacitan

Nominal : si no

Nmero de veces que se ha capacitado los trabajadores en los dos ltimos aos

Ordinal : uno dos tres ms de tres

Tipo de cursos en los cuales se capacita el personal de la empresa.

Nominal: inversion Credito marketing especificar

Considera la capacitacin como una inversin

Nominal : si no

Cree que la capacitacin mejora la rentabilidad de su empresa

Nominal : si no

Cree que la capacitacin mejora la competitividad de su empresa

Nominal : si no

Fig. N2: Variable indicadores de capacitacin

4.3 Rentabilidad.

VARIABLE



ESCALA DE MEDICION

Rentabilidad en las mypes

Percepcin que tienen los propietarios y/o gerentes de las mypes de la rentabilidad de sus empresas en el periodo de estudio.

Cree o percibe que la rentabilidad de su empresa ha mejorado en los ltimos dos aos.

Nominal : si no

Cree o percibe que la rentabilidad de su empresa ha mejorado por el financiamiento recibido.

Nominal : si no

Rentabilidad de su empresa ha mejorado por la capacitacin recibida por Ud. Y su personal.

Nominal : si no

Cree o percibe que la rentabilidad de su empresa ha mejorado por el financiamiento y la capacitacin recibidos.

Nominal : si no

Fig. N3: Variable indicadores de rentabilidad

4.5 Desarrollo Econmico.

VARIABLE



ESCALA DE MEDICION

Desarrollo econmico de las mypes

Percepcin que tienen los propietarios y/o gerentes de las mypes del desarrollo econmico de sus empresas en el periodo de estudio.

Cree o percibe que el desarrollo econmico de su empresa ha mejorado en los ltimos dos aos.

Nominal : si no

Cree o percibe que el desarrollo econmico de su empresa ha mejorado por el financiamiento recibido.

Nominal : si no

El desarrollo econmico de su empresa ha mejorado por la capacitacin recibida por Ud. Y su personal.

Nominal : si no

Cree o percibe que el desarrollo econmico de su empresa ha mejorado por el financiamiento y la capacitacin recibidos.

Nominal : si no

Fig. N4: Variables indicadores de desarrollo econmico

4.5 Perfil de las MYPES.

VARIABLE



ESCALA DE MEDICION

Perfil de las mypes

Son algunas caractersticas de las mypes

Giro de negocio de las mypes

Nominal : especificar

Antigedad de las mypes

Razn : un ao dos aos tres aos ms de tres

Nmero de trabajadores

Razn : 1-5-6-10 11-15 16-20 ms de 20

Tipo de financiamiento

Nominal : propio ajeno

Objetivos de las mypes

Nominal : maximizar ganancias , empleo a familias

Fig. N5: Variables indicadores de perfiles de las empresas

4.6 Perfil de los Propietarios.

VARIABLE



ESCALA DE MEDICION

Perfil de los propietarios y/o gerentes de las mypes

Son algunas caractersticas de los propietarios y/o gerentes de las mypes

Edad

Razn : aos

Sexo

Nominal : masculino femenino

Grado de instruccin

Nominal : sin instruccin primaria secundaria instituto universidad

Profesin

Nominal : lic.adm contador pblico ingeniero economista profesor otros

Fig. N6: Variables indicadores de perfil de los propietarios

5. DISEO DE LA EJECUCION.

5.1. Tipo de la Investigacin

Para la elaboracin del presente trabajo de investigacin se utiliz el diseo no experimental - descriptivo.

No experimental, porque se realiz sin manipular deliberadamente las variables, se observ el fenmeno tal como se mostr dentro de su contexto.

M O

Dnde: M = Muestra conformada por las Mypes encuestadas.

O = Observacin de las variables: Financiamiento, capacitacin y rentabilidad.

5.2. Poblacin y Muestra

5.2.1. Poblacin

La poblacin de nuestro estudio estuvo conformado por un total de 12 micro y pequeas empresas comercializadoras de tiles de oficina, las mismas que se encuentran ubicados en la zona cntrica del distrito de Callera.

5.2.2. Muestra

De la poblacin en estudio se tom como muestra para esta investigacin a 07 Mypes comercializadoras de tiles de oficina, la misma que se ha escogida en forma dirigida debido a que los gerentes y/o representantes legales de las Mypes en estudio no todos estaban dispuestos a proporcionar informacin, motivo por el cual no se ha determinado la muestra utilizando el muestreo aleatorio simple.

CAPITULO II. MARCO REFERENCIAL CIENTIFICO

1. MARCO TERICO

1.1 Teoras del Financiamiento

Desde el punto de vista terico, el comportamiento de las empresas en materia de financiamiento a dado lugar a diversas explicaciones siendo incluso a veces contradictorios. Durante largo tiempo, la metodologa consisti en el apalancamiento basado en las hiptesis fundamentales de Modigliani y Miller (1958). Donde los ltimos son los nicos que afirman la ausencia del impacto del financiamiento sobre el valor de la firma, despus muchos autores explican tericamente el caso contrario. La primera explicacin est dada por las teoras tradicionales al comienzo de los aos 60s, las cuales afirman la existencia de una estructura optima de capital, que resulta de un arbitraje entre las economas impositivas relacionadas a la deduccin de los gastos financieros y a los riesgos de quiebra: en estos aspectos fue donde avanzaron los tericos al demostrar la existencia de un equilibrio entre costos y las ventajas del endeudamiento.

La segunda explicacin est fundamentada por la corriente contractual, donde la teora de los costos de agencia propone los medios especficos para minimizar los costos de adquisicin de fondos. Estos tratan de reducir el conflicto de intereses susceptibles de aparecer entre los diferentes actores de la firma a saber: el directivo, el accionario y el acreedor. Jensen y Meckling (1976) identifican dos tipos de conflictos: el primero de naturaleza interna, concerniente entre los dirigentes y los accionistas y el segundo en lo que respecta a los accionistas y los acreedores.

