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2011urria-azaroa

Konponbide garaia

L’enseignement: les réductions

continue

Negociación colectiva

Situación económica

GARAI BERRIA Euskal Herrian

ZUZENDARIA:Sonia González

ERREDAKZIO BURUA:

Aiora Imaz

DISEINUA ETA MAKETAZIOA:

Fidel Linazisoro

INPRIMAKETA:

mccgraphics-elkar

LEGE GORDAILUA:

SS. 734-77

IRAULTZEN ALDIZKARIAREKIN

KONTAKTUAN JARTZEKO:

Pokopandegi, 9, 2. Donostia 20018

TELEFONOA:943 32 64 67 / 943 22 44 00

POSTA ELEKTRONIKOA:iraultzen@labsindikatua.org

BAIONACoursic Karrika, 13.

64100. Tf: 00 33 559 59 50 20

BILBOErrekalde Zumarkalea, 62, behea.

48010Tf: 94 470 69 00

DONOSTIASan Blas, 1 behea.

20013Tf: 943 22 44 00

GASTEIZFermin Lasuen, 13 behea. 01001

Tf: 945 25 58 77

IRUÑEAArga Ibaia kalea 12-14 behea

31014Tf: 948 22 11 30

iraultzenGARAI BERRIAK, AUKERA BERRIAK

Bi ziklo politikoren artean eman dugu azken hamarkada luzea. Gureherriaren ukazioaren zikloa atzean utziko zuen ziklo politiko berriaireki nahian ibili gara. 90. hamarkadaren bukaeran gehienok bat egingenuen 1978ko ereduak porrot egina zuela adierazi genuenean.Aldaketa orduan hasi zen, orduan ikusi genuen aldaketa posible zela,aldaketa burutzeko garaia zela, aukera hori ireki genuela EuskalHerrian.

Gaurko egoera berria da guztiz. Ezker abertzaleak, independentis-moak, hautu estrategiko bat egin du. Ziklo berri horretara eraman behar gaituen bide bat hartu dugu.Eta bide horrek ez du alternatibarik. Horixe da egoera benetan berria egiten duena.

Euskal Herrian garai berria ireki dugu, bai, baina langileriaren egoeran oraindik ez dugu lortu. Aitzitik,berria dena pairatzen ari garen kapitalaren erasoaren dimentsioa eta abiadura da. Kapitalak zuzentzendu gure herriaren bilakaera.

Horrela, sistema kapitalista barruan langileriak egiten duen ekarpena ez da aitortzen. Aitortzen ezdena ez da babesten, ez da zaintzen, ez da erabakiak hartzeko garaian lehenesten. Langileriaren aitor-tza politikorik gabe ez dago langileriaren parte hartzerik erabaki politiko eta ekonomikoetan. Eta hauez da aldatuko horrela jokatzea bere biziraupenerako beharrezkoa duen sistema barruan.

Langileok gaur bizi dugun egiturazko egoera aldatzea behar-beharrezkoa daukagu. LABen ezinbeste-koa ikusten dugu eredu ekonomiko eta sozial berria eraikitzea eta ezinbestekoa ikusten dugu mugi-mendu independentistak bere oinarri bilakatzea. Herri eredu berria eraikitzea bide baten emaitza izan-go bada ere, gaurdanik eragin behar dugu klase ikuspegi batetik helburu hori barneratu dezagun.

Euskal langileriak itzelezko gaitasuna dauka bere burua antolatzeko eta bere interesen alde borrokaegiteko. Eta Euskal Herri berri bat eraikitzeko sindikalismoa ezinbesteko tresna daukagu. Euskal sindi-kalismoa izan behar da garai berri honetan Euskal Herriak dituen erronkei aurre egiteko bidearen zuta-beetako bat.

Prozesu demokratikoak ez du klase gatazka konponduko. Ez da bere helburua. Baina erabakigarriaizango da klase gatazkan ere garai berria irekitzeko eta eredu berri bat eraikitzeko borrokan benetakoaurrera urratsak egiteko.

Prozesu honetan lortu behar dugu langileriaren benetako aitortza politikoa, prozesu honekin lortubehar dugu langileria benetan parte hartzea gure bizitza baldintzatzen duten erabakiak hartzen dire-nean. Prozesu honek ekarri behar ditu sakoneko aldaketa sozialak egiteko aukerak emango dizkigutenaldaketa politikoak. Prozesu demokratikoak aukera bat ireki du euskal langileriak eredu sozial berri bateraiki ahal izateko eta aukera horretaz baliatzea da gaur egin behar dugun urratsa.

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LABen aldizkari nazionala 162. alea 2011eko urria-azaroa

>SUS MENTIRAS,

AL DESCUBIERTO

LAB ha desarrollado una cam-paña con el objetivo de mostrarlas mentiras de la crisis, señalarlos culpables y reivindicar unaalternativa. La realidad es quetodas las recetas anticrisis aplica-das por gobiernos y patronal através de las distintas reformas(laboral, pensiones y negociacióncolectiva) sólo han conseguidorecortar derechos laborales.Euskal Herria necesita un nuevomodelo basado en la soberaníapolítica y económica para el país,que pueda sacarnos de esta situa-ción en la que nos han metido laavaricia de los de siempre, con lacomplicidad de una clase políticaque lleva años vendida al capitaly que ha decidido enriquecer aúnmás a banqueros y empresarios. La dinámica se ha extendido atodas las comarcas a través dereparto de propaganda y movili-zaciones de distinto formato einterpelaciones directas a empre-sarios locales.

>MAHAI OROKORRAK

LAB sindikatuak ZerbitzuPublikoetako egoera aztertu etasalatzeko prentsaurrea eskainizuen azaroaren 2an Bilbon.Gogoratu dute azken bi urtee-tan zerbitzu publikoak eta ber-tan lan egiten dutenen lan bal-dintzak kaskartzen ari direlaIruñea eta Gasteiztik hartzen aridiren erabakiengatik. Eta,Besteak beste, EAEko MahaiOrokorra berehala dei dezatelaeta mahai Orokorretan beneta-ko negoziazioa eman dadila exi-jitu dute.Aldarrikapen hauei babesa ema-teko sindikatuak mobilizazioeiekingo diola adierazi du; zerbit-zu publikoa eta langileen lanbaldintzak jadanik kaskartzenhasiak baitira.Nafarroan ere mobilizazioakburutzen ari dira. Bertan MahaiOrokorra irekita dago eta gober-nuaren jarrera murriztailearenaurrean, enpleguaren eta kalita-teko zerbitzuen aldeko jarreratinkoa ari dira erakusten.

>TODO GRATIS EN SIMPLY

La cadena de supermercadosSimply presentó hace unosmeses una campaña para pro-mocionar tarjetas de regalo gra-tuitas y para ello decidieronadjudicar unas camisetas a lascajeras en las que se podía leer–a la altura de los pechos– lafrase “Yo Gratis” acompañada deun corazón.Las trabajadoras se negaronrotundamente a aceptar el con-tenido de dicha camiseta por suevidente sentido sexista y llama-ron a la dirección de Simply en

Zaragoza que respondió inmedia-tamente asegurando que endiferentes centros del Estadoespañol llevaban más de un mesusándolas y no les constaba quehubiese ningún tipo de quejapor parte del resto de sindicatos,

gogora ekarri

>¿SALIR DE LA CRISIS DESTRUYENDO EMPLEO?Las medidas contra la crisis sólo han traído un incremento del des-empleo y el deterioro de las condiciones laborales. Ahora además,nos anuncian una nueva recesión y nuevas medidas y recortes que,como las anteriores, en vez de mejorar la situación van a empeorarlaaún más mientras que los de siempre se forran.No faltan ejemplos que sirvan para sustentar la anterior información.Ahí tenemos los casos de Corrugados Azpeitia (ERE de extinción queafectaría a 140 personas), Sunsundegui o Inama.

>GREBA ETA

MOBILIZAZIOAK

IRASKUNTZAN

Nafarroako Mahai sektoriale-an sindikatuek eskatutakobost puntuen inguruanHezkuntza Departamentuarenaldetik inolako bermerik ezzegoela ikusita mobilizazioe-

kin aurrera jarraitu zuten LAB, STEE-EILAS, CCOO, CSIF eta ELAk.Horrela, eskualde guztietan asanbladak burutu zituzten sindikatuek;urriaren 20an elkarretaratzeak burutu zituzten; urriaren 22an hez-kuntza eragileekin batera manifestazio erraldoia; urriaren 25ean,ordu biko lanuztea eta manifestazio eta elkarretaratzeak herrietaneta urriaren 27an, ikasgelak hutsik utzi zituen egun osoko grebaarrakastatsua.Bilbo, Donostia eta Gasteizen ere manifestazioak burutu zituztensindikatuek urriaren 27an, murrizketen kontra eta kalitateko hez-kuntzaren alde.

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>STOP A LA VIOLENCIA CONTRA

LAS MUJERES EN COMARCAS Y

CENTROS DE TRABAJO

Este año, la dinámica en torno al 25de noviembre, Día Internacional encontra de la Violencia Sexista, se hatrasladado a comarcas y centros detrabajo. Por una parte, el Área de

Pensionistas exigió medidas preventivas contra los malos tratos quesufren las mujeres mayores y pensionistas. En segundo lugar, LAB ha solicitado la realización de un protocolocontra el acoso sexual en más de 100 centros de trabajo públicos yprivados de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa. Además, el 25 de noviembre salimos a la calle a denunciar las men-tiras de los cómplices de la opresión que sufren las mujeres(Emakunde, Instituto Navarro para la Igualdad y la Familia,Gobiernos de Gasteiz e Iruñea, CEN, Confebask…), bajo el lema“STOP al acoso sexual. Ekin alternatibari!”. Se detacó la responsabi-lidad de organismos que no toman ninguna medida efectiva ante laviolencia contra las mujeres, el acoso sexual o la discriminación yque además, se basan en una idea de falsa igualdad. Las moviliza-ciones se realizaron a nivel comarcal se señaló a estos organismoscómplices con la actual situación de opresión y violencia.

