MIMPMinisterio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables

Abril de 2015

Presentación de la Ministra de la Mujer y Poblaciones

VulnerablesMarcela Huaita Alegre

Comisión deInclusión Social y

Personas con Discapacidad

ESQUEMA DE LA PRESENTACIÓN

1. Política del MIMP a favor de las personas con discapacidad, logros alcanzados en 2014 y proyecciones para el 2015

2. Reorganización del CONADIS

3. Nombramiento del Presidente/a del CONADIS

CONSEJO NACIONAL PARA LA INTEGRACIÓN DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD (CONADIS)

El CONADIS es el ente rector y el órgano especializado en asuntos de discapacidad.

CONADIS promueve el desarrollo inclusivo de las personas con discapacidad y el acceso al pleno disfrute de sus derechos en condiciones de dignidad, equidad e igualdad.

Coordina con los sectores para la formulación de políticas públicas, programas y proyectos dirigidos a mejorar la calidad de vida de las PCD.

ORGANIZACIÓN DEL CONADIS

CONADIS

Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad

NORMATIVIDAD

INVESTIGACIÓN Y REGISTRO

PROMOCIÓN Y DESARROLLO SOCIAL

Está constituido por los siguientes miembros:

Tres órganos de línea:

OREDIS OMAPED

25 Centros de coordinación Regional

SINAPEDIS

GR GL

1. POLÍTICA DEL MIMP A FAVOR DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, LOGROS ALCANZADOS EN 2014 Y PROYECCIONES PARA EL 2015

LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

La Ley N° 29973, Ley General de la Persona conDiscapacidad (24 dic 2012) fue reglamentada en el2014: DS N° 002-2014-MIMP Reglamento de la Ley

La Ley es destacable por lo siguiente:

• Establece el marco legal para la promoción,protección y realización en condiciones deigualdad de los derechos de las personas condiscapacidad

• Desarrolla el concepto social de la discapacidad• Se reafirma el derecho a la igualdad ante la ley.• Brinda principios y preceptos jurídicos

establecidos en la norma, facultando al CONADISa fiscalizar y sancionar el incumplimiento de

la misma.

COMPROMISOS SECTORIALESSALUD Y EDUCACIÓN

Estudio socio lingüístico y perfil del intérprete de la lengua de señas

Implementación de nuevo proceso de certificación de la discapacidad: Mayor número de establecimientos autorizados Plan de capacitación de médicos generales y especialistas Brigadas itinerantes calificadoras de la discapacidad (BICAD)

EN SALUD

EN EDUCACIÓN

COMPROMISOS SECTORIALESTRABAJO Y PRODUCCIÓN

Lineamientos para implementación de Banco de Proyectos y capacitación para que las PCD se acojan a los beneficios del 5% del presupuesto asignado a las micro y pequeñas empresas.

Lineamientos para la implementación de ajuste razonable para empleo de personas con discapacidad.

Criterios para determinar empresas que cumplan cuota laboral.

Fiscalización de la cuota laboral del 3%.

EN TRABAJO

EN PRODUCCIÓN

COMPROMISOS SECTORIALESVIVIENDA Y TRANSPORTES

Se ha creado la Dirección de Accesibilidad en el MVCS. Revisión de normas técnicas de accesibilidad. Incorporación de accesibilidad en reglamentos de

planeamiento urbano. Accesibilidad en el Proyecto de Ley General de Desarrollo

Urbano. Lineamientos para Plan Nacional de Accesibilidad.

Lineamientos para la accesibilidad a las tecnologías de la información y comunicaciones de personas con discapacidad.

