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Abril 2014 • Año LVIII • Número 1712 www.ccpm.org.mx

VeritasCOLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE MÉXICO A.C.

DONACIONES EN ESPECIE

¿Cuál es su valor?

PRIMER LUGAR

CONCURSO DE ENSAYO UNIVERSITARIOContaduría Pública a la

fugacidad de la globalización

VII CUMBRE DE LA ALIANZA DEL PACÍFICOApuesta por la apertura

FORTALECER PARA CRECER

ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS 2014

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Abril 2014

Veritas, Colegio de Contadores Públicos de México A.C., Año LVIII No. 1712 1 de Abril del 2014. Órgano Informativo Mensual, editado por el Colegio de Contadores Públicos de México A.C. Tabachines no. 44, Fracc. Bosques de las Lomas, Del. Miguel Hidalgo, C.P.11700.México, D.F Teléfono: 11051922. Director Responsable: L.C.P. Luis Bernardo Madrigal Hinojosa. Registrado como artículo de publi-cación periódica por el Servicio Postal Mexicano con el no. DGC 0230584, características: 218241415, y en la Dirección General de Derechos de Autor con la Reserva no. 04-2005-010316334500-102. Autorizado por la Comisión Calificada de Publicaciones y Revistas Ilustradas, mediante los certificados no. 1260 Licitud de Titulo y 2018 Licitud de Contenido. SIN 0188-9435. Impreso en Ser-vicios Profesionales de Impresión, S.A. de C.V. Mimosas 31, Santa María Insurgentes, C.P. 06430. México, D.F. Tiraje: 7,000 ejemplares. Distribuida por Correos de México - Servicio Postal Mexicano a todos los Socios del Colegio, en forma gratuita, y a suscriptores a precio de recuperación. Suscripción anual: $385.00. Precio por ejemplar $35.00. El contenido de los artículos firmados o las ex-presiones contenidas en estos, son responsabilidad exclusiva de su autor o de la persona que las haya realizado, sin que refleje la opinión del Colegio sobre el tema tratado. Cuando se exprese la opinión del Colegio se especificará claramente. Se prohíbe la reproducción de los artículos sin la previa autorización de un funcionario del Colegio facultado para hacerlo.Veritas es el órgano informativo mensual editado por el Colegio de Contadores Públicos de México, A.C. Su misión es ser un vínculo de comunicación entre el Colegio y sus Socios, así como entre los propios Socios, difundiendo las actividades del Colegio y los temas de actualidad relacionados con asuntos de interés general para la Profesión Colegiada, evitando asumir posturas en mate-ria política y religiosa, promoviendo la imagen del Contador Público y guardando el debido respeto y aprecio entre los Socios.

CONTENIDO

32

28DEBER CONTABLE

Donaciones en especie¿CUÁL ES SU VALOR?

CONOCIMIENTO PARA LA TOMA DE DECISIONES

VIDA COLEGIADA 35 ACTIVIDADES DEL PRESIDENTE

ACTIVIDADES DE LAS VICEPRESIDENCIAS

36 8vo Concurso de Ensayo Universitario. Talento joven, futuro con éxito

39 Conferencia y cata 2014. Conocimiento y tradición

40 Ponencia y convenios. Estrechar lazos por el gremio

42 Vicepresidencia de Desarrollo y Capacitación Profesional

ÁMBITO UNIVERSITARIO ASIGNATURA PENDIENTE 44 Ética profesional.

El valor que entró a las aulas

EJERCICIO PROFESIONAL COSTOS

Sistemas de costos

EJERCICIO PROFESIONALÉTICA PROFESIONAL

EJERCICIO PROFESIONAL INFORMACIÓN FINANCIERA

ENTORNO POLÍTICO Y SOCIAL 6 VII Cumbre de la Alianza del Pacífico.

Apuesta por la apertura

EJERCICIO PROFESIONAL CONTROL INTERNO 10 Marco de referencia de COSO.

Aproveche la actualización

FISCAL 14 Fiscomentarios 16 Código Fiscal del Distrito Federal.

Se une a las reformas fiscales 18 Miscelánea Fiscal 2014. Eliminación y adición

INFORMACIÓN FINANCIERA 20 NIF C-14. Transferencia y baja de activos 21 Noticias del IASB 22 1er lugar del Concurso de Ensayo

Universitario

SEGURIDAD SOCIAL 26 Pago de impuestos y plazos27 Riesgos de trabajo. ¿Cómo determinarlos?

44

2 MENSAJE DEL PRESIDENTE Nuevos retos profesionales

3 CARTA EDITORIAL Comisiones de Trabajo


FORTALECER PARA CRECER

OPINIÓN 5 INVERSIÓN PATRIMONIAL 11 CÁPSULAS DE ÉTICA15 SEGUIMOS CONTANDO 25 CALIDAD Y

PRODUCTIVIDAD45 PULSO UNIVERSITARIO

812

ADEMÁS... ESCAPARATE 4 Beneficios a la

Membrecía

ARTE Y CULTURA 46 Museo Jumex. Vanguardia

en arte y arquitectura

EN CORTO48 Notas breves

del Colegio

Responsabilidad sustentable

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2 ‹ VERITAS › ABRIL 2014

MENSAJE DEL PRESIDENTE

PROFESIONALESNUEVOS RETOS

Acompañado del Vicepresidente de Desarrollo y Capacitación Profesional, así como de los Coordinadores y Asesores de esta Vicepresidencia, y con la participación estratégica y coordinada de la Vicepresidencia de Comunicación e Imagen, tuvimos una reunión, en la que se dieron a conocer los objetivos y metas a cumplir para este bienio. Entre ellos destaca el fortalecimiento en temas de comunicación, coordinación e integración entre Comisiones Técnicas y de Desarrollo Profesional, consolidación de las Comisiones por número de participantes, compromiso para la elaboración y entrega de material editorial, así como de impartición de cursos oportunos y de calidad.

Iniciamos con una nueva ideología que deja atrás el con-cepto de integrantes de Comisión por el de participantes de Comisión, esto en virtud de permear a todos nuestros Socios la actitud de servicio, trabajo propositivo y dinámico.

Sin duda, llevar a cabo acciones para lograr los objetivos planteados traerá como consecuencia una mejor comuni-cación con el área de cursos. En el camino se irán haciendo ajustes que garantizarán el cumplimiento de los mismos, entendiendo que los programas de capacitación son la co-lumna vertebral para el sustento de nuestra institución. A través de los Presidentes y Vicepresidentes de Comisiones, voceros oficiales del Colegio, reforzaremos el impacto en los medios, posicionándonos como líderes de opinión en temas que competen al Contador Público en la actualidad.

La participación en medios de comunicación es predo-minante para dar a conocer quiénes somos, qué es lo que hacemos y fijar nuestra posición, siempre en beneficio de la profesión, con posturas claras y concretas. En este bienio deseamos hacerlo de forma profesional, consolidada y pun-tual. Por ello, los objetivos iniciales en este contexto serán en dos ejes paralelos: el primero, aprovechar los medios de difusión para dar valor a la afiliación del Contador Público, posicionándonos como asesores de negocios; el segundo es-tará encaminado a publicitar los cursos de forma importante.

Trabajaremos de manera conjunta buscando escenarios significativos donde generemos relaciones con instituciones y organismos para ser la voz de nuestros Socios. Prueba de ello y con éxito, es la impartición del seminario Aspectos Prácticos de la Reforma Fiscal 2014 en conjunto con el Tribu-nal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa. La asistencia sumó de forma presencial y a distancia, la participación de 800 profesionistas, dando realce al evento una Ministra de la Suprema Corte de Justicia y un gran número de Magistrados

Este seminario se llevó a cabo con un sentido de oportu-nidad y por la pertinencia de acometer los complejos ajustes de principios, reglas y criterios que implica la adaptación a la reforma fiscal de este año.

Seguimos trabajando para ustedes y esto es muestra de nuestro compromiso. ¡Unidos damos vida a nuestro Colegio, unidos fortalecemos!

C.P.C. Jorge Alberto Téllez GuillénPresidente del Colegio de Contadores

Públicos de México A. C.

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ABRIL 2014 ‹ VERITAS › 3

COMITÉ EJECUTIVO 2014-2016PRESIDENTEC.P.C. Jorge Alberto Téllez GuillénVICEPRESIDENTE DE GOBIERNOC.P.C. y P.C.CO. Miguel Ángel Bouzas SañudoVICEPRESIDENTE DE COMUNICACIÓN E IMAGENC.P.C. y P.C.FI. Ubaldo Díaz IbarraVICEPRESIDENTE DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN PROFESIONALC.P. y P.C.FI. Ricardo Paullada NevárezVICEPRESIDENTA DE VINCULACIÓN UNIVERSITARIAC.P.C. y P.C.CA. Rosa María Cruz LesbrosVICEPRESIDENTA DE EDUCACIÓN PROFESIONAL CONTINUAC.P.C. y P.C.FI. Silvia Rosa Matus de la CruzVICEPRESIDENTE DE PROMOCIÓN Y MEMBRECÍAC.P.C. y P.C.FI. Ignacio Sosa LópezVICEPRESIDENTE DE FINANZASC.P.C. y P.C.FI. Luis Sánchez GalgueraVICEPRESIDENTE DE ESTRATEGIA, ORGANIZACIÓN Y CONTROLC.P.C. Francisco José Sánchez GonzálezAUDITOR FINANCIERO C.P.C. y P.C.CO. Mauricio Brizuela Arce PRESIDENTE DEL COMITÉ DE AUDITORÍAC.P.C. y P.C.F. Carlos Granados Martín del Campo DIRECTOR EJECUTIVOL.C.P. Luis Bernardo Madrigal Hinojosa

Consejo EditorialPRESIDENTEC.P. Roberto Danel Díaz INTEGRANTES C.P.C. Marcela Fonseca GarcíaC.P. Federico Gertz ManeroC.P. y E.F. Renata Mena BarrazaL.C.P. María Caridad Mendoza Barrón C.P. Joaquín Moreno FernándezC.P.C. María de Lourdes Nabor CadenaC.P. Felipe Orozco CovarrubiasMtra. Miriam Paniagua PintoLic. Isabel Rodríguez NepoteC.P.C. Ramón Serrano BéjarC.P. Sergio Suárez LicéagaC.P. Blanca Tapia SánchezDra. Noemí Vásquez Quevedo

Control de EdiciónMtro. Aldo Plazola GonzálezLic. Asiria Olivera CalvoLic. Elizabeth L. Monroy HernándezLic. Carolina Valdez MondragónLic. Eduardo Vega Ocampo

PRESIDENTESPablo CreelMiguel Ortiz MonasterioDIRECTOR DE CUSTOM PUBLISHINGCarlos ColínDIRECTOR DE CIRCULACIÓN Rodolfo TrilloGERENTE DE PRODUCCIÓN Elizabeth Ruvalcaba

EditorialEDITORA Mariana LedezmaCORRECTORA DE ESTILO Abril LópezArteEDITOR GRÁFICO Adolfo Huitrón LópezCOEDITORA GRÁFICA Carolina DavisonImágenes: Getty Images, Shutterstock

CARTA EDITORIAL

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Escríbenos a: [email protected]

La participación activa de la Membrecía, en las distintas actividades del Colegio, es fundamental para repre-sentar a la profesión contable como un gremio dinámico, propositivo y determinante en sus distintas áreas de influencia. Por eso, una de las tareas que el actual Comité Ejecutivo se ha planteado para este bienio es la continuidad y apertura de las Comisiones de Trabajo co-mo espacios de intercambio de ideas y de fortalecimiento profesional.

Los equipos que conforman a estas Comisiones permiten que sus integrantes se desenvuelvan en un área particular de la Contaduría; para ello cuentan con reuniones periódicas donde se discuten temas afines y casos concretos de acuerdo con la legislación actual; generan contenido importante para la profesión mediante boletines de inves-tigación, casos prácticos y artículos técnicos, que se comparte con el resto de la Membrecía, lo cual origina un acervo de conocimientos. Sus integrantes asumen el papel de generadores de información lo cual, además de fortalecer la especialidad de la Comisión, contribuye a que estos se especialicen en la materia y que, en el mediano plazo, se conviertan en una fuente confiable de consulta.

A partir del desarrollo de contenidos respecto de las funciones y aportaciones de la profesión, dentro de las Comisiones de Trabajo se diseñan esquemas de actualización y con ello, una oferta de cursos de capacitación para transmitir esta información a los profesionales de la Contaduría y al público en general.

Las Comisiones de Trabajo son generadoras de valor para el Co-legio de Contadores Públicos de México y para todos los asociados, lo cual propicia una retroalimentación positiva que fortalece y brinda prestigio al profesional.

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LA VIDA DESPUÉS DE

MOODY’SFavorable y sorpresivo. La firma interna-cional Moody’s Investors Service anunció el pasado 5 de fe-brero el incremento de la calificación soberana de México a “A3” desde “Baa1” con una perspectiva estable (no revisaba a México desde 2005). La principal razón para este aumento fue la aprobación de las ocho reformas estructurales de 2013 y su potencial impacto para un mejor crecimiento a mediano y largo plazo. Aunque las calificadoras anticipaban una mejora, mencionaban que sucedería hasta después de aprobar las leyes secundarias. Además, en el caso parti-

cular de Moody’s, la calificación ante-rior tenía una perspectiva “estable” y tradicionalmente antes de un cambio en la nota se modifica la perspectiva a “positiva”, lo cual no se dio.

Oportunidad. Aunque el impacto en la Bolsa Mexicana de Valores ha si-do nulo por ahora, consideramos que

será ampliamente reconocido más adelante. Con el contagio de emergentes y la duda en temas locales (menor gasto y consumo doméstico), el valor del mercado accionario mexi-cano es similar al del inicio de 2011, como si nada hubie-ra sucedido en tres años, de acuerdo con la gráfica Valor del Mercado Accionario Mexicano 2008-2014. También es importante señalar los avances fundamentales a favor en los últimos años, que propician potencial y diferenciación

positiva respecto de otros mercados emergentes (alta liqui-dez, tasas de interés en mínimos históricos, recuperación económica de EU, reformas estructurales, alza en califica-ción de deuda, avance en acuerdos comerciales). Este impor-tante evento tiene implicaciones positivas evidentes y otras no tanto. Aquí tiene cuatro que nos parecen importantes: Tasas de interés: En el mercado de renta fija se observó

una caída en todos los plazos, especialmente en el mediano y largo. La tasa de 10 años pasó de un nivel de 6.6% a uno cercano a 6.5%. La tasa de referencia en México se ubica en 3.5%, mientras que en Polonia es de 2.5% y en Mala-sia de 3.0%. Este diferencial se explica principalmente por factores regionales. En la mayoría de las economías asiá-ticas, las tasas de referencia son menores en comparación con Latinoamérica, debido al desarrollo y la estabilidad en décadas pasadas, por otra parte, al ser parte de la Unión Europea, Polonia está sujeta a un menor riesgo. Mejor valuación DCF: Favorece el costo de la deuda y

disminuye el riesgo país (el cual se mide con el Indicador de Bonos de Mercados Emergentes). Esta medida se utiliza pa-ra determinar la tasa de descuento en las valuaciones que llevan a valor presente la Generación de Flujos de Efectivo (DCF, por sus siglas en inglés). Expansión de múltiplos: La percepción de un menor

riesgo deberá generar también mayor disposición de in-versionistas locales e internacionales a “pagar” valuacio-nes o múltiplos más altos. En el pasado (inicio de 2013), el múltiplo FV/Ebitda del Índice de Precios y Cotizaciones (IPC) alcanzó 11.0x con una calificación de riesgo menor. El mismo múltiplo actualmente es de 9.6x. Autorización de flujos: Muchos inversionistas internacio-

nales (fondos), están impedidos por regulación a invertir en países que no cuenten con mejores calificaciones de riesgo a pesar sus perspectivas favorables. La mejora que decidió Moody’s abre la puerta para nuevas inversiones de capital. Redistribución de inversiones entre emergentes: La

revisión de distribución de activos por país de inversionistas dedicados a mercados emergentes deberá favorecer próxi-mas revisiones. Hoy el peso de México en el índice de refe-rencia Morgan Stanley Capital International es de 5.0%.

Por Lic. Carlos Ponce Bustos Director de Análisis y Estrategia Bursátil del Grupo Financiero BX+ [email protected]

El mundo recompensa antes las apariencias de

mérito, que al mérito mismo.

François de La Rochefoucauld

VALOR DEL MERCADO ACCIONARIO MEXICANO 2008-2014

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02

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08

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27 E

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O 1

3

%44

24

4

-16

-36

-56

IPC BMV MSCI AII Country World S&P 500

Inicio 2011

OPINIÓN Inversión Patrimonial

ENTORNO Económico y Financiero

05 InversionPatrimonial.indd 5 3/13/14 1:56 PM


APUESTAPOR LA APERTURA

VII CUMBRE DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO

Casi desde el momento en que la mayor parte de las naciones latinoame-ricanas consumaron su independencia, el objetivo de una integración económica y política ha sido planteado en distintas ocasiones. No obstante, los esfuerzos desplegados no han fructificado. Ya en la segunda mitad del siglo XX se pro-pusieron mecanismos de integración comercial como la Alalc (Asociación Latinoamericana de Libre Comercio) o la Aladi (Asociación Latinoamericana de Integración) cuyas metas no fueron alcanzadas debido a la naturaleza más competitiva que complementaria de las principales economías de la región.

En cambio, los intentos más acota-dos de integración económica han co-rrido con mejor suerte. Así, por ejemplo, las naciones del istmo centroamericano cuentan con una larga historia de acuer-dos comerciales y de cooperación. Algo similar cabría afirmar respecto de las economías del Caribe. Pero, sin lugar a dudas, los dos ejemplos emblemáticos de procesos subregionales de integración son, por un lado, el Mercado Común del

Sur (Mercosur) y, por otra parte, la Alian-za del Pacífico.

Con el claro liderazgo de Brasil, el Mercosur está conformado por Argen-tina, Uruguay y Paraguay. Venezuela está en proceso de integración a este bloque comercial latinoamericano, el más consolidado y grande, toda vez que la población de estos países suma 275 millones de habitantes.

Por su parte, la Alianza del Pacífico es de más reciente creación. Nació en abril de 2011 gracias a las iniciativas de México, Chile, Colombia y Perú. Debido a que no se concibe como un bloque cerra-do, sino como un mecanismo de integra-ción abierto a la incorporación de nuevos países, en un futuro próximo se unirá Costa Rica. El grupo cuenta con un mer-cado de 212 millones de personas y con un Producto Interno Bruto (PIB) combi-nado de más de dos billones de dólares (10 mil dólares per cápita en promedio). Como conjunto, estas economías serían la octava más grande del mundo.

Su potencial es enorme, tanto por la abundancia y diversidad de recursos

Por Seminario Político [email protected]

México, Chile, Colombia y Perú han iniciado un proceso de integración entre economías con vocación similar: buscan el crecimiento de intercambios comerciales que les permitan mejores condiciones en la dinámica global.

naturales como por sus muy variados argumentos competitivos: desde la soli-dez institucional de Chile, hasta la diver-sificación de la estructura productiva de nuestro país. Adicionalmente, las cuatro naciones de la Alianza han progresado de manera significativa en el campo de la estabilidad macroeconómica y, en relación con el Mercosur, sus políticas públicas generan mayor confianza; de hecho, México y Chile son los únicos latinoamericanos que han alcanzado el grado “A” en la calificación del riesgo crediticio que presuponen.

