SindicalÓrgano Informativo de Sintraemsdes Subdirectiva Medellín

Federación Sindical Mundial Central Unitaria de Trabajadores, CUT

Vitrina

Diciembre 2011 / Edición No. 25 / ISSN: 2215-938X

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EPM debería reconsiderar la inversión social en Medellín, no dedicarle tantos millones de pesos a los alumbrados, sino conectar a los desconectados de los barrios populares. Ese sí sería un digno homenaje.

Técnicos Operadores de Subestaciones de Energía denuncian atropellos continuos que afectan su jornada laboral y su salario.

Los nuevos Delegados de SINTRAEMSDES Medellín tienen la responsabilidad y el compromiso de defender los derechos de los trabajadores con lealtad.

La CUT conmemoró sus bodas de plata, 25 años de lucha sindical y de impulso a la clase trabajadora y a los movimientos sociales.

Delegados Sintraemsdes Medellín 2011-2014 enfrentan un gran compromiso

La Junta Directiva de SINTRAEMSDES Medellín les da la bienvenida y felicita a los 186 compañeros y compañeras que fueron electos como delegados el pasado 15 de noviembre, gracias al respaldo de nuestros a� liados. Los escrutinios se realizaron el 16 de noviembre en la Sede Sindical, en presencia de un veedor de la CUT Antioquia, la Fiscal de la Subdirectiva y otros compañeros de la Junta Nacional.

2 Editorial

“EPM hace homenaje a las comunas de Medellín?...”

Órgano Informativo de Sintraemsdes

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Cierre y recibo de artículos Los días 15 de cada mes

Responsable: Junta Directiva Sintraemsdes

Subdirectiva Medellín

Edición: Carmenza Gómez

Fotografía:Archivo SINTRAEMSDES

Jorge J. Echavarría S.Jorge Alberto UrreaCarmenza Gómez

Cortesías

Diseño y Diagramación:Divegra� cas Ltda.

www.divegra� cas.com

El contenido de los artículos de esta edición es responsabilidad

de sus autores y no comprometen la � losofía de la

organización sindical.

Sintraemsdes sigue en alerta permanente, velando porque se cumpla la Convención Colectiva en todos sus apartes

Al recorrer los alumbrados por el río Medellín, nos encontramos con un derroche de luz, colorido y dinero, indudablemente una atracción reconocida por su magnitud y las mo-numentales fi guras, el problema es que no se interrogan los visitantes por el imaginario reconocimiento a las 16 comunas y a los cinco corregimientos de la capital antioqueña.

Muy merecido cualquier reconocimiento a es-tas zonas del muni-

cipio de Medellín, porque allí habitan los miles de obreros y trabajadores que generan las grandes riquezas, la produc-ción de bienes y servicios que permiten tener mejores con-diciones de vida para todos los habitantes de la capital antio-queña.

La historia se repite año tras año, iluminan en esta oportuni-dad con 16 millones de bombi-llas el río, los parques y las ca-lles, mientras en esos barrios como Castilla, Populares, Man-rique, la Milagrosa, etc., se vive en medio de la mas inmiseri-corde pobreza; mientras las calles del centro de la ciudad se encuentran encendidas, las casas se encuentran a oscuras, no porque estén sus habitantes visitando los alumbrados, sino

porque se encuentran desco-nectados por falta de pago, y no a causa de no querer pagar, porque las políticas públicas desaparecieron por efectos de este capitalismo devastador; donde su lógica está primero en el lujo y no en las necesida-des; como justifican 8.000 mi-llones de pesos gastados para unos alumbrados que no son necesarios; mientras en los ba-rrios se debaten entre la vida y la muerte por la ausencia de los servicios públicos domici-liarios.

Esta realidad de las comuni-dades no se compadece con el contraste que genera las grandes utilidades del Grupo Empresarial EPM que ascen-dieron en los tres primeros trimestres a 1.18 billones de pesos, cifra astronómica de rendimientos, fruto de nuestra fuerza de trabajo y los costos

exagerados de la tarifas en los Servicios Públicos Domici-liarios; el Grupo empresarial para el año 2012 cuenta con un presupuesto de 7.6 billones de pesos.

En este presupuesto incluye proyectos como los de “Ener-gía Prepago” con el que se ha querido enmascarar el real problema que trae estas polí-ticas y que niegan a sus “due-ños” el servicio vital desconec-tándolos y aunque se les frac-cione la mercancía a través de la tarjeta prepago, el problema no está resuelto porque, es de capacidad adquisitiva y no de fraccionamiento del cobro.

Como organización sindical consideramos que la inversión social debe ser en hechos rea-les, que solucionen los proble-mas y no se enmascaren con paños de agua tibia.