Estas divergencias de intereses son la base de ciertas ineficiencias en materia de gestin tales como la imperfeccin de la asignacin de recursos de las 4 firmas o el consumo excesivo de los directivos (la tesis del despilfarro de recursos de la empresa que son suntuarios cuando existen flujos de caja libre o excedentes de tesorera). Paralelamente a la teora de la agencia se desarroll el fundamento sobre la asimetra de informacin. Los avances de la teora de las asimetras en el entorno del financiamiento de las firmas ofrece una tercera explicacin complementaria diferente a las dos anteriores: los recursos de financiamiento son jerrquicos. Dentro del contexto de la asimetra de informacin, donde los dirigentes respetan el mandato de los accionistas, la mejor seleccin es el autofinanciamiento. Los que la empresa no se puede beneficiar de esta posibilidad para asegurar el crecimiento.

la emisin de una deudas es preferible al aumento de capital. Es as como se presenta la teora del financiamiento jerrquico o peckingordertheory (POT) desarrollada por Myers y Majluf (1984). Esta es aparentemente en relaciona a las teoras tradicionales, muy innovadora y ms prxima a la realidad. Dicha teora ha sido muy controvertida. Pero es en si la POT la teora ms simple o la ms acertada con la realidad? Algunos elementos pueden ayudar a responder tal cuestionamiento y es hallar una explicacin a travs de la teora de juegos. J. Von Neumann y OskarMorgenstern (1944), pusieron en contexto un anlisis del comportamiento de los agentes econmicos como un juego de suma cero. Esto ofrece un mtodo de resolver por un juego de dos agentes generalizndose a varios agentes J.Nash (1950) y en definitiva el equilibrio de Nash como una solucin de juegos donde cada uno de los jugadores maximiza su ganancia teniendo en cuenta la seleccin de los otros agentes.

1.2. La Teora Tradicional de la Estructura Financiera

La teora tradicional sobre la estructura financiera propone la existencia de una determinada combinacin entre recursos propios y ajenos que define la estructura financiera ptima EFO. Esta teora puede considerarse intermedia entre la posicin "RE" y "RN". Durand en 1952 public un trabajo donde defendi la existencia de una determinada EFO en base a las imperfecciones del mercado. La teora tradicional no tiene un basamento terico riguroso, pero ha sido defendida por empresarios y financieros, sin olvidar que la EFO depende de varios factores, como son: el tamao de la empresa, el sector de la actividad econmica y la poltica financiera de la empresa; el grado de imperfeccin del mercado y la coyuntura econmica en general.

1.3. Teora de Modigliani y Miller m&m

Los planteamientos anteriores sirvieron de base a Modigliani y Miller para enunciar su teora sobre la estructura de capital en 1958, los cuales suponen que el costo del capital medio ponderado y el valor de la empresa son totalmente independientes de la composicin de la estructura financiera de la empresa; por tanto se contraponen a los tradicionales. MM parten de varios supuestos y argumentan su teora a travs de tres proposiciones.

As mismo, el financiamiento posee ciertas fuentes de obtencin, como son:

Los ahorros personales: Para la mayora de los negocios, la principal fuente de capital, proviene de ahorros y otras formas de recursos personales. Frecuentemente, tambin se suelen utilizar las tarjetas de crdito para financiar las necesidades de los negocios.

Los amigos y los parientes: Las fuentes privadas como los amigos y la familia, son otra opcin de conseguir dinero. ste se presta sin intereses o a una tasa de inters baja, lo cual es muy benfico para iniciar las operaciones.

Bancos y uniones de crdito: Las fuentes ms comunes de financiamiento son los bancos y las uniones de crdito. Tales instituciones proporcionarn el prstamo, solo si usted demuestra que su solicitud est bien justificada.

Las empresas de capital de inversin: Estas empresas prestan ayuda a las compaas que se encuentran en expansin y/o crecimiento, a cambio de acciones o inters parcial en el negocio.

Por otro lado, el financiamiento se divide en financiamiento a corto plazo y financiamiento a largo plazo. el Financiamiento a corto plazo, est conformado por:

Crdito comercial: Es el uso que se le hace a las cuentas por pagar de la empresa, del pasivo a corto plazo acumulado, como los impuestos a pagar, las cuentas por cobrar y del financiamiento de inventario como fuentes de recursos.

Crdito bancario: Es un tipo de financiamiento a corto plazo que las empresas obtienen por medio de los bancos con los cuales establecen relaciones funcionales.

Lnea de crdito: Significa dinero siempre disponible en el banco, pero durante un perodo convenido de antemano.

Papeles comerciales: Esta fuente de financiamiento a corto plazo, consiste en los pagars no garantizados de grandes e importantes empresas que adquieren los bancos, las compaas de seguros, los fondos de pensiones y algunas empresas industriales que desean invertir a corto plazo sus recursos temporales excedentes.

Financiamiento por medio de la cuentas por cobrar: Consiste en vender las cuentas por cobrar de la empresa a un factor (agente de ventas o comprador de cuentas por cobrar) conforme a un convenio negociado previamente, con el fin de conseguir recursos para invertirlos en ella.

Financiamiento por medio de los inventarios: Para este tipo de financiamiento, se utiliza el inventario de la empresa como garanta de un prstamo, en este caso el acreedor tiene el derecho de tomar posesin de esta garanta, en caso de que la empresa deje de cumplir.

El Financiamiento a largo plazo, est conformado por:

Hipoteca: Es cuando una propiedad del deudor pasa a manos del prestamista (acreedor) a fin de garantizar el pago del prstamo.

Acciones: Es la participacin patrimonial o de capital de un accionista, dentro de la organizacin a la que pertenece.