Como lo señalara el Presidente de Colombia, Juan Manuel Santos, anfitrión de la VIII Reunión de la Alianza del Pa-cífico, si se hace un “pequeño inventa-rio” sobre los factores que permiten a los países protegerse mejor ante la volatilidad prevaleciente en el entorno internacional, estos serían crecimiento, inflación baja, altas tasas de inversión, buena situación fiscal y amplias reser-vas. Y remató afirmando que las cuatro naciones cuentan con ello.

Este último punto es particularmen-te relevante, es indicativo de que, desde la perspectiva de su orientación política y económica, hay una diferencia clave entre la Alianza del Pacífico y el Merco-sur. Mientras la línea de política econó-mica predominante en el Mercosur es el proteccionismo y la mayor participación

ENTORNO Político y Social

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estatal, los miembros de la Alianza se distinguen por su franca vocación a la apertura comercial y por el mayor peso de los mecanismos de mercado. Prueba de ello es que en menos de tres años las negociaciones entre las naciones del blo-que han conducido a la desgravación arancelaria de 92% de sus productos; otro 7% de la canasta de bienes tendría periodos de desgravación de tres, siete y 10 años, y 1% de los productos restantes sería desgravado en pe-riodos de 15 y 17 años.

Cabe mencionar el anuncio de que se bus-cará generar una alian-za público-privada y la iniciativa de crear un fondo para obras de in-fraestructura de los cua-tro países. También se trabajará en la apertura de oficinas comerciales y sedes diplomáticas, y en la promoción del turismo.

Pero tal vez uno de los aspectos cru-ciales desde un punto de vista estratégi-co es que la Alianza permitirá a los países miembros enfrentar en bloque los nue-vos retos globales, en particular el Acuer-do de Asociación Transpacífico (TPP, por sus siglas en inglés), mecanismo que al incorporar a Estados Unidos y a los países de Asia oriental representa el mercado

más grande y dinámico del mundo. En este sentido, la Alianza del Pacífico será un instrumento para negociar tanto con el norte como con Asia, con el fin de man-tenerse en el mercado estadounidense y relacionarse con el TPP.

A tono con sus exitosos pasos inicia-les, la agenda de la Alianza para el futuro cercano es igualmente ambiciosa. Para la próxima cumbre, que se celebrará en México a finales del primer semestre de

2014, se deberán concre-tar avances significativos en diferentes campos, ta-les como un mecanismo de intercambio de infor-mación para propósitos fiscales, la creación de un fondo para el desa-rrollo de infraestructura, una Plataforma de Inter-cambio de Información Inmediata para la Se-guridad Migratoria y la instrumentación de un

Acuerdo de Cooperación en materia de Turismo. En paralelo, se elaborará e im-plementará, en el marco de las Agencias de Promoción, un plan de trabajo para 2014, que potencie los logros de 2013 e incentive las exportaciones, la atracción de Inversión Extranjera Directa (IED), el turismo, así como un plan de trabajo pa-ra fomentar el emprendimiento.

La Alianza permitirá a los países miembros enfrentar en bloque los nuevos retos, sobre todo el Acuerdo TTP, que integrará a EU y a los países de Asia oriental.

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CONOCIMIENTO PARA LA TOMA DE

DECISIONES

SISTEMAS DE COSTOS

En términos ge-nerales la utilización de los sistemas de costos en las empresas se ha concentra-do en las grandes industrias manufac-tureras, extractivas, de la construcción, así como en algunas comerciales y de servicios.

La implantación de sistemas en este tipo de empresas ha probado, a lo largo de los años, su uso práctico y lo que el conocimiento puntual del costo de pro-ducción representa para la alta gerencia en la toma de decisiones y en las funcio-nes correspondientes al control opera-tivo y administrativo de la institución.

Si bien es cierto que en general el conocimiento de los costos mediante la

implantación de sistemas acordes a sus necesidades permite una adecuada de-terminación y valoración de los mismos, estos se han utilizado principalmente para la determinación del costo unitario de producción, distribución y venta de los artículos que produce la empresa o de los servicios que presta. Y solo en al-gunas corporaciones los costos se utili-zan, además, para la toma de decisiones orientadas a: mercado, ya sea nacional o de exportación, sustitución de algunos productos o eliminación de otros.

Además, el conocimiento del costo permite mejorar la penetración en el mercado y el desplazamiento de la com-petencia con acciones como:

Por C.P.C. Jesús González Martín Vicepresidente de la Comisión del Sector Empresarial del Colegio [email protected]

Aunque estos sistemas se utilizan en grandes industrias para determinar el costo unitario de producción, distribución y venta de artículos, muy pocas veces se usan para mejorar la penetración en el mercado y el desplazamiento de la competencia con acciones.

Comprar o importar en lugar de pro-ducir alguno(s) de sus productos. Desarrollar campañas promociona-

les utilizando mezcla de productos con costos de producción diferenciados o bien de un solo producto, sobre todo en casos de lanzamiento o lenta rotación del mismo.

La Contabilidad de costos produce in-formación relevante para la adecuada operación del negocio, principalmente en asuntos relacionados con: Proporcionar información acerca

del costo unitario de producción por cada uno de los diferentes artículos producidos, así como el costo total de

EJERCICIO PROFESIONAL Costos

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producción, y según el sistema esta-blecido (ya sean Reales, Estimados o Estándar) las variaciones unitarias y totales por cada elemento del costo; (Materia Prima; Mano de Obra y Cargos Indirectos.) La medición de la eficiencia de ope-

ración por cada proceso, elemento del costo y línea de producción, así como el costo total y unitario de producción. La Contabilidad de costos produce

información que permite a la Alta Geren-cia evaluar a detalle y con precisión la toma de decisiones, entre otras, las re-lacionadas con: evaluación de proyectos de inversión, adquisición, sustitución o cambio de equipo y, en caso de huel-ga, se puede medir con precisión el tiempo que la empresa puede man-tenerse en su posición de negociación, dado que dejará de absorber, entre otros, los costos fijos y variables (Salarios, Pres-taciones y Repercusiones de Nóminas). Constituye un apoyo

fundamental en la toma de decisiones relativas a la fijación de precios de venta para cada producto y mercado, toman-do en consideración las condiciones de la competencia. Evaluar los proyectos de inversión

que se tienen en la mesa para decidir, de entre las opciones seleccionadas, cuál es el proyecto más rentable y consecuen-temente de más rápida recuperación. Facilitan la detección de ineficien-

cias en la operación en cada etapa del proceso productivo y por cada elemen-to del costo, así como las causas que las provocaron. Lo anterior permite la toma

de decisiones con oportunidad, agili-zando la corrección de las desviaciones detectadas. Constituyen, además, un elemento

imprescindible en los casos en que la empresa tiene que decidir lo más con-veniente entre:1. Producir o Comprar.2. Cambio o reposición de maquinaria y equipo.3. Sustitución de mano de obra por sis-temas automatizados de producción, etcétera.

Lo más importante para lograr maximi-zar los beneficios que nos brinda el conocimiento del costo unitario y total de producción es definir qué tipo de costo y qué sistema tenemos que im-plementar en la empresa.

Dependiendo del ta-maño de la empresa, si su producción es en lí-nea o lotificada, si tiene uno o varios procesos, su complejidad operativa, su grado de automatización,

sus necesidades de control e informa-ción, entre otras, podemos optar por establecer Costeo Absorbente, Directo o Costos ABC, y para determinar el cos-to unitario y total se pueden establecer sistemas de costos Absorbentes, Esti-mados, Estándar o bien Costos ABC.

En caso de una empresa que produce muebles, lo más conveniente es sin duda la utilización de un sistema por órdenes de producción, lo que le permitirá con-trolar por cada lote de fabricación los costos totales incurridos en el mismo, así como el costo unitario de producción.

Si la empresa tiene una producción

continua en uno o varios procesos, lo más conveniente es utilizar el sistema de costos por procesos.

Es importante aclarar que sin im-portar si la producción es continua o lotificada, se puede utilizar cualquiera de los sistemas conocidos Históricos o Reales, predeterminados, ya sean esti-mados o estándar o bien el sistema de costeo en basado en actividades (ABC). Cabe aclarar que este último sistema funciona mejor y es más rápida y menos costosa su implementación cuando se utiliza en empresas de servicios en las que se puede determinar con precisión los tiempos y costos usados entre las diferentes actividades.

Los sistemas de costos han probado que el conocimiento puntual del costo permite mejorar la penetración en el mercado y el desplazamiento de la competencia.

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ACTUALIZACIÓNAPROVECHE LAMARCO DE REFERENCIA DE COSO

Las organizaciones pueden implementar el recién actuali-zado Marco de Referencia de Control Interno del Comité de Organizaciones Impulsoras de la Comisión Treadway (COSO), que fue publicado el 14 de mayo de 2013 (ic.coso.org). Crear un equipo y un plan. En mu-

chos casos, el Director de Finanzas (CFO, por sus siglas en inglés) vigilará la im-plementación del Marco de Referencia del COSO, junto con el jefe de cumpli-miento y el de riesgos. Los auditores internos pueden tener una función de apoyo y evaluación muy importante, pe-ro necesitarán preservar su capacidad de objetividad para futuras auditorías. El Director Ejecutivo (CEO, por sus siglas en inglés), el comité de auditoría y el con-sejo de administración necesitarán man-tenerse informados sobre los objetivos y su avance. Use un enfoque de construcción por

bloques. Utilice los cinco componentes del Marco de Referencia (ambiente del control, evaluación del riesgo, activi-dades de control, información y comu-nicación, y actividades de monitoreo) para desglosar el proyecto en partes factibles. Luego, céntrese en asegurar que los principios de cada componente están operando integrados como debe-rían. Igual que en el punto anterior, esto requiere una buena cantidad de juicio.

Trabaje sobre lo que ya está hacien-do actualmente. Las compañías bien controladas pueden construir sobre su sistema de control interno ya estable-cido. Algunas pueden necesitar volver a concentrarse o refinar los procesos de control o solo actualizar su documenta-ción. Se especifican 17 principios en los cinco componentes del control interno del Marco de Referencia actualizado, que serán su guía. Adap-tar los principios a sus controles puede ser un ejercicio útil. Observe los puntos

de atención. Cada uno de los 17 principios se acompaña de puntos de atención a considerar. Aunque algunos quizá no apliquen en todas las circunstancias, sí brindan una claridad excelente como guía para la implementación y evaluación. Utilice los documentos de herra-

mientas ilustrativas y de control in-terno sobre la información financiera que acompañan al Marco de Referencia. Los ejemplos del Compendio deben dar buenas ideas para aplicar el Marco de Referencia a una situación específica. El documento de Herramientas Ilustrativas contiene plantillas para evaluar y regis-trar la efectividad del control interno. Céntrese en la función de Tecnolo-

gía de la Información (TI). Los cambios en tecnología fueron una fuerza impul-sora para la decisión de actualizar el Mar-co de Referencia. Considere cómo se está

Redacción Grupo Medios [email protected]

El documento original de 1992 cambió para reflejar el entorno actual de negocios. Ahora les toca a las empresas sacar provecho e implementarlo.

usando la TI, céntrese en los desarrollos recientes, como la computación en nube y los medios sociales; asimismo, tome en cuenta las implicaciones que tiene la tec-nología para el control interno. Busque el valor añadido. No enfo-

que la implementación solo como una necesidad de cumplimiento. Que sea una oportunidad de encontrar formas de mejorar la efectividad e incrementar

la eficiencia de su siste-ma de control. Fije metas de lo que quiere lograr. Haga la transición.

COSO no establece nor-mas y no tiene el poder de requerir que una orga-nización cambie del Mar-co de Referencia de 1992 a la versión actualizada. Pero después de que ter-mine el periodo de tran-sición, el 15 de diciembre

de 2014, COSO considerará cancelado el Marco de Referencia de 1992. Las com-pañías públicas tendrán dificultad para explicar por qué hacen referencia a la versión anterior una vez que termine la etapa de transición. Mientras tanto, durante este periodo, asegúrese de indi-car qué versión del Marco de Referencia está usando.

El Marco de Referencia recomienda que las compañías bien controladas pueden construir sobre su sistema de control interno ya establecido.

>Este artículo es una reseña del original titulado “Put COSO update to work”, publi-cado en la revista Journal of Accountancy, septiembre de 2013.Traducción para Veritas, del Colegio de Contadores Públicos de México, por Jorge Abenamar.AUTOR ORIGINAL: Doug Prawitt ([email protected]) es miembro del Consejo de COSO.

EJERCICIO PROFESIONAL Control Interno

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EL SENTIDODE LA VIDA DE LA MUJER

Hace varios años escribí un artículo sobre este tema en ocasión de la celebración del Día Internacional de la Mujer, ahora lo escribo en memoria de mi amada esposa.

Cada persona debe plantearse siempre la pregunta so-bre el sentido de su vida y de la actividad que desempeña, nadie puede permanecer ante ella sin interés, quedándose al margen. Es algo que afecta profundamente el propósito de la propia vida y consti-tuye un tema fecundo de reflexión y creatividad.

¿Cuál es el sentido de nuestra vi-da? ¿Qué significado tiene lo que ha-cemos? ¿Qué estoy haciendo con mi vida… y con la de los demás?

Para contestar no basta la reflexión intelectual. Es ne-cesario que te dejes afectar interiormente, que te abras a tus experiencias vitales con todas tus potencias y sentidos.

“Ponme como sello sobre tu corazón…Pues fuerte es el amor como la muerte.”

(Cantar de los cantares, 8:6)

Este testimonio demuestra la importancia de la reflexión sobre el sentido de la vida y el profundo significado de la mujer en la vida del hombre.

Lograr el éxito en la vida se asemeja a un viaje que es-tamos invitados a emprender: imaginen un largo camino y véanse al final convertidas en mujeres brillantes, dinámi-cas, triunfantes. Este camino abre ante ustedes diversas perspectivas, les ofrece como tarea el proyecto de una vida entera. De ahí la pregunta sobre el sentido de la vida.

Ciertamente el camino no es fácil, sobre todo para la mujer que se desenvuelve en planos muy diversos y asume varias actividades en forma simultánea: en el hogar, como esposa, madre; en el trabajo, en la sociedad. En cada una de esas actividades encuentra múltiples problemas y algunos de ellos muy complejos de resolver.

La mujer es inteligente, creativa, aprecia la naturaleza y tiene una inclinación hacia lo bello, hacia el arte y despliega muchas potencialidades en ese sentido. La casa de cada

una de ustedes, por ejemplo, proyecta su personalidad. El hogar es la materialización de los proyectos de la mujer, es donde su esposo, ella y sus hijos no solamente viven, sino que deben vivir a gusto.

La casa es obra de la mujer y es obra de todos los días. La mano femenina es la que se ingenia para sorprendernos con esos peque-ños cambios diarios que hacen agra-dable la vida: las flores, los cuadros, las antigüedades, el mantel, las cor-tinas, los cojines, el árbol de Navidad y muchos objetos más que tienden a proporcionar alegría y felicidad.

“Entrando en mi casa, descansaré en ella, porque no es amarga su conversación ni dolorosa su convivencia, sino placer y gozo.”

(Libro de la Sabiduría)

La mujer es compendio de belleza, gracia, talento y carác-ter. Con razón se ha dicho que ha desempeñado un papel providencial en la vida del hombre. La armonía, serenidad y alegría de la vida de familia dependen en gran medida de la mujer, esposa y madre quien, con su intuición, tacto, afecto, paciencia y su generosidad, suaviza asperezas y tensiones.

¿Por qué me he sentido tan a gusto cuando he hecho un buen trabajo? Porque he sido creativa, porque he des-plegado muchas potencialidades, porque he proyectado mi personalidad. Decía Gibran Jalil Gibran:

“El trabajo es amor hecho presencia. Se ama a aquel por quien se trabaja, se trabaja por aquel a quien se ama.”

Lo importante es que te vayas abriendo a los demás, que te vayas involucrando cada vez más en actividades laborales o profesionales y en obras sociales. Son muchos los que reclaman lo que tú puedes dar. Creo que hacer algo por los demás es la forma más fecunda de utilizar los cono-cimientos y la experiencia que has adquirido.

Ustedes en justicia deben sentirse orgullosas de lo que hacen, y lo que hacen es solamente para expresar un gran afecto por su familia, sus amigos, su trabajo y por la humanidad.

Por C.P. Enrique Zamorano García Maestro Emérito del IPN [email protected]

La mujer es compendio de belleza, gracia, talento y carácter; con razón ha desempeñado un papel providencial en la vida del hombre.

OPINIÓN Cápsulas de Ética

EJERCICIO PROFESIONAL Ética Profesional

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DEBERCONTABLE

RESPONSABILIDAD SUSTENTABLE

Los servicios pro-fesionales de la Contaduría para 2014 inician con nuevos retos y oportunida-des con base en la ética profesional y responsabilidad sustentable, en térmi-nos de precisar y resguardar los actos y actividades de los compromisos de las entidades hacia la mejora social, como consecuencia de cambios profundos que nos motivan a la reflexión para respal-dar los desafíos de crecimiento de con-ciencia profesional y social.

En este sentido, es preciso señalar que las normas oficiales de cumplimien-to globalizado de las empresas alcanzan tres temas que, como gremio, debemos atender y cuidar para que se acaten las disposiciones encaminadas a innovar, regular y proteger el desarrollo renta-ble en lo financiero, sustentable en el respeto al medio ambiente y la respon-sabilidad social en el reconocimiento de reintegrar conceptos, derechos y valo-res del capital humano, incluyendo las

Por C.P.C. Vicente Robleda Velázquez Vicepresidente de la Comisión de Ética y Responsabilidad Social del Colegio [email protected]

La responsabilidad ética y social del ser humano no es inherente a la Contaduría Pública; el gremio profesional tiene el deber de involucrarse en las iniciativas e incentivos para mejorar el aspecto sustentable de su entorno.

reformas estructurales y demás man-datos aprobados durante el presente sexenio de gobierno; al gremio contable le toca analizar dentro de las diferentes áreas de desenvolvimiento de la inteli-gencia profesional en que se participa y se desarrolla.

La profesión contable se reinventa de forma continua con más necesida-des en los diferentes campos de ac-tuación, donde nuestros servicios son requeridos. Nuestro compromiso como colegiados es denotar la importancia de la Contaduría para favorecer la respon-sabilidad y ética en el ámbito social, en-cargando a sus agremiados el desarrollo personal, relaciones, servicios, trabajo y negocios para contribuir en la perdura-bilidad que resulta de la práctica de sus

EJERCICIO PROFESIONAL Ética Profesional

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tareas laborales y de asesoramiento de la profesión en lo general.

No obstante que hay más de 40 no-menclaturas diferentes aceptadas del significado de Contador Público y que los avances tecnológicos han contribuido a unos colegas y afectado a otros, segui-remos trabajando en identificar, preciar, evaluar, costear, registrar, auditar, cal-cular, estudiar, controlar, supervisar, vigilar, innovar, resguardar y lograr in-dicadores relacionados con procesos de la aplicación de operaciones.

No es de extrañarnos que hay en al menos una universidad de prestigio una nueva facultad de Responsabilidad Social, con estudios de posgrado, de ahí la importancia de conocer y definir el concepto de sustentabilidad:

“Dícese de algo de-mostrable con razones que conllevan explica-ciones viables con moti-vos y juicios con que se decide argumentar un comportamiento funda-do por el conocimiento y la credibilidad. También se usa como sinónimo de sostenible en el ámbito de la ecología, enfocado al proceso para mantenerse en el tiempo por sí mismo, sin dañar al medio ambiente y alentando la protección de los recursos naturales para no comprometer las necesidades de generaciones futuras en su calidad de vida”.

