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El presente documento fue elaborado por el Sistema Integral de Capacitación y Evaluación A. C. y es propiedad del Consejo Mexicano de Certificación de Profesionales de la Ciencias Químico Farmacéuticas, A.C. (COMECEF). Queda estrictamente prohibida la reproducción en cualquier medio, sin la autorización

expresa y por escrito del COMECEF PROCESO DE CERTIFICACIÓN POR TRAYECTORIA

TERCERA CONVOCATORIA

SOLICITUD DE REGISTRO

Por la presente solicito al Consejo Mexicano de Certificación de Profesionales de las Ciencias Químico Farmacéuticas A. C. considerar la información que presento a continuación para que se me otorgue la certificación profesional en su modalidad de Certificación por trayectoria.

Estoy conciente que para efectos de revisión y predictamen de la información aquí presentada, la presente solicitud puede ser enviada vía electrónica a los expertos integrantes de los Comités de Certificación, mismos que han firmado convenido de confidencialidad con el COMECEF.

Así mismo, estoy de acuerdo en que la presentación de la solicitud y documentación que la avala, no garantiza la obtención de la certificación por Trayectoria.

Lugar y fecha Firma

Formato 1. Información personal

Apellido paterno Apellido materno Nombre(s) Clave (asignada por el COMECEF)

GONZALEZ OLVERA MIGUEL ANGEL

CURP GOOM571222HDFNLG00

RFC GOOM571222 GENERO HOMBRE

Nacionalidad MEXICANA Condición Migratoria (en su caso)

Forma FM3 (en su caso)

Área de intervención profesional en la que desea obtener la certificación

BIOQUIMICA CLINICA

Domicilio Personal

Calle 5 Número Ext. /Int. 224

Colonia AGRICOLA PANTITLAN Delegación/Municipio IZTACALCO

Ciudad MEXICO Estado D.F.

C. P. 8100 País MEXICO

Teléfono (con lada)

55 58 01 83 Tel móvil 5520834818

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Correo electrónico

Formato 2. Información laboral

Proporcione los datos de su empleo actual. Presentar constancia laboral original. Nombre de la Empresa u organización IMSS UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR # 19

Cargo desempeñado actualmente JEFE DEL LABORATORIO

Domicilio de la Empresa o Institución

Calle PRESIDENTE CARRANZA Número ext. / int. 100

Colonia VALLE COYOACAN Delegación/Municipio

COYOACAN

Ciudad MEXICO Estado-País MEXICO

C. P. Tel (con clave lada) 55 54 64 55 EXT 21424

Formato 3. Formación académica.

3. 1. Estudios superiores. Anexar copia de la cédula profesional y constancia del último grado obtenido.

Institución Título o Grado obtenido

No. de cédula profesional

Lugar(Ciudad, Estado, País)

Fecha Forma de titulación

I.P.N. Licenciatura 1285992 MEXICO 1984 SEMINARIO DE TITULACION

3. 2. Estudios de posgrado Para cada uno de los estudios de posgrado (especialidad, maestría, doctorado) que haya realizado, indique la información completa. Anexar copia de comprobantes.

Institución Nombre del

posgrado

Lugar(Ciudad, Estado, País)

y fecha

Grado obtenido

Forma de titulación

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Formato 4. Ejercicio profesional

4. 1. Historia laboral

Para cada uno de los cargos en que se ha desempeñado en la profesión durante al menos los últimos 15 años, indicar la información solicitada. Comience por la posición actual e indique en el apartado de responsabilidades, si hubo un ascenso de puesto en la misma u otra empresa (si se aplica). La información correspondiente a los últimos 5 años de su historia laboral debe ser consistente con el perfil en que solicita la certificación. Anexe comprobantes de los últimos 15 años (pueden ser: constancia laboral en original, hoja rosa del IMSS, cartas de recomendación con membrete de la institución contratante, tarjetas de presentación, etc.).

Empresa ó institución y departamento

Nombramiento Periodo Responsabilidades

IMSS UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR #19

JEFE DEL LABORATORIO

JUNIO 2006 A LA FECHA

ADMINISTRAR ,SUPERVISAR, Y RESOLVER PROBLEMAS. SER RESPONSABLE DE LO RESULTADOS DE LOS DERECHOABIENTES

IMSS UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR

# 19

RESPONSABLE SANITARIO DE LA FARMACIA DE LA UNIDAD

JUNIO 2006 A LA FECHA

ADMINISTRAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LOS PSICOTROPICOS, ASI COMO EL BUEN FUNCIONAMIENTO Y SERVICIO AL DERECHOABIENTE