EN VIVIENDA

EN TRANSPORTES

OTROS COMPROMISOS

Adecuación de la normatividad para jubilación anticipada de personas con discapacidad

Adecuación de normatividad de seguros de salud y de vida

SBS

ONP

Anteproyecto de reforma del Código

Plan Anual de Capacitación a responsables de recursos humanos del sector público incluye contenido de Discapacidad

Diplomado de discapacidad para gestores públicos

SERVIR

Código Civil

Roles y avances para implementar la pensión:• MINSA: certificar a las personas con discapacidad severa en

regiones priorizadas (Tumbes, Piura, Ayacucho y Huánuco)

• MIDIS: cruzar información con SISFOH para determinar númerode personas con discapacidad severa en situación de pobreza

• CONADIS: proponer monto de la pensión; registrar informaciónsobre personas con discapacidad severa en pobreza

• MEF: definir el monto de la pensión; asignar fondos necesariospara las regiones prioritarias

• MIMP: trabajar con los otros sectores para definir eimplementar el mecanismo para administrar y entregar lapensión no contributiva

PENSIÓN NO CONTRIBUTIVA – ROLES DE LOS SECTORES

• En diciembre 2014, se incluyó una Disposición Complementaria en la Ley dePresupuesto Público del 2015 para que el MEF reserve y transfiera los recursosnecesarios al MIMP.

• Se han definido cuatro regiones prioritarias: Tumbes, Piura, Ayacucho yHuánuco.

• El MIMP y el MEF vienen definiendo el mecanismo de entrega de la pensión nocontributiva, el monto de la asignación y otras acciones pertinentes para suimplementación. En enero 2015, el MINSA aprobó la nueva norma técnicasanitaria para evaluar y certificar a las personas con discapacidad.

• En base a esta norma, en febrero, el MINSA capacitó a médicos de cada una delas cuatro regiones prioritarias.

• En 2-3 meses, se espera contar con un grupo significativo de personas condiscapacidad severa identificadas en las 4 regiones prioritarias.

• Se estima que en el segundo semestre se podría estar iniciando la entrega enlas cuatro regiones prioritarias y progresivamente se iría implementando en elresto del país.

PENSIÓN NO CONTRIBUTIVA – AVANCES

PRODUCCIÓN NORMATIVA EN TORNO ALOS TEMAS DE DISCAPACIDAD

Normas Avances

1. Reglamento de la Ley N° 29973 Aprobado con DS N° 002-2014-MIMP

2. Reglamento de la Ley N° 30150, Ley deProtección de las Personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA)

Aprobado el 2 de abril

3. Proyecto de Ley modificatoria del Art. 6 Ley N°29830. Ley que regula el uso de perros guía,referido al proceso sancionador

Para aprobación

4. Proyecto de Ley que modifica la Ley N°26271,

sobre el derecho a pases libres y pasajes

diferenciados

Para ser remitido al Legislativo

Opinión técnico legal sobre Proyectos de Ley del Legislativo

37 opiniones técnicas normativas

CONVENIOS Y TRATADOS EN MATERIA DE DISCAPACIDAD:LA AGENDA INTERNACIONAL

ORGANISMOS INTERNACIONALES INFORMES AVANCES

Programa de Acción para el Decenio de las Américas por los Derechos y la Dignidad de las Personas con Discapacidad de la organización de Estados Americanos-PAD/OEA

Aportes al instructivo de medición de avances en la implementación -2014

Paraaprobación

Comité de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra las Personas con Discapacidad de la organización de Estados Americanos-CEDDIS/OEA

Reforma del reglamento deFuncionamiento.

Aprobado

Grupo de Trabajo CEDDIS/OEA (Argentina, Costa Rica, Chile , Brasil, Panamá y Perú)

Diseño de Manual de Apoyos y Salvaguardas

En proceso de elaboración

27,592,360

127,532,974

482,044

48,876,339

121,236,499

607,730

Salud Educación Empleo

2014

2015

PRESUPUESTO ASIGNADO A SECTORES EN MATERIA DE DISCAPACIDAD: PROGRAMAS PRESUPUESTALES (NUEVOS SOLES)

(155,607,378)

(170,720,568)

Presupuesto anual

Salud: Inclusión social integral de las personas con discapacidad (2014) y Prevención y manejo de

condiciones secundarias de salud en personas con discapacidad (2015).