>PRIBATIZAZIOA OSASUNBIDEAkoSUKALDEETANUrri hasieran erabaki zuen IruñeakoGobernuak ospitaleetako sukaldeak pri-batizatzea, herritarren eskubideen murriz-keta berria. Neurri honek langileen eran-tzuna ekarri du, horrela, LAB, CCOO etaELAk deituta, egun osoko greba deialdiaburutu zuten azaroaren 15ean

Osasunbideko sukaldeetan, gobernuarenpribatizazio neurrien kontra. Osasunpublikoa aldarrikatu zuten, eta gobernuariarloko sukaldeetako pribatizazioa gera-tzeko eta zerbitzuak kanpora ez ateratze-ko exijitu. Lanuzte deialdiak, gutxienekozerbitzuak eta poliziaren presentziagehiegizkoa izan arren, erabateko arra-kasta izan zuen.

por lo que no entendían dichaactitud. Tras una larga conversa-ción, las trabajadoras les dejaronclaro que estaban dispuestas amovilizarse para denunciar loque estaba ocurriendo.Finalmente accedieron a retirarlas camisetas de los centros deEuskal Herria.Esta cadena de supermercados,como la mayoría del sector servi-cios está compuesta en su mayo-ría por mujeres, las cuales seenfrentan a condiciones de tra-bajo precarias, con pequeñaremuneración y menos derechoslaborales, no es casualidad portanto que en estos sectores femi-nizados se acepten este tipo decontenidos que dan pie a comen-tarios camuflados en bromas demal gusto. También debemosreflejar que desde las diferentesinstituciones y patronales seaceptan con unanimidad los dis-cursos a favor de la igualdadpero que en la praxis la realidades otra.Ha llegado el momento de queentiendan que mercantilizar losderechos de las mujeres trabaja-doras no les va a salir gratis. Lasmujeres y los hombres de LABllevamos años intentando com-batir la discriminación sexistaen el mundo del trabajo, la cualno es si no reflejo directo delactual modelo patriarcal que sevale de las mujeres como mer-

cancía y nos sigue negando nues-tros derechos. Es imprescindiblepor tanto que sigamos denun-ciando y movilizándonos anteeste tipo de agresiones, que erra-diquemos todas estas discrimina-ciones y que sigamos avanzandoen la construcción de una nuevasociedad basada en una verdade-ra igualdad entre mujeres y hom-bres.

>PROHIBIDO EL PASO A TODO

CONVENIO AJENO A LA OBRA

LAB ha iniciado una campañapara exigir el cumplimiento delconvenio de la construcción enlos cuatro herrialdes de HegoEuskal Herria. Una iniciativa enla que, de forma simbólica, seprohibirá la entrada en las obrasa toda normativa que no sea elconvenio de construcción quecorresponda a cada herrialde.Todo ello con el propósito de quelos convenios provinciales recojanesta obligatoriedad de cumpli-miento y sus consecuencias, yque sigan siendo el marco denegociación que regula las condi-ciones de trabajo en el sector dela construcción.La campaña arrancó el pasado 17de noviembre en Hernani, conuna manifestación realizadahasta las obras de la variante deeste municipio. Se trata de la pri-mera obra en Gipuzkoa en la queen los pliegos de condiciones apa-

rece la obligatoriedad del cumpli-miento del convenio. Esta es unaobra pública en la que dosempresas con apenas plantillapropia, potencian la subcontrata-ción para multiplicar beneficiosprecarizando el empleo. Así, seevidencia que la normativaactual no es suficiente y que ins-trumentos como Inspección deTrabajo no funcionan.

ASKO DIRA DENBORA LABURREAN HERRIHONETAN IZATEN ARI DIREN GERTAERAETA MUGIMENDUAK. ARRAS GARRANT-ZITSUAK GUZTIAK: Gernikako Akordioarenbidea, indar ezkertiar eta abertzaleen batuke-ta, euskal jendartearen konponbidearen alde-ko aldarri jendetsuak, nazioarteko eragileenparte hartzea, ETA erakundearen erabakia...Gatazka politikoa eta armatua gainditzekoprozesu demokratikoa errealitate bat da.

ETAk bere jarduera armatua behin betikoamaitzeko hartu zuen erabaki historikoa kon-ponbidearen alde egindako pausu benetanardurazko eta garrantzizkoa da. Aukera histo-riko bat, non guztiok erantzukizun osoz jokat-zera beharturik gauden. Garai berri bat irekida Euskal Herrian. Ez da ekimen bakar batenondorioa izan, nahiz eta ETAren erabakiakoinarri sendoa ipini, Euskal Herrian nagusituden bidearen emaitza daukagu zabaldu denaukera hau.

Prozesuak konponbide osoa, integrala, eka-rri behar du. Gatazkaren gako guztiei irtenbi-

dea eman behar die, bai ondorioei, bai etaarrazoiei ere. Eta konponbide integral horrenelementu nagusiak biltzen dituzte Aietekonazioarteko konferentziaren ebazpenek. Izanere, argi utzi zuen hemen, Euskal Herrian,gatazka politikoa egon badagoela, gatazkahori konpondu behar dela eta konponbidehori adostasun eta akordiotik pasatzen delaezinbestean. Horretaz gain, proposamenzehatzak ere egin zituen gatazka politikoarenondorioei eta erroei erantzuna emateko.Proposamen horiek bidea ematen diote gataz-

ka politikoaren konponbideari; konponbideintegral, demokratikoa, elkarrizketatua etagaltzailerik gabekoa sustatzen dute, geureherrian bake egoera iraunkorra sor dadin.Baina proposamen horiek erantzun positi-boa behar dute, interpelatutako alde guz-tien partetik.

Benetan indarkeriarik gabeko egoeraraheltzeko eta normalizazio politikoan pau-suak egiteko, Gernikako Akordioak ibilbideorri argia ezarri du. ETAren erantzun positi-boa jaso du honek, baina osotasuneanbetetzeko Estatuek ere urratsak egin behardituzte.

Bada garaia gatazkan inplikatuta daudeneta ardura zuzenak dituzten beste aldeekere pausuak egiteko.

Gobernuak urratsak egin beharko lituz-ke muturreko egoerak gainditzeko: espetxepolitikaren aldaketa (Parot dotrina, hirulaurdenak beteta dauzkaten presoak etapreso gaixoak askatu, preso politiko guztiakEuskal Herriratu) lehen pausu moduan, beti

integrala behardu izan

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guregaiak

Gatazkaren korapiloak:Euskal Herriaren aitortza eta erabakitzeko eskubidearen onarpena

Gatazka politikoaren konponbideak

ere aterabide politiko orokorra emateko helbu-ruz; eskubide zibil eta politiko guztiak denont-zat eta Euskal Herri osoan ziurtatzea -erakundepolitiko eta sozialen legeztapena barne-; errepre-sioa erabiltzeari utzi herri honen borondatea etaborrokatzeko gaitasuna baldintzatzeko.

Konfrontazio armatuak hamarkadetan utzidituen ondorio lazgarriei aterabideak emateko,Espainiar eta Frantses estatuak ETArekin jezarrieta akordioa erdietsi beharko lukete. Espainiakohauteskundeetatik irten den gobernu berriarenardura da hau kudeatzea, jendartearen gehien-goak horrela aldarrikatzen diogun heinean.

Baina, esan bezala, abian den prozesu hau ezda soilik gatazka armatuari irtenbidea ematekoprozesua, baizik eta Euskal Herria eta Estatuenarteko gatazka politikoari irtenbidea emanbehar dion prozesu osoa. Horregatik, gatazkahorren muinera ere jo beharra dago eta gatazka-ren arrazoiei ere erantzuna eman behar zaie.Horretarako ere ezinbestekoa da, elkarrizketa-ren bitartez Euskal Herriko eragileon arteanakordioa eraikitzea, akordio demokratiko bat,gatazkaren korapiloak askatuko dituena: Euskal

Herria naziotzat aitortzea eta erabakitzekodaukan eskubidea onartzea.

Alde askotako konpromisoak hartzekomomentua da. Hor dago Espainiar etaFrantziar estatuek euskal herritarroi emanbehar diguten erantzuna. Baina ukazioaren etazatiketaren zikloa behin betirako atzean uzteaeta aitortzaren eta errespetuaren zikloa behin-goz irekitzea guri dagokigu, bide hori egitekoezinbestekoak diren akordioak eraikitzea.

Erantzukizunez jokatu beharra daukagu.Zabaldu berri den aro honetan alferrikakoa dairaganeko jarrera zein posizioei eustea. Herrihonen ukazioan oinarritutako batzuen tera-piek zein beste batzuen immobilismoak ezdute balio, ez diote erantzuten euskal jendarte-an piztu den ilusio eta grinari. Denok mugitubeharra daukagu. Konpromiso eta erabakiberriak hartzeko sasoia da.

Euskal eragileon eta euskal herritarron eskudago erabakitzea gure etorkizuna, EuskalHerriaren aitortza politikoa eta euskal jendar-tearen erabakitzeko eskubidea onartu etaerrespetatu daitezela.

