152 iraultzen (aldizkari sindikala, revista sindical, journal syndical)

8/3/2019 152 iraultzen (aldizkari sindikala, revista sindical, journal syndical)

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ZUZENDARIA:Sonia Gonzlez

ERREDAKZIO BURUA:

Aiora Imaz

ERREDAKZIOA:

Maider Jauregi, Aiora Imaz

DISEINUA ETA MAKETAZIOA:

Fidel Linazisoro

INPRIMAKETA:

mccgraphics-elkar

LEGE GORDAILUA:

SS. 734-77

IRAULTZEN ALDIZKARIAREKIN

KONTAKTUAN JARTZEKO:

Pokopandegi, 9, 2. Donostia 20018

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GASTEIZFermin Lasuen, 13 behea. 01001

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Martzelo Zelaieta, 75 2A atea; Iwer etxea(lehengo Matesa), B3 lokala, 22 bulegoa.

31014Tlf: 948 22 11 30

iraultzenPORROTAREN GAINEAN

KONPONBIDERIK EZ

Aurtengoa urte latza ari da izaten langileontzat. Geu ari garapatronalak eta instituzioek sortu krisia ordaintzen, krisiaz baila-

tuz gure eskubideak suntsitzen ari dira eta krisiari emango dio-

ten aterabideari buruz ere beste horrenbeste aurreratu daiteke:

kaltetuenak gure etorkizuneko lan eta bizi baldintzak izango

dira. Langileok gara krisi egoera honetan gehien galtzen arigarenak, gure interesek eta eskubideek baitute babes gutxien.

Kapitalaren harrapakeria eta irabazi gose ase ezina dago krisiaren jatorrian, inork gutxikukatzen du hori. Krisiak ekonomia kapitalistaren porrota adierazten duela esaten duenik ere

badago. Porrota? Sistemaren helburua irabaziak sortzea eta esku gutxitan metatzea da, aha-

lik eta etekin gehiena ateratzea fase ekonomiko bakoitzari. Eta behin fasea agortuta, zer?

Burua zuritu eta eskema berdinei eutsi, beti ere sistema eraberritzeko behar diren egokitza-

penak eginez, irabaziak sortzen eta metatzen jarraitzeko. Sistemak ez du porrot egin, bere

helburuak ongi bete ditu eta interes horiek zaintzen eta bermatzen ari dira krisiaz baliatuz.

Zalantzarik gabe, hemen instituzioek egin dute porrot. Ez dute krisia ekidin, ez dute langile-ria krisiaren aurrean babesteko gaitasunik izan, eta ikusten ari garenez, ez dute krisiaren

ondorio sozial larrien aurrean inolako erantzun egoki eta eraginkorrik emateko modurik.

Krisiaren jatorria nazioartean kokatu dute, hasieratik erantzukizunak gainetik kentzea izan da

instituzioen jarrera. Orain, berriz, egoeraren larritasuna aitortzen dute, etorkizun beltza

marrazten dute. Ondorengoa, noski, langileak kaltetuko dituen neurri sakonak hartzea izango

da, berriro ere arduraz jokatzen dutela argudiatzen duten bitartean.

Porrotaren gainean ez dago irtenbide bat bera ere eraikitzerik, hori da egungo ekimen insti-tuzionalen errealitate gordina. Instituzioek uko egin diote langileriak behar duen alternatiba

estrategikoaren eztabaida irekitzeari; hasieratik baztertu dute krisiaren jatorrian dauden poli-tikak auzitan jartzea, politika ekonomiko eta sozialen norabidea aldatzearen aurka daude.

Are gehiago, beren porrota ezkutatzen jarraitzen dute, sindikalismoa eztabaida eta bide hu-

tsalen aldeko apustuan ito nahian dabiltza. Hori da gaur gauzkoz proposatzen duten elkarriz-

keta soziala, hori besterik ez. Sindikatu burokratizatuek halako elkarrizketa sozialaren aurre-

an alternatibarik ez edukitzea eredu sindikala bide instituzionalean itotzearen ondorio zuze-

na da.

Maiatzaren 21ean Euskal Herrian alternatiba badela adierazi eta erakutsi genuen. Sistemakez du Euskal Herria goitik behera kontrolatzen, ez baitu euskal langileria indargabetzerik

izan. Testuinguru ekonomiko eta soziala zaila eta korapilotsua izan arren, zalantzarik gabe,aukera berriak ditugu eskutan aldaketa politiko eta sozialak lortzeko bidean aurrera egiteko.

LABen aldizkari nazionala 152. alea 2009ko uda


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>DEMANDA DESESTIMADA

Los sindicatos UGT y CCOO pre-sentaron en mayo una demanda

contra LAB donde se reclamaba

una indemnizacin de 6.000

euros para cada sindicato y una

rectificacin pblica, al entender

que en un cartel del sindicato

abertzale se vulneraba el derecho

al honor de los denunciantes y

que se atacaba a su imagen y a la

libertad sindical.

El cartel haca alusin a la conce-

sin de la Medalla de Oro de

Navarra a CCOO, UGT y la patro-

nal CEN como reconocimiento a

la concertacin social desarrolla-

da durante los ltimos aos; figu-

raban los lderes de los sindicatos

galardonados junto con la frase

Vendidos. Mientras unos ganan

medallas la ciudadana pierde

derechos.

Los demandantes vean en la

palabra vendidos imputaciones

delictivas relacionadas con elcohecho, la traicin, el privilegio

a los obreros o la malversacin de

fondos pblicos.

La demanda ha sido desestimada

al considerar el juez que en el

contexto sindical el trmino ven-

didos es utilizado para dar a

entender una posicin sumisa,dbil, servil con la patronal o el

Gobierno y que la crtica que LAB

realiza en el cartel es legtima a

la accin sindical amparada en la

libertad de expresin.

>FISKALITATEA ALDATUZ,

ABERASTASUNA BANATU

Pasa den greba orokorraren bai-tan aberastasuna banatzea izan

da aldarrikapen nagusienetako

bat. Herri honetan bada aberasta-

suna, baina gutxi batzuen esku-

tan eta hori aldatuko bada, ezin-

bestean, egungo politika fiskala

ere aldatu beharko da.

Hain zuzen ere, langile klasearen

kaltetan gaur egun indarrean den

politika salatu eta aberastasuna-

ren benetako banaketa eskatzeko

eskualdez eskualde mobilizazioak

burutu dira hala nola ekainaren

16an LABeko hainbat eta hainbat

delegatuk Iruean egin zuten

manifestazioa.

Aberastasunik handienen gaineko

zergak murrizteko eta zeharkako

zergak igotzeko Nafarroako

Gobernuak hartutako neurriak

salatu zituzten bertan.

Politika fiskalak aberastasuna

modu justuan banatzeko helbu-

rua izan behar du kalitateko zer-

bitzu publikoak garatu eta herri-

tar guztien eskura jarri behar

ditu.

>NUEVOS RECORTES

EN EL SISTEMA DE PENSIONES

Hace semanas que se oyenrumores sobre una nueva refor-

ma del sistema de pensiones. Una

vez ms, ante la grave situacin

que se vive en la actualidad, los

distintos poderes (gobiernos, ban-

cos, empresariado) toman

medias con el fin de mantener sus

beneficios sin importarles seguir

mermando los derechos sociales y

laborales de la ciudadana. Frente

a la futura reforma que afectar

directamente a las personas mayo-

res y a pensionistas de Hego

Euskal Herria, LAB ve necesario

dar una respuesta contundente.

El rea de mayores y pensionistas

del sindicato organiz el 19 dejunio en Bilbo una charla para ir

construyendo la respuesta que se

dar a esta nueva situacin. En

gogora

ekarri

>NON DA JON?Galderari inork ez dio erantzun oraindik. Jon Anza euskal

militante eta errefuxiatu politikoa desagertu zenetik bi

hilabete pasatu dira eta geroztik ez da haren berririk.

Denborak aurrera egin ahala bere ingurukoek gero eta

argiago dute desagerpena gerra zikinarekin lotua dagoe-

la. Horregatik, ekainaren 13an egin manifestazioan

mezua helarazi nahi izan zieten Espainiako eta Frantziako

Gobernuei, Jon non den argitu dezaten.

>LA PRCARIT NA PAS

DE LIMITES

Attirs par les petits prix de

lalcool et du tabac les touristesse retrouvent pour faire leurs

emplettes dans les ventas

situes au niveau des anciennes

frontires. Avec larrive des

beaux jours, le travail des ventas se multiplie et les patrons y trouvent

lopportunit de faire des bnfices importants en trs peu de temps,

tout cela sur le dos des personnes qui y travaillent.

