informe de la secretaria general c....
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INFORME DE LA SECRETARIA GENERAL
C. PRESIDENTE DEL XXX CONGRESO SECCIONAL EXTRAORDINARIO
COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DELEGAD@S
INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL.
Dando cabal cumplimiento a lo establecido en Nuestros Documentos Básicos que rigen la vida de Nuestra
Organización Sindical, y que nos mandatan representar a los Trabajadores de la Educación y fomentar la
cultura de la Transparencia y Rendición de Cuentas con un alto sentido de responsabilidad fundamentados
en los más altos Valores que todo ser humano debe poner en práctica, pero sobre todo quienes con
esmero, entrega y con gran sentido de solidaridad nos dedicamos a la Dirigencia de esta Gran
Organización Sindical, comparezco ante ustedes este día.
En este marco idóneo para la realización de nuestro XXX Congreso Seccional Extraordinario, cumplimos
con nuestra Norma Estatutaria basados en lo dispuesto: Titulo Primero, Capitulo I, Artículo 3; Capítulo II,
Artículo 45; Título tercero, Capítulo único; Artículo 47, Título Cuarto, Capítulo VI, Artículos 79 y 81; Título
Sexto, Capítulo I, Artículos 139, 140, y 141-I; Título noveno, Capítulo I, Artículo 209; Capítulo II, Artículos
210, 211 y 213; Capítulo III, Artículo 214; Capítulo IV, Artículos 215 y 216; Capítulo V, Artículos 219, 220,
221, 222, 223, 224, 225, 226, 227, 228, 229, 230, 231, 232, 233, 234, 235 y 236, y demás relativos al
Estatuto en vigencia.
A 10 meses y días de que El XXIX Congreso Seccional Extraordinario del SNTE mandatara la toma de
posesión de este Comité Ejecutivo Seccional, el cual me honro en Presidir, es hora de rendir cuentas de lo
alcanzado en este breve, pero muy productivo periodo, comprendido del 18 de Noviembre de 2011 al 21 de
Septiembre de 2012 .
En nombre de Nuestra Sección Sindical, hago público el Reconocimiento a tod@s ustedes que han
encontrado en esta representación, el escenario idóneo para trabajar por sus compañer@s, con dignidad, y
corresponder a la confianza depositada en su persona para efectuar las labores de este XXX Congreso
Seccional Extraordinario de la Sección 8 del SNTE.
La tarea fundamental de un servidor, ha sido y seguirá siendo, el trabajar sin descanso para lograr el
reconocimiento, respeto y la dignificación del Gremio Magisterial. Por esto, me dedico sin menoscabo de
horario y tiempo a fomentar una sana relación de respeto con la autoridad Educativa y Gubernamental,
pero no menos férrea e incisiva en cuanto a las condiciones laborales, prestacionales y profesionales a que
tenemos derecho.
Reconfortantes han sido las horas de desvelo y trabajo realizadas al frente de la Secretaría General, pues
el objetivo primordial siempre será el fortalecer el esfuerzo colectivo y solidario de l@s miembros de
Nuestra Institución Sindical, para lo cual estamos empeñados en lograr a través de una política de puertas
abiertas y rostro humano; de esta manera, tod@s cuantos formamos parte de esta gran familia, hemos
encontrado de manera respetuosa, converger a favor de nuestra materia de trabajo y la consolidación de
nuestra estructura organizativa.
Los tiempos que nos ha tocado vivir, de ninguna manera son fáciles, sin embargo, seguiremos sumando
esfuerzos y voluntades para defender y consolidar el espíritu filosófico del Artículo Tercero Constitucional:
La Educación en nuestro País es laica, gratuita, popular, obligatoria y democrática, y es patrimonio de todos
l@s mexican@s y razón de ser de l@s trabajador@s de la educación.
Continuaré con esta política de puertas abiertas, para demostrar a la sociedad que nuestro Gran Sindicato,
es transparente, congruente y solidario con las mejores causas de México, ¡EL SNTE ES PATRIMONIO DE
MÉXICO Y DE L@S MEXICAN@S!
Por ello, posicionaremos en los foros y medios los alcances que tenemos como Organización, no solo en la
defensa de nuestros derechos salariales y prestacionales, sino en el terreno educativo, donde radica
nuestro COMPROMISO POR LA PATRIA ¿ quién mejor que un Maestr@ para hablar de Educación ?
En el inicio de este XXX CONGRESO SECCIONAL EXTRAORDINARIO DE LA SECCION 8 DEL SNTE,
pongo a su consideración y análisis, este informe, que resume en páginas el esfuerzo y la responsabilidad
de este Comité Ejecutivo Seccional. L@s exhorto a contribuir y aprovechar este máximo órgano de
Gobierno, nuestro Congreso, para discutir, analizar y llegar a consensos, que fortalezcan y den continuidad
al trabajo que por casi 70 años el SNTE ha entregado a Chihuahua y a México. Ante este mismo contexto,
ratifico mi reconocimiento y firme apoyo a Nuestra Presidencia Nacional y a la Secretaría General Ejecutiva,
ya que sin su esfuerzo, trabajo y visión de futuro, no lograríamos mantener la Unidad, presencia y respeto
que como gremio tenemos hoy en día.
Compañeros y compañeras, los embates a nuestra organización son cada día más fuertes, los
señalamientos en contra de Nuestra Dirigencia Nacional y nuestra vida democrática, laceran el derecho
Constitucional de Autonomía y quebranta la libertad que nos identifica, mantengamos y fortalezcamos la
Unidad de Nuestro Sindicato, veamos los ejemplos que han sucumbido ante la intromisión de agentes
externos , y sepamos que es una realidad el afán destructivo y acaparador de esta iniciativa privada, rapaz
y sin escrúpulos. Ante ello, señalamos con firmeza que LA EDUCACIÓN PÚBLICA NO SE NEGOCIA NI
PRIVATIZA y NADIE DE FUERA VENDRÁ A DECIRNOS QUÉ HACER EN LA VIDA INTERNA DE
NUESTRO SINDICATO, la diversidad, el respeto y la unidad son nuestra principal fortaleza.
Para finalizar, a nombre de este Comité Ejecutivo Seccional y por el período mencionado, pongo a su
consideración y análisis el informe de actividades realizadas, no sin antes enviar un saludo a través de su
persona, a toda la familia magisterial que da lo mejor de sí, que lucha a diario en cada escuela, en cada
centro de trabajo, para trascender del México que todos conocemos al México que todos anhelamos.
F R A T E R N A L M E N T E
“POR LA EDUCACIÓN AL SERVICIO DEL PUEBLO”
MTRO. ALEJANDRO VILLARREAL ALDAZ
SECRETARIO GENERAL.
INFORME GENERAL DEL COLEGIADO DE ORGANIZACIÓN
SECCION 8 DEL SNTE
En este informe, detallamos minuciosamente los asuntos más relevantes de la gestión sindical propiciando y culminando paulatinamente las metas propuestas por esta organización durante los diez meses de trabajo de este comité electo en el XXIX Congreso Seccional el día 18 de noviembre del 2012.
Se actualizó el archivo de todas las regiones, capturando la información o datos de cada delegación y centros de trabajo: dirección, registro de miembros activos teléfonos y correos electrónicos.
Se atendieron diariamente en forma directa las inquietudes y necesidades que los compañeros coordinadores de las regiones bajo nuestra responsabilidad tuvieron a bien plantearnos. Es necesario decir que por ser elegidos recientemente, algunos coordinadores requieren de mucha orientación y apoyo. Los compañeros de las regiones presentan una diversidad de situaciones vinculados con la gran amplitud de responsabilidades sindicales que cada vez se extienden más en busca de una mayor cobertura y apoyo a los compañeros.
Se estableció la comunicación con el Secretario General Profesor Alejandro Villarreal Aldaz, para exponerle la problemática que prevalece en las regiones.
Se recibió la visita del comité seccional casi todas las regiones a excepción de Camargo, que por motivos de Agenda nacional, se a postergado programándose para fecha posterior. Se comunico al Secretario General y al Presidente del Comité Electoral sobre las delegaciones y centros de trabajo que se encuentren vencidos para elaborar un proyecto con el fin de dar legalidad estatutaria a las delegaciones y centros de trabajo
Se ha informado fielmente a la región de las gestiones y logros que nuestra Organización sindical ardua y de manera estratégica paulatinamente ha logrado en beneficio de nuestra organización sindical.
Festejo del día del niño para los hijos de trabajadores de la educación. Se llevó a cabo el festejo del día del niño en el mes de abril con la asistencia satisfactoria y alegre de niños hijos de los compañer@s trabajadores de la educación en todo el estado.
Se ha tenido un contacto formidable con las Presidencias Municipales para mantener el contacto con los presidentes obteniendo el apoyo que la organización requiere, claro está con la anuencia del Secretario General.
ACTIVIDADES EN QUE SE HA PARTICIPADO:
Desfile del 1º de mayo en la ciudad de Chihuahua acompañándonos secretarios generales y compañeros de base reuniendo aproximadamente 14 mil compañeros.
Día del Maestro
Se realizaron los festejos del día del maestro en todas las regiones del estado, entregando los reconocimientos: medallas “Rafael Ramírez” e “Ignacio Manuel Altamirano” con la presencia del secretario general Prof. Alejandro Villarreal Aldaz, en la mayoría de ellas.
El día de la educadora se festejó durante el mes de abril del 2012. En la todo el estado, reuniendo a las compañeras en varios y emotivos eventos contando con la presencia de nuestro secretario General, acompañado por Autoridades Civiles y Militares. De esta misma manera se reconoce el trabajo que realizan nuestros compañeros de Personal de apoyo y asistencia a la Educación con la
Entrega de estímulos a quienes cumplen, 10, 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de Servicio.
Realizamos en la región de Cuauhtémoc el encuentro estatal de soft bol magisterial los días 21,22 y 23 de marzo con la participación del 21 equipo varonil en las categorías A, B y C. También participaron 6 equipos de femenil atendiendo a 27 equipos en total, resultados: primer lugar en ambas categorías la región de Delicias.
Se atendieron dos convocatorias para otorgamiento para equipo de cómputo.
Se cumplió con la etapa escuela del 5º. Congreso de Educación y 3er. Encuentro de padres y maestros y está en acciones la etapa Delegación.
En Política Educativa se le dio continuidad al 5° Congreso Nacional de Educación y al Tercer Encuentro Nacional de Padres de familia y maestros convocando a la base sindical a la participación de proyectos y ponencias educativas que la convocatoria nacional marcaba en los diferentes temas y/o mesas de trabajo. Para esto se invitó a los compañeros maestros y maestras, autoridades educativas, autoridades de gobierno, medios de educación y padres de familia para que asistieran a las tres conferencias magistrales transmitidas a nivel nacional por el Comité Nacional del SNTE, las cuales fueron :
Educación y Equilibrio Emocional por Dr. Alán Wallace. Del compromiso personal a la responsabilidad Social por C.P.
Carlos Kasuga Osaka. La participación en la Educación Básica, agentes, condiciones,
modalidades y efectos esperados por el Dr. Emilio Tenti Fanfani
La etapa estatal celebrada en la Cd. de Chihuahua fue de gran importancia pues las ponencias con las que participaron tuvieron excelente aceptación en la Etapa Nacional organizada en B.C.N.
La relación con los medios de comunicación ha sido muy efectiva y favorable para nuestra organización sindical.
Se llevaron a cabo conferencias por el día internacional de la mujer en todas las regiones del estado.
Se realizaron eventos para entrega de becas a los alumnos del medio superior.
Se difundió la convocatoria para de créditos hipotecarios FOVISSSTE
PRESTAMOS “ISSSTE Y FOCAPS”
En coordinación con el colegiado de créditos se trabajo mensualmente con los recursos que se otorgaron en esta región siendo un promedio de 85 hojas ordinarias. Los préstamos especiales se manejaron por medio de diagnósticos (solicitudes) para dar prioridad a los compañeros y las compañeras con necesidades más apremiantes en este aspecto.
FOCAPS
El sorteo de acreditación de este apoyo se desarrollo mensualmente tomando como fecha referente el día 20 de cada mes siempre y cuando sea día laboral; se sortearon un total de 121 hojas de $18,500 (dieciocho mil quinientos pesos); 12 hojas de $30,000 (treinta mil) y 12 de $40.000 (cuarenta mil). En los meses de Junio y Agosto por el incremento de solicitudes de este servicio se solicito a nuestro secretario general una partida extra de hojas de préstamos para atender a la demanda existente de solicitudes
Se convocó a tres jornadas de información general a los diferentes niveles del Colegiado de Asuntos laborales de esta sección en donde los puntos más relevantes fueron la evaluación universal y los nuevos lineamientos de carrera magisterial. En estas reuniones, la participación de los secretarios generales (padrón del SNTE) se cumplió casi en su totalidad.
