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MEMORIA2 0 1 6

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Índice

Presentación¿Quiénes somos? Organigrama Valores¿Dónde trabajamos? ¿Qué hacemos? Proyectos1. Salud, un derecho universal ¿Por qué es necesario? Objetivos Recursos Resultados 2. Formación para el desarrollo, una herramienta para el futuro. 2.1 Curso de Agentes de Salud ¿Por qué es necesario? Objetivos Recursos Resultados 2.2 Curso Ayudantes de matronas ¿Por qué es necesario? Objetivos Recursos Resultados 2.3 Curso nutrición e Higiene ¿Por qué es necesario? Objetivos Recursos Resultados esperados 2.4 Curso Higiene Bucal ¿Por qué es necesario? Objetivos Recursos Resultados esperados¿Cómo lo hacemos? Medios humanos Medios económicosAgradecimientos

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Querida familia de África Sawabona,Haciendo Memoria sobre el año 2016 nos llegan multitud de imágenes, de nombres propios, de

emociones y proyectos que han podido ver la luz gracias a vuestra inestimable ayuda, la de todos los particulares y empresas que habéis confi ado en África Sawabona como motor de cambio.

Los que nos conocéis desde nuestros inicios, allá por 2014, sabéis que nos mueve una fi rme creencia, la de que otro mundo mejor es posible si todos aportamos nuestro pequeño grano de arena. Y esa unión de voluntarios, socios, colaboradores, autoridades y población local es la que ha permitido que África Sawabona lleve a caso su tercera misión sanitaria en Senegal.

Esta memoria es tan sólo un pequeño resumen de todo lo acontecido en el último año, detrás de los datos que vais a poder leer hay mucho más trabajo diario, esfuerzo e ilusión del que podríamos plasmar en cientos de capítulos. El principal objetivo de este documento es haceros viajar a través de sus páginas hasta el País Bassari y que podáis comprobar en qué se ha transformado vuestra ayuda.

Son ya tres misiones sanitarias en Senegal, cambiando juntos las cosas para que los más vulnerables puedan tener esperanza y una vida mejor para ellos y sus familias.

Este año, además de mantener nuestras líneas de actuación habituales, basadas en la atención sanitaria y la formación para el desarrollo, gracias a la colaboración de profesionales y empresas, hemos podido abrir un nuevo proyecto odontológico para mejorar la salud bucodental de la población.

Me gustaría también destacar el cumplimiento de nuestro compromiso con todos los socios y colaboradores, el de destinar el 100% de sus donaciones al terreno. Como bien sabéis en África Sawabona todos somos voluntarios, no tenemos gastos de personal ni de alquiler de sedes.

Amigos, nos despedimos deseándoos una placentera lectura, que estas páginas sean para vosotros motivo de orgullo y satisfacción. Gracias a todos por vuestra solidaridad, la que llegó en forma de abrazo, de “likes” en Facebook, de horas de trabajo altruista, de donación económica o kilos de pastas de dientes, de palabras de ánimo que nos empuja a seguir adelante y nos hace seguir creyendo en nuestro lema:

“Mucha gente pequeña en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas pueden cambiar el mundo”.Un fuerte abrazo

Carta de la presidenta

Vanessa LorensoSocia Fundadora

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¿Quiénes somos?

De regreso a España fueron muchos los días y las noches en los que Vanessa estudiaba cómo poder ayudar, cómo luchar para que la población más desfavorecida tuviera acceso a un derecho universal, el acceso a la sanidad.

Y como dicen que “Cuando una persona desea realmente algo, el Universo entero conspira para que pueda realizar su sueño”… tras llamar a varias puertas y aunar esfuerzos, el 16 de abril de 2014, África Sawabona veía la luz, inscrita en el Registro Nacional de Asociaciones: Grupo 1º/ Sección: 1º/ Número Nacional: 605649.

El origen de esta pequeña asociación tiene varios nombres: Raguiatou, una niña que por aquel enton-ces (enero 2014) cumplía cinco años; Vanessa, una española que había decidido viajar a África para conocer la cultura de tribus ancestrales y Alpha, el guía turístico encargado de mostrarle la cara y la cruz de un maravillo país, Senegal.