Educación: Inclusión de niños, niñas, jóvenes con discapacidad en la educación básica y técnico productiva.

Empleo: Capacitación especializada y colocación laboral de personas con discapacidad.

Tasa de variación anual: 77.1

Tasa de variación anual: -4.9

Tasa de variación anual: 26.1

Tasa de variación anual: 9.7

GL: Gobierno Local

357,386,999

187,950,750169,436,249

352,485,540

194,375,609

158,109,931

Total 1/ GR GL

2014 2015

PRESUPUESTO AUTORIZADO A GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES EN MATERIA DE DISCAPACIDAD (NUEVOS SOLES)

Gobiernos

Regionales

Autorización desde el año 2014, vía Ley de Presupuesto,

a utilizar hasta el 1% de su presupuesto en acciones de

accesibilidad e implementación de OREDIS

S/. 194,375,609 para

gobiernos regionales en

2015

Gobiernos

Locales

Autorización desde el año 2014, vía Ley de Presupuesto,

a utilizar hasta el 1% de su presupuestoen acciones de

accesibilidad e implementación de OMAPED

S/. 158,109,931 para

gobiernos locales en 2015

Tasa de variación anual: -1.4

Tasa de variación anual: 3.4

Tasa de variación anual: -6.7

PIA: Presupuesto Institucional Apertura

GR: Gobierno Regional

1/ Presupuesto total asignado para GR y GL en materia de discapacidad.

PRESUPUESTO EJECUTADO POR GOBIERNOS LOCALES EN DISCAPACIDAD: PLAN DE INCENTIVOS MUNICIPALES,

MUNICIPALIDADES TIPO A

Municipalidades que cumplieron meta PIM,

2014

Proyectos Aprobados y

Presupuesto 2014

36 Municipalidades tipo A cumplieron todos

los requisitos: crearon OMAPED, hicieron

diagnósticos de accesibilidad y elaboración de

planes de accesibilidad

36 planes aprobados

Presupuesto Total:

S/. 170,316,505

POLÍTICAS DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO: AVANCES EN CUOTA LABORAL 2014 - SECTOR PÚBLICO

CUOTA LABORAL DEL 5% ANUAL 2014

N° MINISTERIOTOTAL DE PERSONAS

QUE LABORANTOTAL DE PcD QUE

LABORAN%

1 RREE 1 635 18 1,12 MEF 1 588 30 1,93 MTC 1 820 21 1,24 MINJUS 2 263 15 0,75 MINCETUR 1 171 5 0,46 PRODUCE 1 197 6 0.57 MINEM 492 11 2,28 MINSA 2 992 26 0,99 VIVIENDA 6 387 124 1,9

10 MINAGRI 10 260 100 1,011 MINAM 531 5 0,912 CULTURA 1 659 6 0,413 MTPE 834 25 3,014 PCM 5 936 21 0,4

15* MIMP 962 70 7,316 DEFENSA No reporto información 17 MINEDU No reporto información 18 MININTER No reporto información 19 MIDIS No reporto información

REGISTRO NACIONAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDADCURVA DE INSCRIPCIONES 2000 - 2014

PERSONAS CON DISCAPACIDAD INSERTADAS LABORALMENTE MEDIANTE EL MODELO “SOY CAPAZ”

PERSONAS CON DISCAPACIDAD INSERTADAS LABORALMENTE POR GENERO Y TIPO DE DISCAPACIDAD

TIPOS DE DISCAPACIDAD2014

MASCULINO FEMENINO TOTALAUDITIVA 48 63 111

FISICA 83 111 194INTELECTUAL 10 7 17

MENTAL 3 5 8VISUAL 17 12 29

DISCAPACIDAD MULTIPLE 0 1 1

TOTAL 161 199 360

ZONAS 2014

LIMA METROPOLITANA 121

PRIVADA 121

PUBLICA 0

REGIONES 239

PRIVADA 92

PUBLICA 147

EMPRENDEDORES 0

TOTAL 360

CENTRO DE EDUCACIÓN TÉCNICA PRODUCTIVA (CETPRO) “ALCIDES SALOMÓN ZORRILLA”