Bonos: Es un instrumento escrito certificado, en el cual el prestatario hace la promesa incondicional, de pagar una suma especificada y en una fecha determinada, junto con los intereses calculados a una tasa determinada y en fechas determinadas.

Arrendamiento Financiero: Contrato que se negocia entre el propietario de los bienes(acreedor) y la empresa (arrendatario), a la cual se le permite el uso de esos bienes durante un perodo determinado y mediante el pago de una renta especfica, las estipulaciones pueden variar segn sea la situacin y las necesidades de cada una de las partes.

Es por ello, que en nuestros pases existe un gran nmero de instituciones de financiamiento de tipo comunitario, privado pblico e internacional. Estas instituciones otorgan crditos de diverso tipo, a diferentes plazos, a personas y organizaciones. Estas instituciones se clasifican como:

Instituciones financieras privadas: bancos, sociedades financieras, asociaciones mutualistas de ahorro y crdito para la vivienda, cooperativas de ahorro y crdito que realizan intermediacin financiera con el pblico.

Instituciones financieras pblicas: bancos del Estado, cajas rurales de instituciones estables. Estas instituciones se rigen por sus propias leyes, pero estn sometidas a la legislacin financiera de cada pas y al control de la superintendencia de bancos.

Entidades financieras: este Es el nombre que se le da a las organizaciones que mantiene lneas de crdito para proyectos de desarrollo y pequeos proyectos productivos a favor de las poblaciones pobres. Incluyen los organismos internacionales, los gobiernos y las ONG internacionales o nacionales.

1.4. Teoras de la Capacitacin

Segn Peter Drucker en el trabajo que realizo nos dice: el trabajo de estudio terico e investigacin que realic me permite describir observaciones obtenidas mediante el anlisis de las teoras y tcnicas correspondientes a la disciplina administrativa y las observaciones de la prctica empresarial. Seguidamente enunciar las mismas

Un elemento que se puede observar es la participacin del cliente como parte integral de la evaluacin.

El nivel de exigencia de medicin de resultados para los servicios internos, como lo es la capacitacin, es sustancialmente menor de lo que lo es para los procesos productivos o centrales de la organizacin "Estamos entrando en la sociedad del conocimiento. El recurso econmico bsico ya no es el capital, ni los recursos naturales, ni el trabajo, sino que es y seguir siendo el conocimiento. En esta sociedad el trabajador del conocimiento tendr un papel protagnico.

Chacaltana nos presenta las teoras sobre capacitacin laboral. La capacitacin proporcionada por el empleador es uno de los tpicos donde ha habido ms desarrollo terico en la economa laboral durante las ltimas dcadas. La teora predominante es la teora del capital humano, la cual tiene diversas variantes, pero tambin existen algunos desarrollos interesantes del anlisis institucionalista. En lo que sigue revisaremos los principales postulados de cada una de estas teoras.

1.5. La Teora de las Inversiones en Capital Humano

La teora dominante en cuanto a inversiones en capacitacin de la mano de obra es la teora del capital humano planteada por Becker (1964). Esta teora ha evolucionado en el tiempo, pues fue concebida inicialmente para explicar aspectos del ciclo de vida de las personas, pero recientemente tiende a enfocarse en decisiones estratgicas entre empleadores y empleados al interior de las firmas (Leuven, 2001).

En lo bsico, esta teora concibe a la capacitacin como una inversin para el empleador y los trabajadores: esta puede incrementar la productividad del trabajo esperada en la firma pero se tiene que incurrir en costos. Es decir, como en toda inversin las inversiones en capital humano producen tasas de retorno, los cuales tienen que ser comparados con sus costos. Estos costos pueden ser costos directos o costos de oportunidad. Los costos directos incluyen gastos en materiales educativos, tutora, transporte, etc. Los costos de oportunidad incluyen una ms baja productividad durante el periodo de entrenamiento, tiempo del capacitado y su supervisor durante el proceso de entrenamiento.

El problema principal analizado en esta teora se refiere a los derechos de propiedad de los beneficios de la inversin en capacitacin. El punto en realidad es bastante simple: si una empresa invierte en maquinaria esta puede ser vendida luego en cualquier momento de manera que parte de esta inversin puede ser recuperada. En el caso del capital humano, en cambio, el empresario no puede "revender"' el capital humano para recuperar sus inversiones. Ms aun, parte de los beneficios de estas inversiones se quedan con el trabajador y en otros casos, pasan a otros empleadores futuros de esos trabajadores.

1.6.La Teora Estndar: Capacitacin en Condiciones de Competencia Perfecta

El modelo estndar sobre inversiones en capacitacin de la mano de obra, fue propuesto en uno de los trabajos pioneros de Becker (1964). El modelo bsico asume que los mercados de trabajo y de bienes finales son competitivos. La idea general del modelo - en el que se comparan los beneficios con los costos de la capacitacin. Aqu se grafican ingresos y costos asociados a inversiones en capital humano, a lo largo de la vida, especficamente a partir de cierta edad mnima como los 18 aos. Existe un perfil de ingresos, sin capacitacin, que se inicia en un nivel bajo pero que va creciendo a lo largo de la vida gracias a ganancias en experiencia. Este perfil es comparado con otro perfil, el cual tiene un periodo de capacitacin, durante el cual los ingresos son negativos (se realiza la inversin).

1.7. Teoras del Desarrollo Econmico

Eldesarrollo econmicose puede definir como la capacidad de pases o regiones para crear riqueza a fin de promover y mantener la prosperidad o bienestar econmico y social de sus habitantes. Podra pensarse al desarrollo econmico como el resultado de los saltos cualitativos dentro de unsistema econmicofacilitado por tasas decrecimientoque se han mantenido altas en el tiempo y que han permitido mantener procesos deacumulacin del capital. Evidentemente que los saltos cualitativos no se dan exclusivamente si se dan acumulaciones cuantitativas de una nica variable, pues los saltos pueden ser incluso de carcter externo y no solo depender de las condiciones internas de un pas.Se conoce el estudio del desarrollo econmico como laeconoma del desarrollo.