La sustentabilidad, protección al me-dio ambiente y la reingeniería de valores del capital humano de las empresas y demás entidades retoma una importan-cia vital en sus distintas acepciones que debemos considerar como colegiados conscientes. En este orden de ideas, ya se están llevando a cabo los elementos y procesos para presentar la iniciativa para crear una nueva Comisión de Sus-tentabilidad y Responsabilidad Social

con enfoque integral de las iniciativas e incentivos para mejorar el aspecto sustentable de las entidades, incluyendo los indicadores y las medidas propuestas sobre los efectos que induzcan a medir cuantitativa y cualitativamente el cre-cimiento y control de las empresas en sus distintos niveles de afectación y protección de indicadores.

El 10 de diciembre de 2013 se tuvo una plática introductoria con el en-tonces Presidente del Colegio, el C.P.C. José Besil Bardawil, para estudiar la posibilidad de aperturar dicha Comi-sión. Casualmente el día 12 de ese mes, salió publicado el marco normativo en el Diario Oficial de la Federación (DOF),

donde se destaca la na-turaleza normal e inte-gral del sector que cubre actividades económicas, de atención social y de procuración de justicia que se deben atender con el Programa Secto-rial de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Promarnat), incluido en las estrategias del objeti-vo 4.4 del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018

(PND): “Impulsar y orientar un creci-miento verde incluyente y facilitador que preserve nuestro patrimonio natu-ral, al mismo tiempo que genere rique-za, competitividad y empleo”. Si bien el quehacer del sector se ve reflejado en todos los ejes del PND, sus actividades influirán especialmente en el Índice de Competitividad Global (ICG) de la Meta Nacional México Próspero.

Dentro de los puntos viables para la nueva Comisión se deberán encaminar estudios para ponderar, analizar, pro-poner e identificar dentro de un marco conceptual de la regulación relacionado con el ICG, que permita contribuir a me-dir el nivel de progreso y participación de las empresas, incluyendo términos

de función ética y responsabilidad sus-tentable, con indicadores de protección y registros de control ambiental para que más empresas estén conscientes de la importancia social y responsabilidad de implementar mejoras continuas, que de-berán impactar en la información de sus estados financieros.

Asimismo se buscará detectar nue-vas oportunidades sustentables en beneficio de los negocios, actividades corporativas y profesionales que per-mitan resguardar, prevenir, proteger, profesionalizar, preservar el patrimo-nio y generar adicionalmente posibles ganancias y ahorros mediante las salva-guardas ante la detección de amenazas eminentes y comprobables por deterioro de los recursos y abusos ambientales, que afectan un entorno limpio y verde que reclama la prudencia de la preser-vación de la huella ecológica (indicador del impacto ambiental generado por la demanda humana).

Al parecer hay sectores a los que les resulta difícil aceptar y participar en defensa de la afectación por el ca-lentamiento global, contaminación del aire, agua, bosques, tierra y amenazas de extinción de algunas especies de ani-males, como resultado de abusos de la industrialización desmedida. La visión integradora de la ecología plantea que es el estudio científico de los procesos que influyen la distribución y abun-dancia de la naturaleza, así como las interacciones entre los organismos y la transformación de los flujos de energía e información.

La responsabilidad ética y social del ser humano, y por ende de cualquier profesión, es respetar la ecología y con-tribuir a desarrollar e implementar las medidas y controles que puedan mejorar las condiciones del medio ambiente, así como sus normas de enriquecimiento de valores y resultados de información pa-ra salvaguardar la función sustentable y responsabilidad social.

La profesión contable se reinventa de forma continua con más necesidades en diferentes campos, donde sus servicios son requeridos.

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ATRACCIÓNDE CONTRIBUYENTES

RMF 2014

El 14 de febrero se publicó en el portal de internet del Servicio de Administración Tributaria (SAT) la ac-tualización a la Primera Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelá-nea Fiscal 2014 (RMF 2014). Dicho do-cumento incluye la adición, reformas y abrogación de diversas reglas a la RMF 2014, dentro de las cuales destacan dos reglas en materia del régimen de incor-poración fiscal.

Como antecedente, el régimen de in-corporación fiscal es nuevo en materia del Impuesto Sobre la Renta (ISR), aplica-ble a personas físicas que lleven a cabo únicamente actividades empresariales, que enajenen bienes o presten servicios por los que no se requiera título profe-sional para su realización, siempre que los ingresos propios de su actividad empresarial, obtenidos en el ejercicio inmediato anterior, no hayan excedido los dos millones de pesos.

Este régimen busca atraer contri-buyentes a la formalidad en el pago de impuestos. Por ello la Ley del Impuesto

Sobre la Renta (LISR) establece diversos beneficios fiscales, entre los que desta-can las reducciones de 100, 90 y 80% del grava-men de los tres primeros ejercicios de tributación en este régimen, respec-tivamente, así como los pagos bimestrales de ISR.

En adición a lo ante-rior, la Primera Resolu-ción de Modificaciones otorga incentivos econó-micos y de capacitación para facilitar el ingreso al régimen de incorporación fiscal, conforme a lo siguiente: Se otorgará financiamiento a través

de la red de intermediarios de Nacional Financiera SNC (Nafin), por medio del programa especial dirigido a pequeños negocios que tributen en el régimen de incorporación fiscal. Para ello, Nafin da-rá a conocer los términos y condiciones de acceso a los créditos que sean otor-gados bajo este programa.

Por C.P.C. Antonio González Rodríguez Socio de Impuestos y Servicios Legales Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C., Deloitte. [email protected]

Las recientes modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal buscan que los contribuyentes informales se incorporen al régimen fiscal por medio de incentivos económicos.

Apoyos a través del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem), con el obje-tivo de fomentar la cultura emprende-dora. Estos apoyos deberán destinarse a programas de capacitación adminis-trativa y a la adquisición de Tecnolo-gías de la Información. El Inadem dará a conocer los términos y condiciones

correspondientes. Facilidades para el pa-

go de las Cuotas Obrero Patronales de seguridad social. El SAT otorgará la si-

guiente capacitación en materia de educación fiscal:1. Capacitación a las en-tidades federativas, pa-ra que estas, a su vez, orienten a los contribu-yentes ubicados dentro

de su territorio para que puedan cum-plir oportuna y correctamente con sus obligaciones fiscales.2. Conferencias y talleres a institucio-nes públicas y privadas, así como a cá-maras y agrupaciones que concentren a contribuyentes que tributen bajo el régimen de incorporación fiscal.3. Eventos de capacitación colectiva pa-ra el público en general.

La LISR establece diversos beneficios fiscales, entre los que destacan las reducciones de 100, 90 y 80% del gravamen de los tres primeros ejercicios.

EJERCICIO PROFESIONAL Fiscal | Fiscomentarios

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Seguimos Contando

OPINIÓN

DEL CONSEJERO INDEPENDIENTEEL PAPEL

Las conclusiones y los pun-tos de vista respecto de la trayectoria futura de la empresa, las áreas de negocios a desarrollar o emprender, las venta-jas en aspectos competitivos y la posición a ocupar en los años venideros, dentro del mercado, son elementos indiso-lubles a la responsabilidad que asigna el Código de Mejores Prácticas Corporativas al Consejo de Administración.

La visión estratégica proporciona claridad sobre asun-tos de importancia toral para la empresa, como hacer visible hacia dónde se dirige, es decir, cuál es su punto de destino y los caminos a seguir, así como las nuevas áreas de negocios a emprender, su secuencia y fases para los próximos años.

De esta manera (y de acuerdo con Thompson y Stric-kland en Administración estratégica) el desarrollo de una visión estratégi-ca no se traduce en un ejercicio para “fraguar palabras con el fin de crear un lema agradable para la compañía, más bien se trata de un ejercicio con-sistente en pensar estratégicamente sobre el futuro de la empresa, desarro-llando un concepto viable de negocios a efecto de colocar a la organización en una trayectoria estratégica con la

cual la administración esté plenamente comprometida. Se trata de encontrar una imagen coherente y poderosa de lo que pueden y deben ser los negocios de la empresa”.

UN ROL TRASCENDENTALExiste, por tradición, la tendencia en las empresas a llevar a cabo una integración del Consejo de Administración, de acuerdo con sus necesidades particulares y con un enfo-que hacia la atención de ciertos asuntos que consideran prioritarios o estratégicos. De acuerdo con esta idea, Stein y Plaza (2011) opinan que la inserción de los consejeros independientes a los consejos de administración obedece más a las posibles contribuciones estratégicas que estos realizarán, como resultado de su conocimiento o dominio de un determinado sector, que a las recomendaciones so-bre independencia que se derivan de los códigos y demás regulaciones en la materia.

Ese nivel de especialización y orientación sobre el cono-cimiento global de un determinado sector de la industria, el comercio o los servicios, convierte al consejero indepen-diente en un elemento clave en el desarrollo de la visión es-tratégica de la compañía, la cual debe seguir una secuencia piramidal, como se muestra en el siguiente cuadro:

Visión estratégica corporativa

Estrategia de negocio(s)

Estrategias funcionales

Estrategias de operación

De acuerdo con esta ilustración, la visión estratégica se entiende como un todo que abarca los diferentes niveles de la empresa, tanto en áreas sustantivas, como administrati-vas. En el centro de la pirámide aparece la estrategia de ne-gocio, que hace alusión a precisar el esquema y las acciones específicas necesarias, para permanecer y desarrollarse con éxito en el mercado, así como para lograr ventajas compe-titivas en condiciones externas cambiantes o turbulentas.

A su vez, las estrategias funcionales se refieren con-cretamente al conjunto de acciones o tácticas coherentes con la visión estratégica corporativa, orientadas a apoyar la instrumentación de la estrategia de negocio y cumplir con los indicadores de desempeño establecidos para las distintas áreas de la empresa. Por último, las estrategias operativas constituyen el elemento de detalle, que consig-na los objetivos y parámetros de las áreas que tienen un significado estratégico para la operación, como la logística, el control de calidad del producto, inventarios, adquisiciones y mantenimiento.

Por C.P.C. y P.C.C.A. José Carlos Cardoso C. Socio Director de MGI Bargalló Cardoso y Asociados, S.C. [email protected]

La labor de definir la visión estratégica, vigilar

la operación y aprobar la gestión es responsabilidad

del Consejo de Administración.

Capítulo IV. CMPC

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SE UNEA LAS REFORMAS FISCALES

CÓDIGO FISCAL DEL DISTRITO FEDERAL

En 2013 se aprobaron re-formas a las leyes fiscales federales, las cuales, en opinión del gobierno, son in-dispensables para el desarrollo económi-co del país y generar un mejor bienestar económico para los mexicanos.

La Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF) también aprobó refor-mas al Código Fiscal del Distrito Federal (CFDF), las cuales se publicaron en la Ga-ceta Oficial del DF el 31 de diciembre de 2013 y entraron en vigor el primero de enero de 2014. Aquí las más importantes: Impuesto Sobre Nóminas. Se aplicará

la tasa de 3% a erogaciones por remu-neraciones al trabajo personal subordi-nado. De 2010 a 2013 la tasa vigente fue de 2.5%, y de 2.0% hasta 2009.

Vale la pena mencionar que en el Es-tado de México también se incrementó a 3.0% la tasa aplicable a pagos por remu-neraciones al trabajo personal (Gaceta del 2 de diciembre de 2013). Impuesto Predial. Cuando haya ena-

jenación, el adquirente se considerará propietario para efectos de este impues-to. El valor del avalúo presentado por el contribuyente, para pagar el Impuesto sobre Adquisición de Inmuebles, se con-siderará la base gravable de Impuesto Predial.

En compraventa y adquisiciones de nuevas construcciones, para deter-minar el valor de mercado debe consi-derarse como base el valor comercial que reporte el avalúo presentado por el contribuyente. Reducción de Impuesto Predial. Las

personas que lleven a cabo el manteni-miento de áreas verdes con o sin jardine-ría o la reconstrucción de banquetas de inmuebles de los cuales son propietarios, de acuerdo con parámetros constructi-vos emitidos por la Secretaría de Obras y Servicios (SOS), tendrán derecho a una reducción del gravamen en el presente ejercicio, equivalente al:• Costo del mantenimiento del área ver-de anualizado.• 50% del costo de reconstrucción de la banqueta.

Debe presentarse constancia emi-tida por la SOS, que acredite el mante-nimiento o reconstrucción, así como el costo determinado por metro cuadrado. Aplicará solo respecto de un inmueble por contribuyente y no podrá ser mayor al costo de la obra. Impuesto por Prestar Servicios de

Hospedaje, Dictamen. Están obligadas a dictaminar las personas físicas y mo-rales que en el año calendario anterior a

Por C.P.C. y P. C. FI. José Rodríguez Sánchez Integrante de la Comisión de Auditoría Fiscal del Colegio [email protected]

Las modificaciones al CFDF, que entraron en vigor este año, representan mayor carga administrativa y financiera; solo conociéndolas a detalle se podrá cumplir adecuadamente.

aquel que se dictamina hayan prestado servicios de hospedaje y que en el ejer-cicio dictaminado percibieron un monto igual o superior a 10 millones de pesos como contraprestaciones por los servi-cios prestados. Contadores Públicos (CP) autoriza-

dos a dictaminar. El CP debe comprobar a la Secretaría de Finanzas, dentro de los primeros 10 días hábiles de enero de ca-da año, que es Socio activo del Colegio profesional y presentar constancia de cumplimiento de la Norma de Educación Profesional Continua.

Cuando un C.P. registrado duran-te dos años consecutivos no presente avisos o dictámenes, se dará de baja su registro. Impedimentos para que el CP dicta-

mine. Entre otros, cuando se acredite que dejó de existir la relación contrac-tual entre el CP y el contribuyente que lo contrató. Facultades de las autoridades fisca-

les. Se adicionan:1. Intercambiar o compartir informa-ción inmobiliaria y administrativa con el Registro Público de la Propiedad y de Comercio.2. Practicar revisiones electrónicas a contribuyentes, responsables solidarios o terceros con ellos relacionados. El uso de medios electrónicos entrará en vigor en el ejercicio fiscal 2015.3. Solicitar a la CNBV información de cuentas bancarias de contribuyentes.

EJERCICIO PROFESIONAL Fiscal

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Revisiones electrónicas. A partir del ejercicio fiscal 2015, se realizarán conforme a:I. Con información y documentación que obre en su poder, las autoridades fiscales darán a conocer hechos que de-riven en la omisión de contribuciones, aprovechamientos o de otras irregulari-dades, a través de una resolución provi-sional, en su caso, con la preliquidación respectiva.II. La resolución reque-rirá al contribuyente, responsable solidario o tercero, que manifieste lo que a su derecho con-venga y proporcione do-cumentación, tendiente a desvirtuar irregulari-dades o acreditar el pago de contribuciones o apro-vechamientos consignados en la reso-lución provisional. Cuando se acepte la preliquidación, el contribuyente podrá corregir su situación fiscal, pagando el total de las contribuciones y aprovecha-mientos omitidos, más sus accesorios; en cuyo caso, gozará del beneficio de pagar una multa equivalente a 20% de las contribuciones omitidas.III. Recibidas y analizadas las prue-bas aportadas por el contribuyente, si la autoridad identifica elementos adi-cionales que deban verificarse, podrá indistintamente: efectuar un segun-do requerimiento al contribuyente o

solicitar información y documentación de terceros.IV. Cuando haya obtendio la informa-ción solicitada, la autoridad fiscal con-tará con 40 días para emitir y notificar la resolución, con base en la información con que cuente.

Del Recurso de Revocación en Línea. Se tramitará y resolverá por me-

dio del Sistema en Línea que establezca y desa-rrolle la Secretaría de Finanzas. En el Sistema en Línea se integrará el expediente electrónico, incluirá promociones y pruebas, garantizando su seguridad, inaltera-bil idad, autenticidad, integridad y durabilidad, de conformidad con los

lineamientos que expida la Secretaría de Finanzas.

El cumplimiento de las obligaciones fiscales en materia de contribuciones lo-cales cada vez representa mayor carga administrativa y financiera, por lo que los contribuyentes deben destinar ma-yores recursos.

Para optimizar la administrativa y financiera, dentro del marco legal que no implique riesgos para los contribuyen-tes, será indispensable revisar o imple-mentar medidas de control interno que garanticen el adecuado cumplimiento, en tiempo y forma.

La tasa a erogaciones por remuneraciones al trabajo personal subordinado aumentó de 2.5 a 3%. En 2009 era de 2.0 por ciento.

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ELIMINACIÓNY ADICIÓN

MISCELÁNEA FISCAL 2014

Para el cumplimiento co-rrecto y oportuno de las obligaciones fiscales y con fundamento en lo dis-puesto por el artículo 33 del Código Fiscal de la Federación, las autoridades publican anualmente las resoluciones que establezcan disposiciones de ca-rácter general.

El pasado 30 de diciembre de 2013, se publicó en el Diario Oficial de la Fede-ración la Resolución Miscelánea Fiscal (en adelante RMF) para el ejercicio de 2014, misma que entró en vigor el pri-mero de enero y estará vigente hasta el 31 de diciembre del presente.

En esta ocasión, la publicación de la RMF resulta trascendental debido a la

relación que guarda con la reciente re-forma fiscal, esta vez nos referiremos a las reglas en materia de Impuesto Sobre la Renta (ISR) más relevantes.

DESARROLLOEsta resolución requiere de un análisis profundo, dado a las diversas reformas fiscales. Aunque es sabido que las re-glas de carácter general generan de-rechos y no obligaciones, actualmente las autoridades han encontrado en las reglas contenidas en la RMF un medio de legislación en la que, en ocasiones, sí generan obligaciones a pesar de las posturas de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).

Con el fin de facilitar su entendi-miento he dividido el presente en las reglas nuevas y eliminadas, y cada una de ellas con una breve explicación del contenido de su contenido.

Se adicionan:

Por C.P. y P.C FI Eduardo Arizmendi Salcido Vicepresidente de la Comisión de Desarrollo Profesional Fiscal 2 Bosques del Colegio [email protected]

Aunque cada año hay modificaciones, esta vez adquieren una connotación trascendental por la reforma fiscal, sobre todo en materia del ISR.

I.3.1.16 Excepciones a la aplicación de la acreditación de una doble tributación jurídica por pagos entre partes relacio-nadas. No se solicitará a los residentes en el extranjero (RE) la declaración bajo protesta de decir verdad cuando:• El contribuyente sea residente de un país con un sistema de renta territorial de ISR.• El RE no esté sujeto a imposición en su país de residencia, por motivo de la apli-cación del método de exención previsto en el tratado. I.3.2.3. Opción de acumulación de in-

gresos para tiempos compartidos. Op-ción de acumular la contraprestación total o la parte del precio exigible. I.3.2.4. Cambio de opción por ingresos

derivados de contratos de arrendamien-to financiero. Se amplían los supuestos para realizar el cambio de opción en cuanto al momento de acumulación de ingresos por este concepto: fusión,

EJERCICIO PROFESIONAL Fiscal

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Aunque las reglas de carácter general otorgan derechos, las autoridades han encontrado en las reglas de la RMF un medio de legislación para generar obligaciones.

enajenación de acciones que represen-ten al menos 25% del capital social, obtenga el carácter de integrada, y escisión. I.3.3.1.16. Procedimiento para cuan-

tificar la proporción de los ingresos exentos respecto del total de las remu-neraciones. Se señala la mecánica para determinar si existió disminución en las prestaciones otorgadas, para calcular el importe de no deducibles por los pagos por remu-neraciones (53 o 47%). Además especifica cuáles son, entre otros, los con-ceptos que se consideran para realizar este cálculo. I.3.3.1.26. a la I.3.3.1.34.

