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IRITZIA 4Estanis Etxaburu:“Denon arteko bultzada”

SINDIKALGINTZA 5-22

Huelgas y movilizaciones enComercio y Hostelería

Apirilak 28: Hildakoak gogoan, kalean eta lantokietan

La Y vasca: 4.178 millones deeuros para no arreglar nada

Una Jornada para potenciar laigualdad de oportunidades

LABetik 22-25El 3 de junio, en Durango,tenemos una cita

Urduñako Herri Biltzarra

MUGAZ KANPO 29-31LAB Europako Foro Sozialeanegon da

CPE, Bretainian eta Korsikan

12-13Volkswagen: el conflicto salta losmuros de la fábrica

26-28Rafa Diezekin solasasean

Indarrak bilduz,aurrera 6-9

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agenda

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Zuzendaria: Teresa Toda .Erredakzioa: Aiora Imaz, Maider JauregiMaketazioa: Joseba Mintegi. Inprimaketa: Bulkograf, S.A.L.Lege gordailua: S.S. 734-77Iraultzen aldizkariarekin kontaktuan jartzeko:Pokopandegi, 9; 2. 20018Donostia. Telf.: 943 32 64 67 /943 22 44 00.Posta elektronikoa: [email protected]

BAIONA Coursic Karrika, 13. 64100 Baiona. Tlf.00 33 559 59 50 20 BILBO ErrekaldeZumarkalea, 62, behea 48010 Bilbo. Tlf. 94 470 69 00 DONOSTIA Pokopandegi, 9; 2. 20018Donostia Tlf.943. 22 44 00 GASTEIZ Fermin Lasuen, 13 behea -01001 Gasteiz Tlf. 945. 25 58 77IRUÑEA Martxelo Zelaieta, 75 2A Atea; Iwer Etxea (antigua Matesa), B3 Lonja, 22 Bulegoa.Iruñea, 31014. Tlf. 948. 22 11 30

LAN ERREFORMAREN AURKA

Madrilen sinatutako Lan Erreformaren aurkako

mobilizazio eguna.

26 ostirala

LANEUSEKO II KONFERENTZIA

Leioan.

ABIADURA HANDIKO TRENAREN AURKA

Manifestazioa, Donostian.

16 ostirala

10 larunbata

NAZIOTASUN EGUNA

11 igandea

OINARRIZKO HITZARMEN

DEMOKRATIKOAREN ALDE

Manifestazio nazionala, Iruñean.

17 larunbata

EUSKAL PRESO POLITIKOEN ALDE

Ibaetako Foroak deituta, manifestazio nazionala,

Baionan.

24 larunbata

“HATOR GORRIRA” LAB-EN EKITALDI

NAZIONALA

Egun osoko ekitaldia, Durangon.

Maiatza

EkainaESKOLAK EUSKALDUNDUZ

Manifestazioa Donostian, 17:00etan.

27 larunbata

3 larunbata


MaiatzaEn las últimas semanas se ha materializa-do en algunas grandes plantas industria-les la amenaza de la deslocalización y susconsecuencias. Los centros de Volkswa-gen, Mercedes, Gamesa, Michelin… enEuskal Herria están en el punto de mira delos consejos de administración multina-cionales. Son éstas empresas con grandesganancias y beneficios, y quieren más almenor coste. Cuando las plantillas se re-belan ante las humillantes condiciones detrabajo que les quieren imponer, su únicaconsideración es la cuenta de beneficios yamenazar con la pérdida del puesto de tra-bajo. Un chantaje inaceptable que, sinembargo, cuenta en Euskal Herria con si-lencios cómplices, cuando no declaracio-nes de abierto apoyo, como en Nafarroa,por parte de las instituciones. Las grandes multinacionales, beneficia-rias en la mayoría de los casos de condi-ciones excepcionales para la instalaciónde sus plantas, no rinden cuentas ante na-die. Incluso pasan por encima del buenhacer de trabajadoras y trabajadores decada centro. Llegado el momento, “deslo-calizan” o amenazan con ello, pretendien-do que las plantillas acepten condicionesde trabajo que la lucha obrera y sindicalmodificó y mejoró hace décadas. Responder no es un reto fácil. Pero un tra-bajo sindical más pegado al taller, a laplantilla, que al compadreo con la patro-nal seguro que da mejores frutos. En HegoEuskal Herria estamos viendo buenosejemplos de ello. Por ahí hay que seguir.

argizaiola

ETAren ekimenak egoera politikoa markatzen jarrai-tzen du, eta era berean konponbide demokratikorakoprozesuaren beharra areagotzen du.

Maiatzean 14an argitaratutako elkarrizketan, erakun-de armatuak baieztatzen du su etenaren erabakiaren di-mentsioa zein den eta horren aldeko bere konpromisoaberretsi du, prozesua bukaeraraino eramateko asmoz.ETAk hartutako konpromisoak eragile politiko guztieieztabaida demokratikoan aritzeko eskaera zuzentzendie, adostasun politikoa bideratzeko, gatazkaren iturbu-ruaren inguruan kontsensura iristeko. Erakundearenkonpromisoak Gobernu espainiarrari zein frantsesarijarrera ez oztopatzailea edukitzea eskatzen zaie tinko,eztabaida, negoziazio eta adostasun prozesua neurri edoekintza errepresibo edota judizialekin ez eragozteko.

Euskal jendarteak ilusioz eta itxaropenez hartu duekimena. Baina klase politikoan bestelako jarrerak an-tzeman daitezke. Ekimenarekin espekulatzeko saiakerakjadanik nabarmendu dira. Egoera politiko berria loarazinahiko luketela dirudi, Euskal Herrira demokrazia etabakea ekarriko duen eszenatokiaren oinarriak finkatze-ko konpromiso eta erabakiak atzeratzen.

Bestalde, errepresioaren bideak zabalik daude: atxiko-ketak, torturak, epaiketak, dispertsioa, herriko tabernenitxiera. Isil isilik daude guzti horren aurrean ezker aber-tzaleari etengabe baldintzak ipintzen dirautenak. Madrileta Parisko gobernuen aldetik, ez da egoera hau zuzen-tzeko keinu garbirik izan.

Arrisku hauen aurrean, euskal jendartea benetakoakuilu izan behar da. Euskal emakumezkoek zein gizo-nezkoek dagokien protagonismoa hartu behar dute, he-rriarena baita. Euskal jendarteak ezin du dagozkion es-kubide eta etorkizunari buruz iruzurrik jaso, ez dago

hauen inguruko espekulazioetan murgilttzeko. Bi zuta-be nagusi dira adostasunerako oinarrizko erreferentziadirenak, eta hauek bermatu behar ditugu: Euskal He-rriaren aitortza eta euskal herritarron borondatearionarpena.

Bi oinarri hauen inguruan herritarron oldea hedatubehar da. Olatu indartsu horrek ezinezkoa egingo dituEuskal Herriari konponbide faltsuak eskaintzeko izangodiren saiakera eta tentazioak, zeinak bide eman diezaio-keten Estatutuaren berridazteari, aldaketa formalez mo-zorrotuta.. Bidai honetarako nahikoa prest dirudite JosuJon Imaz EAJko lehendakaria eta bere koadrilakoak,prest beraien proiektu erregionalista berformulatzeko.Catalunyan gertatu denak txertoa izan behar du EuskalHerriarentzat. Ikasketa sakonak ateratzeko bidea eginda Catalunyan.

Bide honetan, sindikalgintza subjektu aktiboa izanbehar da prozesuan. Alde batetik, bake eta konponbidedemokratikorako oinarri amankomunak jarriz; bestal-detik, estrategikoak diren ekimen politiko zein sozioe-konomikoei ekinez.

Behin eta berriz berrestu du LABek bere konpromi-soa oinarri hauekin. Etengabe lan egin du sindikatuakbide berria oztopatzen zuten korapiloak askatzeko, elka-rrizketa eta eskubide demokratikoen alde. Era berean,lan munduan gogoz aritu da LAB, lan gatazketan, pa-tronalaren gehiegikeriak salatuz, langileen alde borro-kan. Inoiz baino ozenkiago esan dezakegu bi ildo nagusihauetan dagoela gure proiektu sindikala. Indartu behardugun proiektua. Erronka handiak ditugu aurrean, bai-ta elkar egoteko aukerak ere. Hori guztia jai eta borrokagiroan batzeko, egun berezia prestatu du sindikatuak.Ekainaren 3an, elkar ikusiko dugulakoan, hator gorrira!

“Prozesua aurrera egiteko,herritarrak benetako akuiluizan behar dira”

Herritarren bermea

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esandakoak

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iritzia

“Puesto que la vida, la salud y elamor son precarios, ¿qué razónhay para que el trabajo eluda laley de la precariedad?”

Laurence Parisot Presidente del Medef

“LA CEOE seguirá el desarrollo dela reforma para evaluar su impacto en el empleo y la competitividad”

José María CuevasPresidente de la Patronal

“La reforma laboral firmada es lamejor que puede haber en estosmomentos, pero se podía haber idomás lejos”

Miguel LazpiurPresidente de Confebask

Euskal errepresaliatu politikoen senitarteko eta lagunen elkartearen ikuspegitik, egungoa bere horretankokatzeko, nahitaez, aurretiko baten beharra dugu: mingarria eta onartezina egiten zaigu euskal erakundebatek urrats zehatz bat egin behar izatea gero Estatuek preso politikoen eskubideak errespetatzeko edota ber-matzeko. Nolabait esateko, edozein egoera politikotan, eskubideak beti izan behar dute eskubide.

Bi Estatuen orain arteko jarrera hiltzaileaz ari gara. Betidanik, gure senide euskal preso politikoek frantziarzein espainiar legedia eta haratago doan krudelkeria pairatu izan dute, dispertsio politika martxan jarri bainolehen eta bitartean, eta batipat, gaur egun. Krudelkeria fisikoa inposaketa politiko eta mesprezuan oinarrituadago; fruitu politikoen bila ibili izan den krudelkeria. Eta egun mendeku gosez presoak, senideak zein lagu-nak zauritu eta hiltzen ditu espetxe politika madarikatu eta hiltzaileak. Beraz, edonolako azterketa egin bai-no lehen, eta adar errepresibo honi dagokionean bederen, biolentzia hau praktikatzen duten Estatu horiekjustizia eta demokrazia oinarritzat inoiz izan ez dutela argi eta garbi geratzen da.

Eta Euskal Herrian azken asteotan azaldu izan zaigun testuinguru politiko “berriaz” sinesteko Estatuenizakera horrek ez gaitu asko laguntzen. Ikustean, ikusitakoa sinesten hasiko gara. Senide mundu honekinzikin eta maltzurkeriaz jolasteko asmoa dutenek gure betiereko tinkotasun eta duintasunaren paretarekinegingo dute topo.

Esan moduan, ikustean sinetsiko dugu; gure se-nide presoak Euskal Herrian ditugula beraien esku-bideak bermaturik, gatazkaren konponbideak be-netako prozesua behar duelako. Hau da, den-denonparte hartzea, baita gure senide presoen Kolektibo-ak ere.

Zintzotasunez bustiriko ibilbide horrek euskalerrepresaliatu politiko guztiak etxera ekarri beharditu: bizirik, betiko eta 1977an ez bezalaxe, berrizere preso eta iheslari politiko eta senideak sortzekoinolako aukerarik emango ez duen benetako kon-ponbide politikoaren bidetik.

Momentuz ez dugu halakorik sumatzen. Senide-ok astero bukaerarik ez duten errepideetan barrenagabiltza eta arrisku horren ondorioak etengabekoezbeharrak ematen jarraitzen du (eta beti kexu: hu-rrengoa zein ote, nola, zer...); gure maitasuna eta

elkartasuna eskaintzera joaten garen espetxeetako atariek ematen diguten harrera mingarriak bere horretandirau... Gurean bizimodu “normalizatua” egiteko eskubiderik ere ez da errespetatzen!