Organizó la “Etapa Estatal de la semana Cultural Magisterial” de manera conjunta con el Colegiado de Cultura y Recreación, contando con la presencia de las 15 Regiones sindicales.
COLEGIADO DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
Y REINGENIERÍA ORGANIZATIVA
El colegiado de Innovación Tecnológica y reingeniería organizativa, está integrado por las Secretarías de:
Estadística y Planeación .......................Profa. Alejandrina Pineda
Actas y Acuerdos……………………… .Profr. Eleazar Pacheco Solís
Desarrollo Tecnológico…………………Profa. Guadalupe Jurado Durán
Nuevas Tecnologías…………………….Profr. Enrique Hernández Vega
La secretaría de actas y acuerdos ha estado trabajando a partir del 18/11/2011 en cada una de las reuniones de comité que ha convocado la secretaría general en diferentes sedes, en las cuales el tiempo de duración varia de 1 a 6 hrs. de acuerdo al orden del día que se tenga que cubrir en cada una de las asambleas.
El total de las reuniones de comité y órganos de gobierno es un total de 6, de las cuales 2 han sido de comité seccional con órganos de gobierno y 4 de comité ampliado.
Del total de las reuniones se tienen 5 actas de las cuales 4 están aprobadas por el pleno de la reunión con mayoría absoluta en lo general y en lo particular; la última acta que se levanto será sometida en su momento para aprobación por el pleno de la asamblea hasta que se convoque a una nueva asamblea.
La Sección 8 ha estado siempre pendiente de todos los programas y acciones que se han derivado de la ACE, y se ha involucrado de manera responsable y decidida, participando en cada una de las actividades y recomendaciones que el Comité Ejecutivo Nacional del SNTE ha llevado a cabo, ejemplo de ello, podemos mencionar.
Apoyo de Tecnologías Educativas y de la Información para Maestros de Educación Básica”
Dentro del contenido de la firma de la Alianza por la Calidad de la Educación, en el eje de Modernización de los centro Escolares a través del programa de Tecnologías de la Información y la Comunicación se acuerda dotar de computadora personal, a maestros en servicio que logren la certificación de competencias y habilidades digitales que les permita mejorar el proceso de aprendizaje de sus alumnos, por tal motivo la Sección 8 del SNTE y el gobierno del estado a través de la SECyD emitieron dos convocatorias en 2010 y 2011, para que las maestras y los maestros interesados en participar y apegados a los requisitos establecidos, puedan tener la posibilidad de adquirir un equipo de cómputo que les sirva de apoyo en su trabajo en el aula, logrando beneficiar a cerca de 4200 compañeros en la primera etapa que reunieron los requisitos y fueron acreedores a tal beneficio. Actualmente se encuentra la dictaminación de expedientes de la segunda convocatoria la cual fue emitida en los mismos términos el 11 de abril del 2011 y donde se beneficiaron alrededor de 6000 compañeros docentes.
EN LA SEGUNDA ETAPA
Solicitudes recibidas 6, 265 Docentes beneficiados 4,315
Es importante aclarar que en la Segunda Etapa, fueron publicados 5442 y la diferencia de 286 se debe a un 5% del total de los equipos que se dejó como reserva para la atención de inconformidades, de donde nos da un total de 5,728.
Para la Secretaría General de la Sección 8 del SNTE, es imprescindible contar con profesoras y profesores mejor capacitados, mejor comunicados y más aptos para facilitar el conocimiento. Por ello, impulsamos programas como el de Tecnologías Educativas y de la Información que permiten avanzar en la construcción de un mejor futuro para las niñas y los niños mexicanos., y los invita a participar en la tercera y cuarta etapa, que próximamente se dará a conocer las convocatorias.
Colegiado Desarrollo Educativo y Cultural
Se pone a consideración el siguiente informe de actividades de Gestión Sindical Periodo comprendido de 18 de Noviembre del 2011 a agosto del 2012, en el área de Educación Integral y Desarrollo Sustentable, del Colegiado de Desarrollo Educativo y Cultural, además de las actividades que dentro de las facultades de nuestro Secretario General nos confiriera para desarrollarlas.
Se organizó la realización del 5to Congreso Nacional de Educación y el 3er Encuentro Nacional de Padres de Familia y Maestros en su etapa Regional y Seccional Estatal.
Resulta necesario reconocer que el 3er. Encuentro de Padres de Familia y Maestros, así como el 5º. Congreso Nacional de Educación brindaron los insumos necesarios, a través de las propuestas elaboradas, discutidas, analizadas y seleccionadas, bajo un proceso de sistematización por expertos en materia de
investigación, para incidir en la política educativa de México que se espera sea materializada en el Programa Nacional de Educación que tendrá que presentar el gobierno de la República Mexicana para el periodo 2012-2018.
La Etapa Estatal, se llevó acabo en el Centro de Convenciones donde se dieron cita 352 delegados e invitados del 5º Congreso Nacional de Educación y 158 invitados al 3er. Encuentro Nacional de Padres de Familia y Maestro. Se contó para realizar el encuadre con la Conferencia Magistral del “Dr. Jorge Sandoval Aldana”.
La Etapa Nacional fue realizada los días 15 y 16 de Junio de 2012, este evento se distinguió por sus propuestas de la más alta calidad, representando al Estado de Chihuahua, por 10 docentes en el 5º CNE y 2 Padres de Familia en el 3er. ENPFyM:
Escuela Regional Estatal Nacional
788
695
316
45
394 352
158
7
Ponencias
5 CNE
3er ENPFyM
PROGRAMA “ESCUELA SIEMPRE ABIERTA”
El Programa de Escuela Siempre Abierta propuesto por el SNTE, en su fase de verano que se llevó a cabo desde el 16 de julio al 3 de agosto se realizaron actividades de acompañamiento en la ceremonia inaugural y desarrollo, así como en el evento de clausura, en donde se les brindó atención a 38,568 alumnos con edad de entre 6 a 14 años de edad, en 125 escuelas federalizadas y 75 pertenecientes al subsistema estatal, donde convivieron de manera sana y saludable, se fomentó el aprecio a la cultura y la práctica del deporte, así como el fortalecimiento de valores que permitirán a los alumnos la mayor y mejor convivencia en un marco de respeto hacia sus compañeros.
“ESCUELAS DE TIEMPO COMPLETO”
Escuelas de Tiempo Completo programa que ha venido impulsando el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, como una de las acciones importantes contempladas dentro de la Alianza por la Calidad de la Educación, con el objetivo principal de: Contribuir a mejorar las oportunidades de aprendizaje de los alumnos de las escuelas públicas de educación básica mediante la ampliación del horario escolar.
En Chihuahua tenemos 73 escuelas federalizadas incorporadas al programa de Escuelas de Tiempo Completo más 13 que se incorporaron en el ciclo escolar recién iniciado, con 105 directores, 731 docentes que trabajan en la jornada ampliada donde atienden a 18,467 alumnos que se ven beneficiados con las bondades que significa el estar estudiando en una escuela de tiempo completo.
BECAS ESCOLARES
En lo referente a la Entrega de Becas, de manera coordinada con el Programa Estatal de Becas, de los S.E.E.CH., se trabajó en la correcta aplicación de las becas escolares para aquellos alumnos y alumnas, que resultaran beneficiadas con este apoyo, a través del concurso y privilegiando el mejor desempeño académico. De tal manera, que al alumnado de educación básica y media superior, se les pagó el monto de su beca, que consistió en $150.00 mensuales para educación básica y $ 250.00 mensuales, para estudiantes de Educación Media Superior.
BECAS APLICADAS EN EL CICLO ESCOLAR 2011 - 2012
PRIMARIAS ....... 2 746 ...... $ 4.119,000.00
SECUNDARIAS...... 1 454 ...... $ 2.181,000.00
MEDIA SUPERIOR... 1 030 ...... $ 2.575,000.00
TOTAL DE BECAS... 5 230 TOTAL...$ 8.875,000.00
CULTURA Y RECREACION DEPORTIVA
De acuerdo a las obligaciones y atribuciones que nos marca el articulo 149 fracción X Articulo 89 ,fracción XVI relacionados a lo antes mencionado, cuidando y fomentando siempre la unidad, convivencia , el interés y empeño por la superación profesional, así como la permanente capacitación de los trabajadores de la educación, elevar la cultura general, promoviendo el rescate, difusión y desarrollo de las culturas y tradiciones del estado y el país, así como impulsar la educación física y prácticas deportivas entre los miembros de la sección, de igual forma impulsar practicas recreativas y culturales contribuyendo a una cultura ecológica , derivada de la protección de los recursos naturales y el entorno ambiental de la región, promover el acceso a la manifestación artística y cultural en el país.
Llevamos a cabo las siguientes actividades:
SOFTBOL ESTATAL
Dicha actividad se llevó a cabo en el mes de febrero en la ciudad de Cuauhtémoc, Chihuahua.
El softbol estatal se realiza con la finalidad de estrechar los lazos de amistad, convivencia, unidad, armonía, desarrollo de los valores, y activación física entre la comunidad magisterial de nuestro estado.
Cabe mencionar que por primera ocasión participaron 26 equipos de las15 regiones con 20 elementos por cada una en rama varonil 20 equipos y en rama femenil 6 equipos, en total se logro reunir aproximadamente 500 maestros a los cuales se les brindo hospedaje y alimentación.
SEMANA DEL NIÑO Y LA NIÑA
La semana del niño y la niña se llevo a cabo en el mes de abril, con la finalidad de darle el realce e importancia que merece la comunidad infantil en nuestro estado, enfatizando los valores y derechos en los niños.
Participaron 15 regiones con aproximadamente 30000 niños todos ellos hijos de maestros agremiados a la sección 8 del SNTE de el edo.se les entregó un detalle personalizado y refrigerio a cada uno , se rifó una nutrida cifra de regalos, además de que los eventos fueron realizados en centros recreativos para la convivencia con los padres de familia.
I SEMANA CULTURAL MAGISTERIAL
La primera semana cultural magisterial se realizó por primera ocasión en el mes de marzo en la ciudad de Chihuahua, con la finalidad de fomentar la convivencia y estrechar los lazos de amistad entre los compañeros maestros a través del arte y la cultura con las disciplinas de oratoria, declamación, canto y danza folcklorica.
Se conto con una participación de 15 regiones de todo el Estado. Y aproximadamente 400 maestros en total para las diferentes disciplinas, a los cuales se les brindo hospedaje y alimentación.
COLEGIADO DE DESARROLLO Y SUPERACIÓN PROFESIONAL.
CARRERA MAGISTERIAL
Al arribar al siglo XXI, nos enfrentamos a los nuevos retos y desafíos producto de los acelerados cambios en la realidad histórico-social; inmersos en la globalización y en la sociedad del conocimiento, las exigencias de la sociedad mexicana, demandan una educación pública de calidad, por lo tanto de nuevos trayectos formativos para los alumnos, basados en una educación integral de sus competencias para la vida, necesarias para formar al ciudadano del siglo XXI, que fundamenta en el Artículo 3° constitucional podemos construir el modelo educativo nacional, haciendo de la educación la más alta prioridad nacional.
Nuestra organización sindical preocupada y ocupada en el reto de elevar la calidad de la educación, a través de este colegiado, realizamos las siguientes acciones las cuales a continuación describimos.
Carrera Magisterial, es un programa de política pública con bilateralidad SEP-SNTE, en nuestro Estado integramos la Comisión Paritaria Estatal 7 elementos por la parte sindical (Profr. Francisco Armando Ruiz Velásquez, Profr San Fernando Muñiz Gómez, Profr. Luis Manuel Hidalgo Gómez, Profr Sergio Piñón González, Profra. Marisela Rubio Pérez, Profr José Alfredo Navarrete Paz, Profr. José Nicolás Aragón Cuellar ; 7 por la parte oficial, para cumplir y hacer cumplir normativa y de esta manera garantizar en la entidad la Equidad y la transparencia en el desarrollo del programa de carrera magisterial.
Con fundamento en la convocatoria para la etapa 21 publicada el domingo 8 de Enero del 2012 en los medios de comunicación y con la entrada en vigor de los nuevos lineamientos generales de Carrera magisterial y a través del SICAM (Sistema de Información de Carrera Magisterial) , se obtuvo una inscripción 15,767 compañeros por medio del internet.