Le vendredi 12 juin une cinquantaine de personnes se sont runies

dans les ventas de Dantxarinea et Arnegi pour dnoncer et faire con-

natre la situation de ces travailleurs : CDD rptition, licenciements

abusifs et heures supplmentaires non payes sont le lot de tous les

jours dun grand nombre demploys.

Cette premire mobilisation est celle qui marque le dbut de la cam-

pagne daide aux travailleurs saisonniers. Durant les mois dt beau-

coup dautres suivront pour dnoncer et mettre fin lexploitation

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>EL AMIANTO SIGUE MATANDO

La actuacin de la plantilla de laempresa CAF el 28 de abril, Da

Internacional de la Salud Laboral,fue ejemplar. Las plantas de Beasain

e Irun se paralizaron y cientos de

personas se manifestaron para

recordar a las y los compaeros de

la zona que estn enfermando y muriendo por la exposicin a un

producto cancergeno que fue ampliamente utilizado en el pasado y

est mal gestionado actualmente: el amianto.

El amianto es un mineral cancergeno que provoca entre otras pato-

logas asbestosis, fibrosis pleural y cncer, patologas que pueden

aparecer entre 15 y 40 aos despus de la exposicin. Fue muy utili-

zado durante dcadas en todo tipo de actividades laborales por sus

propiedades (barato y muy resistente) hasta su prohibicin total en

el Estado espaol en el ao 2002. Se ha usado en la construccin,

en la industria, en guantes y mandiles, en montaje y mantenimiento

de trenes, coches o barcos, en trabajos de fontanera y electrici-

dad

Actualmente no se tienen demasiados datos sobre la extensin del

uso en el pasado y la presencia actual del amianto a nivel estatal. El

nico estudio conocido plantea que 800 empresas lo utilizaron, que

hay 2,6 millones de toneladas de amianto repartidas por edificios y

empresas y que unos 150.000 edificios deberan ser revisados. Aun

as, no se han planteado medidas para la localizacin y eliminacin

del amianto, ni para la proteccin y reparacin de personas expues-

tas o daadas.

Por ello es especialmente interesante el trabajo que estn llevando a

cabo los comits de las plantas de CAF y toda la plantilla en gene-

ral. La dinmica puesta en marcha no ha concluido todava, siguen

localizando a personas que estuvieron en contacto con este produc-

to, informndoles y exigiendo para todas ellas reconocimientos

mdicos especficos. Adems han puesto en marcha un plan para

identificar amianto en las empresas y eliminarlo, mientras se ayudaa reclamar los daos que siguen apareciendo entre la personas que

trabajan y han trabajado en CAF.

>AHTren AURKA,EUSKAL HERRIA OSOANAHTaren aurkako borrokak aurrera darrai.

Elkarlanak deituta ekainaren 13an hainbat

mobilizazio izan ziren Itsasondon, Ordizian,

Arrasaten eta Bilbon. Lapurdin, berriz,

Lehuntze, Hiriburu eta Milafrangako herrita-

rrek AHTaren bide berririk ez dutela nahi adie-

razi dute galdeketa bidez. Herri kontsulten

harira, galdeketa deitzeagatik irekitzen ari

diren prozedura judizialekin zer gertatuko den

ikusteko dago (tartean da Aramaioko alkatea-

ren aurkako epaiketa).

Eta hori guztia gertatzen den bitartean, beste

aldera begira den Eusko Jaurlaritzak jakinara-

zi du Gipuzkoako eremuan zazpi zatitako

lanak (Gipuzkoako lanen %56) esleituko

dituela urtebeteko epean.

ella se hizo un diagnostico del sis-

tema actual de pensiones, se anali-

zaron las posibles medidas que se

van a adoptar y se debati sobre

las reivindicaciones que desde elrea se quieren impulsar. Las per-

sonas que se acercaron hasta Bilbo

aprovecharon el descanso para

concentrarse en defensa de sus

derechos y para finalizar la jorna-

da organizaron una comida y un

paseo cultural por la Ra de Bilbo.

>ACOSO SINDICAL EN EITB

Amenazas y despidos con el finde mantener a las y los trabajado-

res aferrados con miedo a sus

puestos de trabajo estn a la orden

del da en EITB.

Por ejemplo, al acabar el contrato

que EITB tena con la empresa

MBN y firmar con la nueva contra-

ta M4F aprovecharon la ocasin

para llevar a cabo despidos e

intentar acobardar a los y las tra-

bajadoras. Algo parecido acaba de

ocurrir con el grupo ExpressiveMedia que gestiona la publicidad.

Un trabajador, al ver que no se

tomaban en consideracin sus exi-

gencias laborales, pidi ayuda a

LAB y consideraron que lo mejor

seria organizar elecciones sindica-

les. Pero no tuvieron tiempo, ya

que recibi la notificacin de des-pido antes de hacer nada.

EITB est llevando a cabo medidas

antisindicales y est amenazando

a las personas trabajadoras. LAB

hace un llamamiento a todas las

personas que trabajan en EITB

para que no se dejen amedrentar

y comiencen a informar a las y

los representantes sindicales de

este tipo de actuaciones.

>EUSKAL HERRIKO

FLOTA SALGAI

Behin baino gehiagotan salatudu LABek arrantza sektoreak bizi

duen egoera larria, lekutzeak edo

eskubide galerak eguneroko kon-

tua bilakatu dira arrantzaleentzat.

1986an, 8.000 arrantzalek osatzen

bazuten flota, gaur 2000 lagun

baino ez dira.

Hara hor Ondarroako Kalamendi

eta Intxorta-mendi itsasontziei

gertatzen ari zaiena. Urtebete

baino gehiago eman dute geldirik,

enkante publikoaren bidez hartu-

ko den erabakiaren zain.

Itsasontziak saltzearekin batera

etorkizunerako arrantzarako

lizentziak ere saltzen dira eta

Euskal Herria itsasontzi eta lizent-zia barik ari da geratzen. Bertako

flotaren alde egiteko garaia da,

beraz, adi mobilizazioei.


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AZKEN HIRU HAMARKADA HAUETAN EUS-KAL HERRITAR ETA LANGILEEN HIZKUN-TZA ESKUBIDEEN URRAKETA ETENGABEAIZAN DA eta bide horretan euskararen inguru-ko politikek garrantzia berezia izan dute.

Azterketa sakona merezi duen gaia da, alde

askotatik jorratzeko modukoa, baina oraingo

honetan administrazio eta zerbitzu publikoe-

tan gertatutakoa eta bizi den egoera ditugu

hizpide, esparru honek euskalduntze proze-

suan duen garrantzia estrategikoarengatik.

Euskaltzaleen aldetik saio nekaezinak egin

dira ahalik eta aurrera urrats gehien egiteko

eta euskal herritarron hizkuntz eskubideen

begirunea lortzeko. Administrazio eremu

bakoitzean politika ezberdinak izan dira inda-

rrean, baina ez dute Euskal Herria euskaldun-

tzeko benetako xederik izan. Saio antzuak

izan dira, Eusko Jaurlaritzak bideratutako hiz-

kuntza politikak porrot egin baitu administra-

zioaren eta zerbitzu publikoen euskalduntzea-

ri dagokionean. Langileek euskara ezagutu eta

euren lanean erabil dezaten behar diren arau,

plangintza eta neurriak hartzeko borondate

eza agerian geratu da denborarekin. Era bere-

an, Nafarroako Gobernua euskarari muga eta

oztopo berriak jartzen ari da eta Frantziako

Zerbitzu publiko euskaldunak,

nahi eta ezin

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guregaiak

Administrazioaren etazerbitzu publikoeneuskalduntzean egindiren urratsak langileen

ahaleginetatiketorri dira


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aldaketa hori gauzatzeko unea da. Langileen

hizkuntza eskubideak errespetatuz, ezagutza

bermatu eta euskaraz lan egiteko plangintzaeraginkorrak, egonkorrak eta iraunkorrak

bideratu behar dira. Orain da alternatiba hori

eraikitzeko eta defendatzeko garaia.

LABek zerbitzu publikoetako langileek eus-

kara ezagutzeko duten beharra aldarrikatu

eta defendatuko du. Halaber, egun adminis-

trazio edo zerbitzu publikoetan lanean ari

diren lagunek euskara ikasteko duten eskubi-

dea babestuko du. Horretarako eguneroko

lanean euskararen erabilera ahalbidetuko

duten plangintza zehatz eta eraginkorrak

antolatu behar dira. Euskararen aldeko alda-

keta bultzatzeko garaia da, Euskal Herrian

zerbitzu publiko euskaldunak eraiki ahal

izateko.