SindicalDía a día en Sintraemsdes 3

Luego del acuerdo al que se llegó en la Negociación de 2011 respecto a las nue-vas Convenciones Colectivas en EPM y UNE EPM Telecomunicaciones, re-cientemente se firmaron oficialmente y de acuerdo con la normatividad. Estas comenzarán a regir en 2012, por lo cual estaremos en permanente veeduría para que se cumplan.

Estamos a la espera del diseño e impre-sión de ambas Convenciones Colectivas, sin embargo, el trabajador o compañe-ro que esté interesado en consultarla pueden hacerlo en nuestra página web: www.sintraepm.org

Trabajadores de la Minorista reciben capacitación

Apoyo a compañeros deportistas en las subregiones

La Cafetería de Belén tendrá nuevo proveedor

Convenciones Colectivas de UNE y EPM fueron firmadas

SINTRAEMSDES Medellín ofreció un curso de capacitación a los directivos del sindicato SINTRACOMERCIANT, de la Plaza Mino-rista de Medellín, en el tema de teoría sindical nivel 1. De esta forma apoyamos la lucha sindical de la clase obrera.

Trabajadores de EMP en la zona de Urabá recibieron solidaridad de uniformes por parte de SINTRAEMSDES MEDELLÍN como una política de dar apoyo a nuestros afi liados. El equipo de los compañeros de Apartadó participa por estos días en el Torneo de Fútbol Ocho (8), que se realiza en dicha subregión. Les de-seamos la mejor de las suertes en dicha competición y que ob-tengan triunfos.

La Organización Sindical adelanta una licitación para contratar un nuevo proveedor de los servicios de la Cafetería del Almacén General de EPM. En dicha licitación no pueden participar traba-jadores del Grupo Empresarial de EPM.

Paralelamente, en este fi n de año y comienzo del 2012 se ade-lantarán las remodelaciones en la planta física de la cafetería, con el fi n de mejorar integralmente dicho servicio.

Por tal motivo no habrá servicio desde el día 19 de diciembre hasta el 20 de enero de 2012, cuando se reabrirá.

4 Situación interna

Denuncia Pública

Nosotros, los Técnicos Operadores de Subestaciones de Energía (TOS) y los Conductores de los Líderes del Área Operación y Transmisión (AOT), hacemos denuncia pública de varios atropellos que se han venido presentando desde hace muchos años en esta Dependencia, así:

1. En 1998, a los TOS nos cambiaron el contrato inicial de trabajo (turno de 12*24), medida que se implementó de forma personalizada por los jefes de ese entonces, sin tenernos en cuenta y sin permiso del Ministerio de la Protección Social. Este cambio se hizo bajo presión y amenazas ya que, supuestamente, las Subestaciones estaban automatizadas y no necesitaban operadores de tiem-po completo en las mismas. A raíz de esta premisa reubicaron a más del 60% de los operadores de ese momento en otras áreas.

2. En 2008 se nos comenzó a reportar en Nómina 8 y 17 horas compensatorias, sin haberlas descansado efectivamen-te. Esto lo hacen con una doble inten-ción: una, por si llegásemos a deman-dar esta deuda por compensatorios, al haber trabajado los domingos en forma habitual pueden demostrar con los reci-bos de pago que sí los pagan, cuando no los hemos descansado efectivamente.

3. A los conductores del CRC que tra-bajan con los supervisores o líderes no les pagan compensatorios cuando trabajan en el mismo turno de los líde-res, mientras que a estos les pagan los compensatorios efectivamente y a los conductores no.

En noviembre de 2010 se le solicitó por correo electrónico a la señora Martha Aida Duque, de Nómina, que hiciera el favor y nos reconociera y pagara las horas trabajadas que se nos adeudaba. La repuesta fue: “teniendo en cuenta la definición de las jornadas laborales,

Técnicos Operadores de Subestaciones de Energía durante su jornada laboral

es competencia de la Unidad de Rela-ciones Laborales y que le dé traslado a dicha Dependencia.

Téngase en cuenta que este reclamo se les hizo primero a los jefes: los señores Luis Bernardo Gómez, Carlos Mario Jaramillo, José Fernando Restrepo, Rodrigo Giraldo, Luis Fernando Oroz-co, los cuales no dieron ninguna expli-cación. La respuesta que dan desde noviembre del 2010 hasta la fecha es: venimos buscando un concepto jurídico con Relaciones Laborales (¿cuándo se lo darán?), porque nosotros ya conoce-mos la respuesta, según correo envia-do en Nov. 16 de 2010 por Relaciones Laborales, que dice:

De: Alonso Montoya.Para: Luis Bernardo Gómez.

Al analizar la propuesta de jornadas que presentas y los respectivos repor-tes de tiempo, encontramos que no co-rresponde a ciclos de 3 semanas que viene trabajando la empresa con los demás trabajadores, para respetar la igualdad y la equidad entre todos los trabajadores que deben cumplir turnos de 12*24 cuando la dependencia requiere del trabajo continuo.