RECONOCIMIENTO “IGNACIO MANUEL ALTAMIRANO” AL DESEMPEÑO PROFESIONAL EN CARRERA MAGISTERIAL “El reconocimiento Nacional Ignacio Manuel Altamirano al desempeño en Carrera Magisterial” se instituyó por acuerdo Presidencial publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de febrero de 1993, como un reconocimiento al desempeño profesional de los docentes participantes en el programa. Desde entonces, cada año se integra un jurado calificador para seleccionar a 3 maestros frente a grupo, que son elegidos de entre los 10 mejores puntajes de cada uno de los niveles y asisten al homenaje nacional para recibir dicho reconocimiento por el Presidente de la República. En esta etapa 20, los docentes acreedores al Reconocimiento Ignacio Manuel Altamirano al Desempeño profesional fueron:
1.-Medina Marín Gloria.
2.-Granados Vázquez Carlos Alejandro.
3.-Mendoza Gutiérrez Juan Carlos.
El Estímulo Estatal Ignacio Manuel Altamirano al Desempeño en Carrera Magisterial se otorga en la entidad, desde la Tercera etapa del Programa, por negociaciones de la Sección 8 del SNTE con el Gobierno del Estado de Chihuahua, se paga la misma cantidad que el reconocimiento nacional en el
marco de los festejos del día del Maestro y este año fueron acreedores por su constancia en el programa y como reconocimiento al desempeño profesional los siguientes 12 compañeros:
Primera Vertiente
1,-Servín Aguirre Laura Mayela
2.-Proaño García Rosendo
3.-Portillo Escalante René
4.-Carranza López Julia Irene
5.-Villa Ruiz María Isabel
6.-Barrios Maldonado Silvia
7.-Madrigal Molina Silvia
8. Reza Aceves Francisco Javier
Segunda Vertiente
1.-Porras Natera Blanca Judith
2.-Jurado Corral Elizabeth
3.-Murillo Montoya Cruz Alva
Tercera Vertiente
1.-Loya Molina Alma Angelina
Difusión de publicaciones.-Realizamos a través de los principales medios de comunicación del estado ,envío de correos electrónicos así como en nuestra página Web www.snteseccion8.org/nuevo sobre: Convocatoria para la participación en la etapa 21 del programa(8 de Enero de 2012) ,Dictaminación para los incorporados y promovidos de la etapa 20(19 de febrero de 2012) , precisión sobre reducción de horas del factor actividades cocurriculares etapa XXI (21 de enero de 2012), precisión sobre reducción de horas del factor formación continua etapa XXI (13 de marzo de2012) , precisión para clarificar la participación de las docentes adscritas a los CENDIS a partir de la etapa XXI (25 de Noviembre de 2011) , publicación de inconformidades procedentes sobre la etapa 20(25 de marzo de 2012).
Distribución de materiales electrónicos y magnéticos.-Se elaboro un disco que contenía un video con los nuevos lineamientos de carrera magisterial, así como cinco presentaciones de los instructivos para evaluar los factores: Gestión escolar, apoyo educativo, actividades cocuriculares ,puntaje adicional para primera vertiente, aprovechamiento escolar para educación especial, así como ejemplos de PATCM; enviando un ejemplar para cada delegación sindical y centros de trabajo entregados en las reuniones de información en cada una de las 15 regiones sindicales de nuestros estado.
A través del colegiado de organización y las coordinaciones regionales distribuimos 1600 lineamientos generales de Carrera magisterial para que estuvieran informados nuestros compañeros.
Asistimos a dos reuniones regionales convocadas por la comisión Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial sobre (Guía técnica para la dictaminación de la etapa 20 y la convocatoria para la etapa 21 en Tijuana B. C, en Diciembre de 2011), y otro sobre (Actualización de Bases de Datos de docentes incorporados y promovidos de la primera a decimonovena etapas, en la Cd. de México en Julio de 2012).
Actualmente se trabaja en la revisión de expedientes de los docentes participantes en Carrera Magisterial que se encuentren con alguna diferencia y/o inconsistencia en la confronta de la base de datos de la Coordinación Estatal con la Coordinación Nacional de Carrera Magisterial. (De la Primera a la Décima Novena Etapa), misma que le dará seguridad laboral a los participantes en el programa que hayan obtenido algún nivel de Carrera Magisterial y permita fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas.
ESTIMULO A LA CALIDAD DOCENTE
Derivado del EJE 5 de la Alianza por la Calidad de la Educación, de mejorar y estimular el desempeño de los maestros poniendo a su alcance los elementos que favorezcan y motiven el cumplimiento cotidiano de su tarea se implementó el programa “Estimulo a la Calidad Docente”, que consiste en un reconocimiento económico para los maestros que obtengan los mejores resultados en la prueba ENLACE en lo colectivo y en lo individual, este importante estímulo benefició en Chihuahua a más de 7723 trabajadores de la educación que recibieron en promedio entre 2,000 a 20,000 pesos lo que significó una derrama económica de cerca de 27 millones de pesos en los niveles de secundaria, primaria, educación especial y educación preescolar ,correspondiendo proporcionalmente el 3.4 % del presupuesto nacional que fue de 800 millones para esta tercera etapa.
CARRERA ADMINISTRATIVA
La Secretaría de Educación y Cultura a través de los SEEECH y el SNTE por conducto de la sección 8
Establecen Carrera Administrativa para el personal mencionado, con sus propias reglas y modalidades estimula eficiencia, preparación académica, capacitación, actualización y la antigüedad del personal de apoyo y asistencia a la educación básica del subsistema federalizado, quienes complementan la labor del docente en la formación de los niños y jóvenes de Chihuahua y de México , ofreciendo un alto nivel educativo que reconoce y fomenta la participación en el servicio de los trabajadores y trabajadoras administrativos, técnicos y manuales .A 19 años de su puesta en vigor, el programa ha tenido un alto grado de aceptación por los trabajadores de apoyo y asistencia a la educación básica con el consecuente mejoramiento de la calidad del servicio que prestan a la tarea educativa.
Dentro de nuestras funciones realizamos las siguientes acciones:
En el mes de enero se inicia a elaborar el cronograma para la etapa 18ª.
He de mencionar que esta organización Sindical implementa vía negociación con los SEECH cursos sabatinos y verano en cada ciclo escolar.
Se visitaron varias regiones del estado juntamente con la parte oficial, y se organizaron varias reuniones con .Coordinadores de C.A. en las regiones y los facilitadores de los cursos En varias partes del Estado se solicitan centros escolares o en algunas oficinas de servicios regionales y o sindicales.
Hemos de resaltar un logro sindical de esta gestión en el programa de C.A. se ampliaron 2 sedes para impartir cursos, una en la Cd. De Meoqui y otra en Nicolás Bravo de esta manera en el mismo municipio se dan 2 sedes.
Es muy satisfactorio para esta organización reconocer las puntuaciones más altas en las 3 vertientes y prefectura en C.A., este reconocimiento se entrega en la ceremonia de entrega de estímulos por antigüedad al personal de apoyo.
ESCALAFÓN
ACTIVIDADES QUE LLEVAMOS A CABO
Reuniones con los representantes sindicales y oficiales de la comisión mixta de escalafón, así como con el presidente arbitro, a fin de tomar acuerdos que beneficien al trabajador de la educación y que se respeten los derechos que tienen en participar en el sistema de promoción vertical promovido por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
Reuniones con los diferentes Secretarios de Trabajos y Conflictos para que sean boletinadas todas las claves vacantes y seguir garantizando el ascenso de los trabajadores de la educación.
Seguimiento a los boletines, publicación, distribución, entrega de resultados y testigo del buen trabajo que realizan los diferentes grupos al interior de la Comisión Mixta de Escalafón que están integrados de la siguiente forma:
GRUPO I PRIMARIAS
REPRESENTANTES:
PROFESOR ALFREDO BEJARANO GONZÁLEZ
PROFESOR HUGO ABEL SALAS MÁRQUEZ
GRUPO II PREESCOLAR
REPRESENTANTES SINDICALES DE LA COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN:
PROFESORA LAURA MÓNICA TORRES H.
PROFESORA ELVIA KARINA MUÑOZ PEINADO.
GRUPO II PREESCOLAR
REPRESENTANTES SINDICALES DE LA COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN:
PROFESORA LAURA MÓNICA TORRES H.
PROFESORA ELVIA KARINA MUÑOZ PEINADO
GRUPO III
SECUNDARIAS GENERALES, SECUNDARIAS TÉCNICAS, TELESECUNDARIAS, EDUCACIÓN FÍSICA, EDUCACIÓN ESPECIAL, EDUCACIÓN INDÍGENA, MISIONES CULTURALES, CEDEX Y ALBERGUES.
REPRESENTANTES SINDICALES:
PROFESOR JORGE IVAN CASAS CASTRO
PROFESOR ALONSO ONTIVEROS RASCÓN.
Se han boletinado las siguientes claves:
GRUPO
DIRECCIONES
SUBDIRECCIONES
SUPERVISIONES
SUDIRECCIONES GENERADAS
TOTAL
I 5 5 1 11 21
II 26 26
III 39 24 4 20 87
6 y 7 de septiembre curso de capacitación a los enlaces de escalafón en las oficinas de los servicios regionales en el estado de Chihuahua por parte de la Comisión Estatal Mixta.
COLEGIADO DE FORMACIÓN SINDICAL
Dentro de las responsabilidades de este Colegiado esta la formación y profesionalización sindical en todos los niveles de la estructura del Sindicato, bajo programas de formación, capacitación, actualización y superación sindical para los agremiados, dirigentes y
Orientar los programas de formación sindical en las vertientes: consolidación de la democracia interna, apropiación de la materia de trabajo, luchar por un México mejor y formación de la ciudadanía universal.
En apego a nuestra norma estatutaria, se diseñó, organizó, planeó y se desarrolló el curso de inducción para docentes de nuevo ingreso y a maestros en servicio.
Descripción de capacitación a personal de nuevo ingreso
El evento se realizó el lunes 13 de agosto del 2012 en las instalaciones de la Sección 8 del SNTE, la temática fue desarrollada por los miembros de los colegiados de la siguiente manera:
NEGOCIACIÓN SALARIAL:- AGUINALDO, PRIMA VACACIONAL, HOMOLOGACIÓN, COMPENSACIONES, ETC…
DESARROLLO Y SUP. PROFESIONAL:- C. MAGISTERIAL, ESCALAFÓN Y BECA COMISIÓN Y BECA ECONÓMICA Y EVALUACIÓN UNIVERSAL.
SEGURIDAD SOCIAL:- PREVISIÓN (ISSSTE), CREDITOS, VIVIENDA Y PROMOCIONES.
FORMACIÓN SINDICAL:- HISTORIA SNTE, Los trabajadores de la educación y su organización sindical, REGLAMENTO (DERECHOS Y OBLIGACIONES).
INNOVACION TECNOLÓGICA, EDUCATIVO Y CULTURAL:- BECAS para los hijos de los trabajadores, COMPUTADORAS PARA TRABAJADORES, EVENTOS REALIZADOS.
COLEGIADO DE FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN:- PROGRAMAS QUE SE HAN LOGRADO POR LA SECC. 8 (CAFAM, PASAFAM, DIVERSNTE, HOGAR DE DÍA, GUARDERIA, FOCAPS, HOTELES)
Al final de la jornada de trabajo se entregaron las órdenes de presentación por parte de los miembros del Colegiado de Asuntos Laborales, para dar paso a la comida y clausura de el mismo resultando un éxito la jornada de trabajo.
COLEGIADO DE RELACIONES, VINCULACIÓN SOCIAL Y ORGANIZACIONEZ ADHERENTES
El colegiado de vinculación social y organizaciones adherentes esta proyectando un Convenio Inter Institucional el cual tiene por objetivo:
Establecer las bases, mecanismos y compromisos organizados y sistematizados
Lo anterior con el fin de fortalecer la relación del SNTE sección 8 con Instituciones Públicas y de Educación Superior (Facultad de Educación Física y Ciencias del deporte, Facultad de Nutriología ,Facultad de Medicina etc.) para:
Promover y coordinar acciones pertinentes de participación social en espacios educativos, recreativos y de convivencia y,
La continua capacitación y actualización entre los agremiados en el SNTE y sus familias,
Lo anterior en el marco del fortalecimiento de los esquemas de vinculación y extensión universitaria y los propósitos de nuestra Organización Sindical.