,ISSSSTE CMN 20 DE NOVIEMBRE

JEFE DE SABADO Y DOMINGO 12 HRS

2005 -2007 SUPERVISAR Y ESTABLECER Y COORDINAR EL TRABAJO DEL PERSONAL, RESOLVER PROBLEMAS

LLEVAR A CABO EL CONTROL DE CALIDAD Y EL MANEJO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

HOSPITAL DE CARDIOLOGIA UMAE

CMN SIGLO XXI

JEFE DE SECCION

LABORATORIO DE URGENCIAS

2004-2006 COORDINAR EL TRABAJO ENTRE TODOS LO TURNOS MAÑANA , TARDE, NOCTURNO Y JORNADA

MANTENER EL EQUIPAMIENTO Y LOS REACTIVOS AL 100 % VALIDAR LOS RESULTADOS

I.S.S.S.S.T.E. CMN 20

DE NOVIEMBRE

ENCARGADO DEL TURNO VESPERTINO

LABORATORIO

DE URGENCIAS

1995-2005 COORDINADOR DEL SERVICIO DEL LABORATORIO DISTRIBUIR EL TRABAJO

LLEVAR EL CONTROL DEL PERSONAL EN EL AREA ADMINISTRATIVA, VACIONES, FALTAS ETC.

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CLINICO

ISSSTE HOSPITAL 20

DE NOVIEMBRE I.S.S.S.T.E.

QUIMICO DEL SERVICIO DE LIQUIDOS CORPORALES

1989 -1995 QUIMICO ANALISTA PRUEBAS ESPECIALES DE MUESTRA DE LIQUIIDOS CORPORALES

Formato 5. Actualización profesional.

5. 1 Educación contínua.

Mencione las actividades de actualización (relacionadas con su desempeño profesional) en que ha participado como asistente o alumno a lo largo de los 15 años. Deberán ser al menos diez actividades. Comience por la más reciente. Se consideran actividades de actualización: seminarios, diplomados, talleres, cursos, etc. Anexar comprobantes de cada actividad en los últimos 15 años.

Tipo y nombre de la actividad

Institución y expositor que impartió

Documento obtenido

Lugar y fecha Duración

XXI REUNION NACIONAL DE EVALUACION EXTERNA DE LA CALIDAD

ASOCIACION MEXICANA DE BIOQUIMICA CLINICA A.C.

CONSTANCIA MEXICO D.F. 18 DE OCTUBRE DEL 2008

1 DIA

XI JORNADAS DE LABORATORIOS CLINICOS

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

CONSTANCIA MEXICO D,F,

MARZO 2007

1 DIA

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XXIX CONGRESO NACIONAL DE QUIMICA CLINICA Y EXPOLAB XXIX

ASOCIACION MEXICANA DE BIOQUIMICA CLINICA

CONSTANCIA ACAPULCO

MARZO 6,7 Y8

2006

3 DIAS

CURSO DE CAPACITACION AUTOANALIZADOR MICROS 60

HEMOSER,S.A. De C,V, CONSTANCIA MEXICO 12 DE JULIO 2006

3 HORAS

CURSO DE CAPACITACION AUTOANALIZADOR START 4

HEMOSER,S.A. De C,V, CONSTANCIA MEXICO D.F. ABRIL 2006

3 HORAS

CURSO MANEJO BASICO SYNTHESIS 25

IL DIAGNOSTICS S.A. DE C.V. CONSTANCIA JULIO 2004 9 HORAS

XVII CONGRESO NACIONAL DE QUIMICA CLINICA Y EXPOLAB XXVII


CONSTANCIA TUXTLA GUTIERREZ

CHIAPAS

MARZO 2004

1,2,3 DIA

CURSO " IMMULITE ONE"

MEDIDORES INDUSTRIALES Y MEDICOS S,A, DE C.V,

CONSTANCIA MEXICO D.F.

MAYO 2003

20 HRS

XXVII CONGRESO NCIONAL DE QUIMICA CLINICA Y EXPOLAB


CONSTANCIA TUXTLA GUTIERREZ CHIAPAS MARZO DEL 2004

1,2Y3 DE MARZO

INTERPRETACION DE LA NORMA

ISO 9001-2000

U.P.I.I.C.S.A.

I.P.N.


