Evaluaciones Psicolgicas para la Seleccin de Talentos

COMBINACIONES DE PRUEBAS MS POPULARESNIVELPROYECTIVASPSICOMTRICASOTROSBASEDFH, FHBLLWZT, ROTTER1. NO RECOMENDADO A ESTE NIVELPRUEBAS NEUROPSICOLOGICAS ENTREVISTA POR INCIDENTES CRTICOSADMINISTRATIVOWZT, DFH, FHBLLDESIDERATIVO TEST DE INTELIGENCIA QUE MIDA FACTOR G16PF O SIMILAR COMO MEDIDA GENERAL DE LA PERSONALIDAD CLEAVER O SIMILAR COMO MEDIDA DE LA PERSONALIDAD EN EL TRABAJOPRUEBAS DE HABILIDADES ESPECFICASENTREVISTA POR INCIDENTES CRTICOSSUPERVISORIO O GERENCIALWZT, DESIDERATIVOTEST Z O RORSCHACH1. 16PF O SIMILAR COMO MEDIDA GENERAL DE LA PERSONALIDAD CLEAVER O SIMILAR COMO MEDIDA DE LA PERSONALIDAD EN EL TRABAJO

ENTREVISTA POR INCIDENTES CRTICOSINTELIGENCIA EMOCIONAL

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COMBINACIONES DE PRUEBAS MS POPULARESNIVELPROYECTIVASPSICOMTRICASOTROSPERSONAL DE SEGURIDADDFH, FHBLL

MMPI

PRUEBAS NEUROPSICOLOGICAS ENTREVISTA POR INCIDENTES CRTICOSPERSONAL DE VENTASWZT, DFH, FHBLLDESIDERATIVO16PF O SIMILAR COMO MEDIDA GENERAL DE LA PERSONALIDAD CLEAVER O SIMILAR COMO MEDIDA DE LA PERSONALIDAD EN EL TRABAJOPRUEBAS ESPECIFICAS AL REA DE VENTASASSESSMENT CENTERSENTREVISTA POR INCIDENTES CRTICOSNIVEL ALTO EJECUTIVO O DIRECTIVOTEST Z O RORSCHACH1. 16PF O SIMILAR COMO MEDIDA GENERAL DE LA PERSONALIDAD CLEAVER O SIMILAR COMO MEDIDA DE LA PERSONALIDAD EN EL TRABAJOPRUEBAS ESPECFICAS DE ESTILOS DE DIRECCIN

ENTREVISTA POR INCIDENTES CRTICOSINTELIGENCIA EMOCIONAL2Existe la creencia que en las evaluaciones laborales no nos conseguimos con casos patolgicos.Candidato J.P.32 aosMasculinoTSU Seguridad IndustrialCargo al que Aspira: Coordinador de Operaciones en una empresa de servicios de SeguridadTcnicas aplicadas: Test de Raven, 16PF, Dibujo de la Figura Humana, Dibujo de Persona Bajo la Lluvia.Resultado Test de Raven (medida de Inteligencia General como factor g): Percentil 95 (Inteligencia muy superior al promedio)Resultado Test 16PF (medida de Rasgos de Personalidad):

Dibujo de la Figura HumanaDibujo de la Persona Bajo la Lluvia