Características específi-cas sobre los monederos electrónicos autorizados por el Sistema de Ad-ministración Tributaria (SAT) de vales de des-pensa. Concepto: Vales de Despensa, que permita a los trabajado-res que los reciban, adquirir canastillas de alimentos en términos de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajado-res. (I.3.3.1.26). Periodo de transición para la deducción por los que no los otor-guen en monederos electrónicos: hasta el 30 de junio de 2014 (I.3.3.1.34). I.3.3.2.6. Opción para calcular el co-

eficiente de utilidad para quienes hu-bieren aplicado deducción inmediata. Obligación de considerar para el coefi-ciente aplicado en 2014 el importe de la deducción considerado en el ejercicio anterior (2013). I.3.10.12. Retención por dividendos o

utilidades distribuidos por sociedades residentes en el extranjero a personas físicas residentes en México a través de una bolsa de valores o mercados recono-cidos. Obligación de retención y entero del impuesto (142 F-V), así como entrega de constancia por parte de los interme-diarios financieros, por los dividendos

percibidos por personas físicas de so-ciedades residentes en el extranjero. I.3.20.3.6. Registro de Fideicomisos

dedicados a la adquisición o construc-ción de inmuebles. Para cumplir con el requisito consistente en que el fideico-miso se encuentre inscrito en el Registro de Fideicomisos dedicados a la adquisi-ción o construcción de inmuebles, se deberá cumplir:

I. Se trate de los fideico-misos que emitan certi-ficados de participación por los bienes que inte-gren su patrimonio.II. Los certificados sean de los colocados entre el gran público inversionis-ta y con autorización de la CNBV. I.3.22.4. CUFIN 2013

Integración por dividen-dos distribuidos entre personas morales resi-dentes en México por

utilidades generadas antes de 2014. Se incorpora a RMF la regla informativa que fue publicada por el SAT el 11 de diciem-bre de 2013. II.3.2.1.2. Autorización para deducir

pagos por el uso o goce temporal de aviones, embarcaciones, casa habitación y comedores. Los contribuyentes deben solicitar la autorización mediante forma-to señalado en dicha regla para realizar la deducción por los gastos de dichos conceptos. I.3.9.6. Conceptos relacionados con ac-

tividades asistenciales de las donatarias. Se amplía la definición de “actividades asistenciales", proporcionando la defini-ción de las siguientes actividades: “apoyo para el desarrollo de los pueblos y comu-nidades indígenas”, “aportación de ser-vicios para la atención a grupos sociales con discapacidad” y “fomento de acciones para mejorar la economía popular”. I.3.9.17. Procedimiento para la reno-

vación de la autorización para recibir

donativos deducibles por el ejercicio fiscal 2015 (nueva). Para el ejercicio fiscal 2015, deberán presentar duran-te los meses de agosto y septiembre de 2014, aviso anual de las donatarias autorizadas.

A continuación se enlistan las reglas que fueron eliminadas (entre otras) de la RMF 2014 con relación a la RMF de 2013: I.3.1.19. Señalaba la posibilidad de de-

terminar un saldo a favor de ISR cuando los acreditamientos de pagos provisio-nales de ISR y acreditamientos de IDE fueran mayores al ISR anual. I.3.2.4. Posibilidad de acumular la to-

talidad de los ingresos que estuvieran en el supuesto del inciso c) fracción I del artículo 18 de la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única (LIETU) abro-gada; así como la deducción proporcional del costo de ventas correspondiente a dichos ingresos. Esta regla era muy im-portante para aquellas empresas que re-ciben anticipos y ayuda a la tributación sobre el margen de utilidad. I.3.3.3.2. Aplicación del sistema de

costeo directo con base en costos his-tóricos (para 2014 el sistema será Pri-meras Entradas Primeras Salidas).

Como podemos leer a lo largo del presen-te artículo la nueva ley del ISR nos trajo nuevas reglas tanto de cumplimiento y procedimiento (algunas útiles), sin em-bargo, por otro lado se eliminaron reglas sumamente importantes; por mencionar una, la regla de la deducción proporcio-nal del costo de ventas a los anticipos recibidos, que sin duda implicará un desembolso mayor de recursos para los contribuyentes. Es importante destacar que se comentaron aquellas reglas "más relevantes"; sin embargo, será indispen-sable analizar aquellas relacionadas con ciertas actividades que por su especiali-zación sería imposible tratarlas en este documento.

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TRANSFERENCIAY BAJA DE ACTIVOS

NIF C-14

En esta ocasión se aborda-rán los aspectos más importantes de la NIF C-14 Transferencia y baja de activos financieros, cuya vigencia inició el pri-mero de enero de 2014. El objetivo de esta NIF es establecer

normas para reconocer transferencias y bajas de activos financieros distintos al efectivo. Su principio básico es que la entidad debe dar de baja un activo financiero solo cuando:• Los derechos contractuales a los flujos de efectivo del activo se han ejercido o expiran.• Se haya transferido el activo financiero y esto califica como baja según esta NIF.

Por C.P.C. Elsa Beatriz García Bojorges Miembro del Consejo Emisor del CINIF [email protected]

Esta norma especifica cuándo una entidad debe dar de baja un activo financiero y cuándo hay que hacer una transferencia.

¿Cuándo hay transferencia de un activo financiero? La entidad transfie-re un activo financiero, solo si:• Transfiere el derecho contractual de recibir los flujos de efectivo del instrumento.• Conserva el derecho a los flujos de efectivo, pero se obliga a pagar di-chos flujos al receptor.

¿Cuando hay transferencia de un ac-tivo financiero implica su baja? Si los ries-gos y beneficios sustanciales del activo:

La NIF C-14 es parte de las normas que se adicionaron para entrar en vigor en 2014.

• Fueron transferidos totalmente, sí baja.• Si no fueron transferidos totalmente, no baja.

Si no es claro si fueron transferidos, debe evaluarse si:

• Hay control, no baja.• Cuando no hay control, sí baja.

¿C ó m o r e c o n o c e r contablemente dichas transacciones?• Sí baja. Se debe dar de baja el activo y reconocer en resultados: la ganan-

cia o la pérdida.• No baja. No dar de baja el activo y re-conocer un pasivo, dado que en esencia se obtuvo un préstamo.

EJERCICIO PROFESIONAL Información Financiera

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Por C.P.C. Juan Mauricio Gras Investigador y Miembro del Consejo Emisor del CINIF [email protected]

La junta del Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB) se llevó a cabo el 19 y 20 de febrero de 2014.

AGRICULTURA, PLANTAS PRODUCTIVASSe revisaron tres temas que surgieron del proceso de auscultación de las modifica-ciones propuestas a la Norma Internacio-nal de Contabilidad (IAS, por sus siglas en inglés) 41, Agricultura: 1. Se analizó si se podría extender el al-cance a otros activos biológicos, como el ganado, o limitarlo a las plantas. Se acordó que tratar los activos productivos como propiedades, planta y equipo, se limitaría solo a las plantas, ya que el tema de ani-males no se ha explorado con suficiente profundidad. 2. Se discutió si la valuación a valor razo-nable de los productos que van creciendo en la planta debe hacerse a lo largo de su crecimiento o solo al momento de la co-secha. Se resolvió que debe hacerse a lo largo del crecimiento, aun cuando en cier-tos productos, tal como una explotación forestal, el proceso lleva varios años. 3. Se acordó que no se requerirá agre-gar guías a la IAS de propiedades, planta y equipo sobre cuándo debe terminar el

proceso de capitalizar los costos de cre-cimiento de la planta, pues aplican los mismos principios que para el equipo y estos son claros.

INSTRUMENTOS FINANCIEROSSe evaluó si se había terminado el de-bido proceso relativo a los capítulos de deterioro de instrumentos financieros, así como de clasificación y valuación de instrumentos financieros. El Consejo del IASB estuvo de acuerdo en que se ha-bía cumplido con el debido proceso. Se comentó que en el caso de deterioro no habrá votos en contra; sin embargo, res-pecto de clasificación y valuación habrá dos votos en contra, pues dos miembros se oponen a la creación de una tercera clase de instrumentos de deuda, valua-dos a valor razonable con efecto en Otro Resultado Integral (ORI).

Se discutió la fecha de entrada en vigor de la IFRS 9, Instrumentos Financieros, la cual se ha pospuesto en varias ocasiones. En vista de que para reconocer pérdidas

esperadas se necesitan cambios signifi-cativos en sistemas y preparar modelos estadísticos de deterioro, el consenso fue que se requieren por lo menos tres años para que pueda implementarse el recono-cimiento con base en la pérdida esperada. Asimismo, se discutió si debía conside-rarse que el proyecto de seguros, el cual tiene interrelación en la valuación de in-versiones, está aún en proceso, lo cual fue rechazado, pues no por unas empresas se retrasará el uso para las demás.

Se concluyó finalmente que la IFRS 9 entrará en vigor el primero de enero de 2018, fecha en que dejará de aplicarse la IAS 39, Instrumentos Financieros: Reco-nocimiento y Valuación.

Se aprobaron varias modificaciones a normas en vigor, especialmente a la IFRS 2, Pagos Basados en Acciones, y la norma de inversión en subsidiarias, asociadas y negocios conjuntos, que permite valuar dichas inversiones a valor razonable en los estados financieros individuales de las tenedoras, definiendo la unidad de medida.

Se abordó el Documento para Discusión a ser sometido a auscultación a media-dos de 2014, el cual incluirá los distin-tos enfoques para reconocimiento de activos y pasivos regulatorios, así como cuáles son los hechos que los generan. El Documento incluirá una discusión de cuáles pueden ser las distintas bases pa-ra determinarlos.

ACTIVIDADES CON TARIFA REGULADA

EJERCICIO PROFESIONAL Información Financiera | Noticias del IASB

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LA CONTADURÍA PÚBLICA

DE LA GLOBALIZACIÓN

1ER LUGAR DEL 8º CONCURSO DE ENSAYO UNIVERSITARIO

A LA FUGACIDAD

Actualmente vivimos en un mundo globalizado, don-de la interacción y la integración entre la gente, las empresas y los gobiernos ha a umentado. La ciencia y los avances tecnológicos han permitido una rápida evolución, generando diversas modi�ca-ciones en la vida diaria de las personas.

Este tipo de cambios han existido desde tiempos muy remotos, entonces ¿cuál es la diferencia ahora? Sin duda el crecimiento exponencial del comercio internacional ha sido un factor funda-mental. Detrás de esto podemos encon-trar componentes como sobrepoblación, pobreza, sistemas económicos y políti-cos, y desigualdad social, entre otros. El sistema económico de libre mercado ha incrementado el nivel de productividad de los principales países-potencia, im-pulsando así su economía e incremen-tando la competitividad entre ellos.

Por su parte, las Tecnologías de la Información (TI) han transformado con-siderablemente la actividad económica; han ofrecido a todo tipo de actores eco-nómicos –consumidores, inversionistas, empresarios o emprendedores– nuevos instrumentos para identi� car oportuni-dades económicas; han implementado

análisis más rápidos y e� cientes, que ha permitido una amplia comunicación con empresarios de distintos países.

Las transformaciones ocasionadas por la globalización se ven reflejadas desde los cambios a nivel macroeconó-mico de un país, hasta las modi� caciones administrativas de una empresa o en la forma de vida de un ciudadano.

DESARROLLOEl reto en la actualidad está en innovar a la velocidad que las circunstancias lo exigen. Es inherente a los organismos vivos, puesto que su supervivencia de-pende de la capacidad de adaptabilidad a nuevas situaciones. Esto lo vemos en cada uno de los entes económicos.

La obsolescencia es un detonador para el quiebre de una empresa o para la liquidación de un trabajador. Basta con decir que una empresa no solo de-be transmutar conforme los avances tecnológicos, sino anticiparse a ellos, únicamente así sobrevivirá a la compe-tencia. El cambio es un tema obligado de discusión en todas las organizaciones, debido a la constancia del mismo.

Que una empresa necesite renovar-se continuamente debe manifestarse en

Por Tania Alfaro [email protected]

En un mundo donde la única constante es el cambio, no hay cabida para una actividad contable estancada; hay que seguir el ritmo de una sociedad que necesita profesionales actualizados, con la capacidad de ampliar sus funciones.

la forma de trabajar de cada uno de sus empleados y en las innovaciones de su administración. Los profesionales ya no solo compiten entre postulantes de sus mismas universidades o carreras, sino a nivel internacional; esto los su-jeta a exigirse todavía más para poder diferenciarse.

Es bien sabido que el trabajo de un Contador es fundamental en una em-presa. Sin embargo, sus funciones y per� les han evolucionado; los ha forzado hacia una rápida adaptación de las nue-vas tendencias empresariales.

De acuerdo con las Normas de Infor-mación Financiera (NIF), la Contabilidad es una técnica usada para registrar las operaciones que afectan económica-mente a una entidad, la cual produce de manera sistemática y estructurada información � nanciera. Dicha informa-ción se ha convertido en la herramienta principal para la toma de decisiones en los diferentes niveles organizacionales, pues con base en esta se planean diver-sas estrategias para la vida de la empre-sa. Por lo tanto, la labor de un Contador Público ha sido y es una función básica en cualquier entidad económica.

Anteriormente era muy común que la actividad de un Contador se remitiera a presentar información cualitativa y a producir estados � nancieros; por lo que su función estaba estereotipada en un trabajador “arrastra lápiz”. Sin embar-go, su potencial va más allá de estas


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actividades básicas, que se pueden con-siderar como “mecánicas”.

La Contabilidad y el Contador Públi-co han sido sujetos de transformaciones debido a las tendencias actuales: globa-lización, competitividad y tecnología cambiante. No obstante, su labor den-tro de una compañía se ha visto forzada a expandir sus límites más allá de solo registrar información financiera.

La tecnología ha ayudado a la prác-tica de un Contador. Las TI han evolu-cionado lo suficiente para solucionar problemas relacionados con los registros contables. Los retos actuales exigen a las empresas tomar rápidas decisiones con base en información veraz, repre-sentativa y actualizada.

Se puede llegar a caer en el supuesto de que la función de los Contadores es simplemente registrar las transacciones económicas de una empresa y creer que las nuevas tecnologías cumplen con esa función. Por supuesto que esto es fal-so. El Contador no solo se ha auxiliado de nuevos programas para facilitar su trabajo, sino que ahora puede darse más tiempo para crear un valor agregado a la información que emite con el fin de contribuir a los objetivos de la empre-sa. Su trabajo va más allá de registrar transacciones, ahora el Contador Públi-co es clave porque tiene conocimientos de distintas disciplinas que le permiten entender los negocios desde un enfo-que global y estratégico. Es el personaje

principal para el proceso de toma de de-cisiones de la alta administración.

Entonces, ¿cuáles son los principa-les cambios?, ¿cuáles son las causas de estos? Si aterrizamos esto en México, podremos darnos cuenta de que hemos experimentado la necesidad de actuali-zarnos constantemente.

Visualicemos a México 30 años atrás. La normatividad contable que re-gía en ese momento eran los Principios de Contabilidad General-mente Aceptados (GAAP, por sus siglas en inglés). Pero debido a la situa-ción económica del país, se necesitaban cambios. Se decía que los estados financieros no represen-taban la situación real de las empresas, princi-palmente a causa de los problemas inflacionarios que enfrentaba México, lo que llevó a una transformación. De-bido a esto, pronto nuestro país evolu-cionó y cambió a las NIF.

¿Qué pasa en el resto del mundo? México no era el único que contaba con su propia normatividad, cientos de países también tenían sus propios estándares contables. Sin embargo, la globalización y el rápido crecimiento económico regional producen la nece-sidad de una estandarización de todas estas normativas contables. Se requiere

una homogeneización para un libre co-mercio y una asertiva comunicación internacional. Es así como surgen las Normas Internacionales de Informa-ción Financiera (IFRS, por sus siglas en inglés). Estas fueron adoptadas en Euro-pa desde 2005, primero por las empresas que cotizaban en la bolsa de valores y después, en 2010, por todas las demás entidades. Asimismo, gran parte de los países sudamericanos han empezado

a aplicarlas para poder ajustarse a las nuevas necesidades.

Hoy México está vi-viendo un proceso de transición a las IFRS. Inició en 2009, cuando la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) anunció en la Cir-cular Única de Emisoras la obligación para todas las empresas públicas

de presentar su información financie-ra bajo las IFRS. Entonces las empresas empezaron a cambiar paulatinamente su normatividad contable con la fina-lidad de que en el primer trimestre de 2012, las emisoras reportaran bajo es-tas normas. El proceso implicó un gran esfuerzo y tiempo, principalmente en el análisis de diversos factores que po-dían impactar dentro de las compañías (Guillermo Babatz Torres. Proceso de Transición a IFRS en México).

El reto en la actualidad está en innovar a la velocidad que las circunstancias lo exigen. Esto lo vemos en cada uno de los entes económicos.

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A pesar de que México es uno de los países donde sus principales emisoras están implementando las IFRS, esta obli-gación se presentó siete años después de que las empresas públicas europeas lo hicieran. Además, México no solo es-tá atrasado en comparación con Europa; Chile, Brasil y Panamá han empezado a adoptar las IFRS para todas sus empre-sas, públicas, privadas, incluso Pymes.

Estas normas pudieron ser aplicadas a las Pymes a causa de que en 2001 el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB, por sus siglas en inglés) presentó un proyecto potencial para estas empresas. El objetivo era pro-porcionar un marco que pudiera ser apli-cado por entidades que cumplen con las condiciones de Pyme, para dejar de apli-car el marco completo de las IFRS o los GAAP nacionales. Tras un largo proceso, en el año 2009 se presentó una versión final de las IFRS para Pymes (Gustavo Flores Oviedo. Las NIIF para las PYMES en Latinoamérica, 2013).

Con base en lo anterior, podemos ver un México atrasado, con la necesi-dad de actualizarse. Está claro que los Contadores Públicos deben estar infor-mados e interesados en estos cambios, pues tienen obligación de aprender las nuevas tendencias globales en materia contable. Es evidente que algunos co-nocimientos adquiridos durante la ca-rrera se vuelven obsoletos, un ejemplo de esto es lo aprendido por Contadores de la generación x. Estos profesionales egresaron de su licenciatura con la nor-matividad de los GAAP; sin embargo, tuvieron que actualizarse a las NIF si

querían mantenerse en un nivel com-petitivo. En efecto, ahora, quienes estén especializados en las IFRS tendrán una ventaja competitiva sobre aquellos que ignoren los nuevos requerimientos.

Referirnos a las transiciones en las normativas contables es una clara con-ceptualización de cómo los Contadores Públicos han ido evolucionando. Pero no es el único ejemplo, dichos cambios también se manifiestan en la vida labo-ral diaria de estos profesionales.

Por ejemplo, los registros contables físicos, es decir, en papel, fueron uno de los paradigmas de la Contabilidad y la auditoría; sin embargo, desde 1980, gracias a la expansión de los medios informáticos, surgen los sistemas de Contabilidad integrados sobre bases de datos, los cuales propor-cionan información ya no solo para satisfacer nece-sidades o requerimientos legales, sino como apoyo para tomar decisiones.

Además, actualmen-te, a partir de los avances tecnológicos, existen los registros electrónicos, lo que trae como consecuencia ventajas relacionadas con la optimización de re-cursos físicos y humanos. Por lo tanto, la aplicación de los registros electrónicos y en línea exige un cambio cultural de los actores que elaboran y analizan la Contabilidad.

Todo tipo de organizaciones necesi-tan, además de la información financie-ra, información no financiera para medir el desempeño, con el fin de aumentar la productividad en sus procesos. Los di-ferentes usuarios requieren distintas perspectivas en la información para poder tomar una correcta decisión.