Azaroaren 20ko hauteskundeetako emaitzek bultza-da handia eman diote independentismoari. Herriordezkaritza sendoa izango dugu Madrilen, EuskalHerriaren eskubideak eta euskal langileriaren intere-sak defendatzeko herri ordezkaritza. Alderdikerien gainetik eta proiektu partikularren

gainetik, Amaiurreko 7 ordezkariek anbizio askoz han-diagoko bitartekoa osatzen dute: Euskal Herriak berebide propioa egiteko daukan eskubidea aldarrikatzea;Euskal Herria pausuz pausu egiten joango den bidepropio hori defendatzea.Inoiz ezagutu ez dugun moduko krisialdia biritzen

ari gara. Larriki eta luzerako zauritu ditu gure eskubi-de laboral eta sozialak. Madrilera begiratu eta krisiandagoen Estatua baino ez zaigu ageri. Bere krisi politi-ko eta ekonomikoan geu ere hondoratu behar gaituenEstatu agortua.Aspalditik dakigu Euskal Herrian krisi honen aurre-

an eredu ekonomiko eta sozial berri bat eraikitzeadela. Eta hori ez dugu Madrilen egingo. Eredu horieuskal eragile ekonomiko, sozial eta sindikalen arteanegin behar dugu eta euskal instituzioetatik bultzatu.Bide hori hartu behar du Euskal Herriak, euskal herri-tarroi dagokigu. Soberan daukagu gaitasuna, indarraeta kemena. Baina bide hori egiteko aukeraMadriletik galarazten zaigu.Erregionalismoak ere bere aukeraketa egin beharko

du: arain arte bezala krisialdi ekonomikoari zein esta-tu antolamenduari dagokionez Euskal Herriaren inte-resei eta euskal herritarron interesei bizkar emanda,PPren gobernuarekin lerrokatu eta “gestionatzen”jarraitu ala herri honek eta euskal langileriaren alda-rrikapenak bere egin.

Herri ordezkaritzaMadrilen

COMME TOUS LES ANS, LES RÉDUC-TIONS BUDGÉTAIRES, LES SUPPRES-SIONS DE POSTES EN PAGAILLE, LEMANQUE DE RECONNAISSANCE DANSL'EXERCICE DE LEUR MÉTIER, LA QUASI-DISPARITION D'UNE FORMATIONDIGNE DE CE NOM, SONT À L’ORDRE DUJOUR DANS L’ÉDUCATION. Le métier de «prof » va mal. Prenant la crise comme excu-se, une avalanche de mesures inadaptées aété prise par les gouvernements français etespagnol. Celles-ci se font sentir sur leterrain, dans les établissements, les écoles,les classes et les actions post et périscolaire,et elles auront de graves conséquences dansle futur.

La situation n’était pas bonne et elle vaempirer : davantage d’élèves, davantaged’heures de cours à assurer puisque les heu-res supplémentaires sont devenues la varia-ble d’ajustement, de jeunes collègues lâchésdans la mêlée sans avoir jamais vu une clas-se et qu’il faut soutenir dans l’épreuve. Et iln’est pas question de lâcher prise, puisque lenombre des remplaçants a été diminué demoitié. Dans ce cadre contraint, on leurdemande d’enseigner mieux. Mais commentfaire, quand le gouvernement n’a modifié ni

les programmes, ni la pédagogie, ni le bacca-lauréat qui verrouille l’ensemble ?

Les réductions continuentUne année scolaire 2010-2011 marquée par

les réductions et un début d’année scolaire2011-2012 où les attaques ne se sont pas faitesattendre, laissent présager que celle-ci suivra lemême chemin que la première. Des deux cotésde la Bidasoa les gouvernements ont pris desmesures qui ont de lourdes conséquences.L’Etat français continu le démantèlement del’éducation en supprimant les postes et nousdevons ajouter à ceci le fait que la langue bas-

que n’est toujours pas officielle, que l’éduca-tion en basque est encore minoritaire, queSeaska est toujours obligé de prendre à sa char-ge un grand nombre de contrats.

Au Sud, la situation est tout aussi dramati-que. La réforme la plus importante a eu lieu enNafarroa, et plus précisément dans les collègesavec la suppression de 211 postes d’enseignant.Mais les mesures ne s’arrêtent pas là, tous lessecteurs de l’éducation ont été touchés, danstout Hego Euskal Herria.

Mobilisons-nousLe changement s’impose, tout le monde en

convient. On en a assez. Il faut que ça change.C’est pour cela, parce que la situation est vrai-ment urgente, que les professeurs descendentencore une fois dans la rue. En Ipar EuskalHerria, depuis le début de l’année scolaire, LABse mobilise auprès de professeurs et desparents d’élèves pour exiger des changements.Dans la rue aujourd’hui, les manifestants récla-ment le rétablissement des postes, mais ils ontsurtout besoin de réformes cohérentes, réflé-chies, qui n’étranglent pas lentement lesacteurs sur le terrain. La colère se fait égale-ment entendre un peu partout de l’autre côtéde la Bidasoa. Le 22 octobre, les rues de Iruñea

Le métier de professeur

va mal8>9

En Ipar Euskal Herria,depuis le début de l’année scolaire, LAB semobilise auprès de professeurs et desparents d’élèves pourexiger des changements

guregaiak

ont été le théâtre de mobilisations, pour faireentendre, haut et fort, que la société n’accepte-ra pas ces mesures. Quelques jours plus tard,le 27 octobre, c’était jour de grève en Nafarroa,LAB avait appelé à des rassemblements devantles écoles, et il s’est aussi impliqué auprès dela majorité syndicale à Bilbo, Donostia etGasteiz.

Ceci n’est qu’un début. Si l’année dernièretoutes les forces du syndicat ont été dirigées àcontrer les attaques qui avaient pour but dedémanteler petit à petit notre système éduca-tif, maintenant, nous devons continuer à avan-cer afin de poursuivre le chemin entrepris,dans le but d’en construire un nouveau, pro-pre à Euskal Herria. La bataille que vient d’en-treprendre LAB, depuis le début de l’annéeaura pour but, d’une part de dénoncer la situa-tion dans l’éducation et d’autre part revendi-quer un autre modèle propre à Euskal Herria.

Nous devons avancer pour, en premier lieu,mettre en place des politiques linguistiquesqui permettront de former des élèves basquespolyglottes, pour, également, améliorer lesconditions de travail de toutes les personnesqui participent à l’éducation des enfants, etenfin, pour créer un cadre basque des relationsdu travail dans l’éducation.

Prenant la crise commeexcuse, une avalanchede mesures inadaptéesa été prise par les gouvernements françaiset espagnol

Jakina da politika neoliberalaren helburuenetariko batsektore publikoa ahultzea dela merkatuaren mesedetarajarriz. Horretan ari ziren frantziar eta espainiar Estatuakbaita Euskal Herrian ditugun Administrazio publikoezberdinak ere krisi ekonomikoa eszenatokian agertuzenean, eta krisialdiarekin areagotu dute erasoa.Murrizketak nonahi ezartzen ari dira eta hezkuntza ez dasalbuespena izan.2011-2012o ikasturtea hasi eta berehala Euskal Herri

osoan, Ipar zein Hego aldean, konturatu gara erasoekjarraitzen zutela eta erantzunak antolatzeari ekin behargeniola. Irailaren 27an, Ipar Euskal Herriko Hezkuntzaesparruan greba eguna izan zen, frantziar sindikatueketa LABek deituta. Bertan frantziar estatuan egiten aridiren murrizketak salatzea bazen helburu, LABek berealdarrikapen propioak gehitu zizkion, hala nola euskara-ren ofizialtasun falta Ipar Euskal Herrian, euskarazkoirakaskuntzaren eskaintza eskasa, Seaskak bere gainhartu behar dituen kontratazioak... LABek aktiboki partehartu zuen mobilizazioetan, baina berriro adierazi zuenhorrelako deialdiekin ezinezkoa dela estatutik antolatu-ta dauden eraso andana geldiaraztea eta beraz bestela-ko arrapostua behar dela. Hegoaldean, eraso nagusia Nafarroako irakaskuntza

Publikoko Bigarren Hezkuntzan gertatu bada ere (211irakasle gutxiago), murrizketak hezkuntzako etapa etasare guztietan burutzen ari dira, hezkuntzako zerbitzupubliko guztiak kolpatzen ari dira, baita langileak ere.Urriaren 22an Iruñeako kaleetan eskola komunitateakegindako manifestazioak, 20.000 pertsona, garbi utzizuen Nafarroako jendarteak horrelakorik ez duela onar-tzen. Handik egun gutxira, urriaren 27an, Nafarroako ira-kaskuntza publikoan greba eguna izan zen, LABekNafarroako ikastoletan kontzentrazioak deitu zituen, etagehiengo sindikalarekin batera Bilbon, Donostian etaGasteizen manifestazioak burutu zituen, “Hezkuntzarieta hezkuntzako langileei erasorik ez” lelopean. Hemendik aurrera, LABen ustez jorratzen hasitako

bideari segida eman behar diogu, Hezkuntza sektoreosotik irakurketak egin, konpartitu eta erantzunak ema-nez. Urratsak eman behar ditugu Euskal Herriak beharduen Hezkuntza Sistema propioaren bidean, urratsakeuskal curriculuma amaitu eta ikastetxeetan aplikatze-ko, urratsak ikasle euskaldun eleanitzak ekarriko dituenhizkuntza politika abian jartzeko, urratsak Hezkuntzanlan harremanetarako euskal markoa definitzeko, urra-tsak hezkuntzako langileon lan baldintzak hobetzeko,urratsak hezkuntzako langileak LABen proiektuareninguruan antolatzeko.