Gobernuak, bere aldetik, euskara zokoratuta

mantentzeko deliberoari irmoki eusten dio.

Atzera pausoak

Zoritxarrez, atzera egin daitekeela ageriangeratu da azken hilabeteetan. Osakidetzan

derrigorrezko hizkuntza eskakizunak saihestu

dira lanpostuak esleitzerakoan; era berean,

lanpostuen eskaintza publikoan azterketa

euskaraz egiteko erabakia hartu dutenak dis-

kriminatu egin dituzte. Haratago joanda,

beste administrazio atal batzuetan azterketak

gazteleraz egitera ere behartu dituzte. Adibide

gisa, azken lan deialdian Osakidetzako lanpos-

tuetara aurkeztu eta euskaraz egin nahi izan

dutenek azterketa prestatzeko materiala aste-

etako atzerapenarekin jaso dute, eta zuzenean

azterketa psikoteknikoara aurkeztu direnak

froga gazteleraz egitera behartu dituzte.

Gauzak horrela, urteetan aurreratutakoa deu-

seztatzeko bidea zabalik dago. Herri eskaera-

ri heldu eta hizkuntzaren normalizazioan

aurrera egin beharrean, beste interes batzuei

erantzuten zaie.

Nafarroan euskararen aldeko gehiengo

sozialari entzungor egin eta dekretu berriak

ezarri nahi ditu Gobernuak euskalduntzearen

aukera ahalik eta mugatuen mantentzeko.

Datu bakar batek begi asko ireki ditzake:

Osasunbidean dauden 9.728 lanpostuetatik

53tan (%0,54) baino ez da derrigorrezkoa eus-

kara menperatzea.

Ipar Euskal Herriari dagokionean, fran-

tziar Estatuak ez du zirrikiturik eskaintzen

administrazioan euskara heda dadin. Azkenurteetan martxan jarri diren herri eta langile

ekimenei eta bertako herri hautetsien lanari

esker izan da posible bidea zabaldu eta auke-

ra batzuk sortzea.

Aldaketarako unea Azken hamarkadetan administrazio eta

zerbitzu publikoen euskalduntzean egin

diren urratsak langileen ahaleginetatik etorri

dira. Hori da, eta izango da etorkizunean ere,

hizkuntzaren normalizazio prozesurako erre-

gai nagusia. Euskal Herriak administrazio

euskalduna behar du, zerbitzu publiko eus-

kaldunak behar eta nahi ditu. Herri honek

aldaketa politiko eta soziala behar du eta

Osasunbidean 9.728lanpostuetatik 53postutan (%0,54) bainoez da derrigorrezkoaeuskara menperatzea

Vivre et travailler en basque

Les politiques mises en places par les diffrents gouvernements,

quils soient franais ou espagnols, ont eu pour seul but de laisser

lcart leuskara et mme si la volont et le travail acharn de quel-

ques uns a russi amliorer la situation de notre langue il ne faut

pas oublier que cela fait des dcennies que lon nie aux citoyens de

ce pays la possibilit de vivre et travailler en basque.

Les exemples sont nombreux, les personnes qui ont voulu se pr-

senter au concours dOsakidetza (service public de sant de la

Communaut Autonome Basque) en basque ont reu les documents

avec des semaines de retard, dautres ont d passer les testspsychotechniques en espagnol contre leur volont. A Nafarroa, la

matrise du basque est exige dans seulement 0,54% des postes.

Pour finir Ipar Euskal Herria, le gouvernement franais na entre-

pris aucune dmarche pour que le basque puisse continuer exister.

Durant ces dernires annes, les citoyens dEuskal Herria ont t

llment moteur dans le processus qui a permis dintroduire le bas-

que dans les services publics. LAB croit que lheure du changement

politique et social est arriv, quil est temps de donner aux citoyens

ce quils exigent, une administration et des services publics en bas-

que et pour les basques. Pour cela il faudra mettre en place un pro-

gramme efficace, un programme qui permettra et facilitera lutilisa-tion de notre langue.

LABek zerbitzupublikoetako langileek

euskara ezagutzekoduten beharraaldarrikatu etadefendatuko du


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HACE APROXIMADAMENTE 25 AOS QUELOS COMEDORES ESCOLARES EMPEZA-RON A FUNCIONAR. AL PRINCIPIO EN LASCOCINAS TRABAJABA PERSONAL DELGOBIERNO VASCOy en los comedores ayuda-

ban madres que a cambio de una compensacin

salarial (sin contrato ni seguridad social) se ocu-

paban de atender a los alumnos y educarles en

el momento al medioda.

Han pasado los aos y ahora son empresas

subcontratadas por el Gobierno Vasco las que

gestionan los comedores escolares, con monito-

ras de comedores que han reemplazado a aque-llas madres. Las trabajadoras (en la mayora de

los casos mujeres) cumplen con la tarea de dar

de comer y ensearles buenos hbitos a las y los

alumnos que se quedan a comer.

Zurie Andrs Munitis ha trabajado como

monitora durante 13 aos, conoce de cerca la

realidad de los comedores y considera que las

condiciones de trabajo son cada vez ms insos-

tenibles. La masificacin de los comedores, los

ratios que se les imponen (9 nios y nias deentre 2 a 5 aos por monitora y 37 de primaria)

y el poco tiempo del que disponen para ejecutar

su trabajo ha hecho que no puedan desarrollar

su funcin educativa: con las prisas y aunque no

lo queramos, terminamos transmitindoles que en

vez de comer hay que engullir.

Llevan aos exigiendo al Gobierno Vasco la

equiparacin con el personal del

Departamento de Educacin para poder des-

empear su tarea lo mejor posible. En 2003,

despus de 2 aos de lucha, consiguieron la

equiparacin salarial y de jornada. No obstan-

te, quieren ir ms all y desde el ao pasado

luchan para obtener otras mejoras laborales.

Entre sus exigencias se encuentra la bajada de

ratios, es decir, piden que en vez de nueve

nios de dos aos, cada monitora tenga a su

cargo a cuatro, lo que les permitira trabajar

con ms tranquilidad, y ofrecer mejor aten-

cin.

Por otra parte ven la necesidad de recibir

formacin especfica necesaria para desempe-

ar el trabajo diario. Las subcontratas son empre-

sas que se dedican a la hostelera y la formacin que

nos ofrecen a las trabajadoras es de ese mismo rango:

nos ensean a servir banquetes, cortar jamn o abrir

botellas de vino... Y no es se nuesro mbito de traba-

jo. Necesitamos cursos de primeros auxilios, profun-

dizar en temas prcticos como los relacionados conlas dietas y las alergias o la resolucin de los conflic-

tos que se crean en el comedor o el patio . Tambin

piden dos semanas ms de contratacin para

poder ser formadas y media hora ms al da

para preparar ludotecas, organizar juegos,

transmitir a la o el responsable de comedor o

tutor posibles problemas y poder participar en

reuniones e integrarse en la vida de la escuela.

MovilizacionesEn estos meses de lucha han tenido quehacer frente a muchas dificultades. Las monito-

ras estn dispersadas por los tres herrialdes y

de primero,reconocimiento

Comedoresescolares

8>9

La masificacin de loscomedores y los ratiosque se les imponen hahecho que no puedan

desarrollar encondiciones su funcineducativa

guregaiak


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como bien dice Andrs Munitis hay una gran

diferencia entre hacer una asamblea de fbrica y reco-

rrer medio Euskal Herria para movilizar a la gente.

Lo primero que han hecho ha sido informar,

hablar con las monitoras para organizar las

movilizaciones y acordar los das de huelga;

tambin han hecho reuniones con la direccin

de los centros, con los padres y las madres. Ha

sido una labor larga y costosa pero el resultado

se ha visto en la calle, las movilizaciones han sido

todo un xito.

Aun as no ven ninguna voluntad de nego-

ciar por parte de las empresas y el GobiernoVasco, por lo que piensan seguir adelante hasta

que puedan sentarse a tres bandas y negociar

todas estas mejoras. Este ao hemos aprendido

mucho y tras dos meses de paro, en septiembre, segui-

remos con la lucha. Son conscientes de que ser

duro pero no ven otra va que la de endurecer

sus acciones.

Zurie Andres Munitis concluye remarcando

que este colectivo est compuesto por gente

con una fuerza increble, tienen ganas deluchar y as lo harn. Hace aos que estas muje-

res pasaron de ser madres a ser madres y traba-

jadoras. Es hora de que se lo reconozcan.