Es menester señalar los nuevos en-foques de los contadores, aquellos que pasan de la exclusiva preparación de estados financieros hacia la atención y servicio a los clientes, a través de entre-gas de información con un mayor valor agregado. Hay Contadores que aún se

Los nuevos enfoques de los Contadores pasaron de la preparación de Estados Financieros a la atención y servicio a los clientes.

aferran a prácticas exitosas en el pa-sado, pero que hoy no son eficaces y no agregan valor a las organizaciones. Por esto la Contabilidad gerencial ha toma-do gran importancia, dicha herramienta une componentes de calidad, costo y tiempo para la generación de valor.

Estos son solo algunos de los ejem-plos que explican cómo las tendencias, formas de trabajar y necesidades han ido reemplazando viejos estándares y procedimientos.

CONCLUSIÓNHay una ruptura entre el esquema de pensamiento y gestión del profesional de la Contaduría, el cual estaba fundamen-

tado en un estamento cuantitativo, racionalista y objetivista, y el apoyo que la gerencia de hoy demanda a este profesio-nal. Es decir, para no limi-tarse, ahora el Contador Público debe incorporar elementos cualitativos en la prestación del servicio.

Como resultado de este proceso de cambio, al profesional de hoy se

le exige un conocimiento amplio de la organización, un pensamiento integral, complejo y multidisciplinario. Debe con-siderar la comprensión de la empresa, a partir de una red de relaciones; la globa-lización de las relaciones empresariales; la minimización en el uso de papel como soporte transaccional, las TI como una variable de cambio continuo, y la actua-lización de sus conocimientos como un compromiso ante su profesión. Nuestra responsabilidad como Contadores es ac-tualizarnos constantemente para llevar esta profesión a un siguiente nivel.

1ER. LUGAR

>“La Contaduría Pública a la fugaci-dad de la globalización”, escrito por Tania Alfaro Poblano, del Instituto Tecno-lógico y de Estudios Superiores de Mon-terrey, Campus Ciudad de México, obtuvo el primer lugar del 8º Concurso de Ensayo Universitario “Carlos Pérez del Toro”.


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Calidad y Productividad

OPINIÓN

¿CUÁL ES EL ORIGEN DE

LAS EMPRESAS?En Estados Unidos se dio una singular reunión, en la que participaron las universi-dades más destacadas en temas de negocios y dirección de empresas. El misterio a descubrir era ¿por qué los egre-sados, en su mayoría, no habían alcanzado el éxito de sus propios padres?, quienes, por supuesto, no asistieron a tan distinguidos e ilustres centros educativos, pero sí fueron los fundadores de sus propias empresas; mientras sus hijos –alumnos– segunda generación, herederos corporativos, no lograron un éxito en proporción, considerando su bagaje intelectual que rebasaba por mucho al de sus progenitores al iniciar su vida empresarial.

La conclusión fue: el diferente capital emocional entre unos y otros; a los primeros los movió la necesidad como factor común. La mayoría había iniciado con escasos recursos econó-micos, con demasiadas carencias se lanzaron a la aventura empresarial, con más emociones que recursos materiales. Desde un punto de vista realista, en el momento menos oportuno, cuando las cir-cunstancias les eran adversas; algunos de ellos –ahora empresarios– fueron despedidos, se encontraron sorpresi-vamente ante una crisis no experimentada con la pregunta ¿de qué voy a vivir?, no hay trabajo, nadie me contrata. Se dieron a la tarea de inventar cómo sobrevivir, el hambre como impulsor, los llevó a tomar decisiones que transfor-maron su vida para siempre.

Reza un aforismo: “Es más fácil educar a un hijo en la carencia que en la abundancia”. Cuando se tiene todo no se aprecia en su real dimensión lo que uno no posee. ¿Qué es la pobreza? Carencia. Hay quienes son pobres en dinero, otros en reconocimiento, afecto, salud, familia, etcétera. Riqueza significa estar satisfecho; así, encontramos pobres ricos y ricos pobres.

Los seres humanos buscamos lo que necesitamos: alimentos, afecto, salud, entre otras cosas, y dejamos de hacerlo cuando estamos satisfechos. Gran detonador es la

necesidad tanto en el campo material y psicológico, como en el espiritual. Primer factor: necesidad. Segundo factor: sueños.

La necesidad de convertir un sueño en realidad ha sido el motor para dar inicio a muchas empresas, el impulso de lí-deres obsesionados por convertir sus fantasías en realidad, ejemplos: Walter E. Disney, Thomas Alva Edison, Tom Wat-son y muchos otros. La importancia de soñar con los ojos abiertos, de creer que los podemos convertir en realidad,

es el horizonte que se imagina el em-prendedor. Los sueños anteceden a la realidad, es la semilla de la cual germi-na el progreso, es vital para continuar evolucionando. Nuestra realidad está construida sobre cimientos oníricos, alguien soñó con el periódico, la radio, televisión, computación...

Los sueños son vitales para avan-zar. Gracias a los soñadores nuestro

mundo es mejor; seguirá siéndolo mientras no dejemos de creer. Para crear hay que creer y creer firmemente en nues-tros sueños. Sin embargo, hay que diferenciar en forma dramática entre ser empresario y especulador; a los pri-meros los mueve una auténtica vocación de servicio, a los segundos una ganancia económica. Existen especuladores cuya función es obtener mayor rendimiento al capital, su empresa es servir a inversionistas o a ellos mismos, es tan ética y legítima como cualquier otra actividad.

Desafortunadamente algunos han interpretado el abu-sar de otros como si fuera una actividad empresarial. Hay quienes explotan al trabajador o la ignorancia, engañando a sus clientes con promesas de que sus productos o servicios van a satisfacer sus necesidades, sabiendo de antemano que no será así. Los auténticos empresarios por vocación de servir buscan el bien, por supuesto, son agudos, con “g”, con ingenio, perspicaces, buscadores de oportunidades. Además, como trabajadores son ingeniosos.

Por Lic. Miguel Ángel Cornejo Presidente de la Fundación Miguel Ángel Cornejo S.C. [email protected]

El impulso y la necesidad de líderes obsesionados por convertir sus fantasías en realidad ha sido el motor para dar inicio a muchas empresas.

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EJERCICIO PROFESIONAL Seguridad Social

Pago de Cuotas Obrero Patronales al Instituto Mexica-no del Seguro Social (IMSS).

El plazo para el cumplimiento y pago vence el 17 de abril de 2014.

Fechas límite para la presentación de Avisos y Dicta-men de IMSS e Instituto del Fondo Nacional de Vi-vienda para los Trabajadores (Infonavit) por el Ejercicio 2013.

Avisos Dictamen

IMSS 30 de abril de 2014 30 de septiembre de 2014

Infonavit 30 de abril de 2014 01 al 30 de octubre de 2014

Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) emitió el Oficio SGRF/GSFyCF/011/2014 con fecha 29 de enero de 2014, sig-nado por el Lic. Jorge Antonio Benítez Calva, Gerente Senior de Fiscalización y Cobranza Fiscal del Infonavit.

Anexo 1. Catálogo de Causales de Aclaraciones.Aplicable al Sistema de Aclaraciones por medios electrónicos.

IMSS. Seguro de Salud para la Familia Art. 242 LSS.Sujetos que voluntariamente se incorporen, incluidos los familiares, pagarán anualmente la cuota estableci-da, clasificándose por el grupo de edad al que perte-necen. Las cuotas serán calculadas en febrero de cada año de acuerdo con el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) del año calendario anterior.

Vigencia de la tabla del 01 de febrero de 2014 al 31 de enero de 2015.

Edad del miembro de la familia en años cumplidos

Cuota total en moneda nacional por miembro del grupo de edad señalado

0 a 19 1,600.00

20 a 29 1,900.00

30 a 39 2,000.00

40 a 49 2,850.00

50 a 59 3,050.00

60 a 69 4,400.00

70 a 79 4,600.00

80 y más 4,650.00

Pago del Impuesto Sobre Erogaciones por Remune-raciones al Trabajo Personal en el Estado de México.Marzo 2014.


Pago del Impuesto Sobre Nóminas en el Distrito Fede-ral. Marzo 2014.


Fechas límite para la presentación de Avisos y Dicta-men de Contribuciones Locales por el Ejercicio 2013. (** En papel)

Contribuciones locales Avisos Dictamen

** Guerrero 30 de abril de 2014 01 de septiembre de 2014

** Veracruz 30 de abril de 2014 30 de junio de 2014

Por C.P.C. y P.C.FI. Ma. de Lourdes Nabor Cadena Especialista en Seguridad Social, Infonavit y Contribuciones Locales NC Consultores Especializados, S.C. [email protected]

CUMPLIMIENTO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL, INFONAVIT Y

CONTRIBUCIONES LOCALES

PAGO DE IMPUESTOS Y PLAZOS

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¿CÓMODETERMINARLOS?

RIESGOS DE TRABAJO

La Declaración anual de riesgos de trabajo y el control de la siniestralidad es una obligación establecida en el Reglamento de la Ley del Seguro Social (RLSS) de Afiliación, clasificación de empresas, fiscalización en la fracción V del artículo 32.

La Ley Federal de Trabajo (LFT) de-fine que los riesgos de trabajo se clasifi-can en accidente de trabajo, enfermedad profesional o de trabajo y accidentes de tránsito (traslado), este último pa-ra efectos de la Ley del Seguro Social (LSS) no se consideran para determinar la siniestralidad.

La LFT señala responsabilidades y obligaciones a los patrones y trabajado-res en seguridad e higiene y prevención de riesgos, se establece que el patrón debe cumplir con la seguridad e higie-ne, así como la prevención de los Riesgos de Trabajo (RT), conforme a las disposi-ciones que establezca la LFT, sus regla-mentos y las normas oficiales aplicables.

La responsabilidad del trabajador consistirá en observar y cumplir las medidas preventivas de Seguridad e Higiene que establecen los reglamen-tos y normas oficiales, así como las que indiquen los patrones para la prevención de los RT. Los efectos y consecuencias de un RT son: incapacidad temporal,

incapacidad permanente parcial, inca-pacidad permanente y la muerte. Los trabajadores que sufran un RT, tendrán derecho a:[I] Asistencia médica y quirúrgica.[II] Rehabilitación.[III] Hospitalización.[IV] Medica mentos y mater ia l de curación.[V] Aparatos de prótesis y ortopedia necesarios.[VI] Prestaciones en dinero (indemniza-ciones y subsidios).

Para determinar las in-demnizaciones, se deberá tomar como base el sala-rio diario del trabajador al ocurrir el riesgo y los au-mentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad, el de la fecha en que se produzca la muerte o el que perci-bía al momento de su separación de la empresa. Y en su caso la indemnización no será inferior al salario mínimo. Prima de riesgo de trabajo. Durante

febrero, los patrones están obligados a presentar ante el Instituto Mexica-no del Seguro Social (IMSS) su auto-determinación de primas de riesgo de trabajo que prevalecerán durante el año en curso (a partir de marzo, del año de que se trate).

En caso de no presentar la decla-ración de RT, la empresa podría ser

Por C.P. Salvador López Hernández Integrante de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS) del Colegio [email protected]

La LFT refiere cada uno de los casos en los que el trabajador deberá ser indemnizado y cómo el patrón debe determinarlos y declarar ante el IMSS.

acreedora a una multa de 20 a 210 VSMG (fracción III del 304-B), como lo establece la fracción XV del artículo 304-A.

La prima conforme a la cual estén cubriendo sus cuotas las empresas podrá ser modificada, aumentándola o dismi-nuyéndola en una proporción no mayor a 1% con respecto a la del año inmediato anterior, tomando en consideración los riesgos de trabajo terminados durante el lapso que fije el reglamento respectivo, con independencia de la fecha en que estos hubieran ocurrido y la compro-

bación documental del establecimiento de pro-gramas o acciones pre-ventivas de accidentes y enfermedades de trabajo. Estas modificaciones no podrán exceder los lími-tes fijados para la prima mínima y máxima, que serán de 0.5% y 15% de los salarios base de coti-zación, respectivamente. Casos en que no se

deben presentar. Cuando se trate de empresas de reciente registro en el Ins-tituto o que hayan cambiado de activi-dad, siempre que no haya concluido un año calendario. Medios para presentar la decla-

ración. Con el formato del IMSS, “De-terminación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo Derivada de la Revisión Anual de la Siniestralidad”, a través de internet o en la Subdelegación del IMSS correspondiente al domicilio del centro de trabajo con formato impreso.

La LFT establece que el patrón debe cumplir con la seguridad e higiene, así como la prevención de los Riesgos de Trabajo.

EJERCICIO PROFESIONAL Seguridad Social

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FORTALECERPARA CRECER


El C.P.C. José Besil Bardawil concluyó su ges-tión como Presidente del Colegio de Contadores Públicos de México por el Bienio 2012-2014. El pasado 28 de febre-ro durante la Asamblea General de Socios dio su segundo informe de actividades y aprovechó para agradecer a su familia, amigos y colegas por la oportunidad de presidir a esta gran institución durante dos años.

Antes de comenzar con la Asamblea, el C.P.C. Miguel Ángel Bouzas Sañudo, quien durante el Bienio 2012-2014 fungió como Vicepresidente de Promoción y Membrecía, y Besil Bardawil dieron la bienvenida en el Aula Magna a los nuevos Socios del Colegio, que durante 2013 sumaron 790.

El C.P.C. Luis Sánchez Gaguera, quien estuvo a cargo de la Vicepresidencia de Comunicación e Imagen del Bienio 2012-2014, fue el maestro de ceremonias; el quorum apro-bó el orden del día, se dio la Ratificación de la Admisión de

Socios y cedió la palabra al Contador Besil para que rindiera su último informe de actividades.

“Quiero agradecer a Dios por permitirme realizar todas las misiones que se me encomendaron y cumplir la metas que a la fecha están presentes”, destacó. Asimismo, agra-deció al Lic. Aristóteles Núñez Sánchez, Jefe del Sistema de Administración Tributaria (SAT), “por la gran comunicación y la apertura al diálogo que tuvo con la profesión. A Juan Manuel Portal, Socio y amigo del Colegio, Auditor Superior de la Federación, que con sus consejos y análisis nos brindó la seguridad para obtener éxito en las actividades que rea-lizamos ligadas con la función pública”, puntualizó.

También agradeció al Lic. Édgar González Rojas, quien asistió en representación del Dr. Miguel Ángel Mancera, Jefe de Gobierno del Distrito Federal, por todo el apoyo durante estos dos años, en los cuales intercambiaron opiniones, así

Por Elizabeth Monroy Coordinadora Editorial [email protected]

Con un discurso emotivo y grandes logros, el C.PC. José Besil se despidió, junto con su equipo de trabajo, para dar la bienvenida al nuevo Comité Ejecutivo 2014-2016, presidido por el C.P.C. Jorge Alberto Téllez Guillén.

Los C.P.C. Isabel Pliego, Luis González, José Besil, Jorge Téllez y

Javier García durante el evento.

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como a todas las instituciones que abrieron sus puertas al Colegio de Contadores.

INTENSA LABORA través de un video, el C.P.C. José Besil presentó su segun-do y último informe de actividades, en el cual destacó: Estrategia e innovación. Fueron los factores determi-

nantes para que el Colegio mantenga un desarrollo positivo, para dirigir el área operativa de manera eficiente. Para ello, durante 2013 se realizaron de manera oportuna sesiones entre el Comité Ejecutivo y la Junta de Gobierno, con el fin de atender de manera puntual los requerimientos del Co-legio con miras a un óptimo desarrollo. Vicepresidencia de Gobierno. Una de sus funciones

fue trabajar de la mano con el Presidente del Colegio, se apoyó en la representación y las funciones estratégicas

que fortalecieron las relaciones institucionales, entre ellas destacan las sostenidas con autoridades locales, federales, comisiones, cámaras y universidades. Vicepresidencia de Comunicación e Imagen. Incre-

mentó la presencia del Colegio en distintos medios de comu-nicación, con 58 participaciones en revistas especializadas, 76 en diversos periódicos, se grabaron 41 podcast, así como intervenciones en radio y televisión.

Se rediseñó la Revista Veritas, con una reestructura en el balance de sus contenidos. En octubre se dio a conocer la versión electrónica: Veritas Online.

En la 8ª edición del Concurso de Ensayo Universita-rio “Carlos Pérez del Toro” participaron 287 jóvenes de 14 universidades, quienes postularon su ensayo. Vicepresidencia de Desarrollo y

Capacitación Profesional. Conclu-yó su gestión con 886 profesionales agrupados en 42 Comisiones de Tra-bajo, 11 Comisiones Técnicas y 31 de Desarrollo Profesional. Las 11 Comisio-nes Técnicas impartieron 190 cursos, 63 de ellos adicionales a los programados. Con ello se logró actualizar a un total de 12 mil 607 personas, mil 90 más que el año anterior. Vicepresidencia de Vinculación Universitaria. Duran-

te 2013 se organizaron conferencias con diferentes temas, a las que asistieron alrededor de mil 700 estudiantes. Tam-bién se realizaron Maratones del Conocimiento sobre temas como ética, fiscal, contabilidad y finanzas, con el patrocinio de las firmas PwC, KPMG, E&Y y Deloitte, entre otros.

El acercamiento con los estudiantes se dio también a través de 52 inducciones a 23 instituciones de educación superior.

190 cursos, 63 de ellos adicionales a los programados, impartieron las Comisiones Técnicas.

Los C.P.C. Jorge Téllez y José Besil, después de recibir un reconocimiento de parte del C.P.C. Luis González.

El C.P.C. Luis Gon-zález, Presidente del IMCP, durante su mensaje en la Asamblea.

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Consulta la galería del evento en: www.veritasonline.com.mx/galerias



Esta Vicepresidencia celebró 11 convenios de colabo-ración con diferentes instituciones de educación superior, cuyo objetivo fue acercar el sector universitario a la vida colegiada de nuestra institución, con lo que llegamos a 17 mil 349 jóvenes con el estatus de Miembros del Colegio. Vicepresidencia de Educación Profesional Continua.

Durante el periodo de recepción de manifestaciones, cuatro mil 227 Socios cumplieron y entrega-ron a tiempo su manifestación. La dis-tribución por sector quedó acreditada de la siguiente manera: Docencia 107, Empresa 595, Gubernamental 103 e Independiente tres mil 422.

Asimismo, mil 421 Socios que dic-taminan ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Se recibieron 625 solicitudes pa-ra presentar el Examen Uniforme de Certificación. Acorde con la normatividad del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), se concluyó la implementación de la Guía de Control de Calidad para Pequeñas Firmas de Contadores Públicos y se distribuyó de manera gratuita en formato de CD a los Socios que así lo requirieron. Esta Vicepresidencia dio continuidad a los cinco diplomados de 2012 y comen-zaron 11 más en 2013. Vicepresidencia de Promoción y Membrecía. El Co-

legio inauguró el pasado 6 de junio la Sede Centro en las

instalaciones de la Cámara Nacional de Comercio, con el fin de acercar a los Socios los servicios de capacitación y administrativos. Asimismo, incrementó su Membrecía; en 2013 finalizó con siete mil 65 Socios. Vicepresidencia de Finanzas. Participó en sesiones or-

dinarias y extraordinarias con distintos comités del Colegio y colaboró con la Dirección Ejecutiva para mejorar el forma-to de los estados, del Fondo de Defunción y de El Rostro Humano de la Contaduría Pública, estableciendo cifras al cierre de los meses del ejercicio 2013.