2003 9-13 DE JUNIO

20 HRS

Tipo y nombre de la actividad

Institución y expositor que impartió

Documento obtenido

Lugar y fecha Duración

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FORMACION DE

AUDITORES INTERNOS

U.P.I.I.C.S.A

I.P.N.I


8-12 SEPTIEMBRE 2003

20 HRS

XXVI CONGRESO NACIONAL DE QUIMICA CLINICA Y

EXPOLAB XXVI


CONSTANCIA SAN LIS POTOSI .SAN LUIS POTOSI

5 MARZO 2003

1 DIA

XXXIII CONGRESO

MEXICANO DE PATOLOGIA CLINICA

ASOCIACION MEXICANA DE PATOLOGIA CLINICA

DIPLOMA PUERTO VALLARTA

29 OCT-2 NOV 2003

30 HRS

XXV CONGRESO

NACIONAL MORELIA

MICHOACAN


CONSTANCIA MORELIA

2-6DEMARZO

30 HRS

CONGRESO CONMEMORATIVO 40 ANIVERSARIO

HOSPITAL DE CARDIOLOGIA CONSTANCIA MEXICO 15-19 OCTUBRE 2001

VII CONGRESO INTERNACIONAL

XXIII CONGRESO NACIONAL


DIPLOMA MEXICO 8 DE MARZO

V JORNADAS CIENTIFICAS DE QUIMICOS CLINICOS

I.M.S.S. CONSTANCIA MEXICO 1 DE DICIEMBRE 1999

CURSO DE MANTENIMIENTO

BECKMAQN CERTIFICADO MEXICO 4 JUNIO 1998

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IIISIMPOSIO INTERNACIONAL SOBRE TRANSPLANTE DE MEDULA OSEA

I.M.S.S.

DIRECCION DE PRESTACIONES MEDICAS

CONSTANCIA MEXICO SEPTIEMBRE 11-12 -13

1997

XII JORNADAS DE PROFESIONISTAS DE QUIMICOS D

I.S.S.S.T.E RECONOCIMIENTO MEXICO 5-6DIECIEMBRE

VIII REUNION NACIO ASOCIACION MEXICANA DE BIOQUIMICA CLINICA

CONSTANCIA MEXICO 30 SEPTIEMBRE

1995

5.2 Trabajo académico.

Mencione el trabajo académico que ha realizado en el transcurso de los 15 años en instituciones académicas y en actividades gremiales de actualización (congresos, talleres, seminarios, tesis dirigidas etc.). Comience por el más reciente.

Anexar copias de los comprobantes para cada uno de los trabajos.

Nombre del evento Institución Lugar y Fecha

Tipo de participación (organizador o ponente), nombre de la ponencia.

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5. 3 Producción Científica.

Mencione las publicaciones de artículos en revistas indexadas de la especialidad, capítulos de libros y libros escritos relacionados con la especialidad, tesis o tesina realizada para obtener titulo y tesis de posgrado (en su caso), y si colabora como editor(a) o revisor(a) de alguna revista indexada. Comience por el más reciente. Anexar comprobantes.

Nombre del artículo, publicación o tesis Nombre de la revista o editorial y fecha de publicación

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5. 4 Distinciones.

Mencione los premios, reconocimientos y distinciones que haya recibido por su trayectoria profesional.

Nombre de la distinción

Institución que otorga Fecha Especifique la aportación o contribución por la cual obtiene el reconocimiento

COMPETENCIAS HUMANAS

INSTRUCCIONES

Para cada una de las competencias humanas lea los componentes descritos en el manual de competencias profesionales (documento guía para el llenado de esta sección y que es proporcionado de manera adjunta a este formato) e identifique en cuál de estos puede proporcionar ejemplos relacionados con su trayectoria profesional.

De acuerdo con su experiencia profesional de los últimos 15 años proporcione al menos dos ejemplos de dominio de cada una de las competencias. Cada ejemplo puede referirse a uno ó más componentes de cada competencia.

Para cada ejemplo describa brevemente (documento de hasta 400 palabras) la forma en que domina la competencia de acuerdo a su experiencia, el puesto desempeñado y la responsabilidad a su cargo. Los formatos en los que

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presente la descripción de los ejemplos deberán ser avalados por un profesional par o superior, testigo de este ejemplo o relacionado con él.

Las competencias humanas que deben considerarse son:

Liderazgo y trabajo en equipo

Comunicación

Gestión

Innovación y mejora continúa.

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO EJEMPLO 1

NOMBRE (nombre la descripción del ejemplo)

DESCRIPCIÓN Trabajo como Jefe de Laboratorio en la Unidad de Medicina Familiar N°19 del I.M.S.S. , donde tengo varias responsabilidades 1.- Administrativas 2.- Laborales y 3.- Operativas

1.- Administrativas. Realizo informes de productividad a un area llamada A.R.I.M.A.C. al final de ,mes reporto cuantos estudios se realizaron en total y a cuantos pacientes y se desglosa por unidades cuantos a la 39 , 19 y guarderias .

Se realiza un informe de los pacientes con probable tuberculosis a la Juridicción Sanitaria de la S.S.A.