Encontramos que se trata de fijar unos horarios y jornadas personalizadas, que fácilmente nos traerían inconvenientes o problemas ante el Ministerio de la Protección Social, precisamente por no garantizar a todos los trabajadores igualdad de condiciones y mantenerlos sometidos a unos horarios y jornadas

que únicamente vendrían a conocer cada 5 semanas.

Además, no sabemos a qué se debe este reporte de tiempo, porque si bien es cierto que el acta 1280 de 1995 ex-pedida por la Junta Directiva de la empresa permitió la reducción de la jornada laboral de 48 horas a 45 horas semanales, el reporte de tiempo para nomina continua siendo de 8 horas dia-rias, igualmente cuando se tiene que reportar descansos o compensatorios remunerados.

Por lo tanto solicitamos se presente una propuesta que corresponda a jornadas de 12*24 en ciclos de 3 semanas, en la cual exista igualdad de condiciones para todos los trabajadores que laboran en dichos ciclos.

Atentamente,

Alonso Montoya Santiago Ospina.

Otra respuesta a nuestra peticiónEl día 23 de septiembre de 2011 nos reunimos con los señores Carlos Mario Jaramillo, José Fernando Restrepo, y Rodrigo Giraldo, quienes nos dijeron lo siguiente:

1-Que, quien les había dado la orden de pagar estas semanas así había sido la señora Martha Aida Duque y ella, en co-rreo de noviembre de 2010, dice que la definición de las jornadas laborales son competencia de la Unidad de Relacio-nes Laborales. ¿Quién miente?

2- Que, con respecto a las jornadas la-borales, ellos mandaron una propuesta a la Unidad de Relaciones Laborales para que les dieran el visto bueno. Co-mentaron que había una propuesta de 12*24 pero solo para los operadores que manejaban moto, que los demás traba-jarían de acuerdo a las necesidades del sistema.

Que, el sistema en la noche no necesita casi operadores. ¿Acaso el relé de ges-

tión les dice que el sistema no necesita los operadores sino de día?Tanto motorizados como no motoriza-dos tenemos el mismo cargo y las mis-mas funciones.

3- Que se llamaría al señor Néstor Jairo Duque para que se reunieran con Nó-mina y esto nunca se ocurrió.

No olvidemos que ya habíamos tenido altercados con el señor Rodrigo Giral-do, que es el encargado de Nómina del área, debido a que no pagaba el subsi-dio de transporte al personal que de-vengamos menos de cuatro (4) salarios básicos, además nos había quitado las meriendas; en estos dos puntos se hizo reconocimiento por parte de Planta de Personal y con retroactividad.

El señor Rodrigo Giraldo, en tiempo atrás salió de este puesto y luego lo vol-vieron a traer, y ha continuado con más atropellos aun y bajo la complicidad de los demás jefes como Luis Bernardo Gómez, Carlos Mario Jaramillo y José Fernando Restrepo.

Nos preguntamos:

1-Estas áreas, para mostrar gestión ante la empresa ¿necesitan atropellar los derechos de los trabajadores y por los de las familias?

2-La empresa se creó bajo unos princi-pios éticos de honestidad y de justicia, de acuerdo a la Constitución, las leyes y la Convención, ¿será que hay órdenes de cambiarlos?

3-Los problemas se evaden, se dilatan y no se solucionan. ¿Los gerentes cono-cen sobre esto?

4-¿Quieren hacer la empresa de servi-cios más grande del país y una de las mejores del mundo atropellando los de-rechos de los trabajadores?

Por todo lo anterior, solicitamos una so-lución pronta a nuestras peticiones, que son del conocimiento del jefe de Rela-ciones Laborales.

Atentamente,

Técnicos Operadores SubestacionesConductores de Líderes CRC

Sintraemsdes sigue en alerta permanente, velando porque se cumpla la Convención Colectiva en todos sus apartes

