minerÍa: un enfoque en las personas -...

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CONCLUSIONES JUEVES MINERO JUEVES MINERO Jueves, 08 de febrero de 2018. EL INSTITUTO DE INGENIEROS DE MINAS DEL PERÚ NO COMPARTE NECESARIAMENTE LAS OPINIONES EXPRESADAS POR LOS EXPOSITORES DE LOS JUEVES MINEROS MINERÍA: UN ENFOQUE EN LAS PERSONAS ANTECEDENTES Como afirmó el presidente del IIMP, Ing. Víctor Gobitz, en la conferencia de la semana pasada, es fundamental poner como centro de atención a las personas en el sector minero para avanzar hacia una cada vez mayor competitividad. En Gold Fields, se trabaja sobre la base de siete dimensiones estratégicas para cubrir el íntegro de actividades, que tienen que ver con seguridad, medio ambiente, lo social, la gente, producción, costos y valor. En el primer aspecto, desde un enfoque hacia las personas se preguntan ¿cómo hacemos para alcanzar un ambiente de trabajo con “cero daño”? En ese sentido, en 2017 han puesto énfasis en la parte actitudinal y en un liderazgo visible, es decir, que la línea de dirección esté en el campo. La seguridad basada en el comportamiento, tiene como objetivo corregir situa- ciones inseguras. En Cerro Corona, la mayor cantidad de incidentes con daño personal tenían que ver con las manos, por ello, implementaron el programa “Manos Seguras, Familias Felices” y en 2017 alcanzaron un ratio de 0.19 incidentes por cada millón de horas trabajadas. El reto para el presente año es rediseñar las tareas de alto riesgo haciendo uso de la tecnología e innovación. EXPOSITOR: Ing. Alberto Cárdenas, vicepresidente de Operaciones de Gold Fields Perú. FICHA TÉCNICA Conferencia: Minería: un enfoque en las personas Expositor: Ing. Alberto Cárdenas, vicepresidente de Operaciones de Gold Fields Perú. Presidente de la Mesa de Honor: Ing. Juan Carlos Ortiz, director del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).

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CONCLUSIONESJUEVESMINERO

JUEVESMINERO

Jueves, 08 de febrero de 2018.

EL INSTITUTO DE INGENIEROS DE MINAS DEL PERÚ NO COMPARTE NECESARIAMENTE LAS OPINIONES EXPRESADAS POR LOS EXPOSITORES DE LOS JUEVES MINEROS

MINERÍA: UN ENFOQUE EN LAS PERSONAS

ANTECEDENTES

ComoafirmóelpresidentedelIIMP,Ing.VíctorGobitz,enlaconferenciadelasemanapasada,esfundamentalponercomocentrodeatenciónalaspersonasenelsectormineroparaavanzarhaciaunacadavezmayorcompetitividad.

EnGoldFields,setrabajasobrelabasedesietedimensionesestratégicasparacubrirelíntegrodeactividades,quetienenqueverconseguridad,medioambiente,losocial,lagente,producción,costosyvalor.

Enelprimeraspecto,desdeunenfoquehacialaspersonassepreguntan¿cómohacemosparaalcanzarunambientedetrabajocon“cerodaño”?Enesesentido,en2017hanpuestoénfasisenlaparteactitudinalyenunliderazgovisible,esdecir,quelalíneadedirecciónestéenelcampo.

Laseguridadbasadaenelcomportamiento,tienecomoobjetivocorregirsitua-cionesinseguras.EnCerroCorona,lamayorcantidaddeincidentescondañopersonalteníanqueverconlasmanos,porello,implementaronelprograma“ManosSeguras,FamiliasFelices”yen2017alcanzaronunratiode0.19incidentesporcadamillóndehorastrabajadas.

Elretoparaelpresenteañoesrediseñarlastareasdealtoriesgohaciendousodelatecnologíaeinnovación.

EXPOSITOR: Ing. Alberto Cárdenas, vicepresidente de Operaciones de Gold Fields Perú.