Lapolticapblica generalmente apunta al crecimiento continuo y sostenido econmico, y la extensin de la economa nacional de modo que 'los pases en va de desarrollo' se hagan 'pases desarrollados'. El proceso de desarrollo econmico supone ajustes legales e institucionales que son hechos para dar incentivos para fomentar innovaciones e inversiones con el propsito de crear un eficiente sistema de produccin y un sistema de distribucin para los bienes y los servicios. Para entender por qu ahora solo 1/5 delmundose considera "desarrollado"

Se debe tener en cuenta que el mundo, desde el punto de vista de un pas desarrollado, es un mundo depobrezayescasezy por lo tanto es fundamental el reconocimiento de que no es que los otros 4/5 del mundo estn retrasados, es ms bien que el primer mundo ha tenido el "milagro" del desarrolloindustrial-capitalistaque se origin enGran Bretaahacia el fin del s. XVIII y el comienzo del s. XIX y despus se difundi a otros pases delPrimer Mundo.

El crecimiento econmico es una de las metas de toda sociedad y el mismo implica un incremento notable de los ingresos, y de la forma de vida de todos los individuos de una sociedad. Existen muchas maneras o puntos de vista desde los cuales se mide el crecimiento de una sociedad, se podra tomar como ejes de medicin la inversin, las tasas de inters, el nivel de consumo, las polticas gubernamentales, o las polticas de fomento al ahorro; todas estas variables son herramientas que se utilizan para medir este crecimiento. Y este crecimiento requiere de una medicin para establecer que tan lejos o que tan cerca estamos del desarrollo.

1.8. Teoras de la Rentabilidad

Segn Ferruz, la rentabilidad es el rendimiento de la inversin medido mediante las correspondientes ecuaciones de equivalencia financiera. Es por ello, que nos presenta dos teoras para el tratamiento de la rentabilidad.

1.9. Teora de la Rentabilidad y del Riesgo en el Modelo de Markowitz

Markowitz avanza con una nueva teora, indicando que el inversor diversificar su inversin entre diferentes alternativas que ofrezcan el mximo valor de rendimiento actualizado. Para fundamentar esta nueva lnea de trabajo se basa en la ley de los grandes nmeros indicando que el rendimiento real de una cartera ser un valor aproximado a la rentabilidad media esperada. La observancia de esta teora asume que la existencia de una hipottica cartera con rentabilidad mxima y con riesgo mnimo que, evidentemente sera la ptima para el decisor financiero racional.

Es por ello, que con esta teora concluye que la cartera con mxima rentabilidad actualizada no tiene por qu ser la que tenga un nivel de riesgo mnimo. Por lo tanto, el inversor financiero puede incrementar su rentabilidad esperada asumiendo un diferencia extra de riesgo o, lo que es lo mismo, puede disminuir su riesgo cediendo una parte de su rentabilidad actualizada esperada.

1.10. Teora de la Rentabilidad y del Riesgo en el Modelo de Mercado de Sharpe

El modelo de mercado de Sharpe (1963) surgi como un caso particular del modelo diagonal del mismo autor que, a su vez, fue el resultado de un proceso de simplificacin que Sharpe realiz del modelo pionero de su maestro Markowitz.

Sharpe consider que el modelo de Markowitz implicaba un dificultoso proceso de clculo ante la necesidad de conocer de forma adecuada todas las covarianzas existentes entre cada pareja de ttulos. Para evitar esta complejidad, Sharpe propone relacionar la evolucin de la rentabilidad de cada activo financiero con un determinado ndice, normalmente macroeconmico, nicamente. Este fue el denominado modelo diagonal, debido a que la matriz de varianzas y covarianzas slo presenta valores distintos de cero en la diagonal principal, es decir, en los lugares correspondientes a las varianzas de las rentabilidades de cada ttulo.

1.11. Tipos de Rentabilidad

Segn Snchez , existen dos tipos de rentabilidad:

1.11.1. La rentabilidad econmica

La rentabilidad econmica o de la inversin es una medida, referida a un determinado periodo de tiempo, del rendimiento de los activos de una empresa con independencia de la financiacin de los mismos. A la hora de definir un indicador de rentabilidad econmica nos encontramos con tantas posibilidades como conceptos de resultado y conceptos de inversin relacionados entre s. Sin embargo, sin entrar en demasiados detalles analticos, de forma genrica suele considerarse como concepto de resultado el Resultado antes de intereses e impuestos, y como concepto de inversin el Activo total a su estado medio.

Resultado antes de intereses e impuestos

RE =

Activo total a su estado medio

El resultado antes de intereses e impuestos suele identificarse con el resultado del ejercicio prescindiendo de los gastos financieros que ocasiona la financiacin ajena y del impuesto de sociedades. Al prescindir del gasto por impuesto de sociedades se pretende medir la eficiencia de los medios empleados con independencia del tipo de impuestos, que adems pueden variar segn el tipo de sociedad.

1.11.2. La rentabilidad financiera

La rentabilidad financiera o de los fondos propios, denominada en la literatura anglosajona return on equity (ROE), es una medida, referida a un determinado periodo de tiempo, del rendimiento obtenido por esos capitales propios, generalmente con independencia de la distribucin del resultado.

Para el clculo de la rentabilidad financiera, a diferencia de la rentabilidad econmica, existen menos divergencias en cuanto a la expresin de clculo de la misma. La ms habitual es la siguiente:

Resultado neto

RF =

Fondos Propios a su estado medio

Como concepto de resultado la expresin ms utilizada es la de resultado neto, considerando como tal al resultado del ejercicio.