Retos y compromisos de los nuevos Delegados de SINTRAEMSDES Medellín

EPMBLANDON

ROMAN LUIS FERNANDO

UNEMONSALVE

OSPINA JAIME ALONSO

EPMALZATE ARIAS

FRANCISCO JAVIER

EPMZAPATA OSSA

MARIO DE JESUS

UNEVALENCIA MELGUIZO

FABIO DE JESUS

EPMPEREZ DIOSA

JESUS ANTONIO

UNEHURTADO

BETANCUR DUVER ALEIZER

EPMTORRES VILLA

LUIS FRANCISCO

UNEVELEZ LLANO

IVAN DARIO

EPMDUQUE VASQUEZ

NESTOR JAIRO

UNETOBON NELSON

EPMJARAMILLO ESCUDERO JHON JAIRO

EPMGALLEGO MEJÍA

LÉON OVIDIO

UNEGARCIA RUIZ

JOSE FENANDO

EPMTAPIAS

QUINTANA JOHN MARIO

EPMVIANA PATIÑO

GUSTAVO ALBERTO

UNERESTREPO

CHICA ALEXANDER

EPMAGUIRRE GOMEZ

CARLOS ALBERTO

Ser Delegado es un honor y una responsabilidad seria. Representar a los trabaja-dores y defender los derechos de los mismos y del pueblo, con dignidad, implica compromiso y lealtad. Estos hombres y mujeres electos, a quienes las bases les en-comendaron la difícil y loable tarea de dirigir los destinos de nuestra Organización Sindical, en compañía de la Junta Directiva y sus representados, con base en princi-pios como la transparencia, la posición de clase, la decisión y la beligerancia en la lucha cotidiana de los asalariados por mejorar las condiciones de vida y trabajo, de ellos, las de su familia y su comunidad.

Los escrutinios finales de este proceso elec-cionario de delegados 2011 se realizó los días 16 y 17 de noviembre, en la presencia de la representación de la Central Unitaria de Trabajadores de Antioquia, CUT, con los compañeros José Joaquín Vásquez, Dani-lo Pulgarín Henao y Germán Marín, como Comité Electoral para este escrutinio, soli-citado por la Subdirectiva y designado por la CUT. Así mismo, realizaron la veeduría de las elecciones el día 15 de noviembre de 2011 en los sitios de votación en el Muni-cipio de Medellín. Además, por parte de la Directiva Nacional de SINTRAEMSDES se hicieron presentes los compañeros Néstor Darío Monsalve, presidente nacional y Gil-dardo López, secretario de educación na-cional (en representación del Fiscal Nacio-nal) como fiscalizadores de esta actividad.

De acuerdo con los Estatutos de SINTRA-EMSDES, el censo electoral se toma 30 días antes de las elecciones, el corte se hizo con la lista de afiliados el 15 de octubre de 2011,

el cual arrojó un número 4.643 en la Sub-directiva Medellín. Dicha reglamentación reza: “por cada 25 afiliados se nombra 1 de-legado”, por lo tanto, el número de delega-dos nombrados fue de 186, quienes nos re-presentaran a los afiliados de la Seccional en las asambleas y actividades de nuestra Organización Sindical.

Por razones de la extensión de EPM y UNE EPM Telecomunicaciones, la Subdirectiva Medellín cuenta con afiliados en distintas ciudades del país y municipios de Antioquia, por lo que le damos una calurosa bienveni-da a los representantes de los municipios y ciudades que fueron elegidos para este nuevo período.

Realizados los escrutinios de las 58 mesas instaladas y de las 12 urnas móviles, ubica-das en las diferentes dependencias, tanto en el territorio nacional como departamen-tal, se contabilizaron un total de 2.678 votos, correspondiente al 58% de los afiliados.

A continuación, relaciona-mos los Delegados electos, quienes tendrán la respon-sabilidad de nombrar, en el mes de febrero de 2012, a la nueva Junta Directiva, las dos Comisiones de Recla-mos y los 61 Delegados Na-cionales que nos represen-taran a nivel nacional.

Felicitaciones a los 186 com-pañeros (as) elegidos (as) como delegados. Con este proceso se demuestra el interés y el aporte de todos los afiliados a SINTRAEM-SDES Medellín, quienes de una u otra forma participa-ron y aportaron a que este proceso saliera adelante, sin mayores complicaciones; estos hechos demuestran el ejercicio democrático y el respaldo que tiene nuestra Organización Sindical, sino que lo digan las cifras, toda vez que se inscribieron para las elecciones de Delegados 486 aspirantes inscritos en 119 planchas.