Aquella mañana un grito desgarrador irrumpía el tranquilo paseo por el poblado de Afia.Raguiatou había sufrido un accidente que provocó grandes quemaduras en su brazo y que, ante la

ausencia de atención sanitaria, habían desembocado en una situación crítica.La pequeña nos mostró la cara más amarga del dolor. Ante la ingenua pregunta de: “¿Pero por qué no

la han llevado al médico?”, la rotunda respuesta: “¡No tienen dinero! Aquí hay que pagar tanto la visita al dispensario como las medicinas, y eso es imposible para la gente”.

Esa era la realidad, la falta de recursos económicos provoca que miles de personas queden abando-nados a su suerte en caso de enfermedad.

Una persona puede morir sencillamente por la falta de un simple antibiótico.

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Organigrama

Somos un grupo de personas como tú, voluntarios unidos por un objetivo común, el de ayudar a construir un mundo un poco más justo para todos. En África Sawabona trabajamos de manera completamente altruista, compaginamos nuestras diferen-tes vidas profesionales con esta lucha por los derechos humanos que llevamos a cabo en nuestro tiempo libre.

Nosotros no destinamos recursos econó-micos al alquiler de una sede ni contamos con personal remunerado, garantizando de este modo que el 100% de las donaciones recibidas se destinan al proyecto. En plena era de nuevas tecnologías, África Sawabona divulga su proyecto y hace una llamada al compromiso del ser humano a través de su página web (www.africasawabona.org) y di-ferentes redes sociales (Facebook, Twiter, Instagram y YouTube).

Unidos bajo un grito de guerra: “Mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, pueden cambiar el mundo”

PRESIDENTA

TESORERASECRETARIO

VOCAL

VOCAL

VOCAL

ValoresÁfrica Sawabona persigue un mundo con jus-

ticia social entre los pueblos, fomentando una cultura de solidaridad y compromisos ciudadanos para luchar contra la pobreza y permitir a las comunidades más desfavore-cidas el acceso a unos recursos básicos con los que poder desarrollarse como ser hu-mano.

Defendemos los Derechos Humanos para que sean una realidad para todo africano.

Entendemos la cooperación como un inter-cambio entre iguales, mutuo y enriquecedor para todos, promoviendo la participación de todos los miembros de la comunidad en la toma de decisiones de manera activa para asegurar la sostenibilidad de la acción.

Contribuimos al alcance de los Objetivos de Desarrollo del Milenio:

•Erradicar la pobreza extrema y el hambre.

•Promover la igualdad entre sexos y el em-poderamiento de la mujer.

•Reducir la mortalidad de los niños meno-res de 5 años.

•Mejorar la salud materna, antes, durante y después del parto.

•Combatir el VIH/SIDA, la malaria y otras enfermedades.

•Garantizar la sostenibilidad del medio am-biente

•Fomentar una alianza mundial para el de-sarrollo

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¿Dónde trabajamos?Senegal es un país en el oeste del continente

africano. Tiene 14.133.280 habitantes sobre una superfi -

cie de 196.190 km2.La capital del país es Dakar y está dividido en 14

regiones. Su renta por habitante es de 1.072 dólares/año

y está clasifi cado como el país 168 de 186 aten-diendo al índice de desarrollo humano de la ONU.

Una de las regiones es Kedougou cuya población se estima en 122.000 habitantes y una superfi cie de 16.896 km2. Está situada al sureste, en la fron-tera con Mali y Guinea a 700 kilómetros de Dakar. Cuenta con tres departamentos: Kedougou, Sala-mata y Saraya y 6 distritos: Bandafassi, Fongolembi, Dakateli, Dar Salam, Bembou y Sabodala.

El distrito de Bandafassi cuenta con 39.697 habitantes.

Dentro del distrito de Bandafassi destacan las comunidades rurales de Bandafassi y Dindefelo con respectivamente 21.391 y 5.354 habitantes, pero que a su vez están formadas por buen núme-ro de poblados.

Las regiones situadas en el interior de Senegal, especialmente en las fronteras con Mali y las dos

Guineas (Bissau y Conakry) son particularmen-te pobres y similares en sus condiciones a las de estos países. Mali y Guinea Conakry son de los países más pobres de la tierra, ocupando respecti-vamente los puestos 175 y 178 de 187 países en cuanto al índice de desarrollo humano, con rentas por habitantes que van de los 863 a los 1124 dóla-res por habitante/año, apenas 50 euros mensua-les por persona.