2. Marco conceptual

2.1. Definiciones de Micro y Pequea Empresa

La Micro y Pequea Empresa es la unidad econmica constituida por una persona natural o jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial contemplada en la legislacin vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extraccin, transformacin, produccin, comercializacin de bienes o prestacin de servicios. Cuando en esta Ley se hace mencin a la sigla MYPE, se est refiriendo a las Micro y Pequeas empresas.

Caractersticas de las MYPE

a) Nmero de trabajadores:

Microempresa: de uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive. Pequea Empresa: de uno (1) hasta cien (100) trabajadores inclusive.

b) Ventas Anuales

Microempresa: hasta el monto mximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).

Pequea Empresa: hasta el monto mximo de 1700 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).

El incremento en el monto mximo de ventas anuales sealado para la Pequea Empresa ser determinado por Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Economa y Finanzas cada dos (2) aos y no ser menor a la variacin porcentual acumulada del PBI nominal durante el referido perodo.

Las entidades pblicas y privadas promovern la uniformidad de los criterios de medicin a fi n de construir una base de datos homognea que permita dar coherencia al diseo y aplicacin de las polticas pblicas de promocin y formalizacin del sector.

2.2. Definiciones de Financiamiento

En trminos generales, el financiamiento es un prstamo concedido a un cliente a cambio de una promesa de pago en una fecha futura indicada en un contrato. Dicha cantidad debe ser devuelta con un monto adicional (intereses), que depende de lo que ambas partes hayan acordado.

As mismo, es el conjunto de recursos monetarios financieros para llevar a cabo una actividad econmica .Por otro lado, es el dinero en efectivo que recibimos para hacer frente a una necesidad financiera y que nos comprometemos a pagar en un plazo determinado, a un precio determinado (inters), con o sin pagos parciales, y ofreciendo de nuestra parte garantas de satisfaccin de la entidad financiera que le aseguren el cobro del mismo.

Finalmente, es el mecanismo que tiene por finalidad, obtener recursos con el menor costo posible y tiene como principal ventaja la obtencin de recursos y el pago en aos o meses posteriores a un costo de capital fijo.

2.3. Definiciones de Capacitacin

La capacitacin es la adquisicin de conocimientos, principalmente de carcter tcnico, cientfico y administrativo. Es decir, es la preparacin terica que se les da al personal (nivel administrativo) con el objeto de que cuente con los conocimientos adecuados para cubrir el puesto con toda la eficiencia.

Tambin se puede definir a la capacitacin como un complemento en la educacin acadmica de las personas y prepararlos para emprender trabajos de ms responsabilidad. As tambin otras teoras manifiestan que la capacitacin es el conjunto de conocimientos sobre el puesto que se debe desempear de manera eficiente y eficaz.

La capacitacin se considera como un proceso a corto plazo, en que se utiliza un procedimiento planeado, sistemtico y organizado, que comprende un conjunto de acciones educativas y administrativas orientadas al cambio y mejoramiento de conocimientos, habilidades y actitudes del personal, a fin de propiciar mejores niveles de desempeo compatibles con las exigencias del puesto que desempea, y por lo tanto posibilita su desarrollo personal, as como la eficacia, eficiencia y efectividad empresarial a la cual sirve .

As mismo, es una actividad sistemtica, planificada y permanente cuyo propsito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeo de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno. Por lo contrario, la capacitacin no debe confundirse con el adiestramiento, este ltimo que implica una transmisin de conocimientos que hacen apto al individuo ya sea para un equipo o maquinaria.

2.4. Definiciones de Rentabilidad

La rentabilidad, se puede definir que es un ratio econmico que compara los beneficios obtenidos en relacin con recursos propios de la empresa .Es decir, obtener ms ganancias que prdidas en un campo determinado.

Por otro lado, es el rendimiento, ganancia que produce una empresa. Se llama gestin rentable de una empresa la que no slo evita las prdidas, sino que, adems, permite obtener una ganancia, a un excedente por encima del conjunto de gastos de la empresa.

Rentabilidad es una nocin que se aplica a toda accin econmica en la que se movilizan unos medios, materiales, humanos y financieros con el fin de obtener unos resultados. En la literatura econmica, aunque el trmino rentabilidad se utiliza de forma muy variada y son muchas las aproximaciones doctrinales que inciden en una u otra faceta de la misma, en sentido general se denomina rentabilidad a la medida del rendimiento que en un determinado periodo de tiempo producen los capitales utilizados en el mismo.

CAPITULO III. DESCRIPCION DE RESULTADOS

En el siguiente captulo encontraremos los resultados que nos dio al realizar nuestras encuestas

PREGUNTA 1: CUAL FUE EL MONTO DEL MICROCREDITO FINANCIERO QUE OBTUVO EN LOS DOS ULTIMOS AOS

Tabla N1: microcrdito financiero

10,000 - 30,000

30,001 - 50,000

50,001 -70,000

70,001 - 100,000

100,001 - 300,000

total

2011

4

2

1

1

8

2012

6

1

5

1

13

Fuente: Elaboracin propia

Fig. N 7: crdito en los 2 ltimos aos


Interpretacin: En el ao 2011 refleja que el 50% respondieron que obtuvieron un prestamos entre 10,000 a 30,000 soles, el 25% de 30,001 a 50,000 soles, el 12.5% de 70,001 a 100,000 y el 12.5% de 100,001 a 300,000. En el ao 2012 refleja que el 46.15% de 10,000 a 30,000 soles, el 7.69% de 30,001 a 50,000 soles, el 38.46% de 70,001 a 100,000 y el 7.69% de 100,001 a 300,000.

Anlisis: Se demuestra que la mayora de personas encuestadas realizaron prstamos en el ao 2011 y 2012 de entre 10,000 a 30,000 soles.