COLEGIADO DE SEGURIDAD Y DERECHOS SOCIALES
EQUIDAD, GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS
Como parte de las atribuciones y obligaciones de esta secretaría, quién se rige por los estatutos del SNTE, en su Artículo 93, fracción IX y artículo 153, fracción IX; se propone impulsar y desarrollar en materia de equidad, género y derechos humanos, diversas acciones que conlleven a fomentar una cultura de respeto y tolerancia en el sistema educativo del estado de Chihuahua.
Es por esto que esta Secretaría le presenta el informe de las actividades realizadas en las jornadas de la “Semana Internacional de la Mujer” llevadas a cabo durante el mes de marzo del año en curso.
El día 5 de marzo se realizaron las Conferencias “El Poder Dentro de Ti” con el conferencista internacional Licenciado Francisco Yáñez Trujillo; en región de
Cuauhtémoc, en región de Guadalupe y Calvo el Licenciado José Ángel Hernández Serrano y en ciudad Ojinaga con la Profesora Esther Herrera Bejarano.
El día 6 de marzo se llevaron a cabo las conferencias en las regiones de Madera con el Lic. Rafael H. Valenzuela Prado; en región Guachochi el Lic. José Ángel Hernández Serrano y en ciudad Juárez con una asistencia de mas de 900 personas, el conferencista internacional Licenciado Francisco Yáñez Trujillo.
El día 7 de marzo en ciudad Chihuahua con una asistencia de más de 800 personas se presentó la conferencia “El Poder Dentro de Ti” con el Licenciado Francisco Yáñez Trujillo, en región San Juanito estuvo la conferencia a cargo del Licenciado José Ángel Hernández Serrano y en ciudad Jiménez, la Licenciada Graciela Domínguez Martínez.
Asimismo el día 8 de marzo Día Internacional de la Mujer Trabajadora se celebraron las Conferencias en las regiones de Camargo llevando su conferencia la profesora Esther Herrera Bejarano y en ciudad Parral con una asistencia de más de 1000 personas, el conferencista internacional Francisco Yáñez Trujillo.
El día viernes 9 de marzo se concluye la jornada que nuestro Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección 8 organizó, para todas las Mujeres trabajadoras de la Educación en las regiones de, Delicias con una asistencia de más de 400 personas el Licenciado Francisco Yáñez Trujillo cierra esta semana de extenso trabajo donde se cubrieron las quince regiones sindicales. En región de Nuevo Casas Grandes compartió con nuestras compañeras la Licenciada Claudia I. Nava Diharse.
SECRETARIA DE VIVIENDA
Se atendió el sorteo del 23 de Noviembre de 2011 donde se recibieron:
2150 solicitudes
832 créditos otorgados
20 son de jubilados
61 Aliados
40 conyugales
6 redención de pasivos
SORTEO ANUAL DE VIVIENDA FOVISSSTE
En la actualidad estamos recibiendo solicitudes para el próximo sorteo. Para lo cual se envió oficio y formato de solicitud a las 15 regiones sindicales del Estado
donde se encuentran atendiendo a los compañeros para la recepción de dichas solicitudes.
En la Región de Chihuahua tenemos 160 solicitudes ya registradas.
Diariamente se atiende al 100 % de los compañeros de nuestro gremio que asisten a la oficina de vivienda , aclarando dudas
Orientación para la aplicación del crédito fovissste
Llenado de solicitudes y requisitos para participar en el sorteo anual de vivienda fovissste
Información sobre otros créditos como opciones adicionales al sorteo
Crédito aliados ( BANCO-FOVISSSTE)
Créditos respaldados ( BANCO – SAR)
Créditos conyugales ( FOVISSSTE – INFONAVIT)
Créditos a pensionados
Atendemos asuntos de interés para nuestros compañeros. Y a solicitud del interesado mediante gestión directa con FOVISSSTE o bien en la página de Internet tales como:
Estados de cuenta
Simulador para conocer el monto de su crédito
Devolución de descuentos indebidos
Inicio de descuentos
Suspensión de descuentos
Aplicación de descuentos
Hemos asistido y atendido reuniones de información y de análisis de la problemática existente en las diferentes regiones del Estado atendiendo 14 de 15 regiones.
FOVISSSTE-BANOBRAS
Contempla 8 programas en el Estado que incluye 1019 acreditados del SNTE con un problemática especial ya que data de más de 20 años que fovissste no ha querido resolver de manera definitiva.
Cada cambio de autoridad o de funcionarios lo enfocan de manera distinta y cambian los criterios de cómo resolver la problemática, resultando que lejos de solucionar lo han complicado cada vez que intentan hacerlo; aunque hay avances estos han sido demasiado lentos quedando pendientes de autorizar.
El valor definitivo de las viviendas para todos.
Las sustituciones de acreditados que son los que habitan las viviendas
La escrituración de quienes ya terminaron de pagar.
Devoluciones del SAR y aplicación de descuentos indebidos.
Escrituración:- Liberar escrituras a familiares de compañeros ya fallecidos.
Para lo cual se ha acudido a la Cd de México con autoridades del Fondo de la Vivienda y acompañados por la Delegación Estatal del ISSSTE, Representante del Congreso y Gobierno Estatal para tratar de finiquitar todo lo relacionado a estos programas.
ESCRITURACION
En los distintos fraccionamientos del Estado recibimos un rezago considerable de cerca de 2000 viviendas sin aparecer en el registro público de la propiedad y a pesar de haber pagado su crédito los compañeros no cuentan con este importante documento que da seguridad a ellos y a sus familias. Hoy se tienen los acuerdos con el notario, el fovissste y autoridades municipales para que en un plazo corto podamos abatir dicho rezago.
ARCHIVO MAESTRO
Otro asunto importante es el que muchos compañeros estén marcados con un crédito en archivo maestro del fondo de vivienda y que hasta la fecha no pueden disfrutar del crédito que por derecho les corresponde, debido a irregularidades que tenían en algunos fraccionamientos como es el Burócrata y Magisterial de Nuevo Casas Grandes, Cristo y La Lomita de Creel y Guachochi respectivamente, Presidentes II de Jiménez y ECCO 2000 de Cd Juárez. Donde estamos solicitando que sean borrados de archivo maestro. Esta gestión se está poniendo énfasis para lograr que todos los casos que incluso ya está comprobado con documentos que no cuentan con un crédito.
PROMOCIONES ECONÓMICAS
Se gestionó en la Aseguradora de Met-Life el pago de $ 5`125,000.00 para los compañeros de las generaciones (1980) hombres y (1982) mujeres por jubilarse antes de la entrada en vigor de la tabla paramétrica del artículo décimo transitorio en el 2010.
Se entregaron 100 uniformes en los torneos de softbol de la Sección 8, así como también 600 cachuchas para todos los equipos participantes.
Se tramitó póliza de gastos contra accidentes para el Comité Ejecutivo Seccional ampliado, con una cobertura de $600,000.00.
Se tramitaron 25 altas de seguros funerarios.
Se tramitó el pago por siniestro funerario por $1`870.00 beneficiando a 36 familias.
Se festejó el día del niño con la entrega de 9000 libros del Principito, 9000 de Pulgarcito, y 2000 de Paraíso.
Se atendieron 3800 compañeros para trámites de alta, renovaciones y bajas de pólizas de seguros de las diferentes Aseguradoras.
Se entregó un carro al compañero del nivel de Educación Primaria que salió agraciado en el sorteo de Met-Life.
Se consiguieron 700 regalos, línea blanca y muebles, mismos que se rifaron en los eventos del día de la madre, día del maestro y navidad.
Se apoyó con 430 juguetes en los festejos del día del niño.
Se participó con la comunidad tarahumara con 300 toneladas de víveres.
CRÉDITOS
En este rubro durante estos 9 meses de gestión, hemos logrado llevar el apoyo a los compañeros de las 15 regiones sindicales del estado que han solicitado algún tipo de crédito; tratando de equilibrar entre la equidad, la necesidad y la justicia.
Dichos apoyos se han distribuido de la siguiente manera:
Delicias: 260 créditos ordinarios, 42 especiales, 28 primera vez, 3 cuarto préstamo y 2 de 50 aniversario, dando un total de 335 créditos.
Saucillo: 96 créditos ordinarios, 17 especiales, 9 primera vez, 1 cuarto préstamo y 1 de 50 aniversario, dando un total de 124 créditos.
Meoqui: 76 créditos ordinarios, 5 especiales, 5 primera vez, dando un total de 86 créditos en total.
Parral: 325 créditos ordinarios, 49 especiales, 31 primera vez, 1 cuarto préstamo y 3 de 50 aniversario, dando un total de 409 créditos.
Chihuahua: 1330 créditos ordinarios, 293 especiales, 92 primera vez, 22 cuarto préstamo y 10 de 50 aniversario, dando un total de 1,747 créditos.
San Juanito: 121 créditos ordinarios, 28 especiales, 5 primera vez y 2 de 50 aniversario, dando un total de 156 créditos.
Guachochi: 130 créditos ordinarios, 17 especiales, 9 primera vez y 1 de 50 aniversario, dando un total de 157 créditos.
Casas Grandes: 145 créditos ordinarios, 23 especiales, 11 primera vez, dando un total de 179 créditos.
Madera: 72 créditos ordinarios, 18 especiales, 14 primera vez, dando un total de 104 créditos.
Juárez: 852 créditos ordinarios, 86 especiales, 52 primera vez, 9 cuarto préstamo y 12 de 50 aniversario, dando un total de 1,011 créditos.
Camargo: 75 créditos ordinarios, 16 especiales, 5 primera vez, dando un total de 96 créditos.
Ojinaga: 41 créditos ordinarios, 9 especiales, 2 primera vez, 1 cuarto préstamo y 1 de 50 aniversario, dando un total de 54 créditos.
Cuauhtémoc: 232 créditos ordinarios, 42 especiales, 17 primera vez y 4 de 50 aniversario, dando un total de 295 créditos.
Jiménez: 94 créditos ordinarios, 13 especiales, 10 primera vez, 7 cuarto préstamo y 1 de 50 aniversario, dando un total de 125 créditos.
Guadalupe y Calvo: 49 créditos ordinarios, 10 especiales, 11 primera vez y 1 de 50 aniversario, dando un total de 71 créditos.
En resumen durante este período de gestión del 18 de noviembre de 2011 hasta el 15 de septiembre de 2012: se otorgaron 3, 898 créditos ordinarios, 668 especiales, 301 primera vez, 44 cuarto préstamo y 38 de 50 aniversario, dando un total de 4,949 créditos.
PREVISIÓN SOCIAL
En cuanto a la atención en oficina se han llevado a cabo 62 Permisos de Lactancia de los distintos niveles Educativos en éste semestre. En relación al apoyo de Cuidados Especiales, correspondientes a los hijos y Padres de Trabajadores de la Educación se llevaron a cabo 78 hasta hoy. En cuanto al apoyo de Cuidados Maternos se realizaron 82 en éste semestre. Durante éste periodo se han llevado a cabo 14 Planteamientos de Cambio de Actividad y 128 Prorrogas de Cambio de Actividad.
Analizando las prestaciones y Servicios Sociales recibidos por los miembros del sindicato y elaborando las propuestas que mejoren su calidad, así como las modificaciones presupuestales y legales que se pudieran presentar.
En el ámbito de coordinación con la delegación del ISSSTE realizamos reuniones para disminuir la abrumadora y apoteósica problemática presentada en las distintas regiones del Estado donde se presentan las necesidades más apremiantes. Formando en cada una de las Regiones Evaluación y Seguimiento:
AVANCES REGIÓN CASAS GRANDES:
Contratación de un Médico General en la Clínica de la Ciudad de Nuevo Casas Grandes. Se entregó una Camioneta Van Nueva para los traslados a la Ciudad de Juárez. Se cambiará este mes de Julio la ambulancia por una nueva. Ya se contrató un Médico General para la Comunidad de Ignacio Zaragoza. Se mantiene el Convenio con SES para el Servicio de Urgencias. Se incluirá el Servicio de Sonografía en los Estudios de la Clínica.
AVANCES REGIÒN CAMARGO: Optima regularización de los horarios en los Médicos para la consulta. Un 95% en abastecimiento de medicamento. Eficaz traslado en un Vehículo Van a la Ciudad de Delicias al Hospital, a los pacientes, para estudios y muestras de Laboratorio. Creación de un Comité de Evaluación y Seguimiento, encabezado por la Coordinación Sindical y la Representación de los diferentes Niveles. Se plantea en el ISSSTE Central de la Ciudad de México, la ampliación ò Reconstrucción de una nueva Clínica. AVANCES REGIÒN MADERA: Compromiso de la Dra. Luz María Lam de Odontología en mejorar la dinámica de trabajo del consultorio y la atención al público.