A pesar de las reformas adoptadas, la disparidad existente entre las condiciones de vida urbana y rural aún permanece.

El 33,5% de la población vive por debajo del umbral de la pobreza. La mortalidad de los niños menores de 5 años es en Senegal de 93 niños por cada 1000 nacido.

Finalmente la tasa de mortalidad maternal en el parto es de 410 muertes por cada 100.000 nacidos vivos.

La población diana de nuestro proyecto se centra en el distrito de Dindefello. Los 9.066 habitantes censados se distribuyen en unos 25 poblados.

La atención sanitaria llevada a cabo por el equipo médico de África Sawabona en el terreno se desarrolla físicamente desde el dispensario médico de Dindefello y el puesto de Afi a.

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¿Qué hacemos?En África Sawabona creemos que la sanidad debe ser un derecho universal, nuestro fi n úl-timo es mejorar la salud del conjunto de la po-blación, prestando especial atención a los gru-pos más vulnerables: niños/as con desnutrición infantil, mujeres embarazadas y ancianos/as. Para ello, además de las intervenciones puntua-les en la zona, trabajamos en capacitación del personal y en la planifi cación e implementación de programas específi cos que garanticen la sos-tenibilidad del objetivo.

El distrito de Dindefello cuenta únicamente con un dispensario médico con escasos recur-sos materiales, atendido por un enfermero y una matrona y ubicado a más de dos horas de distan-cia para algunas poblaciones que se encuentran en remotas zonas a las que solo se puede acce-der a pie. Este hecho sumado al elevado coste de la asistencia sanitaria para la mayoría de la población, hace imposible cubrir patologías tan básicas como una gastroenteritis en un menor.

Tras diferentes reuniones con autoridades gubernamentales, responsables sanitarios, jefes

de los poblados, asociaciones de mujeres, etc., de común acuerdo África Sawabona establece como objetivo principal la mejora de las condiciones socio sanitarias de la población. Para ello, además del trabajo llevado a cabo desde España, un equipo de profesionales voluntarios viaja a la zona cada año para desarrollar las siguientes líneas de actuación: Asistencia sanitaria y tratamiento médico

gratuito.Formación de agentes de salud en las áreas

más remotas y donación de botiquines bási-cos con el fi n de poder realizar curas y trata-mientos básicos e identifi car situaciones en la que se requiera traslado urgente al dispen-sario médico.Formación de ayudantes de parteras en las

poblaciones mas alejadas para el seguimiento de embarazo, ayuda en el parto y postparto.Programa de salud bucodental: atención

odontológica gratuita, campaña de preven-ción e higiene bucodental infantil y donación de recursos materiales .Talleres de concienciación de hábitos de

higiene y nutrición.

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P ROY E C T O S

La Constitución de la Organización Mundial de la Salud, afi rma que “el goce del grado máximo de salud que se pueda lograr es uno de los derechos fundamentales de todo ser humano.”

El derecho a la salud incluye el acceso opor-tuno, aceptable y asequible a servicios de atención de salud de calidad sufi ciente.

¿Por qué es necesario este proyecto?

África Sawabona desarrolla este proyecto en la zona rural de Dindefello, un distrito formado por unas 25 aldeas, algunas de ellas de muy difícil acceso, y ubicado a más de 2 horas de camino hasta el hospital regional más cerca-no, Kedougou.

La zona cuenta con único dispensario de sa-lud, que da servicio a las 9.066 personas cen-sadas, dirigido por un enfermero del Ministerio de Salud y una matrona.

La atención sanitaria dispensada por los pro-fesionales del gobierno es bajo pago, a excep-ción de los casos de malaria y la mujer gestan-te que realiza las tres visitas prenatales.

Debido a que el 90% de la población no tiene ingresos económicos, sino que subsisten gra-cias a su propia agricultura y ganadería menor, la asistencia al dispensario del gobierno es muy baja, aumentando los casos de enferme-dades leves que evolucionan a graves.