PREGUNTA 2: DE QU INSTITUCIONES FINANCIERAS HA OBTENIDO EL MICROCRDITO FINANCIERO

Tabla N2: instituciones bancarias

RESPUESTA

CANTIDAD

PORCENTAJE

BBVA

8

50,00%

BCP

6

37,50%

BN

2

12,50%

TOTAL

16

100,00%


Fig. N 8: obtencin de crdito en los distintos bancos


Interpretacin: La grafica refleja que el 50 % de las personas encuestadas obtuvieron crdito de la entidad bancaria BCP, el 37.5% del BBVA y del BANCO DE LA NACION 12,5%

Anlisis: Se demuestra que la mayora de personas encuestadas realizan prstamos en el BCP

PREGUNTA 3: CREE UD. QUE DENTRO DE LAS POLTICAS DE ATENCIN DE LAS ENTIDADES FINANCIERAS EST EL INCREMENTO DE RENTABILIDAD DE LAS MYPES DEL SECTOR INDUSTRIAL RUBRO MADERERO?

Tabla N3: polticas de aumento de aumento de rentabilidad

RESPUESTA

CANTIDAD

PORCENTAJE

SI

16

100,00%

NO

0,00%

TOTAL

16

100,00%


Fig. N 9: la rentabilidad en el sector maderero por parte de los bancos


Interpretacin: La grafica refleja que el 100% de las personas encuestadas respondieron que si

Anlisis: Se demuestra que la mayora de personas encuestadas piensa que si existe un incremento de rentabilidad para su sector.

PREGUNTA 4: RECIBI UD. CAPACITACIN PREVIA PARA LA ADMINISTRACIN DEL MICROCRDITO FINANCIERO?

Tabla N4: capacitacin de los bancos

RESPUESTA

CANTIDAD

PORCENTAJE

SI

3

18,75%

NO

13

81,25%

TOTAL

16

100,00%


Fig. N 10: capacitacin previa aun crdito financiero


Interpretacin: La grafica refleja que el 81.25% de las personas encuestadas Respondieron que no recibieron capacitacin previo al microcrdito financiero y el 18.75% si recibi una capacitacin previa.

Anlisis: Se demuestra que la mayora de personas encuestadas no reciben capacitacin para realizar un prstamo.

PREGUNTA 5: HACE CUNTO TIEMPO SE DEDICA A ESTA ACTIVIDAD EMPRESARIAL?

Tabla N5: tiempo de dedicacin a este rubro

RESPUESTA

CANTIDAD

PORCENTAJE

01 ao

0

0,00%

02 aos

6

37,50%

03 aos

4

25,00%

ms de 03 aos

6

37,50%

TOTAL

16

100,00%


Fig. N 11: tiempo de trabajo


Interpretacin: La grafica refleja que el 0% de las personas encuestadas Respondieron que trabaja en este rubro 1 ao, el 37.5% trabaja ya 2 aos y ms de 3 aos y 25% trabaja ya 3 aos.

Anlisis: Se demuestra que la mayora de personas encuestadas ya tiene ms de 2 aos en este negocio.

PREGUNTA 6: EL PERSONAL DE SU EMPRESA HA RECIBIDO ALGN TIPO DE CAPACITACIN?

Tabla N6: capacitacin del trabajador

RESPUESTA

CANTIDAD

PORCENTAJE

SI

9

56,25%

NO

7

43,75%

TOTAL

16

100,00%


Fig. N 12: capacitacin de los empleados


Interpretacin: La grafica refleja que el 56.25% de las personas encuestadas respondieron que si recibi capacitacin su personal y el 43.75% dice q no recio capacitacin de personal alguna

Anlisis: Se demuestra que la mayora de personas encuestadas consideran que la capacitacin de personal es fundamental.

PREGUNTA 7: CONSIDERA UD. QUE LA CAPACITACIN COMO EMPRESARIO ES UNA INVERSIN?

Tabla N7: capacitacin, inversin o gasto?

RESPUESTA

CANTIDAD

PORCENTAJE

SI

13

81,25%

NO

3

18,75%

TOTAL

16

100,00%


Fig. N 13: capacitacin es una inversin


Interpretacin: La grafica refleja que el 81.25% de las personas encuestadas respondieron que si considerar que la capacitacin es una inversin y el 18.75% cree que no es una inversin.

Anlisis: Se demuestra que la mayora de personas encuestadas respondieron que si creen en la capacitacin es una inversin.

PREGUNTA 8: CONSIDERA UD. QUE LA CAPACITACIN MEJORA LA RENTABILIDAD DE SU EMPRESA?

Tabla N8: capacitacin empresarial

RESPUESTA

CANTIDAD

PORCENTAJE

SI

12

75,00%

NO

4

25,00%

TOTAL

16

100,00%


Fig. N 14: capacitacin aumenta la rentabilidad


Interpretacin: La grafica refleja que el 75% de las personas encuestadas consideran que si la capacitacin mejora la rentabilidad y el 25% considera que no es as.

Anlisis: Se demuestra que la mayora de personas encuestadas considera que si es necesario la capacitacin para mejorar la rentabilidad

PREGUNTA 9: CREE UD. QUE LA ACTIVIDAD QUE REALIZA APORTA AL DESARROLLO DE SU ENTORNO

Tabla N9: desarrollo del entorno

RESPUESTA

CANTIDAD

PORCENTAJE

SI

16

100,00%

NO

0

0,00%

TOTAL

16

100,00%


No

Si

Fig. N 15: aporta la empresa al desarrollo


Interpretacin: La grafica refleja que el 100% de las personas encuestadas respondieron que si su empresa aporta al desarrollo econmico de su entorno.