Delegados SINTRAEMSDES Medellín 2011-2014

Especial elección delegados 5Sindical

6 Especial elección delegados

EPMLOPEZ SALAZAR

ROBINSON DE JESUS

EPMSANCHEZ OSSA GUILLERMO DE

JESUS

UNEMEJIA GOMEZ

IVAN DARIO

EPMZULUAGA

ARCILA MANUEL JOSE

UNEYEPES ROBLEDO

MARIO

UNEDOMINGUEZ

VELASQUEZ LUZ AMALIA

UNEALZATE

ZULUAGA JOAQUIN RAMIRO

UNEGUERRA OSCAR

MAURICIO

UNEQUIROZ DIAZ FRANCISCO

JAVIER

UNEVALENCIA

GARRO ORLANDO ALBERTO

UNEALVAREZ

VARGAS VICTOR ALFONSO

EPMNARANJO

CIFUENTES JORGE URIEL

EPMLOPERA

VASQUEZ PEDRO ALEJANDRO

EPMARANGO MESA

DIEGO LUIS

EPMHINCAPIE

CASTAÑO JOHN JAIRO

EPMMONSALVE

PEREZ HECTOR AUGUSTO

EPMALZATE

JARAMILLO JOSE EDGAR

EPMRAMIREZ

PULGARIN LEON ALBERTO

EPMOCAMPO

FRANCO DUBAN ALBERTO

EPMCASTAÑEDA

AGUDELO JOHN JAIRO

EPMHOLGUIN

GAVIRIA NELSON OCTAVIO

UNEURREA

HERNANDEZ JORGE ALBERTO

EPMANGEL ARDILA

IVAN DARIO

EPMROSERO PEREA

ALBERTO

EPMGAVIRIA TEJADA

NELSON DE JESUS

EPMBETANCUR

PATIÑO JAIME ALBERTO

EPMJURADO LOPEZ

RAFAEL

EPMPEMBERTY LOPEZ LUIS FERNANDO

EPMALVAREZ YEPES

MARGARITA MARIA

EPMSILVA DIAZ GUIOMAR SELENE

UNECASTAÑO

ALVAREZ ANGELA PATRICIA

UNEHERNANDEZ

ROMERO ROGER

UNECONTRERAS

SIERRA JOHNNY

UNEARRIETA

CORONADO OMAR DE JESUS

UNEGIRON OCHOA

VICTOR MANUEL

UNEGONZALEZ

GOMEZ ALDEMAR ANTONIO

UNEARANGO

VALENCIA ABEL DE JESUS

UNEALVAREZ GOMEZ

JAIME ALONSO

EPMECHAVARRIA

RAMIREZ VILMA LUZ

UNECASTELLANOS

RANGEL CARLOS DAVID

UNEPINZON DURAN JAIRO ANDRES

UNERIOS PEREZ HEBER DE

JESUS

UNETREJOS

ARREDONDO HECTOR ALIRIO

EPMGOMEZ GOMEZ

FRANCISCO ELADIO

UNEGOMEZ PIZA

JORGE TADEO

UNE TORO GARZON HECTOR LEON

EPMPUERTA TAVERA

JOHN JAIRO

EPMGALLEGO ARIAS FREDY DE JESUS

EPMMEJIA

ARBOLEDA LUIS FERNANDO

EPMDUQUE TORO

CONSUELO

EPMCORDOBA MAXIMO

EPMCATAÑO

GARAVITO DUGLAS ANDRES

EPMUSUGA ESPINAL

JOVANNY ANDRES

EPMISSA VERGARA

ALVARO

EPMMEJIA VERGARA

LIBORIO RANULFO

EPMLOPEZ MOLINA

FERNANDO

Especial elección delegados 7Sindical

EPMBOTERO VARGAS

HERNAN AUGUSTO

UNEMUÑOZ OCHOA REINALDO DE

JESUS

UNEBETANCUR

BOTERO JOSE VICENTE

EPMPOSADA GARCIA CARLOS ARTURO

EPMBOTERO GOMEZ JOSE ALBERTO

EPMCASAS HERRERA

JORGE ANIBAL

EPMMIRA

FERNANDEZ JORGE ANDRES

EPMMONTOYA

OROZCO OCTAVIO DE JESUS

EPMHENAO BEDOYA

LUIS ANGEL

EPMACEVEDO CUADROS

GUILLERMO LEON

UNEGOMEZ

CARDONA DUVAN ALEXANDER

UNEOCAMPO

RESTREPO WILLIAM ALONSO

UNEZULUAGA

BOTERO JUAN CARLOS

EPMVELASQUEZ

SANCHEZ LUIS GUILLERMO

UNEECHEVERRI

GONZALEZ JOSE LEONEL

EPMESCOBAR

RESTREPO OCTAVIO DE J.

EPMCORREA PUERTA

LUIS ABDON

EPMESCOBAR

MORENO JESUS VICENTE

EPMPORRAS PEREZ ARLEY DANILO

EPMALVAREZ RODAS

FERNANDO

EPMRODRIGUEZ

R. HERIBERTO ANTONIO

UNEMORALES VELARDE

ALEXANDER

UNERESTREPO

MACIAS HERNAN

UNEGARCIA ARANGO

JOHN JAIRO

UNEGUTIERREZ

VICTORIA CARLOS A.