El trabajo conjunto de las Vicepresidencias permitió que el Colegio de Contadores se mantuviera como una ins-titución financieramente sólida, contando al cierre de 2013 con activos circulantes de 27.5 millones de pesos (mdp), pasivos a corto plazo de 24.9 mdp y un patrimonio contable de 70.8 mdp. Vicepresidencia de Estrategia, Organización y Con-

trol. Continuó con la aplicación del Plan Estratégico 2010-2015, con lo que se dio impulso a tres áreas específicas: el Sistema de Gestión de Calidad 9001-2008, el área de Tec-nología de la Información, Banquetes y Servicios Internos, así como el área de Recursos Humanos del Colegio.

NUEVA ETAPALa toma de protesta inició con los nuevos integrantes de la Junta de Honor, Junta de Gobierno y del Comité de Auditoría. Asimismo, tomó protesta el Comité Ejecutivo por el Bienio 2014-2016, presidido por el C.P.C. Jorge Alberto Téllez Guillén.

En su mensaje, el Presidente entrante manifestó que es un honor dirigir al Colegio durante el Bienio 2014-2016 y agradeció a los Socios y amigos que lo apoyaron para lograrlo. “El Comité Ejecutivo que presido tiene el firme compromiso con la profesión y con la sociedad de fortale-cer al Colegio, para que continúe siendo la agrupación de

27.5 millones de activos

circulantes, pasivos a corto plazo de 24.9

millones y un patrimonio contable de 70.8 millones,

al cierre de 2013.

Más de 500 asistentes se dieron cita en el Salón Fernando Diez Barroso, durante la Asamblea General de Socios.

El C.P.C. Jorge Téllez Guillén tomó protesta

como Presidente del Colegio de Contadores.

ARTÍCULO DE PORTADA



profesionistas mejor organizada de México y de esta ma-nera mantener un liderazgo de excelencia en los servicios que se ofrecen”, destacó.

El Contador Téllez Guillén puntualizó que durante su gestión consolidará y fortalecerá los logros de años an-teriores, principalmente las bases sembradas en el bienio anterior, por lo que agradeció a su antecesor por su dispo-sición para realizar una transición transparente y objetiva.

Destacó que el Plan Estratégico del Colegio es la base piramidal de las acciones que realizará su gestión; este plan, junto con sus indicadores, será modificado a la brevedad, para hacerlo acorde con las necesidades y la realidad ac-tual. Los cambios al Plan Estratégico se darán a conocer a la Membrecía en la página web del Colegio.

El Contador Téllez Guillén enfatizó que es de suma im-portancia continuar una estrecha relación con las autorida-des fiscales. También aseguró que su equipo está preparado para desafiar los retos que se presenten: “El primero de ellos es el relativo a la limitación del Dictamen Fiscal, modificación en las recientes reformas al Código Fiscal de la Federación”.

También se comprometió a crear nichos de mercados que permitan un mayor campo de acción y de desarrollo para la Contaduría Pública, con el propósito de ampliar la oferta se cursos. Todo lo anterior, sin olvidar mantener fi-nanzas sólidas para ofrecer servicios de calidad y mejoras en las instalaciones del Colegio.

Posteriormente, el C.P.C. Luis González Ortega entregó un reconocimiento al Contador Besil Bardawil, Presidente saliente, así como al titular del Comité Ejecutivo para el Bienio 2014-2016 y a su esposa.

Así concluyó la Asamblea General de Socios 2014, que augura nuevos proyectos, acompañados de una visión de éxito y entrega profesional, que será para beneficio de to-dos los Socios y quienes integran esta noble institución.

JUNTA DE HONOR C.P.C. Enrique Asiain Torres

C.P.C. Samuel Callejas Hernández

C.P.C. y P.C.FI. Rubén Darío Dávalos Palomera

C.P.C. Alberto de la Llave Fernández

L.C. y P.C.CA. Gerardo González

de Aragón Rodríguez

C.P.C. Carlos Mariano Pantoja Flores

JUNTA DE GOBIERNO Sector Independiente

C.P.C. y P.C. FI. Jorge Sánchez Hernández

Sector Docente

C.P.C. Jaime Ventura Sanchís Cuevas

Sector Gobierno

C.P.C. Alfredo Cristalinas Kaulitz

Sector Empresa C.P.C. José Miguel Barañano Guerrero

COMITÉ DE AUDITORÍA C.P.C. Gustavo Reyes Gómez

TOMAN PROTESTA

Nuevos integrantes

El Comité Ejecutivo 2014-2016 tomó protesta.

Al centro, el Lic. Aris-tóteles Núñez, Jefe del SAT, en la Asamblea General de Socios.



¿CUÁL ES SU

VALOR?DONACIONES EN ESPECIE

Desde la implementación de la Declaración 157 del Consejo de Nor-mas de Contabilidad Financiera (FASB, por sus siglas en inglés) de Estados Uni-dos (EU), Mediciones de Valor Razona-ble, emitida en 2006 y ahora codificada como Tema 820, las Organizaciones Sin Fines de Lucro (OSFL) han recibido el de-safío sobre cómo las normas y las guías relacionadas afectan la valuación de las donaciones en especie (Gifs In Kind o GIK, por sus siglas en inglés). La va-luación de las donaciones farmacéuticas para beneficencia ha creado un escru-tinio y controversia significativos, pero las prácticas y las políticas para calcular el valor de las GIK en muchas otras cir-cunstancias también deberán revisarse.

Las donaciones en especie son un área de atención crítica para muchas OS-FL. Usadas de manera adecuada, pueden mejorar la programación de los bienes requeridos. Una valuación impropia de las GIK puede conducir a reportar una eficiencia “inflada” en el uso de fondos de los donantes, en particular cuando se comparan con grupos que solamen-te aceptan contribuciones en efectivo.

Esto puede ser un perjuicio para los usuarios de las declaraciones financie-ras de la OSFL, particularmente para los donantes potenciales que están

deseosos de que un alto porcentaje de sus recursos vaya a la gente que lo ne-cesita y que recibe el servicio de la OS-FL. Aceptar una GIK puede resultar en diversas consecuencias no planeadas si no se sigue la programación adecuada y las prácticas de Contabilidad; aceptarla requiere considerar una alineación con las estrategias de la misión y una cla-ra comprensión de los requerimientos de Contabilidad. Sin embargo, las OSFL pueden encontrar un campo común para la valuación de las GIK y evitar las dificultades, enfocándose en las consi-deraciones clave.

Este artículo aborda las equivocacio-nes comunes sobre la valuación de las GIK y de las contribuciones; asimismo, ofrece sugerencias de gestión de las OSFL sobre políticas y prácticas de Con-tabilidad de las donaciones en especie.

CONSIDERACIONES DE VALUACIÓNEs necesario revisar las consideraciones básicas. ¿Se pide a las OSFL que usen el valor razonable para las contribuciones de GIK? La respuesta corta es “sí”. La definición del Tema 820 del FASB del valor razonable es aplicable a las con-tribuciones que reciben las OSFL, inclu-yendo las GIK, y conduce las acciones de

Redacción Grupo Medios [email protected]

La valuación de las donaciones en especie que reciben las organizaciones sin fines de lucro es criticada en EU por la falta de rigor en la aplicación de las normas. Pero hay caminos correctos para recibir estas contribuciones sin consecuencias desastrosas.

beneficencia al uso del valor razonable, no de un valor más conservador, ni de un valor firme. El valor razonable se define en el Tema 820 como “el precio que se recibiría por vender un activo o que se pagaría para transferir un pasivo en una transacción regulada entre los participantes en el mercado en la fecha de medición”.

Debido a que la valuación es difícil e incluye una valoración profesional, y que cualquier importe donado afecta las tasas de eficiencia de la donación, algu-nas autoridades indican que una GIK se deberá registrar con el valor más conser-vador o sin valor alguno. En general, una GIK tiene una base de utilidad o de uso, que es comercializable con un comprador dispuesto. Aunque puede ser complicado valuar algunas formas de GIK, esta difi-cultad por sí misma no deberá cambiar la conclusión sobre el reconocimiento de la contribución a valor razonable. Explore con cuidado una experien-

cia en el mercado limitado de la OSFL. Saber que las GIK deberán ser recono-cidas a valor razonable es solamente el comienzo del proceso. El primer paso es identificar el principal mercado de sali-da para la GIK. Esto puede resultar difícil debido a que la OSFL no acepta a menu-do una GIK con el propósito de venderla.


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Cualquier indicación de una compra por convenio cuando una cuota se intercambia deberá ser examinada y documentarse las excepciones.

Distinga entre el mercado principal y mercado de distribución. A menudo las OSFL distribuyen productos a benefi-ciarios que no tienen medios para pagar esos artículos. Esto no necesariamente significa que el producto no tiene valor. La localidad en la que se distribuyen los artículos puede no tener relevancia en el mercado principal identificado para propósitos contables. Considere las restricciones legales.

Estas pueden afectar la determinación de los participantes en el mercado y, como resultado, los precios de los in-sumos. Las restricciones de activos (en oposición a las restricciones de la entidad) que limitan la venta legal de una GIK a ciertos mercados pueden afectar la determinación del mercado principal.

Una OSFL en reali-dad nunca puede vender la GIK, pero se deberá considerar una venta hi-potética para propósitos de determinación del va-lor razonable. Independientemente de que las ventas efectuadas por otros o las ventas hipotéticas reales se basan en insumos, una OSFL necesita identi-ficar cualquier restricción legal sobre la GIK. Con base en esos datos, la OSFL deberá determinar cuáles mercados de salida, ya sea al interior o al exterior de EU, son aplicables a su circunstancia y luego buscar el precio de los insumos en esos mercados. Los mercados de donantes no co-

rresponden a los de las OSFL. Al deter-minar las valuaciones de GIK, considere que los mercados de donantes y, por lo tanto, los valores proporcionados por el donante, pueden no referirse al merca-do principal de salida de la OSFL recep-tora. Más aún, los valores fiscales de

donantes no son equivalentes al valor razonable bajo los Principios de Conta-bilidad Generalmente Aceptados (PCGA). La OSFL debe tener acceso al mercado en la fecha de medición. En tanto que el lugar de mercado del donante (por ejemplo un fabricante, un vendedor de mayoreo o un minorista) puede influir en la valuación del donante, ese lugar de mercado puede no representar el principal de la OSFL y no tener acceso. Debido a que las valuaciones de GIK de-ben ser derivadas del mercado principal de salida desde la perspectiva de la OSFL

que recibe los productos, cualquier insumo que considere un mercado de salida diferente puede necesitar un ajuste para apuntar al mercado prin-cipal de la OSFL.

CONTRIBUCIÓNAl hacer un intercambio asuma que es una com-pra. Debido a que el va-lor razonable de una GIK se determina cuando se

otorga como contribución a una OSFL, es importante identificar en qué mo-mento ocurre una contribución. Un reto para las OSFL es evaluar una compra por convenio o la contribución inherente. Estas situaciones son más desafiantes debido a que su determinación está asociada con el valor de los activos. En el curso normal de negocios, las OSFL pueden comprar productos y servicios (intercambio recíproco), recibir GIK (con-tribución no recíproca) o ambas.

Las transacciones que son en parte un intercambio y en parte una contribución pueden ser una compra por convenio si ellos incluyen las “con-tribuciones inherentes”, que es “una contribución que resulta si una enti-dad transfiere voluntariamente los

activos… en intercambio por no activos o por activos de valor sustancialmente más bajo, y los derechos no declarados o privilegios de un valor equivalente no están considerados”. En la mayoría de las transacciones, una cuota intercam-biada refleja una compra de productos, es decir, una transacción de intercambio no recíproco. Las excepciones surgen si la cuota intercambiada es sustancial-mente menor que el valor razonable de las mercancías recibidas.

Una mejor práctica para una OSFL puede ser una política con una presun-ción refutable de que dichas transac-ciones de intercambio son recíprocas o “compras”. Cualquier indicación de una compra por convenio o una contribución cuando una cuota se intercambia deberá ser examinada, y la OSFL deberá docu-mentar cualesquiera excepciones que se sobrepongan a la presunción de compra.

ADMINISTRACIÓNConsidere si debe aceptar una GIK; puede tener restricciones de uso inherente por la naturaleza de las mercancías. Una GIK aceptada por una OSFL deberá relacio-narse con su misión básica y sus propó-sitos y ser adecuada para la situación y el contexto en el que será utilizada. Una OSFL deberá tener una política para eva-luar una GIK antes de aceptarla. Forme un equipo. El personal respon-

sable de las valuaciones debe conocer los productos recibidos, el uso previsto del donante de la GIK, los participantes en el mercado que comprarían los artículos recibidos o similares, y las metodologías de valuación aplicables a la donación en especie. Reunir esta información le permite a una organización tener un en-foque consistente y asegurar el cumpli-miento con los PCGA de EU.

La administración deberá estar al tanto de los problemas que afectarían el valor razonable de una GIK.



>Este artículo es una reseña del original ti-tulado “Gifts in kind: What are they worth? How to avoid the pitfalls of GIK valuation”, publicado en Journal of Accountancy, agos-to de 2013.Traducción para Veritas, del Colegio de Con-tadores Públicos de México, por Pilar Vidal.AUTOR ORIGINAL: Jennifer Brenner ([email protected]) es directora asociada de Contabilidad Financiera y Operaciones de World Vision, una organización que tra-baja para luchar contra la pobreza.

La administración debe documentar su opinión independiente sobre los te-mas importantes, incluyendo una eva-luación de los riesgos y los hechos para apoyar sus conclusiones. Los auditores independientes evaluarán la metodolo-gía usada para valuar la GIK, pero la carga de apo-yar la práctica de la OSFL y el valor reportado de la GIK, como con todos los temas de valor razonable de las OSFL, descansa en la administración, no en los auditores. No se dé por venci-

do. La atención de los medios y de la autoridad protectora se ha enfocado en la valuación de las GIK farmacéuticas porque las contribuciones son a menudo importantes para las ope-raciones de las OSFL. Estas han tomado distintos métodos para valuar las GIK. Históricamente, las guías de precios contienen una variedad de valores far-macéuticos. Desafortunadamente, no ha surgido ninguna alternativa clara.

Los datos de mercado de los fár-macos son celosamente guardados y la información amigable para el usuario no se encuentra fácilmente disponible al público. Sin embargo, las OSFL re-quieren continuar con la investigación de valores para encontrar las mejores fuentes de información y los insumos de precios, así como para documentar su razonamiento y conclusiones.

Conozca sus recursos. La admi-nistración puede usar recursos como publicaciones, auditores, colegas del mismo rango, expertos en valuación y los estándares industriales para mante-nerse informada sobre los riesgos y las tendencias actuales para valuar las GIK. Varios grupos industriales tiene están-dares disponibles al público, incluyendo recursos no autorizados. Analice los costos vs. los beneficios.

La metodología elegida por la adminis-tración tendrá niveles de esfuerzo va-riados. Considere si esas metodologías con un incremento de esfuerzo propor-cionan un beneficio mejorado.

Una OSFL es responsable de la informa-ción en sus declaraciones financieras. Temas como los mercados principales

de aplicación y el efecto de las cuotas nominales asociadas con una GIK requieren que las OSFL analicen sus prácticas, con el fin de asegurar la aplicación adecuada de los PCGA de EU. Dado que las consideraciones de valuación y contribución son complejas, la adminis-

tración estaría satisfecha de desarrollar un proceso razonable y consistente pa-ra evaluar y registrar el valor razonable de las GIK, de acuerdo con los PCGA, y documentar el método. Una estimación sustancial puede relacionarse con la Contabilidad de la GIK. La documentación de la administración, de sus evaluacio-nes y conclusiones es clave. Forme su equipo y afronte los temas.

Considere si debe aceptar una GIK, puede tener restricciones de uso inherente por la naturaleza de las mercancías.




EL COLEGIO TRABAJA

EN CONJUNTO CON EL TFJFA

COMO PARTE de las actividades de trabajo del C.P.C. Jorge Alberto Téllez Guillén, Presidente del Colegio de Con-tadores Públicos de México, el jueves 6 de marzo acudió a la inauguración del se-minario Aspectos Prácticos de la Reforma Fiscal 2014, organizado en conjunto con el Centro de Estudios Superiores en Ma-teria de Derecho Fiscal y Administrativo del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa (TFJFA), con una parti-cipación de cerca de 800 asistentes de forma presencial y a distancia.

En este evento se dieron cita el Dr. Manuel Hallivis Pelayo, Magistrado Presidente del TFJFA; la Dra. Marga-rita Luna Ramos, Minis-tra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), junto con los es-pecialistas en materia fiscal, los C.P.C. Víctor Keller Kaplanska y José Besil Bardawil, Expre-sidentes del Colegio, así

como Leopoldo Escobar Latapí, integran-te del Comité de Finanzas del Colegio de Contadores.

También se contó con la presencia del Lic. Juan de la Cruz Higuera Arias, In-tegrante de la Comisión Fiscal, y la Dra. María del Carmen Arteaga Alvarado, Di-rectora General del Centro de Estudios Superiores en materia de Derecho Fiscal y Administrativo del TFJFA.

Durante el acto inaugural, el Con-tador Téllez expresó que es de suma importancia que el Colegio participe de manera activa fortaleciendo los lazos institucionales entre la Contaduría Pú-blica y las profesiones afines.

“Es nuestro interés continuar ge-nerando escenarios de esta índole, por lo que nos mantendremos proponiendo capacitación atractiva para ustedes, dando apertura e incluso facilitando conceptos; utilizaremos terminología contable, para que sea una herramien-ta verdaderamente útil en los casos de transcendencia que ustedes analizan”, afirmó el Contador Téllez.

Por Carolina Valdez Asesora Editorial [email protected]

Por su parte, el Dr. Hallivis Pelayo agradeció a las autoridades del Colegio la oportunidad de acercar los servicios de capacitación y destacó el Programa de Educación Continua, el cual ha servido como sustento para la Certificación del Contador Público: “Ustedes son una ins-titución que ha puesto a México a la van-guardia en actualización profesional”.

Posteriormente, la Dra. Margarita Luna Ramos, Ministra de la SCJN, in-auguró formalmente el seminario y, al término del acto protocolario, recibió un reconocimiento por su participación.

El primero en dar su ponencia fue el Contador Leopoldo Escobar Latapí, quien participó con el tema Reformas Recauda-torias, así como la Ley de Ingresos de la Federación, la Ley Aduanera y los cam-bios en la Ley del Impuesto Sobre la Ren-ta (LISR). Posteriormente tocó el turno del Contador Víctor Keller Kaplanska, su ponencia se basó en el tema Lavado de Dinero y la Ley del Cumplimiento Fiscal sobre Cuentas Extranjeras (FATCA, por sus siglas en inglés).

Por su parte, el Lic. Juan de la Cruz Higuera Arias y el Contador José Besil Bardawil profundizaron sobre el Códi-go Fiscal de la Federación (CFF) y los as-pectos más importantes de los cambios en cuanto a la nueva reforma fiscal que entró en vigor en enero de 2014.

Al término de las actividades, los Magistrados Magda Zulema Mosri Gu-tiérrez y Carlos Mena Adame otorgaron un reconocimiento a los expositores. Con estas acciones el Colegio brinda conoci-mientos de vanguardia en materia fiscal, administrativa y financiera, entre otras, en beneficio de los Socios y profesiona-les de la Contaduría Pública.

El Conta-dor Téllez Guillén, en compañía de la Dra. Mar-garita Luna y el Dr. Manuel Hallivis.