Anlisis: Se demuestra que la mayora de personas encuestadas creen que si aportan al desarrollo econmico

PREGUNTA 10: CREE UDS. QUE SU EMPRESA CONTRIBUYE AL DESARROLLO ECONMICO SECTOR INDUSTRIAL RUBRO MADERERO

Tabla N10: desarrollo econmico en el sector maderero

RESPUESTA

CANTIDAD

PORCENTAJE

SI

16

100,00%

NO

0

0,00%

TOTAL

16

100,00%


Fig. N 16: la empresa aporta al desarrollo econmico del sector


Interpretacin: La grafica refleja que el 100 % de las personas encuestadas Respondieron que s, su empresa contribuye al crecimiento econmico de su sector econmico en especfico en el rubro maderero

Anlisis: Se demuestra que la mayora de las personas creen que si contribuyen a su giro de negocio como la de sector maderero.

PREGUNTA 11: CREE UD. QUE LA RENTABILIDAD DE SU EMPRESA HA MEJORADO EN LOS 2 LTIMOS AOS?

Tabla N11: Rentabilidad en 2 periodos

RESPUESTA

CANTIDAD

PORCENTAJE

SI

16

100,00%

NO

0

0,00%

TOTAL

16

100,00%


Fig. N 17: Crecimiento de la rentabilidad en 2 periodos


Interpretacin: La grafica refleja que el 100% de las personas encuestadas afirman que su rentabilidad ha mejorado en los 2 ltimos aos.

Anlisis: Se demuestra que la mayora de personas encuestada afirman haber crecido rentablemente

PREGUNTA 12: CREE UD. QUE SU EMPRESA CONSEGUIR UNA RENTABILIDAD AUN MAYOR

Tabla N12: Proyeccin de la rentabilidad

RESPUESTA

CANTIDAD

PORCENTAJE

SI

16

100,00%

NO

0

0,00%

TOTAL

16

100,00%


Fig. N 18: Seguir creciendo la rentabilidad en el sector industrial


Interpretacin: en la grfica se observa que el 100% cree que su rentabilidad seguir en aumento con respecto al ao anterior.

Anlisis: se demuestra que todos piensan en que seguir en aumento la rentabilidad

CAPITULO IV. CONTRASTACIN DE HIPTESIS

1. CONTRASTACIN DE LA HIPTESIS PRINCIPAL:

La contrastacin de la hiptesis general con el resultado de nuestra encuesta realizada con la:

Pregunta (Financiamiento):

Que se obtuvo un financiamiento bastante positivo, para que las microempresas del rubro maderero puedan inyectar mas capital a sus microempresas.

Pregunta (Capacitacin):

En la caracterstica de capacitacin en contrastacin de la encuesta nos dice que no se obtuvo la adecuada capacitacin para poder obtener un crdito , pero nos indican que es muy importante la capacitacin como una inversin a la empresa.

Pregunta (Desarrollo Econmico):

Las Mypes de sector industria rubro maderero ayudan de gran manera al desarrollo econmico de la regin brindando puestos de trabajo estables.

Pregunta (Rentabilidad):

La rentabilidad es muy bien dada y aceptada por este rubro maderero y se estima el crecimiento de esta rentabilidad en los prximos aos.

2. CONTRASTACIN DE LA HIPTESIS ESPECIFICA:

La contrastacin de la hiptesis especifica con el resultado de nuestras encuestas, Caracterizacin del financiamiento, la capacitacin, desarrollo y rentabilidad de las Mypes del sector industria rubro maderero, del distrito de Callera, Perodo 2013, para facilitar el proceso econmico en el sector MYPES, debemos analizar para luego ser aplicadas en el desarrollo de las actividades.

CAPITULO V. DISCUSIN DE RESULTADO

Los resultados que se pueden evidenciar en las encuestas realizadas en el distrito de Callera, del sector industrial rubro maderero del Perodo 2013, nos da a conocer que se aplica el financiamiento, la capacitacin, desarrollo econmico y rentabilidad. Entonces se puede decir que las Mypes de este sector aplicando cada una de esta caracterizaciones puede apoyar y contribuir con la regin aportando fuentes de trabajo y generando impuestos para el desarrollo de esta.

CONCLUSIONES

Como conclusin que se ha llegado es que si el financiamiento, la capacitacin, desarrollo econmico y rentabilidad de las Mypes del sector industria rubro maderero, del distrito de Callera, se aplican y estas son analizadas entonces se obtendr informacin financiera y econmica para las MYPES en el distrito de Calleria y a su vez serian facilitadoras para la obtencin de informacin razonable.

De acuerdo a todo lo expuesto vemos que la informacin razonable incide mucho a un gran tema de importancia que en la actualidad se est desarrollando que es LA TOMA DE DECISIONES que ayuda mucho a los grandes gerentes de las empresas a que dichas entidades crezcan cada da ms y generen rentabilidad, apoderndose de una parte del mercado y as puedan cubrir con las necesidades de las personas y tambin sus propias necesidades.

BIBLIOGRAFA

Teora de las MYPES

http://sigb.uladech.edu.pe/intranet-tmpl/prog/es-ES/PDF/19342.pdf

http://www.lamolina.edu.pe/postgrado/admision/tesis.htm

http://www.e-mypes.com/comercio-exterior/que-es-una-mype.php

http://www.monografias.com/trabajos69/pequenas-medianas-empresas/pequenas-medianas-empresas2.shtml

ANEXOS

ESCUELA PROFECIONAL DE CIENCIA CONTABLES YFINACIERAS

SEMINARIO DE TESIS

CUESTIONARIO APLICADO A LOS DUEOS, GERENTES O REPRESENTANTES DE LAS MYPES DEL SECTOR INDUSTRIAL - RUBO MADERERO EN EL DISTRITO DE CALLERIA

El presente cuestionario tiene por finalidad recoger informacin de las micro y pequeas empresas para desarrollar el trabajo de investigacin denominado

Caracterizacin del financiamiento, la capacitacin, desarrollo y rentabilidad de las Mypes del sector industria rubro maderero, del distrito de Callera, Perodo 2013

La informacin que usted nos proporcionar ser utilizada slo con fines acadmicos y de investigacin, por lo que se le agradece por su valiosa informacin y colaboracin.