ObjetivosDisminuir las tasas de desnutrición y muer-

te infantil. Disminuir las muertes por patologías cróni-

cas, identifi cando y favoreciendo su segui-miento por los profesionales locales.Disminuir la evolución de heridas leves a

graves con la administración de cuidados enfermeros en apoyo al personal local.Disminuir la incidencia de patologías den-

tales, a través del diagnóstico y asistencia médica odontológica.

1. Salud, un derecho universal

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RecursosPara el desarrollo de este proyecto es necesario

trasladar a la zona gran cantidad de medicación y material sanitario, necesarios para atender a la población y garantizar el suministro de los diferentes botiquines a lo largo del año. Estos son adquiridos por la Asociación gracias a las donaciones de particulares y empresas.

Durante el trabajo en el terreno, los profesionales sanitarios de África Sawabona se encargan de la administración de estos recursos materiales. Al término de la misión, dicho material queda custodiado por personal local y el responsable sanitario de la zona que, bajo nuestro principio “Salud, un derecho universal”, se comprometen a su distribución gratuita y siempre bajo un criterio profesional y responsable.

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ResultadosEl excelente trabajo del equipo de profesionales sanitarios que viajaron al terreno en 2016 dio lugar a

estos excelentes resultados:

Asistencia médica de adultos

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Presentamos los datos de atención pediátrica (410 niños atendidos) diferenciando las dos poblaciones en las que establecimos nuestros centros de consulta médica puesto que se han encontrado diferencias signifi cativas.

Asistencia pediátrica

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Asistencia odontológica

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•Empaste dental:

•Caries dental:

•Extracciones:

La Formación para el Desarrollo fue reco-nocida por primera vez por un organismo in-ternacional en 1974. En ese año, la Unesco instó a Estados y organizaciones del ámbito educativo a considerar la formación como un proceso fundamental para solucionar los problemas de supervivencia y bienestar de la humanidad y a adoptar las medidas de cooperación necesarias.

Desde entonces, se han producido gran-des cambios en el concepto y en la práctica de la Formación para el Desarrollo y también en la importancia que se le otorga.

2. Formación para el desarrollo, una herramienta para el futuro.

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2.1 Curso de Agentes de Salud: Programa de botiquines básicos.Africa Sawabona pone en marcha en julio de 2014 siete botiquines de referencia para la admi-

nistración y asistencia de primeros auxilios básicos. Los/as responsables de estos botiquines son instruidos en el manejo, administración y seguimiento de los mismos a través del desarrollo de un Curso de Agentes de Salud.

•Porque es necesario?

Nuestra población diana se centra en los 9.066 habitantes del distrito de Dindefello, lugar en el que desarrollamos nuestro proyecto. Se trata de una zona rural de difícil acceso, organizada en torno a 25 poblados sin infraestructuras ni recursos sufi cientes.

Se dispone únicamente de un punto de asis-tencia sanitaria con un enfermero y matrona ofi -ciales, ubicado en el mayor núcleo poblacional (Dindefello). Africa Sawabona, bajo petición de las autoridades sanitarias locales ha estable-cido 7 botiquines en poblaciones estratégicas (nivel de vida, distancia, numero habitantes, numero de anciano/as, número de niños/as) para hacer más accesible la asistencia sanitaria primaria, facilitando a su vez el trabajo de los profesionales locales.

•ObjetivosAyudar y facilitar el trabajo a los

profesionales locales.Disminuir la cantidad de patologías leves

que evolucionan a graves por falta de una primera asistencia.

Empoderamiento de las mujeres, 6 de las agentes de salud son mujeres.

Concienciar a la población de la necesidad de asistencia en patologías leves.

Concienciar a la población en medidas básicas de higiene para prevenir enfermedades/ infecciones, a través de una formación en cascada desarrollada por los propios Agentes de Salud.

Aumentar entre la población la necesidad de comunicar patologías sin temores.