AVANCES MUNICIPIO DE GÒMEZ FARÌAS: Se incrementó el contrato para cubrir derechohabientes de Nicolás Bravo. Gestión para que el medicamento de Nicolás Bravo se entregue en Gómez Farías. Se propuso la Gestión de Servicio de Urgencias para toda esa Región de Gómez Farías.
MEDICINA PREVENTIVA
Tramitamos todo asunto relativo a los servicios médicos de previsión y asistencia social que prestan las instituciones oficiales, a los miembros del sindicato y a sus familiares derechohabientes.
La estrategia de prevención permanente de promoción de la salud para los derechohabientes y sus familias tales como:
Campañas de vacunación, detección de enfermedades crónico degenerativas y de salud sexual, combate a la obesidad drogadicción , alcoholismo y tabaquismo
Nutrición y salud bucal, salud mental, atención primaria de la salud, envejecimiento saludable.
Se ha llevado a cabo el Programa preventivo ISSSTE SNTE. Programas de atención a las enfermedades crónicas degenerativas. El programa se aplicó en el Edificio Sindical llevándose a cabo Jornadas de PREVENISSSTE, atendiéndose un total de 170 personas, en Vacunación contra la Influenza Estacional, Hepatitis A, Tétanos y Difteria, Consultas a Nutriología, Glucosa y Presión Arterial, Papanicolaou. Se han llevado a cabo durante este Semestre 681 consultas de Medicina por parte de la Dra. Suad Patricia Núñez Sotero, con la colaboración de la Licenciada en Enfermería Socorro Pérez Moncayo. En el Municipio de Camargo, en la Secundaria Federal Número ES-4, se atendieron 78 compañeros Trabajadores de la Educación en dicho Programa.
El pasado 31 de Agosto del 2012 se llevó a cabo en la Región de Parral, Chihuahua, reunión con el Delegado del ISSSTE Estatal, Subdelegado Medico, Secretario de Organización de la Sección 8 del SNTE, Coordinación de la Región de Parral y sus Secretarios Generales Delegacionales. En dicha reunión se estableció mejorar la serie de señalamientos que hacen los Secretarios Generales. El Delegado Informa que en el área médica se ha buscado el apoyo de oficinas centrales para la ampliación de 800 metros del Hospital, y se autorizó un presupuesto de 9,000,000.00 de pesos para esto, en medicamentos se encuentra un 98% de abasto, de las 6 nuevas plazas medicas otorgadas a Chihuahua, la totalidad fueron ubicadas en Parral..
MEDICINA FAMILIAR
Gestionamos ante las instituciones correspondientes el suministro oportuno y de calidad de los beneficios que se deriven de las obligaciones que por ley, reglamentos o costumbre dichas dependencias han asumido.
Se llevó a cabo atención personalizada por parte del Profesor Mario Antillòn Valenzuela, dentro de la Clínica ISSSTE, atendiéndose:
El día Jueves 6 de septiembre se llevó a cabo el arranque del Programa de Salud Preventiva y Activación ISSSTE-SNTE, ya que la Sección 8 preocupada por el gran problema de salud que enfrenta el país le apuesta a la medicina preventiva. Se llevó a cabo en la Escuela Primaria Federal “Carlos Barranco Fuentes”, ubicada en Calle Sierra Santa Rosa y Calle sierra Tarahumara”, de la Colonia Jardines del Saucito, de esta Ciudad de Chihuahua.
PENSIONADOS Y JUBILADOS
Dentro de las principales gestiones realizadas destacan las siguientes:
Se han solucionado las necesidades más apremiantes en relación con el abasto de medicamento, urgencias, traslados y estudios de laboratorio en las regiones de Parral, Camargo, Jiménez, Guachochi, Creel, Casas Grandes, Juárez, Cuauhtémoc, Madera y Chihuahua
Se realizaron 3 viajes con carácter recreativo en este ejercicio anual, trasladándonos a delicias, Chihuahua y Jiménez, quedando pendientes las solicitudes de Juárez y Parral.
En relación con el otorgamiento de créditos, los ordinarios están prácticamente completas las solicitudes que llegaron a nuestro conocimiento, reconociendo que tenemos un déficit de 190 solicitudes en el estado de créditos especiales (Hojas rojas).
La casa de vida digna sigue apoyando a 38 compañeros que requieren de sus servicios, recomendando que para un mejor funcionamiento de la misma y un mejor servicio, es necesaria una modificación en su operatividad y para lo cual en breve haremos llegar una propuesta.
Se lograron en la Negociación 2012, la cantidad de 13 millones de pesos para fortalecer el Fideicomiso para Pensionados y Jubilados, el cual es constantemente
vigilado para que dichos recursos se entreguen a quien lo merece y con una inobjetable transparencia en su manejo. También haremos una propuesta para su entrega sea con mayor equidad y justicia y que habremos de entregar en fechas próximas al Consejo Técnico.
Estamos proponiendo una Jornada Cultural de los Jubilados, para dar a conocer al magisterio y a la sociedad en general el talento existente en nuestro gremio.
Participamos y nos solidarizamos con la etnia tarahumara, mediante una colecta dedicada a nuestros hermanos con resultados exitosos.
COLEGIADO DE COMUNICACIÓN SOCIAL
El colegiado está conformado por las Secretarías de prensa y propaganda y comunicación organizacional, cuyos titulares fueron electos en el pasado XXIX Congreso Seccional Extraordinario de la Sección 8 del SNTE y son los Maestros Ernesto Orrantia Vargas y Carlos Guillermo Rico García respectivamente.
Informamos a Ustedes que el archivo completo de la totalidad de los eventos realizados tanto por Nuestra Organización Sindical, así como los efectuados en conjunto con la Sección 42, SEECH y Gobierno del Estado, se encuentran bajo resguardo de este Colegiado y existe una copia en poder de la Secretaría General de este Sindicato, y se detallan por mes y día en que se llevaron a cabo.
En cuanto al trabajo dentro de la Oficina se cuenta con el apoyo de 3 compañeros que realizan en conjunto el trabajo de diseño, y un compañero periodista que en conjunto con Sus Servidores realizamos el siguiente trabajo.
16 diseños de lonas que se presentaron en algunas de las regiones.
Se realizaron 51 diseños de Invitación, para distintos eventos que Organizo Nuestra Sección Sindical.
Se realizaron 12 diseños, para Reconocimientos personales.
Se diseñaron 8 encuestas sobre negociación salarial.
Se diseño un proyecto de credencial, para los miembros de la sección.
Dentro de los trabajos del Colegiado, se encuentra la continuación del sitio de Internet (página web) www.snteseccion8.org.mx, la exhortación a seguir las actividades del Comité ejecutivo seccional a través de facebook: snte sección 8 chihuahua, así como también, por medio de twitter@snte8. La proyección por medio de las pantallas ubicadas en cada uno de los pisos que conforman el edificio sindical en Homero 344, col Revolución, las actividades mencionadas anteriormente.
Dentro del trabajo interno del Colegiado se publicaron 2200 fotografías en la Página web de la Sección.
15 Comunicados, entre Convocatorias, Resultados, formatos.
Se dieron a conocer 8 eventos Magnos Organizados por la Sección 8 del S.N.T.E.
También informomamos a Ustedes, que durante el Período comprendido del 18 de Noviembre del 2011 a la Fecha se han elaborado diseños tanto para invitaciones,
lonas reconocimientos, y publicaciones en los Diarios de la Localidad, detallándose a Continuación.
10 Publicaciones de Felicitaciones y promociones en los medios escritos de la Ciudad.
En cuanto a las pantallas de Proyección, instaladas en el Edificio Sindical, se han promovido los eventos Relevantes de Nuestra vida Sindical, a partir, del 18 de noviembre con la Toma de Protesta del Actual comité Ejecutivo Seccional encabezado por el Profr. Alejandro Villarreal Aldaz, hasta el programa de SALUD PREVENTIVA Y ACTIVACIÓN FÍSICA, entre el SNTE-ISSSTE.
COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES
I. Gestión sindical en el nivel de Educación Inicial Escolarizada
En este apartado se exponen primeramente las actividades generales de la gestión sindical en el ámbito de responsabilidad y luego se relacionan algunas actividades específicas realizadas.
Actividades generales
Durante los diez meses de ejercicio de este Comité Ejecutivo Seccional, se ha trabajado en torno a las actividades planteadas al inicio de la gestión en el Plan de Trabajo que fue entregado en el mes de diciembre a la Coordinación del Colegiado de Asuntos Laborales.
Inicio de la gestión. En los primeros días de gestión se retomaron los asuntos que se encontraban en trámite, contando con la información proporcionada por la compañera MARÍA ESTHER PÉREZ HERNÁNDEZ, quien tuvo a su cargo la Coordinación Sindical de Educación Inicial Escolarizada en el estado durante la gestión del Comité Ejecutivo Seccional anterior y fue designada como Auxiliar de esta Secretaría por el actual Secretario General.
Trámite de las solicitudes del personal. Se ha dado trámite oportuno y eficiente, en la medida de lo posible, a las peticiones de las y los compañeros del nivel, relacionadas con sus necesidades laborales, profesionales, de seguridad social, etc., atendiendo directamente sus solicitudes o canalizándolas, cuando así es el caso, hacia los espacios de representación sindical correspondientes. A continuación se describen los movimientos del personal de los CENDI, tramitados de manera conjunta con la Secretaría de Educación Preescolar del mismo Colegiado, en la mayoría de los casos como resultado del acuerdo con la autoridad educativa correspondiente y siempre con la autorización y firma de la Secretaría General.
La mayor parte de las solicitudes de las y los trabajadores se ubica en alguna de las tres categorías siguientes:
1) Cambios de adscripción inter-CENDI o cambio de nivel educativo.
2) Licencias de diversos tipos y las consecuentes propuestas de quienes han de cubrir de manera interina los espacios vacantes.
3) Basificaciones y ascensos.
Ocasionalmente, también se tramitan solicitudes a los directivos de los planteles, previa verificación del respaldo de la opinión médica, para que otorguen al trabajador/a permiso por cuidados especiales de familiares enfermos.
En el tiempo transcurrido de la gestión de este Comité Ejecutivo Seccional se han tramitado 84 movimientos del personal en los CENDI: 35 de personal docente y 49 de personal de apoyo y asistencia a la educación.
PREESCOLAR
En cumplimiento al estatuto en el Articulo 45 se Informa sobre las actividades propias de la secretaria, tramites en beneficio de las y los compañeros que así lo solicitaron.
Este colegiado de asuntos laborales preescolar inicia sus labores a partir del mes de Noviembre y hasta la fecha se visito a 14 de las 15 regiones con que cuenta esta sección atendiendo a los compañeros y compañeras en las necesidades o dudas que tenían, se gestionaron prestamos, cambios de adscripción, incapacidades, permutas, falta de recursos como secretarias, supervisora, intendencias, jubilaciones así como problemáticas de vivienda, etc.
Por lo que se refiere a las actividades propias de la secretaria y Gracias a la gestión del Srio, General Profr. Alejandro Villarreal Aldaz, se realizaron eventos del día de la educadora en las diferentes regiones como un reconocimiento a la labor tan comprometida que los y las compañeras (os) desempeñan con responsabilidad y profesionalismo.
Los eventos, fueron de calidad y con calidez ya que hubo comentarios buenos los que se escucharon y se dieron a conocer tanto en la parte oficial como en la sindical esto en respuesta a lo planeado ya que se busco un espacio y momento para dignificar la labor docente de las educadoras.
La jefa del departamento la Profra. Carmen Órnelas Hicks y una servidora, al final de cada evento se trabajo con las supervisoras y jefa de sector las cuales nos dieron a conocer las necesidades de sus regiones.
Quiero aprovechar para hacer un reconocimiento a los coordinadores y coordinadoras de las diferentes regiones por su trabajo y por estar al pendiente de las compañeras y compañeros del nivel y compañeros de organización.
Se crearon cuatro claves de supervisoras las cuales servirán para ascensos de cuatro compañeras con clave de directivo, se convoco a participar en el concurso de 22 claves directivas las cuales fueron 17 en Cd Juárez, 3 en Cuauhtémoc, 1 en Cd. Chihuahua, 1 en Delicias, 1 en Casas Grandes, de acuerdo a las necesidades propias de cada región y sector escolar viéndose beneficiadas el mismo número de compañeras.
