ZUZENDARIA:Sonia González

ERREDAKZIO BURUA:

Aiora Imaz

ERREDAKZIOA:

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Fidel Linazisoro

INPRIMAKETA:

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iraultzenPORROTAREN GAINEAN KONPONBIDERIK EZ

Aurtengoa urte latza ari da izaten langileontzat. Geu ari garapatronalak eta instituzioek sortu krisia ordaintzen, krisiaz baila-tuz gure eskubideak suntsitzen ari dira eta krisiari emango dio-ten aterabideari buruz ere beste horrenbeste aurreratu daiteke:kaltetuenak gure etorkizuneko lan eta bizi baldintzak izangodira. Langileok gara krisi egoera honetan gehien galtzen arigarenak, gure interesek eta eskubideek baitute babes gutxien.

Kapitalaren harrapakeria eta irabazi gose ase ezina dago krisiaren jatorrian, inork gutxikukatzen du hori. Krisiak ekonomia kapitalistaren porrota adierazten duela esaten duenik erebadago. Porrota? Sistemaren helburua irabaziak sortzea eta esku gutxitan metatzea da, aha-lik eta etekin gehiena ateratzea fase ekonomiko bakoitzari. Eta behin fasea agortuta, zer?Burua zuritu eta eskema berdinei eutsi, beti ere sistema eraberritzeko behar diren egokitza-penak eginez, irabaziak sortzen eta metatzen jarraitzeko. Sistemak ez du porrot egin, berehelburuak ongi bete ditu eta interes horiek zaintzen eta bermatzen ari dira krisiaz baliatuz.

Zalantzarik gabe, hemen instituzioek egin dute porrot. Ez dute krisia ekidin, ez dute langile-ria krisiaren aurrean babesteko gaitasunik izan, eta ikusten ari garenez, ez dute krisiarenondorio sozial larrien aurrean inolako erantzun egoki eta eraginkorrik emateko modurik.Krisiaren jatorria nazioartean kokatu dute, hasieratik erantzukizunak gainetik kentzea izan dainstituzioen jarrera. Orain, berriz, egoeraren larritasuna aitortzen dute, etorkizun beltzamarrazten dute. Ondorengoa, noski, langileak kaltetuko dituen neurri sakonak hartzea izangoda, berriro ere arduraz jokatzen dutela argudiatzen duten bitartean.

Porrotaren gainean ez dago irtenbide bat bera ere eraikitzerik, hori da egungo ekimen insti-tuzionalen errealitate gordina. Instituzioek uko egin diote langileriak behar duen alternatibaestrategikoaren eztabaida irekitzeari; hasieratik baztertu dute krisiaren jatorrian dauden poli-tikak auzitan jartzea, politika ekonomiko eta sozialen norabidea aldatzearen aurka daude.Are gehiago, beren porrota ezkutatzen jarraitzen dute, sindikalismoa eztabaida eta bide hu-tsalen aldeko apustuan ito nahian dabiltza. Hori da gaur gauzkoz proposatzen duten elkarriz-keta soziala, hori besterik ez. Sindikatu burokratizatuek halako elkarrizketa sozialaren aurre-an alternatibarik ez edukitzea eredu sindikala bide instituzionalean itotzearen ondorio zuze-na da.

Maiatzaren 21ean Euskal Herrian alternatiba badela adierazi eta erakutsi genuen. Sistemakez du Euskal Herria goitik behera kontrolatzen, ez baitu euskal langileria indargabetzerikizan. Testuinguru ekonomiko eta soziala zaila eta korapilotsua izan arren, zalantzarik gabe,aukera berriak ditugu eskutan aldaketa politiko eta sozialak lortzeko bidean aurrera egiteko.

LABen aldizkari nazionala 152. alea 2009ko uda

>DEMANDA DESESTIMADA

Los sindicatos UGT y CCOO pre-sentaron en mayo una demandacontra LAB donde se reclamabauna indemnización de 6.000euros para cada sindicato y unarectificación pública, al entenderque “en un cartel del sindicatoabertzale se vulneraba el derechoal honor de los denunciantes yque se atacaba a su imagen y a lalibertad sindical”.El cartel hacía alusión a la conce-sión de la Medalla de Oro deNavarra a CCOO, UGT y la patro-nal CEN como reconocimiento ala concertación social desarrolla-da durante los últimos años; figu-raban los líderes de los sindicatosgalardonados junto con la frase“Vendidos. Mientras unos gananmedallas la ciudadanía pierdederechos”. Los demandantes veían en lapalabra “vendidos” imputacionesdelictivas relacionadas con el“cohecho, la traición, el privilegioa los obreros o la malversación defondos públicos”.

La demanda ha sido desestimadaal considerar el juez que en elcontexto sindical el término “ven-didos” es utilizado para dar aentender una posición sumisa,débil, servil con la patronal o elGobierno” y que la crítica que LABrealiza en el cartel es “legítima ala acción sindical amparada en lalibertad de expresión”.

>FISKALITATEA ALDATUZ,

ABERASTASUNA BANATU

Pasa den greba orokorraren bai-tan aberastasuna banatzea izanda aldarrikapen nagusienetakobat. Herri honetan bada aberasta-suna, baina gutxi batzuen esku-tan eta hori aldatuko bada, ezin-bestean, egungo politika fiskalaere aldatu beharko da.Hain zuzen ere, langile klasearenkaltetan gaur egun indarrean denpolitika salatu eta aberastasuna-ren benetako banaketa eskatzekoeskualdez eskualde mobilizazioakburutu dira hala nola ekainaren16an LABeko hainbat eta hainbatdelegatuk Iruñean egin zutenmanifestazioa.Aberastasunik handienen gaineko

zergak murrizteko eta zeharkakozergak igotzeko NafarroakoGobernuak hartutako neurriaksalatu zituzten bertan.Politika fiskalak aberastasunamodu justuan banatzeko helbu-rua izan behar du kalitateko zer-bitzu publikoak garatu eta herri-tar guztien eskura jarri beharditu.

>NUEVOS RECORTES

EN EL SISTEMA DE PENSIONES

Hace semanas que se oyenrumores sobre una nueva refor-ma del sistema de pensiones. Unavez más, ante la grave situación

que se vive en la actualidad, losdistintos poderes (gobiernos, ban-cos, empresariado…) tomanmedias con el fin de mantener susbeneficios sin importarles seguirmermando los derechos sociales ylaborales de la ciudadanía. Frentea la futura reforma que afectarádirectamente a las personas mayo-res y a pensionistas de HegoEuskal Herria, LAB ve necesariodar una respuesta contundente. El área de mayores y pensionistasdel sindicato organizó el 19 dejunio en Bilbo una charla para irconstruyendo la respuesta que sedará a esta nueva situación. En

gogora ekarri

>NON DA JON?Galderari inork ez dio erantzun oraindik. Jon Anza euskalmilitante eta errefuxiatu politikoa desagertu zenetik bihilabete pasatu dira eta geroztik ez da haren berririk.Denborak aurrera egin ahala bere ingurukoek gero etaargiago dute desagerpena gerra zikinarekin lotua dagoe-la. Horregatik, ekainaren 13an egin manifestazioanmezua helarazi nahi izan zieten Espainiako eta FrantziakoGobernuei, Jon non den argitu dezaten.

>LA PRÉCARITÉ N’A PAS

DE LIMITES

Attirés par les petits prix del’alcool et du tabac les touristesse retrouvent pour faire leursemplettes dans les ventassituées au niveau des anciennesfrontières. Avec l’arrivée desbeaux jours, le travail des ventas se multiplie et les patrons y trouventl’opportunité de faire des bénéfices importants en très peu de temps,tout cela sur le dos des personnes qui y travaillent.Le vendredi 12 juin une cinquantaine de personnes se sont réuniesdans les ventas de Dantxarinea et Arnegi pour dénoncer et faire con-naître la situation de ces travailleurs : CDD à répétition, licenciementsabusifs et heures supplémentaires non payées sont le lot de tous lesjours d’un grand nombre d’employés. Cette première mobilisation est celle qui marque le début de la cam-pagne d’aide aux travailleurs saisonniers. Durant les mois d’été beau-coup d’autres suivront pour dénoncer et mettre fin à l’exploitation