Egun senide gehiago gara eta hori seinale ona ez da. Azken atxilotuak bisitatzera joan eta kristalaren atze-aldean ikustean gorputz kolpatuak, torturatuak… Zer esan, zer egin? Tinko eutsi behar diogu eta benetakokonponbiderantz inoiz baino irmoago sokatik tiratu!!! Estatu hiltzaile horiek ezer ez digute doan emango,gure senide bahitu politikoekin erabilpen politikorik ere eginen dute.

Azken honen haritik mezutxo bat preso zein iheslari politiko irakurleoi: beti lez, irmo izango gaituzue etazuen ondoan. Euskal Herrian nahi zaituztegu, baina ez espetxe batean edo etxetik hurbil zuek denok ustel-tzen ikusteko (batzuk nahi bezalaxe), etxean baizik. Halaxe nahi eta behar zaituztegu.

Eta aipamen bat irakurle orori: dakizuen moduan Etxerat elkarteak hilero ekimen nazionala deitzen duEuskal Herriko herri eta hiriburuetan: orduerditxo bateko elkarretaratzeak. Ea denon artean nola lortzendugun egun hori bere osotasunean indartzea. Azken ostiralean, eragile eta norbanako bakoitza bere erara in-plikatuz, parte hartuz eta bultzatuz, halaxe lortuko dugu herri gisara erantzutea eta Estatuei presio egitea:denok soka beretik tiratuz. Konpromisoa denona da eta denon artean lortuko dugu benetako konponbidea.Euskal errepresaliatu politikoak Euskal Herrira, etxera!

Denon arteko bultzadaEstanis Etxaburu,Etxerateko bozemailea

Azken ostiralean, eragileeta norbanako bakoitzabere erara inplikatuz,parte hartuz, halaxelortuko dugu herri gisaraerantzutea eta Estatueipresio egitea


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sindikalgintza

La conflictividad –en empresas comoVolkswagen o en sectores como elComercio– y la denuncia de la preca-riedad en lo negativo, y la nuevasituación política en Euskal Herria enlo positivo, enmarcaron los actos delPrimero de Mayo este año. LAB optópor teñir las calles con el color rojode la reivindicación y la revolución

social, con la construcción nacionaly el proceso político en primer plano,y sin olvidar la solidaridad con traba-jadores y trabajadoras en otros pue-blos en lucha. Y es que motivos para la protesta yla acción no faltan. Por eso, tambiénfueron centenares las personas queparticiparon en los actos que recor-

daron a las 123 personas muertas enaccidentes laborales durante 2005, ymiles las que, a lo largo de las pasa-das y las próximas semanas, semueven para señalar claramente lasresponsabilidades en la precariedady sus consecuencias. Buena muestraes, entre otras, el papel dinamizadorde LAB en las acciones contra la CPE.

Se multiplican las causas y razones para la lucha sindical


DONOSTIA. Maider Jauregi

ldarrikapen ugari bildu ditu Maiatzaren Le-henak. Aurten inoiz baino ozenago eta he-

datuago, Euskal Herriko txoko guztietan entzun daoihartzuna. Eskualdez eskualde, nola hiriburuetanhala herrietan, gorria nagusi. Kolore bakarra, bainamezu asko, guztiak elkartasunez zipriztinduak.

Ekimen guztiak batean bildu beharrean, banatzeaerabaki zen. Bailaraz bailara Euskal Herri osoan za-balduta, guztira hogei ekitaldi inguru izan ziren.Bakoitza berezia, eskualdeko beharren, aldarrikape-nen eta helburuen neurrira egokituta. Mobilizaziohaietan guztietan landutako mezuak bakar bateanjaso zituen Rafa Diezek Iruñean.

Guztiak gogoanNazioarteko Langile Mugimenduaren egunean,

Euskal Herriko mugetatik haratago –baina hemenbezala besteetan ere– langileen eskubideen defen-tsan eta herri bezala dagozkien eskubideen alde bo-rrokan diharduten guztiak gogoan izan zituen LABek: Bolivia, Ecuador, Venezuela, Brasil,Colombia… Halako egun batean ezin ahaztu Pales-tina, Sahara, Txetxenia eta hauen antzera, nazio es-kubideak aldarrikatuz borrokan diharduten gaine-rako herrialdeak.

Mezu solidario eta sozialista bidali zien guztiei

Baiona ezkerrean eta eskuinean Donostia-Hernani (Donostia).

Bilbo.

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“Urduri daude egoera berria dela eta, baina oraindikgehiago urdurituko dira Nafarroan eta, orohar, Eus-kal Herrian gertatzen ari den aldaketa geldiezinabaita”. Eta Nafarroatik Ipar Euskal Herrira: nolasindikalgintzan hala gazteen aldetik CPEaren aurkaegin duten lana ere gogoan izan zuen.

Aurreko kasuetan bezala gainerakoetan, borrokakduen balioa azpimarratu zuen LABek MaiatzarenLeheneko ospakizunen kariaz. “Klase borrokan–azaldu zuen Diezek– aldaketa asko eman dira, bai-na borroka hor dago: prekarietatea, langabezia, po-brezia, etorkinekin egiten dena, emakumeekikodesberdintasunak, desoreka soziala… Eta honenguztiaren aurrean erantzun egin behar dugu”.

Prekarietatea aipatuta, berau borrokatu etagaraitzea sindikatuak dituen lehentasunen arteandagoela gogorarazi zuten Maiatzaren Lehenean.

Helburuak lortzeko…LABek bestelako eredu sozial batekiko hartua

duen konpromisoa nabarmendu zuen batean etabestean egindako ekitaldietan. Eredu hori “sozialis-moaren eredua” dela argi eta garbi adierazi zuensindikatuko idazkari nagusiak, Iruñean.

Aipatu eredu soziala jomuga izanda, aldaketa po-litikoa ere bidelagun behar. Testuinguru politikoberria hizpide, ETAren su-etenak Lizarra-Garazirengaraitik datorren aldaketa “sakondu” eta “elkarriz-

sindikatuko idazkari nagusiak. Eta baita hemen,Euskal Herrian bertan, borrokan ari diren behargi-nei ere. Volkswageneko langileen duintasuna gorai-patzearekin batera, hitz zorrotzak izan zituen UPNeta CDN alderdietako buruentzat ,“frankismoarengaraian langileen greben aurrean Gobernadore Zibi-lek egiten zuten diskurtsu bera” egiten ari direlako.

Oihu bakarra, hamazazpi ahotsA

sindikalgintza

Maiatzaren Lehena


Gasteiz.

Urola-kosta (Azpeitia).

Erdialdea-Erribera (Lizarra).

sindikalgintza

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keta nahiz negoziazio prozesua bultzatzekobaldintzak” eskaintzen zituela azpimarratu zuen.

Pankarten atzean bildu ziren langileek aurreraegiteko grina azaldu zuten. Bakean eta demokra-zian oinarritutako eszenatokia eraikitzeko gogoaeta borondatea. Bestelako eszenatoki bat, non eus-kal gizartearen borondatea errespetatua izangoden, “hori baita bakearen sinonimoa”.

Aldarrikapen zehatzak eta orokorragoak, haneta hemen Euskal Herri osoan berberak direnak,eta berdin entzun zirenak. Helburuak, nahiak…

Durangaldea (Durango). Aiara (Laudio).

“Aukera handi dugu bakean,demokrazian oinarritutako eszenatokia eraikitzeko”

Más de un mensaje, pero todos del mismo color.El rojo fue protagonista en las movilizaciones lleva-das a cabo el Primero de Mayo. En cada eskualdese encargaron de caracterizar la movilización deuna forma diferente. He aquí unas muestras:

El acto principal se realizó en Iruñea. BenitoUterga, acompañado por Rafa Diez, habló sobre elconflicto de Volkswagen, al rojo vivo esos días.

En Donostia, miembros de la plataforma Geldi-tu simbolizaron al inicio de la manifestación laprecariedad y los accidentes de trabajo.

Unas 3.000 personas participaron en la manifes-tación de Bilbo. Txampa interpretó una canciónlatinoamericana en honor a Jokin Gorostidi. Asímismo, en recuerdo a Roberto Sainz e Igor Angu-lo, las y los militantes de Ezkerraldea les rendieron

Unidad diversificada

Eta beharrak ere bai: Euskal Herrian “aldaketa poli-tikoa eta soziala gertatzeko indarrak batu eta bide-ratzeko beharra”.

…bideari eutsiHartutako konpromisoak berresteko eguna izan

zen, zalantzarik gabe. Jai eguna langile askorentzat,baina egiteko dagoen lanaren inguruko gogoetaribideak irekitzeko aproposa.

Diezen esanetan, “itxaropenez eta erronka handizbetetako garai honetan, gure konpromisoak indartubehar ditugu, bakea eta eskubide nazionalak lortze-ko, gure proiektu sindikala indartzeko… Bide ho-rretatik independentzia eta sozialismora heltzeko”.

Borrokarako deia eta animoak ez ziren falta izan,ez dira falta eta ez dira faltako, izan ere, Rafa Diezekesandakoa gogoratuz, “borrokatuz galdu edo irabaziegin daiteke, baina borrokarik egiten ez duenak ja-da galdu du”.


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sindikalgintza

“El buen ambiente fue lanota predominante en todaslas comarcas”

Ezkerretik eskuinera eta goitik behera: Tolosaldea-Goie-rri (beasain), Eskumaldea (Derio-Zamudio), Sakana (Etxa-rri), Debaldea (Eibar), Ezkerraldea (Portugalete), Oarso-Bidasoa (Orereta), Hego Uribe-Arratia (Basauri) eta LeaArtibai-Busturialdea (Lekeitio).

un homenaje. La dispersión y la situación en lascárceles se denunció en todos los actos.

En Durangaldea, el bertsolari Xabier Amuriza yun miembro de Duina intervinieron junto a la res-ponsable de la comarca. Una carta del preso ZorionZamakola fue leída por el ex preso Asier Vilumbres.

Alrededor de 70 coches acudieron a la coche-ca-ravana organizada en Tolosa-Goierri. En el trans-curso –ya en Urretxu– de la manifestación, realiza-ron diferentes parodias a la altura de la oficina delINEM y de una mutua.

En Eskumaldea, Busturialdea y Lizarra pusieronel punto y final al acto con lunch y comidas. Porotro lado, quienes pusieron el broche de oro a lasmovilizaciones de Urola-Kosta fueron las mujeres;su presencia resultó ser más que notable.

El buen ambiente fue la nota predominante enGasteiz, como en el resto de las comarcas.


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BAIONA. Iraultzen

Les beaux jours approchent, et comme chaque année de nombreux jeu-nes travailleront dans les entreprises d’Ipar Euskal Herria comme saison-nier pour financer les études ou même pour faire le lien jusqu’à la saisonhivernale. Malheureusement certains employeurs profitent de l’ignorancedes travailleurs et adaptent à leur profit de nombreux articles du code dutravail.

LAB considère qu’il est indispensable d’enfinir avec cette situation etc’est pour cela qu’il a publié un petit guide. Ce guide a pour but de donnerquelques notions de base pour que les saisonniers connaissent parfaitementleurs droits et pour qu’ils puissent les faire respecter.

Ce guide regroupe les points importants à connaître, comme par exem-ple l’obligation des employeurs de faire un contrat de travail écrit et de re-mettre aux salariés un bulletin de paye tous les mois. On peut y trouveraussi le salaire minimum interprofessionnel ou la durée hebdomadaire dutravail.

LAB ne prétend pas s’arrêter là, les délégues de LAB vont assurer despermanences dans tout Ipar Euskal Herria pour éclairer les doutes des sai-sonniers sur la légalité de leur situation, ou pour les conseiller en cas de liti-ge avec leurs employeurs. Ces permanences se dérouleront dans le local deLAB de Bayonne les mardi, mercredi, et jeudi, à la Cité Administrative deDonibane Garazi le 5 et 19juillet et le 2 et 23 août, et pour finir à Xuriateaà Hazparne le 12 juillet et 23 août.

sindikalgintza

Prekarietateak hil egiten duela salatu du behin eta berriro LABek; horren adierazle dira, besteak beste, lan istripuak.