UNEECHAVARRIA

RESTREPO JOSE GUILLERMO

EPMECHAVARRIA

GOMEZ CESAR AUGUSTO

EPMRAMIREZ

RAMIREZ IVAN ANTONIO

EPMGOMEZ

VELASQUEZ LUIS GUILLERMO

EPMORTIZ GOMEZ

CARLOS ESTEBAN

EPMALZATE ALVAREZ

JUAN CARLOS

EPMZAPATA RAMIREZ

SANDRA PATRICIA

EPMPATIÑO PATIÑO

LUIS FERNANDO

EPMPINEDA MURIEL

JOHN JAIRO

EPMMARIN PARIAS

DORA ALBA

EPMJIMENEZ

GIRALDO JORGE ELIECER

EPMCARVAJAL

CASTRILLON JOHN ALBERTO

UNEOCAMPO CARO

RAMON

EPMGUILLEN LOPEZ MELQUICEDEC

DE JESUS

EPMMONSALVE RESTREPO

CARLOS AUGUSTO

UNEVELEZ MESA

GABRIEL JAIME

EPMLOPEZ

BETANCUR JUAN FERNANDO

EPMJIMENEZ

ATEHORTUA WALTER

UNEARANGO OSPINA

EDGAR DARIO

UNEARISTIZABAL GARCIA HUGO

DE JESUS

EPMAGUDELO AGUDELO

FRANCISCO J.

EPMOSORIO JIMENEZ

JOHN JAIRO

UNECALA LUIS

CARLOS

UNELOMBANA

ARAGON ALVARO

UNERODRIGUEZ

TORRES JORGE ENRIQUE

EPMMOGOLLON CALDERON

JULIO CESAR

UNEGARCIA

HINCAPIE OSCAR RENSON

UNEGARCIA

CARDEÑO LUIS HECTOR

UNEGONZALEZ HURTADO GILDARDO

EPMAGUIAR

QUINTERO JOHN JAIRO

EPMCARDONA

PELAEZ OMAR DE JESUS

EPMPATIÑO

VELASQUES ADRIAN AUGUSTO

EPMROJAS CARDONA

HERIBERTO

UNEFERNANDEZ

MARIN FROILAN ELIECER

UNERESTREPO

FLOREZ TERESA DE JESUS

EPMGRAJALES

RINCON LUIS CARLOS

EPMSERNA JARAMILLO

OSWALDO ANTONIO

EPMOCHOA FLOREZ

GUSTAVO ADOLFO

EPMVELEZ HENAO

CARLOS ARTURO

EPMBADILLO

MENDOZA MEDARDO

EPMCASTAÑO SANCHEZ

ANDRES FELIPE

EPMUSME GALVIZ

LUIS ORLANDO

EPMLOPEZ CASTRO OSCAR DARIO

EPMRESTREPO

EZEQUIEL DE JESUS

EPMGALLEGO

JIMENEZ LEON GONZALO

EPMNOREÑA

NOREÑA JAIME

EPMRODRIGUEZ ECHAVARRIA

LUCAS ERNESTO

EPMALZATE

VELASQUEZ OSWALDO

EPMALVAREZ

MELO LUIS GUILLERMO

UNECELIS

RODRIGUEZ CESAR AUGUSTO

UNESANCHEZ PARRA

NELSON DE JESUS

UNECORREA RIVAS

FABIO ANTONIO

UNEGOMEZ SERNA

VICTOR MANUEL

UNEZAPATA

CARMONA LUIS AURELIO

UNEROA ACUÑA

VICTOR HUGO

EPMGUTIERREZ CASTRILLON

CARLOS ALBERTO

EPMHERNANDEZ

RESTREPO JORGE SAULO

EPMTORRES

AGUDELO JHON DARIO

EPMGALLO

QUINTERO JUAN GUILLERMO

EPMGOMEZ

FONNEGRA NICOLAS ALIRIO

UNEPEREZ GARCIA

EDUARDO VALENTIN

EPMGOMEZ

JARAMILLO LUIS GILBERTO

EPMRESTREPO

BORJA REGINA DEL SOCORRO

UNEWHITE URIBE

EDGAR DE JESUS

UNEECHAVARRIA

SALAZAR JORGE JAVIER

EPMIBARRA

CIFUENTES JUAN GUILLERMO

UNEGUTIERREZ

JIMENEZ LUIS CARLOS

UNEESPINOSA LOPEZ

JUAN DIEGO

UNEIDARRAGA

VARGAS JUAN CARLOS

EPMCEBALLOS JIMENEZ

GUSTAVO A.

EPMZULETA LOPEZ

ANA LUCIA

EPMVELASQUEZ

ESCOBAR OLGA CECILIA

EPMATEHORTUA

NIEBLES AMADOR DE J.

UNEPENA MARIN

GUSTAVO ADOLFO

UNECUBIDES

RONDEROS YOLIMAR

UNEFRANCIS REEVES

GEFFREY A.