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>EL AMIANTO SIGUE MATANDO

La actuación de la plantilla de laempresa CAF el 28 de abril, DíaInternacional de la Salud Laboral,fue ejemplar. Las plantas de Beasaine Irun se paralizaron y cientos depersonas se manifestaron pararecordar a las y los compañeros dela zona que están enfermando y muriendo por la exposición a unproducto cancerígeno que fue ampliamente utilizado en el pasado yestá mal gestionado actualmente: el amianto.El amianto es un mineral cancerígeno que provoca entre otras pato-logías asbestosis, fibrosis pleural y cáncer, patologías que puedenaparecer entre 15 y 40 años después de la exposición. Fue muy utili-zado durante décadas en todo tipo de actividades laborales por suspropiedades (barato y muy resistente) hasta su prohibición total enel Estado español en el año 2002. Se ha usado en la construcción,en la industria, en guantes y mandiles, en montaje y mantenimientode trenes, coches o barcos, en trabajos de fontanería y electrici-dad…Actualmente no se tienen demasiados datos sobre la extensión deluso en el pasado y la presencia actual del amianto a nivel estatal. Elúnico estudio conocido plantea que 800 empresas lo utilizaron, quehay 2,6 millones de toneladas de amianto repartidas por edificios yempresas y que unos 150.000 edificios deberían ser revisados. Aunasí, no se han planteado medidas para la localización y eliminacióndel amianto, ni para la protección y reparación de personas expues-tas o dañadas.Por ello es especialmente interesante el trabajo que están llevando acabo los comités de las plantas de CAF y toda la plantilla en gene-ral. La dinámica puesta en marcha no ha concluido todavía, siguenlocalizando a personas que estuvieron en contacto con este produc-to, informándoles y exigiendo para todas ellas reconocimientosmédicos específicos. Además han puesto en marcha un plan paraidentificar amianto en las empresas y eliminarlo, mientras se ayudaa reclamar los daños que siguen apareciendo entre la personas quetrabajan y han trabajado en CAF.

>AHTren AURKA,EUSKAL HERRIA OSOANAHTaren aurkako borrokak aurrera darrai.Elkarlanak deituta ekainaren 13an hainbatmobilizazio izan ziren Itsasondon, Ordizian,Arrasaten eta Bilbon. Lapurdin, berriz,Lehuntze, Hiriburu eta Milafrangako herrita-rrek AHTaren bide berririk ez dutela nahi adie-razi dute galdeketa bidez. Herri kontsulten

harira, galdeketa deitzeagatik irekitzen aridiren prozedura judizialekin zer gertatuko denikusteko dago (tartean da Aramaioko alkatea-ren aurkako epaiketa). Eta hori guztia gertatzen den bitartean, bestealdera begira den Eusko Jaurlaritzak jakinara-zi du Gipuzkoako eremuan zazpi zatitakolanak (Gipuzkoako lanen %56) esleitukodituela urtebeteko epean.

ella se hizo un diagnostico del sis-tema actual de pensiones, se anali-zaron las posibles medidas que sevan a adoptar y se debatió sobrelas reivindicaciones que desde elárea se quieren impulsar. Las per-sonas que se acercaron hasta Bilboaprovecharon el descanso paraconcentrarse en defensa de susderechos y para finalizar la jorna-da organizaron una comida y unpaseo cultural por la Ría de Bilbo.

>ACOSO SINDICAL EN EITB

Amenazas y despidos con el finde mantener a las y los trabajado-res aferrados con miedo a suspuestos de trabajo están a la ordendel día en EITB. Por ejemplo, al acabar el contratoque EITB tenía con la empresaMBN y firmar con la nueva contra-ta M4F aprovecharon la ocasiónpara llevar a cabo despidos eintentar acobardar a los y las tra-bajadoras. Algo parecido acaba deocurrir con el grupo ExpressiveMedia que gestiona la publicidad.Un trabajador, al ver que no setomaban en consideración sus exi-

gencias laborales, pidió ayuda aLAB y consideraron que lo mejorseria organizar elecciones sindica-les. Pero no tuvieron tiempo, yaque recibió la notificación de des-pido antes de hacer nada.EITB está llevando a cabo medidasantisindicales y está amenazandoa las personas trabajadoras. LABhace un llamamiento a todas laspersonas que trabajan en EITBpara que no se dejen amedrentary comiencen a informar a las ylos representantes sindicales deeste tipo de actuaciones.

>EUSKAL HERRIKO

FLOTA SALGAI

Behin baino gehiagotan salatudu LABek arrantza sektoreak biziduen egoera larria, lekutzeak edoeskubide galerak eguneroko kon-tua bilakatu dira arrantzaleentzat.1986an, 8.000 arrantzalek osatzenbazuten flota, gaur 2000 lagunbaino ez dira.Hara hor Ondarroako Kalamendieta Intxorta-mendi itsasontzieigertatzen ari zaiena. Urtebetebaino gehiago eman dute geldirik,enkante publikoaren bidez hartu-ko den erabakiaren zain.Itsasontziak saltzearekin bateraetorkizunerako arrantzarakolizentziak ere saltzen dira etaEuskal Herria itsasontzi eta lizent-zia barik ari da geratzen. Bertakoflotaren alde egiteko garaia da,beraz, adi mobilizazioei.

AZKEN HIRU HAMARKADA HAUETAN EUS-KAL HERRITAR ETA LANGILEEN HIZKUN-TZA ESKUBIDEEN URRAKETA ETENGABEAIZAN DA eta bide horretan euskararen inguru-ko politikek garrantzia berezia izan dute.Azterketa sakona merezi duen gaia da, aldeaskotatik jorratzeko modukoa, baina oraingo

honetan administrazio eta zerbitzu publikoe-tan gertatutakoa eta bizi den egoera dituguhizpide, esparru honek euskalduntze proze-suan duen garrantzia estrategikoarengatik.

Euskaltzaleen aldetik saio nekaezinak egindira ahalik eta aurrera urrats gehien egitekoeta euskal herritarron hizkuntz eskubideenbegirunea lortzeko. Administrazio eremubakoitzean politika ezberdinak izan dira inda-rrean, baina ez dute Euskal Herria euskaldun-tzeko benetako xederik izan. Saio antzuakizan dira, Eusko Jaurlaritzak bideratutako hiz-kuntza politikak porrot egin baitu administra-zioaren eta zerbitzu publikoen euskalduntzea-ri dagokionean. Langileek euskara ezagutu etaeuren lanean erabil dezaten behar diren arau,plangintza eta neurriak hartzeko borondateeza agerian geratu da denborarekin. Era bere-an, Nafarroako Gobernua euskarari muga etaoztopo berriak jartzen ari da eta Frantziako

Zerbitzu publiko euskaldunak,

nahi eta ezin

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guregaiak

Administrazioaren eta zerbitzu publikoeneuskalduntzean egindiren urratsak langileenahaleginetatik etorri dira

aldaketa hori gauzatzeko unea da. Langileenhizkuntza eskubideak errespetatuz, ezagutzabermatu eta euskaraz lan egiteko plangintzaeraginkorrak, egonkorrak eta iraunkorrakbideratu behar dira. Orain da alternatiba horieraikitzeko eta defendatzeko garaia.

LABek zerbitzu publikoetako langileek eus-kara ezagutzeko duten beharra aldarrikatueta defendatuko du. Halaber, egun adminis-trazio edo zerbitzu publikoetan lanean aridiren lagunek euskara ikasteko duten eskubi-dea babestuko du. Horretarako egunerokolanean euskararen erabilera ahalbidetukoduten plangintza zehatz eta eraginkorrakantolatu behar dira. Euskararen aldeko alda-keta bultzatzeko garaia da, Euskal Herrianzerbitzu publiko euskaldunak eraiki ahalizateko.

Gobernuak, bere aldetik, euskara zokoratutamantentzeko deliberoari irmoki eusten dio.

Atzera pausoakZoritxarrez, atzera egin daitekeela agerian

geratu da azken hilabeteetan. Osakidetzanderrigorrezko hizkuntza eskakizunak saihestudira lanpostuak esleitzerakoan; era berean,lanpostuen eskaintza publikoan azterketaeuskaraz egiteko erabakia hartu dutenak dis-kriminatu egin dituzte. Haratago joanda,beste administrazio atal batzuetan azterketakgazteleraz egitera ere behartu dituzte. Adibidegisa, azken lan deialdian Osakidetzako lanpos-tuetara aurkeztu eta euskaraz egin nahi izandutenek azterketa prestatzeko materiala aste-etako atzerapenarekin jaso dute, eta zuzeneanazterketa psikoteknikoara aurkeztu direnakfroga gazteleraz egitera behartu dituzte.Gauzak horrela, urteetan aurreratutakoa deu-

seztatzeko bidea zabalik dago. Herri eskaera-ri heldu eta hizkuntzaren normalizazioanaurrera egin beharrean, beste interes batzueierantzuten zaie.

Nafarroan euskararen aldeko gehiengosozialari entzungor egin eta dekretu berriakezarri nahi ditu Gobernuak euskalduntzearenaukera ahalik eta mugatuen mantentzeko.Datu bakar batek begi asko ireki ditzake:Osasunbidean dauden 9.728 lanpostuetatik53tan (%0,54) baino ez da derrigorrezkoa eus-kara menperatzea.

