Desarrollo de Competencias Humano – Profesionales

PSICOPEDAGOGIA II

Marlos Torres

Descubran y Usen Todas sus Competencias y Desarrollen las que les faltan para aprovechar al máximo Potencial Humano.

La Crisis solo està en la Cabeza del que quiere

Definición de Competencia

• Es la capacidad de un individuo para

aplicar el conjunto de conocimientos,

habilidades, destrezas, aptitudes y actitudes en el

desempeño de una función positiva, eficaz y

en el momento presente.

La Competencia necesita dejar una EVIDENCIA

SIGNIFICATIVA en el mundo real, una

comprobación FÌSICA.

“Sin Evidencia No Hay Competencia”

CompetenciasCompetenciasValores Valores

y y CreenciaCreencia

ss

ÉticaÉtica

Éxito, Eficacia, Triunfo Éxito, Eficacia, Triunfo EmpresarialEmpresarial

Competencias en Psicopedagogìa

Competencias Humano - Profesionales

Competencias Intra-Personales

1. Toma de Conciencia (Ubicaciòn)2. Flexibilidad3. Capacidad de Adaptaciòn (Multifuncional)4. Pensamiento Analìtico

1. Anàlisis2. Abstracciòn3. Sìntesis

Competencias Intra-Personales

6. Mente Abierta

7. Estabilidad Emocional

1. Conocerse a Sì Mismo

2. Controlarse

3. Empàtico

4. Socializar

5. Comunicaciòn Interna

Competencias Intra-Personales

8. Aprender Ràpido

9. Dinamismo

10. Disciplina

11. Responsabilidad

12. Honradez

13. Autoestima Elevada

14. Espìritu de Servicio

15. Calidad de Servicio

16. Trabaja a Solas

Competencias Intra-Personales

16. Gestiòn de Informaciòn (Herrs. Tecs)17. Saber Compartir (Instruye)18. Autodesarrollo (Multifuncional)19. Toma de Decisiones20. Tener un Proyecto de Vida Personal21. Saber Administrar el Tiempo22. Creatividad23. Compromiso Ètico24. Vivir Aquì y Ahora

Competencias Inter-Personales

1. Empatìa2. Comunicaciòn Externa Eficaz3. Trabajo en Equipo4. Dirigir a Otros5. Detectar Competencias en Otros6. Reconocer los èxitos y Aportaciones

de Otros7. Resolver Problemas Creativamente y

en Calma (Negociaciòn)

Competencias Inter-Personales

8. Discresiòn9. Facilidad de Palabra en Pùblico10. Formar Grupos de Trabajo11. Ayudar al Desarrollo de Grupos12. Detectar, Evaluar, Planificar y Jerarquizar8. Reconoce Mèritos y Aportaciones

Competencias Inter-Personales

14. Hacer lo que hay que hacer15. Gestiona Personal16. Influye, Persuade17. Orientado al Reto y Logro18. Intuiticiòn19. Estilo Directivo20. Visiòn del Negocio21. Congruente22. BUEN HUMOR !!!

Tipos de Competencias

• Bàsicas: Aquellas que se aprenden en la casa, en el entorno y en la escuela “Conocer, Saber”.

• Tècnicas: Conocimientos y estrategias para realizar una tarea determinada. “Saber, Hacer”. Enfocada en el resultado del desempeño.

• Conductuales: Son actitudes, comportamientos, preferencias, valores y creencias que se vierten ante una situaciòn dada. Enfocadas en como enfrenta el problema la persona para lograr Calidad y Satisfacciòn del Cliente. “Saber Ser”

Comp. Bàsicas

Arbol de las Competencias

Familia, Escuela, EntornoRaìces

Comp. Tècnicas

Comp. Funcionales

Manejo del IdiomaMatemàticas BàsicasResoluciòn de ProblemasTecnologìa de Informaciòn

Arbol de las Competencias

A d m i n i s t r a r u n N e g o c i o

Trabajo de OficinaContabilidadLeyes Comerciales

Gestionar PersonalVisiòn de NegocioOrientado al Logro, etc.