EPMPALACIO CANO

LUIS FERNANDO

EPMPEREZ FRANCO

OSWALDO ARTURO

EPMCANO VANEGAS

CARLOS ARTURO

EPMARCILA

ESCOBAR JORGE WILLIAM

EPMGOMEZ

GALLEGO PEDRO PABLO

EPMMUÑOZ

GALEANO JOHN FREDY

EPMGUTIERREZ

ZULUAGA CARLOS ALBERTO

EPMCORREA

SALDARRIAGA LUZ ANGELA

EPMBOTERO ARANGO

JAIME

UNESILVA ORTEGON

DALIA PAOLA

UNEMETAUTE PEREZ JAIRO DE JESUS

8 Especial elección delegados

Intersindical 9Sindical

Sintraemsdes rechaza las políticas de bajos salarios para el pueblo colombiano.

CUT: 25 años consolidando la lucha sindical

APROJUDEA insta a la Corte sobre aumento salarial a los pensionados

La Central Unitaria de Trabajadores CUT conmemoró su 25 aniversario el pasado 24 de noviembre con un slogan que refleja su esencia, su lucha y sus realizaciones: “25 años por paz, soberanía, democracia y derechos laborales”. Como acto central de la celebración realizó el Foro “Solidaridad con los trabajadores (as) colombianos”, en el Centro Cultural Gabriel García Márquez, de Bogotá.

Los temas abordados fueron: crisis del neoliberalismo y el papel del movimiento sindical en la etapa actual, el papel de la OIT en una coyuntura de crisis, los derechos económicos, sociales y culturales como derechos humanos en Colombia.

SINTRAEMSDES Medellín felicita a la CUT y a todos los trabajadores que estamos afiliados a ella.

Presentamos en esta edición del ECO Sindical una interesante re-flexión y un análisis, con cifras, de la Asociación de Profesores Jubila-dos de la Universidad de Antioquia (APROJUDEA), mediante carta abierta, preguntando a la Corte Constitucional colombiana por qué se permite que la discriminación salarial a los pensionados.

Señor

Presidente

CORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIA

Bogotá. D.C.

¿Es justo que a los pensionados en Colombia se les incremente anual-mente sus mesadas pensiónales en un porcentaje inferior al pac-tado para el aumento del salario mínimo? ¿Cuál es el fundamento legal para esta discriminación con los pensionados? Como se sabe, a los pensionados se les aumenta su mesada pensional al inicio de cada año con base en el IPC (Índice de

Precios al Consumidor), un porcen-taje que además de estar siempre fuera de la realidad económica del país, cada año está por debajo del porcentaje que se conviene para el incremento del salario mínimo. ¿Por qué? ¿Dónde queda el derecho fundamental de la igualdad expre-samente establecido en la Constitu-ción Política de la República?

Los pensionados durante toda su actividad laboral productiva siem-pre aportaron, al igual que los trabajadores activos actuales, los mismos porcentajes para aportes parafiscales, y teniendo en cuenta que los pensionados por su edad ya no son elegibles como trabajadores, ¿por qué se les discrimina de esta manera mermándoles cada año el valor adquisitivo de su mesada pen-sional con relación al salario míni-mo legal?

El sólo hecho de estar pensionado en Colombia, el pensionado ya ha tenido una merma considerable de sus ingresos económicos con rela-ción a su último salario alcanzado, veamos por qué:

1) - Tanto el Seguro Social como las otras entidades oficiales y privadas, obligadas a reconocer pensión, cal-

culan el valor de la mesada pensio-nal de acuerdo con el ingreso base de liquidación (IBL) alcanzado por el afiliado, que como es obvio, por ser un promedio de los últimos 10 años, el tal Ingreso Base de Liqui-dación siempre será inferior al úl-timo salario del afiliado (primera causal de la merma salarial).

2) - Sobre este ingreso base de li-quidación (IBL) se aplica el 75%, es decir, se disminuyen más aún los ingresos salariales que tenía el afi-liado en un 25% cuando se pensiona (segunda causal de la merma sala-rial en un 25%).

3) - Sobre el valor de la mesada pensional liquidada, al pensionado se le descuenta directamente de su pensión el 12% para aporte de sa-lud, es decir, un 8% más que cuan-do era empleado porque como tal, para aporte de salud solamente se le descontaba de su salario el 4% ya que el empleador aportaba el otro 8% (tercera causal de la merma sa-larial en un 8%).