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•RecursosLos botiquines entregados por primera vez

en 2014 están compuestos de material farma-cológico y sanitario donado por la Asociación. La reposición del mismo se realiza tras la su-pervisión, por parte de las autoridades locales y AS, de los correspondientes cuadernos de registro que muestran el uso de los diferentes botiquines

•Personal local Se eligen a dos agentes por población tenien-

do como requisitos para la elección de los lo-cales los siguientes: poblados desfavorecidos, personas con un nivel cultural en escritura y lec-tura en francés, visto bueno y reconocimiento de su propia población, personas altamente res-ponsables y comprometidas, dispuestas a llevar a cabo una formación continua y a reportar pe-riódicamente el estado de sus actividades tanto al enfermero jefe como a la Asociación.

•Personal voluntarioÁfrica Sawabona lleva a cabo el programa de

formación en el terreno cada año, con el apo-yo del responsable sanitario de local.

Tras la formación en el dispensario de Din-defello, los agentes de salud deben superar un examen práctico cada año, condición in-dispensable para poder seguir ejerciendo como agente de salud y dotarlo de un botiquín.

Durante el periodo de formación práctica, en la que los alumnos asisten a las diferen-tes consultas médicas de los profesionales sanitarios de AS, se adquieren también co-nocimientos básicos para realizar toma de tensión arterial y su signifi cado; medición de glucosa y su signifi cado, así como realización de vendajes más específi cos y curas.

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•ResultadosSe refuerzan conocimientos/ formación en

14 locales preparados para actuar como agentes de salud en siete poblaciones del distrito de Dindefello.

Este año se ha seleccionado a Mustapha Cis-sé, agente de salud de Yamoussa, por su pre-disposición, profesionalidad y compromiso, para realizar prácticas en consulta a lo largo de toda la misión en terreno, con un resulta-do extraordinario en su aprendizaje.

Se reponen los botiquines y se recuerda la importancia del seguimiento de las asisten-cias a través de los cuadernos de registro.

Nº BOTIQUIN POBLACIÓN ASISTENTE

1 Badiari ♀

2 Bara ♀

3 Thianghé ♀

4 Afi a ♂

5 Wouridié ♀

6 Pelele ♀

7 Yamoussa ♂

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•¿Porque es necesario?Como hemos citado anteriormente, la zona solamente dispone de un dispensario con matrona profe-

sional. A pesar de que la atención al parto está subvencionada por el Gobierno, si las gestantes asisten a las

tres visitas prenatales, las mujeres siguen recurriendo a las parteras tradicionales, bien por distancia hasta el dispensario, por cultura o desconocimiento.

Esto genera un aumento en los índices de mortalidad materno-infantil por infecciones durante y des-pués del parto, muertes del feto y en ocasiones de la madre por hipertensión no controlada o diabetes no diagnosticada.

2.2 Curso de Ayudantes de Matronas.En el año 2015, a raíz de la necesidad detectada en la población y a pe-

tición del socio local se pone en marcha un nuevo proyecto de formación: “Curso de Ayudantes de Matronas”.

•ObjetivosDisminuir la morbi-mortalidad materno-in-

fantil.Disminuir el riesgo de infección en las prácti-

cas de las parteras tradicionales con el ase-soramiento de las ayudantes.

Aumentar el número de seguimientos y con-trol de mujeres embarazadas.

Disminuir los miedos y mitos culturales en la atención y seguimiento del parto y embarazo.

Aumentar el conocimiento de las madres para detectar posibles problemas durante el embarazo, a través de la formación en casca-da de las Ayudantes de Matrona.

Facilitar el trabajo de las matronas locales proporcionando información sobre posibles embarazos de riesgopor parte de las Ayudan-tes de matrona.

•RecursosSe lleva a cabo la elección de siete mujeres entre

19 y 21 años, todas madres y de poblados aleja-dos del dispensario principal con base cultural en escritura y lectura en francés.

Dichas mujeres se ofrecen voluntarias y cuentan con el reconocimiento de su pueblo y partera local.

La formación se imparte por un voluntario sanita-rio y en consenso con los profesionales sanitarios locales respetando la cultura de la población.

Se reparte entre las asistentes manuales con conceptos básicos para el seguimiento de emba-razo, atención al parto/ postparto y prácticas de higiene.

Se entrega a cada Ayudante de Matrona un “Set de matrona”, compuesto por elementos esenciales para atender un parto (cuchillas, hilo, gasas, guan-tes, jabón, blog para notas, bolígrafo, fetoscopio).