Ipar Euskal Herriari dagokionean, fran-tziar Estatuak ez du zirrikiturik eskaintzenadministrazioan euskara heda dadin. Azkenurteetan martxan jarri diren herri eta langileekimenei eta bertako herri hautetsien lanariesker izan da posible bidea zabaldu eta auke-ra batzuk sortzea.

Aldaketarako uneaAzken hamarkadetan administrazio eta

zerbitzu publikoen euskalduntzean egindiren urratsak langileen ahaleginetatik etorridira. Hori da, eta izango da etorkizunean ere,hizkuntzaren normalizazio prozesurako erre-gai nagusia. Euskal Herriak administrazioeuskalduna behar du, zerbitzu publiko eus-kaldunak behar eta nahi ditu. Herri honekaldaketa politiko eta soziala behar du eta

Osasunbidean 9.728lanpostuetatik 53 postutan (%0,54) bainoez da derrigorrezkoaeuskara menperatzea

Vivre et travailler en basqueLes politiques mises en places par les différents gouvernements,

qu’ils soient français ou espagnols, ont eu pour seul but de laisser àl’écart l’euskara et même si la volonté et le travail acharné de quel-ques uns a réussi à améliorer la situation de notre langue il ne fautpas oublier que cela fait des décennies que l’on nie aux citoyens dece pays la possibilité de vivre et travailler en basque. Les exemples sont nombreux, les personnes qui ont voulu se pré-

senter au concours d’Osakidetza (service public de santé de laCommunauté Autonome Basque) en basque ont reçu les documentsavec des semaines de retard, d’autres ont dû passer les testspsychotechniques en espagnol contre leur volonté. A Nafarroa, la

maîtrise du basque est exigée dans seulement 0,54% des postes.Pour finir à Ipar Euskal Herria, le gouvernement français n’a entre-pris aucune démarche pour que le basque puisse continuer à exister.Durant ces dernières années, les citoyens d’Euskal Herria ont été

l’élément moteur dans le processus qui a permis d’introduire le bas-que dans les services publics. LAB croit que l’heure du changementpolitique et social est arrivé, qu’il est temps de donner aux citoyensce qu’ils exigent, une administration et des services publics en bas-que et pour les basques. Pour cela il faudra mettre en place un pro-gramme efficace, un programme qui permettra et facilitera l’utilisa-tion de notre langue.

LABek zerbitzu publikoetako langileekeuskara ezagutzekoduten beharra aldarrikatu eta defendatuko du

HACE APROXIMADAMENTE 25 AÑOS QUELOS COMEDORES ESCOLARES EMPEZA-RON A FUNCIONAR. AL PRINCIPIO EN LASCOCINAS TRABAJABA PERSONAL DELGOBIERNO VASCO y en los comedores ayuda-ban madres que a cambio de una compensaciónsalarial (sin contrato ni seguridad social) se ocu-paban de atender a los alumnos y educarles enel momento al mediodía.

Han pasado los años y ahora son empresassubcontratadas por el Gobierno Vasco las quegestionan los comedores escolares, con monito-ras de comedores que han reemplazado a aque-llas madres. Las trabajadoras (en la mayoría delos casos mujeres) cumplen con la tarea de darde comer y enseñarles buenos hábitos a las y losalumnos que se quedan a comer.

Zuriñe Andrés Munitis ha trabajado comomonitora durante 13 años, conoce de cerca larealidad de los comedores y considera que lascondiciones de trabajo son cada vez más insos-tenibles. La masificación de los comedores, losratios que se les imponen (9 niños y niñas deentre 2 a 5 años por monitora y 37 de primaria)y el poco tiempo del que disponen para ejecutarsu trabajo ha hecho que no puedan desarrollar

su función educativa: “con las prisas y aunque nolo queramos, terminamos transmitiéndoles que envez de comer hay que engullir”.

Llevan años exigiendo al Gobierno Vasco laequiparación con el personal delDepartamento de Educación para poder des-empeñar su tarea lo mejor posible. En 2003,después de 2 años de lucha, consiguieron laequiparación salarial y de jornada. No obstan-te, quieren ir más allá y desde el año pasadoluchan para obtener otras mejoras laborales.Entre sus exigencias se encuentra la bajada deratios, es decir, piden que en vez de nueve

niños de dos años, cada monitora tenga a sucargo a cuatro, lo que les permitiría trabajarcon más tranquilidad, y ofrecer mejor aten-ción.

Por otra parte ven la necesidad de recibirformación específica necesaria para desempe-ñar el trabajo diario. “Las subcontratas son empre-sas que se dedican a la hostelería y la formación quenos ofrecen a las trabajadoras es de ese mismo rango:nos enseñan a servir banquetes, cortar jamón o abrirbotellas de vino... Y no es ése nuesro ámbito de traba-jo. Necesitamos cursos de primeros auxilios, profun-dizar en temas prácticos como los relacionados conlas dietas y las alergias o la resolución de los conflic-tos que se crean en el comedor o el patio”. Tambiénpiden dos semanas más de contratación parapoder ser formadas y media hora más al díapara preparar ludotecas, organizar juegos,transmitir a la o el responsable de comedor otutor posibles problemas y poder participar enreuniones e integrarse en la vida de la escuela.

MovilizacionesEn estos meses de lucha han tenido que

hacer frente a muchas dificultades. Las monito-ras están dispersadas por los tres herrialdes y

de primero, reconocimiento

Comedores escolares

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La masificación de loscomedores y los ratiosque se les imponen hahecho que no puedandesarrollar en condiciones su funcióneducativa

guregaiak

como bien dice Andrés Munitis “hay una grandiferencia entre hacer una asamblea de fábrica y reco-rrer medio Euskal Herria para movilizar a la gente”.Lo primero que han hecho ha sido informar,hablar con las monitoras para organizar lasmovilizaciones y acordar los días de huelga;también han hecho reuniones con la direcciónde los centros, con los padres y las madres. Hasido una labor larga y costosa pero el resultadose ha visto en la calle, “las movilizaciones han sidotodo un éxito”.

Aun así no ven ninguna voluntad de nego-ciar por parte de las empresas y el GobiernoVasco, por lo que piensan seguir adelante hastaque puedan sentarse a tres bandas y negociartodas estas mejoras. “Este año hemos aprendidomucho y tras dos meses de paro, en septiembre, segui-remos con la lucha”. Son conscientes de que seráduro pero no ven otra vía que la de endurecersus acciones.

Zuriñe Andres Munitis concluye remarcandoque este colectivo está compuesto por gentecon una fuerza increíble, tienen ganas deluchar y así lo harán. Hace años que estas muje-res pasaron de ser madres a ser madres y traba-jadoras. Es hora de que se lo reconozcan.

Las ambulancias, al igual quelos comedores, ofrecen actual-mente un servicio que resultaimprescindible. Sin embargo,aquí también se repite unasituación similar: empresassubcontratadas por el GobiernoVasco, condiciones laboralesque tienen mucho que mejo-rar...El despido pilló a Egoitz

Montejo (en la imagen a laderecha) en plena batalla por lamejora de las condiciones labo-rales. “En febrero hicimos paros para conseguir un convenio autonómico en el que seequiparase nuestra actual situación a la de los trabajadores de Osakidetza. La empre-sa, en cuanto oyó que a finales de mayo íbamos a volver a realizar movilizaciones, medespidió improcedentemente”, relata.Lleva 13 años trabajando en Ambulancias Bizkaia UTE y según recuerda ya anterior-

mente la empresa había llevado a cabo alrededor de 20 despidos de personas trabaja-doras que reclamaban sus derechos. En la empresa llevan tiempo denunciando la res-ponsabilidad del Gobierno Vasco en el conflicto de las ambulancias, dado que duranteaños ha contratado a empresas que realizan políticas antisindicales mediante amena-zas y despidos.Montejo, al verse en aquella tesitura, optó por responder a la empresa iniciando el 6

de mayo una huelga de hambre. “Nos pareció un buen método de presión y ha sidouna gran experiencia”. Las muestras de solidaridad han sido más que visibles. Karlos Díaz, delegado de LAB

y compañero de Montejo, también comenzó la huelga de hambre en su apoyo y los dosestuvieron respaldados en todo momento por amigos, familiares, compañeros y com-pañeras de trabajo y otros delegados.Llevaban 17 días encerrados en el hospital de Cruces y 14 en huelga de hambre,

cuando llegó la noticia ansiada: Montejo volvía a su puesto de trabajo. Una vez conseguida la readmisión, finalizaba la huelga. “Nos hemos ido recuperando

poco a poco porque habíamos perdido mucho peso, pero ahora nos encontramosbien”, afirma con satisfacción. El suyo es un testimonio que demuestra el valor de lalucha: “La mayoría de los despidos que se dan actualmente son injustificables. Desdeluego, hay que luchar para evitarlos y conseguir dar la vuelta a situaciones que nohemos creado”.Montejo no olvida el apoyo recibido durante los días de huelga. “Sobre todo quisiera

agradecer a los amigos y familiares que en todo momento han estado con nosotros yhan conseguido que nos sintiésemos como en casa. Y como no, dar las gracias a todoslos compañeros y compañeras. Pese a que las amenazas y coacciones se intensificaranaún más y fueran más hostiles si cabe durante la huelga, estuvieron a nuestro lado ytiene especial mérito que en esas circunstancias nos hayan estado apoyando”.