Las ambulancias, al igual que

los comedores, ofrecen actual-

mente un servicio que resulta

imprescindible. Sin embargo,

aqu tambin se repite una

situacin similar: empresas

subcontratadas por el Gobierno

Vasco, condiciones laborales

que tienen mucho que mejo-

rar...

El despido pill a Egoitz

Montejo (en la imagen a la

derecha) en plena batalla por lamejora de las condiciones labo-

rales. En febrero hicimos paros para conseguir un convenio autonmico en el que se

equiparase nuestra actual situacin a la de los trabajadores de Osakidetza. La empre-

sa, en cuanto oy que a finales de mayo bamos a volver a realizar movilizaciones, me

despidi improcedentemente, relata.

Lleva 13 aos trabajando en Ambulancias Bizkaia UTE y segn recuerda ya anterior-

mente la empresa haba llevado a cabo alrededor de 20 despidos de personas trabaja-

doras que reclamaban sus derechos. En la empresa llevan tiempo denunciando la res-

ponsabilidad del Gobierno Vasco en el conflicto de las ambulancias, dado que durante

aos ha contratado a empresas que realizan polticas antisindicales mediante amena-zas y despidos.

Montejo, al verse en aquella tesitura, opt por responder a la empresa iniciando el 6

de mayo una huelga de hambre. Nos pareci un buen mtodo de presin y ha sido

una gran experiencia.

Las muestras de solidaridad han sido ms que visibles. Karlos Daz, delegado de LAB

y compaero de Montejo, tambin comenz la huelga de hambre en su apoyo y los dos

estuvieron respaldados en todo momento por amigos, familiares, compaeros y com-

paeras de trabajo y otros delegados.

Llevaban 17 das encerrados en el hospital de Cruces y 14 en huelga de hambre,

cuando lleg la noticia ansiada: Montejo volva a su puesto de trabajo.

Una vez conseguida la readmisin, finalizaba la huelga. Nos hemos ido recuperando

poco a poco porque habamos perdido mucho peso, pero ahora nos encontramos

bien, afirma con satisfaccin. El suyo es un testimonio que demuestra el valor de la

lucha: La mayora de los despidos que se dan actualmente son injustificables. Desde

luego, hay que luchar para evitarlos y conseguir dar la vuelta a situaciones que no

hemos creado.

Montejo no olvida el apoyo recibido durante los das de huelga. Sobre todo quisiera

agradecer a los amigos y familiares que en todo momento han estado con nosotros y

han conseguido que nos sintisemos como en casa. Y como no, dar las gracias a todos

los compaeros y compaeras. Pese a que las amenazas y coacciones se intensificaran

an ms y fueran ms hostiles si cabe durante la huelga, estuvieron a nuestro lado ytiene especial mrito que en esas circunstancias nos hayan estado apoyando.

14 das en huelga de hambre


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Firme partidario del decrecimiento y del movi-

miento antiglobalizacin, Carlos Taibo se mues-

tra escptico a la hora de hablar de temas que

conciernen a la Unin Europea. Este escritor

gallego es autor de una veintena de libros, en

su mayora relativos a la Europa central y occi-

dental. La suya es una mirada crtica que no

renuncia a la esperanza: segn l, la alternativa

al sistema capitalista existe y est en nuestrasmanos.

La clase trabajadora y la poblacin en gene-

ral ve Europa como algo muy lejano. Sin

embargo, sus directrices marcan en gran

medida las decisiones de los Estados en

temas econmicos, laborales, etc. Por ejem-

plo, las altas tasas de precariedad y las lti-

mas reformas de laborales podramos rela-

cionarlas directamente con el objetivo depleno empleo de la cumbre de Lisboa.

Desde principios del decenio de 1990 es evidente

que la punta de lanza principal de aplicacin de

polticas neoliberales en el escenario de la Europa

Occidental es la Unin Europea (UE), los diferentes

Estados-nacin que la conforman y sus polticas.

Uno de los mecanismos simblicos fundamentales es

la competitividad. Las ganancias supuestas o reales

obtenidas en esta materia han venido de la mano

de salarios cada vez ms bajos, jornadas laborales

cada vez ms prolongadas, derechos sociales que

retroceden y la precariedad que se extiende portodas partes.

Existe una directiva de la UE que permite que se

apliquen las normas laborales de cualquier pas del

planeta, si as lo acuerdan el empresario y la perso-

na trabajadora, de tal suerte que las normativas

laborales probablemente inexistentes de muchos pa-

ses del denominado Tercer Mundo pueden ser objeto

de aplicacin en la UE. Este indicador demuestra de

manera escandalosa a dnde ha ido a parar el pre-

sunto modelo de capitalismo social europeo.

Lo mismo sucede con la privatizacin y el des-

mantelamiento de los servicios pblicos y el

Tenemos que sercapaces de echar

freno a la dimensindepredadora delcapitalismo

En la UE primandescaradamente los

intereses delempresariado

La Un in Europe a ratifica lasleyes internas d e losEstados-nacin que la conform an

elkarrizketa Carlos Taibo

Profesor de Ciencias

Polticas de la

Universidad Autnoma

de Madrid, experto en

poltica internacional y

escritor

10>11


11/24

Acuerdo General sobre el Comercio y los

Servicios de la OMC, avalado por la UE.

En efecto, la UE ha sido uno de los principales

impulsores de la desaparicin de normas regulado-

ras en el planeta. La globalizacin capitalista es unaapuesta de creacin de un paraso fiscal de escala

planetaria. Slo los capitales habrn de moverse a lo

largo y ancho del mundo, pudiendo prescindir por

completo de los poderes polticos tradicionales y

arrinconando cualquier consideracin de cariz

humano, social o medioambiental. Los intereses de

una minora escueta de la poblacin se imponen al

conjunto de la ciudadana sobre la base de una serie

de ideas vagas de que esto nos va a llevar a la pros-

peridad y al crecimiento.Nuestro problema es el capitalismo, no el capitalismo

desregulado. A menudo la crtica se concentra en la

desregulacin y de ah puede derivarse la conclusin

de que con el capitalismo razonablemente regulado

resolveramos los problemas. Eso no es as.

Cmo definira la labor que desempea la

Unin Europea en este contexto?

Los medios de comunicacin sugieren que el modelo

de globalizacin que defiende la UE es ms benigno

que el norteamericano. En la UE priman descarada-

mente los intereses del empresariado y esos intereses

se materializan en polticas frenticas de acumula-

cin de beneficios. Hoy, tanto en la Unin Europea

como en los Estados Unidos, el impulso se centra en

acumular beneficios en un periodo de tiempo breve.

Se abren horizontes muy delicados, el caos general

que muchos anuncian no es una buena noticia. El

capitalismo histricamente ha sido un sistema inmo-

ral pero ha satisfecho sus objetivos, pero en estos

momentos ni siquiera eso est claro.

Conocemos las medidas de socializacin de

prdidas que estn tomando los Estados ante

la crisis y las exigencias que ha puesto sobre

la mesa el empresariado Qu se cocina en

Europa en estos momentos?

Se privatizan los beneficios y se socializan las prdi-

das, es un elemento central de la lgica del funciona-

miento del capitalismo. En estos momentos la crisis

permite desarrollar ciertas conductas que antes eranms difciles de presentar. La situacin actual puede

ser funcional e interesante para determinado tipo de

gran empresa que va a multiplicar sus beneficios.


12/24

La UE ha dado todos los pasos para generar el

escenario legal que permita una reforma laboral

cada vez ms dura. Se presenta como una medida

provisional y coyuntural, aunque suponga unos

retrocesos que no van a tener marcha atrs, a

menos que haya una convulsin social muy aguda.

El escenario es tan ventajoso para la patronal que

ni siquiera precisa de una reforma laboral.

Queda claro que los gobiernos defienden el inters

comn y el bien general siempre y cuando no topen

con los intereses de las empresas privadas. En los

ltimos aos las administraciones pblicas nos han

invitado a reducir el consumo slo en el mbito del

agua, porque era fundamentalmente pblica y no

chocaban con los intereses de empresas privadas...

Ahora nos dicen que subvencionando la compra de

automviles pretenden preservar los puestos de tra-

bajo, pero no es as, estn preservando los benefi-

cios de la industria automovilstica.

La nica vez que omos hablar de Europa escada 4 aos para unas elecciones al

Parlamento Europeo, pero qu papel juega

realmente dicho Parlamento?

