reingenieria institucional pp
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Proyecto“Reingeniería
Institucional a las Políticas
públicas para el fortalecimiento
del acceso de las Mujeres a sus
derechos Humanos”
Instituto de la Mujer
Ayuntamiento de Mérida
Categoría: Municipio incluyente
Subcategoría: Equidad de
Género
CONTEXTO
Las violencias
contra las mujeres
no distinguen
clases sociales,
etnias o
edades, es una
problemática que
impacta a hombres,
mujeres y sus
hijas e hijos.
La política de género
implica deconstruir
nociones obsoletas
de modelos de
atención y construir
nuevas metodologías
que den verdadera
cuenta de las
demandas
ciudadanas.
Evaluación de servicios
Copladem-Comité de Calidad
Elaboración de diagnósticos
sociales
Incidencia en organizaciones civiles
con alta participación en la
lucha contra la violencia de Género
Innovación de servicios en
base a las necesidades
detectadas
Generación de indicadores
Con Perspectiva de Género
(Nuevas políticas publicas)
Escucha activa de las
mujeres (prevención y
atención)
Reingeniería
Institucional
Consistió en detectar
las buenas prácticas
y evaluar su eficacia
mediante:
Generación de
nuevos ejes de
acción así como
impulsar
estrategias
permanentes
que ayuden a
generar
acciones para
fortalecer el
acceso de las
mujeres a sus
derechos
humanos.
POLÍTICAS
PÚBLICAS
IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
ACCESO A DERECHOS
HUMANOS
DESARROLLO DE
LAS MUJERES
DISMINUCIÓN
VIOLENCIAOBJETIVO
INSTITUCIONALIZACIÓN
PERSPECTIVA DE
GÉNERO
LÍNEA-APP
ROSA
Comité de calidad
Sistema de
evaluación de
Desempeño
Desarrollo de
las mujeres en
comunidades
con PEG
Servicios
especializados
en atención a la
violencia
Programas y
proyectos
estratégicos en
violencia y
género
Secretaría
Técnica
Financiamientos
federalesSede
Poniente y
Sede Sur
Trabajo
itinerante con
generadores
de violencia
CENTRO
EXTERNO
REFUGIO
CAREM
AdministrativoGenerador y
gestor de
recursos
Estructura organizacional
Instituto de la Mujer: Organismo desconcentrado de la
Administración Pública Municipal de Mérida
Institucionalización y tra
nsversalización de PEG
.Sistematización de Indi
cadores con PEG.
DIRECCIÓN
SERVICIOS BRINDADOS DURANTE EL 2017
16,142en Atención
6,417en Prevención
15%
56%
29%
5% VIOLENCIA
DETECTADA
POR ÍNDICE DE
GRAVEDAD
EN MUJERES
DE PRIMERA VEZ
2017
Leve
Moderado
Grave
Extremo peligro
MUJERES
Estrategias desarrolladas
I. Atención especializada en Violencia contra las Mujeres
Brindamos atención especializada (servicios psicológicos,
legales y de trabajo social) por situaciones de violencia, lo
cual implicó:
30 196 sesiones de atención
Gestiones especializadas
Diligencias y representaciones legales
Diligencias de salud por violencia
sexual
Vinculaciones institucionales.
Resguardo seguro a mujeres en situación de
violencia extrema así como sus hijas e hijos a
191 personas “CAREM”
Estrategias desarrolladas
I. Atención especializada en Violencia contra las Mujeres
Se realizó una app complementaria que permite llamar a la
Línea Rosa en situación de emergencia al presionar un bot
ón, además de enviar a los contactos de confianza de la us
uaria su misma ubicación en un mensaje, para recibir ayuda
y protección.
Permite crear una red segura para las mujeres ante la viole
ncia, colocando dos números de personas de confianza.
Ofrecer servicios 24hrs al día de atención
a la violencia en situaciones de
emergencia en Mérida:En las llamadas telefónicas se prevé la elaboración
de planes de seguridad personalizados y de aplicación
Inmediata para salvaguardar su vida, así como medios
de canalización.
Estrategias desarrolladasII. La Prevención de la Violencia contra las Mujeres:
Políticas con Enfoque Intercultural.
Trabajo en comisarías
con estrategias en
idioma maya
Sensibilización de
6417 personas de zonas
rurales y urbanas con alto índice
de marginación
Desarrollo de más de 147 grupos
intervenidos en más de
690 sesiones.
Campañas permanentes de
comunicación social para
enfatizar los derechos de las
mujeres y en contra la violencia
La Violencia no se justifica
¡Detengámosla! Y Mujeres derecho
s y oportunidades para TODAS.
Estrategias desarrolladas
II. La Prevención de la Violencia contra las Mujeres
Alcance a 122,757 personas
en redes sociales, participación
de Universidades, bares y
plazas comerciales
Campaña “Mujeres Seguras”
Medida protectora para las
mujeres en eventos masivos
como el carnaval
Prevención: Dar a conocer a las mujeres,
información relevante: protocolos mínimos
de seguridad y ubicaciones de personal de
ayuda.
Paraderos - Transporte ROSA: Autobuses
exclusivos para mujeres niños y niñas con la
finalidad de brindarles seguridad en su
traslado en sus dos paraderos; con dicha
estrategia se brindó un traslado seguro a
3319 personas.
Estrategias desarrolladas
III. La Institucionalización y la Transversalización de la
Perspectiva de Género
Resultados de un
diagnóstico
situacional
implementado en
cuatro comisarías
con el objetivo de
conocer los tipos de
violencia a los que
se enfrentan las
mujeres mayas
Revistas
Dirigido a mujeres
meridanas para
difundir información
sobre los derechos
humanos de las
mujeres, la
prevención de la
violencia y servicios
públicos ofertados
Estrategias desarrolladas
III. La Institucionalización y la Transversalización de la
Perspectiva de Género
Evento con el objetivo de fortalecer
conocimientos y habilidades en materia
de género, liderazgo, incidencia y salud
de las mujeres. Se vinculó a 40 mujeres
funcionarias integrantes de los Institutos
Municipales de la Mujer de los estados
de Campeche, Chiapas, Guerrero,
Oaxaca y Yucatán.
“Tercer encuentro interestatal de
instancias Municipales de la
Mujer”
Organizaciones en conjunto con el Instituto de Liderazgo Simone
de Beauvoir, A.C.
Realización de un video rodaje que
retrate de una política pública exitosa
desarrollada por servidoras públicas
del Instituto Municipal de la Mujer con
las mujeres indígenas de la zona
"Buenas Prácticas Mérida"
REFUGIO
CAREM
Ampliación al
50% de
habitaciones
SEDE SUR DEL
IMM
Ampliación de
servicios del IM a
las colonias y
Comisarías del Sur
de Mérida.
PERÍODO 2015-2017
CIDE
Premio
Gobierno y
gestión local
2015
RED NACIONAL
DE REFUGIOS
Entrega
reconocimiento al
Centro de Atención
y Refugio para
Mujeres, sus Hijas e
Hijos en situación
de Violencia
Extrema
Especialización,
capacitación y
contención del
equipo de
trabajo.
Fortalecimiento del Trabajo
del IM a través de la
participación y el monitoreo
de los consejos ciudadanos.
(Mujer, Salud, Diversidad
Sexual, Igualdad y Seguridad.
Instituto de la Mujer
¡Gracias!