Hezkuntzamurrizketen itzalpean

elkarrizketa Rafa Izquierdo

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Rafa IzquierdoEkonomiaidazkaria

¿Puedes hacernos un resumen de la situacióneconómica internacional?Incertidumbre, inestabilidad y desconfianza. Son lasprimeras palabras que se me ocurren para describirde forma casi telegráfica el contexto económico, almenos en nuestro entorno geográfico más próximo.Todos los organismos internacionales han revisado ala baja sus previsiones económicas y alertan del ries-go de una nueva recesión. Además, el propio FMI hasituado los mayores riesgos en EEUU y en la ZonaEuro.En mi opinión, detrás del agravamiento de la situa-ción económica se encuentran la nefasta gestión de lacrisis de deuda pública en la zona euro, la extensiónde los ataques especulativos y el contagio financieroa países que por su dimensión son irrescatables,como es el caso que vive Italia en el momento de rea-lizar esta entrevista.

Por otro lado, la reciente publicación de indicadoreseconómicos que confirman el progresivo deterioro dela economía productiva completan este desoladorpanorama.Tal y como cabía esperar, la situación económica dela Unión Europea ha empeorado. Los efectos delparón económico en los llamados “países periféricos”se han trasladado a las economías centrales de laUE, como Alemania y Francia, que venían mostran-do un ritmo de actividad económica más dinámicogracias a las exportaciones dirigidas a otros socioscomunitarios. Pero los recortes presupuestarios y las medidas deausteridad impuestas a los países más afectados porla presión de la deuda soberana no sólo ha estran-gulado su economía, sino que también ha frenadosus importaciones. Este efecto en cadena ha provoca-do la caída de las exportaciones alemanas y la

“A las políticas neoliberales es preciso responder con políticas

de izquierda que favorezca el reparto deltrabajo y de la riqueza”

“Nuestra obligación es seguir impulsando un cambio radical en la

orientación de los principios querigen el funcionamiento de la

economía”

ralentización de su economía, considerada la “locomo-tora de Europa”. Si a ello le añadimos la desacelera-ción que también atraviesa la economía francesa (lasegunda mayor economía de la UE) podemos dar porfrustrado el espejismo de la recuperación que parecíahaberse iniciado.

Teniendo en cuenta que la economía se mueveen parámetros mundiales ¿cómo nos afectatodo esto en Euskal Herria?La economía de Euskal Herria se caracteriza porestar muy abierta al exterior y depende en granmedida de las exportaciones a otros países de laUnión Europea, sobre todo a Francia y Alemania, queson nuestros principales clientes. Por tanto, el frenazoeconómico del eje franco-alemán tendrá, sin duda, unimpacto negativo en el volumen de nuestras exporta-

ciones, dejándonos a las puertas de una nueva rece-sión cuando todavía no hemos superado las durasconsecuencias de la anterior.Junto con ello, la extrema fragilidad de la demandainterna está lastrando el crecimiento económico. Eslógico, si tenemos en cuenta una situación socio-labo-ral donde el desempleo sigue aumentando, las presta-ciones se agotan, y al mismo tiempo se refuerzan laspresiones de moderación salarial. Evidentemente,todos estos factores disminuyen la renta disponiblede las familias.Los otros dos elementos que impiden la recuperaciónde la demanda interna son los recortes que disminu-yen el gasto de las administraciones públicas y lacaída de la inversión ante la falta de perspectivas.Por tanto, una vez malograda la recuperación econó-mica en Europa, la economía vasca entrará en una

nueva fase de estancamiento o recesión económicaque intensificará la destrucción de empleo.

¿Cuáles son los siguientes pasos que pode-mos prever en esa Europa al borde de la rece-sión? Hay quien apuesta incluso por una rup-tura…La crisis de la zona euro, lejos de solucionarse, se haagravado en las últimas semanas sacudiendo loscimientos de la unidad monetaria hasta el punto deponer en cuestión la propia supervivencia del euro.Planes de rescate millonarios, duras medidas de dis-ciplina fiscal y recorte presupuestario, reformasestructurales a costa de derechos laborales y sociales,inyección de recursos públicos al sistema financiero,intervenciones del BEC con la compra masiva dedeuda, deposición de primeros ministros, remodela- •••

ciones gubernamentales para dar entrada a tecnó-cratas... Nada de todo esto ha servido para calmarla voracidad de los mercados y frenar la crisis de ladeuda. En estas circunstancias, cada vez hay másanalistas que se apuntan a la tesis de que la zonaeuro se rompe.En todo caso, a mi juicio, los poderosos intereses eco-nómicos y las razones geoestratégicas que en su díaanimaron la creación de la Unión Monetaria siguenvigentes; sólo que ahora para garantizar la viabili-dad de su proyecto europeo consideran obligadoresolver las deficiencias de diseño con las que nacióla Unión Monetaria. Me refiero a la ausencia deuna auténtica unidad fiscal y económica, y a lafalta de un mecanismo claro y ágil para la toma dedecisiones.Precisamente, en este punto es donde encajan lasinformaciones que hablan de las negociaciones queMerkel y Sarkozy habrían entablado para pactar lareforma de los tratados europeos con el objetivo deprofundizar en la gobernanza económica de launión, es decir, aumentar la coordinación de las

elkarrizketa

12>13

Rafa Izquierdo

políticas económicas y reforzar la disciplina fiscal.De confirmarse esta hipótesis, que previsiblementerequeriría un nuevo proceso constitucional europeo,los Estados miembro que decidan (y puedan) mante-nerse dentro de la zona euro tendrían que asumiruna mayor cesión de soberanía económica, y someter-se a un control más estricto y centralizado sobreasuntos como presupuestos, pensiones, impuestos, oincluso mercado laboral.

No dejamos de oir el término de “crisis de ladeuda pública”. ¿Qué significa realmente?¿Qué consecuencias tendrá para la clase traba-jadora?Como decía, la situación creada ha contribuido a quelos Estados miembro de la UE refuercen los procesosde coordinación de sus políticas económicas. Demomento, y mientras se produce o no una mayorintegración europea, la máxima referencia en estesentido es el Pacto del Euro.Dicho pacto sitúa la competitividad en el centro delas preocupaciones de la UE y, guiados por esta estra-

“Se trata de aprovecharun contexto de crisis ylos miedos que generapara poner en marcha

una terapia de choque yasí aplicar duras e

impopulares medidas enmateria de política económica, laboral y

social”

La llegada del PP al gobierno central ensombrece toda-vía más el futuro más próximo. El PP ha calificado deinsuficientes tanto la reforma laboral como la de nego-ciación colectiva; por lo tanto, es previsible una vueltade tuerca en ambas materias para satisfacer los inte-reses de la derecha económica, que por boca de laCEOE continúa alentando el endurecimiento de dichasreformas.Las amenazas que suenan con más fuerza son: el con-trato fijo con despido sin ningún tipo de tutela jurídi-ca o control administrativo; la eliminación de laultraactividad; el recorte de la protección por desem-pleo; y una mayor flexibilidad laboral. Además, nodebemos descartar la modificación del actual modelode organización territorial para recentralizar algunascompetencias.

Ante este panorama la clase trabajadora nopuede quedarse de brazos cruzados ¿cuál es laalternativa por la que debemos luchar?La alternativa vendrá de la mano de una estrategiaindependentista con vocación de cambiar el modeloeconómico y social.En primer lugar, está claro que en el Estado españolno existe alternativa posible para la clase trabajadoravasca. El Estado español es líder de la UE en tasa deparo y en temporalidad, y ocupa el vagón de cola enpolíticas sociales. Por otro lado, se nos impide tomardecisiones estratégicas como pueblo en materia econó-mica, laboral y social; y al mismo tiempo nos imponensus recetas, que no sólo han supuesto enormes sacrifi-cios y agresiones en términos de derechos laborales ysociales, sino que además han demostrado ser un fra-caso para salir de la crisis.Por esa razón exigimos el respeto del derecho a laautodeterminación. Pero, además, comprobamos que elderecho a decidir cobra una importancia decisiva parapoder desarrollar una profunda reforma del actualmodelo económico y social, porque en nuestro puebloexiste una correlación de fuerzas más favorable parala clase trabajadora y la defensa de sus intereses.Pero mientras llega ese escenario, nuestra obligaciónes seguir impulsando un cambio radical en la orienta-ción de los principios que rigen el funcionamiento dela economía. A las políticas neoliberales es preciso res-ponder con políticas de izquierda que favorezcan elreparto del trabajo y de la riqueza. Los ejes básicos deesas políticas deben centrarse en: garantizar la igual-dad de derechos y oportunidades, la creación deempleo de calidad, una política fiscal justa y progresi-va, y unos presupuestos volcados en políticas sociales.

tegia, los Estados se han comprometido a adoptarmedidas dirigidas a disminuir los costes laboralesrebajando salarios y reduciendo cotizaciones sociales;fomentar la flexibilidad y la desregulación laboral;debilitar los derechos laborales y la capacidad denegociación de la clase trabajadora; y reducir elpeso del sector público en la economía.Las consecuencias de estas políticas están teniendoun grave impacto social que se pone de manifiestoen la imparable destrucción de empleo, elevadastasas de paro, empobrecimiento generalizado de laclase trabajadora, pérdida de derechos laborales,recortes sociales, y deterioro de las ya precarias con-diciones laborales y salariales.Y todavía no pasa un sólo día sin que nos adviertande “las muchas reformas y sacrificios que aún que-dan pendientes”.