Saisonniers, informez-vous

DONOSTIA. Ainhoa Etxaide

“Prekarietatea salatu, garaitu, borrokatu” lelope-an hainbat dinamika burutu ditugu lan urtean ze-har. Ziurrenik, ez guztiok nahi bezainbeste eta za-lantzarik gabe, ez patronalaren jarrerari mugak jar-tzeko eta lan baldintza kaskarrak benetan murrizte-ko behar adina. Baina urrats esanguratsua egin du-gu lan baldintza duinen aldeko borrokan aurreraegiteko, dudarik gabe.

Lan baldintza txarren aurkako borroka benetakoeta eraginkorra egiteko langileriak dituen zailtasu-nak eta sindikatuok aurrez ditugun oztopoak eza-gunak dira. Izatez, prekarietatea langileak menpera-tu eta langile borroka indargabetzeko bitartekoa daenpresaburuentzat. Aspaldiko eztabaida dugu egoe-ra hau nola gainditu, arazoari behar bezalako eran-tzuna emateko zer egin. Hori izan da denbora luze-an gure arteko eztabaidagaia eta hori da gainditubidean jarri duguna. Urrats esanguratsua egin du-gu, luzea eta oso korapilatsua izango den lanbaldintza kaskarren aurkako borrokan. Eztabaidazena dinamika bilakatu dugulako; kalera atera gare-

lako langileriaren aurrean lan baldintza txarrei aurreegiteko borondatea eta konpromisoa duen sindika-tua garela adieraziz eta pixkanaka, prekarietatea sa-latzea, sindikatuko bozeramaileen diskurtsotik sin-dikatuaren borroka nagusi bihurtzen ari garelako.

Asko dugu egiteko. Lan baldintza kaxkarrak mu-rriztu nahi baditugu ezinbestekoa izango da sindi-katuok estrategia eraginkorra zehaztea eta borroka

eskaintza erakargarri eta sinesgarria egitea langileei,hori baita gakoa. Prekarietatea langileon borrokazgaraituko dugu, eta sindikatuoi dagokigu borrokahori antolatzea.

Urrats txikia baina garrantzitsua egin dugu lanurtean zehar, prekarietatearen kontrako borrokaegiteko eta indartzeko hazia erein dugu eta emangoditu bere fruituak. Hau da bidea.

Prekarietateaatzean utzi


GERNIKA. Jobi Alkorta (*)

Prekarietateak milaka aurpegi ditu gure eskualde-an: azpikontratazioa, itsasoko lan baldintzaarautuen gabezia, lehen eta bigarren sektoreen gain-behera, kontratazio finkorik eza, industriari lotugabe, zerbitzuetara eta turismora bideratutako joeraekonomikoa, PNV-EA eta bere inguruko kapitalis-ten jarduera, eta abar luzea. Azken hiru hilabeteo-tan egoera zapaltzaile honi aurre egiten saiatu daLAB, dozenaka ekimen eta dinamika abian jarriz.

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Prekarietatearen aurkako kanpainaren aurkezpena, Markinan.

Aldarrikapenak lau haizetara

sindikalgintza

LABek argi utzi du aurtengo hitzarmena borrokanoinarrituko duela, zuzen-zuzenean sektorean di-harduten hainbat enpresarirengana jo eta esplota-zio hau jasateaz aski dela adieraziz. Enpresariezgain, Lekeitioko, Gernikako eta Markinako alka-teak –enplegu politika herrikoiak eta lan duina es-katzeko Udalen aurrean plantatu gara–, armadore-ak eta zaharren egoitzetako zuzendariak ere inter-pelatu ditugu. Batzuk, gainera, era pertsonaleansalatuak izan dira kalean, enpresariak urduriaraziditugu “Lea-Artibai Busturialdean Prekaritateakbaditu izenak” kartelpean euren izenak agertu izandirenean. Beste batzuei, berriz, gutun pertsonalakbidali zaizkie.

Bermeon eta eskualdeko beste lau herri nagusie-tan “gure herriaren etorkizuna zein da?” lelopeanhitzaldiak antolatu dira eta eragile politiko etaekonomikoek ez ezik, ehunka herritarrek ere hartudute parte.

Manifestazioak, karabanak, prekaritatearen aur-kako pegatinak, hitzarmenen aldeko aldarrikape-nak… denetik egin da Lea-Artibai Busturialdean.Balorazioa positiboa izan dela adierazi beharra du-gu. Kalean burututako ekimenen ondorioak inoizbaino arrakastatsuagoak izan dira.

Langile askok hartu du parte ekimenetan etalanpostuetatik ere hondar garauak ipini dituzte lanbaldintza kaskarrak salatze bidean. Lanpostuetatikbertatik erantzuteko ordua iritsi da. Beldurra etalotsa alde batera utzi behar ditugu eta borrokanjarraitu enpresan, kalean jabeen etxe aurrean edotabehar den tokian, prekarietate eta esplotazio gaitzhonekin amaitzen hasteko.

* Eskualdeko arduraduna

Ondarroan arrantzaleen alde, esaterako: hitzar-menak eskatu ditugu portuan enpresetako bulegoe-tara sartu eta armadoreen lapurreta eta esplotazioasalatuz –Pako Araukoren edo M. Karmen Aldaron-doren moduko enpresarien aurrean, edota SegundoLlorente, Ondarroako portuko enpresen kudeaketamaltzurraren arduradun denaren aitzinean–.

Hainbat erronka azpimarratu ditugu. Kontserba-gintzan, ehunka emakumek diharduten sektorean,lau urte daramatza hitzarmenak blokeaturik; berauda, hain zuzen ere, Bizkaikoen artean kaxkarrena.

Lea-Artibai Busturialdea

Semana de movilizaciónSakana Larraun

ALTSASU. Aitziber Ulaiar (*)

En Sakana-Larraun, como desafortunadamenteen el resto de Euskal Herria, el nivel de precariedades alarmante. Se dan todas las formas de precarie-dad, en todos los sectores: la contratación temporal,la subcontratación, la flexibilidad, la imposición detrabajar horas extras, la amenaza de la deslocaliza-ción, las condiciones de trabajo… Todo ello, juntocon la fuerte presión y el chantaje de la patronal, esun elemento estructural en el mundo laboral.

La clase trabajadora conoce los derechos que leasisten por mérito propio, pero tiene miedo a per-der su trabajo si los ejercita, al tiempo que la patro-

nal, con la ayuda de las administraciones, avanzaimparable en el recorte de esos derechos. Es el bene-ficio económico lo que mueve a la clase empresarialy por ello, como clase trabajadora hemos de organi-zarnos en defensa de nuestros intereses, sindicarnosy trabajar, en clave de lucha y confrontación ante lapatronal, cada vez más prepotente e inhumana.

Debates y también acciónTodo esto es lo que queremos transmitir en la

campaña contra la precariedad en Sakana-Larraun,en la que reivindicamos la lucha obrera, iguales de-rechos para la mujer, denunciamos que la precarie-dad mata… Luchamos a favor de un nuevo modelo

social que, en definitiva, es la lucha por una nuevaEuskal Herria, indudablemente posible.

Del 15 al 20 de mayo llevaremos a cabo la sema-na de movilización contra la precariedad. Estas sonalgunas de las actividades previstas:

-Charla y debate en Etxarri-Aranatz. -Pegada de carteles de denuncia en empresas.

Concentración frente a Sunsundegi, empresa queutiliza 10 subcontratas. También frente al hotelAlaska, donde se explota a mujeres e inmigrantes.

-Caravana de coches por todos los pueblos.-Sentada frente a ARFE; acto de la juventud en la

plaza de Altsasu y manifestación comarcal...Pero la campaña ha de continuar en el tiempo,

han de sumarse todas las fuerzas posibles paralograr una confrontación real e ir consiguiendonuestros objetivos de justicia social.

*Responsable comarcal


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sindikalgintza

Asko izan dira CPEaren aurka Baionan egindako mobilizazioak.

BAIONA. Lontzi Amado-Borthayre

pirilaren 10ean Chiracek eta de VillepinekCPEren ordezkapena iragarri zuten, azken

finean honen desagerpena! Karrikan irabazitako ga-raipen handia da eta gobernuari emandakobigarren zaplazteko handia, 2005eko Maiatzak29an lortutako Europar Konstituzioaren aurkakoezetza eransten badiogu. Gaur egun gobernua inoizbaino ahulago dago, horrek borrokarako grinak az-kartzeko baldintza onak sor ditzake.

CPEren aurkako borroka mugimendua liberalis-moaren aurkako adierazpen argi eta azkarra izan da.Kapitalismoaren alde liberalaren aurkako borrokaizan da, borrokatu diren langile zein ikasle gehienakazken 50 urte hauetan izandako ereduaren alde bo-rrokatzen baitziren, hau da: Lan Kontratu Mugaga-bea Estatuak gestionatutako kapitalismoan.

Borrokak lan araudia indar harreman eremu batdela erakutsi du, non kapitalaren eta langileen inte-res aurkariak islatzen diren. Hori da, gazteek etaikasleek sumatu dutena borroka honekin. Azkenhauek izan dira borrokaren gidaritza izan dutenakFrantses estatuan eta baita ere Ipar Euskal Herrian.

LAB hasieratik gazte erakudeekin (SEGI, IkasleAbertzaleak eta Les Apatrides) eta AC! langabetuerakundearekin harremanetan eta lanean jarri zen,LAB Gazteak arloa astinduz. Sindikatuak beti ere

lehentasuna batasun sindikalari eman dio nahiz etaoraingoan ere beste sindikatuak gu baztertzera joduten. Aliantza estrategiko honek onura ezberdinakizan ditu. Lehena: lehen aldikoz euskal ikasle mugi-mendua Ipar Euskal Herriko ikasle mugimenduanaitzindaria izan da. Bigarrena, Baionan frantsesikasle sindikatuak hain utzita duten gune unibertsi-tarioan mugimendu sozial azkarra errotu daberaiengandik at. Eta azkena, LAB aitzindaria damugimendu sozialean eta zilegitasun handia esku-ratu du borrokarako sindikatu gisa.

Ikaslea, irakasleBelaunaldi berri hau borroka masibo eta luze bati

esker azkar politizatu da, borroka metodo erradikaleta autogestionatuekin demokrazia zuzena prakti-kara eramanez. Tamalez ikasleen mobilizazio azka-rrak langileen mobilizaziorako eta bateratasunerakogaitasun eza erakutsi du. Hau da, ikasle mugimen-duak frantses sindikalismo burokratikoari irmo es-katu dio batasunean ekintzara pasatzeko. Horrenisla izan da Ipar Euskal Herria, ikasle mugimenduaegituratu arte sindikatu ezberdinak ez dira kaleraatera. Hasieratik LABek egindako lanak beste sindi-katuei astinaldia eragin die eta ondoren ikasle mu-gimendua kontrolatu nahian ibili dira (batez ereikasle sindikatu berriak sortuz eta bazterketarakojoerak bultzatuz) maltzurki.

Estatuaren erreforma neoliberalei aurre egitekogabezia argiak erakutsi ditu frantses sindikalismoburokratak honakoan ere. Langileek masiboki sus-tengatu dituzte ikasleak baina ez dira horiek izanaitzindari izan direnak. Borroka antolatu gutxi ikusida lan eremuetan, are gehiago erran genezake,CPEren borrokak erakutsi du nahiz eta “greba” bo-rroka tresna erabilgarria izan, beste tresna batzukere erabilgarriak badirela; manifestazio erraldoiek,ekintza azkarrek eta piketeek erakutsi bezala.

Gure sindikatuak ohore handiarekin Baionanizandako manifestaldi guztietan parte hartu du.Gure mobilizazio gaitasuna azkartzea lortu da CPE-ren aurkako borroka honetan. Datorkigun lanahein hori mantentzea eta sindikatu barrura barne-ratzea da afiliatu berrien bitartez. Helburu hori be-tetzeko, borroka gaitasuna azkartu behar da etaCNEren aurkako borroka parada ezin hobea da,frantses sindikatuak borrokaren barrikadatik fitejaitsi baitira eta gelditzen diren purruxkak negozia-tu nahian baitabiltza. LABek tinko jarraituko duCNE eta Aukera Berdintasun Legearen aurka bo-rrokatzen hurrengo hilabeteetan, XXI. mendeanprekaritateak baikaitu esklabo bihurtzen.