•Resultados Se favorece el seguimiento de gestantes y detec-

ción previa de patologías a las matronas locales del dispensario.

Se ayuda a las parteras tradicionales a incorpo-rar medidas de higiene en sus atenciones.

Se informa a través de una formación en cascada por parte de las ayudantes de matrona, a las mu-jeres de los poblados sobre:

- Métodos correctos de higiene personal y duran-te el embarazo.

- Se resuelven dudas y desmienten mitos tradicio-nales entorno al embarazo y parto.

- Se educa en alimentación durante el embarazo atendiendo a sus posibilidades diarias.

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2.3 Curso de Nutrición e Higiene alimentaria.Africa Sawabona viene desarrollando desde el 2015 un curso de nutrición y buenas prácticas

en higiene alimentaria.•¿Porque es necesario?La base de alimentación de la población se compone de arroz, mijo y cacahuete, observándose

una importante falta de proteína de origen animal por su elevado coste y falta de accesibilidad, por ejemplo: pescado.

En la atención a la población infantil se ha visto un alto índice de enfermedades parasitarias y de la piel, como consecuencia de la falta de higiene en general y en la preparación de los alimentos y la convivencia con animales.

No hay acceso a agua potable para con-sumo. El agua más favorable es la que se puede obtener en algún pozo sin sanear, a 2 horas de distancia. De lo contrario la po-blación cercana al rio debe obtener el agua directamente de este.

El combustible para la preparación de los alimentos es la madera que las mujeres re-cogen y transportan, en largas distancias cargando en la mayoría de los casos con menores a sus espaldas.

La ingesta de los alimentos se lleva a cabo con la mano y desde un mismo plato para

toda la familia, facilitando el contagio de pa-tologías digestivas.

No se usan productos de higiene por su alto coste y desconocimiento.

No hay un método de gestión de residuos, no hay letrinas, las necesidades son rea-lizadas a campo abierto con el riesgo de contaminación de animales dando lugar a un círculo patológico de enfermedades pa-rasitarias.

Los animales domésticos no están vacuna-dos ni desparasitados por falta de medios y profesionales.

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•ObjetivosDisminuir la incidencia de enfermedades

parasitarias.Disminuir la incidencia de enfermedades

de la piel.Disminuir el acceso de los animales al

interior de las viviendas. Desmentir mitos sobre alimentos.Concienciar sobre la importancia de

ingerir alimentos de los diferentes grupos nutricionales.

Aumentar el interés por una correcta nutrición especialmente en niños/as.

•RecursosLos cursos fueron impartidos por un sanitario

voluntario con el consentimiento del profesional local, quien nos orientó sobre mitos en la pobla-ción de ciertos alimentos.

Para poder llegar al mayor número de pobla-ción, los cursos fueron impartidos a los Agentes de salud y Ayudantes de matronas.

Los materiales usados en la formación, fueron aportados por el voluntario responsable del cur-so, destinando la partida económica del curso a la compra de medicamentos.

•Resultados esperadosDisminución de los casos de enfermeda-

des parasitarias.Disminución de casos de enfermedades

dérmicas.Tiempo de cocinado adecuado de los ali-

mentos.Lavado de manos antes de la preparación

de la comida y de todos los comensales an-tes de la ingesta de los alimentos.

Lavado de manos después de las defeca-ciones.

Lavado de manos después del trabajo con animales.

Elaboración de corrales para los animales.

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2.4 Curso Higiene Bucal•¿Porque es necesario?Tras la detección en consulta por parte de

los profesionales sanitarios de AS, y a través de los registros de actividad de los agentes de salud, se identifi ca un elevado número de caries y ausencia de piezas dentales en eda-des muy tempranas.

Por ello, como medida preventiva, la Asocia-ción decide poner en marcha una campaña de higiene bucodental en la escuela de Afi a, con cerca de 150 niños de edades compren-didas entre 4 y 12 años.

Para poder iniciar el programa, previamente se ha llevado a cabo una reunión explicativa, obteniendo la conformidad de los jefes de los diferentes poblados a los que pertenecen los niños asistentes y los profesores.

•ObjetivosDisminuir las patologías dentales en

niños.Concienciar de la necesidad de una

higiene bucal.Implicar a los profesores en hábitos de

higiene.Implicar a los jefes de poblados en

hábitos de higiene.