Por tanto, un pretexto para aplicar más refor-masYo no diría que es un pretexto, sino más bien el con-texto oportuno que las elites políticas y económicasaprovechan para sacar ventaja en favor de sus inte-reses imponiendo reformas injustas y radicalmenteantisociales. En realidad, se valen de los desastres dela crisis para acelerar la aplicación de una agendade reformas que en realidad vienen reclamandodesde hace tiempo.Ya lo teorizó Milton Friedman, el padre del neolibe-ralismo y líder de la Escuela Económica de Chicago.Se trata de aprovechar un contexto de crisis y losmiedos que genera para poner en marcha una tera-pia de choque y así aplicar duras e impopularesmedidas en materia de política económica, laboral ysocial.

Al hilo de esto, el pago de la deuda pública yde sus intereses se ha marcado como obliga-ción y prioridad, por encima de cualquier ser-vicio público o social. Y además se ha llevadoal rango de mandato constitucional.Efectivamente, la reforma “exprés” de la Constituciónespañola no sólo eleva a rango constitucional elprincipio de equilibrio presupuestario, sino que ade-más establece que el pago de la deuda pública y susintereses “gozará de prioridad absoluta”, se entiendeque frente a cualquier otro gasto presupuestario.Por tanto, la medida aprobada va más allá que lareforma constitucional aprobada por Alemania en2009 para poner límites al déficit y a la deudapública, e incluso es más exigente que la propuesta

recogida en el Pacto del Euro.Yo creo que el pacto alcanzado entre el PSOE y el PPpara llevar a cabo tiene una doble lectura. Por unlado, representa la cesión del Estado español frenteal chantaje de los mercados; pero por otro lado,pretende mandar una señal inequívoca de queEspaña apuesta por continuar en la UniónMonetaria actual y en la que se comience a diseñarpara el futuro.

Ahora que acaba de ganar el PP en Madrid.¿Qué repercusiones puede tener esto?El PP tendrá las manos libres para formar gobier-no, pero tampoco resulta más tranquilizadora labuena disposición que PNV y CiU han mostrado(por separado) para brindar cobertura al PP en laconformación del futuro ejecutivo. Estos dos parti-dos regionalistas han jugado, por activa y por pasi-va, un papel imprescindible en la aprobación de lastres reformas impulsadas por el gobierno del PSOE(reforma laboral, pensiones y negociación colectiva)e incluso han contribuido a empeorar su contenidoen algunos casos.

“En el Estado españolno existe alternativaposible para la clasetrabajadora vasca”

“La alternativa vendríade la mano de una

estrategia independentista con

vocación de cambiar elmodelo económico y

social ”

VERSUS empoderamiento

<14

VS.protección

Centrar el problema de la desigualdad entre mujeres y hombres,

de las relaciones de dominación y poder que un sexo ejerce sobre el otro,

en las consecuencias de dicha dominación es una manera de no atajar el problema de raíz

Como dijo Ares no hacemucho “las responsabilidadprincipal en la lucha contra laviolencia de género es de las

instituciones”. Por eso el Gobierno de Gasteiz va a tomar diversasmedidas. Entre ellas, llevar a las aulas los testimosnios de mujeresvíctimas de malos tratos para “impulsar valores contra la violenciade género”. Para que los niños y niñas escuchen y saquen susconclusiones.

Como las han sacado tanto Basagoiti para el que, en sus palabras,“la violencia es volencia, venga de quien venga y tenga el compo-nente que tenga”, por eso, “no son hombres, son animales”, comoAzkuna: "un crimen de violencia de género saca lo peor de lohumano, lo más animal".

También hay que protegerlas. Para ello van a poner a 150 ertzainasa vigilar a mujeres maltratadas y amenazadas. Pero no solo eso,hay que perseguir y sancionar estos delitos, para lo que hay quepreparar otra ley, una específica. Se necesitan estos medios.Muchas no hacen caso de las medidas que tienen que tomar y queel ayuntamiento de Bilbao les explicó tan bien en un librillo: “cam-bia la cerradura y el número de teléfono, sal acompañada, evitalos lugares que frecuente tu agresor o sus amigos, antes de salir decasa mira por las ventanas”. Chica, “si tienes una orden de aleja-miento, no facilites que tu agresor la incumpla”. Es que, en elfondo, te lo vas buscando...

Y no hay que ser mal pensados. No se les olvida a los partidospolíticos otros problemas que tenemos las mujeres, como la conci-liación laboral. Como dijo Sanzberro de UPN en estas últimas elec-ciones, hay que abogar por “una flexibilización del mercado labo-ral, el teletrabajo o las jornadas parciales”. Si las mujeres nopueden ocuparse de sus tareas, pues que trabajen menos, o desdecasa, que para traer el sueldo ya tienen al marido...

Violencia machista, violencia degénero, violencia sexista... lasinstituciones y los medios decomunicación han cambiado el

término, pero se siguen refiriendo a lo mismo: lo que antes llamaban“violencia doméstica”.

Sólo se encuadran ataques fícicos o muertes y solamente las ejercidaspor una pareja o expareja. Se trata como un problema puntual, de cier-tas parejas, y no se analiza, porque no interesa, que el problema esestructural. Un problema que abarca todos los espacios de nuestrasvidas, en tanto en cuanto el sistema patriarcal nos condena a una vidade sumisión, de dependencia económica y afectiva de los hombres.Llegar a considerar que el agresor no es un hombre, sino un animal, nohace más que negar dicha agresión como consecuencia de las relacio-nes de poder de un sexo sobre el otro.

Se hacen leyes, sí, pero se quedan en mera hipocresía, ya que son leyesque no obligan a nada, no se ponen en marcha medidas integrales realespara el desarrollo y el segimiento de las mismas.

De la misma manera, contar la experiencia traumática de una mujer enuna clase supone ir con testimonios pero no con soluciones. Lo quenecesitamos es una educación no sexista, que desarrolle el compartirroles, responsabilidades, trabajo y ocio entre mujeres y hombres; asícomo una verdadera coeducación donde se tengan en cuenta las aporta-ciones de las mujeres al mundo productivo, al desarrollo histórico, cien-tífico, cultural y social. Eso es educar en valores.

Las mujeres necesitamos organizarnos y luchar para salir de la depen-dencia y el olvido. Desarrollar nuestra autoestima, empoderamiento yautodeterminación personal. Necesitamos instrumentos para hacerlefrente, no que nadie venga a salvarnos. Victimizar aún más a las muje-res, fomentar el miedo, tratarnos como algo a lo que hay que proteger,es seguir relegándonos a una situación de ciudadanas de segunda clase.

diogu...diote...

La negociación colectiva, no obstante, estábloqueada por la actitud empresarial. Muchosconvenios están sin renovar desde el año 2008,e incluso antes, y aquellos convenios que sehan logrado negociar ha sido gracias a unosgrandes niveles de confrontación. Lo que debe-ría ser una confrontación de intereses en elrecorrido de una empresa o sector, ha sidolimitado por la patronal, con su cerrazón y sufalta de voluntad para llegar a acuerdos, a laimposición pura y dura de sus condiciones.

A esto hay que sumarle la reforma de lanegociación colectiva que, aunque ya en vigor,está a la espera de otra vuelta de tuerca en sutrámite parlamentario. Como hemos denun-

ciado repetidas veces, a consecuencia de estareforma la situación ha ido a peor: se refuerzanlos convenios estatales y pone en vías de des-aparición los convenios provinciales, que sonlos que regulan las condiciones laborales enHego Euskal Herria, además de dar plena potes-tad a las empresas para negociar a la baja.

Para la clase trabajadora vasca es un modelode negociación colectiva completamente lesivo.Es de sobra conocido que los convenios estata-les imponen unas condiciones mucho peoresque los de aquí. Además, el 90% de las trabaja-doras y trabajadores de Euskal Herria trabajanen empresas pequeñas o medianas en las que,la mayoría de las veces, no hay posibilidad de

Negociación colectiva:

una estrategia eficaz desde y paraEuskal Herria

15>

•••

erreporgaia

La negociación colectiva esel principal instrumento con elque contamos para mejorar los

salarios y las condicioneslaborales de la clase

trabajadora. Es, por tanto,junto con la política fiscal ypresupuestaria, una de las claves para avanzar haciaotro modelo social y de

redistribución de la riqueza

un convenio propio. Setrata de una reforma quepretende imponer unaestructura que beneficieúnica y exclusivamente a lapatronal, que le facilite elcamino a la hora de imple-mentar todas y cada una delas medidas que entiendaoportunas para mejoraraún más su cuenta de resultados.

Responsabilidad en este contextoeconómico

Teniendo en cuanta las necesidades de las ylos trabajadores y desde la responsabilidad quetenemos como sindicato, una de las prioridadespara este curso será poner en marcha unaestrategia eficaz en negociación colectiva, siem-pre desde la defensa de los derechos e interesesde la clase trabajadora vasca.

Así será prioritario dar una salida a tantos ytantos convenios que siguen bloqueados. Elproblema del bloqueo de la negociación colecti-va no es un problema que haya acarreado lareforma, sino que es un problema de falta devoluntad de la patronal, para hacer propuestas

mínimamente aceptables.LAB puso unos objetivos a la negociación

colectiva del 2011 consecuentes con el contextoeconómico: subidas salariales por encima delIPC, no aceptar retrocesos en los contenidos delconvenio –y, en los casos en que fuese posible,mejoras sociales- ni recortes en el sector público.

En un contexto de crisis como el actual, esimprescindible actuar con responsabilidad, yadecuar las reivindicaciones a la situación eco-nómica. Y esto mismo es lo que le exigimos a lapatronal: que asuma de una vez por todas susresponsabilidades ante esta situación económi-ca. Las “propuestas” de la patronal en estemomento, son las mismas reivindicaciones his-tóricas que ha venido haciendo, solo que ahorabajo la etiqueta de “recetas anticrisis”.