Ustedes son una institución

que ha puesto a México a la

vanguardia en actualización

profesional. Dr. Hallivis Pelayo Magistrado Presidente

del TFJFA

VIDA COLEGIADA Actividades del Presidente

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TALENTO JOVEN,FUTURO CON ÉXITO

8VO. CONCURSO DE ENSAYO UNIVERSITARIO

La idea de crear este con-curso se originó hace ocho años entre los integrantes del Consejo Editorial de la revista Veritas y la Vicepresidencia de Vinculación Universitaria, con el fin de acercar a nuestro Colegio y dar a conocer las ideas y visión académica de jóvenes universitarios.

La ceremonia de premiación de la oc-tava edición se realizó el 13 de febrero en el Colegio, en el Salón Fernando Diez, donde se reunieron más de 150 asisten-tes entre estudiantes acompañados de sus amigos, familiares y profesores, en un ambiente de alegría y nerviosismo.

PREMIACIÓN A la ceremonia asistieron integran-tes del Comité Ejecutivo del Bienio

2012-2014: los C.P.C. José Besil Bardawil, Presidente del Colegio; Luis Sánchez Galguera, Vicepresidente de Comuni-cación e Imagen; Ubaldo Díaz Ibarra, Vicepresidente de Vinculación Univer-sitaria, y el C.P. Roberto Danel Díaz, Presidente del Consejo Editorial de la Revista Veritas, así como la C.P. y E.F. Renata Mena Barraza, integrante del Consejo Editorial, quien fungió como maestra de ceremonia.

El Contador José Be-sil, durante su mensaje de bienvenida, expresó que el Colegio es la casa de la Contaduría de mayor importancia, donde se reúnen los Socios con varios


A ocho años de su creación, el Consejo Editorial de la revista Veritas celebró con éxito una edición más del Concurso.

objetivos profesionales y de trabajo: “A través de estas reuniones logramos compartir experiencias con colegas y estudiantes que se inician en el ámbito de la Contabilidad”.

“Cuando sales de la universidad te enfrentas a varios retos, en el Cole-gio nos agrupamos para darle continuidad al tra-bajo, tenemos Comisiones de Trabajo y el Comité de Integración de Contado-res Universitarios (CICU), quienes participan con la

elaboración de la gaceta Entre Letras y Números, donde relatan la vida colegia-da y los jóvenes plasman su visión sobre ella”, manifestó el C.P.C. José Besil.

287 trabajos se

recibieron en esta octava edición, 119

más que el año pasado.

El C.P.C. José Besil, Expresi-

dente del Co-legio, con los

ganadores del 8vo. Concur-so de Ensayo Universitario "Carlos Pérez

del Toro".FO

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VIDA COLEGIADA

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Además, afirmó que el conocimien-to de los jóvenes y los Socios del Colegio se ve reflejado en el trabajo que pone en alto el nombre de los Contadores. “Una forma de participar con nosotros es por medio del Ensayo Universitario, estos trabajos ganadores son reconocidos, es-peramos a que en breve formen parte de nuestra Membrecía”, finalizó.

Por su parte, la C.P. Renata Mena en-fatizó que en esta edición participaron más universidades en relación con años anteriores, lo cual reafirma el compro-miso de los estudiantes de Contaduría con su profesión; así como el apoyo de las instituciones.

La dinámica está debidamente pla-neada: miembros del Consejo Editorial de la revista Veritas evalúan los ensayos

de acuerdo con su área de especialidad, para asegurar una calificación objetiva y precisa, ya que ellos son los expertos en la materia. Entre los temas que sobre-salieron están Fiscal, Ética Profesional, Responsabilidad Social Empresarial y Seguridad Social.

Las instituciones participantes con mayor presencia fueron el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), Campus Estado de México, la Universidad Ixtlahuaca y el Instituto Politécnico Nacional, ESCA Santo Tomás, con 56, 39 y 38 trabajos, respectivamente. Del total de ensayos recibidos, 45% fue enviado por mujeres y 55% por hombres, lo que nos habla del gran interés en ambos géneros por la Contaduría y asignaturas afines.

El Concurso de Ensayo Universitario lleva el nombre del Contador Carlos Pérez del Toro, Presidente del Colegio durante el Bienio 1970-1972 y Director de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) de 1966 a 1970.

En la etapa de su vida profesional, colegiada y académica, el Contador Pérez del Toro fue un gran impulsor de la investigación en temas relacionados con la profesión contable y siempre mantuvo ese contacto cercano con los jóvenes estudiantes universitarios. Por esta labor, se decidió que el Concurso se nombrara en su honor y como una manera de dar continuidad a su enseñanza.

El interés de los universitarios por este concurso ha aumentado: en 2006 solo se recibieron 15 trabajos, y para esta octava edición se registraron 287 (119 más que en la séptima).

En esta edición participaron 15 instituciones de educación superior del área metropolitana y zona conurbada, que pertenecen a la zona 7 de la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA). Este esfuerzo refleja el ímpetu de los jóvenes universitarios por sobresalir en materia profesional.

UNA TRADICIÓN

Los años respaldan el éxito.

La emoción por conocer a los ganadores se notaba en los asistentes.

Los integrantes del Consejo

Editorial convi-vieron con los participantes

La Contadora Renata Mena fue la maestra de ceremonia.




UNIVERSIDADES PARTICIPANTES

Escuela Bancaria y Comercial, Campus Tlalnepantla

Instituto Politécnico Nacional, Escuela Superior de Comercio y Administración, Campus Tepepan y Santo Tomás

Instituto Tecnológico Autónomo de México

Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Ciudad de México y Estado de México

Universidad Anáhuac del Norte

Universidad Autónoma del Estado de México, Campus Ecatepec

Universidad Iberoamericana

Universidad Insurgentes

Universidad de Ixtlahuaca

Universidad de Londres

Universidad Lucerna

Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Contaduría y Administración y Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán

Universidad Panamericana

Universidad del Pedregal

Universidad del Valle de México, Campus San Rafael y Tlalpan

45% de los ensayos

fue enviado por mujeres y 55% por

hombres.

PATROCINADORES

Agradecemos el patrocinio para la realización de este concurso a:

GANADORES

Tania Alfaro Poblano1er. Lugar

Alejandro Archundia Mata2o. Lugar

Damaris Arteaga Rivera3er. Lugar

Posteriormente, la C.P. Renata Mena hizo mención de las 15 univer-sidades participantes e invitó a los re-presentantes de cada una a recoger el reconocimiento, entregado por las auto-ridades del Colegio. Además de premiar

el talento estudiantil, también se reconoció a aquellos profesores que a lo largo de la historia de este con-curso han tenido una activa participación.

Por el trabajo y empeño de los estudiantes se premió a los 10 primeros lugares ganadores. Del décimo al cuarto lugar, se hicieron

acreedores a un diploma por su destaca-da participación, la publicación del ensa-yo en Veritas Online, una suscripción por un año a la revista Veritas, un paquete Biblio-Tax y un iPad Mini con capacidad de 16 GB.

Después se premió a los tres prime-ros lugares: el tercero fue para Damaris Arteaga Rivera, de la Universidad del Valle de México, Campus San Rafael, con el ensayo Auditoría forense: herra-mienta preventiva y detectiva; el segun-do fue para Alejandro Archundia Mata, estudiante del ITESM, Campus Ciudad de México, con El informe de capital huma-no como complemento al reporte anual de empresas públicas mexicanas, y el

primer lugar para Tania Alfaro Poblano, estudiante del ITESM, Campus Ciudad de México, con La Contaduría Pública a la fugacidad de la globalización.

Los tres primeros lugares fueron premiados con la afiliación al Colegio y suscripción a la revista Veritas, ambas por un año, la publicación de su ensayo en la versión impresa y electrónica de la revista, una cortesía para un evento magno de capacitación, un paquete de libros fiscales de Tax Editores y un iPad con Wifi y 4G con capacidad electrónica de 64, 32 y 16 GB, respectivamente. Los profesores asesores de los 10 ganadores recibieron, además de un reconocimien-to, un disco duro de un terabyte.

La Contadora Lourdes Nabor

convivió con participantes del Concurso

de Ensayo Universitario.

VIDA COLEGIADA



CONOCIMIENTO

Y TRADICIÓNCONFERENCIA Y CATA 2014

CONFERENCIA UNIVERSITARIACon la participación de más de 400 alum-nos que cursan la carrera de Contaduría Pública en diferentes universidades del área metropolitana, la Vicepresidencia de Vinculación Universitaria realizó el jueves 13 de febrero la primera Confe-rencia Universitaria de 2014 en el Cole-gio de Contadores Públicos de México.

La C.P.C. María de Lourdes Nabor Ca-dena, integrante de la Comisión de Do-cencia, dio la bienvenida a los jóvenes universitarios, quienes con un ensorde-cedor aplauso enmarcaron la inaugura-ción de la jornada.

Tras el emotivo arranque, el C.P.C. Álvaro Cordón Álvarez, Presidente de

la Comisión de Desarrollo Profesional Auditoría Fiscal-Bosques, fue el encar-gado de llevar a buen puerto la ponencia sobre la reforma fiscal y el ejercicio de la profesión. Cordón Álvarez pidió a los universitarios estudiar y prepararse, pero principalmente, trabajar con pa-sión siempre, con ética y esforzarse por ser los mejores en cada una de las áreas en que decidan especializarse para ejer-cer la Contaduría.

El entusiasmo y los conocimientos del Conta-dor fueron aprobados de manera unánime por los jóvenes, quienes al final se acercaron para externar sus dudas.

CATA DE VINOLa Vicepresidencia de Promoción y Membrecía realizó con éxito la primera Cata de Vinos 2014, que reunió a más de

Por Eduardo Vega y Carolina Valdez Editor Online y Asesora Editorial [email protected]

Cada evento en su momento reunió al gremio: el primero para actualizarse en temas contables y el segundo para deleitarse con sabores y música.

60 asistentes en un ambiente lleno de música, sabores y convivencia.

La cita fue el pasado miércoles 26 de febrero en el Salón Fernando Diez del Colegio. El C.P.C. Miguel Ángel Bou-zas, entonces Vicepresidente de Promo-ción y Membrecía, invitó a los presentes a disfrutar la Cata de vinos que, como ya es tradición, se realiza dos veces al año. Resaltó que es un evento lleno de convivencia, aromas y deleite.

Antes de comenzar la degustación, el guitarrista argentino Damián Tusso Di Marco amenizó la tarde junto con la compañía Tango Entertainment, quienes bailaron con canciones como Café Domín-guez, Choclo y Sin Sabor, de Carlos Gardel.

La cata-maridaje inició con la presen-tación de tres tipos de vinos españoles, originarios de la Rivera del Duero, cor-tesía de la Casa del Vino; el primero fue el vino blanco Monsalve Verdejo, que se

acompañó con ensalada; el segundo, el vino tinto Angelitos Negros, que se maridó con pan tomate; por último, el vino tinto Viyuela, con el que se de-gustó pollo con mole.

Los expertos somme-liers de la noche fueron el C.P. Antonio Calvillo Ibarra, el Lic. Miguel Án-

gel Cervantes y la Ing. Alicia Olascoaga Estrada, quien guió a los presentes en el mundo del vino y chocolate. Los vi-nos al término del primer maridaje se acompañaron con chocolates con pi-mienta y romero.

Los asistentes a la cata pudieron deleitarse con tres tipos de vinos, mientras una compañía de tango amenizaba.


Los sommeliers guiaron a los

presentes por el mundo

del vino y el chocolate.

VIDA COLEGIADA Actividades de las Vicepresidencias

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ESTRECHAR LAZOS POR

EL GREMIOPONENCIA Y CONVENIOS

REFORMA FISCAL 2014La Asociación Jurídica Mexicano- Libanesa Al Muhami A.C., el Colegio de Contadores Públicos de México y la Aso-ciación Mexicano Libanesa de Contado-res Públicos Al Muhasib A.C. organizaron el miércoles 29 de enero la conferencia Nuevas reformas fiscales. Conoce lo deli-cado de la Reforma Fiscal, lavado de dine-ro e inversiones en el extranjero.

En el evento se dieron cita el C.P.C. José Besil Bardawil, integrante del Con-sejo Consultivo del Colegio; el Dr. Juan de la Cruz Higuera y el C.P.C. Leopoldo Escobar Latapí, integrantes de la Comi-sión Fiscal, así como el C.P.C. Alfonso Ve-lázquez Chequer, Presidente del Consejo Editorial de Veritas Online. De Al Muhami asistió su presidente, el Lic. Gerardo Go-zaín Frangie. También participó la C.P.C. María Guadalupe Chéquer Mencarini,

Presidenta de Al Muhasib, y Manuel Ha-llivis Pelayo, Magistrado Presidente del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Ad-ministrativa. Mientras que el encargado de dar la bienvenida al evento fue el Lic. Ricardo Kahwagi Rage.

El primer ponente de la tarde fue el C.P.C. Leopoldo Escobar Latapí, quien expuso Lo delicado de la Reforma Fis-cal, lavado de dinero e inversiones en el extranjero; habló principalmente de la Ley de Ingresos de la Federación, la Ley Aduanera y la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR). Después tocó el turno al Dr. Elías Adam Bitar, Socio en el despacho E&Y, quien ahondó en el tema Reforma fiscal, lavado de dinero e inversiones en el extranjero.

Finalmente, con una exposición conjunta participaron el C.P.C. José Besil Bardawil y el Dr. Juan de la Cruz Higuera;

Por Elizabeth Monroy y Carolina Valdez Coordinadora y Asesora Editorial [email protected]

Reforma fiscal | Al Muhasib | Universidad La Salle | TribunalFederal de Justicia Fiscal y Administrativa | Gobierno del Distrito Federal

ambos hablaron sobre Código Fiscal de la Federación para 2014.

FIRMA CONVENIO CON AL MUHASIBLa extenuante labor que realizó el C.P.C. José Besil Bardawil, Presidente del Cole-gio durante el Bienio 2012-2014, se vio reflejada en las firmas de convenios con las distintas instituciones educativas y asociaciones civiles.

El pasado 4 de febrero se realizó la firma de convenio con las autoridades de Al Muhasib, con el objetivo de esta-blecer el intercambio de beneficios para fomentar la colaboración entre el Colegio y la asociación, en el desarrollo de las ac-tividades académicas y sociales.

Durante la reunión se dieron cita los C.P.C. José Besil, Jorge Téllez Guillén, Exvicepresidente de Gobierno, y María Guadalupe Chequer Mencarini, Presi-denta del Cuerpo Directivo de Al Muha-sib; el C.P. Jorge Neme Atala, integrante del Consejo Consultivo de Expresiden-tes de la Asociación, así como invita-dos e integrantes del Comité Ejecutivo 2014-2016.

FIRMA DE CONVENIO CON LA ULSAUna de las labores del Colegio es agru-par y representar a los profesionales de la Contaduría Pública ante la sociedad y autoridades para ofrecer servicios de

Los C.P.C. Jorge Téllez,

Guadalupe Chequer, José

Besil y el C.P. Jorge Neme,

en la firma del conve-nio con Al Muhasib.

VIDA COLEGIADA

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valor y calidad, que permiten el desarro-llo de la profesión contable y disciplinas afines, a través de un equipo de trabajo competente y que cumpla con los prin-cipios éticos y de responsabilidad social.

Por ello, el pasado 12 de febrero se realizó la firma de convenio entre el Co-legio y la Universidad La Salle (ULSA). Durante el acto protocolario se realizó en la Torre Administrativa, ubicada en la Unidad 1, donde asistieron los C.P.C. José Besil, Presidente del Colegio du-rante el Bienio 2012-2014; Jorge Téllez Guillén, Exvicepresidente de Gobierno; Miguel Ángel Bouzas, Exvicepresiden-te de Promoción y Membrecía, así como autoridades universitarias.

El Mtro. Enrique Alejandro del Sagra-do Corazón de Jesús González Álvarez, Rector de la ULSA, y el Dr. Jesús Váz-quez Estupiñán, Director de la Facultad de Negocios, reafirmaron el compro-miso de poder desarrollar proyectos conjuntos de docencia, divulgación, transferencia de conoci-miento e investigación, al estimular equipos mixtos de trabajo; lograr la investigación en áreas de interés común, así co-mo permitir la apertura para proponer proyectos especiales de trabajo de forma conjunta e identifi-car áreas o disciplinas de interés común para unir actividades y/o lograr el intercambio.

Al finalizar el evento, el C.P.C. Jorge Téllez, Presidente del Comité Ejecutivo 2014-2016, expresó a los presentes que se dará continuidad al trabajo que se ha logrado.

ESTRECHAN RELACIONES DE TRABAJOEl pasado 10 de febrero, el C.P.C. José Be-sil, Presidente del Colegio durante el Bie-nio 2012-2014, se reunió con el Instituto

Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) en honor del Magistrado Presidente del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Ad-ministrativa (TFJFA), Dr. Manuel Luciano Hallivis Pelayo, con el propósito de es-trechar los lazos institucionales.

Durante el desayuno también se dieron cita el C.P.C. Luis González Ortega, Presidente del IMCP, y el C.P.C. Leobardo Brizuela Arce, Vicepresidente Regional

del IMCP, junto con algu-nos integrantes del Comi-té Ejecutivo 2012-2014.

El Dr. Hallivis Pela-yo expresó que para él la profesión contable es una de las mejores orga-nizadas en México y que todo mundo lo reconoce. “Tenemos mucho que aprender de ustedes, esta idea de la colegiación obli-gatoria en las profesiones

es algo que tenemos que lograr”.Por su parte el Contador Besil, du-

rante la charla, expresó que trabajarán de la mano con el Tribunal y el IMCP, con el objetivo de mejorar las relaciones de trabajo y fortalecerlas. Indicó que a través del IMCP se está realizando una Norma de Control de Calidad de Contado-res que auditan para que los que estén agremiados al Instituto tengan la opor-tunidad de realizar correctamente las auditorías.

Consulta la galería de los eventos en: www.veritasonline.com.mx/galerias

EL COLEGIO Y EL GDFEl Colegio trabajó muy de cerca con el Gobierno del Distrito Federal (GDF) du-rante el Bienio 2012-2014, con el pro-pósito de difundir la información que generan las Comisiones de Trabajo.

Por ello, el pasado 13 de febrero, el C.P.C. José Besil Bardawil, aún Presidente del Colegio en ese entonces, se reunió con autoridades del GDF para estrechar lazos de trabajo e inaugurar la ponencia Reformas Fiscales y aspectos relevantes para el 2014, evento que se realizó en el Teatro ubicado en el Centro Cultural Estación Indianilla.

A la reunión asistieron: el Lic. Miguel Ángel Vázquez Reyes, Director General de Administración y Desarrollo de Per-sonal de la Oficialía Mayor; Mtro. Emilio Barrera Delgado, Tesorero del DF; Lic. Alejandro Ramírez Rico, Procurador Fis-cal del DF; Mtro. Martín Nakagawa Ro-dríguez, Coordinador General de Apoyo Administrativo de la Oficialía Mayor, y el C.P.C. Benjamín Reyes Torres, encarga-do del Despacho de oficina del Contador Mayor de la Contaduría Mayor de Ha-cienda de la Asamblea Legislativa.

En su mensaje, el Contador Besil en-fatizó que el Colegio seguirá esforzán-dose por actualizar a quienes integran el gremio contable. Posteriormente inició la exposición del Mtro. Barrera, en la que destacó el trabajo más relevante en ma-teria de finanzas en el Distrito Federal.

El Colegio trabajó muy de cerca con el GDF, durante dos años, para difundir la información que generan las Comisiones de Trabajo.

Autoridades de la ULSA y el C.P.C. José Besil firmaron un convenio de colaboración.

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TALLERESY CURSO

VICEPRESIDENCIA DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

TALLER DE LAS DECLARACIONESCon la nueva Ley Hacendaria, los pro-fesionales de la Contaduría Pública han dedicado su tiempo y esfuerzo a actuali-zarse para conocerla a detalle, por lo que el 5 y 6 de febrero se realizó con éxito en el Colegio de Contadores Públicos de México el Taller de las declaraciones in-formativas 2013 y mensuales 2014.

