EVENTOS DE

CAPACITACION

CRISTIAN DAVIDBENAVIDESINGRID VANESSA DAZA

JESSICA DAYANA ORTEGA

EVENTOS DE CAPACITACION CONCEPTO.

El término evento proviene del latín eventus y, de

acuerdo al diccionario de la Real Academia Española tiene tres

grandes usos. En varios países latinoamericanos, un

evento es un suceso de importancia que se

encuentra programado. Dicho acontecimiento

puede ser social, artístico o deportivo.

CAPACITACION

Los eventos de capacitación son todos

aquellos que se realizan con el fin de dar una

instrucción a un determinado tipo de

personas con el fin de enseñarles algo nuevo para que lo pongan en practica

ORGANIZADORES SON LA EMPRESA MISMA. YA QUE ELLOS

PLANIFICAN EL EVENTO DE CAPACITACION Y DE AHÍ SURGELA PLANEACION PARA SUS

TRABAJADORES.

CARACTERISTICAS DE LOS ORGANIZADORES

• Habilidoso.• Ingenioso.• Capaz de contagiar su actitud

positiva.• Apto para trabajar en equipo.• Aento y observador.• Sociable y respetuoso.

No interrumpir a los demás.Establecer un “momento específico” para hacer preguntas (es decir, decidir si el capacitador va a recibir preguntas en cualquier momento, a intervalos predeterminados o sólo al final).Establecer un límite para la cantidad de tiempo que cada persona puede hablar, si resulta necesario.Mantener las interacciones respetuosas, aun cuando los participantes se puedan sentir frustrados o heridos. Se debe evitar tener desaires, insultos, etc.Todos participan en la capacitación.Tratar de evitar conversaciones secundarias.

REGLAS DE COORDINACION DEL EVENTO

TIPOS DE EVENTOS

CAPACITACION PARA EL TRABAJO

Esta dirigida al trabajador que va a

desempeñar una nueva actividad, ya

sea por ser de reciente ingreso o

por haber sido promovido o

reubicado dentro de la misma empresa.

CAPACITACION DE PREEINGRESO

Se hace con fines de selección y busca brindar al nuevo

personal los conocimientos, habilidades o destrezas que

necesita para el desempeño de su

puesto.

CAPACITACION DE INDUCCION

Es una serie de actividades que ayudan a integrar al candidato de su puesto, a su grupo, a su jefe y a la

empresa, en general.

CAPACITACION PROMOCIONAL

Busca otorgar al trabajador la oportunidad de alcanzar puestos de

mayor novel jerárquico.

CAPACITACION EN EL TRABAJO

Es una serie de acciones encaminadas a desarrollar

actividades y mejorar actitudes en los trabajadores. Se busca lograr la realización individual,

al mismo tiempo que los objetivos de la empresa. Busca

crecimiento integral de la persona y expansión total de

sus habilidades.

Ya sea por falta de conocimientos del

personal o los mismos emprendedores se los capacita para un buen

desempeño laboral No se trata de tomar todos los

cursos existentes o contratar especialistas en todas las áreas, sino

de definir específicamente las

áreas y los temas en que se requiere actualizar, mejorar o implementar.

MOTIVOS PARA REALIZAR ESTE TIPO DE EVENTOS

RESULTADOS

• Provoca un incremento de la productividad y calidad de trabajo

• Aumenta la rentabilidad de la organización

• Desarrolla una alta moral en los empleados

• Ayuda a solucionar problemas• Reduce la necesidad de supervisión• Ayuda a prevenir accidentes de trabajo• Mejora la estabilidad de la

organización y su flexibilidad• Facilita que el personal se identifique con

la empresa

Son las empresas o personas que nos van a brindar los

servicios y productos que decidamos contratar para

cumplir con nuestros objetivos a la hora de realizar un evento.

PROVEEDORES DE ESTOS EVENTOS.

PARA EL PRE-EVENTO

• Soporte Hardware y Software• Desarrollador y mantenimiento de sitio web• Diseñador Gráfico• Imprenta• Agencia de Viajes • Asesores profesionales• Empresa de Marketing

conduce a determinar que se va hacer valiéndose de

cuatro etapas Determinación de

necesidades de capacitación (DNC),

definición de objetos, elaboraciones de planes

y programas y presupuestos.

PLANEACION DE ESTE TIPO DE EVENTOS

MEDIOS DE COMUNICACIÓN PARA PROMOCIONAR ESTE TIPO DE

EVENTOS

• Por correo electrónico• Postear• Crear• Por un blog• Refiere• Grabar un video • Celular• Redes sociales• Encuestas

Cada vez que un cliente contrata el catering para un evento, analiza aspectos como el armado del menú, la originalidad de los platos o las cantidades a servir. Sin embargo hay aspectos que la

empresa de catering debe cubrir, que resultan fundamentales para la calidad de servicio, pero que están “detrás de escena”

CATERING DE ESTOS EVENTOS

EJEMPLOS:

• Asesoramiento planificación y dirección del servicio.• Relevamiento del espacio, por parte de personal idónea:• Armado, desarme y limpieza: posterior del área de servicio:• Equipamiento: • Coordinador, mozos, personal de armado, personal de cocina:• Seguros del personal:• Transporte de la gastronomía:

PRESUPUESTO PARA ORGANIZAR ESTE TIPO DE

EVENTOS

• Publicidad y promoción • Impresos y originales• Alojamiento• Alquiler de montaje

salones• Transporte • Eventos sociales• Recursos humanos • Servicios profesionales• Papelería • Alquiler de equipos

El presupuesto depende de las horas de contratación y el tipo de evento a realizar

EMPRESAS QUE OFRECEN ESTE TIPO DE EVENTOS

• ABA: consultorios de capacitación y productividad

• Alianzas estratégicas en capacitación.

• Ariel Valero cruz.

Campo krasiba.

• Carpe Seminarios.

• Grupo APDE

GRACIAS…!!