A su consideración esta el informe del trabajo realizado del colegiado de asuntos laborales del comité ejecutivo de la sección 8 periodo 2011- 2015.
TRAMITES EFECTUADOS EN EL PERIODO 2011 - 2012
LICENCIA POR ASUNTOS PERSONALES 36
LICENCIAS POR GRAVIDEZ 153
PRORROGAS DE NOMBRAMIENTO:
MUSICA 16
INTENDENCIA 8
BECAS-COMISION BECAS ECONÍMICAS Y DE INVESTIGACIÓN
57
RENUNCIAS 1
NUEVAS CONTRATACIONES 92
HORAS DE MUSICA BASE ( DISTRIB. 3 COMPAÑEROS 40
LICENCIAS POR COMISION SINDICAL 16
CAMBIO DE NIVEL 25
LIC. POR CUBRIR OTRO EMPLEO 7
PRE- JUBILATORIO 22
PENSION
CAMBIO DE CLAVE PREESCOLAR 2
CAMBIO DE CLAVE INICIAL 11
DOBLE PLAZA 8
INTERINATO EN CLAVE VACANTE PREESCOLAR 89
INTERINATO EN CLAVE VACANTE INICIAL 10
DEFUNCION 02
CAMBIO DE ESTADO
PROCESO JURIDICO 2
TOTAL 595
EDUCACIÓN INDIGENA
Por medio de la presente y de la manera más atenta me dirijo a Ustedes , para informarles de las actividades realizadas en esta secretaría a partir del 18 de Noviembre del 2011 a la fecha y su vez para agradecerle el apoyo y su dedicación a la problemática que a presentado el nivel.
TRÁMITES QUE SE REALIZARÓN EN EL NIVEL DE EDUCACIÓN INDÍGENA:
PROPUESTAS EN CODIGO (20) (INTERINATOS PLAZAS VACANTES) 29
PRORROGAS 62 FEBRERO
54 AGOSTO
TOTAL 116
PROPUESTAS EN CODIGO (95) 83
LIC. PREJUBILATORIAS 16
LIC. POR GRAVIDEZ 60
LIC. POR ASUNTOS PARTICULARES 17
LIC. POR COMISION SINDICAL 2
PLAZAS POR CONCURSO NACIONAL DOCENTES EN SERVICIO
5 PRIMARIA , 2 PREESCOLAR
PLAZAS POR CONCURSO NACIONAL NUEVO INGRESO (PRODET) 7 PREESCOLAR
CAMBIOS DE ESTADO A ESTADO 3
OFICIOS ENVIADOS 2
OFICIOS RECIBIDOS 5
SOLICITUD DE CAMBIOS DE ZONA 72
SE LLEVARON A CABO 31
SOLICITUD DE EMPLEO 38
A continuación informe de las actividades realizadas por este colegiado de asuntos laborales de educación Indígena.
Se asistió a todos los eventos convocados por la Secretaria General a su muy digno cargo y se cumplió en tiempo y forma las comisiones a desempeñar en diferentes eventos que se me asignaron por la secretaria General.
Participamos en comisiones para el festejo de la semana del niño en las diferentes regiones-del estado.
Participamos en las jornadas de la información en las regiones a las cuales fuimos convocados por Secretaría General a su muy digno cargo.
Los trámites de crédito a corto, mediano y largo plazo que se solicitaron a este nivel se hizo la gestión al colegiado de créditos.
Se canalizó a las diferentes secretarías como a FOCAPS, Prestaciones Económicas, Vivienda y Previsión Social , la problemática que se ha venido presentando del nivel.
Se participo en el 5 congreso de educación y 3er encuentro de padres de familia y maestros organizados por esta organización sindical en todas las etapas.
Se tramitaron a la secretaria correspondiente solicitudes de CU,CI Y CN.
Se brindo información sobre la convocatoria de Becas escolares para los hijos de los trabajadores de la educación. Y becas comisión y económica.
Se está participando en la organización de la Semana Cultural y Deportiva de Educación Indígena, la cual se llevará a cabo en Guachochi, Chih-, los días 3,4 y 5 de Octubre del 2012, con la participación de 25 Delegaciones Sindicales.
Se tiene contacto directo a las coordinaciones sindicales en donde hay tres coordinadores del nivel.
Profr. Raúl García Nevarez Coordinador de educación indígena en la región de San JuanitoProfr. Rosendo Proaño García Coordinador de educación indígena en GuachochiProfr. Jesús José Chávez Cruz Coordinador de educación indígena en Guadalupe y Calvo.
PRIMARIAS
Me integré al trabajo, atendiendo la problemática de las diferentes regiones, buscando alternativas de solución conjuntamente con la parte oficial, representada en este momento por el Profr. Raúl Rascón Fuentes y el Profr. Juan Gregorio Martínez Domínguez.
PERMUTAS 1
SOLICITUD DE CAMBIO DE CLAVE PRESUPUESTAL 15
DICTAMEN MEDICOS 4
Se ha asistido a reuniones con Jefes de Sector, Supervisores y Secretarios Generales, para tratar de unificar fuerzas desde la parte administrativa y sindical, buscando con ello simplificar y atenuar los problemas en las bases.
Hemos acudido a las diferentes regiones, acompañando a la Subdirección y Presupuesto y Recursos Humanos de Primarias en la revisión de plantillas, cuidando no se lesione los derechos de los compañeros, buscando que sea una distribución equitativa de los recursos humanos.
Las contrataciones de Nuevo Ingreso son a la fecha 328 y de Docentes en Servicio 120.
En lo referente a cambios de zona a zona y de estado, se distribuyeron las solicitudes a cada una de las coordinaciones, recibiendo posteriormente un total de 1122 solicitudes, haciendo entrega a Servicios Educativos Como parte de la Comisión Estatal Mixta de Cambios, hemos estado trabajando con los mismos en función a proyectos regionales, habiendo dado respuesta a 710 a la fecha, de acuerdo a los derechos de los compañeros, tomando en cuenta la antigüedad como prioridad, casos que requirieron atención especial por la magnitud del problema tratado: (reunir matrimonio, problemas de salud, peligro de integridad física, etc.)De 22 solicitudes recibidas de cambio de estado a estado, a la fecha no se ha recibido respuesta alguna.
Se han atendido también casos especiales ante el jurídico como licencias especiales y regularización der licencias que no se gestionaron a tiempo.
Se ha visitado gran parte de las regiones para conocer más de cerca sus problemas y así tratar de encauzar adecuadamente las soluciones a los mismos. A la vez también situarme en la geografía de nuestro estado.
MOVIMIENTOS REALIZADOS DURANTE EL PERIODO NOVIEMBRE 22 DEL 2011 AL 31 AGOSTO 2012.
NOV DIC ENE FEB MAR ABRIL MAY JUN JUL AGO. TOTAL
´21 0 4 18 5 1 6 7 0 0 2 43
´81 15 86 155 141 87 52 91 228 36 53 944
INTENDENTES 1 1 6 2 4 2 7 2 2 10 37
VARIOS 3 5 9 3 6 2 1 0 0 8 37
BECA COMISION 0 0 0 0 3 1 0 0 0 0 4
LIC. POR GRAVIDEZ 13 16 35 13 27 18 17 7 1 64 211
LIC. POR COM. SINDICAL.
8 9 11 16 29 13 15 9 13 30 153
LIC. A. PARTICULARES 0 5 10 4 5 7 2 1 1 13 48
LIC. PREJUBILATORIOS
2 4 19 6 1 0 4 0 0 3 53
EDUCACIÓN ESPECIAL
GESTIONES REALIZADAS
Durante este mes escuchamos, informamos y orientamos a los compañeros acerca de las problemáticas que fueron uno a uno planteándonos.
Además solicitamos su apoyo para que fueran solicitadas los oficios de transferencia de los compañeros que llegaron a formar parte de la nueva administración.
1. Prof. Sergio Pérez Martell
2. Profa. Martina Corrales Villalobos
3. Lic. Rogelio López Aguinaga
4. Prof. Miguel ramos Ortiz
5. Prof. Juan Carlos López Pando.
6. Profa. Anavelia Torres Ávila.
7. Prof. Felipe Hernández Nájera.
De los cuales solo se han resuelto las que se encuentran señaladas a color.
De igual manera solicitamos su apoyo ante la Dirección General de SEECH, para conseguir los recursos en Psicología que cubrieran a los que se encuentran en cambio de actividad y que el servicio al que pertenecen se encontraban desprotegidos y sin beneficiar a los alumnos de dos USAER y un CAM.
Sin embargo, como resultado de un profundo análisis estadístico y optimización de recursos en el mes de Agosto de 2012 se otorgaron 4 plazas de psicología al mismo numero de compañeros que de alguna manera el Sistema electrónico de inscripción les permitió que presentaran examen.
PRIMERA JORNADA DE INFORMACION para Educacion Especial promovida por este colegiado y apoyada por Ud. De la región centro, centro-sur y noroeste. Decisiva hasta este momento para toda la demás gestión desde entonces y hasta la fecha. Esta jornada nos permitió presentarle a mas de 160 compañeros Nuestro PLAN DE TRABAJO, Y, por supuesto ponerlo a su consideración.
Esta misma reunión se llevo a la Cd. De Parral ya que así nos lo solicitaron los compañeros de aquella región, con el mismo éxito que la primera.
En este periodo hubo necesidad de solicitar su autorización para acudir a la CD. De Jiménez, para atender problemáticas presentadas en la delegación D-I-244, ya que, como es de su conocimiento es una de las regiones con mayor presencia de compañeros de Ideología diferente a la de esta organización Sindical. Le
BOLETINES 2 5 15 5 3 5 6 3 5 4 53
TOTAL 44 135 278 195 166 106 150 250 58 187 1569
informamos que pudimos tener con los trabajadores, un dialogo franco y abierto y que se llegaron a buenos acuerdos que nos benefician a todos como Nivel.
Gestionamos ante la C. Ofelia Ríos Rangel, Titular del Colegiado De Asuntos Laborales Del Personal de Apoyo para el otorgamiento de fajas ortopédicas de todos los trabajadores de apoyo en el Edo. Aun no tenemos respuesta, sin embargo esperamos los tiempos que se marquen desde ese colegiado para dicha gestión.
Con fecha del 02 de Marzo solicitamos su intervención y autorización para la renovación de las 7 Delegaciones de la Región Centro, y que pensábamos podía llevarse a cabo entre el 20 y 23 del mismo mes. Le recordamos que solicitamos su intervención ante el Profesor Raymundo Márquez Sotelo titular del Colegiado De Organización III. Hasta la solicitud de este informe ninguna Delegación ha sido renovada, esperamos los tiempos que a su consideración sean los mas adecuados para que se lleve a cabo dicha renovación.
Este bimestre fue determinante para las gestiones de los compañeros que estaban en situación irregular en lo referente a CAMBIOS DE ACTIVIDAD, nos permitimos llamar a cada uno de ellos para actualizar y dar seguimiento a sus expedientes de Dictámenes Médicos ante el Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales.
Gestionamos además, con su aval y apoyo, ante la Dirección General de SEECH en atención también de la Dirección Programación y Presupuesto, los recursos necesarios para proveer de Asesores Técnicos Pedagógicos, a las zonas escolares del estado, y que hasta la fecha siguen careciendo de este recurso. Para tal gestión anexamos al oficio de solicitud el Padrón de ATP de todo el Edo. Del Nivel.
Ante algunas dificultades frente a la Dirección De Programación y Presupuesto para la liberación de recursos para fortalecer los servicios donde la Discapacidad y la Discapacidad Múltiple se hacen presentes, informamos a esta Dirección cuantos Centros De Atención Múltiple, Centro de Recursos y Centros de Capacitación para el trabajo tenemos en el Edo. Así, como ubicación territorial de dichos centros en el Estado.
De igual manera gestionamos ante esta dirección de Programación, la dotación de 15 aulas móviles para las zonas 19, 20, 21, 22 y 23 de USAER PREESCOLAR, ya que los Preescolares no cuentan los estaciones necesarios para que nuestros compañeros pueda dar atención y respuesta a los alumnos con Necesidades Educativas Especiales asociadas a Discapacidad o Aptitudes Sobresalientes. Tampoco hemos obtenido respuesta favorable a esta Gestión por lo que los compañeros siguen trabajando en condiciones que no favorecen a los y las alumnas de este nivel Educativo para su mejor y mayor INCLUSION al interior de dichos Preescolares, sin embargo nuestros compañeros no abandonan su labor, ni disminuyen su grado de compromiso con esta población tan VULNERABLE.