LABek ireki du bidea

A Après des mois de lutte, le 10 avril, Chirac et DeVillepin ont annoncé le retrait du Contrat PremierEmbauche. Cette bataille, les jeunes l’ont gagnédans la rue.

Après avoir dit non à la Constitution Européen-ne par référendum en mai 2005, la jeunesse bas-que a voulu montrer haut et fort sont désaccordavec le côté le plus libéral du capitalisme. Ils n’ontpas hésité à descendre mainte et mainte fois dansles rues de Bayonne pour défendre leur présent etleur futur.

Dès les premières mobilisations LAB est restédu côté des jeunes et des chômeurs pour menerjusqu’au bout cette lutte. Cette alliance entre lesorganisations syndicales et les organisations deslycéens et étudiants a permis entre autres de con-solider un très fort mouvement social dans les uni-versités et a permis a LAB d’être reconnu commeun syndicat de lutte.

Mais la coopération entre le syndicat LAB et lesautres organismes doit continuer pour obtenir leretrait du Contrat Nouvelle Embauche et l’abro-gation de l’intégralité de la loi «pour l’égalité deschances» et pour lutter contre la précarité qu’est lemal du XXIème siècle.

La lutte continue


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sindikalgintza

IRUÑEA. Teresa Toda

el día a día del conflicto de Volkswagen,que en total dura ya año y medio, hay bas-

tante información –y algo de intencionada desin-formación empresarial– en los medios; por eso,Iraultzen ha intentado acercarse a las causas, con-versando con Benito Uterga, sindicalista de LAB ymiembro del comité de empresa.

Más allá de interferencias políticas y rumorologíainteresada, ha quedado al descubierto el auténticonúcleo del conflicto, lanzando un mensaje de alertaque trasciende de la fábrica: alerta ante las intencio-nes deslocalizadoras de las multinacionales y necesi-dad de volver a defender derechos básicos como elde negociación colectiva o el de huelga.

Tras muchos vericuetos, el largo conflicto por lanegociación del convenio de la planta de Landabenentró en una nueva fase en marzo, cuando, tras des-colgarse UGT, el comité –con mayoría de CCOO,LAB y CGT– convoca paros y movilizaciones, exi-giendo que se reabran las negociaciones, pero enserio, porque, como dice Uterga, “reunirse no esigual a negociar”. En consecuencia, se dan movili-zaciones masivas, también con participación degente de UGT, para defenderse y evitar los recortes.

¿Por qué se pelea?La dirección de Volkswagen está negando la ne-

gociación, utilizando el ultimátum, el chantaje y laspresiones. “Calculó que la plantilla iba a recular. Yno es que la gente no tenga miedo, es que se estáhaciendo frente al miedo”, asegura Uterga. “Es legí-timo tener miedo y más con una multinacional, pe-ro lo importante es la decisión de afrontarlo. Rei-vindicamos el derecho a negociar. Si se impusiera supolítica, podría ser catastrófico para el conjunto detrabajadoras y trabajadores de Nafarroa”.

A lo largo de estas semanas de paros y tensión, sedispararon rumores contradictorios sobre las inten-ciones de la multinacional respecto a Landaben.Además, se cruzan por medio los intereses de la de-recha española, UPN y CDN, que pretenden dis-torsionar el conflicto apuntando a la mano de la iz-quierda abertzale tras los hilos de este choque labo-ral. De momento, su juego ha llevado a ladetención y procesamiento de 8 trabajadores, mien-tras por su parte la empresa aportaba despidos –16al menos– por “excesivas bajas médicas”.

La evolución de los acontecimientos ha acabadoañadiendo nuevas dimensiones a la lucha. Actual-

“Se está haciendo frente al miedo”

La concentración ante el Parlamento generó incidentes y manipulación política por parte de UPN.

Benito Uterga, durante el acto ante el Parlamento.

mente, según Uterga, “más que los contenidos rei-vindicamos unos derechos básicos de clase: el dere-cho a negociar, el derecho de huelga; nos enfrenta-mos a despidos selectivos por causas de salud, y a larepresión del Gobierno de Miguel Sanz”.

Pero ello no implica, por supuesto, la renuncia areiniciar la negociación de lo que está sobre la mesa.

La plantilla de Volkswagen planta cara a la estrategia de la multinacional

Derechos laborales, salud laboral, comisiones detrabajo, reducción de jornada. “Cuando se vuelva anegociar, tendremos que discutir la posibilidad deincorporar otros aspectos, como los recientes despi-dos. No podemos dejar que sigan aplicando ese ar-tículo, utilizando fraudulentamente la ley paraplantear despidos en su política de destrucción deempleo”, apunta Uterga.

Chantaje a dos bandas Volkswagen no está sola en su trinchera. Además

de UGT, le acompañan el Gobierno de Nafarroa yUPN. El Ejecutivo ha pretendido inmiscuirse almargen del comité, exigiendo a la plantilla una ce-sión total, e ignorando el recorrido de la frustradanegociación del convenio. “Ha apostado por la em-presa pero no por su plantilla, porque de lo únicoque se queja ante las amenazas de traslado es de quela Hacienda foral recaudará menos. Trabajadores ytrabajadoras somos para el Gobierno sólo un mon-tón de carne” denuncia Uterga.

Los rumores intencionados contribuyen a tensarlos nervios. Un día se dice que la dirección alemanase llevará el Polo de Landaben, cerrando práctica-

“Estamos reivindicandoderechos básicos: derechoa negociar, a la huelga…”

D


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sindikalgintza

La manifestación, dirigiéndose hacia el Parlamento.

mente la planta, y otro que no, que no sólo se man-tiene el Polo, sino la posibilidad de otro modelo. ElGobierno de Sanz se sube al carro interesadamente,haciendo de portavoz de la empresa.

Se habla de la “exclusividad” del Polo en Landa-ben, pero Uterga precisa que eso no es así, que haceaños que se produce también en Bratislava, Sudáfri-ca, Brasil y China. “Es más, ahora están analizandola posibilidad de que uno de los sustitutos del Polose haga aquí porque el otro ya tienen decidido quese haga en Bratislava”.

Ciertamente, la repercusión en cascada de lo quedecida Volkswagen sobre el tejido industrial navarroes enorme, pero el problema está en que la gestióneconómica y política de los sucesivos gobiernos na-varros ha hecho que la multinacional sea la piezaclave de la economía del herrialde. “Ahora quierencargar a la plantilla con la responsabilidad del futu-ro económico industrial de Nafarroa. En 12 años yahan tenido tiempo de planificar una economía, unaindustria, en la que el peso de Volkswagen vaya re-duciéndose progresivamente, y no tengamos que ser

siempre trabajadoras y trabajadores quienes renun-ciemos a derechos y a todo para que al final nuncagaranticemos que se queda”.

Uterga afirma rotundo que “la permanencia deVolkswagen no se garantiza perdiendo derechos; tie-ne marcada su estrategia, la proyección que le pien-sa dar a este centro. Hace tres años”, recuerda, “ladirección anunciaba que las producciones diarias seiban a reducir en un tercio en pocos años. Eso y losdespidos, la flexibilidad, las amenazas, han generadoinestabilidad e inseguridad en el futuro. Son un fac-tor importante en que plantilla esté levantada”.

Al cierre de estas páginas, el conflicto había llega-do a la misma casa matriz en Alemania. Por un la-do, el comité de empresa del consorcio, cuyo presi-dente ha sido renovado, respaldó la demanda de ne-gociación de Landaben y criticó la política laboralde Volkswagen; por otro, la dirección de la empresa“invitó” a UGT y CCOO –excluyendo a LAB yCGT– a una reunión en Wolfsburg.

En Iruñea continuaban con masivo respaldo losparos y las movilizaciones, como la del 20 de mayo.

VWko hHainbat datuEl empleo en VolkswagenPlantilla actual (fija): 4.105 En diciembre de 2005: 4.148En diciembre de 2004: 4.321En diciembre de 2002: 4.723

Diferencia 2002-2005: 12,17%

Comité de Empresa. UGT, 10;CCOO, 7; LAB, 6; CGT, 5 y CC(cuadros) 1.

LABen parte hartzea garrantzitsua izan da, eta izaten ari da, prozesu luze honetan. “Langileen duintasunadefendatzen ari gara”, azpimarratzen du sindikatuan urte asko daraman Benito Utergak. “Asanbladetatik etabeste sindikatuen kidetzeetatik jasotzen dugun inpresioa da jendeak gure jarrera ulertu eta errespetatzenduela. Koherentziaz gaude gehiengoak erabaki duenaren defentsan. Ez dugu arazorik langileen inongo sek-toreekin… beno, koadroak badakizu, ez zaizkigu ezertarako hurbiltzen, jakin badakitelako guk ez dugulaezer sinatuko…”. Urtarrileko asanbladan erabaki zena negoziazioekin jarraitzea izan zen.

Elkarrizketei berriro ekiten zaienean, sindikatuen arteko berkokatze eman daiteke, “baina hau etorkizune-an dagoen arazoa da” deritzo Utergari. LABen konpromisoa langileek erabakitzen dutena aurrera eramateada, baina beste kontua da gero, hitzarmena lortuta, zer egin. “Hori gure afiliazioarekin erabakiko da, edu-kien arabera”.

GASTEIZ. Sección sindical de LAB

No es Volkswagen el único ejemplo de presiónmultinacional en Euskal Herria en los últimostiempos. Otro gigante del automóvil, Mercedes,amenaza a su plantilla en Gasteiz. La sección sindi-cal de LAB lo tiene claro, y prepara respuestas.

Aunque desde 2003 hasta ahora la multinacionalDaimler-Chrysler (Mercedes) ha destruido 1.000empleos sin despeinarse y sin que nadie se alarmase,(es decir, instituciones locales, Gobierno de Gasteiz,sindicatos varios)…, es ahora, cuando anuncia queno es suficiente y que seguirá devorando más y máspuestos de trabajo, cuando se pone el grito en elcielo. ¿Y esto por qué? Muy sencillo. Hasta ahoralos despidos han sido de trabajadores y trabajadorasde segunda, eran eventuales, y no cuentan. Ahora,como parece que les a los contratos fijos –unos700– el asunto toma otro cariz y comienza el revue-lo a todos los niveles.

El momento elegido por la dirección para dar es-ta noticia no es casual. En otoño serán las eleccio-nes sindicales y, creando este clima de incertidum-bre y preocupación, la empresa busca condicionarel resultado, con el claro objetivo de que el voto sevaya hacia posturas más conservadoras y afines conlas suyas; a UGT y CCOO, artífices del actual Pac-to de Eficacia Limitada impuesto a la plantilla.También pretenden condicionar la negociación delconvenio para 2007.

Ideas claras y llamamientosLAB va a plantar cara a cualquier tipo de recorte

de plantilla, más si cabe en la actual situación debonanza económica de la empresa. No vamos a mi-rar hacia otro lado, como hacen otros sindicatos,cuando se trata de bajas incentivadas o despidos vo-luntarios, puesto que eso también es destruir em-pleo. Exigimos que se sustituyan todos y cada unode los puestos vacantes. De lo contrario estamoscontribuyendo al canje de puestos de trabajo porun mayor beneficio en las cuentas de resultados dela multinacional.

Es muy interesante que instituciones de todo ti-po se preocupen por la problemática laboral, peronos sobran son llamamientos a la calma y la tran-quilidad. Si verdaderamente quieren ayudar, que sedirijan a la empresa exigiendo estabilidad en el em-pleo y buenas condiciones laborales, y no solamen-te para darle millonarias ayudas económicas sinninguna contraprestación a cambio.

Sindikatua, indartsu

Mercedesdevora empleo


IRUÑEA. T.T.

ueves Santo, inicio de vacaciones… comprasde última hora. ¿Compras…? Pero si era día

festivo… No en todas partes. En Nafarroa abrieronlas grandes superficies, aunque al Corte Inglés y aEroski no les resultó una jornada del todo tranqui-la. Continuando con la campaña “Jaietan denokjai”, LAB y ELA les plantaron la reivindicacióndentro de casa. En el Corte Inglés “paramos las es-caleras mecánicas y se montó un buen lío, con mu-cha expectación entre la clientela”, cuenta NekaneTorrecilla, responsable del sector en Nafarroa.