Se tiene que garantizar que lo que se

negocia y acuerda en nuestro ámbito

prevalece sobre cualquier

acuerdo ajeno

erreporgaia

MEHATXUETAN OINARRITUTAKO NEGOZIAKETEN KONTRA

Patronala krisiaz baliatzen ari da hainbat urtetanlortutako hobekuntzak kolpe batez ezabatzeko.Patronalak aurrera eramaten duen eskubide urraketahori enpresaz enpresa, hitzarmenez hitzarmen, ezber-dina izan liteke.

Hala ere, industrian, oro har, soldatak produktibita-teari lotzen ahaleginduko dira eta lanaldian malguta-suna areagotzen saiatuko dira. Zoritxarrez askotanespedienteen mehatxua ere erabiliko dute negozia-zioa desitxuratzeko, hau da, langileak beldurtu etabaldintzatzeko.

Berebiziko garrantzia izango du honelako kasuetanenpresaren argazki erreala azalarazteak: aurretiazespedienterik edo kalerapenik egon bada, nola erabiliizan diren, egoera ekonomikoa, krisi bitarteaz azpi-kontratatutako lan zama zein aurrera begirakoa, apar-teko orduen kopurua... Ez gara mehatxuetan oinarri-tutako negoziazioetan sartuko.

Zerbitzu pribatuetan, bestalde, administraziopeandauden zerbitzuetan gehienbat, murrizketak lortzekobidean interes orokor deritzona erabiliko dute langile-en borrokak neutralizatzeko. Honetarako komunikabi-deak erabiliko dituzte jendartea langileen borrokarenkontra jartzeko.

Era berean, zerbitzu minimoak handituko dituzteborrokaren beraren eragina neutralizatzeko. Zerbitzuminimoek agerian uzten dute patronal eta adminis-trazio publikoen aliantza langileen eskubideen kontra.Hala ere, zerbitzu minimoak zabaltzeak ez du gatazkagelditzen, aitzitik, gatazkaren amaiera atzeratu egitendu. Eta horrek argi uzten du ze gutxi axola dien bene-tan jendartearen interes orokorrak.

provinciales o autonómicos, que establezca loscontenidos a negociar en cada ámbito, que con-crete los plazos de negociación y el principio deultraactividad (vigencia del anterior conveniohasta que el nuevo es aprobado), que dé oportu-nidad de superar la atomización de conveniossobre todo en los servicios privados, que ofrezcala posibilidad de traer a Euskal Herria los conve-nios que se negocian en Madrid... Son cuestionesque nos corresponde decidir aquí y es responsa-bilidad de todos y todas que lo hagamos.

Demandamos compromisos firmes y clarosen la defensa del ámbito vasco de negociacióncolectiva. Compromisos que permitan desblo-quear la actual situación, que permitan abordarel debate del modelo de relaciones laborales,compromisos para garantizar que la negocia-ción colectiva será un instrumento eficaz paradar salida a esta crisis desde la construcción deun nuevo modelo de desarrollo.

En ese sentido trabajaremos este año y ése esel ofrecimiento y compromiso que le hacemos ala clase trabajadora: construir una nueva estra-tegia desde y para Euskal Herria.

Para llevar adelante un acuerdo de estascaracterísticas es necesaria la implicación desindicatos, patronal e instituciones. Pero somosla clase trabajadora quienes debemos obligar aque se recorra ese camino, quienes debemosluchar por un ámbito de negociación colectivaen Euskal Herria. Los intentos por restar capaci-dad de lucha y capacidad de decisión a la clasetrabajadora vasca solamente van a servir paraaumentar la conflictividad.

Para que esta estrategia sea realmente efecti-va, debemos luchar en defensa de nuestros dere-chos, debemos poner freno a sus recetas ultrali-berales, así como al proceso de centralizaciónque se está llevando a cabo desde el Estado. Larealidad económica, social y sindical de EuskalHerria es muy distinta y eso también es indiscu-tible en lo que se refiere a la fuerza y la determi-nación de la clase trabajadora vasca.

Posturas cerradas como las que está mante-niendo no ofrecen ninguna solución a los proble-mas actuales, sino que suponen además un ver-dadero obstáculo para la creación de empleo y elfortalecimiento de la economía.

La situación económica no va a mejorar consalarios menores o con más horas de trabajo. Esfalso que así se vaya a hacer frente al desempleo.Al contrario, se destruirán más puestos de traba-jo. Sin ir más lejos, ¿cuántos empleos se han cre-ado gracias a la última reforma laboral que ahon-daba en estas medidas? El desempleo sólo seafronta desde el reparto del trabajo y de la rique-za. Eso es lo que deben impulsar las institucio-nes, y eso es lo que se debe impulsar en el mer-cado laboral mediante la negociación colectiva.

La recuperación de la economía o la tan nom-brada competitividad no pueden basarse en elempobrecimiento de los salarios y de las condi-ciones laborales. El empobrecimiento de la ciuda-danía nunca ha sido positivo para la economía ymenos ahora. Por tanto, todas las medidas talescomo unir salarios a productividad, moderaciónsalarial o mayor flexibilidad no van a ser acepta-das por LAB en tanto en cuanto suponen unempeoramiento de los derechos de las y los tra-bajadores.

Nuevo modelo de relaciones laborales, como parte integrada de un nuevo modelo de empresa

La reforma va a ser un obstáculo real paratodas y todos. Los convenios de ámbito estatal noresponden a la situación específica de la econo-mía vasca, de su estructura, de su potencialidad,ni se hacen contemplando las necesidades ypotencialidades de nuestro ámbito. Y la negocia-ción de empresa no es una alternativa real anteuna estructura donde la gran mayoría son peque-ñas y medianas empresas.

Todos y todas decimos que hay que transfor-mar el modelo. La patronal dice que es obsoleto,nosotros y nosotras que no garantiza derechoslaborales, las instituciones, que para generarempleo hay que impulsar cambios en el mercadolaboral.

Éste es el debate que debemos abordar conurgencia desde la realidad de la economía vasca,de su estructura, de su potencialidad... Es undebate que se tiene que abordar aquí, se tieneque definir aquí y eso requiere capacidad para

decidir sobre el modelo e instrumentos paraarticularlo y desarrollarlo, y el principal instru-mento es la negociación colectiva.

LAB defiende un nuevo modelo de relacioneslaborales, como parte integrada en un nuevomodelo de empresa. El modelo de empresa quecompite única y exclusivamente en precios yprecariedad laboral ha fracasado, no es una sali-da real en esta crisis. Necesitamos un nuevomodelo de empresa que asuma compromisoscon el modelo de desarrollo y con los y las tra-bajadoras, que invierta en vez de especular, quecompita en calidad, en cualificación, en valorañadido.

Hay que poner la negociación colectiva alservicio de los retos que tenemos en modeloeconómico y social, tiene que ser el instrumen-to que nos permita ir construyendo la salida aesta crisis que pasa por implementar un nuevomodelo de desarrollo económico. Y para eso setiene que garantizar que los convenios que seaplican aquí se negocian aquí, se tiene quegarantizar que lo que se negocia y acuerda ennuestro ámbito prevalece sobre cualquier acuer-do ajeno.

Acuerdo intersectorial parala negociación colectiva

LAB demanda que se defienda el marco vascode negociación y se den pasos efectivos parablindarlo. Hay instrumentos para ello, esa posi-bilidad es real y efectiva si hay voluntad porparte de instituciones, patronal y sindicatos.Existen posibilidades jurídicas para llegar a unacuerdo de estas características, si hay voluntadpara ello. Entre ellas, cremos que la apuestamás acertada es un acuerdo intersectorial parala negociación colectiva, un acuerdo que garan-tice que aquellos acuerdos a los que lleguemosen nuestro ámbito prevalezcan sobre aquélloque acuerden en Madrid.

Un acuerdo que conforme la estructura de lanegociación colectiva, si queremos convenios

17>

LAB defiende un nuevo

modelo de relaciones laborales como

parte integrada en un nuevo modelo de empresa

18>19

gogoan izanEl feminismo implica

un pensar acerca de

las prácticas de liber-

tad: cuando hacemos

objeción a las prácticas

discriminadoras en el

empleo, a la reclusión

en la esfera privada,

cuando protestamos

por la violencia contra

las mujeres..., no es

sólo porque queremos

que las mujeres consi-

gan la igualdad, [...]

queremos ciertas liber-

tades para las mujeres

para que no estén

totalmente limitadas a

las ideas establecidas

de feminidad o incluso

de masculinidad.

Judith Butler

AGENPRESUPUESTOS EN GASTEIZ EIRUÑEA, ¿AL SERVICO DELCAPITAL O DEL CAMBIOSOCIAL?Los gobiernos de Iruñea yGasteiz ya están trabajando en lospresupuestos de 2012.Presupuestos que profundizaránen la vía de los recortes; que dete-riorarán aún más las condicineslaborales de trabajadores y traba-jadoras del sector público y enmateria de servicios públicos yprotección social. Ante la cantine-la del “no hay dinero”, no noscansamos de decir que esta situa-ción tiene solución, que se pue-den incrementar los ingresos através de la reforma fiscal y lalucha contra el fraude. Alternativaque pasa por el ejercicio efectivodel derecho a decidir y la cons-trucción de un Marco Vasco deRelaciones Laborales y ProtecciónSocial. En este sentido, LAB se movilizaráen diciembre en Gasteiz e Iruñea,llevando a ambas instituciones lareivindicación de unos presupues-tos sociales al servicio de los tra-bajadores y trabajadoras.