14 días en huelga de hambre

Firme partidario del decrecimiento y del movi-miento antiglobalización, Carlos Taibo se mues-tra escéptico a la hora de hablar de temas queconciernen a la Unión Europea. Este escritorgallego es autor de una veintena de libros, ensu mayoría relativos a la Europa central y occi-dental. La suya es una mirada crítica que norenuncia a la esperanza: según él, la alternativaal sistema capitalista existe y está en nuestrasmanos.

La clase trabajadora y la población en gene-ral ve Europa como algo muy lejano. Sinembargo, sus directrices marcan en granmedida las decisiones de los Estados entemas económicos, laborales, etc. Por ejem-plo, las altas tasas de precariedad y las últi-mas reformas de laborales podríamos rela-cionarlas directamente con el objetivo depleno empleo de la cumbre de Lisboa.Desde principios del decenio de 1990 es evidenteque la punta de lanza principal de aplicación de

políticas neoliberales en el escenario de la EuropaOccidental es la Unión Europea (UE), los diferentesEstados-nación que la conforman y sus políticas. Uno de los mecanismos simbólicos fundamentales esla competitividad. Las ganancias supuestas o realesobtenidas en esta materia han venido de la manode salarios cada vez más bajos, jornadas laboralescada vez más prolongadas, derechos sociales queretroceden y la precariedad que se extiende portodas partes.Existe una directiva de la UE que permite que seapliquen las normas laborales de cualquier país delplaneta, si así lo acuerdan el empresario y la perso-na trabajadora, de tal suerte que las normativaslaborales probablemente inexistentes de muchos paí-ses del denominado Tercer Mundo pueden ser objetode aplicación en la UE. Este indicador demuestra demanera escandalosa a dónde ha ido a parar el pre-sunto modelo de capitalismo social europeo.

Lo mismo sucede con la privatización y el des-mantelamiento de los servicios públicos y el

“Tenemos que ser capaces de echar

freno a la dimensióndepredadora del capitalismo”

“En la UE priman descaradamente los

intereses del empresariado”

“La Unión Europea ratifica lasleyes internas de los Estados-nación que la conforman”

elkarrizketa Carlos Taibo

Profesor de Ciencias

Políticas de la

Universidad Autónoma

de Madrid, experto en

política internacional y

escritor

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Acuerdo General sobre el Comercio y losServicios de la OMC, avalado por la UE.En efecto, la UE ha sido uno de los principalesimpulsores de la desaparición de normas regulado-ras en el planeta. La globalización capitalista es unaapuesta de creación de un paraíso fiscal de escalaplanetaria. Sólo los capitales habrán de moverse a lolargo y ancho del mundo, pudiendo prescindir porcompleto de los poderes políticos tradicionales yarrinconando cualquier consideración de carizhumano, social o medioambiental. Los intereses deuna minoría escueta de la población se imponen alconjunto de la ciudadanía sobre la base de una seriede ideas vagas de que esto nos va a llevar a la pros-peridad y al crecimiento. Nuestro problema es el capitalismo, no el capitalismodesregulado. A menudo la crítica se concentra en ladesregulación y de ahí puede derivarse la conclusiónde que con el capitalismo razonablemente reguladoresolveríamos los problemas. Eso no es así.

¿Cómo definiría la labor que desempeña laUnión Europea en este contexto?Los medios de comunicación sugieren que el modelode globalización que defiende la UE es más benignoque el norteamericano. En la UE priman descarada-mente los intereses del empresariado y esos interesesse materializan en políticas frenéticas de acumula-ción de beneficios. Hoy, tanto en la Unión Europeacomo en los Estados Unidos, el impulso se centra enacumular beneficios en un periodo de tiempo breve.Se abren horizontes muy delicados, el caos generalque muchos anuncian no es una buena noticia. Elcapitalismo históricamente ha sido un sistema inmo-ral pero ha satisfecho sus objetivos, pero en estosmomentos ni siquiera eso está claro.

Conocemos las medidas de “socialización depérdidas” que están tomando los Estados antela crisis y las exigencias que ha puesto sobrela mesa el empresariado ¿Qué se cocina enEuropa en estos momentos?Se privatizan los beneficios y se socializan las pérdi-das, es un elemento central de la lógica del funciona-miento del capitalismo. En estos momentos la crisispermite desarrollar ciertas conductas que antes eranmás difíciles de presentar. La situación actual puedeser funcional e interesante para determinado tipo degran empresa que va a multiplicar sus beneficios. •••

La UE ha dado todos los pasos para generar elescenario legal que permita una reforma laboralcada vez más dura. Se presenta como una medidaprovisional y coyuntural, aunque suponga unosretrocesos que no van a tener marcha atrás, amenos que haya una convulsión social muy aguda.El escenario es tan ventajoso para la patronal queni siquiera precisa de una reforma laboral. Queda claro que los gobiernos defienden el interéscomún y el bien general siempre y cuando no topencon los intereses de las empresas privadas. En losúltimos años las administraciones públicas nos haninvitado a reducir el consumo sólo en el ámbito delagua, porque era fundamentalmente pública y nochocaban con los intereses de empresas privadas...Ahora nos dicen que subvencionando la compra deautomóviles pretenden preservar los puestos de tra-bajo, pero no es así, están preservando los benefi-cios de la industria automovilística.

La única vez que oímos hablar de Europa escada 4 años para unas elecciones alParlamento Europeo, pero ¿qué papel juegarealmente dicho Parlamento?Un papel menor. Es una institución de capacidadesmuy recortadas. En su momento podía moverse concierta libertad a la hora de juzgar determinadosprocesos delicados y aunque las resoluciones queaprobaba no tuvieran ninguna consecución mate-rial, simbólicamente podían ser interesantes. Hoyme temo que ni siquiera eso. El Parlamento de laUE está controlado por dos grandes grupos, unoconservador y otro socialdemócrata. La sintoníaque tienen entre sí es muy notable y la posibilidad

de que emerja algo distinto es extremadamentereducida. Eso explica la desafección popular tanvisible.

Lobbies empresariales, Banco CentralEuropeo, una clase política fagocitada por elneoliberalismo, la Confederación Europea deSindicatos no supone siquiera un muro decontención… No parece que la clase trabaja-dora tenga unas perspectivas demasiadohalagüeñas.Si las medimos sobre la base de lo que son los sindi-catos mayoritarios, es evidente que no. Es una con-secuencia de la financiación estatal de los sindica-tos, que se han convertido en el engranajefundamental del funcionamiento del sistema. Sifocalizan su actuación en los salarios y sólo concen-tran su acción en el mundo laboral, estamos olvi-dando elementos centrales de articulación de nues-tras sociedades que influyen poderosamente en elpropio ámbito de trabajo de los sindicatos. Una de mis preocupaciones es cómo encajar eldecrecimiento en el mundo sindical, porque a estasalturas no basta con redistribuir los recursos, tene-mos que hacer reducir en términos de producción yconsumo, repartir la riqueza y el trabajo, pero noen provecho de seguir produciendo lo mismo.Quienes defendemos el decrecimiento apostamos porcrear un escenario en el cual se trabaje y se consu-ma menos, mejorando así nuestro nivel de vida. Eldecrecimiento supone cerrar parte de la actividaden industrias como la de la aviación, la militar… Ycrear puestos de trabajo en una economía social ymedioambiental.

“Existe un problema decalidad democrática dentro de la Unión

Europea”

“Una de mis preocupaciones es cómo encajar el

decrecimiento en elmundo sindical”

“Debemos otorgar a las discusiones

ecológicas el mismo nivel que

a las económicas y sociales”

elkarrizketa Carlos Taibo

12>13

En esta Europa de los Estados-nación, ¿dóndequedan los pueblos sin Estado?En un lugar muy precario. La Unión Europea esuna alianza de los Estados-nación, son los Estadoslos que imponen las reglas de juego y al final launión lo que hace es ratificar sus leyes internas.Hace cuatro años Zapatero decía que el tratadoconstitucional blindaba al Estado español de cual-quier proceso de secesión; en términos estrictos noera cierto, el tratado no decía nada de eso, pero alotorgar primacía a las leyes de los Estados, objetiva-mente lo blindaba. Si dentro del Estado hay unacomunidad política y existen razones solventes paraconcluir que una parte muy significativa de lapoblación está incómoda en esa situación, no se quétipo de proyecto democrático se puede asentar en laidea de rechazar que ése es un problema al que hayque dar una respuesta o solución. Existe un proble-ma de calidad democrática dentro de la UniónEuropea.