Se llevo a cabo la contratación de Docentes que participaron en el Concurso Nacional de Plazas, que tuvo como resultado de acuerdo a los recursos destinados para Educación Especial por La Secretaria De Educación, Cultura y Deporte. 10 plazas para docentes de Nuevo Ingreso y 11 para Docentes en
Servicio, que se asignaron de acuerdo al lugar que ocuparon cada uno de ellos en el listado de Prelación.
SECUNDARIAS TÉCNICAS
Empoderar a la Escuela Pública, pugnar por la revaloración del papel y la dignidad del maestro y sobreposicionar al SNTE con su gremio y la comunidad en general, representan los ejes del proyecto que hemos puesto en marcha, bajo la venia de nuestro Secretario General, el Profr. Alejandro Villarreal Aldaz.
1.-“SNTE en tu Colonia” En primer término, se organizó a jóvenes maestros que tuviesen alguna otra profesión ademas de la docencia, a que coadyuvaran a brindar servicios gratuitos a quienes más lo necesitan, es decir; la sección 8 del SNTE, llevó a las colonias marginadas servicios de asistencia social, tales como: dentistas, abogados, médicos, estilistas, apoyo nutricional, veterinarios, deportes y ambientación, entre otras cosas que indudablemente tuvo una gran aceptación por los colonos, el proyecto de los maestros del SNTE, mismo que estará por implementarse en todo el Estado.
2.-“SNTE en tu Escuela” Con el objetivo primordial de asesorar e informar a los Trabajadores de la Educación sobre sus prestaciones y estímulos al desempeño laboral, se emprendió este programa, el cual, pretende que los agremiados sientan una Organización Sindical que pugna por mejores condiciones en el contexto socio-laboral de quienes la integran, aspirarando a borrar las críticas que en ocasiones nos demanda y mas nos lastíma, en las que argumentan el abandono de los líderes sindicales y la nula presencia de los mismos en donde verdaderamente se conoce la realidad laboral que existe…. (En las Escuelas).
La intención es informar y acercar los servicios y conquistas sindicales, realizando la gestoría correspondiente en los Centros de Trabajo, contribuyendo con ello, el acercamiento permanente de la dirigencia con sus representados.
Referente a la contratación de nuevo personal y atendiendo los requerimientos de la Alianza por la Calidad de la Educación, se presentó un proyecto de vacantes para que se atendiera la convocatoria de Concurso Nacional para Docentes en Servicio y Nuevo Ingreso 2012, tomando como prioridad las solicitudes de cambio, beneficiando así, a 88 docentes.
Esta Secretaría, pretende además, aportar a su Organización Sindical, aspectos que nos den identidad y pongan el ejemplo a la participación a los diferentes talentos que poseen los maestros formando la banda de guerra de la Sección 8.
SECUNDARIAS GENERALES
Con la finalidad de mejorar la calidad de educación y de desarrollar un clima de estabilidad en el funcionamiento de los planteles educativos que conforman el nivel de secundarias generales, se implemento una serie de acciones las cuales describo a continuación:
En la contratación de nuevo personal, se ha exigido el más alto nivel educativo, respetando en todo momento el perfil académico requerido por la normatividad de los servicios educativos y el orden de prelación del Concurso Nacional para el otorgamiento de plazas vigente. A la fecha se han asignado un total de 535 horas para nuevo ingreso al servicio y 1619 horas de incremento a personal docente en servicio.
El nivel de Secundarias Generales continua en aumento, se fundó 1 escuela al inicio del ciclo escolar 2012 - 2013, y se autorizaron la apertura de 45 grupos en el estado, asignándose un total 1575 horas docentes, cabe señalar que este colegiado presentó un proyecto de optimización de un total de 140 horas equivalentes a un total 4 grupos.
En razón en los cambios de adscripción en esta gestión se han realizado un total de 104 movimientos en el ciclo 2012-2013.
Propuestas de Licencias
Por Asuntos Particulares 75
Por Pasar a Otro Empleo 33
Por Comisión Sindical 67
Por Gravidez 64
Total de Licencias 239
Propuestas de Renuncias
Por Asuntos Particulares 63
Por Pasar a Otro Empleo 74
Total de Renuncias 137
Propuestas (Horas-Semana-Mes)
Horas Base 2389
Horas Interinas 5589
Total de Horas Propuestas 7978
Plazas de Apoyo
Tipo de Plaza Base Interinas Total
Auxiliar Administrativo 25 29 54
Auxiliar De Intendencia 30 35 65
Contraloría 4 0 4
Trabajo Social 4 1 5
Prefectura 10 9 19
Total de Plazas de Apoyo 147
Regularización y Cancelación
Creación de Claves
Tipo de Plaza Clave No
Subdirector E0341 1
Director E0321 1
Jefe De Enseñanza E0351 1
Inspección E0301 1
Total 4
TELESECUNDARIAS
Se lograron un total de 86 cambios de adscripción emprendidos por este Colegiado, Departamento de Telesecundarias, Departamento de Programación y presupuesto. Los cuales se efectuaron respetando los derechos del trabajador y apegados a la norma estatutaria sin dejar de lado el aspecto humano de nuestros compañeros.
También se logró la contratación de 30 docentes para poder atender la demanda laboral que la sociedad y la familia magisterial requieren llegando así a un total de 443 miembros en el nivel de Telesecundarias.
Se logro una reorganización de las zonas escolares durante el mes de Agosto de 2012, esto nos permite como nivel llegar ya a un total de 12 zonas escolares y cada una con un promedio 15 centros de trabajo lo cual permitirá una mejor atención a los docentes por parte de los supervisores.
Se logró la creación de 9 nuevos Centros de Trabajo para llegar un total de 187 escuelas en todo el estado.
En lo que se refiere a Homologación y con la gran intervención de la mesa negociadora se logro incorporar a 61 compañeros en el incremento de 3 horas adicionales lo cual tuvo un costo de 183 hrs.
Se otorgaron para el nivel 8 becas económicas y 2 becas comisión.
Se han beneficiado 5 compañeros con préstamos de hojas rojas y 12 con hojas verdes, además de 18 por FOCAPS.
Por último, y no por ser menos importante, le comento que el día 1° de mayo se logró una asistencia histórica para nuestro nivel con la participación de 104 efectivos, casi duplicando la asistencia del año anterior.
PERSONAL DE APOYO
Durante este período he llevado a cabo las funciones propias de esta secretaría como son los trámites de:
Anteojos y lentes de contacto, aparatos auditivos, aparatos ortopédicos y/o sillas de ruedas.
Ayuda para gastos escolares (concepto G-2).
Estímulo por antigüedad.
Ayuda de tesis.
Atención a solicitudes de hojas de préstamo al personal de SEECH canalizados por esta secretaría a CREDITOS.
Apoyo a Carrera Administrativa con el trámite de Cédulas de Desempeño Laboral.
Todos los asuntos relacionados con el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación de los SEECH, Servicios Regionales y SNTE Sección 8.
Se inician reuniones de trabajo en las oficinas de la Dirección Administrativa de los SEECH con la Lic. Guadalupe Urquidi Díaz, C.P. Francisco González Fernández las Delegaciones D-lll-1, D-lll-2 y una servidora con la finalidad de analizar la problemática generada por el resguardo de plazas de base por parte del personal beneficiado con la asignación temporal de plazas de confianza con un nivel de sueldo superior siendo que la finalidad del otorgamiento de dichas plazas de confianza se hizo con el único fin de beneficiar al personal de apoyo que labora en las oficinas centrales de los SEECH para obtener una pensión más digna y que estaba sujeto a que los trabajadores la ostentarían únicamente durante su último año de trabajo.
Estas reuniones nos arrojan como resultado la redacción de una minuta en la que se logra que quienes ostentan claves de confianza altas las conserven, quienes trabajan en una reserva se les asigne una en propiedad equivalente y quienes renunciaron a sus claves por pasar a una de reserva se les beneficie de nuevo con una en propiedad. Además se negocia que se respete el acuerdo de pensionarse con las 6 horas ya pactadas y se otorgue además un despegue de dos niveles en el tabulador del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación Básica de los Servicios Educativos del Estado de Chihuahua, vigente al 1 de Enero de 2011.
Después del 1 de julio de 2012 me dedique a atender asuntos laborales de la secretaria a mi cargo como el trámite de fajas a personal del nivel de Indígenas, Educación Especial y CENDIS que así lo requieran por sus funciones se solicitan un aproximado de 600 fajas, la Dirección de Administración se encarga de la revisión de listados para su autorización y realiza las licitaciones para la compra del producto.
Recepción de solicitudes de la prestación de gastos escolares para su trámite.
Como apoyo a la Secretaria de Carrera Administrativa se reciben las cedulas de evaluación de los compañeros participantes en la etapa 17 para entregar a los Servicios Educativos del Estado de Chihuahua.
Se recaban listados y firmas para el trámite de uniformes de otoño-invierno para el personal femenino de este nivel.
Participé en la organización del evento de entrega de estímulos por 10,15,20,25,30,35, años de servicio efectivo de Personal de Apoyo y Asistencia a
la Educación de la Ciudad de Chihuahua en equipo con autoridades de Servicios Educativos del Estado de Chihuahua
Participación con autoridades de Servicios Regionales de los Servicios Educativos del Estado de Chihuahua en la organización de los eventos de entrega de estímulos por 10,15,20,25,30,35, años de servicio efectivo de Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación de las diferentes regiones del estado que tendremos en fechas próximas.
EDUCACIÓN FÍSICA
ALTAS Y CONTRATACIONES
05
101520253035404550
127
4349
12
11PROFESORES SIN PLAZA
SECCIÓN 8
NIVEL MEDIO SUPERIOR Y SUPERIOR
Atención personal y/o telefónica a conjunto de compañeros o individualmente, principalmente respondiendo a la problemática que se presenta:
Corrimiento de plazas, problemas de pago, controversia de derechos en función de la interpretación de la Ley a favor de parte oficial, omisión en prestaciones que le corresponden al personal docente y administrativo, intermediación en denuncias presentadas a funcionarios federales.
Tramitación de licencias por comisión sindical sin goce de sueldo, de acuerdo presidencial 754.
En los CETIS y CBTIS, CBTAS, BDR, CENTROS DE BACHILLERATO y CECATIS.
2).- Reunión en México D.F.
2.1 Tratar asuntos relacionados con el nivel, con el Profr. Alejandro Soto G. titular.
2.2 Reunión del Nivel Medio Superior con los Directores Generales de Centros de Capacitación de DGETI, DGETA y Bachillerato para exponer la situación por nivel y por estado.
2.3 Reunión de CECATIS, tratando el tema de Carrera Magisterial.
INFORME DE ACTIVIDADES DEL COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES
DE NIVEL SUPERIOR, PERIODO 18 DE NOVIEMBRE DE 2011 AL 09 DE
SEPTIEMBRE DE 2012.
COMISIONES:
Asistí a la presentación del Comité Ejecutivo Seccional a las diferentes
regiones del estado.
Participé en el V Congreso de Educación, gestionando un apoyo de 4
aulas equipadas del Tecnológico de Chihuahua II.
Acompañé al Secretario General profesor Alejandro Villarreal Aldaz, a
la visita a los Tecnológicos de Parral, Chihuahua, Chihuahua II y
Juárez.
Apoyé en el evento del día del niño en las coordinaciones de ciudad
Juárez, Chihuahua y Camargo.
Participé en el desfile conmemorativo del Día del Trabajó del 01 de
mayo.
ASISTENCIA A EVENTOS:
Festejo del día de la educadora.
Ceremonia de entrega de estímulos por el día del maestro.
Se asistió a escuelas de la capital donde se participó en el saludo a
nuestro Lábaro Patrio y presentación del comité.
Asistencia al Palacio de Gobierno, Salón Gobernadores, para la firma
del convenio de revisión salarial, con Gobierno del Estado.
GESTIONES:
Regulación de descuentos y descuentos improcedentes en préstamos
personales.
Apoyo en la venta de boletos pro construcción de la Coordinación de
Parral.
Se gestionaron apoyos para evento del día del niño.
Recolección de alimentos para la Tarahumara.
Entrega de boletos para la rifa del sorteo 15 de mayo a los diferentes
Tecnológicos y Crode.