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•RecursosEl curso fue impartido por un voluntario

sanitario y un voluntario odontólogo.Los profesores locales contribuyeron al buen

desarrollo del curso.Se impartieron dibujos y pinturas entre los

niños para la elaboración conjunta de un mural que una vez puesto en el aula recordaría el lavado de dientes diario.

Gracias a la donación de entidades y personas privadas se han repartido 250 cepillos de dientes en el curso para una demostración práctica y se han donado para reponer material a lo largo del año una cantidad de: 1154 unidades de pasta dentífrica y 420 cepillos dentales.

•Resultados esperadosDisminucion de patologías bucodentales.Mejora de la limpieza de boca de los niños

de Afia.Lavado de dientes, al menos una vez al

día por parte de la población diana

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¿CÓMO LO HACEMOS?

•Medios HumanosEn África Sawabona todos somos voluntarios, a lo largo de estas tres misiones sanitarias hemos

contado con un total de 29 voluntarios que han viajado hasta Senegal para llevar a cabo las líneas de actuación puestas en marcha en el terreno.

Los perfi les de los vo-luntarios son variados, no obstante resulta ma-yoritario el perfi l sanita-rio (médicos de familia, pediatras, matronas, en-fermeras).

Contar con medios humanos en el terreno resulta indispensable para poder llevar a cabo el óptimo desarrollo y el posterior seguimiento del proyecto.

África Sawabona entiende la cooperación como una manera de apoyar y complementar los esfuerzos de los países en desarrollo. Es por ello que trabajamos de manera conjunta con representantes y miem-bros de la comunidad rural:

•Responsable sanitario de la región de Kedougou.

•Responsables sanitarios locales: enfermero jefe y matrona.

•Jefes tradicionales de las poblaciones locales.

•Profesores locales.

•Autoridades civiles locales.

•Traductores locales.

•Asociaciones de mujeres y jóvenes.

•Autoridades civiles locales.

“Juntos estamos haciendo un gran trabajo para la población. Gracias a todas esas personas que aunque no conocemos, no se olvidan de nosotros” N. Dembele, responsable sanitario del dispensario de Dindefello.

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•Medios económicos

Los recursos de África Sawabona proceden de particulares y empresas con las que mantenemos el compromiso de destinar el 100% de sus donaciones al proyecto.

Por ello no tenemos sede social, ni personal asalariado y cuando viajamos al terreno, cada uno de nosotros sufragamos nuestros propios costes (transporte, alojamiento, manutención, etc. )

Las aportaciones económicas recibidas a lo largo del año se destinan a sufragar los gastos de la mi-sión, principalmente compra de medicación y material necesario y pago a los traductores necesarios para poder comunicarnos con los enfermos de diferentes etnias.

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Sawabona es un saludo utilizado en el sur de África que signifi ca:“Yo te respeto, yo te valoro, tú eres importante para mí”.

Las personas responden: Shikoba: “Entonces, yo existo para ti”.

Queridos voluntarios,

Nos gustaría cerrar esta memoria de 2016, sin duda un año muy especial, con un recuerdo y un reconocimiento público a quienes con su esfuerzo y su pasión hicisteis posible la labor de la asociación en Senegal.

Habéis sido unos excelentes embajadores, os esforzasteis por vestir con profesionalidad y delicadeza la camiseta de África Sawabona, mostrando la esencia de su signifi cado, el del respeto y el valor con el que la institución abraza a África y a sus gentes.

Es por ello que desde ese día la palabra Shikoba cobró un signifi cado especial, ahora vosotros también existís para la comunidad del País Bassari.

Y ese “vosotros” es para ellos nada menos, y sobre todo es algo más, que un grupo de profesionales comprometidos con el dolor ajeno, un grupo de locos soñadores que creen que otro mundo mejor es posible. Viajasteis con esa energía capaz de romper fronteras, dispuestos a respetar el contexto de una cultura diferente, creer en esos corazones abiertos al mundo y querer aportar soluciones para quienes han desarrollado una extraordinaria paciencia al dolor y a las adversidades.