Encuestador (a):

Fecha: .......-........-.......

I. DATOS GENERALES:

1.1. Edad del representante legal de la empresa:

1.2. Sexo: a) Masculinob) Femenino

1.3. Grado de instruccin:

a) Ninguno

b) Primaria: CompletaIncompleta

c) Secundaria: CompletaIncompleta

d) Superior universitaria: CompletaIncompleta

e) Superior no universitaria: CompletaIncompleta

II. DEL FINANCIAMIENTO Y CAPACITACION DEL MICROEMPRESARIO:

Del Financiamiento:

Cul fue el monto del microcrdito financiero que obtuvo en los dos ltimos aos?

2011: S/2012: S/

11.2. De qu instituciones financieras ha obtenido el microcrdito financiero

a) Banca ComercialIndica institucin:.

Qu tasa de inters pag?

b) Banca No ComercialIndica institucin......

Qu tasa de inters pag?

11.3. En promedio Cuntas veces al ao solicit un micro crdito financiero?

2010:veces

2011: veces

2012veces

11.4.En qu fue invertido el crdito financiero que Ud. obtuvo?

1. Capital de trabajo..%

2. Mejoramiento y/o ampliacin del local%

3. Activos fijos.%

4. Programa de capacitacin.%

5. Otros - Especificar: .%

II.5. Cree Ud. que dentro de las polticas de atencin de las entidades financieras est el incremento de rentabilidad de las Mypes del sector industrial rubro maderero?

a) Sib) No

II.6 El micro crdito financiero que obtuvo contribuy al incremento de larentabilidad anual de su empresa? Si NoSi la respuesta es s:

d) En cunto?

Menos del 5%5%10%15%20%30% Ms del

30%

e) No

Especificar:

..

..

De la capacitacin:

11.7. Recibi Ud. capacitacin previa para la administracin del microcrdito financiero?

a) Si b) No

11.8. Cuntos cursos de capacitacin ha tenido Ud. en los ltimos dos aos?

a) Unob) Dos c) Tres d) Cuatro e) Ms de 4

11.9. Si tuvo capacitacin: En qu tipo de cursos particip Ud.?

a) Inversin del crdito financiero b)Manejo empresarial

c) administracin RR.HH. d) marketing empresarial e) otros

ULADECH - Catlica

Universidad Catlica Los ngeles de Chimbote

ULADECH - Catlica

Universidad Catlica Los ngeles de Chimbote

X

Tantas Acua Lisbeth Orializ

X


ULADECH - Catlica

Universidad Catlica Los ngeles de Chimbte

4.

X


III. DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA: Del empresario y los trabajadores:

1. Hace cunto tiempo se dedica a esta actividad empresarial?

a) 01 ao b) 02 aos c) 03 aosd) Ms de 3 aos

2. Cuntos trabajadores laboran en su empresa?

3. El personal de su empresa Ha recibido algn tipo de capacitacin?

SiNo; Si la respuesta es s, indique la cantidad de cursos.

a) 1 curso b) 2 cursos c) 3 cursos d) Ms de 3 cursos

4. En qu aos recibi ms capacitacin?a) 2012c) 2011

5. Considera Ud. que la capacitacin como empresario es una inversin?a) Sib) No

6. Considera Ud. que la capacitacin de su personal es relevante para su empresa?

a) Sib) No

7. En qu temas se capacitaron sus trabajadores?

Gestin Empresariald) Manejo eficiente del microcrdito

Gestin Financierae) Prestacin de mejor servicio al cliente.

f) Otros: especificar

8 Considera Ud. que la capacitacin mejora la rentabilidad de su empresa?

SNo..

IV. DEL DESARROLLO ECONOMICO

IV.1 Cree Ud. que la actividad que realiza aporta al desarrollo de su entorno

Si.. No.

POR QUE?...................................................................................................

IV.2 De qu forma aporta su empresa para el desarrollo econmico en la comunidad

EXPLIQUE.

IV.3 Cree Ud. Que la empresa se desarrolla paulatinamente juntos a los trabajadores de la misma

SiNo.

IV.4 Cree Uds. Que su empresa contribuye al desarrollo econmico sector industrial rubro maderero

Si..No..

V. De la Rentabilidad Empresarial:

V.1 Cree Ud. que la rentabilidad de su empresa ha mejorado en los 2 ltimos aos? .No..SI.

Por qu?...................................................................................................................................

IV.2 Cree Ud. que la rentabilidad de su empresa ha disminuido en los 2 ltimos aos?SNopor qu?..............................

IV.3 cree Ud. Que su empresa conseguir una rentabilidad aun mayor

SI..NO..

IV.4 Cree Ud. Que el rubro maderero sigue siendo rentable

SI.NO..

2011

50%

25%

12.5%

12.5%

10,000 - 30,00030,001 - 50,00050,001 -70,00070,001 - 100,000100,001 - 300,00042112012

46.15%

7.69%

38.46%

7.69%

10,000 - 30,00030,001 - 50,00050,001 -70,00070,001 - 100,000100,001 - 300,0006151

CANTIDAD

50%

37,5%

12,5%

BBVABCPBN862PORCENTAJE BBVABCPBN0.50.375000000000000390.125

CANTIDAD

100%

SINO16PORCENTAJESINO10

CANTIDAD

18,75%

81,25%

SINO313PORCENTAJESINO0.187500000000000220.8125

CANTIDAD

37,5%

25%

37,5%

01 ao02 aos03 aosmas de 03 aos0646PORCENTAJE01 ao02 aos03 aosmas de 03 aos00.375000000000000390.250.37500000000000039

CANTIDAD

56.25%

43,75%


CANTIDAD

81,25%

18,75%


CANTIDAD

75%

25%


CANTIDAD

100%

16


CANTIDAD

100%

16


CANTIDAD

100%

16


CANTIDAD

100%

16


seminario de tesis verdadero

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