reingenieria humana
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COMO CAMBIAR EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALTRANSCRIPT
DESARROLLO ORGANIZACIONAL MIGUEL ANGEL LEON
MARCELO
SENSU
Desde el enfoque psicosocial
REINGENIERÍA HUMANA
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TRABAJO
DOLOR
VIDA
MUERTE
AMOR
REINGENIERÍA HUMANA
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Marco referencial...
RH permite:
Usted #1
Comportamiento
Sociedad
NO
PROCESO RP
(ruta de la trascendencia)
AutoformaciónHábitos
superioresHábitos
normales
OBJETIVO
I N N O V A C I Ó N
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DESARROLLO DEL NUEVO PARADIGMA SOCIAL Excelencia
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+
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s
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CONCEPTO
"Un conjunto de reglas y disposiciones (escritas o no)que hace dos cosas:1.) Establecer o definir límites2.) Indicar cómo comportarse dentro de tales límitespara tener éxito, al cual se mide por la habilidad pararesolver problemas“
---Joel Arthur Barkeren---
INDICA
a) La existencia de un juegob) En que consistec) Como jugarlo con éxito según las reglas establecidas
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PROCESO DE
CAMBIO
Cuando un paradigma cambia , establece nuevascondiciones y supuestos que traen consigo retosy oportunidades.
SURGIMIENTO
A partir de la acumulación de exceso de cuestionesque se salen del marco ordinario y el paradigma actualno puede explicar. Todo nuevo paradigma implica unprincipio que siempre existió pero que hasta entoncesnadie había reconocido, es incluyente.
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REINGENIERÍA HUMANA
Desde la visión humana (latinoamericana)
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Geografía Org. Económica Caprichos
historia
Cambio De actitud
Pasado Presente Futuro
Comprende
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Según autores
“El desarrollo humano se ve frustrado en la mayoría de lospaíses hispanoamericanos (y en la mayoría de los países delTercer Mundo) por una forma de ver al mundo que impideconseguir el pluralismo político, la equidad social y el progresoeconómico dinámico. Esa forma de ver el mundo ha sidoconducida, sin desviaciones de importancia, por el ímpetu delos siglos.”
“Esta visión de los latinoamericanos sería, en gran medida,una herencia de la cultura española. Para los conquistadoresespañoles "gobierno" significaba orden arbitraria que tenía queser ciegamente obedecida. La riqueza se obtenía mediante laguerra y conquista; el trabajo era para los esclavos y elcomercio para los judíos, que acababan de ser expulsados dela Península.”
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Un sistema educativo totalmente inadecuado.
Un gobierno corrupto y abusivo.
El indiscutible poder del "jefe".
La corrupción de las instituciones públicas.
La falta de respeto por la ley.
La falta de respeto por la vida humana.
Un "individualismo" desmedido
Principales Defectos
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REINGENIERÍA HUMANA
Desde el enfoque
empresarial
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REINGENIERÍA HUMANA(Proceso evolutivo)
La RH es el nuevo concepto del hombre en la
búsqueda por la excelencia organizacional.
RH como tal
Significado
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CARATERISTICAS DE RH
Rediseña los procesos humanos en las organizaciones.Genera interacciónCooperaciónIntegración de personasReformula el proceso de interrelación humana.Resultados de excelencia MotivaciónInteligencia emocional óptimaLiderazgo visionarioDesarrollo del capital intelectualEficiencia y eficacia Crecimiento de productividad Desarrollo OrganizacionalOptimización de recursosEtc.
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RH en la Organización
Si es...
Un sistema para el desarrollo de gerentes, directivos, y cualquier otro miembro de la organización
Un modelo destinado al tratamiento del factor humano
Un sistema que integra las técnicas de liderazgo
Un modelo integrador de gestión de procesos, gestión por competencias, y gestión del conocimiento, que facilita el compromiso del equipo con la mejora continua, la satisfacción del cliente, y la calidad.
El desarrollo de las personas como base para el desarrollo organizacional
Es la clave para gestionar las competencias.
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No es...
Habilidad directiva
Liderazgo autoritario
Un sistema de resultados dudosos a largo
plazo
Perdida de tiempo
RH en la Organización
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Recuerde que lo que nos hiere o daña no es lo
que nos sucede, si no nuestra respuesta a lo que
nos sucede. Usted debe estar consciente de que
las actitudes de los demás pueden dañarnos y
hasta perjudicarnos físicamente por que nos
producen enfermedades. Pero también debe estar
consciente de que; las experiencias más difíciles
o “negativas” son los moldes a donde
formaremos nuestro carácter y a través de ese
desarrollaremos nuestras fuerzas internas para
poder enfrentarlas y tener la capacidad de
trascender como seres humanos.
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