Un papel menor. Es una institucin de capacidades

muy recortadas. En su momento poda moverse con

cierta libertad a la hora de juzgar determinados

procesos delicados y aunque las resoluciones que

aprobaba no tuvieran ninguna consecucin mate-

rial, simblicamente podan ser interesantes. Hoy

me temo que ni siquiera eso. El Parlamento de laUE est controlado por dos grandes grupos, uno

conservador y otro socialdemcrata. La sintona

que tienen entre s es muy notable y la posibilidad

de que emerja algo distinto es extremadamente

reducida. Eso explica la desafeccin popular tan

visible.

Lobbies empresariales, Banco Central

Europeo, una clase poltica fagocitada por el

neoliberalismo, la Confederacin Europea de

Sindicatos no supone siquiera un muro de

contencin No parece que la clase trabaja-

dora tenga unas perspectivas demasiado

halageas.

Si las medimos sobre la base de lo que son los sindi-

catos mayoritarios, es evidente que no. Es una con-

secuencia de la financiacin estatal de los sindica-

tos, que se han convertido en el engranaje

fundamental del funcionamiento del sistema. Si

focalizan su actuacin en los salarios y slo concen-

tran su accin en el mundo laboral, estamos olvi-

dando elementos centrales de articulacin de nues-

tras sociedades que influyen poderosamente en el

propio mbito de trabajo de los sindicatos.Una de mis preocupaciones es cmo encajar el

decrecimiento en el mundo sindical, porque a estas

alturas no basta con redistribuir los recursos, tene-

mos que hacer reducir en trminos de produccin y

consumo, repartir la riqueza y el trabajo, pero no

en provecho de seguir produciendo lo mismo.

Quienes defendemos el decrecimiento apostamos por

crear un escenario en el cual se trabaje y se consu-

ma menos, mejorando as nuestro nivel de vida. El

decrecimiento supone cerrar parte de la actividaden industrias como la de la aviacin, la militar Y

crear puestos de trabajo en una economa social y

medioambiental.

Existe un problema decalidad democrticadentro de la UninEuropea

Una de mispreocupaciones escmo encajar el

decrecimiento en elmundo sindicalDebemos otorgara las discusiones

ecolgicas el mismonivel que

a las econmicasy sociales

elkarrizketa Carlos Taibo

12>13


13/24

En esta Europa de los Estados-nacin, dnde

quedan los pueblos sin Estado?

En un lugar muy precario. La Unin Europea es

una alianza de los Estados-nacin, son los Estados

los que imponen las reglas de juego y al final la

unin lo que hace es ratificar sus leyes internas.

Hace cuatro aos Zapatero deca que el tratadoconstitucional blindaba al Estado espaol de cual-

quier proceso de secesin; en trminos estrictos no

era cierto, el tratado no deca nada de eso, pero al

otorgar primaca a las leyes de los Estados, objetiva-

mente lo blindaba. Si dentro del Estado hay una

comunidad poltica y existen razones solventes para

concluir que una parte muy significativa de la

poblacin est incmoda en esa situacin, no se qu

tipo de proyecto democrtico se puede asentar en la

idea de rechazar que se es un problema al que hayque dar una respuesta o solucin. Existe un proble-

ma de calidad democrtica dentro de la Unin

Europea.

Y qu lugar deben ocupar los sindicatos?

Los sindicatos tienen que seguir resistiendo y buscan-

do respuestas imaginativas. En esa direccin, el pro-

yecto del decrecimiento es muy importante. Aunque

su aplicacin resulte complicado, me gustara que

las centrales sindicales empezaran a pensar en esta

clave.Karl Marx deca que la revolucin era la locomotora.

Walter Benjamin dijo que la revolucin a veces es la

capacidad de poner los mecanismos de freno.

Aunque el concepto tiene algo de equvoco, porque

podra implicar la cancelacin de determinado tipo

de discusiones en el terreno econmico y social tradi-

cional, es cierto que si no somos capaces de poner

freno a la dimensin depredadora del sistema capi-

talista, todas las dems discusiones desaparecern.

Tenemos que desarrollar un cambio de perspectivaque otorgue a las discusiones ecolgicas el mismo

nivel que a las discusiones econmicas y sociales tra-

dicionales.

Decrecimiento: Necesidad inexorable.

Derecho de autodeterminacin:

Derecho democrtico elemental.

65 horas semanales: No s por qu nopropusieron ms horas...

Directiva Bolkenstein: Rebajamiento

general de los derechos sociales que

reaparecer de una forma u otra.

Fronteras: El capitalismo defiende las

fronteras para las personas, no para los

capitales.

Dficit democrtico: Problema endmi-

co de la UE, que no puede tolerar la

participacin activa de la ciudadana.

Banco Central Europeo: Institucin

fuera de control, al servicio de unos

intereses visiblemente minoritarios.

Jos Manuel Durao Barroso: Cumbre

de las Azores, guerra de Iraq. Antiguo

militante maosta, neoliberal extremo.

ZEHATZ-MEHATZ

VS


14/24

VERSUSjaietan jai


15/24

Milaka eta milaka langilek egin dute greba

Hego Euskal Herrian, krisi garai gogor honetan

okerren dauden herritarrei (kaleratuak, etorki-

nak, emakumeak, gazteak...) babesa eman eta

aldaketa eskatzeko milaka eta milaka herritar

atera ziren iragan maiatzaren 21ean kalera.

Horixe izan da argazki nagusia. Egoera honen

aurrean zerbait egiteko beharra gero eta oze-

nago adierazi duten langileei erantzunez,

gehiengo sindikalak langileariaren eta herri sek-

toreen eskubideen defentsan pauso garrantzi-

tsua egin du, urrats bateratu eta sendoa.Prekarietatea, soldatak kaskartzea, txirotasu-

na, laguntza sozialen murrizketa, politika publi-

koetan atzera egin izana... Egoerak berak eman

die erantzuna grebaren zilegitasuna zalantzan

jarri dutenei. Hori gutxi balitz, patronalak eta

instituzioek arduragabekeriaz jokatzea ere ego-

tzi diete LABi eta gainerako sindikatu deitzaile-

ei, greba desitxuratzeko asmoz, eztabaida desbi-

deratu nahian. Ahalegin horretan hedabide

nagusienen laguntza izan badute ere ez dute

euren helburua lortu. Benetako eztabaida dago-

kion tokian kokatu da: gehiengo sozialaren

mesedetan eraikitako eredu ekonomiko eta

M21,mugarri

sendoaaldaketaren bidean

Industria, banka, garraioa,

merkataritza, baserriak, zerbitzupribatu eta publikoak... Geldirik,

itxita. Argazki ugari utzi ditu

maiatzaren 21eko greba

orokorrak, egin den jauziaren

adierazle gisa.

15>

erreporgaia


16/24

soziala ala pribilegiatuen mesedetan desegitu-

ratutako Euskal Herria, hara hor zer dagoen

jokoan. Aldaketaren aldeko aldarrikapena

aurrez aurre jarri zaie kapitalismoa zaindu

behar dela esaten dutenei.

Grebaren izaeraz asko hitz egin da, politikoa

zela eta zilegitasuna kendu nahi izan diote...

Eredu ekonomiko eta soziala auzitan jartzen

duen grebak beti izango du izaera politikoa,

noski, kontrakoa klase gatazka badenik ukatzea

litzateke. CCOO eta UGT sin-

dikatuek, beren aldetik, greba

baztertzailetzat jo dute, noiz

eta eurek baztertu dutenean

beren burua. Gaur gaurkozindarrean diren politiketan

parte hartze zuzena izateko aukera egin dute bi

sindikatuok, beren estrategia dute, inorekin

partekatu gabe garatutakoa. Bi sindikatuon

norabidea euskal gehiengo sindikalak maiatza-

ren 21ean azaldutakotik urrun dago oso:

Nafarroan UPN eta CENekin aliantza estrategi-

koa duten bitartean, EAEn Patxi Lopezekin ire-

kiko zaizkien aukerei begira daude. Greba

honetan eredu ekonomiko eta soziala aldatu

nahi duen orok izan du lekua, baina patronala-

ren menpeko ildo sindikala dutenek beste bide

bat hartua dute jadanik.

Zailtasunen aurrean indarberritutaDiru publikoa negozio pribatuak bulzatzeko

darabilte instituzioek, eta hori gutxi balitz, kri-

sialdiaz baliatzen ari dira lan harremanen ere-

duan atzerapauso berrien beharra arrazoitzeko.

Zentzu horretan, greba eraginkorra izan da era-

soaldiari aurre egiteko tresna gisa, langileria

aktibatzea lortu baita. Enpresarien ofentsibaren

aurrean harresia sendotu da, zalantzarik gabe.