FICHA TÉCNICA

Conferencia:Minería: un enfoque en las personas

Expositor:Ing. Alberto Cárdenas, vicepresidente de

Operaciones de Gold Fields Perú.Presidente de la Mesa de Honor:

Ing. Juan Carlos Ortiz, director del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).

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EL INSTITUTO DE INGENIEROS DE MINAS DEL PERÚ NO COMPARTE NECESARIAMENTE LAS OPINIONES EXPRESADAS POR LOS EXPOSITORES DE LOS JUEVES MINEROS

Encuantoamedioambiente,conscientesdelaimpor-tanciadesaberquéopinalagentedelentornodelaunidadmineraycómolosperciben,parafortalecersurelaciónconto-doslosstakeholders,fomentanlasvisitasperiódicasalaminaparamostrarlaformaenqueoperan,impulsanlosmonitoreosparticipativos,intervienenenlasmesasdediálogoeinvierteneninnovaciónenlagestiónambiental.

Unejemplosobreelúltimoaspecto,esquerealizanelrecicladodel100%delosresiduosorgánicosdelaoperación,conparticipacióndelagente,queconvierteestosdesechosenfertilizantesyotros.

El retoparaelpresenteaño,esreducir los incidentesambientalesdeNivel2,esdecir, losvinculadosaderramesdehidrocarburospordesperfectodeequipos,cuyogradodecomplejidadestárelacionadoconquelamayoríadelamaqui-nariaprovienedecontratistaslocales.

Enlosocial,setrabajaparaampliarlasoportunidadesdelas1,400familiasquevivenenlazonadeinfluenciadi-recta.Eneseorden,unadelasmejorasformasdetenerunimpactopositivo,esatravésdelaportealaeconomíalocalvíaempleoocompras.

Esasí,que576personasdelascomunidadestrabajanenlaunidadmineraya6,000selesfavorececonlaadquisi-ciónproductososervicios,demaneradirectaeindirecta,porunmontode24a25millonesdedólares.

Conunavisióndelargoplazo,seinvierteencontroldelaanemiaenlosniños,educaciónescolar,becasuniversitarias,fortalecimientodelaeconomíalocal(agriculturayganadería),coberturadelserviciodeaguayelectrificación.

Elretopara2018,esimplementarelenfoquemultiactorparaampliarelalcancedelainversiónsocial.

Respectodelagente,queapuntaalpersonaldelaem-presaconelfinquetodoestéalineadoenlamismadireccióny seguir siendo competitivos, en2017han trabajadoenelempoderamientodeladireccióndelamina,paraquelatomadedecisionesnosealejedelostrabajadores.

Igualmente,hanrealizadounenriquecimientoderoles,incrementadolacomunicaciónengrupospequeños(Feedback

1a1),yunaasignaciónderolesyproyectosparatenertodoslosdíasunnorte,ademásdelarevisióndel“propósito”.

Para 2018, esperan “cablear” la organización interna-menteincluyendoalossociosestratégicos,conelobjetoquetodosenlaorganizacióntengavoz.

Enloquecorrespondealaproducción,alcanzaronlas306.7milonzasequivalentesdeoroen2017,paraloqueserealizólaintegracióndelosequiposproductivosdesdeplantadeprocesoshastaelpuertodeSalaverry,conelpropósitoderevisartodaslasactividadesyeliminarlasquenosumanva-lor.

Igualmente,sehaintegradolosserviciostécnicos(pla-neamiento, geología, geometalurgia y modelamiento), queestabandiseminadosenlasáreasproductivas,loquegene-rabaineficiencias,yahoraformanpartedeunasolaáreaquebrindaesosserviciosatodalaorganización.

Paraesteaño,elretoesenfrentarladurezadelmineral.

Lasextadimensión,relacionadaaloscostostienequeverconseguirencontrandoeficienciasañoaaño.Enesesen-tido,seseleccionaalaspersonasadecuadasparaatenderesanecesidadyplantearideas,asegurándosequelasmejorasseimplementenconladebidaasignaciónderecursos.