El comercio minorista emplea a 21.887 personasen Nafarroa, según la Federación de Comercio, ysupone el 13% del PIB. En las grandes superficiestrabajan entre cinco y seis mil personas.

Actualmente, en Nafarroa las grandes superficiesabren tres festivos: Jueves Santo, 7 de julio y 4 y el 8de diciembre, en pleno “puente”. Ha habido inten-tos empresariales de ampliar a 8 días, “pero se con-siguió pararlo”, explica Torrecilla.

Negociación y campañaSabido es el perjuicio que las grandes superficies

causan al pequeño –y más cercano– comercio, y laincidencia que tiene la apertura en festivos. “Existeuna mesa del comercio, donde estamos tambiénLAB, ELA, CCOO y UGT. Allí se planteó que em-presas como Carrefour, Corte Inglés, Eroski…,siendo las mismas aquí y en la CAV, no apliquencriterios diferentes en este tema. Incluso les ofreci-mos ir reduciendo en dos o tres años, hasta llegar acero aperturas. No hubo acuerdo, y LAB y ELAcontinuamos con nuestra reivindicación; CCOO yUGT se descolgaron porque vieron algo positivo en

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sindikalgintza

Cerrar también en Nafarroa

Nekane Torrecilla, responsable del sector.

J

Merkataritza

la actitud de este año por parte patronal, no forzan-do a más días de apertura”.

La campaña va adelante, con un día de moviliza-ción cada mes, en distintas grandes superficies. Peroquieren también dirigirla “a quienes van acomprar”, dice con énfasis Nekane Torrecilla. “Hayque llegar a esas personas, porque cuando la genteva a comprar en esos lugares y en esas fechas, no esconsciente del modelo social impuesto, y de queestán haciendo que un montón de trabajadoras ytrabajadores tengan que ir a trabajar, en un sectordonde es difícil tener dos días seguidos de descan-so”. En su opinión, “habrá que hacer algo más di-recto, apelar a la conciencia trabajadora. Tal comoestán hoy las horas comerciales, hay tiemposuficiente para comprar durante la semana. Lo queocurre es que comprar se está convirtiendo en unaforma de ocio, y sobre eso habría que reflexionar yactuar”.

DONOSTIA. Iraultzen

El pasado 7 de abril el sector del comercio de Biz-kaia salió a la calle para denunciar su situación labo-ral y para reivindicar mejoras en las condiciones la-borales y salariales. Según explica Olatz Arozena,secretaria de LAB Zerbitzu Pribatuak, la jornada dehuelga en el comercio de textil, piel y calzado, me-tal general y mueble de Bizkaia tuvo un seguimien-to “importante aunque desigual” por parte de lostrabajadores y trabajadoras del sector.

Se trata de la segunda huelga llevada a cabo desdeprincipios de año. Como consecuencia de la prime-ra –realizada el 5 de enero– la patronal modificó susplanteamientos iniciales, pero la propuesta no reco-gía reducción de jornada alguna, “lo que imposibi-lita que avancemos en aras de alcanzar un acuerdo”.

El acuerdo será posible “siempre que se dote decontenido”, tal y como se ha reflejado en la firmadel convenio del Comercio de Alimentación; firmaque LAB valora como muy positiva. “Para desblo-quear esta situación –continua la secretaria de LABZerbitzu Pribatuak– la patronal CEBEK deberíatrasladar estos mismos contenidos (3 años de vigen-cia, IPC+1,35% de incremento salaria, 13 horas dereducción de jornada y la creación de dos pluses denocturnidad de 100 euros mensuales de transportede 0,20 euros/km) al resto de los convenios del co-mercio”.

LAB reitera su disposición a seguir negociando yemplaza a la patronal a que considere sus ofertas ylleve a las mesas de negociación contenidos que ha-gan posible la firma del acuerdo.

Faltan contenidosen el conveniode Bizkaia

DONOSTIA Iraultzen

LABek Osakidetzako langileak grebara deitzekoarrazoi bat baino gehiago du; pisuzko arrazoiak,guztiak ere. 2006ko negoziazioan aurreko proze-suetan landu gabe geratutako gaiak konpondu na-hi izan ditu sindikatuak, baina ezin esan, hasieraona izan denik: Osakidetzak –nahita– luzatu egindu negoziazioaren hasiera, eta gainera, kontraesa-

Greba eguna deitu du LABek

Una de las manifestaciones realizadas en Bilbo.

Osakidetza

nez beteriko negoziazio eskaintza partziala aurkeztudu. Hala, oso gai garrantzitsuak geratzen dira landugabe: soldata-taulak berrantolatzea eta orekatzea,eginkizunen katalogoa, euskalduntze prozesua,aparteko orduak-kontzentrazioa desagertzea...

Gauzak horrela, mobilizazioen bidez erantzutekoerabakia hartu du LABek: maiatzaren 19an grebaegiteko eta batzarretan parte hartzeko deia egitendie langileei.


sindikalgintza

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Una de las movilizaciones realizadas, junto a la entrada del establecimiento.

Movilizacionesen Brico-Depot

Son muchas las movilizaciones llevadas a cabopor LAB en el centro comercial de Viana-Las Ca-ñas, para denunciar el despido de cuatro trabajado-ras y trabajadores –entre ellos, un delegado y unaafiliada de LAB– por la empresa Brico-Depot. Losdespidos se han producido tras una polémica revo-cación de tres representantes de personal promovi-da por la propia empresa.

Desde el sindicato, no sólo se han presentado de-mandas contra los despidos –como muestra la ima-gen–, sino que también se ha impugnado dicha re-vocación. Aunque, por un lado, la impugnaciónhaya sido denegada, por otro, cabe señalar que lehan sido retiradas varias faltas anteriores al que fue-ra delegado de LAB, y en este momento están a laespera de una próxima conciliación relativa al des-pido.

IRUN. Aiora Imaz

Begoña Alsua eta Mañoli Portugal, Irungo bi gar-bitzaileen irribarreak argi erakusten du nolako ga-rrantzia izan duen apirilaren 5ean, 77 egun grebanpasa ondoren lortutako aurre hitzarmenak. Orain-go pozak, ordea, ez ditu “pasatako momentu txa-rrak” ezabatzen. Mehatxu anitz jaso dituzte, MañoliPortugalek ondo gogoratzen du nola esan zieten“denak kanpoan ginela eta greba legez kanpokoazela”, jendea kontratatzeraino ere iritsi ziren greba-larien hutsunea bete ahal izateko. Bizi izandakotentsioa “ikaragarria” izan da, “hori hor gelditukoda, baina aurrera segitu behar dugu”, dio Portuga-lek.

Alsuak garai gogor horiek alde batera utzi eta na-hiago izan du igarotako momentu onak azpimarra-tu, “barre ere egin dugu eta jendea ezagutu ere bai,leku desberdinetan ari garenez ez baikenuen denokelkar ezagutzen”.

Bi langileen iritziz, hilabete hauetan elkarlana“garrantzi handikoa” izan da. “Hasieran batzueklanean jarraitu zuten baina nahikoa azkar utzi zuteneta denak ados jarri ginen”. Horrez gain, ez duteahaztu nahi izan kanpotik jasotako sustengua. Gar-bitu gabe egon diren eskoletako guraso batzuk “ani-matzen aritu zaizkigu nahiz eta haurrak gaixorikegon”. Bai grebalariek, bai sustengatzera etorritako-

CleceMerezi izan du

ek argi zuten erantzukizuna udalarena zela eta haieizegozkiela erabakiak hartzea.

Eta hala gertatu ere. “Bi hilabete eta erdi luze me-hatxuei gogor eusten igaro ondoren, hiru egunetanaurre hitzarmen bat adostu genuen” azaldu du Al-suak. Bere lankidearen ustez “mehatxuekin taldeabanatzea lortu nahi zuten, baina guk gogor eutsidiogu argudiorik gabe gelditu diren arte”.

Oraingoz ezin dute lortutakoaz gozatu, 2007ko

urtarrila arte itxoin behar dute. Alsuaren hitzetan,“gainera opor gabe gelditu gara, dena baldintza ho-netan jarri beharra baitzegoen haurrak oporretanzeuden bitartean”. Gauza bat argi dute, hitzarmenberri honekin hobekuntza ekonomikoez gain “jaiegun gehiago eta bajako baldintzak ere hobeak” di-rela. eta nahiz eta orain gauzak gogorrak izan, hu-rrengo urtetik aurrera gauzak “errazagoak” izangodirela.

Begoña Alsua (ezkerrean) eta Mañoli Portugal, Irungo kale batean.


Lan Osasunasindikalgintza

BILBO. Ibon Zubiela (*)

n LAB, siempre hemos considerado el 28 deabril como una fecha de referencia en defensa

de nuestra salud y de nuestra vida. Este año, la valo-ración de la Secretaria de Salud Laboral sobre lasmovilizaciones no puede ser sino muy positiva.

Por la mañana, en las cinco capitales de herrial-des, se reunieron en torno a LAB una media 300personas en cada una. Pero importante no fue solola concentración, sino el mensaje, la interpelaciónrealizada a las distintas administraciones públicas, alINSS, Inspección de Trabajo, Osalan, mutuas, ser-vicios de prevención, cámaras de comercio, etc., ysu difusión pública. LAB ha sido referente con supresencia en todos los herrialdes de Euskal Herria.

Por tanto, una primera apreciación es que haexistido por parte de nuestra base social una impli-cación digna de reconocer y, en consecuencia, se hanotado en el reparto de propaganda, en la participa-ción en las distintas movilizaciones o en las asam-bleas realizadas en los distintos sectores.

Por sectores Este año apostamos por intentar que el 28 de

abril se adaptase a las realidades y necesidades dife-renciadas de cada sector.

Y la respuesta también ha sido muy positiva. Hu-bo movilizaciones sectoriales y asambleas sobre sa-lud laboral en distintas empresas del Metal y de laConstrucción (Luzuriaga, Gipuzkoako Urak, Gráfi-cas Lizarra…). También paros de una hora (Incaza,Ayuntamiento de Donostia, por ejemplo), e inclusode 24 horas en Camelot 97, donde, por fin, se haconseguido sentar a la empresa para empezar a esta-blecer las bases en defensa de la salud. En la mismalínea se realizaron concentraciones sectoriales, en

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Etio, Hernani, Arrasate…).

Hacemos, pues, una lectura muy positiva de lasmovilizaciones, y no porque sea lo que toca hacer,sino porque realmente ha sido así. Además, las for-mas de exteriorizar la protesta y la exigencia han si-do de lo más variadas. Velas en recuerdo de las vícti-mas de los accidentes de trabajo, tinta roja en lasfuentes, colocación de placas acusando a diversasorganizaciones e instituciones por sus responsabili-dades en la cadena interminable de accidentes, peli-gros para la salud, precariedad… La diversificaciónde iniciativas añade un plus a la denuncia.

Formación y participaciónCabe citar una nueva manera de aproximarse a la

formación para personas más jóvenes, mediante unDVD forum, relacionando la precariedad y la saludlaboral con la proyección de la película “SíndromeLaboral”. Se dieron charlas en centros deFormación Profesional de Ondarru y Lekeitio, ycharlas en gaztetxes de Bilbo, Lizarra y Basauri.

Finalmente, se ha reforzado nuestra actuación endefensa de la salud y del colectivo inmigrante me-diante una denuncia pública de las condiciones in-frahumanas que sufren trabajadores portugueses dela Construcción. En los pasos para resolver el pro-blema, se han tenido contactos incluso con el con-sulado portugués y se han presentado mociones enlos ayuntamientos Soraluze, Eibar, o Donostia.

En definitiva, que este año hemos reforzado uncamino que no tiene marcha atrás en la defensa dela vida y de la salud de las y los trabajadores; la basesocial del sindicato ha mostrado un compromisocreciente, que deberíamos trasladar ahora a todoslos días del año.