Euskal langileria aspaldidanik da krisian.

Garai kritikoak bizi ditu, beraz, krisiari aurre

egitetik haratago, egungo errealitate ekonomi-

ko eta sozialaren atzean dauden politika eta

estrategiak auzitan jarri behar dira. Grebak

izandako atxikimenduak agerian utzi du alda-

keta beharrezkoa ez ezik, posible ere badela.

Langileriak emandako erantzunak antzutu ditu

greba neutralizatzeko egindako ahaleginak.

Eta aurreratzean zer? Maiatzaren 21ean ire-

kitako borroka fase berriak lau aldarrikapen

ditu bere baitan: lan duina denontzat, aberasta-

sunaren banaketa, ekonomiaren demokratiza-

Greba eraginkorra izan da erasoaldiari

aurre egiteko

La lutte doit se poursuivredans la dure

erreporgaia

Depuis des dcennies, les puissants de ce monde profi-

tent du systme capitaliste pour engendrer de plus en

plus de bnfices sur le dos des travailleurs. Le patronat

en demande toujours plus aux travailleurs, mais on est

pas prt a payer une crise quils ont eux mme cre Il

est devenu urgent de sorganiser et de lutter contre la

destruction de lemploi et le chantage du patronat qui

profite de cette situation de crise pour remettre en causeles droits acquis et prcariser les conditions de travail et

de vie.

Au Pays Basque Sud la grve gnrale du 21 mai, appe-

le par les syndicats majoritaires, a t largement suivie

et la poursuite du mouvement sorganise. Au Pays

Basque Nord, comme dans lEtat franais, aprs deux

journes de grves les 29 janvier et 19 mars et un pre-

mier mai largement suivis, il est urgent de sorganiser et

mettre en marche un mouvement dampleur sur le long

terme. Il faut parvenir une convergence des luttes

sociales, des secteurs les plus mobiliss avec ceux qui

luttent pour la premire fois, avec les collectifs et les

organisations existantes. On doit tous sunir pour faire

face aux puissant de ce monde.

Mais les 15.000 personnes, qui sont descendues dans les

rues de Bayonne en janvier et mars, exigent des change-

ments. Le gouvernement, press par le Medef, continue

mettre en place des rformes anti-sociales. Il joue la

carte de lpuisement et risque de gagner plus de terrain

sur le mouvement social.

LAB pense quun mouvement dampleur et construit

dans la dure est ncessaire pour donner une rponse au

gouvernement, la mesure des attentes des salarie.Cest dans cette direction que le syndicat a dcid

davancer.


17/24

zioa eta erabakitzeko esku-

bidea. Euskal Herrian sortu-

tako aberastasuna herrita-

rron ongizatea bermatzera

bideratzeko garaia da eta

horretarako patronalaren

mesedetan diseinatutako politika sozial eta

ekonomikoak aldatzea ezinbestekoa da. Eredu

berria finkatzeko bidean, berriz, Euskal Herrian

bertan erabakitzeko eskubidea borrokatzea sin-

dikatuon eta, orohar, euskal herritarron ardura

da.

Greba egunaz geroztik krisiari erantzun

estrategikoa emateko hobeto kokatu da euskal

langileria. Gogoratu, baina, greba bere horretanez dela helburua izan, maiatzaren 21ean ez zen

ezer bukatu, kontrakoa baizik: mugarri berria

jarri da, langileok indartsuago gara orain abian

den fase berriari ekiteko, eztabaida dagokion

tokian jartzeko eta sakontzeko, patronalaren

mehatxu eta erasoei eman beharreko erantzu-

na emateko.

Zalantzarik gabe, grebak merezi izan du.

Borroka eta mobilizazioaren aldeko apostuak

olatu berria sortu du, traba guztien gainetik

ufada indartsua eta freskoa; maiatzaren 21ekoa

ezinbesteko inflexio puntua izan da eredu

sozioekonomikoa aldatzeko bidean, eta ateak

irekita utzi ditu eragileen artean nahiz euskal

sindikatuon artean indarrak biltzeko eta harre-

manak sakontzeko.

Langileok indartsuago gara orain fase

berriari ekiteko17>

Elkarrizketa soziala, zer helburuekin?Enpresa interesak eta langile klasearenak aurrez aurre dira elkarrizketa sozialaren joka-

lekuan. LABek argi du eztabaida non kokatu behar den: egungo eredu ekonomiko eta

soziala auzitan jarri ala ez, hor dago koxka. Arazoa da elkarrizketa soziala nolakoa eta

zertarako behar den. Orain arte Nafarroan elkarrizketa soziala UPN, CEN, CCOO eta

UGTren ezkutuko negozioek osatu dute. EAEn, berriz, enpresarien, PNVren eta PSEren

artekoa izan da elkarrizketa sozial bakarra gaurdaino; aurrerantzean, berriz, hor izango

ditu UGT eta CCOO ere, gobernuaren politikei zelofan soziala ipintzeko prest.

Honelako mahai batean langileen kezka sortzen duten gaiei konponbidea eman behar

zaie; gobernuaren jarrera ezin da neutrala izan, baina hautua egin dute honezkero: lan-

gileen aldarrikapenak indargabetu eta zerbait egiten ari delako itxura eman.

Gure sindikatua, esan dugun moduan, elkarrizketa sozialaren aldeko apustu garbia egi-

ten du, baina argi daukagu ze helburu eta funtziorekin izan behar den, sekula ere ez orga-no hauek kudeatzen dituztenentzako txeke zuria.

AGEN


18/24

ATENCIN ALOS CURSOS DE FORMACINTal y como anuncibamos en elanterior nmero del Iraultzen, ya

se estn impartiendo los cursos

de formacin sindical organiza-

dos por la Fundacin Ipar Hegoa.

Dentro de la iniciativa que se est

desarrollando a nivel comarcal

hay que diferenciar entre dos

tipos de curso diferentes: el pri-

mero va dirigido a la formacin

de los nuevos delegados y delega-

das del sindicato as como los

posibles candidatos y responde a

cuestiones bsicas para la inter-

vencin sindical diaria en los cen-

tros de trabajo. Para la forma-

cin cuentan con cuadernos

sindicales que les ayudarn a pro-

fundizar en el conocimiento de

los conceptos ms bsicos y lostemas ms importantes a tratar

desde su responsabilidad de dele-

gado o delegada.

El segundo curso en estos

momentos se est impartiendo a

la gente de los cuadros del sin-

dicato, es decir, a todas aquellas

personas que forman parte del

sindicato y tiene como objetivo

profundizar en esta materia: sin-

dicalismo de clase y sociopolti-

co, Marco Vasco de Relaciones

Laborales y Espacio

Socioeconmico Vasco.

En algunos eskualdes estos dos

cursos formativos estn an por

comenzar (est previsto que las

ltimas se desarrollarn tras las

vacaciones de verano), as que si

tienen inters y no se han apun-

tado todava, en la sede ms cer-

cana dispondrn de la informa-

cin que necesiten.

UDAN ERE PRESOEN ALDEOporrak iritsi dira, baina Herrihonetan bizi den eskubide urra-

ketak ez du etenik, geroz eta

bortitzagoa da, geroz eta gehiago

dira espetxeratuak, geroz etagehiago dira beraien senideak

ikusteko, uda nahiz negu, mila-

ka kilometro egin behar dituzten

familiarrak. Gogoan izan orain-

dik ere 700 euskal herritar baino

gehiagok jarraitzen dutela Estatu

frantseseko eta espainoleko

espetxeetan sakabanaturik.

Euskal Herritik, familiatik eta

lagunengandik urrun.

Uda honetan asko eta asko opo-

rretara joango zarete merezitako

deskantsuaren bila. Baina non

nahi egonik ere adi egon, aurten

ere orain arte egin bezala Euskal

Herriko errepideetan, hondartze-

tan edo festarik festa ekimenak

antolatuko baitira. Informa zai-

tez eta hurbildu. Euskal preso

politikoek denon beharra dute.

LANURTE BERRIAHASTEKO PRESTUdako opor garaiaren osteanlanurte berriari ekingo dio sindi-

katuak. Aurreko urteetan iraila

izaten da lan ildoak finkatzen

hasteko hilabetea, baina aurten-

goan uda aurretik lanak aurrera-

tuta geratu dira. Beraz, kurtsoberria hastearekin batera lan

ildoei bete-betean heltzeko auke-

ra izango da. Iraila hasieran

Nazio Biltzarra egitea aurreikusi-

ta dago, beraz, biltzarkideok, adi

deialdiari. Bertan xehetuko dira

2009/2010 lanurterako ildo

nagusiak.

gogoanizan

18>19

Jada inor ez

dago salbu. Ez

senideak, ez

lagunak, ezta

abokatuak ere.Gure senide

eta lagunekin

amaitzeko

duten

estrategia

horren baitanbiltzen dituzten

porrotek, jauzi

errepresibo

berri bat

dakarte beti.