Enesteaspecto,sonconscientesquenonecesariamen-telasmejoresideaslastieneladirección,porello,elrolprin-cipaldeestainstanciaesfacilitarlainnovación,crearlascon-dicionesparaquelaspropuestasfluyandemaneraordenadadesdetodoslosnivelesdelaorganización.

Paraalcanzareseobjetivo,en2017seimplementóunequipodedicadoaencontraroportunidadesdemejora,otrodeseguimientodeproyectosyunomásparafacilitarlainnova-ción.

Deestaforma,setuvouncostodeproduccióndeUS$673poronzaequivalentedeoro,loquesignificóun11%me-nosqueen2016.

Elretoparaesteaño,esintensificarelusodetecnologíaeinnovación,enlasáreasde:energía,agua,molienda,recu-peracionesmetalúrgicas,densificaciónderelaves,etc.

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EL INSTITUTO DE INGENIEROS DE MINAS DEL PERÚ NO COMPARTE NECESARIAMENTE LAS OPINIONES EXPRESADAS POR LOS EXPOSITORES DE LOS JUEVES MINEROS

Finalmente,encuantoavalor,ainiciosde2017lavidaútildeCerroCoronallegabahastael2023,yrequeríanmejo-rarlasreservasolaconversiónderecursosenreservasparaampliarestehorizonte.Coneseobjetivo, seconstruyóuna“plataformaen llamas” conun sentido deurgencia, lo queimplicólareorganizacióninternafortaleciendolasdisciplinastécnicasyelempoderamientodeladireccióndelamina.

Estoposibilitóqueainiciosdeesteaño,lacasamatrizanunciaraquelavidaútildelaminaseamplióhasta2030,enlamismahuelladelaoperación.

Parael2018,elretoesexplorarnuevasoportunidadesparaextenderaúnmásestenuevohorizonteytienenpensadoelestablecimientodealianzasestratégicasparaacelerar sucrecimiento.

APORTES DE SALA

• Paracontarconpersonal calificadode lasáreasde in-fluenciadirecta,esoportunocapacitaralagente,dadoqueporsucondiciónpreviaalallegadadelamina,noestápreparadaparaesastareas.Laexcelenciahayqueconstruirla.

• Conlafinalidaddereducirlosíndicesdemortalidadenlasoperaciones,sedebeprestarespecialatenciónalaspersonasnuevasqueentranportiemposcortos,queensumayoríasondecontratistas.

• Estovíamayorsupervisión,máspausasalmomentodehacereltrabajo,análisisderiesgos,charlasyprogramasdeobservacióndetareas.

• EncuantoalaampliacióndelavidaútildeCerroCoro-na,estálimitadaporlacapacidaddealmacenamientodedesmonteyrelaves,dadoquenosecuentaconespacio.En2017,serevisólaexactituddelosestimadosdelosestudiosdeprefactibilidadsobre ladensidadde losre-laves,loqueresultósiendomuysuperioraloprevisto.

• Deotraparte,alnocontarconespaciosedecidióutilizaraltajoparaalmacenarlosrelaves,loqueesunprocesocomplejo,yaqueprimeroserequiereextraertodaslasreservas,ysedebehacerenformarazonablesinmayo-rescuellosdebotella.

• Paraampliarlavidadelaminamásalláde2030,seana-lizarálaalternativadesecadoderelaves,ysecontinuaráconelprogramadeexploraciones.

• Unaspectodestacableenlarelaciónconlascomunida-des,eslaconfianzaquehalogradoGoldFieldsalolar-

godelosaños.Nonecesariamenteestándeacuerdoentodo,peroloimportanteesqueexistelavoluntaddediá-logoparaencontrarlamejoralternativa.Esaeslabaseyfundamentodelaaceptaciónsocialquehanlogradoparaeldesarrollodelasoperaciones.