¿Y qué lugar deben ocupar los sindicatos?Los sindicatos tienen que seguir resistiendo y buscan-do respuestas imaginativas. En esa dirección, el pro-yecto del decrecimiento es muy importante. Aunquesu aplicación resulte complicado, me gustaría quelas centrales sindicales empezaran a pensar en estaclave.Karl Marx decía que la revolución era la locomotora.Walter Benjamin dijo que la revolución a veces es lacapacidad de poner los mecanismos de freno.Aunque el concepto tiene algo de equívoco, porquepodría implicar la cancelación de determinado tipode discusiones en el terreno económico y social tradi-cional, es cierto que si no somos capaces de ponerfreno a la dimensión depredadora del sistema capi-talista, todas las demás discusiones desaparecerán.Tenemos que desarrollar un cambio de perspectivaque otorgue a las discusiones ecológicas el mismonivel que a las discusiones económicas y sociales tra-dicionales.

Decrecimiento: Necesidad inexorable.

Derecho de autodeterminación:Derecho democrático elemental.

65 horas semanales: No sé por qué nopropusieron más horas...

Directiva Bolkenstein: Rebajamientogeneral de los derechos sociales quereaparecerá de una forma u otra.

Fronteras: El capitalismo defiende lasfronteras para las personas, no para loscapitales.

Déficit democrático: Problema endémi-co de la UE, que no puede tolerar laparticipación activa de la ciudadanía.

Banco Central Europeo: Instituciónfuera de control, al servicio de unosintereses visiblemente minoritarios.

José Manuel Durao Barroso: Cumbrede las Azores, guerra de Iraq. Antiguomilitante maoísta, neoliberal extremo.

ZEHATZ-MEHATZ

VERSUS jaietan jai

<14

VS.jaietan lan

En la sociedad del consumo todo vale para seguir aumentando los beneficios de las grandes

superficies. El eterno debate de los horarios comerciales, es el debate entre el consumo

desmedido y la recuperación de hábitos de cosumo responsable.

La sociedad ha cambiado, hancambiado sus hábitos de ocio y deconsumo. Los modelos que serví-an hace unos años no sirven para

el presente. Hay que amoldarse a los tiempos y lo que nos encontra-mos hoy en día es que la población reclama poder acudir a loscomercios a otros horarios más flexibles, más ajustados con susnecesidades. Eso es lo que defendemos, las necesidades de los con-sumidores.

No pretendemos obligar a nadie a que abra, abrirá quien lo quiera ole parezca bien. Pero tampoco podemos prohibir la apertura de quienlo desee como plantean los sindicatos. Si los empresarios decidenabrir tienen todo su derecho y, por tanto, también deben tener el res-paldo de la administración.

Aquí hay que distinguir lo que es el ámbito laboral del ámbito empre-sarial. Como expresa muy bien el Secretario General de la patronalcomercio de Bizkaia “la decisión de abrir o no en días festivos o cual-quier horario corresponde al ámbito empresarial. Desde Cecobi loque rechazamos absolutamente es cualquier medida de presión quecoarte la libertad de decisión de los empresarios”.

El concepto de voluntariedad es muy importante, tanto para losempresarios como para los trabajadores. En esto el Estado francés lotienen muy claro y así lo ha expresado Brice Hortefeux, el ministro detrabajo, “hay que permitir a los asalariados que lo deseen poder tra-bajar voluntariamente los domingos y días festivos”. Como decimos,aquí no se obliga a nadie, sino que pretendemos dar libertad.Libertad, ésa es la clave, porque no hay que olvidar que estamos enla Unión Europea y que debemos acatar sus normas de libre merca-do, por algo le llaman la Europa de los mercaderes…

Dicen que la sociedad ha cambia-do. Es cierto. Poco a poco vandirigiéndonos hacia un modelo desociedad en la que todo gira alre-

dedor del consumo desmedido; un modelo de ciudad con un entornoplagado de grandes centros y superficies comerciales que pretendenser el lugar de ocio de toda la familia; un modelo de ocio basado enla compra compulsiva. No obstante, incluso así, un 85% de la pobla-ción no cree que sea necesario ampliar los horarios comerciales.

La apertura en domingos y festivos sólo favorece a las grandessuperficies, en perjuicio del pequeño comercio. Una brutal compe-tencia ante la que no podrá subsistir, lo que irá dejando poco a poconuestros barrios, pueblos y ciudades sin vida.

Dejar en manos del empresariado la decisión de abrir los días festi-vos y las horas que les convenga (incluso de noche, como está suce-diendo en Madrid) no corresponde al ámbito empresarial, ya que estorepercute directamente en las condiciones laborales de los y las tra-bajadoras del sector. Abrir en domingos y festivos no genera puestosde trabajo, sino que precariza aún más los existentes, incrementa laflexibilidad y la temporalidad y, en definitiva, acarrea aún más ines-tabilidad en el empleo. ¿Acaso alguna vez las trabajadoras y trabaja-dores han podido decidir algo libremente? ¿Acaso no deben los sin-dicatos defender sus derechos?

La única libertad que existe en este tema es, como bien dicen, lalibertad de mercado. Un libre mercado al servicio de los grandes inte-reses económico para los cuales la calidad de vida de la población olos derechos de las y los trabajadores no son más que obstáculos asuperar, con la inestimable ayuda, por supuesto, de ese tribunalespecial a su servicio, llamado “de la competencia”.

diogu...diote...

Milaka eta milaka langilek egin dute grebaHego Euskal Herrian, krisi garai gogor honetanokerren dauden herritarrei (kaleratuak, etorki-nak, emakumeak, gazteak...) babesa eman etaaldaketa eskatzeko milaka eta milaka herritaratera ziren iragan maiatzaren 21ean kalera.Horixe izan da argazki nagusia. Egoera honenaurrean “zerbait egiteko beharra” gero eta oze-nago adierazi duten langileei erantzunez,gehiengo sindikalak langileariaren eta herri sek-toreen eskubideen defentsan pauso garrantzi-tsua egin du, urrats bateratu eta sendoa.

Prekarietatea, soldatak kaskartzea, txirotasu-na, laguntza sozialen murrizketa, politika publi-koetan atzera egin izana... Egoerak berak emandie erantzuna grebaren zilegitasuna zalantzanjarri dutenei. Hori gutxi balitz, patronalak etainstituzioek arduragabekeriaz jokatzea ere ego-tzi diete LABi eta gainerako sindikatu deitzaile-ei, greba desitxuratzeko asmoz, eztabaida desbi-deratu nahian. Ahalegin horretan hedabidenagusienen laguntza izan badute ere ez duteeuren helburua lortu. Benetako eztabaida dago-kion tokian kokatu da: gehiengo sozialarenmesedetan eraikitako eredu ekonomiko eta

M21,mugarrisendoaaldaketaren bidean

Industria, banka, garraioa, merkataritza, baserriak, zerbitzupribatu eta publikoak... Geldirik,itxita. Argazki ugari utzi ditumaiatzaren 21eko greba orokorrak, egin den jauziaren adierazle gisa.

15>

•••

erreporgaia

soziala ala pribilegiatuen mesedetan desegitu-ratutako Euskal Herria, hara hor zer dagoenjokoan. Aldaketaren aldeko aldarrikapenaaurrez aurre jarri zaie kapitalismoa zaindubehar dela esaten dutenei.

Grebaren izaeraz asko hitz egin da, politikoazela eta zilegitasuna kendu nahi izan diote...Eredu ekonomiko eta soziala auzitan jartzenduen grebak beti izango du izaera politikoa,noski, kontrakoa klase gatazka badenik ukatzealitzateke. CCOO eta UGT sin-dikatuek, beren aldetik, grebabaztertzailetzat jo dute, noizeta eurek baztertu duteneanberen burua. Gaur gaurkozindarrean diren politiketanparte hartze zuzena izateko aukera egin dute bisindikatuok, beren estrategia dute, inorekinpartekatu gabe garatutakoa. Bi sindikatuonnorabidea euskal gehiengo sindikalak maiatza-ren 21ean azaldutakotik urrun dago oso:Nafarroan UPN eta CENekin aliantza estrategi-koa duten bitartean, EAEn Patxi Lopezekin ire-kiko zaizkien aukerei begira daude. Grebahonetan eredu ekonomiko eta soziala aldatunahi duen orok izan du lekua, baina patronala-ren menpeko ildo sindikala dutenek beste bidebat hartua dute jadanik.