METALGINTZAKO HITZARMENEN NEGOZIAZIOALaster zabaldu beharko lukeHegoaldeko metalgintzako hitzar-menen negoziazioak. Gipuzkoan,sindikatuak honezkero eztabaida-tu eta onartu du datorren urtekonegoziazioari begirako platafor-ma. Negoziazioa oso zaila izateaaurreikusten da eta enpresa zeinherrialde mailan estrategia era-ginkorra sortzeko jarrera finkatudu sindikatuak. Bistakoa da egoe-ra ekonomikoa kontuan hartuta,erantzukizunarekin jokatu behardutela langile zein enpresariek. Aipatzekoa da patronalak, lanal-

dia malgutasunarekin eta solda-tak produktibitatearekin lotunahi dituela; sindikatuarentzatonartezina dena. Gure helburua:enplegu egonkortzea eta lan bal-dintzak hobetzea.Bestetik, aipatu negoziazio kolek-tiboan, herrialdeko hitzarmenakbehar-beharrezkoak direla sekto-rean lan harremanak arautzekoeta enpresa txiki eta ertain asko-tan erreferentzi bakarra direlako.Hau baztertu nahi izanak gatazkaeta borroka besterik ez du ekarri.

CONTRATACIONES “A DEDO” EN EUSKOTRENAunque puedan parecernos com-portamientos de otra época, tene-mos que seguir comentando estetipo de situaciones. Ése es el casoLa dirección de la empresa está sal-tándose el convencio para dar cabi-da en el área de dirección a unapersona con influencias políticas,sin prueba previa alguna o ascen-diendo por libre designación a cua-tro empleados de la plantilla, vin-culados a sindicatos pactistas. Estaparticular estrategia de “creaciónde empleo” en tiempos de crisiscontrasta con una situación defalta de promoción interna, quesupone una rebaja en el servicio delas personas usuarias de trenes yaque todavía no se han cubiertomás de 80 plazas que están vacan-tes en diferentes destinos y funcio-nes. Esta injustificable actituda haencendido las protestas de trabaja-dores y trabajadoras, que han deci-dido responder a través de la movi-lización. En este sentido, habráhuelga parcial el próximo día 15con dos cortes en el servicio.

<KOLOSALA IZANGO DA

Presoen egoera agenda politikoan dago, bai, baina

espetxe politikak oinarrizko eskubideak ukatzen ditu

oraindik. Ezarritako zigorrak bete ondoren espetxean

mantentzen dituzte hainbat preso. Gaixotasun larriak

dituztenak giltzapean dituzte. Sakabanaketak istripuak

eragiten jarraitzen du. Larritasunez bizi ditugu egoera

hauek, urgentziaz konpondu beharrekoak direnak.

Egoera bidegabe honen aurrean garrantzitsua da jen-

dartearen eta langileon inplikazioa. Euskal Herrian

gehiengo politiko, sindikal eta sozialak hamaika aldiz

eskatu du egoera honekin amaitzeko. Egoerak antzekoa

izaten jarraitzen duenez, eskaerak indartzeko garaian

gaude, konpromisoan sakontzeko.

Urtarrilaren 7an, 17:30etan, herri-mobilizazio orokorra

deitu du Bilbon Egin dezagun bidea ekimenak. Lema,

“eskubide guztiekin euskal presoak Euskal Herria”.

Manifestu bat osatu dute honen inguruan eta atxikimen-

duak ari dira biltzen sarearen bidez. Egun handirako

motorrak berotzeko dinamikaren barruan, Euskal Herriko

eragile desberdinek txandakako baraualdia burutuko

dute abenduko hirugarren astean. 12a izango da sindi-

katuen eguna eta bertan parte hartuko dute LABeko

kideek, dinamika zenbait enpresetara ere hedatuko dela-

rik. 14a udaletxeen eguna izango da, eta administrazioko

langileek hartuko dute parte protestan. 16ean aldiz, ira-

kaskuntzako langileak daude ekimenean parte hartzera

deituta. Argi dago, kaleak bete behar ditugu kartzelak

hustutzeko.

DA

ASTEAZKENA IZAN ZEN DUELA 22 URTEKO AZAROAREN22A. GREBA OROKOR BATEK EUSKAL HERRIA GELDITUZUEN. GURE HERRIAN TRISTEKI EZAGUNA DENEZ, egunbi lehenago Josu Mguruza eraila izan zen Madrileko Alcalahotelean.Herri Batasunak lau diputatu lortuak zituen 1989ko

Madrilerako hauteskundeetan: Josurekin batera, Iñaki Esnaola–larriki zauritua izan zena-, Itziar Aizpurua eta Jon Idigoras.Alcala hotelean zeuden afaltzen kaputxadun bi sartu eta tiro-ka hasi zirenean. Jonek gogoratzen zuen kasualitatez irtenzela bizirik eta argi uzten zuen, batzuek ezker abertzaleko jen-dea horrelako kolpeetara ohituta gaudela uste arren, zenbaitgauzek barruan uzten duten mina ez dela sekula gainditzen.ETAk urte horretako apirilean, Gobernuak bere konpromi-

soak bete ez zituela iritzita, su-etena amaitutzat jo zuen, nahizeta bere disposizio osoa agertu Arjelen elkarrizketa politikoa-ren prozesuari eusteko. Eta negoziazio politikorako eskaintzazbideratu ziren Madrilera HBko ordezkariak. Ángel Duce eta Ricardo Sáez de Ynestrillasi leporatu zieten

atentatu hau 1993 urtean burutu zen epaiketan. Alcala hotele-koarekin batera, beste bederatzi ekintza kriminal egotzi zi-

tzaien, osatzen zuten GANE (Grupos AntiterroristasNacionales de España) taldearen barne. Ynestrillas absolbituaizan zen eta Duce, 99 espetxe urteko sententzia izan arren,urte bi beranduago hirugarren graduaz irten zen kalera. Urtebi beranduago istripuan hil zen.2000 urtean, Aznarren Gobernuak, euskal gazteria zigor-

tzeko helburuz, kale borroka deritzona terrorismo deliturapasatzeko erreforma prestatzen ari zen bitartean, MayorOrejaren Barne Ministeritzak ukatu zuen Josu Muguruzarenhilketa terrorismo ekintza edota talde armaturen batek buru-tutakoa izan zenik, horrela gatazkaren biktimatzatalboraturik.Josu euskal herritarren hitza Madrilera eramatera zihoane-

an hil zuten. Orain Amaiurreko kideak izango dira EuskalHerriaren hitza Estatu espainoleko hiriburura eramatekoarduradunak.Amaiera legez, Josuren berba batzuk, urteak pasa arren,

gaur bertan esandakoak balira moduan jotzen dutenak:“Esfortzuak eta apostuak merezi du, bidean utzi dugunarenga-tik, bidean gelditu zaizkigun lagunengatik eta, batez ere arra-zoia dugulako. Aurrera! Euskadik irabaziko du!”

Josu Muguruzak: “Euskadik irabaziko du”

DENBORAK ESANA...

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Nazioen Mundua

el pulso existentes entre dosmodelos sindicales. Finalmente, seplantean alternativas posibles a lasalida de la crisis; el ejemplo islan-dés, la necesidad de una alternati-va política y sindical y en el casode Euskal Herria, la necesidad desoberanía política.

La formación de los y las repre-sentantes sindicales es fundamen-tal para una adecuada interven-ción sindical. En este sentido, LABlleva años formando a sus nuevosdelegados y delegadas de preven-ción a través de cursos específicos.Para ello se utiliza un manual querecoge la normativa vigente enmateria de prevención de riesgoslaborales. Esta publicación, que recoge las

últimas modificaciones realizadasen materia legal, ha sido actuali-zada y publicada recientemente.En la misma aparece un apartadode definiciones, una explicaciónsobre la ley de prevención de ries-gos laborales, además de informa-ción relativa al reglamento de ser-vicios de prevención, reglamentosespecíficos y su desarrollo. Lapublicación viene acompañada dediversos casos prácticos y ejerci-cios sobre la materia.

Metalgintzako enpresetan kan-paina abiatu du sindikatuak,ergonomiaren inguruan. Gaiareninguruan prebentzio delegatuaktrebatzeko ikastaroak burutu diraeskualdez eskualde. Honetaz gain,euskarri ezberdinak banatu diraenpresetan, kartelak, eskuorriaketa pegatinak, lesio arriskuarenaurrean metalgintzako langileakkontzientziatzeko xedez. Arriskuak eta kalteak identifi-

katzeko inkesta ere burutu da.Honen helburua, behin arriskuaketa kalteak zehaztuta, arriskuhandiko lanpostuak identifikatzeada. Enpresa eta prebentzio-zerbi-tzuei arriskuak konpontzeko neu-rri prebentiboak exijitukozaizkie. Izan ere, funtsezkoa daekimen prebentiboan langileenparte-hartzea sustatzea.

Ipar Hegoa fundazioak, Aztiker-ek egindako azterketaren ondo-rioak plazaratu ditu hiru liburuki-tan (sindikatuko webguneaneskuragai). Ikerketaren gai oroko-rra, ia EITB komunikazio taldeakzerbitzu publiko moduan duenzeregin informatiboa betetzenduen. Horretarako, EITB taldekokomunikabide ezberdinetakoalbistegiak (ETB1, ETB2, EuskadiIrratia eta Radio Euskadi) aztertuzituen Aztiker-ek, 2010eko irailetikabendura bitartean. Hiru izan dira landutako gaiak:

lurraldetasunaren trataera etasubjektu politikoen protagonis-moa, emakumeek eta gizonekdituzten protagonismo eta erre-presentazioa eta informaziosozioekonomikoaren tratamenduaeta klase sozialen errepresentazioaeta protagonismoa.

