MOTIVACION LABORAL

MOTIVACION LABORAL Detrs de todos los actos humanos hay una motivacin

1Qu es la Motivacin? Son aquella cosas que impulsan a una persona a realizar determinadas acciones y a persistir en ellas hasta el cumplimiento de sus objetivosCUATRO IDEALES PARA LA VIDAEL SER : la bsqueda de la esencia y la razn final para estar en este mundo.EL SABER:el perfeccionamiento profesional la actualizacin, curiosidad por temas actuales.EL HACER: transformar el mundo mediante la ejecucin de obras.EL TENER: es fuente de seguridad, mejora la calidad de vida.

JERARQUIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS (Pirmide de Maslow)

LAS RELACIONES INTERPERSONALES Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cmo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propsito de satisfacer los objetivos de organizacin y las necesidades personales.

LEYES DE LAS RELACIONES INTERPERSONALESNOELEMENTOS DE LA MOTIVACION LABORAL1.- LA SIMPATIA

ELEMENTOS DE LA MOTIVACION LABORAL2.- LA IMAGEN

10ELEMENTOS DE LA MOTIVACION LABORAL3.- LA AUTOCRITICA

ELEMENTOS DE LA MOTIVACION LABORAL4.- LA CALIDADCapacidad de escoger

LOS AMIGOSCLASES DE AMIGOSELEMENTOS DE LA MOTIVACION LABORAL5.- LA CORTESIA

LA PERSONALIDADCONCEPTO:Combinacin de factores o rasgos biolgicos, fsicos,psquicos y sociales que hacen a cada hombre nico eirrepetible y que determina su forma de ser ( pensar ysentir) y actuar.

TEMPERAMENTO.- es la manera natural con que un ser Interacta con el entorno (herencia gentica y entorno).CARCTER.- es el sello que nos identifica y diferencia denuestros semejantes, producto del aprendizaje social.TIPOS DE PERSONAScada persona tiene su forma de actuar, pensar y sobresalir. La gente de calidad siempre se diferencia por salir de lo rutinario.

MEDIOCRE

LA PUNTUALIDAD Gracias a la impuntualidad nuestro Pas pierde el 30% de mejoramiento de la produccin cada vez retrocedemos 10 aos. La Casa de la Cultura Ecuatoriana investig

Alemania -5 Minutos Francia, Suiza, Inglaterra -3 Minutos China, Japn, Italia, Espaa, USA 0 Minutos

ecuador PUESTO 1641 HORA DESPUES (HORA ECUATORIANA)Ser Dinmico Ser ExitosoSer Puntual Ser ResponsableSer Creativo Ser SociableVENTAJAS DE SER PUNTUAL Al convertirse en un hbito (Progreso) Al generar respeto ante todos (Buen futuro) Al tener seguridad en s mismo (Trabajo)

Autoestima Al mantener una relacin sexual, el hombre eyacula 3300 millones de espermatozoides promedio

Un espermatozoide fecunda y esto significa que heredamos: Ser Capaz, Triunfadores, Campeones, Valientes

SUGERENCIAS AUTOESTIMA Mantenerse joven a pesar de los aos significa, generar vida en cada dialogo, acciones positivas y sobretodo buena comunicacin

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Usted debe tener una razn para estar en la empresa, su progreso es la felicidad de todas aquellas personas que le rodean

LA HONRADEZ LA HONRRADEZ SE LO DEMUESTRA CON HECHOS Y NO CON PALABARAS, AL DEJAR ESTA ENSEANZA DE ESTE VALOR, CREA UNA GENERACIN DE TRIUNFADORES LAS PERSONAS QUE NO TIENEN ESTE VALOR EN ESPECIAL SE LAS DENOMINA: DELICUENTES COMUNES: Personas que roban, matan, sin importar las consecuencias del prjimo, personas que no tienen respeto alguno

DELINCUENTES DE CUELLO BLANCO : Personas que roban de frente pero sin un arma, pero pueden llevarse lo ajeno, a veces en grandes cantidades, mira solo su conveniencia

LA HONESTIDAD LA HONESTIDAD DENTRO DE LA FAMILIA AYUDA A MEJORAR LAS RELACIONES AFECTIVAS ENTRE NOSOTROS Los problemas de la Mentira, El Chisme, Hipocresa ENFERMEDADES Trastornos Psicolgico : Rencor, Envidia, Resentimiento, Odio, Celos

Gastritis ( El 80% de la Gastritis es producto de los trastornos psicolgicos) Ulcera ( El 60% de los problemas de lcera estn relacionados a los trastornos psicolgicos ) Distimia ( El 70% esta enfermedad, se produce por odio, celos, venganza)EL ESTRSCONCEPTO.- RESPUESTA ANTE SUCESOS QUE NOS RESULTA AMENAZADORES O GENERAN CONFLICTOTRASTORNOS PSICOSOMTICOS.- Problemas de salud que se originan por una interaccin entre dificultades psicolgicas, emocionales o fsicasENFERMEDADESlceras, asma, artritis, hipertensin arterial, eczemaESTRS LABORAL.- Grado de dificultad para sentirse bien en un ambiente laboral conflictivoENFERMEDADESDolores de cabezaProblemas DigestivosMalos Hbitos ( Fumar, Beber)Conflictos constantes entre compaeros

ESTRS Estrs Familiar .- Reacciones preocupantes hacia los integrantes de la misma, pueden llegar a rompimientos de relacionesCONSECUENCIASSilencio preocupante o gritos excesivosGastritis leve hasta crnicaMaltrato fsico y psicolgicoIntrnseco .- Efectos corporales que se manifiestan en el interior del cuerpo con resultados notorios externamenteSNTOMASCada de cabelloDolores muscularesArrugas prematurasMal carcter

SUGERENCIASEmpezar y terminar una tarea por ms pequea que esta sea No llevar trabajo casa Alejarse de gente negativaMantener un buen ambiente limpio y ordenadoTener un cronograma alimenticioJerarquizar los problemasPasar el tiempo de calidad en familiaRealizar juegos entre los integrantes de la familiaSalir de paseo ( Picnic)No realizar gestiones bancarias en das conflictivosDesignar trabajos y no acumular trabajoBuscar estrategias de trabajos en equipoBao de agua tibia, sauna, masajesDarse un gusto semanal ( Comer, escuchar msica, comprar)Eliminacin de problemas pequeos

CALIDAD TOTAL Al poner en orden nuestra vida, al tratar de mejorar con acciones positivas, nuestra actitud ante la adversidad, el ser un ejemplo de vida para quienes nos rodean; all podremos decir que seremos gente de CALIDAD, todos podemos si nos proponemos, los grandes cambios se han dado, gracias a que las personas creen en s mismos y en un cambio de la humanidad para mejorar en el futuro que pueda decirse que la CALIDAD TOTAL, est cambiando al mundo