Zailtasunen aurrean indarberritutaDiru publikoa negozio pribatuak bulzatzeko

darabilte instituzioek, eta hori gutxi balitz, kri-sialdiaz baliatzen ari dira lan harremanen ere-duan atzerapauso berrien beharra arrazoitzeko.Zentzu horretan, greba eraginkorra izan da era-soaldiari aurre egiteko tresna gisa, langileriaaktibatzea lortu baita. Enpresarien ofentsibarenaurrean harresia sendotu da, zalantzarik gabe.

Euskal langileria aspaldidanik da krisian.

Garai kritikoak bizi ditu, beraz, krisiari aurreegitetik haratago, egungo errealitate ekonomi-ko eta sozialaren atzean dauden politika etaestrategiak auzitan jarri behar dira. Grebakizandako atxikimenduak agerian utzi du alda-keta beharrezkoa ez ezik, posible ere badela.Langileriak emandako erantzunak antzutu ditugreba neutralizatzeko egindako ahaleginak.

Eta aurreratzean zer? Maiatzaren 21ean ire-kitako borroka fase berriak lau aldarrikapenditu bere baitan: lan duina denontzat, aberasta-sunaren banaketa, ekonomiaren demokratiza-

Greba eraginkorra izan da erasoaldiari

aurre egiteko

La lutte doit se poursuivredans la durée

erreporgaia

Depuis des décennies, les puissants de ce monde profi-tent du système capitaliste pour engendrer de plus enplus de bénéfices sur le dos des travailleurs. Le patronaten demande toujours plus aux travailleurs, mais on estpas prêt a payer une crise qu’ils ont eux même créée Ilest devenu urgent de s’organiser et de lutter contre ladestruction de l’emploi et le chantage du patronat quiprofite de cette situation de crise pour remettre en causeles droits acquis et précariser les conditions de travail etde vie. Au Pays Basque Sud la grève générale du 21 mai, appe-lée par les syndicats majoritaires, a été largement suivieet la poursuite du mouvement s’organise. Au PaysBasque Nord, comme dans l’Etat français, après deuxjournées de grèves les 29 janvier et 19 mars et un pre-mier mai largement suivis, il est urgent de s’organiser etmettre en marche un mouvement d’ampleur sur le longterme. Il faut parvenir à une convergence des luttessociales, des secteurs les plus mobilisés avec ceux quiluttent pour la première fois, avec les collectifs et lesorganisations existantes. On doit tous s’unir pour faireface aux puissant de ce monde.Mais les 15.000 personnes, qui sont descendues dans lesrues de Bayonne en janvier et mars, exigent des change-ments. Le gouvernement, pressé par le Medef, continue àmettre en place des réformes anti-sociales. Il joue lacarte de l’épuisement et risque de gagner plus de terrainsur le mouvement social. LAB pense qu’un mouvement d’ampleur et construitdans la durée est nécessaire pour donner une réponse augouvernement, à la mesure des attentes des salariée.C’est dans cette direction que le syndicat a décidé d’avancer.

zioa eta erabakitzeko esku-bidea. Euskal Herrian sortu-tako aberastasuna herrita-rron ongizatea bermatzerabideratzeko garaia da etahorretarako patronalarenmesedetan diseinatutako politika sozial etaekonomikoak aldatzea ezinbestekoa da. Ereduberria finkatzeko bidean, berriz, Euskal Herrianbertan erabakitzeko eskubidea borrokatzea sin-dikatuon eta, orohar, euskal herritarron ardurada.

Greba egunaz geroztik krisiari erantzunestrategikoa emateko hobeto kokatu da euskallangileria. Gogoratu, baina, greba bere horretanez dela helburua izan, maiatzaren 21ean ez zenezer bukatu, kontrakoa baizik: mugarri berriajarri da, langileok indartsuago gara orain abianden fase berriari ekiteko, eztabaida dagokiontokian jartzeko eta sakontzeko, patronalarenmehatxu eta erasoei eman beharreko erantzu-na emateko.

Zalantzarik gabe, grebak merezi izan du.Borroka eta mobilizazioaren aldeko apostuakolatu berria sortu du, traba guztien gainetikufada indartsua eta freskoa; maiatzaren 21ekoaezinbesteko inflexio puntua izan da eredusozioekonomikoa aldatzeko bidean, eta ateak

irekita utzi ditu eragileen artean nahiz euskalsindikatuon artean indarrak biltzeko eta harre-manak sakontzeko.

Langileok indartsuago gara orain fase

berriari ekiteko17>

Elkarrizketa soziala, zer helburuekin?Enpresa interesak eta langile klasearenak aurrez aurre dira elkarrizketa sozialaren joka-lekuan. LABek argi du eztabaida non kokatu behar den: egungo eredu ekonomiko etasoziala auzitan jarri ala ez, hor dago koxka. Arazoa da elkarrizketa soziala nolakoa etazertarako behar den. Orain arte Nafarroan elkarrizketa soziala UPN, CEN, CCOO etaUGTren ezkutuko negozioek osatu dute. EAEn, berriz, enpresarien, PNVren eta PSErenartekoa izan da elkarrizketa sozial bakarra gaurdaino; aurrerantzean, berriz, hor izangoditu UGT eta CCOO ere, gobernuaren politikei “zelofan soziala” ipintzeko prest. Honelako mahai batean langileen kezka sortzen duten gaiei konponbidea eman beharzaie; gobernuaren jarrera ezin da neutrala izan, baina hautua egin dute honezkero: lan-gileen aldarrikapenak indargabetu eta zerbait egiten ari delako itxura eman.Gure sindikatua, esan dugun moduan, elkarrizketa sozialaren aldeko apustu garbia egi-ten du, baina argi daukagu ze helburu eta funtziorekin izan behar den, sekula ere ez orga-no hauek kudeatzen dituztenentzako txeke zuria.

ATENCIÓN A LOS CURSOS DE FORMACIÓNTal y como anunciábamos en elanterior número del Iraultzen, yase están impartiendo los cursosde formación sindical organiza-dos por la Fundación Ipar Hegoa.Dentro de la iniciativa que se estádesarrollando a nivel comarcalhay que diferenciar entre dostipos de curso diferentes: el pri-mero va dirigido a la formaciónde los nuevos delegados y delega-das del sindicato así como losposibles candidatos y responde acuestiones básicas para la inter-vención sindical diaria en los cen-tros de trabajo. Para la forma-ción cuentan con cuadernossindicales que les ayudarán a pro-fundizar en el conocimiento delos conceptos más básicos y lostemas más importantes a tratardesde su responsabilidad de dele-gado o delegada.El segundo curso en estosmomentos se está impartiendo ala gente de los “cuadros” del sin-dicato, es decir, a todas aquellaspersonas que forman parte del

sindicato y tiene como objetivoprofundizar en esta materia: sin-dicalismo de clase y sociopolíti-co, Marco Vasco de RelacionesLaborales y EspacioSocioeconómico Vasco. En algunos eskualdes estos doscursos formativos están aún porcomenzar (está previsto que lasúltimas se desarrollarán tras lasvacaciones de verano), así que sitienen interés y no se han apun-tado todavía, en la sede más cer-cana dispondrán de la informa-ción que necesiten.

UDAN ERE PRESOEN ALDEOporrak iritsi dira, baina Herrihonetan bizi den eskubide urra-ketak ez du etenik, geroz etabortitzagoa da, geroz eta gehiagodira espetxeratuak, geroz etagehiago dira beraien senideakikusteko, uda nahiz negu, mila-ka kilometro egin behar dituztenfamiliarrak. Gogoan izan orain-dik ere 700 euskal herritar bainogehiagok jarraitzen dutela Estatufrantseseko eta espainolekoespetxeetan sakabanaturik.

Euskal Herritik, familiatik etalagunengandik urrun.Uda honetan asko eta asko opo-rretara joango zarete merezitakodeskantsuaren bila. Baina nonnahi egonik ere adi egon, aurtenere orain arte egin bezala EuskalHerriko errepideetan, hondartze-tan edo festarik festa ekimenakantolatuko baitira. Informa zai-tez eta hurbildu. Euskal presopolitikoek denon beharra dute.