En el primer día participaron los C.P.C. Plácido Aurelio del Ángel Herrera, Subdirector Fiscal de Walmart México,

y Pablo Limón Mestre, Socio Fiscal del Despacho Limón Mestre. La segunda jor-nada de trabajo fue encabezada por el Contador Omar Miranda Escamilla, Socio de GMB Consultores y el Lic. Juan Car-los Reza Priana, Socio del Despacho del Castillo Reza & Yañez Abogados. Ambos días coordinados por Del Ángel Herrera.

El Contador Plácido Aurelio inaugu-ró el evento y fue el primer expositor, quien mencionó los antecedentes de las declaraciones informativas, para después desarrollar los puntos de las

Por Eduardo Vega Editor Online [email protected]

Declaraciones informativas 2013 y mensuales 2014 | Costos ABC | Auditoría Forense

declaraciones informativas recurren-tes y declaraciones informativas por actos o actividades aislados realizados (esporádicos).

Para cerrar el primer día del taller, el C.P.C. Pablo Limón Mestre retomó el tema de las Declaraciones informativas recurrentes y declaraciones informati-vas por actos o actividades aislados rea-lizados, para concluir con la Declaración Informativa de Operaciones con Terceros (DIOT).

Durante el segundo día, el Contador Omar Miranda Escamilla fue el respon-sable de explicar todo sobre el Informe mensual de utilización de folios emitidos (CFD) y de la declaración informativa del Impuesto Especial Sobre Producción y Servicios (IEPS).

El Lic. Juan Carlos Reza Priana cerró el curso con dos temas: Consecuencias fiscales por la no presentación de las de-claraciones informativas y Multas por la no presentación, errores u omisiones en el llenado de las declaraciones.

TALLER DE COSTOS ABCEl pasado 5 de febrero de 2014, el L.C.C. Horacio Rocha San Miguel, Vicepresi-dente de la Comisión Sector Empresarial, impartió el Taller de Costos Activity Ba-sed Costing en el Colegio.

L.C. Plácido del Ángel y el C.P.C. y P.C.FI. Pablo Limón, especialistas

en materia fiscal.

VIDA COLEGIADA Actividades de las Vicepresidencias

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Rocha San Miguel, egresado de la Universidad Anáhuac y con Maestría en Alta Dirección por la Southern Metho-dist University, inició con los métodos de valuación de inventarios (PEPS, UEPS, promedio, identificado y detallista), para seguir con los métodos de costeo (directo y absorbente). En ambos casos, de acuerdo con las Normas de Informa-ción Financiera (NIF), se encuentran en desuso algunos de estos procedimien-tos, pero también se estudiaron para no dejar lugar a dudas.

Conceptos básicos como los elemen-tos del costo de producción y los siste-mas de costos se retomaron durante la sesión, previo a entrar por completo en el tema ABC, que es fundamental en una organización para la toma de decisiones, ya que proporciona datos de los costos oportunos y precisos.

“Otro de los antecedentes de este sistema nace porque una gran cantidad de empresas utiliza una sola base para prorratear los cargos indirectos, siendo más común las horas-hombre u horas-máquina. Debido a la automatización, los costos fijos han aumentado y la mano de obra se ha reducido”, detalló.

Asimismo, explicó que el Activity Based Costing se desarrolló a finales de la década de los años 80 por Kaplan y

Cooper en la Universidad de Harvard, basado en dos verdades: no son los productos, sino las actividades las que causan los costos, y son los productos los que consumen las actividades.

“Asignar los gastos indirectos de fabricación, distribuyendo los costos de cada actividad por separado a cada tipo de producto con base en el consumo relativo que cada uno de los produc-tos haya hecho de cada actividad específica”, es la filosofía del ABC, con-cluyó Rocha San Miguel.

AUDITORÍA FORENSECon el objetivo de sen-sibilizar a los participantes en el curso sobre el riesgo de fraude que enfrentan en la actualidad todas las empresas, el Colegio de Contadores organizó el pasa-do 12 de febrero de 2014 el curso Audi-toría Forense.

Los Contadores Públicos Pablo Mar-tín del Campo Cárdenas y Alfredo Her-nández Martínez, Socios de práctica forense de PwC, además del Maestro Antonio Hernández Morán, Gerente de tecnología forense de PwC, fueron

los expositores que desarrollaron y aclararon todas las inquietudes de los asistentes.

Uno de los puntos más destacados y que generó mayor interés fue la dife-rencia entre un auditor y el especialista forense, porque no tienen las mismas

funciones; aunque en las auditorías se pueden detectar movimientos con origen ilícito, es el Contador forense quien debe investigar el posible fraude e indicar el proce-dimiento a seguir.

Durante las exposi-ciones, se destacó que en México esta rama de la profesión contable tiene un gran campo de acción

y desarrollo, pues las actividades de un Contador especialista en este rubro no solo se refieren a actos de corrupción o fraude, sino que en la práctica también se pueden desenvolver como investiga-dores o auditores forenses.

Además, un auditor forense debe contar con atributos profesionales es-pecíficos como sólidos conocimientos contables, ser analítico y escéptico, ade-más de un amplio dominio de conceptos y procesos legales.

El Contador Horacio Rocha, especialista en costos, expuso sobre los métodos de valuación de inventarios.

El C.P. Alfredo Hernández y los C.P.C. Pa-blo Martín del Campo y Gus-tavo Arenas, en el curso de Auditoría Forense.

En el curso de Auditoría Forense, se destacó que un auditor forense debe contar con atributos profe-sionales y sólidos conocimientos.


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EL VALORQUE ENTRÓ A LAS AULAS

ÉTICA PROFESIONAL

En 2002 se revisaron los planes y programas de las carreras que se ofrecían en la universidad en la que, en aquel entonces, colaboraba como Coordinador Académico de la Li-cenciatura en Contaduría Pública; por esa razón se me asignó, como enlace del equipo interno y externo, que colabora-ría en ese trabajo. Con independencia de las adecuaciones técnicas en materias de Contabilidad, Costos, Finanzas, Audi-toría y Fiscal, existía una inquietud im-portante ante la falta de una asignatura específica de Ética Profesional en aquel plan, pues ello ya se había traducido en una sugerencia relevante del Insti-tuto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), y era patente en los artículos

que el C.P.C. Enrique Zamorano García escribía, por ejemplo, en su columna “Cápsulas de Ética”, en la revista Veri-tas, donde apuntaba y hacían énfasis en ese sentido.

A partir de ello, y como parte de la in-vestigación, entrevisté a varios colegas con relación a la inclusión de la asigna-tura de Ética Profesional en la educación superior. La mayoría de las opiniones coincidía en considerar que era muy importante, así como en expresar que resultaba necesario. Sin embargo, hubo quienes argumentaron en sentido con-trario, principalmente con explicaciones como: “la ética no se puede evaluar” y “la ética es una cuestión personal”.

Como una cuestión inherente a la ética, se encuentra la práctica de los

Por L.C. Héctor Torres Sánchez Profesor de la Escuela Bancaria y Comercial Campus Tlalnepantla [email protected]

El desarrollo y práctica profesionales actuales demandan que los futuros Contadores conozcan el Código de Ética, y que el tema se integre como una asignatura donde se planteen escenarios didácticos y se encuentren soluciones.

valores, definidos como aquellas accio-nes positivas que engrandecen la dig-nidad del individuo. De forma general, se reconoce que es en el seno de la fa-milia donde se forma en la práctica de los valores, desde las edades tempranas. Aunado a ello, es común que se reco-nozca que en las instituciones de ense-ñanza –de cualquier nivel– es donde se proporciona la información que han de incorporar a su haber los estudiantes, mientras que la formación corre a cargo de los padres, en un sentido más amplio al entorno de la familia.

Sin embargo, hacer esta distinción tajante, le da a la escuela un sentido meramente utilitario de “informar”. En mi opinión, a la educación le correspon-den tanto aspectos informativos como formativos, estos últimos que, por su-puesto, se sustentan en el hogar y no lo suplen, pero que, en caso de ausencia, le proporcionarían al estudiante un punto de contraste sobre su práctica o su omi-sión en la vida.

ÁMBITO UNIVERSITARIO Asignatura Pendiente

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PULSOUNIVERSITARIO

Tratándose de la ética profesional en la educación superior, en el caso de la Contaduría Pública, aún hay planes de estudio que no la consideran como asignatura, o que la incluyen como uno de los temas de alguno de los progra-mas del área de Auditoría. Los cambios constantes en el medio de los negocios se ven reflejados en que el IMCP ha emi-tido cinco ediciones del Código de Ética Profesional (CEP) en lo que va de este si-glo, y por otro lado, muchos colegas han escrito mucho al respecto, lo cual refleja la imperiosa necesidad de practicarla, de hablar de ella, de formar con ella.

Habría quienes en algún momento consideraron limitante que las normas en el CEP plantean supuestos muy generales, sin embargo, desde hace muchos años existen obras que a ma-nera de cuadernos de trabajo permiten llevar a situaciones concretas su aplicación, mientras que particularmente en su octava edición se incluía una guía de ejemplos para el Contador Público independiente. En la actualidad, la no-vena edición que evidencia la adapta-ción de la normatividad internacional en la materia, trasciende a un nivel de es-pecificidad muy importante. Justamente ello explica que se pase de un ordena-miento de 75 artículos (8ª) a otro, con más de 350 (9ª).

El CEP con su estructura actual gira en torno a tres figuras conceptuales. Pri-mero, los principios fundamentales, de-finidos como reglas básicas de conducta que debe seguir el Contador Público en su ejercicio profesional. Posteriormente están los hechos o circunstancias que ponen en riesgo el cumplimiento de los principios fundamentales, definidos como amenazas. Por último las salva-guardas, que son las acciones u otras medidas cuya finalidad es eliminar las

Por Eduardo VegaEditor [email protected]

Nuevas reformas, mayores retos

Este año se convertirá en un partea-guas en la vida económica y política de México, por las diferentes reformas aprobadas. La reforma hacendaria pondrá a prueba a los profesionales de la Contaduría Pública en todas las áreas de acción de esta carrera, expresó Jorge Ávila Vázquez, estu-diante de séptimo semestre en la Escuela Superior de Comercio y Ad-ministración (ESCA) Santo Tomás, del Instituto Politécnico Nacional (IPN).

“Creo que 2014 representa un año de muchos retos para los pro-fesionales de la Contaduría. Las nuevas reformas que entran en vigor hacen que haya muchos retos en todas las áreas de acción”, expuso.

Para Ávila Vázquez, estas nuevas disposiciones en materia fiscal en Mé-xico no marcan diferencia con otras naciones en los ejercicios contables, gracias a la unificación de las Nor-mas Internacionales de Información Financiera (IFRS, por sus siglas en inglés), pero señaló que la manera de hacer negocios en el país es distinta.

Además, el alumno del IPN resaltó que el Contador actual-mente “se encarga de afrontar con profesionalismo los retos de los hechos económicos que hay en el país”, aunque precisó que en México hace falta más actitud de negocios.

El joven de la ESCA invitó a todos sus colegas a que se mantengan moti-vados y que todo lo que emprendan lo hagan con calidad profesional, con el fin de tener una exitosa vida laboral.

amenazas o reducirlas a un nivel acep-table. En los términos del propio Código, se hace evidente que el conocimiento en materia de normas de conducta debe traducirse en:[1] Identificar las amenazas al cumpli-miento de los principios fundamentales.[2] Evaluar la importancia de las ame-nazas identificadas.[3] Aplicar salvaguardas para eliminar las amenazas o reducirlas a un nivel aceptable.

Como se puede apreciar, no se trata de una lista de buenos deseos o de gene-ralizaciones ideales. Es un conjunto de

guías de actuación espe-cíficas, referidas a las ac-tividades en que realiza su ejercicio profesional el Contador Público. Para quienes asumen que en la educación superior “la ética no se puede eva-luar” o que “la ética es una cuestión personal”, debe quedar claro que no se trata, en primera instancia, de evaluar si los estudiantes son o no

éticos o si actúan de forma ética como cuestiones personales. Se trata de que conozcan e identifiquen la normatividad en la materia y, en su caso, trasciendan a su aplicación a partir del planteamiento de escenarios didácticos o de resolución de problemas.

Sin embargo, como parte fundamen-tal, adicional al hecho de que la Ética Profesional exista como asignatura, se encuentran las imperiosas necesidades de que quienes participamos en la for-mación de futuros colegas, con indepen-dencia a la asignatura que tengamos a cargo, no solo conozcamos el CEP, sino que lo practiquemos al desarrollar nues-tra actividad docente, promoviendo que se genere una formación transversal apegada a los principios fundamentales establecidos.

A la educación le corresponde informar y formar. Esto último, por supuesto, se sustenta en el hogar y las escuelas no lo suplen.

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VANGUARDIAEN ARTE Y ARQUITECTURA

MUSEO JUMEX

ARTE Y CULTURA


Desde que la Fundación Ju-mex Arte Contemporáneo (FJAC) hizo posible que Museo Jumex abriera sus puertas en Nuevo Polanco, ha atraí-do a sus visitantes con la promesa de grandes exposiciones y proyectos que trabaja en conjunto con reconocidos cu-radores e investigadores de arte, pero

ventanales para iluminarla de manera natural y porque en esta se exhibe una revisión de las piezas más importantes

de la Colección Jumex, en-tre las que se incluye una pintura de Andy Warhol dedicada a Jacqueline Kennedy.

Las piezas de la co-lección del museo se encuentran junto a una obra de Fred Sandback, quien a través de hilos

hace una reflexión sobre esos mundos paralelos a los que se les pone poca atención.

Para los amantes de la década de los 80 y del grupo Mecano, esta puesta en es-cena es una excelente opción para dis-frutar de las canciones y la obra musical del famoso trío español que trascendió en el tiempo y las fronteras de su país

para convertirse en un ícono en todo el planeta. De jueves a domingo.

Visita: Teatro Aldama. Rosas Moreno 71, Col. San Rafael, Cuauhtémoc. Distrito Federal. www.ticketmaster.com.mx

Teatro HOY NO ME PUEDO LEVANTAR

también por la singular arquitectura del británico David Chipperfield.

El recinto –que requirió una inver-sión de 20 millones de dólares– tiene aspecto monolítico y forma trape-zoidal, y está distribuido en cinco niveles: sótano, planta baja y tres pisos de exposición, que suman dos mil 264 metros de construcción por debajo del nivel de banqueta y cuatro mil 396 por encima.

La sala principal es una joya de la arquitectura moderna por los grandes

La colección de Fundación Jumex es de las más vastas de México y Latinoamérica con dos mil 500 piezas.

Este recinto, diseño moderno de David Chipperfield, tiene el ambicioso objetivo de exhibir una de las colecciones de arte contemporáneo más importantes de Latinoamérica.

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AGENDA CULTURAL

TEATROWICKEDDisfruta en el Teatro Telcel uno de los musicales de Broadway más exitosos en los últimos años. Con más de 200 representaciones, Wicked en México es la primera versión en espa-ñol en el mundo y es la historia jamás contada sobre las brujas de Oz. De jueves a domingo.

Visita: Lago Zurich 245, Col. Ampliación Granada, Miguel Hidalgo. Distrito Federal. http://wickedelmusical.com.mx

EXPOSICIÓNVISIÓN. PRODUCCIÓN. OPRESIÓN.La obra del artista alemán Harun Farocki, quien tiene una larga e importante trayectoria en el espacio cinematográfico, del vi-deoarte y de la crítica de cine, llegó al Museo Universitario de Arte Contempo-ráneo. Las instalaciones de video que se presentan en este recinto destacan las consecuencias ideológi-cas de la imagen. Hasta el 15 de junio.

Visita: Insurgentes Sur 3000, Centro Cultural Universitario, Coyoacán. Distrito Federal. www.muac.unam.mx

MUNDO CHOCOLATE No dejes pasar la oportu-nidad de visitar y disfrutar el primer museo de este delicioso manjar en la Ciudad de México. Esta ex-periencia hará que todos tus sentidos conozcan de distintas maneras la aportación mexicana del choco-late al mundo, así como las manifestaciones artísti-cas, culturales y gastronómicas de este a través de la historia. De lunes a domingo.

Visita: Museo del Chocolate. Milán 45, esquina con Roma, Col. Juárez. Distrito Federal. http://www.mucho.org.mx

El museo Diego Rivera-Anahuacalli pre-senta por primera vez en México el últi-mo trabajo escultórico del artista suizo Ugo Rondinone. The Static y The Serene, dos imponentes gigantes de piedra, en-cabezan esta interesante muestra que

se complementa con 14 figuras antro-pomórficas más. Hasta el 18 de mayo.

Visita: Museo 150, Col. San Pablo Tepetlapa, Coyoacán. Distrito Federal. www.museoanahuacalli.org.mx

También se expone una investiga-ción del trabajo del artista conceptual James Lee Byars, así como la pieza Cos-mogonía doméstica, de Damián Ortega, proyecto que utiliza la mecánica de un reloj para girar objetos domésticos que cada hora se alinean, y así jugar con la noción de tiempo y movimiento.

La colección de arte contemporá-neo de la Fundación Jumex es una de las más vastas de México y América Latina. Actualmente suma dos mil 500 piezas que su propietario, el empresa-rio Eugenio López, comenzó a reunir en los años 90, inspirado por la colección Saatchi.

Exposición NATURALEZA HUMANA

DÓNDE

Miguel de Cervantes Saavedra 303, Col. Ampliación Granada, Miguel Hidalgo, Ciudad de Mexico.

Público nacional $30 Público extranjero $50

Martes a sábado de 11:00 a 20:00 hrs. Domingo 11:00 a 21:00 hrs.

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EN CORTO

REDES SOCIALES

BIENVENIDA

VERITAS ONLINE

Para mayor información, visita el portal www.ccpm.org.mx

ENSAYO UNIVERSITARIO

CAPACITACIÓN

VISÍTANOS Y DESCUBRE nuestro mundo

ABRE TUS POSIBILIDADES de éxito

La participación en las redes sociales es importante, por ello el Colegio te invita a que nos sigas a través de Facebook, Twitter y YouTube, donde conocerás to-do lo referente acerca de las actividades de los profesionales de la Contaduría.

Si quieres actualizarte en los mejores y más recientes temas en materia contable y aquello que involucra la vida profesio-nal del Contador, visita nuestro portal electrónico (www.ccpm.org.mx), donde encontrarás la sección Cursos para que elijas el más adecuado para ti.

El Colegio de Contadores Públicos de México le desea al C.P.C. Jorge Téllez Guillén, actual Presidente, una etapa llena de éxito profesional para este Bienio 2014-2016, de la misma manera a quienes integran su Comité Ejecutivo y equipo de trabajo, quie-nes seguirán colocando en alto la labor de la profesión contable.

¡LOS MEJORES deseos en el bienio!

MÉRITO a los ganadores

MÁS Y MEJOR información

No olvides consultar nuestra revista electrónica Veritas Online, donde podrás encontrar la mejor informa-ción que complementa la versión impresa, además de artículos actua-lizados, galerías fotográficas y videos de los eventos de capacitación del Colegio. ¡Veritas Online, la mejor in-formación en cualquier sitio!

Te invitamos a consultar los diez ensayos ganadores del 8vo Concurso de Ensayo Universitario "Carlos Pérez del

Toro", en nuestra página de internet (www.ccpm.org.mx) y Veritas Online (www.veritasonline.com.mx).

¡Felicitamos a los participantes!

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