(*) Secretario nacional de Salud Laboral.

Cada día debe ser 28 de abrilEn distintas localidades se encendieron 123 velas en recuerdo de las personas muertas en accidentes laborales durante 2005.

Arriba, concentración en las obras de Donostia; abajo,la denuncia en una oficina en Iruñea.

Bizkaia, ante el BEC, aprovechando la Feria de laConstrucción; se visitaron obras repartiendo mate-rial, por ejemplo en las viviendas de la Ribera deLoiola, en Donostia.

Paralelamente, quisimos sacar a la calle, a la so-ciedad, la denuncia sindical de los problemas de sa-lud laboral, apuntando a sus fuentes de origen. Enconsecuencia, por la tarde, junto a otras organiza-ciones, se produjeron distintas movilizaciones,(Gasteiz, Bilbo, Donostia, Lizarra, Altsasu, Lekei-


Ekonomia

DONOSTIA. Oihan Ostolaza

erga sistema, aberastasuna modu solidarioanbirbanatu eta gizarte desberdintasunak

zuzentzeko tresna ordezka ezina da, baina horreta-rako ezinbestekoa da irabazi handienak dituzteneikontribuzio fiskal handiagoa eskatzea.

Helburu hori lortzeko garrantzitsua da zerga zu-zenak (PFEZ, Sozietateen gaineko Zerga...) indar-tzea, hauek lortutako errenta zergapetzen baitute,eta beraz, pertsonen (fisiko edo juridikoak)ahalmen ekonomikoarekin lotura zuzena baitute.

Zeharkako zergek (BEZ, zerga bereziak...), aldiz,kontsumoa zergapetzen dute batez ere, pertsonenahalmen ekonomikoa eta gainerako ezaugarriakkontutan hartu gabe.

Baina azken urteetan Hego Euskal Herrian gara-turiko politika fiskala, zeharkako zergen bidez jaso-takoaren pisua handitu eta zerga zuzenen bidez bil-dutakoaren gutxikuntzan oinarritu da, etaondorioz, zerga sistemaren erregresibitate fiskalahanditzen ari da etengabe.

2006. urterako egindako bilketa aurreikuspenenarabera, Itundutako Zergen bidez lortutako sarre-ren erdia baino gehiago zeharkako zergen bidez bil-duko da, %53,6 konkretuki.

Gainera, 1998.urtetik, hots, euskal ogasunekZerga Berezien kudeaketa beren gain hartu zutene-tik, zerga zuzenen bidezko diru bilketa %59,5 igoda, eta zeharkako zergen bidezko sarrera fiskalak,aldiz, %69,9 hazi dira. Honela uler daiteke Itundu-tako Zergen barne zeharkako zergek zergatik dutengeroz eta pisu handiagoa.

Bestalde, zerga zuzenen bidez bildutakoaren%62, gutxienez, lan errentetatik dator, hau da, sol-datetatik. Baina kontutan hartzen badugu soldatekBarne Produktu Gordinaren (BPG) %54 soilik or-dezkatzen dutela, garbi geratzen da beste errentamota batzuekin alderatuz zigor fiskala jasaten dute-la, kapital errenta edo enpresa irabaziek baino kargafiskal handiagoa baitute. Beraz, agerian geratzen dagaur egungo zerga sistemak ez diela erantzuten zer-ga orekaren irizpideei.

PFEZren progresibitateak lan errentetan du oi-narria. Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zerga(PFEZ) da bere izaera eta biltze ahalmenagatikerrenta birbanatzen laguntzeko zerga mota egokie-na. Hasiera batean PFEZ oso tresna erabilgarria zenhelburu horretarako, bai errenta atal kopuruarenga-tik eta baita zerga tasa maximoagatik ere, baina az-

ken urteetan burutu diren erreforma etengabeekasko murriztu dute zerga honen progresibitatea,eta kapital errenta eta ondare irabaziak modu bere-zi eta hobean tratatzea ekarri dute.

Bestalde, 2006. urterako PFEZren sarreraaurreikuspena aztertzen badugu, ondoriozta deza-kegu PFEZ-ren bidez bildutakoaren %90 solda-tengain eragindako karga fiskaletik datorrela. Beste%5 kapital errenta eta ondare hazkuntzetatik da-tor, eta gainontzeko %5 enpresa jarduera eta jar-duera profesionaletatik.

Beraz, puzteko beldurrik gabe esan dezakeguPFEZ, batez ere, lanaren gaineko zerga dela, etasoldatak direla errentaren gaineko zergaren progre-sibitatea jasaten dutenak.

Datu adierazgarri batzukPFEZ-k errenta birbanatzeko duen ahalmena

gutxitzen duen beste faktore bat iruzur fiskala da:Ogasunek, nominan eginiko atxikipenen bidez lanerrenten gaineko kontrol zorrotza burutzen dute.Hala ere, beste errenta mota batzuen jatorria ezku-

PFEZ, lanaren gaineko zergaZ

Egungo zerga sistemak ezdiela erantzuten zerga ore-karen irizpideei

sindikalgintza

tatzea errazagoa da; jarduera enpresarial eta profe-sionaletatik datozen errentena hain zuzen ere.

EAEn 2002. urtean lanetik lortutako bataz beste-ko errendimendua 17.684 eurotakoa izan zen; hauda, jarduera enpresarial eta profesionalengatik batazbeste aitorturikoa (11.434 euro) baino %55 gehia-go. Nafarroan, aldiz, lanarekin loturik aitorturikobataz besteko errenta 2003. urtean 20.309 eurota-koa izan zen, jarduera ekonomikoen (9.648 euro)bikoitza baino gehiago.

Zerga estatistikek eta bi errenta mota hauen arte-an atzeman daitekeen alde sinesgaitzak garbierakusten dute jarduera ekonomiko eta profesiona-letan iruzur fiskalak zenbateko dimentsioa hartuduen.

Gainera, EAEko Zerga Koordinaziorako Orga-nuak darabiltzan estatistiken arabera, 2002. urteanlanaren bataz besteko errendimendua aurreko urte-arekiko %3,3 hazi zen, eta jarduera enpresarial etaprofesionalengatik aitorturiko bataz besteko erren-ta, aldiz, %2,9 soilik.

Nafarroako kasuan, aldiz, 2003. urtean lanetikeratorritako errendimenduak %5,7 igo ziren, etajarduera enpresarial eta profesionaletatik eratorrita-koak %2,8.

Honek garbi uzten du jarduera mota hauetakoiruzur fiskala, txikitu ordez, handitzen ari dela. EtaOgasunek duten errenta ezkutatze eta beste iruzurmota batzuen aurkako konpromiso faltak soilikazaltzen du gertaera hau.

2 0 0 6 k o M A I A T Z A 1 7

Zerga sistema gero eta desorekatuagoa dago, langileen zoritxarrerako

ZERGEN PORTZENTAJEAK HEGOALDEA %

Zerga Zuzenak 6.487.000 %45,5PFEZ 4.436.602 %31,1Sozietateen gaineko Zerga 1.779.798 %12,5Ez Egoileen PFEZ 27.820 %0,2Ondarearen Gaineko Zerga 158.670 %1,1Oinordetza eta Dohaintzen Gaineko Zerga 84.110 %0,6Zeharkako Zergak 7.649.452 %53,6BEZ 5.113.014 %35,8Zerga Bereziak 1.812.238 %12,7Hidrokarburoen Txikizkako Salmenta 72.671 %0,5Ondasun Eskualdaketa eta AJD 557.928 %3,9Aseguru Primak 93.581 %0,7Desagertutako Zergak 20 %0,0Tasak eta beste sarrerak 131.002 %0,9ITUNDUTAKO ZERGEN SARRERAK GUZTIRA 14.267.454 %100


1 8 2 0 0 6 k o M A I A T Z A

GASTEIZ. Bea Martxueta

l rancio proyecto de Ley del Suelo pactadopor el tripartito, el PSE y bendecido por EU-

DEL vuelve a ser noticia. Y vuelve a la palestra porlas modificaciones que el PNV quiere introducir,tras el acuerdo suscrito entre el tripartito y el PSEhace unos meses. Pero en una ley en la que no segarantiza el derecho a la vivienda, no se hace frentea la especulación y se refuerza la iniciativa privada,los cambios anunciados no sorprenden.

La Ley del Suelo de la Comunidad AutónomaVasca es un texto que no plantea políticas públicasde suficiente envergadura como para apuntar cam-bios en la política de vivienda; no es una ley quetenga como objetivo liderar desde la iniciativa pú-blica las políticas de vivienda, no es una ley queponga freno a la especulación del suelo y no es unaley progresista.

En primer lugar, estamos ante un instrumentoque no soluciona el problema de suelo que padeceEuskal Herria, y menos aún resuelve el problema dela parte de territorio que regula, es decir, de la CAV.

En segundo lugar, no garantiza el derecho quetenemos toda la ciudadanía, todas las personas, adisfrutar de una vivienda digna. En este sentido, noentendemos cómo una Ley que se dice tiene talanteprogresista introduce la figura de las viviendas deprecio tasado (un 20%) en la modalidad de“Viviendas de Protección Oficial”.

Vivienda protegida… y favorecidaPero parece ser que esta reducción en las VPO al

Partido Nacionalista Vasco le parece escasa, porqueel cambio que ha propuesto va en este sentido. Pre-tende que el 80% de la nueva construcción de cadamunicipio sea para vivienda protegida, sin distin-guir entre la vivienda de protección oficial y la vi-vienda tasada. Los porcentajes de una y otra queda-rían en manos de los ayuntamientos y además, sepropone que todas las personas,independientemente de su renta, puedan acceder ala vivienda protegida.

De esta forma, con las viviendas de precio tasado(viviendas más caras que las VPO) no sólo se reducela reserva de VPO, sino que además, se favorece aquienes más tienen.

En el proyecto de ley no se promociona la vivien-da social, promoción necesaria, dado que colectivos

Ni cambio sustancial, ni mejoras

E

El suelo seguirá siendo goloso objeto de especulación.

Juridikoasindikalgintza

(jóvenes, mujeres, inmigrantes...) y personas en si-tuaciones concretas (trabajos temporales, economíasumergida...) quedan fuera de los baremos estable-cidos para las VPO.

¿Y el alquiler?Tampoco se potencia el uso de la vivienda, es de-

cir, no se impulsa el alquiler público. En la ley, de-biera prevalecer la vivienda de alquiler en todas laspromociones.

Y tampoco se establece ningún instrumento paraque las viviendas actualmente vacías (245.422, un5,6% más que la media europea) salgan al mercadoy sean usadas. Desde LAB proponemos que sea ga-rantizada la función social de la propiedad articu-lando instrumentos que en base a la utilidad públi-ca y el interés social posibiliten movilizar el parquede vivienda vacía.

Por todo ello, exigimos que sea retirada y que seelabore una Ley del Suelo que haga frente y resuelvael grave problema que la vivienda está generando enEuskal Herria.

No protege el derecho a la vivienda ni ampara a las personas más necesitadas

“El texto no apunta cambiosen la política de vivienda”

Ley del Suelo de la CAV

Lurzoruaren Legeak, etxebizitza oinarrizko es-kubide unibertsala urratzen du, merkantilizazioeta espekulazioaren eskutik. Erakundeen ez ikuste-arenak, edo lege honen antzekoak onartzeak,adreiluekin aberasten direnen bidea errazten dute.

Aldiz, gazteen aldarrikapenak, sindikatu eta era-gile sozialen salaketak, erantzun gabe geratzen di-ra. Euskal Herriak, euskal herritarrok, eskubideunibertsal hau bermatzen duen lege baten premiadugu.

Eskubideunibertsala


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Ingurumenasindikalgintza

4.178 milioi € ezer ez konpontzeko

Handiak eta txikiak, AHTren aurkako ekimenak bazter guztietara iristen dira. Argazkian, Bilbon egindako bat.