LANURTE BERRIA HASTEKO PRESTUdako opor garaiaren osteanlanurte berriari ekingo dio sindi-katuak. Aurreko urteetan irailaizaten da lan ildoak finkatzenhasteko hilabetea, baina aurten-goan uda aurretik lanak aurrera-tuta geratu dira. Beraz, kurtsoberria hastearekin batera lanildoei bete-betean heltzeko auke-ra izango da. Iraila hasieranNazio Biltzarra egitea aurreikusi-ta dago, beraz, biltzarkideok, adideialdiari. Bertan xehetuko dira2009/2010 lanurterako ildonagusiak.

gogoan izan

18>19

“Jada inor ezdago salbu. Ez

senideak, ezlagunak, ezta

abokatuak ere.Gure senide

eta lagunekinamaitzeko

duten estrategia

horren baitanbiltzen dituzten

porrotek, jauzierrepresibo

berri batdakarte beti”.

Natxi AranburuEtxerat elkarteko

ordezkaria

AGEN

¿Dónde está Jon? La

pregunta no ha dejado

de resonar durante los

últimos tres meses. Ni

la familia ni los

amigos del militante

abertzale están

dispuestos a

quedarse de brazos

cruzados, así que

atención a las

convocatorias que

puedan hacerse

próximamente.

< ADI EGON

DA

EL 3 DE JUNIO DE 1979 LA GUARDIA CIVIL TIÑÓ DE

SANGRE EL “DÍA DE LA TIERRA”, QUE SE CELEBRABA

EN TUTERA JUNTO AL POLÍGONO DE LAS BARDENAS,

AL MATAR DE UN DISPARO A LA JOVEN GLADYS DEL

ESTAL.

El Día de la Tierra había sido convocado por orga-nizaciones antinucleares y ecologistas y contaba contodos los permisos y autorizaciones necesarios. EnEuskal Herria la lucha ecologista y antinuclear estabaen plena efervescencia. Miles de personas se habíanacercado hasta el lugar para participar en los distintosactos que se iban desarrollando con absoluta normali-dad hasta el momento en el que la Guardia Civilirrumpió en el recinto festivo y obligó violentamentea quienes allí se congregaron a dispersarse. Se produ-jeron escenas de pánico y la gente se vio obligada adesalojar la zona. Corrió la voz de que lo mejor eraretirarse y no caer en provocaciones. La mayoría optópor dirigirse hacia la zona donde estaban aparcadoslos autobuses, por lo que se produjeron las típicas

aglomeraciones y tapones.A la espera de que se descongestionara la zona un

grupo de gente se sentó en el suelo en señal de protes-ta. Entre aquellas personas estaba Gladys. En esemomento aparecieron cuatro o cinco agentes de laGuardia Civil con metralletas. Empezaron a golpearcon sus armas a las personas que estaban sentadas.Sonó un disparo. Gladys del Estal, quedo tendida en elsuelo con un tiro en la nuca. Sus amigos consiguieronintroducirla en un coche y llevarla al hospital pero nose pudo hacer nada para salvar su vida. Había muertoprácticamente en el acto.

La fatal noticia se extendió en seguida por Tutera,y desde ahí por toda Euskal Herria. Los autobuses quepor la mañana se acercaron a la localidad navarra vol-vieron con crespones negros, ikurriñas y carteles dedenuncia. La familia se enteró de lo ocurrido a travésde la radio. “La han matado por amar el sol y la liber-tad”, fueron las palabras del padre de aquella jovenecologista de 23 años.

La chica que amaba el sol

DENBORAK ESANA...

<20

lesioak agerikoak dira eta arinagertzen dira; aldiz, beste kasuaskotan kalteak urte batzukberanduago ager daitezke, hauxeda adibidez arrisku ergonomikoe-kin gertatzen dena.

Eskuliburu honen asmoa langi-leei oinarrizko ideia batzuk azal-tzea da. Ezinbestekoa da norbereosasunak izan ditzakeen arris-kuen ondorioak eta esku-hartzesindikalaren irizpideak ezagutzeaegoera hau aldatu ahal izateko.

La revistaNazioarteannace con unobjetivoclaro: expo-ner la laborque desem-peña el sin-dicato en elámbito

internacional. En ella encontrare-ís artículos sobre temas de actua-lidad, por ejemplo las diferentesluchas que se están llevando acabo en todo el mundo o eventosinternacionales en los que LAB haparticipado. También podréis des-cubrir con qué sindicatos mantie-ne relaciones y cuáles son losobjetivos que persigue.

La Secretaria de RelacionesInternacionales de LAB quiere que

la revista se convierta en unmedio de expresión y para ellodesea que los militantes del sin-dicato participen en ella escri-biendo artículos y dando su opi-nión.

En los últimos meses losgobiernos están comprando lasdeudas de los bancos para queéstos sigan haciendo negocio,entregándoles miles de millonesde euros que la ciudadaníavasca paga con sus impuestos.Mientras que los gobiernos seendeudan, el desempleo y laprecariedad laboral siguenaumentando en el sector de losservicios públicos, un ámbitocada vez más caro y privatizado.

Ni las personas usuarias nilos trabajadores y trabajadorasde la administración y serviciospúblicos son ajenas a esta situa-ción. Los Gobiernos de Gasteiz eIruñea están bloqueando lanegociación colectiva en esteámbito donde cada vez más per-sonas tienen peores condicioneslaborales.

Ante esta situación que exigeuna respuesta sindical, LAB haelaborado un decálogo con elobjetivo de hacer una apuestacontundente en defensa de unosservicios públicos de calidad.

Comme chaque année, beau-coup de jeunes et de moins jeu-nes travailleront durant la saisonestivale pour financer une partiede leurs études ou pour faire lelien jusqu'à la saison hivernale.Malheureusement nombreusessont les personnes peu ou malinformées sur leurs droits et faceà cette ignorance certains emplo-yeurs adaptent à leur profit denombreux articles du code dutravail.

LAB considère qu’il est indis-pensable de donner les armesnécessaires aux saisonnier-e-spour qu’ils puissent faire faceaux abus. C’est pour cela qu’il apublié un petit guide où ils pou-rront trouver des renseignementsconcernant par exemple le con-trat de travail, le salaire mini-mum, le bulletin de paye ou ladurée hebdomadaire du travail.

LAB sindikatuko IdazkaritzaTekniko Ekonomikoak ondoriosakonak izaten ari den gai batjorratu nahi izan du koadernosindikal honetan: denon ahotandagoen krisi ekonomikoak sortu-riko egoera. Nahiz eta nonahinabaritu krisiaren itzala gutxiizan dira egoera sakonki eginikoanalisiak.

Finantza-burbuilaren leherketaeredu neoliberalaren tontorrabesterik ez da. Honen atzeandaude gobernuek egindako des-arauketa, finantza kapitalarenmugimenduari emandako askata-sun osoa eta politika publikoenbidez errentak kapital pribatuenesku gelditzea.

OsasunarenMunduErakundearenarabera “osa-suna orekafisiko, psikikoeta sozialekoegoera da,hau da, gaixo-

rik ez egotea baina zerbait gehia-go”. Oro har, lan istripuen kasuankausa-efektu erlazioa garbia da,

RevistaNazioartean

Lan osasunaErgonomia

infoiraultzen

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GuideDroits des sansonier-e-s

Koaderno sindikalaKrisia

DecálogoServicios públicos

“Le monde selon Monsanto”Dokumentala, Frantzia, 2008

Monsanto gaurko egunean nekazaritza produk-tuak komertzializatzen dituen multinazionala da.Hauen artean ezagunenak Roundup herbizida -30urtetik hona munduan gehien saltzen dena- eta hazitransgenikoak dira.

Ekoizten diren trasngeniko guztien %90Monsantorenak dira eta gehienak Roundup herbizidajasan ahal izateko izan dira manipulatuak.

Enpresa honek bestelako produktu kimikoaklantzen zituen eta ditu: aspartamoa, dioxina, behien

hazkunderako hormona, agente laranja, PCB… Produktu hauek guztiekjendea gaixotu eta erail dute eta, hala ere, enpresa eta gobernu ezberdi-nak isildu dira.

Zientifikoak presionatu, erosten saiatu eta kaleratu dituzte, datuakezkutatu eta ikerketak faltsifikatu dituzte... Transgenikoen inguruan hartudiren erabakiak oro erabaki politikoak izan dira, multinazional handihonen mesedetan.

Badakite roundup eta transgenikoak guztiz arriskutsuak direla, bainaerrudunen zigor bakarra irabazien parte txiki-txiki batez kalte ordainakpagatzea besterik ez bada, argi dago pozoitzea guztiz errentagarria dela.

Marie Monique Robin idazle eta zinemagilearen dokumental haugomendatzen dugu, mundua maneiatzen duten multinazionalen eskrupu-lu eta moral falta higuingarria gertutik ikusi ahal izateko.

Google bideoan ikusi ahal duzue (frantses hutsean edo gaztelerazkoazpitituluekin)

“Wall-Mart: The high cost of low prices”Documental, 2005. EEUU

Wal-Mart es la mayor empresa minorista delmundo; opera en 14 países y es el estandarte de esosgrandes centros de autoservicio cada vez más conoci-dos cuyo reclamo son los bajos precios.