Y se añexan las laminillas para que nos califiquen la calidad de la tincion y la positividad o negatividad de las muestras , si reportamos un paciente positivo lo debo canalizar al area de Epidemiologia

Otra actividad es realizar la recopilacion de memorandum, informes, reportes, alertas epidemiologicas , en carpetas especiales que se realizaron con la norma ISO 9001-2000 y se lleva un control por peine de estudios

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realizados y sus valores altos bajos o normales .

Tambien se realiza una separacion de las muestras con perfiles de HIV, HEPATITIS Y VDRL Y se llevan al banco Central de Sangre y otros perfiles como el Tiroideo y Prostatico se envian a la Clinica 8.

2.- Laboral , En esta se deben de llevar muchos controles fechas de vacaciones, faltas, retardos donde se contemplan sus derechos y sus obligaciones todo esto contenido en el contrato colectivo de trabajo ,pero normalmente aquí es donde puede uno llevar ciertos acuerdos con el consentimiento de las autoridades

3.- Operativas .Esto esta en relacion directa con el trabajo si falta alguien debo mover a otra persona y evitar que esto ocacione undesequilibrio y una sobrecarga de trabajo por lo que en varias ocaciones apoyo al personal incluso en tareas que no competan al quimico , no hago incapie en esta actitud que tomo ni se los hecho en cara , asi , no funciona, solamente trabajo y espero que el personal reflexione y comprenda que trabajar asi sin reclamos ni estar hablando del compañero que falto sin saber siquiera por que lo hizo ,es mejor y tiene un impacto positivo en el equipo de solidaridad y union del personal esto se ha repetido varias veces en el servicio y existe un mejor ambiente laboral y la carga de trabajo se alijera y las personas se respetan y valoran .

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LUGAR Y FECHA

TESTIGO 1 TESTIGO 2 NOMBRE NOMBRE EMPRESA/INSTITUCIÓN EMPRESA/ INSTITUCIÓN CARGO CARGO FIRMA FIRMA

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO EJEMPLO 2

NOMBRE

DESCRIPCIÓN En el año de 2004 me encontraba adscrito en la Unidad de.Medicina de.Alta .Especialidad de Cardiologia Centro Medico Siglo XXI en el area de tuberculosis cuando fui cambiado al area de urgencias donde fui nombrado jefe de seccion ,puesto que desempeñe hasta el año del 2006 .En estos dos años mi objetivo principal era que el

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servicio de urgencias trabajara en un 100% para realizar examenes lo mas rapido posible , y con la mayor presicion , en cuanto al personal este era muy eficiente y con amplia experiencia no habia ningun problema , turno vespertino , 2 nocturnos y jornada acumulada , por lo que me concentre en que los enlaces fueran eficientes y no faltaran insumos para el trabajo por lo que solicite las llaves de sus gavetas y mi objetivo es que no faltara nada en todos los turnos , tenia una pequeña oficina donde llevaba todo lo relacionado con lo administrativo pero lo converti en un almacen en donde acudia en el intercambio de turno y lo que faltaba se los proporcionaba , y checaba los reactivos de los equipos y los recargaba para que no tuvieran problemas en la guardia esto repercutio favorablemente ya que los equipos tuvieron menos fallas , no se detenia el trabajo y los examenes estaban completos y los medicos podian manejar eficientemente a sus pacientes

Para mantener este equilibrio al llegar en la mañana todo el personal subia a la coronaria a tomar muestras mientras que yo checaba todos equipos , la caducidad de los reactivos y pasaba los controles de calidad , cuando el personal bajaba de la toma los equipos estaban listos para funcionar , las muestras de la coronaria se entregaban antes de las 11 am , las tomas que surgieran en piso o urgencias eran tomadas de inmediato y su tiempo de procesamiento era menor a una hora , el servicio de trombotes con los equipos nuevo se optimizo y se realizo en un tiempo muy corto en bien del derechoabiente.

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LUGAR Y FECHA


COMUNICACIÓN EJEMPLO 1

NOMBRE

DESCRIPCIÓN

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LUGAR Y FECHA


COMUNICACIÓN EJEMPLO 2

NOMBRE

DESCRIPCIÓN

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LUGAR Y FECHA


GESTIÓN EJEMPLO 1

NOMBRE

DESCRIPCIÓN

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LUGAR Y FECHA


GESTIÓN EJEMPLO 2

NOMBRE

DESCRIPCIÓN

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LUGAR Y FECHA


INNOVACIÓN Y MEJORA CONTINUA EJEMPLO 1

NOMBRE

DESCRIPCIÓN

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LUGAR Y FECHA


INNOVACIÓN Y MEJORA CONTINUA EJEMPLO 2

NOMBRE

DESCRIPCIÓN

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LUGAR Y FECHA


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