BILBO. Jon Artetxe (*)

ta bai, ordea, izugarrizko kalteak eragiteko.Horixe da gure patua, antza, azpiegitura poli-

tiken arloan. Gure herriko erakundeek egiten dituz-ten azpiegitura beharren aurreikuspenak ez daudeegoeraren analisi kontrastatu eta dokumentatuetanoinarrituta. Azpiegitura baten ostean beste bat erai-kitzeko egungo lasterketa eroa geldiaraztea ez daerraza izango, ez horixe.

Joan den apirilaren 24an izenpetu zuten Lakuaeta Madrilgo gobernuek EAEko hiriburuak lotzekoAHT eraikitzeko hitzarmena. Zoritxarrez, batzuenzein besteen interesak gizartearen nahi eta beharreigailendu zaizkie. Aste batzuk lehenago, Trenbide So-zialerako Sareak, Euskal Herriko garraioaren analisiaeta alternatibarako irizpide eta estrategia proposa-menak aurkeztu zituen. Ekarpen bikaina, inondikere, eta etorkizunari begira mugarria izango dena.

Ibilgailu pribatuen erreinuaBertan islatzen da instituzioek etengabe bultzatu

dutela errepidea bizilagun zein salgaien garraiorako,trenbidea ahaztuz. Horrek ibilgailu pribatuarenmenpekotasun handiagora garamatza, bai errepide-etan inbertitzen denagatik, bai garraio publikoarenalde benetan egiten ez delako, bai AHTk errepidea-ri bidaiari gutxi kenduko liokeelako, nahiz eta di-rutza gastatu. Horrela bada, ez du balio norbanako-ei leporatzea erru nagusia; garraio sistema eratzekomoduak erabakitzen du hein handian joan-etorriaknola egin.

Ondorioz, ugari dira pairatzen ditugun kalteak:oso istripu kopuru handia, auto ilara itzelak, ener-gia kontsumo izugarria eta merkatalgai arriskutsuaknagusiki errepidean zehar garraiatzea. Horrez gain,ezingo dugu bete Kyotoko Protokoloa. Izan ere, ga-rraioaren Negutegi Efektuko Gasen emisioa%80tik gora igo da 1990etik hona eta sare nagusiaosatzen duten errepideek zeharo areagotu dute ibil-gailuen trafikoa. Bizilagunen joan-etorri gehienaklan eta ikasketengatik egiten direla kontuan hartzenbadugu batetik, eta bestetik eskualde barrukoak di-rela batez ere, argi dago AHTk ez dituela aseko gi-zartearen behar nagusiak.

Ekonomiari dagokionez, frogatuta dago AHTgisako egitasmoek eragiten duten hipermobilitateakekonomia kaltetzen duela. Gainera, pentsa dezagunmilaka miloiko aurrekontu horren ondorioz zenbatbehar sozial utziko diren bazterrean: zenbat beha-

BILBO. J.A.

Estudios empíricos han demostrado que unatransición hacia un transporte más sostenible nosólo no destruiría empleo sino que lo generaría. ElConsejo Asesor de Transporte del Gobierno britá-nico ha indicado que romper el ciclo de crecimien-to continuado del transporte podría beneficiar a laeconomía. Actualmente, si bien el transporte vascoaporta al PIB un 7%, origina unos costes externos

valorados en el 9%. El TAV empeorará la situación,con una rentabilidad negativa en relación al aspectosocial, la energía y el medio ambiente. Tendrá unaexplotación comercial deficitaria y aunque lo finan-ciará la clase trabajadora, lo utilizarán sobre todolas clases más pudientes.

Necesitamos otro tipo de tren, que aproveche ymejore al máximo las actuales estructuras, con al-gunos tramos nuevos y basado, desde luego, en eldebate, la participación y el consenso social.

Tomemos otro tren

rrezko tren arrunt, zenbat autobus ibilbide, osasunatentzioko zein alorren kalitatearen kaltetan egin...Milioika milioi eguneko balizko joan-etorrien%1ek baino gutxiagok 20 minutu inguru irabazte-ko, hiriburuen arteko bidaiek ez baitira gehiago.

Bestelako irizpideakBehar dugun garraio sareak bestelako irizpideak

izan behar ditu: lurralde osoa hartu, intermodalita-tea eta aldagarritasuna bultzatu, garraioa erabiltzekobehar globala murriztu, ekonomia eta lan-arlokomugikortasuna murriztu eta errenta modu positibo-an banatzea dakartzaten inbertsioak lehenetsi.

Ingurumenari gagozkiolarik, ezagunak dira

AHTren kalteak: milioika m3 lur erauzi, ekosiste-mei eraso, lurzoruak higatu, nekazal lurrak eta bioa-niztasuna galarazi, hidrologia eraldatu, zarata... Ho-rien aurrean, zera proposatzen dugu, azpiegituraelementu zaharrak hobetu, euskal paisaiaren egituraelementuetan eragina minimizatu eta garraio eredukaltegarrienak baztertzea. Arrazoi franko gizarte ho-nen alde zabala AHTren aurka egoteko, hortaz. Ge-hiengo sindikalaren borondatearen kontra ere, azke-nik eraikitzen badute, ikusiko da azkenik “aurrera-pen” bakarra enpresaburu batzuen irabazien kon-tuan izango dela. Ezer berririk ez.

(*) Ingurumen arloaren arduraduna.

Euskal Y-a

E


DONOSTIA. Aiora Imaz

itz gutxi batzuekin emakumezkoek lanmunduan bizi duten diskriminazioa salatu

zuen Rafa Diez Usabiagak eta bide batez LAB sin-dikatuak azken urteetan arlo honetan egindako bi-dea garrantzitsua izan dela azpimarratu nahi izanzuen. Tamalez bidea luzea da eta “asko dugu egite-ko” esanez amaitu zuen hitzaldia.

Sarrera labur honen ostean Teresa Perez del Rio,Cadizko Unibertsitateko zuzenbideko katedradu-nak hartu zuen hitza “Elkarrizketa soziala, negozia-zio kolektiboa eta generoa” izenburua zuen txostenaaurkezteko.

Baina Perez del Riok, bere lana aurkezten hasiaurretik ezinbesteko jo zuen argi utzi behar zela de-mokrazia ezin dela ulertu baldin eta herritarren%50 kontutan hartzen ez badu, eta, noski, herritarguztiek ez badute ulertzen emakumezkoek,gizonezkoek dituzten eskubide berberak izan behardituztela.

Puntu hau argitu ostean, hainbat ideia garatu zi-tuen aukera berdintasunari buruz. Lehenik, zehar-kakotasunaren garrantzia azpimarratu nahi izanzuen. Printzipio honen helburu nagusia gizon etaemakumeen arteko berdintasuna lortzea da, aldebatetik, desberdintasunak ezabatuz eta bestetik

Teresa Perez del Riok (ezkerrean) landutako ponentzia aurkezteko aukera izan zuen, bere ondoan Pazis Garcia.

Berdintasuna zabaltzen

haien arteko berdintasuna sustatuz. Bigarrenik, de-non parte hartzeari, bai gizon bai emakumeen partehartzeari ematen dio garrantzia.

Lan baldintzak eta lan harremanak arautzeko du-gun tresna nagusia, hau da negoziazio kolektiboaere aipatzeko aukera izan zuen. Teresa Perez delRioren ustez negoziazio kolektiboa tresna egokia daberdintasun printzipioa ezartzeko. Negoziazio ko-lektiboak enpresaburuak bultza ditzake berdintasu-na modu antolatu eta sistematikoan ezarri eta sus-tatzera.

LAB, aldaketen aitzindariEuskalduna jauregia leku egoki bihurtu zen LAB

sindikatuak abian jarri duen Aukera BerdintasunPlana ahalik eta jendarte zabalenari aurkezteko etabide batez enpresa batzuetan eman diren pausoakezagutarazteko.

Emazteek lan munduan bizi dituzten baztertzea,lan baldintza txarrak eta sexu bazterkeria eta jazar-pena salatzea nahikoa ez denez eta genero zapalke-tari aurre egitea behar beharrezko bilakatu delako,LABek bi tresna jarri ditu martxan. Alde batetikEmakume Idazkaritza, genero gatazkarekiko sentsi-

“Demokrazia ez daulergarria hiritarren %50ez badu kontutan hartzen”

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Euskalduna jauregian Lanean Aukera Berdintasunerako Estrategiari buruzko jardunaldia burutu zen

Emakumeasindikalgintza

Ipar Hegoa fundazioak apirilaren 6anfinkatu zuen hitzordua EuskaldunaJauregian, “lanean aukera berdinta-sunerako estrategia” izenburupeanegin zen jardunaldia jarraitzeko.Bertara 200 bat lagun hurbildu ziren,hauen artean Aukera BerdintasunPlanaren zuzendaritza, delegatuaketa beste hainbat erakunde.Egun honen helburua gaur emazteeklan munduan jasaten duten diskrimi-nazioari aurre egiteko sindikatuakgaratu duen Aukera Berdintasun Pla-na publiko zabalari aurkeztea izanzen.

Quienes participaron dieron su opinión al finalde la jornada, mediante un cuestionario.

En general, la gente salió contenta aunque algu-nas personas subrayaron la necesidad de trabajaren pequeños grupos y adquirir más formación pa-ra poder poner en marcha el Plan de Igualdad ensus propias empresas.

Por otro lado, otras quisieron destacar la impor-tancia del tema que se abordó ese día y la presenciatanto de mujeres como de hombres.

Algunas opiniones hicieron hincapié en la serie-dad y el rigor con las que el sindicato ha expuestosu compromiso y la importancia de la participa-ción de personas de AP Amortiguadores comoejemplo para seguir a delante.

Toman la palabra

H


La jornada dio la oportunidad de examinar la negociacióncolectiva como instrumento promotor de la igualdad

“Aukera Berdintasun Planasindikatuko eremuguztietara iritsiko denestrategia integrala da”

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Mucha gente se acercó hasta el Palacio Euskalduna para asistir a esta jornada.

bilizazio ideologikoa eragitea bilatzen duena, etabestalde Aukera Berdintasun Plana. Plan hau sindi-katuko eremu guztietara iritsiko den estrategia inte-grala da.

Plana dagoeneko abiatu da enpresa batzuetan,probazko saio gisa. Saio hauen bidez sindikatuakhelburu nagusi bat finkatu zuen, enpresetako bu-ruek plan hau martxan jarri eta diskriminazioakdesagerraraztea. Honetarako eman beharreko lehenpausua aurre diagnostikoa egitea da benetan diskri-minazioa dagoen ala ez ikusteko. Hau finkatu on-doren eta diskriminazioa badela berretsi ostean,hauei aurre egiteko eman behar diren pausuak on-do zehaztu behar dira eta enpresa batzordeari aur-keztu.

Urrats hauek guztiak egin zituzten Nafarroan,A.P. Amortiguadores enpresan eta Gipuzkoan, ForuAldundian eta hala azaldu zuten Euskaldunara hur-bildu ziren langileek. Bi lantoki hauetan emakume-ak diskriminatuak zirela ziurtatu zen, langileen ge-hiengoa gizonezkoa da, emazteak sekzio zehatz ba-tzuetan aurkitzen dira soilik, eta kasu batzuetan ezdute aldagelarik. Emazteek bizi zuten egoera ikusiondoren behar beharrezkoa jo zuten ekintzak abianjartzea diskriminazio hauei aurre egiteko, hala nolaemazteek barne prestakuntzan parte hartuko dutelaziurtatu, aldagelak jarri, promozio eskubidea izate-ko irizpide objektiboak erabili...

Lan luze honen bidez hemendik aurrera egingoden bidea erraztuko duten hainbat gauza ikasi dituLABek. Hala nola, sekzio sindikal bakoitzak finka-tu behar du zer ekintza burutu eta zer estrategia ja-rraitu. Horrez gain, ohartu dira ere administraziopublikoan, nahiz eta berdintasun legea aplikatu, ezdaudela prest beren antolakuntzan genero aldarri-kapenak onartzeko. Beste sindikatuekin elkarlanaerraza dela konturatu dira, eta beste puntu garran-tzitsu bat, emakumezkoek jasaten duten diskrimi-nazioari aurre egiteko ematen diren pausoak langileguztien onerako dira, bai emakumezko eta bai gizo-nezkoen onerako.