Módulo/

Especialidad2014

Género

2015Varones Mujeres

Gestión

empresarial68 35 33 70

Calzado 34 22 12 100

Computación 82 47 35 110

Cosmetología

y/o Masajes63 30 33 75

Hidroponía 68 51 17 65

Confecciones 42 11 31 50

Panadería y

pastelería133 75 58 150

Carpintería 28 28 0 39

Total 518 299 219 659

PRIMERA FEDERACIÓN DEPORTIVA NACIONAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA (FEDENADIF)

"Dispuestos a competir...Decididos a ganar"

2. REORGANIZACIÓN DEL CONADIS

Fortalecimiento y reingeniería institucional: 1. Completar

documentos internos de gestión

2. Desarrollo de capacidades y fortalecimiento del perfil del personal

3. Mejora de las condiciones de trabajo para impulsar capacidad operativa

EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL DE CONADISPERIODO 2009 - 2014

S/.0.00

S/.2,000,000.00

S/.4,000,000.00

S/.6,000,000.00

S/.8,000,000.00

S/.10,000,000.00

S/.12,000,000.00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Recursos asignados al CONADIS en términos del Presupuesto Institucional de Apertura y Modificado

PIA PIM

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

PIA S/. 3.797.000,00 S/. 5.545.924,00 S/. 5.605.600,00 S/. 7.382.453,00 S/. 8.520.488,00 S/. 11.360.412,00 S/. 12.425.000,00

PIM S/. 3.886.594,00 S/. 5.856.587,00 S/. 5.821.393,00 S/. 9.088.184,00 S/. 10.825.821,00 S/. 11.503.649,00 S/. 12.425.000,00

PIA: Presupuesto Institucional de Apertura

PIM: Presupuesto Institucional Modificado

PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA – PIPS EN ELABORACIÓN

PIPs iniciados en el 2014Proyección

Presupuestal

Periodo de

Implementación

Mejoramiento y

ampliación de los

servicios de educación

técnico productiva del

CETPRO “Alcides Salomón

Zorrilla”.

S/.9,069,716

Viabilidad: 2015

Expediente Técnico:

2015, 2016

Ejecución: 2016 -

2017

Mejoramiento del

Registro Nacional de la

persona con

discapacidad.

S/.856,463

Viabilidad: 2015

Expediente Técnico:

2015, 2016

Ejecución: 2016

Total S/.9,926,179

Otros

Estudios de Pre-

Inversión previstos:

Fortalecimiento de

los Centros de

Coordinación

Regional del

CONADIS en apoyo

a la gestión pública

en discapacidad a

nivel Regional -

Municipal.

ARTICULACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA EN REGIONES

Regiones

Prioritarias

Acciones

emprendidas

Acciones para mejorar servicios

prestados por los Centros de

Coordinación - CONADIS

Tumbes

Piura

Ayacucho

Huánuco

1er semestre 2015:

reuniones con GR y

GL para formular

acuerdo político y

estrategia

Estrategia para

pensión no

contributiva

Selección y capacitación de personal

idóneo

Locales adecuados y seguros

Equipos de cómputo y comunicaciones

Mejorar coordinación con OREDIS,

OMAPEDs y organizaciones de personas

con discapacidad

3. Procedimiento para la Elección del Presidente/a

del CONADIS

1. Presidente/a de CONADIS designado por Presidente de la República

2. Designación en base a una terna propuesta por la PCM

3. Conformación de la terna en base a derecho de consulta

4. Los candidatos deben cumplir con los requisitos establecidos en la Ley N°

29973

5. El CONADIS organiza el proceso de consulta a las organizaciones de PCD

MUCHAS GRACIAS

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