Sindikatuaren ondorio orokorrahonakoa izan da, EITBko albiste-giek ez dutela betetzen eurenzeregin informatiboa zerbitzupubliko moduan. Datozen asteo-tan hiru azterketak liburuki bere-an argitaratuko dira.

En esta publicación, realizadapor la Secretaría de RelacionesInternacionales del sindicato, seprofundiza en la realidad de la cri-sis a nivel europeo y las respues-tas generadas en el plano sindical.Tras explicar los orígenes de la cri-sis en Europa, se desgranan lasprincipales medidas adoptadas porlos gobiernos de la Unión Europeaen 2010. Entre las consecuencias,se destacan la desafección socialfrente al proyecto capitalista de laUnión Europea y a nivel sindical,

HaritikCrisis capitalista en Europa

iraultzen

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AztergaiEITB-ko albistegiak

Curso básicode prevención de riesgoslaborales. Parte normativa

MetalgintzaErgonomia kanpaina

info

Goizaldeko ordu txikiak. Kotxea, resto-pa, gasolina bota. Kotxea, restopa, kafeahartu. Kotxea, bokata, hankak luzatu.

Kotxea. Espetxea. Laguna, semea, ize-koa...Kristala. Ikutua urrun. Telefonoa.Maitasun berbak ere urrun. Irribarre bat.

Kotxea, restopa, kafea, gasolina, resto-pa, bokata. 1.233 kilometro. Goizaldekoordu txikiak. Ohea. Lo. Amets bat.

Km-0 2008an hasi zen proiektu doku-mentala dugu. Nahiz eta jaiotzetik bere hel-buru nagusia desagertzea izan, oraindikorain dugu martxan ezinbestean. Udahonetan bertan Ondarroa edo Durangobezalako herrietan aurkeztu eta kaleratu da.Ikusentzunezko proiektua izanda, arte adie-razpen ezberdinek lagunduta, ezgutu izanditugu hainbat lagun eta senideren bizipeneta emozioak. Dispertsioaren ondorioakbizi eta sentitzen ditugunok konpartitu eta,

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tarteahartu

Erantzunak aldizkari honetako orrialdeetan aurkituko dituzu 1. Enpresetan askotan ... erabiltzen dira mehatxu moduan negoziaziokolektiboa desitxuratzeko2 ."... ari zarete" lelopean sindikatua brutzen ari den kanpaina3 .Azpeitiako enpresa honetan 140 lagun kaleratzeko espedienteaaurkeztu dute4. ...-ko sukalde zerbitzua pribatizatu nahi du Iruneako Gobernuak5. "... politiko eta ekonomikoa" aldarrikatzen dugu Euskal Herriarentzat6. Neoliberalismoaren aitatzat jo genezake: Milton ...7. Lantokietako sexu jazarpenaren kontrako ... martxan ipintzeko 100 lantoki baino gehiagotan exijitu du LABek8. Enpresa honek "yo gratis" zekarten kamisetak janztera behartu nahizituen langileak9. CiUrekin batera, beste alderdi honek ere lagundu zuen lan, pentsio etanegoziazio kolektibo erreformak aurrera ateratzen10. ... eta Ynestrillasi leporatu zitzaien Josu Muguruzaren hilketa11. Europako krisi kapitalista aztertzen da sindikatuak argitaratu berriduen ... batean12. Eraikuntza hitzarmena betearazteko kanpaina herri honetan hasi da13. Negoziazio kolektiborako akordio ... proposatzen dugu14. Gatazka politikoaren konponbidea integrala izan behar da. hau da,ondorioei ez ezik, ... ere erantzuna eman behar die15. Irailaren 27an Ipar Euskal Herriko ... eta gurasoek hezkuntzako murrizketen kontra mobilizatu ziren.

KM-0: Dispertsioaren hamaika aurpegi

errealitate hori hain hurbil ez daukatenek ereezgutzeko parada izan dute.

Km-0k bidaia kontatzen du. Argazkiek kon-tatzen dituzte bidaietan sortzen diren isto-rioak, bidaia egiten duten pertsonen istorioa.

Km-0 senide eta lagunen irteera marka-tzen duen kilometroa dugu, Euskal Herritikabiatzen den kilometroa, alegia. Baina bidaiaez da amaitzen hamaikagarren kilometroanespetxera ailegatuta edo hamaika kilometroeginda etxera itzulita; bidaia amaituko dasenide eta lagun horiek km-0tik zero kilometroegitera pasatzen direnean.

Josu Trueba argazkilaria da proiektuhonen sortzailea eta Etxeraten babesa jaso du.Honen zehaztapenak webgunean ikusi ditzaz-kezue: www.km-0.net

Edo, nahiago baduzue, hainbat bideodauzkazue josukm0 youtubeko kanalean:http://www.youtube.com/josukm0

Edozein arazori aurre egiterako garaian eragin zuzena izaten du langi-learen egoerak, hau da autonomo edo kontratupean egoteak. Denaden, aztertuko dugun kasu honen bidez ikusiko dugu nahiz eta langi-lea dagokion egoeran ez egon arren posible dela gure eskubideakerrespetaraztea.

KokapenaU. P. A., Gizarte Segurantzako Autonomoen erregimenean zegoen altaemanda, eta margolari lanetan aritzen zen Alustiza Pintores enpresa-rentzat. “Nagusiak” agintzen zizkion lanak burutzen zituen hark jarri-tako bitartekoekin, hala nola materialak, garraio bideak, uniformea,etab. U. P. A.ren modura, beste lauzpabost lagun aritzen ziren pertso-na horrentzat lanean, eta egoera berean jarraitzen dute. Langilehoriek autonomo bezala alta emanda egon arren, benetako lan harre-man baten ezaugarriak betetzen dituzte, hau da eskatutako lanarentruke langileak diru kantitate bat kobratzen zuen, soldata modura.Etxebizitza bateko patio batean margo lanak burutzen ari zela, alda-miotik erori eta paraplegiko gelditu zen. Gizarte Segurantzak ezinta-sun pentsio bat onartu zion, baina pentsio hori oso baxua zen, aldebatetik autonomoetan kotizatzen zutena minimoa zelako eta bestal-detik istripuak ez zuelako lan istripu izaerarik.Legearen arabera zegokion erregimenean egongo balitz, hau da langi-le arrunt moduan, askoz ere babestuagoa egongo zen; hots, lan hit-zarmenaren araberako kotizazio baseak edukiko lituzke, lan istripua-gatik pentsioa onartuko litzaioke, enpresaburuaren erantzukizunagogorragoa izango litzateke, pentsioaren gaineko errekargoa eskatze-ko aukera izanen zuen istripua segurtasun neurrien gabeziagatiksuertatu baitzen.

Bide juridikoaAlde batetik, enpresaren aurka erreklamazio bat jarri genuen lanharremanaren errekonozimendua eskatuz, bestetik, emandako pen-tsioaren aurka ere egin genuen erregimen orokorrean egon behar bai-

txokoazure

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tzuen, lan istripuko izaera eman ziezaioten eta enpresaren erantzuki-zuna eskatu genuen kotizazio baseak ez zirelako zuzenak.Gakoa lan harremanaren izaeran egon da. Zenbait kasutan, lanbidekonkretu batzuetan batez ere, zaila izaten da bereiztea harreman mer-kantila edo lan harreman baten aurrean gauden, baina kasu honetan,langilea benetako autonomo bat ez zela frogatzen zuten zantzu askozeuden. Ordutegi zehatz bat betetzen zuen, nagusiak bilatutako lanakburutzen zituen, hark ezarritako baldintzapean, lan egiteko bitartekoguztiak nagusiak jartzen zituen, lan egiteko materialetatik hasi etauniformea gehi garraioa barne… Beraz, argi zegoen lan egitekomoduak ez zuela autonomo batek duenaren ezaugarririk, langileakbere aldetik jartzen zuen gauza bakarra lan indarra baitzen trukeansoldata bat jasoz.

Sententzia Instantziako epaileak ez zigun arrazoirik eman lan harremanarenizaera ukatu baitzuen eta errekurtsoa aurkeztu ondoren AuzitegiNagusiak ebazpenari buelta eman eta arrazoia eman zigun. EnpresakAuzitegi Gorenean errekurtsoa aurkezten saiatu zen arren ez ziotenonartu.Orain, lan harremaneko erlazio bat dela onartuta, pentsioa zehaztekoepaiketa burutuko da, eta jakina, hau kalkulatzeko erregimen oroko-rrean eduki beharko lituzkeen baseak kontutan hartuko dira pentsioaskoz ere altuago lortuz. Istripuak ere orain lan istripu izaera daukaeta horrek beste babes bat ematen dio langilearen egoerari.Ezgaitasun pentsioaren gain errekargo bat eskatzeko bidea irekitzenda enpresaren erantzukizuna balego istripuan eta horrela da alda-mioa gaizki jarrita zegoelako gertatu baitzen ezbeharra. Gainera, lan-gilea autonomo bat ez dela kontutan hartuz gero, enpresak beresegurtasun eta osasuna bermatzeko beharra zeukan eta obligaziohoriek ez betetzeak ondorioak ekarriko dizkio ez bakarrik langileariordaindu beharreko diruan, baizik eta lan ikuskaritzaren aldetik eresantzionatua izan daitekeelako.

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SENTENTZIA BAT AZTERGAI

AMNISTIAREN ALDEKO BATZORDEAK. LOGOTIPOA - 1976. Franco hil ondoren,

euskal preso politikoentzat amnistia orokorra lortzeko helburuarekin 1976an legalki

eratu zen lehenengo aldiz era 35 urte geroago AMNISTIAren aldarrikapenari eusten dio

Euskal Herriak.