Roundtable de América Roundtable de América Latina sobre Gobierno Latina sobre Gobierno

CorporativoCorporativo22 y 23 de junio de 200622 y 23 de junio de 2006

Dr. Nora Ramos, Bolsa de Comercio de Buenos Aires

Buenas Prácticas de Buenas Prácticas de Gobierno CorporativoGobierno Corporativo

Una preocupación constanteUna preocupación constante

Bolsa de Comercio de Buenos AiresBolsa de Comercio de Buenos Aires

Facilitar negocios cuidando su Facilitar negocios cuidando su

licitud, licitud, realidad, legalidad y seguridad.realidad, legalidad y seguridad. Garantizar la veracidad del registro Garantizar la veracidad del registro

de de las operaciones realizadas en sus las operaciones realizadas en sus

recintos y su recintos y su publicación publicación Fomentar el arbitraje como medio de Fomentar el arbitraje como medio de

solución solución rápida y amigable de rápida y amigable de

litigios relativos a derechos litigios relativos a derechos

patrimonialespatrimoniales

Finalidades y deberes de la BolsaFinalidades y deberes de la Bolsa

Dictar normas necesarias para Dictar normas necesarias para

asegurar la veracidad de los asegurar la veracidad de los balances balances

y demás documentos.y demás documentos.

Controlar el cumplimiento de las Controlar el cumplimiento de las

disposiciones legales y disposiciones legales y

reglamentariasreglamentarias

Finalidades y deberes de la Bolsa

• Visitar establecimientos e Visitar establecimientos e inspeccionar inspeccionar libros y documentos libros y documentos contables contables (incluso de controladas)(incluso de controladas)

• Requerir a auditores externos Requerir a auditores externos exhibición de papeles de trabajo exhibición de papeles de trabajo (incluso de controladas)(incluso de controladas)

• Asistir a asambleas para verificar su Asistir a asambleas para verificar su correcto funcionamientocorrecto funcionamiento• Exigir tratamiento por asamblea de Exigir tratamiento por asamblea de temas determinadostemas determinados

Herramientas para la funciónHerramientas para la función

Cooperación para el cumplimiento Cooperación para el cumplimiento de las normasde las normas

Convenio de la Comisión Nacional de Valores Convenio de la Comisión Nacional de Valores con la Bolsa de Comercio de Buenos Aires con la Bolsa de Comercio de Buenos Aires sobre estudio de la documentación contable sobre estudio de la documentación contable presentada por las entidades cotizantes presentada por las entidades cotizantes

29 de octubre de 199129 de octubre de 1991

Para: Para:

Perfeccionar el régimen de Perfeccionar el régimen de control eficientecontrol eficiente de los de los estados contables y demás documentaciónestados contables y demás documentación y y

Mejorar la comunicación, simplificando Mejorar la comunicación, simplificando procedimientos y abreviando sustancialmente plazos y procedimientos y abreviando sustancialmente plazos y trámitestrámites

Preconizado en el ámbito de la Bolsa Preconizado en el ámbito de la Bolsa desde su creación en 1854desde su creación en 1854

Necesidad de perfeccionar las Necesidad de perfeccionar las prácticas vigentes determinó la prácticas vigentes determinó la creación del creación del Tribunal de Arbitraje Tribunal de Arbitraje

GeneralGeneral en 1963 en 1963

Único en su género en nuestro país, Único en su género en nuestro país, con con árbitros y un secretario - director árbitros y un secretario - director de de procedimiento permanentesprocedimiento permanentes

ArbitrajeArbitraje

Año 2004 Año 2005

Análisis de:

2.908 balances

- 610 Notas

Análisis de:

3.002 balances

- 487 Notas

Asistencia a:

265 asambleas

Asistencia a:

233 asambleas

2.309 presentaciones de información relevante

- 550 Notas

2.135 presentaciones de información relevante

- 503 Notas

2.019 consultas de inversores

2.722 consultas de inversores

Actividad de control de Actividad de control de cumplimientocumplimiento

Exigencias propias de informaciónExigencias propias de información

Deber de informarDeber de informar::

cantidad de acciones que pertenecen al cantidad de acciones que pertenecen al

accionista o grupo controlante accionista o grupo controlante

cantidad de acciones a que dan derecho cantidad de acciones a que dan derecho

los los valores convertibles en acciones y/u valores convertibles en acciones y/u

opciones de compra de acciones de la opciones de compra de acciones de la

sociedad del accionista o grupo sociedad del accionista o grupo

controlante (% y condiciones).controlante (% y condiciones).

Exigencias propias de informaciónExigencias propias de información

Exigencia deExigencia de::

identificación del identificación del accionista accionista controlantecontrolante de la sociedad, de la sociedad, indicando denominación y domicilio indicando denominación y domicilio y, de tratarse de una persona y, de tratarse de una persona jurídica jurídica que forme parte de un que forme parte de un grupo grupo económicoeconómico, se debe detallar , se debe detallar la la integraciónintegración del mismo del mismo

Ampliación de la Memoria Ampliación de la Memoria (Decreto 677/2001)(Decreto 677/2001)

Exigencia de información sobre:Exigencia de información sobre:

1. Política comercial proyectada y otros 1. Política comercial proyectada y otros aspectos relevantes de la planificación aspectos relevantes de la planificación empresaria, financiera y de inversionesempresaria, financiera y de inversiones2. Aspectos vinculados a la organización de la 2. Aspectos vinculados a la organización de la

toma de decisiones y al sistema de toma de decisiones y al sistema de control interno de la sociedadcontrol interno de la sociedad

Ampliación de la Memoria Ampliación de la Memoria (Decreto 677/2001)(Decreto 677/2001)

Exigencia de información sobre:Exigencia de información sobre:

3. Política de dividendos propuesta o 3. Política de dividendos propuesta o recomendada por el directorio, con una recomendada por el directorio, con una explicación fundada y detallada de la explicación fundada y detallada de la mismamisma4. Modalidades de remuneración del directorio 4. Modalidades de remuneración del directorio

y y política de remuneración de los política de remuneración de los gerentes, gerentes, planes de opciones y cualquier otro planes de opciones y cualquier otro sistema sistema remuneratorio de los directores y remuneratorio de los directores y gerentes gerentes 5. Sistemas o políticas sustancialmente 5. Sistemas o políticas sustancialmente diferenciadas en sociedades controladas diferenciadas en sociedades controladas

Últimas reflexiones…Últimas reflexiones…

Principio "una acción, un voto" Principio "una acción, un voto"

Es un camino…Es un camino…

Comisión Fiscalizadora, Consejo de Comisión Fiscalizadora, Consejo de

Vigilancia, Comité de Auditoría?Vigilancia, Comité de Auditoría?

Lo más importante…Lo más importante…

y difusión educación culturay difusión educación cultura

Copiar y Copiar y pegarpegar

Muchas GraciasMuchas Gracias

Bolsa de Comercio de Buenos AiresBolsa de Comercio de Buenos Aires