Nuestra admiración a esa voluntad de hierro y espíritu de sacrifi cio inmenso, gracias por vuestra dedicación, entereza y sentido práctico a situaciones complejas; por la comprensión y cercanía a los hombres, mujeres y niños que han pasado por nuestras consultas en Dindefello y Afi a; y gracias también por esa sensibilidad al dolor y al sufrimiento que habéis sabido compensar con el abrazo y la sonrisa como única y solidaria compañía.

Por ello, porque este proyecto brilla hoy más fuerte que hace tres años, por tantas miradas cómplices, por el eco de vuestras risas y por los silencios compartidos, por las horas de autobús, por las largas sobremesas a la luz de las velas, esas que siempre fueron el mejor aliciente para continuar día tras día, porque humanamente regresamos con la satisfacción de volver con la mochila repleta... Estamos inmensamente agradecidos por haber hecho que aquel pequeño rincón de África , no vuelva a ser un punto en un mapa, y sea hoy nuestra realidad : un lugar que nos sonríe con el corazón y donde ayudar a construir un mundo mejor.

¡¡YARAMA COMPAÑEROS!!

Carta a los voluntarios

Vanessa LorensoSocia Fundadora

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“Creemos en las personas y, sin duda, Africa Sawabona es una ONG creada por personas y para personas. Ojalá nuestro granito de arena sirva para que más gente se de cuenta de la suerte que tiene y aprenda a compartirla”

“Ex isten muchas entidades con las que colaborar pero no todas están formadas 100% por voluntarios, personas que se esfuerzan cada día por demostrarnos que si escoges una buena causa, tu ayuda llegará a quien lo necesite y lo hará respetando los valores y principios de las diferentes culturas. Gracias por ser un ejemplo de humanidad y profesionalidad”.

“hay muchas asociaciones, pero vuestra cercanía y transparencia nos ha hecho decidirnos a colaborar con vosotros”

“Si puedo ayudar a que este mundo sea mejor porque no hacerlo? Gracias a gente como vosotros que me dejáis participar”

CPI Covaterreña de Baiona“El colegio colabora con iniciativas solidarias porque en la escuela es muy importante enseñar a colaborar, compartir y la solidaridad, tanto como las matemáticas, la lengua u otras materias. La mejor forma de educar es formar a los alumnos en valores”.

“Pelayo está fi rmemente convencida de revertir a la sociedad parte de los benefi cios que obtiene de ella, colaborando con aquellos proyectos solidarios que propone sus empleados y en las ONG en las que participan”

P E R L A C O S“Es un placer colaborar con una ONG que dedica el 100% a la causa y que la conforma gente honesta que la nutre con su trabajo lleno de vitalidad e ilusión. Ayudar además a una causa tan real y que esta ONG te brinda como algo cercano, al exponer de forma transparente su alcance, y saber que los granitos de unos cuantos han llegado a tantas personas, es muy muy emotivo.”

“Africa Sawabona es un conjunto de personas que tienden su mano y su tiempo para la mejora de las condiciones de vida de otras personas. “Hoy por ti, mañana por mi”…, porque en ese barco en el que navegamos todos, quién sabe cuando vamos a necesitar que alguien nos tienda su mano…Y sobre todo, gracias a toda la gente bonita que forma parte de África Sawabona.”

“Nosotros realizamos varias acciones y colaboraciones solidarias. En este Caso EL PROYECTO AFRICA, nos llamaba la atención porque te daba la posibilidad de acceder a Pueblos/Comunidades con grandes problemas y carencias.Nos gustaba mucho la posibilidad de aportar en especie y tener claro que el instrumental donado iba a ser útil para una acción de estas características. Que uno de nuestros Odontólogos estuviese involucrado directamente en el proyecto no solo te transmite cercanía, humanidad y satisfacción personal si no que te ofrece la seguridad de que el proyecto se lleva a cabo….Valoré mucho que el Proyecto estuviese orientado a la asistencia Bucodental, muchas veces nos olvidamos del factor humano que conlleva esta profesión y este tipo de proyectos, nos ayuda a recapacitar al respecto..”

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CIF: G87006565Inscrita en Registro Nacional de Asociaciones Grupo 1º/ Sección1ª / Nº Nacional: 605649info@africasawabona.orgwww.africasawabona.org