INFORME DE NORMALES
COMISIONES REALIZADAS
Se participó en el Comité Organizador del 2º Encuentro Nacional de Escuelas Normales, coadyuvando al esfuerzo del Comité Ejecutivo Seccional por dar cumplimiento al Estatuto del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, en su capitulo III relativo al 5º Congreso Nacional de Educación, dispuesto en los Artículos 52 al 69, en donde se sustenta la realización del Encuentro, para el análisis, la discusión y la construcción de propuestas en torno a la formación de docentes para el México del siglo XXI.
El 2º. Encuentro de Escuelas Normales, en sus fases escuela y estatal, fortaleció los lazos de unidad entre las Escuelas Normales Públicas del Estado de Chihuahua, entre ellas, Institución Benemérita y Centenaria Escuela Normal del Estado Profr. Luis Urías Belderrain, la Escuela Normal Rural “Ricardo Flores Magón” y la Escuela Normal Experimental “Miguel Hidalgo y Costilla”, sede del evento y que se llevó acabo en 2 Jornadas de Trabajo, los días 21 y 22 de Febrero del 2012.
Para llegar a la etapa estatal se realizó la etapa escuela que reunió a las comunidades educativas construyéndose 268 ponencias, mismas que fueron los insumos para la realización de la etapa estatal.
Para la etapa estatal se vivió una primera jornada en la que se presentó un ciclo de charlas temáticas con la participación de los siguientes ponentes y temáticas, que fueron el encuadre para el siguiente día de actividades:
PONENTE TEMÁTICA
Maestro Carlos Armendáriz Gutiérrez Escuela Pública
Maestro Juan Rodolfo Gocobachi Formación Docente
Maestra Lidia Trinidad Holguín Ruíz Proyectos Educativos
NIVELES ESPECIALES
PROPUESTAS DE CEDEX
PERIODO: NOVIEMBRE DEL 2011 A SEPTIEMBRE DEL 2012
MOVIMIENTOS CANTIDADES
PRORROGAS 19
CODIGO 95 2
LICENCIAS DE GRAVIDEZ 1
22
PROPUESTAS DE MISIONES CULTUALES
PERIODO: NOVIEMBRE DEL 2011 A SEPTIEMBRE DEL 2012
MOVIMIENTOS CANTIDADES
PROPUESTAS DE ALBERGUES ESCOLARES
PERIODO: NOVIEMBRE DEL 2011 A SEPTIEMBRE DEL 2012
MOVIMIENTOS CANTIDADES
RENUNCIAS 7
LIC. PREJUBILATORIAS 2
JUBILACION 4
CODIGO 95 3
LIC. PRE- PENSIONARIAS 2
PRORROGAS 2
LIC. SIN GOCE DE SUELDO 1
LIC. DE GRAVIDEZ 1
DOBLE PLAZA 1
REGULARIZACIONES 3
TOTAL EXISTENTES 26
LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO 4
CODIGO 95 2
PRORROGAS (20) 7
LIC. POR PASAR A OTRO EMPLEO 1
LIC. POR COM. SINDICAL 4
TOTAL EXISTENTES 18
1) Los cambios de adscripción resueltos suman 26: 15 cambios inter-CENDI y 11 cambios de nivel educativo, que en realidad consisten en intercambios de trabajadores/as entre niveles a través del mecanismo de renuncia-propuesta, básicamente con el nivel de preescolar. También se tienen, a la fecha, 28 solicitudes de cambio de adscripción que no han sido resueltas, de las cuales el 75% es de personal de apoyo, como se muestra en la Gráfica 1.
2) Las licencias (ausencias temporales con o sin goce de sueldo) y sus respectivos interinatos que se han tramitado suman 16 y se clasifican en cuatro tipos: a) tres por asuntos particulares: b) dos por comisión sindical; c) seis por permiso prejubilatorio; y d) cinco por gravidez. Además, se han tramitado 17 interinatos en claves vacantes por ascenso o renuncia del titular y tres más como prórroga de un nombramiento sin basificación, como se muestra en la Gráfica
COLEGIADO DE NEGOCIACIÓN
NEGOCIACION SALARIAL 2012
“EN LA SUMA DE ESFUERZOS Y VOLUNTADES”
EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION, A TRAVÉS DEL COMITÉ EJECUTIVO DE LA SECCIÓN 8 PRESENTÓ AL C. GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO, LIC. CÉSAR HORACIO DUARTE JÁQUEZ EL PLIEGO GENERAL DE DEMANDAS 2012, EL CUAL INCLUYÓ RUBROS QUE REIVINDICARON LAS MEJORAS SALARIALES , PROFESIONALES Y PRESTACIONALES DE TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN.
EN RESUMEN ÉSTE COMITÉ SECCIONAL, EN UNA PREOCUPACIÓN Y OCUPACIÓN DEL SECRTEARIO GENERAL C. PROF. ALEJANDRO VILLARREAL ALDAZ HA VENIDO PUGNANDO DE MENERA CONJUNTA Y COORDINADA CON EL EJECUTIVO ESTATAL EN REDOBLAR EL PASO Y LOS ESFUERZOS POR FORTALECER TODOS LOS MEDIOS PORQUE EN CHIHUAHUA CONTEMOS CON UN SISTEMA EDUCATIVO DE CALIDAD DONDE LAS CONDICIONES DE LOS MAESTROS Y LAS MAESTRAS PERMITAN EN UN PACTO NACIONAL AVANZAR EN LA ALIANZA POR LA CALIDAD EDUCATIVA.
ANTE LO ANTERIOR EN UNA GRAN SENSIBILIDAD POLÍTICA DEL C. GOBERNADOR SIGNÓ DE MANERA MUY SIGNIFICATIVA EL DÍA 23 DE ENERO DENTRO DE UN MARCO DE GRAN COMPROMISO SOCIAL CON LA SOCIEDAD CHIHUAHUENSE, DANDO COMO RESULTADO EL AVANCE DE RUBROS TALES COMO: SALARIALES, ECONÓMICOS, LABORALES Y PROFESIONALES, RESALTANDO LOS SIGUIENTES:
1.- EN UN GRAN COMPROMISO DE ÉSTA GESTIÓN SINDICAL POR MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DE NUESTROS AGREMIADOS SE AUTORIZÓ UN INCREMENTO DEL 4.25% AL SUELDO TABULAR EN TODAS LAS CATEGORÍAS DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA, CON EFECTOS DEL 1 DE ENERO DEL AÑO EN CURSO.
2.- SE INCREMENTÓ EL 1.5 % CON EFECTOS DEL 1 DE ENERO PARA EL FORTALECIMIENTO AL SUELDO TABULAR (07) DE LA PLAZA INICIAL DE DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA.
3.- OTRA CONQUISTA EN EL CAMPO PRESTACIONAL LO CONSTITUYÓ LA PRIMA VACACIONAL, INCREMENTANDO DE 26 A 28 DÍAS.
4.-ESTIMULANDO A NUESTROS HIJOS ESTUDIANTES QUE CURSAN LA EDUCACIÓN BÁSICA Y NIVEL MEDIO LOGRAMOS UN MONTO DE $ 825, 000.00 PARA INCREMENTAR LAS BECAS HASTA ALCANZAR EN ÉSTOS MOMENTOS. 5230 BECAS, CON UNA DERRAMA GLOBAL DE $ 8, 875,000.00
5.- LAS BECAS COMISIÓN Y BECA ECONOMICA SIGUEN SIENDO UNA GRAN OPORTUNIDAD Y ÉNFASIS EN EL GRAN COMPROMISO SOCIAL POR
ELEVAR LA CALIDAD EDUCATIVA, POR ELLO, ÉSTA GESTIÓN SINDICAL INCREMENTÓ A 168 BECAS DE INICIO Y 260 DE PRORROGA PARA REALIZAR ESTUDIOS DE POST GRADO. Y 3 PARA INVESTIGACIÓN DE CONTEXTO MAS 2 DE PRORROGA. MEDIANTE UN EXÁMEN PARA TODOS AQUELLOS COMPAÑEROS INTERESADOS EN CONCLUIR SUS ESTUDIOS DE POSTGRADO, LLEGANDO EN ÉSTE CICLO A 433 BENEFICIANDOS.
6.- EN FORMA SOLIDARIA Y COMPROMETIDA CON LAS INSTITUCIONES FORMADORAS DE DOCENTES, EN MATERIA DE NEGOCIACIÓN RESALTAMOS:
INCREMENTO SALARIAL DEL 3.8% AL CONCEPTO 07 CON EFECTOS DEL 1 DE FEBRERO DEL AÑO EN CURSO; INCREMENTO ADICIONAL DEL 1.O% AL SUELDO BASE PARA LLEGAR AL 4.8% DE INCREMENTO; SE OTORGARÁ EL BONO DENOMINADO “ APOYO PARA SUPERACIÓN ACADÉMICA” CUBRIÉNDOSE EN DOS PARTES, SEPT Y DIC. Y SE OTORGARA EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS: DE 40 HRS O MAS $ 3,275.15 ; DE 20-39 HRS. $1912.35 Y 19 HRS O MENOS $ 1396.40.
CON RESPECTO AL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN DE ÉSTOS NIVELES DE EDUC. NORMAL, UPN, ACTUALIZACIÓN DEL MAGISTERIO, UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL Y CID SE REALIZARÁ UN PROCESO DE PROMOCIÓN POR ÚNICA VEZ DE DIEZ PLAZAS DE LA MAS ALTA CATEGORÍA MEDIANTE UN PROCESO DE CANCELACIÓN CREACIÓN A PARTIR DEL 1 DE SEPT DE 2012.
ASÍ MISMO SE CONVINO QUE PARA EL PERSONAL DOCENTE DE ÉSTOS NIVELES SE CONSIDEREN EN PROMOCIÓN 7 PLAZAS DE LA MAS ALTA CATEGORÍA A PARTIR DEL 1 DE SEPT DE 2012.
ESTIMULANDO EL DESEMPEÑO DOCENTE DEL PERSONAL REGULAR DE LA UPN SE AUTORIZA UN MONTO DE $ 207, 600.00 (DOSCIENTOS SIETE MIL SEISCIENTOS PESOS)
7.- ÉSTA GESTIÓN SENSIBLE CON LOS COMPAÑEROS JUBILADOS Y PENSIONADOS LOGRA UN MONTO DE $ 13 000,000.00 (TRECE MILLONES DE PESOS.) PARA INCREMENTAR EL FIDEICOMISO OPERADO POR LA SECCIÓN 8 DEL S.N.T.E.
8.- PARA LA CULMINACIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DEL CENTRO RECREATIVO DE CIUDAD JUÁREZ SE OTORGÓ UN MONTO DE $ 5 000,000.00 (CINCO MILLONES DE PESOS).
9.- CARRERA ADMINISTRATIVA CONSTITUYE UNA OPCIÓN SOLIDARIA Y CON EL FIN DE EFICIENTAR LA LABOR COADYUVANTE DENTRO DE LOS CENTROS DE TRABAJO, ÉSTA GESTIÓN NEGOCIÓ $ 5 160, 375.00 PARA INVERTIRSE EN LA DECIMO OCTAVA ETAPA DEL PROGRAMA, ALCANZANDO DE MANERA GLOBAL LA CANTIDAD DE $30,238,225.00; BENEFICIANDO A COMPAÑEROS ADMINISTRATIVOS Y MANUALES.
10.- LA PRESENTE GESTIÓN, EN LA PRÁCTICA DE UNA POLÍTICA DE PUERTAS ABIERTAS Y DE UN GRAN COMPROMISO HACIA SUS REPRESENTADOS POR LLEVARLES BIENESTAR, OPORTUNIDADES Y SEGURIDAD LABORAL Y DENTRO DEL MARCO DEL PROGRAMA DE ACCIÓN Y DOCUMENTOS BÁSICOS DE NUESTRA NORMA ESTATUTARIA HEMOS PLANEADO LLEVAR A CABO LA EJECUCIÓN DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD SOCIA : (PASAFAM). PROGRAMA DE APOYO A LA SALUD DE LA FAMILIA MAGISTERIAL, LOGRANDO INICIAR DICHO PROGRAMA CON UN MONTO DE $ 15, 500, 000.00 (QUINCE MILLONES, QUINIENTOS MIL PESOS.)
F R A T E R N A L M E N T E
“POR LA EDUCACIÓN AL SERVICIO DEL PUEBLO”
POR EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
PROFR. ALEJANDRO VILLARREAL ALDAZ
SECRETARIO GENERAL SECCIÓN 8