Natxi Aranburu

Etxerat elkartekoordezkaria

AGEN

DA


19/24

Dnde est Jon? La

pregunta no ha dejado

de resonar durante los

ltimos tres meses. Ni

la familia ni los

amigos del militante

abertzale estn

dispuestos a

quedarse de brazos

cruzados, as que

atencin a las

convocatorias que

puedan hacerse

prximamente.

< ADI EGON

DA

DENBORAK ESANA


20/24

EL 3 DE JUNIO DE 1979 LA GUARDIA CIVIL TI DE

SANGRE EL DA DE LA TIERRA, QUE SE CELEBRABA

EN TUTERA JUNTO AL POLGONO DE LAS BARDENAS,

AL MATAR DE UN DISPARO A LA JOVEN GLADYS DEL

ESTAL.

El Da de la Tierra haba sido convocado por orga-

nizaciones antinucleares y ecologistas y contaba con

todos los permisos y autorizaciones necesarios. En

Euskal Herria la lucha ecologista y antinuclear estaba

en plena efervescencia. Miles de personas se haban

acercado hasta el lugar para participar en los distintos

actos que se iban desarrollando con absoluta normali-

dad hasta el momento en el que la Guardia Civil

irrumpi en el recinto festivo y oblig violentamente

a quienes all se congregaron a dispersarse. Se produ-

jeron escenas de pnico y la gente se vio obligada a

desalojar la zona. Corri la voz de que lo mejor era

retirarse y no caer en provocaciones. La mayora optpor dirigirse hacia la zona donde estaban aparcados

los autobuses, por lo que se produjeron las tpicas

aglomeraciones y tapones.

A la espera de que se descongestionara la zona un

grupo de gente se sent en el suelo en seal de protes-

ta. Entre aquellas personas estaba Gladys. En ese

momento aparecieron cuatro o cinco agentes de la

Guardia Civil con metralletas. Empezaron a golpear

con sus armas a las personas que estaban sentadas.

Son un disparo. Gladys del Estal, quedo tendida en el

suelo con un tiro en la nuca. Sus amigos consiguieron

introducirla en un coche y llevarla al hospital pero no

se pudo hacer nada para salvar su vida. Haba muerto

prcticamente en el acto.

La fatal noticia se extendi en seguida por Tutera,

y desde ah por toda Euskal Herria. Los autobuses que

por la maana se acercaron a la localidad navarra vol-

vieron con crespones negros, ikurrias y carteles de

denuncia. La familia se enter de lo ocurrido a travs

de la radio. La han matado por amar el sol y la liber-tad, fueron las palabras del padre de aquella joven

ecologista de 23 aos.

La chica que amaba el sol

DENBORAK ESANA...


21/24

lesioak agerikoak dira eta arin

agertzen dira; aldiz, beste kasu

askotan kalteak urte batzuk

beranduago ager daitezke, hauxe

da adibidez arrisku ergonomikoe-

kin gertatzen dena.

Eskuliburu honen asmoa langi-

leei oinarrizko ideia batzuk azal-

tzea da. Ezinbestekoa da norbere

osasunak izan ditzakeen arris-

kuen ondorioak eta esku-hartze

sindikalaren irizpideak ezagutzea

egoera hau aldatu ahal izateko.

La revista

Nazioartean

nace con un

objetivo

claro: expo-

ner la labor

que desem-

pea el sin-

dicato en elmbito

internacional. En ella encontrare-

s artculos sobre temas de actua-

lidad, por ejemplo las diferentes

luchas que se estn llevando a

cabo en todo el mundo o eventos

internacionales en los que LAB ha

participado. Tambin podris des-

cubrir con qu sindicatos mantie-

ne relaciones y cules son los

objetivos que persigue.

La Secretaria de Relaciones

Internacionales de LAB quiere que

la revista se convierta en un

medio de expresin y para ello

desea que los militantes del sin-

dicato participen en ella escri-

biendo artculos y dando su opi-

nin.

En los ltimos meses los

gobiernos estn comprando las

deudas de los bancos para que

stos sigan haciendo negocio,

entregndoles miles de millones

de euros que la ciudadanavasca paga con sus impuestos.

Mientras que los gobiernos se

endeudan, el desempleo y la

precariedad laboral siguen

aumentando en el sector de los

servicios pblicos, un mbito

cada vez ms caro y privatizado.

Ni las personas usuarias ni

los trabajadores y trabajadoras

de la administracin y serviciospblicos son ajenas a esta situa-

cin. Los Gobiernos de Gasteiz e

Iruea estn bloqueando la

negociacin colectiva en este

mbito donde cada vez ms per-

sonas tienen peores condiciones

laborales.

Ante esta situacin que exige

una respuesta sindical, LAB ha

elaborado un declogo con el

objetivo de hacer una apuesta

contundente en defensa de unos

servicios pblicos de calidad.

Comme chaque anne, beau-coup de jeunes et de moins jeu-

nes travailleront durant la saison

estivale pour financer une partie

de leurs tudes ou pour faire le

lien jusqu' la saison hivernale.

Malheureusement nombreuses

sont les personnes peu ou mal

informes sur leurs droits et face

cette ignorance certains emplo-

yeurs adaptent leur profit denombreux articles du code du

travail.

LAB considre quil est indis-

pensable de donner les armes

ncessaires aux saisonnier-e-s

pour quils puissent faire face

aux abus. Cest pour cela quil a

publi un petit guide o ils pou-

rront trouver des renseignements

concernant par exemple le con-

trat de travail, le salaire mini-

mum, le bulletin de paye ou la

dure hebdomadaire du travail.

LAB sindikatuko Idazkaritza

Tekniko Ekonomikoak ondorio

sakonak izaten ari den gai bat

jorratu nahi izan du koaderno

sindikal honetan: denon ahotan

dagoen krisi ekonomikoak sortu-

riko egoera. Nahiz eta nonahi

nabaritu krisiaren itzala gutxi

izan dira egoera sakonki eginiko

analisiak.

Finantza-burbuilaren leherketa

eredu neoliberalaren tontorra

besterik ez da. Honen atzean

daude gobernuek egindako des-arauketa, finantza kapitalaren

mugimenduari emandako askata-

sun osoa eta politika publikoen

bidez errentak kapital pribatuen

esku gelditzea.

Osasunaren

Mundu

Erakundearen

arabera osa-

suna oreka

fisiko, psikiko

eta sozialeko

egoera da,

hau da, gaixo-

rik ez egotea baina zerbait gehia-

go. Oro har, lan istripuen kasuan

kausa-efektu erlazioa garbia da,

Revista

Nazioartean

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Le monde selon MonsantoDokumentala, Frantzia, 2008

Monsanto gaurko egunean nekazaritza produk-

tuak komertzializatzen dituen multinazionala da.

Hauen artean ezagunenak Roundup herbizida -30

urtetik hona munduan gehien saltzen dena- eta hazi

transgenikoak dira.

Ekoizten diren trasngeniko guztien %90

Monsantorenak dira eta gehienak Roundup herbizida

jasan ahal izateko izan dira manipulatuak.

Enpresa honek bestelako produktu kimikoak

lantzen zituen eta ditu: aspartamoa, dioxina, behien

hazkunderako hormona, agente laranja, PCB Produktu hauek guztiek

jendea gaixotu eta erail dute eta, hala ere, enpresa eta gobernu ezberdi-nak isildu dira.

Zientifikoak presionatu, erosten saiatu eta kaleratu dituzte, datuak

ezkutatu eta ikerketak faltsifikatu dituzte... Transgenikoen inguruan hartu

diren erabakiak oro erabaki politikoak izan dira, multinazional handi

honen mesedetan.

Badakite roundup eta transgenikoak guztiz arriskutsuak direla, baina

errudunen zigor bakarra irabazien parte txiki-txiki batez kalte ordainak

pagatzea besterik ez bada, argi dago pozoitzea guztiz errentagarria dela.

Marie Monique Robin idazle eta zinemagilearen dokumental hau

gomendatzen dugu, mundua maneiatzen duten multinazionalen eskrupu-

lu eta moral falta higuingarria gertutik ikusi ahal izateko.