El alto costo es lo que se refleja en este documen-tal: pueblos y ciudades fantasma tras haberse estable-cido uno de estos centros, con la inestimable ayuda delas administraciones, comercios que han tenido quecerrar, calles completamente vacías...

No sorprende que incluso americanos que sedeclaran conservadores, que tienen como bandera lalibertad de mercado, se hayan dado cuenta de que algova mal, que es imprescindible regular de alguna mane-

ra, que esa “forma de vida” no trae más que pobreza y miseria.Son espeluznantes los testimonios de las trabajadoras y trabajadores, así

como de algunos antiguos directores de centro: salarios irrisorios, medias jorna-das complementadas con horas extras que, por supuesto, no se cobran, trabaja-doras que tienen que recurrir a la beneficencia y pedir préstamos a la mismaempresa, videos “instructivos” sobre lo perjudiciales que son los sindicatos,prácticas sistemáticas de discriminación racial y de género…

Se echa en falta, no obstante, el alto precio que pagan las y los trabajadoresy países en los que se producen todos esos productos.

Un último apunte, en lo que va de año Wal Mart ha incluso incrementadosus beneficios…

Podéis verlo en Youtube (inglés subtitulado)

1. Ospitale honetan egon ziren 14 egunez gose greban anbulantzietako delegatu bi 2. Tribunal berezi hau merkatuaren “askatasuna” zaintzeaz arduratzen da3. Estatu espainoleko hiri honetan gauez ere hasi dira dendak zabaltzen 4. Bizkaiko merkataritza patronala5. Iparraldeko gazteek.......moduan lan egin ohi dute uda sasoian6. Nafarroako Zerbitzu honetan dauden 9.728 lanpostuetatik 53tan baino ez da

derrigorrezkoa euskara menperatzea7. Lapurdiko herri honetakoek AHTren inguruko galdeketa burutu berri dute8. Frantziako patronala9. Mota honetako lesioak urteak pasatuta somatu ahal dira. Lan osasunak esku-

liburua atera berri du hauen inguruan. Lesio.....10. Europar Batasuneko instituzioa, bi talde politiko handik kontrolatzen dutena11. Minbizia sortzen duen minerala12. Nafarroako CCOO eta UGTk egia hau kartel batean jartzeagatik salatu egin

gintuzten (gazteleraz)13. Jantokietako langileek, beste hobekuntza batzuen artean, ..... jaisteko eskatzen

dute14. Enpresa handi honetan jazarpen sindikala ohikoa da15. Carlos Taiboren esanetan, hauxe da Europar Batasunaren arazo

endemikoetako bat16. Iparralde eta Hegoalde artean dauden prekarietate handiko dendak17. Presoen aldeko udako mobilizazioak egin ohi diren tokia

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tarteahartu

¿Más beneficios o función social?Las cajas de ahorro son entidadesfinancieras creadas por las institu-ciones para dar servicio a la ciuda-danía, principalmente la más nece-sitada que no puede acceder a losbancos. Sin embargo, actualmentesu objetivo es obtener más y másbeneficios en lugar de cumplir lafunción social para la que fueroncreadas. La clientela paga por todo,comisiones abusivas, intereses altí-simos mientras a las cajas les llue-ve el dinero del Gobierno de turno aprecio muy barato. Ahora en época de crisis hay queexigirles con más fuerza que nuncaque cumplan con sus obligaciones,hagan una función social efectiva yno gasten tanto en imagen y mar-keting. Somos la ciudadanía quie-nes estamos padeciendo las gravesconsecuencias de la crisis y debenhacer algo, no subirse los sueldos ygastar en operaciones especulati-vas. Hoy más que nunca es necesa-rio un cambio de modelo en lascajas, una vuelta a los orígenespara cumplir su función social ypara ello, además de las propuestasque presentamos, quienes las con-trolan y dirigen en Euskal Herria(PNV-PSOE-UPN) deben abandonarsus políticas neoliberales. Algunosnos vamos a empeñar en conse-guirlo.Joxean Urkiola

Errepresioaren aurrean ELKARTASUNAEuskal Herriaren ukazioa mantentzeko apustuan, esta-tuen errepresioak muga guztiak gainditu ditu. Horrekondorio larriak uzten dizkio urterik urte herri honi. Gauregun 740tik gora gizon emakume daude frantziar zeinespainiar espetxeetan, ehunka dira Euskal Herritik aldeegitera behartuak ikusi direnak, debekuak, isunak, atxilo-ketak eta torturak dira egunero ikusten ditugun errepre-sioaren ondorio latzak.Baina errepresioaren ondorio horiek guztiek badutebeste alde bat: errepresioari aurre egiteak dakarren itze-lezko diru galera. Espetxe politikari aurre egiteko urteromilioika euro xahutzen dira: senitarteko eta lagunenbidaietan, preso bakoitzari hilero bideratzen zaion dirulaguntzan edo osasun asistentzian besteak beste.Horretaz guztiaz gain, prozesu juridikoek eta horietanasistentzia juridiko duina edukitzeko urteroko gastuaaipatu behar genuke, baita ehunaka herritarri ezartzendizkieten isun eta bahiketa ekonomikoak, edo askatasu-na berreskuratzeko beste horrenbestek ordaindu beharizaten dituzten fidantza ikaragarriak.Errepresaliatuek eta beraien senitartekoek urte hauetanguztietan herriaren elkartasuna izan dute. Azken urteo-tan, Estatuek horren kontra ere jo dute eta elkartasunabera kriminalizatzen saiatu dira! Errepresaliatuak baka-rrik ikusi nahi dituzte, beraien herri eta auzoetan dutenbabesa eta maitasunik gabe.Milaka herritarrek eskuz esku osatzen dugun elkartasu-naren soka eten ez dadin, zuengana zuzentzen gara aur-tengo honetan ere. Errepresioak eragiten dituen gastuekonomiko ikaragarriei aurre egiteko zuen borondate etakonpromiso librea baino ez dugu eskatzen. Hain zuzen,udako aparteko soldatatik ekarpen bat euskal preso etaerrepresaliatu politikoen laguntzarako bideratzea.Errepresioaren aurrean elkartasuna da armarik eraginko-rrena!Amnistiaren Aldeko Mugimendua

AHOLKUAK

txokoazure

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LE CONTRAT DE TRAVAILUn emploi saisonnier est un contrat à durée déter-minée (CDD), il est donc obligatoire que l’emplo-yeur te rédige un contrat de travail écrit. Ce contratdoit t'être transmis au plus tard dans les 48h sui-vant l’embauche.L’employeur est obligé de remplir une déclarationpréalable d’embauche auprès de l’URSSAF (1 copieest pour toi). À la fin de la saison, tu dois être en possession d’unCertificat de Travail (si on ne te le donne pas, tu esen droit de le réclamer).

LE SALAIRELe salaire minimum interprofessionnel, SMIC, est lesuivant :SMIC horaire = 8,71 € ( Attention! Il sera revaloriséle 1er juillet 2009).SMIC mensuel brut ( 151,67 heures / 35 heures) =

1321,02 €Les jeunes salariés de 16 ans perçoivent 80% du

SMIC, soit 1056,81 € bruts pour 35 heures.Les jeunes salariés de 17 ans perçoivent 90% du

SMIC soit 1188,91 € bruts pour 35 heures.

LE BULLETIN DE SALAIRECe document doit t'être remis obligatoirement tousles mois, sinon c’est un délit! Il est très important de conserver soigneusementses bulletins de paye car en cas de contestation oude litige, les nombreuses informations qu’il con-tiennent sont indispensables.

RUPTURE DU CONTRATLe contrat ne peut être rompu que pendant lapériode d’essai ou en cas de: • faute grave de la part du/de la salarié-e. • cas de force majeure. S’il n’y a pas de faute grave de ton côté, tu peuxprétendre à des dommages et intérêts dont le mon-tant s’élève au moins au salaire que tu aurais tou-ché jusqu’à la fin de ton contrat.

Si durant l’été tu as des doutes sur la légalité de ta situation ou

si tu es en litige avec ton employeur, n’hésite pas à nous con-

tacter, nous te conseillerons et t'aiderons.

✍✉ ✍iraultzen@labsindikatua.org

Iraultzen aldizkaria, LAB. Pokopandegi 9, 2. Solairua 20018 Donostia.

✉ ✍

> “20 años de peligro nuclear”

Cartel realizado en 1991 por la Coordinadora contra Garoña Han sido largos e intensos años de lucha antinuclear en Euskal Herria (CostaVasca No Nuclear, Lemoiz, Garoña,...) 18años después de la aparición de estecartel el clamor de ‘Garoña itxi orain!’ sigue vigente más que nunca.