Oraingoz aurrera eraman diren saiakerek emazteeta gizonen arteko berdintasunaren alde aurrerapausuak ematea posible dela erakutsi dute, eta saiohauen balorazioa oso positiboa izan da. Eta honelaamaitu zen jardunaldia, emeki-emeki berdinta-sunaren aldeko borrokak fruituak ematen ari delaazalduz.

BILBO. Pazis Garcia (*)

Sin duda alguna podemos decir que la jornadaorganizada por la fundación Ipar Hegoa fue un éxi-to, y así se ha valorado por la mayoría de las perso-nas asistentes. Además de generar nuevas ilusionespara seguir organizando espacios de reflexión y de-bate sobre este tema, el éxito constata el interés de lamilitancia de LAB por llevar el compromiso a favorde la igualdad de oportunidades de hombres y mu-jeres a los centros de trabajo.

Como dijimos en la presentación, la negociacióncolectiva es un instrumento fundamental para laintervención sindical, y la jornada nos dio la opor-tunidad de examinar la potencialidad de este instru-mento en el desarrollo de una estrategia sindical an-tidiscriminatoria y promotora de la igualdad deoportunidades en el ámbito laboral. Se hizo tantodesde la exposición teórica de Teresa Pérez del Ríocomo desde las experiencias prácticas expuestas du-

rante la sesión de la tarde.Dos ideas clave a tener en cuenta: la primera, la

transversalidad. La perspectiva de género constituyeuna visión ineludible para explicar las claves y elfuncionamiento del mundo del trabajo, y por lotanto la estrategia sindical debe de tener en cuentala diferente posición que mujeres y hombres ocupanen el mercado laboral. La segunda: esta lucha exigela implicación de todas y todos, como quedó bienclaro con la importante asistencia a la jornada tantode mujeres como de hombres.

Por último agradecer el interés mostrado, y apro-vecho para anunciar que en junio la Fundación IparHegoa editará su revista “Haritik” recogiendo la in-tervención de Teresa Pérez del Río “Diálogo social,negociación colectiva y género”, que estará a vuestradisposición en las sedes comarcales de LAB y en lapágina web.

(*) Responsable de la Fundación Ipar Hegoa

Una inyección deinterés e ilusiones

Emakumeasindikalgintza


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Zatoz sindikatuarekinkolore gorria hedatzera

DONOSTIA. Iraultzen

ixkanaka-pixkanaka hauteskunde sindikale-tako dinamikan sartzen doa sindikatua.

Orain arte, tantaka egin dira ordezkarien berritze-ak, edo ordezkari berrien hautaketak, baina uda pa-sa eta gero, prozesua azkartu egingo da eta, nahizeta urte hauetan hauteskunde sasoia gero eta zaba-lagoa izan, hilabete batzuetan kontzentratuko dirahauteskunde gehienak.

LABek bere egituraren giharrak tenkatu nahi di-tu, iraupen lasterkariak bezala, proba luze hau ondogainditzeko; helmugara irteeran baino indartsuagoairisteko. Eta sindikatuaren giharrak pertsonak dira,militanteak, ordezkariak, liberatuak, begi onezikusten gaituztenak, gure proiektua ezagutu nahidutenak…

Baina lasterketarako prestakuntza ariketa eta en-trenamenduak ez dira derrigorrez aspergarriak izanbehar. Horrexegatik, sindikatuak festa giroan aur-keztu nahi du bere burua, afiliazio, delegatu zeinherritarrei era lasai batean elkarrekin egoteko auke-ra emanez.

Hitz ordua jarrita dago jadanik: Ekainaren 3an,larunbata, Durangon, Landako Gunean, “Hatorgorrira” lelopean egingo den jai sindikal ireki etazabalean. Beraz, bolaluma hartu eta ekainak 3azuen agendetan gorriz markatu!

Baina eguna ez da bakarrik herri bazkaria eta bes-te aisiarako ekimenetan joango. Abertzaletasun etasozialismoaren alde egiteko eguna izan nahi du,LABen ezaugarriak ondo markatuz: ezkertiarra etaabertzalea. Ezker abertzaleko erreferente sindikal

Kamisetek ere mezua zabalduko dute.

P

bakarra. Egungo problematika guztietara irekia; bo-rrokarako sindikalismoan kokatuta; konponbidepolitikoaren alde indar guztiak jartzeko prest.

GorriaIbilbide luzea egin du sindikatuak hauteskundez

hauteskunde. Ez bakarrik botoetan –etengabekoigoera erakutsiz– baizik eta langileei luzatzen zaienmezuetan. Aurten, egoera politiko berri eta berezihonetan, sindikatuak langileen inplikazioa bilatzendu, eta ez bakarrik bakoitzaren lantokian, baizik eta

Euskal Herrian eraiki nahi duen etorkizunerako. “Hator gorrira” goiburua 2004an burututako 6.

Biltzar Nagusiaren ildo berean doa: “Geroa gorriraekarri”. Gorria hitza zentzu positiboan erabiltzenda, gorria baita iraultzaren kolorea; eta iraultza poli-tiko eta soziala erakarri nahi du LABek Euskal He-rrira. Historikoki, ezkertiarrak diren erakundeekgorriz margotu dituzte beraien ikurrak, nahiz etagaur egun bandera askotan kolore higatua izan…Geureek gorri-gorri diraute. Eta horrela eutsi nahidie sindikatuak, denon indarrarekin.

Ekainaren 3an, Durangon

Labetik

El 3 de junio debería convertirse en el trampolín rojo desde el cual el sindicato se lanza a las rápidasaguas de las elecciones sindicales, pero no es sólo eso. Con la cita de ese día en Durango, LAB hace una in-vitación abierta a la gente joven que está en sus primeros empleos (precarios, seguramente…); a esos traba-jadores y trabajadoras abertzales que muchas veces no conceden a la lucha sindical la importancia que tieneen el conjunto del proyecto político-social de la izquierda abertzale; a quienes llevan años y años bregandoen los centros de trabajo y a quienes están pensándose aún si se apuntan o no a la candidatura. Una invita-ción al compromiso, a acercarse y conocer nuestro sindicato.

Para todas ellas y todos ellos habrá sitio y un mensaje en Landako. Se trata de encontrarlo, y añadirlo alesfuerzo colectivo de este sindicato.

Trampolín rojoLAB est entré dans le tourbillon des éleccions

syndicales. C’est pour cela que le 3 juin, à Duran-go, LAB veut ouvrir ses portes à tous ces jeunes quiont le plus souvent des emplois précaires et à tousces travailleurs qui n’ont toujours pas pris la déci-sion de s’unir à la lutte syndicale.

LAB vous invite à vous joindre à la fête pour con-naître le syndicat. Il y aura de place pour tout lemonde à Durango.

Venez!


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Herri Biltzarra de UrduñaEkonomia

Movilización realizada en Urduña durante una campaña anterior contra el desempleo.

Labetik

Todo un ejemplo de constancia. ¿Cómo seconsigue mantener la dinámica de la Herri Bilt-zarra? ¿Cuál ha sido su evolución?

Ha habido altibajos en el número de personasque participan, pero siempre se viene garantizandola presencia de unas cuatro o cinco personas: urdu-ñarras, delegados y delegadas de las empresas (Tra-ner, Ayuntamiento de Urduña…) y personas afilia-das.

Es cierto que en los momentos más duros –cie-rres de empresas, expedientes y despidos– hemos

DONOSTIA. Maider Jauregi

No todo ha sido camino de rosas paralos miembros de la Herri Biltzarra de LABde Urduña… Y, es que quince años danpara mucho. Ese es el tiempo que hatranscurrido desde que comenzaron a reu-nirse en una sociedad de la localidad. Mástarde, tuvieron su propia sede, donde hoysiguen, como aquel entonces, reuniéndosecada semana para tratar los temas queconciernen a las personas trabajadoras y alpueblo de Urduña, en general. La entre-

vista realizada por Iraultzen les ha servido a KerbasLoidi, Efrén García y Aitor Jungitu –miembros dela Herri Biltzarra–, para repasar el trabajo realizadohasta el día de hoy.

Situémonos. Si tuviérais que hacer una peque-ña radiografía de Urduña… ¿qué destacarías?

Urduña es un pueblo pequeño de unos 3.000 ha-bitantes, la localidad con más parados de toda Eus-kal Herria y que ha pasado en los últimos años poruna crisis industrial muy fuerte donde se han cerra-do empresas. Las que subsisten lo hacen con pérdi-da de empleo y con un futuro muy incierto. En estecontexto, debemos denunciar la desidia y el nulocompromiso con el pueblo de los representantes

conseguido que participe más gente y con ello invo-lucrar a más personas en las dinámicas de LAB en elpueblo.

A modo de ejemplo, desde la Herri Biltzarra he-mos tenido capacidad para dar una respuesta movi-lizadora durante cerca de un año en contra del des-mantelamiento del tejido industrial de Urduña, he-mos liderado la creación de una plataforma (Urdu-ña Bizirik) recogida de firmas, manifestaciones, en-cuentros con diversos agentes etc.

A medida que se da respuesta a algunas necesi-dades, surgirán nuevos objetivos.

Así es. Hoy en día el objetivo principal es seguirluchando y socializando la necesidad de la subsis-tencia de un tejido industrial en Urduña, teniendoen cuenta que el único proyecto de la administra-ción es la conversión de Urduña en un pueblo deservicios (balneario, campo de golf..... ) conociendoademás la precariedad laboral que existe en este sec-tor.

¿Colaboráis habitualmente con otros agentessociales?

La colaboración con organizaciones de la izquier-da abertzale es habitual, participandoconjuntamente en todos los proyectos y problemaspolíticos sindicales del pueblo así como nacionales.

En este momento, y en cuanto a la comarca deAiara se refiere, la de Urduña es la única HerriBiltzarra en marcha.

Es la única que funciona, pero aquí también nosha tocado superar momentos delicados. Duranteun año entero nos hemos planteado la posibilidadde cerrar incluso la sede, pero hemos valorado quesi la referencia de LAB desaparece del pueblo, su-pondría echar por la borda todo el trabajo que he-mos realizado hasta ahora.

Para que una Herri Biltzarra funcione no puedehaber voluntariedad, eso dura lo que dura, el com-promiso militante de las y los afiliados hace quesubsista cualquier organización.

Vuestra forma de afrontar los peores momen-tos es una buena muestra de militancia.

La histórica frase de Argala lo dice todo: “Denokeman behar dugu zerbait, gutxi batzuk dena emanez dezaten” (todos debemos dar algo para que unospocos no tengan que darlo todo).

Dicho lo cual, sólo falta poner fecha y hora paraque las y los urduñarras que se animen acudan a lapróxima Herri Biltzarra.

Nos reunimos todos los jueves, a las 18:30, en loslocales del sindicato.

“El compromiso militante hace que subsista cualquier organización”

“Urduña es la localidadcon más parados de todaEuskal Herria”

políticos de PNV y EA.¿Cúando y cómo surgió la Herri Biltzarra?En Urduña la Herri Biltzarra comenzó a funcio-

nar hace más de 15 años. En ese momento no dis-poníamos de local y nos reuníamos en una socie-dad. Con el tiempo empezamos a valorar la necesi-dad de disponer de un local propio, y por ello, des-de hace diez años, tenemos nuestra propia sede.

ELKA

RRIZK

ETA


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DONOSTIA. Iraultzen

La Central de Trabajadores de Cuba (CTC) estáinmersa en un proceso de proceso de debate asam-bleario, como preparación del XIX Congreso Na-cional que tendrá lugar en el mes de setiembre deeste año en la ciudad de La Habana. En este proce-so los pasados 7 y 8 de abril, se celebró en la ciudadde Bayamo la Conferencia Precongresual Provin-cial, a la que asistieron 350 delegadas y delegadosrepresentando a más de 220.000 personas afiliadas.

LAB fue la única organización sindical interna-cional invitada a participar, y en representación delsindicato estuvo Jesús Mª Gete, secretario de Rela-ciones Internacionales.

Mensaje vascoEn su intervención ante la asamblea, Gete subra-

yó, ent

•iraultzen 136 16/5/06 20:15 página 1...

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