Google bideoan ikusi ahal duzue (frantses hutsean edo gaztelerazkoazpitituluekin)

Wall-Mart: The high cost of low pricesDocumental,2005. EEUU

Wal-Mart es la mayor empresa minorista del

mundo; opera en 14 pases y es el estandarte de esos

grandes centros de autoservicio cada vez ms conoci-

dos cuyo reclamo son los bajos precios.

El alto costo es lo que se refleja en este documen-

tal: pueblos y ciudades fantasma tras haberse estable-

cido uno de estos centros, con la inestimable ayuda de

las administraciones, comercios que han tenido que

cerrar, calles completamente vacas...

No sorprende que incluso americanos que se

declaran conservadores, que tienen como bandera la

libertad de mercado, se hayan dado cuenta de que algo

va mal, que es imprescindible regular de alguna mane-

ra, que esa forma de vida no trae ms que pobreza y miseria.

Son espeluznantes los testimonios de las trabajadoras y trabajadores, as

como de algunos antiguos directores de centro: salarios irrisorios, medias jorna-

das complementadas con horas extras que, por supuesto, no se cobran, trabaja-

doras que tienen que recurrir a la beneficencia y pedir prstamos a la misma

empresa, videos instructivos sobre lo perjudiciales que son los sindicatos,

prcticas sistemticas de discriminacin racial y de gnero

Se echa en falta, no obstante, el alto precio que pagan las y los trabajadores

y pases en los que se producen todos esos productos.

Un ltimo apunte, en lo que va de ao Wal Mart ha incluso incrementado

sus beneficiosPodis verlo en Youtube (ingls subtitulado)

1. Ospitale honetan egon ziren 14 egunez gose greban anbulantzietako delegatu bi2. Tribunal berezi hau merkatuaren askatasuna zaintzeaz arduratzen da

3. Estatu espainoleko hiri honetan gauez ere hasi dira dendak zabaltzen4. Bizkaiko merkataritza patronala5. Iparraldeko gazteek.......moduan lan egin ohi dute uda sasoian6. Nafarroako Zerbitzu honetan dauden 9.728 lanpostuetatik 53tan baino ez da

derrigorrezkoa euskara menperatzea

7. Lapurdiko herri honetakoek AHTren inguruko galdeketa burutu berri dute8. Frantziako patronala9. Mota honetako lesioak urteak pasatuta somatu ahal dira. Lan osasunak esku-

liburua atera berri du hauen inguruan. Lesio.....10. Europar Batasuneko instituzioa, bi talde politiko handik kontrolatzen dutena11. Minbizia sortzen duen minerala12. Nafarroako CCOO eta UGTk egia hau kartel batean jartzeagatik salatu egin

gintuzten (gazteleraz)13. Jantokietako langileek, beste hobekuntza batzuen artean, ..... jaisteko eskatzen

dute14. Enpresa handi honetan jazarpen sindikala ohikoa da15. Carlos Taiboren esanetan, hauxe da Europar Batasunaren arazo

endemikoetako bat16. Iparralde eta Hegoalde artean dauden prekarietate handiko dendak17. Presoen aldeko udako mobilizazioak egin ohi diren tokia


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Ms beneficios o funcin social?Las cajas de ahorro son entidadesfinancieras creadas por las institu-ciones para dar servicio a la ciuda-dana, principalmente la ms nece-sitada que no puede acceder a losbancos. Sin embargo, actualmentesu objetivo es obtener ms y msbeneficios en lugar de cumplir lafuncin social para la que fueroncreadas. La clientela paga por todo,comisiones abusivas, intereses alt-simos mientras a las cajas les llue-

ve el dinero del Gobierno de turno aprecio muy barato.Ahora en poca de crisis hay queexigirles con ms fuerza que nuncaque cumplan con sus obligaciones,hagan una funcin social efectiva yno gasten tanto en imagen y mar-keting. Somos la ciudadana quie-nes estamos padeciendo las gravesconsecuencias de la crisis y deben

hacer algo, no subirse los sueldos ygastar en operaciones especulati-vas. Hoy ms que nunca es necesa-rio un cambio de modelo en lascajas, una vuelta a los orgenespara cumplir su funcin social ypara ello, adems de las propuestasque presentamos, quienes las con-trolan y dirigen en Euskal Herria(PNV-PSOE-UPN) deben abandonarsus polticas neoliberales. Algunos

nos vamos a empear en conse-guirlo.

Joxean Urkiola

Errepresioaren aurrean ELKARTASUNAEuskal Herriaren ukazioa mantentzeko apustuan, esta-tuen errepresioak muga guztiak gainditu ditu. Horrekondorio larriak uzten dizkio urterik urte herri honi. Gauregun 740tik gora gizon emakume daude frantziar zeinespainiar espetxeetan, ehunka dira Euskal Herritik aldeegitera behartuak ikusi direnak, debekuak, isunak, atxilo-ketak eta torturak dira egunero ikusten ditugun errepre-sioaren ondorio latzak.Baina errepresioaren ondorio horiek guztiek badutebeste alde bat: errepresioari aurre egiteak dakarren itze-lezko diru galera. Espetxe politikari aurre egiteko urteromilioika euro xahutzen dira: senitarteko eta lagunen

bidaietan, preso bakoitzari hilero bideratzen zaion dirulaguntzan edo osasun asistentzian besteak beste.Horretaz guztiaz gain, prozesu juridikoek eta horietanasistentzia juridiko duina edukitzeko urteroko gastuaaipatu behar genuke, baita ehunaka herritarri ezartzendizkieten isun eta bahiketa ekonomikoak, edo askatasu-na berreskuratzeko beste horrenbestek ordaindu beharizaten dituzten fidantza ikaragarriak.Errepresaliatuek eta beraien senitartekoek urte hauetanguztietan herriaren elkartasuna izan dute. Azken urteo-

tan, Estatuek horren kontra ere jo dute eta elkartasunabera kriminalizatzen saiatu dira! Errepresaliatuak baka-rrik ikusi nahi dituzte, beraien herri eta auzoetan dutenbabesa eta maitasunik gabe.Milaka herritarrek eskuz esku osatzen dugun elkartasu-naren soka eten ez dadin, zuengana zuzentzen gara aur-tengo honetan ere. Errepresioak eragiten dituen gastuekonomiko ikaragarriei aurre egiteko zuen borondate etakonpromiso librea baino ez dugu eskatzen. Hain zuzen,udako aparteko soldatatik ekarpen bat euskal preso etaerrepresaliatu politikoen laguntzarako bideratzea.

Errepresioaren aurrean elkartasuna da armarik eraginko-rrena!

Amnistiaren Aldeko Mugimendua

AHOLKUAK

txokoazure

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LE CONTRAT DE TRAVAILUn emploi saisonnier est un contrat dure dter-mine (CDD), il est donc obligatoire que lemplo-

yeur te rdige un contrat de travail crit. Ce contratdoit t'tre transmis au plus tard dans les 48h sui-vant lembauche.Lemployeur est oblig de remplir une dclarationpralable dembauche auprs de lURSSAF (1 copieest pour toi). la fin de la saison, tu dois tre en possession dun

Certificat de Travail (si on ne te le donne pas, tu esen droit de le rclamer).

LE SALAIRELe salaire minimum interprofessionnel, SMIC, est lesuivant :SMIC horaire = 8,71 ( Attention! Il sera revalorisle 1er juillet 2009).SMIC mensuel brut ( 151,67 heures / 35 heures) =

1321,02 Les jeunes salaris de 16 ans peroivent 80% du

SMIC, soit 1056,81 bruts pour 35 heures.Les jeunes salaris de 17 ans peroivent 90% duSMIC soit 1188,91 bruts pour 35 heures.

LE BULLETIN DE SALAIRECe document doit t'tre remis obligatoirement tousles mois, sinon cest un dlit!Il est trs important de conserver soigneusementses bulletins de paye car en cas de contestation oude litige, les nombreuses informations quil con-tiennent sont indispensables.

RUPTURE DU CONTRATLe contrat ne peut tre rompu que pendant lapriode dessai ou en cas de: faute grave de la part du/de la salari-e. cas de force majeure.Sil ny a pas de faute grave de ton ct, tu peuxprtendre des dommages et intrts dont le mon-tant slve au moins au salaire que tu aurais tou-ch jusqu la fin de ton contrat.

Si durant lt tu as des doutes sur la lgalit de ta situation ou

si tu es en litige avec ton employeur, nhsite pas nous con-

tacter, nous te conseillerons et t'aiderons.

[email protected] aldizkaria, LAB. Pokopandegi 9, 2. Solairua 20018 Donostia.


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152 iraultzen (aldizkari sindikala, revista sindical, journal syndical)

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