Si tan sólo sumamos los anteriores porcentajes de las mermas salaria-les (25% y 8%) esto representa un total de disminución salarial de un 33%, lo que significa que el pensio-

nado recibe una mesada equivalen-te, aparentemente, a tan sólo 67% de lo que eran sus ingresos reales como trabajador, esto sin tener en cuenta la disminución que implica el cálculo del ingreso base de liqui-dación (IBL)

Veamos el ejemplo de un trabaja-dor modesto, cuyo último salario fue de $3.000.000, su pensión, sin in-cluir el cálculo del IBL, le queda en $1.980.000, resultado de:

75% de $3.000.000 = $2.250.000, menos el 12% de $2.250.000 = $1.980.000, que representa el 66% de su último salario de $3.000.000. En consecuencia, a ese trabajador, ya pensionado, se le rebaja su cali-dad de vida y la de su familia y, si a esto le incluimos el hecho de que anualmente al pensionado se le in-crementa su mesada con base en el porcentaje del IPC y no con base en el porcentaje del incremento del salario mínimo, cada año irán quedando rezagados los ingresos de un pensionado. ¿Es justa ésta situación de los pensionados en Co-lombia?

La Honorable Corte Constitucional tiene la palabra.

Atentamente,

Asociación de Profesores Jubila-dos de la Universidad de Antioquia (APROJUDEA)

E-mail: aprojudea@gmail.com - Medellín, Colombia

Co n copia para:

Señor Ministro de La Protección Social

Señor Ministro de Hacienda y Crédito Público

A propósito de las deliberaciones que por esta época adelantan el gobierno nacional, junto con el empresariado y el sector sindical para establecer el aumento salarial, cabe incluir la discusión sobre el aumento para los pensionados, que siempre tienen menor poder adquisitivo por sus reducidas mesadas.

10 Intersindical

ASOQUIMBO sigue en pie de lucha por su reserva campesina

Seis obreros tercerizados se afilian a SINTRAELECOL

Seis (6), valerosos compañeros, en calidad de traba-jadores tercerizados de PROSERVIS GENERA-

LES S.A., que laboran en la Centrales Hidroeléctricas del Bajo y Alto Anchicayá de la Empresa de Energía del Pacifico S.A. EPSA E.S.P., filial de su accionista mayoritario COLINVERSIONES S.A. E.S.P., en el Valle del Cauca – Colombia, se afiliaron a la orga-nización sindical SINTRAELECOL, según boletín Informativo a la opinión pública nacional e interna-cional de la Seccional Valle del Cauca.

Después de trabajar en diferentes modalidades por más de 10 años, de manera ininterrumpida, cumplien-do los mismos horarios de trabajo de los trabajadores de EPSA E.S.P., usando el mismo transporte, el mismo campamento de Yatacue, igual casino, sitios de des-canso, recreación y subordinación de los ingenieros de EPSA E.S.P., estableciéndose un contrato realidad, tomaron la decisión de organizarse sindicalmente.

Los compañeros tercerizados de PROSERVIS GE-NERALES S.A. buscan, entre otros propósitos, que la Organización Sindical los represente ante los em-pleadores, autoridades administrativas y terceros; les brinde asesoramiento en la defensa de los derechos emanados del contrato de trabajo, lo mismo que los representen en juicio ante cualquier autoridad, orga-nización o terceras personas; que velen por sus inte-reses económicos, sociales o relacionados con sus pro-fesiones y oficios, entre otros, y que se les conceda los mismos beneficios de que gozan los trabajadores de EPSA E.S.P., amparados por los colectivos existentes en la empresa.

Igualmente, aspiran a que no se les imponga condi-ciones desfavorables que atenten contra la dignidad humana y que se les respete sus derechos constitu-cionales legales, amparados en las leyes colombia-nas, teniendo en cuenta que estos compañeros (as), llevan varios años trabajando en las Centrales Hi-droeléctricas en mención.

Por su parte, SINTRAELECOL, está solicitando que a estos compañeros se les respete sus derechos fun-damentales de Asociación Sindical, consagrados en nuestra Constitución Política y Convenios OIT adop-tados por el Estado colombiano sobre la materia.

Sus afiliaciones fueron entregadas el pasado 21 de noviembre 2011 en PROSERVIS GENERALES S.A., con copia a: EPSA E.S.P. -Ministerio de la Protección Social Cali -SINTRAELECOL Nacional -Procuradu-ría General de la República Cali -CUT Valle -Cartele-ra Sindicato Alto Anchicayá – Seccionales SINTRAE-LECOL Valle del Cauca.

!Viva la unidad de los obreros colombianos. Viva. viva, viva, viva!

!Viva SINTRAELECOL. Viva, viva, viva!Fraternalmente,

SINTRAELECOL Seccionales Valle del Cauca

Cali, noviembre 24 de 2011

SINTRAEMSDES Medellín felicita a los seis trabajadores que tomaron la decisión de sindicalizarse y afi liarse a SINTRAELECOL Seccional Valle del Cauca, haciendo uso del derecho a sindicalización, para la defensa de sus derechos.

SINTRAEMSDES Medellín se solidariza con la lucha de cam-pesinos colombianos como los de Rioloro Gigante, quienes adelantan protestas para exigir que EMGESA cumpla con las compensaciones establecidas mediante la licencia ambiental, pero el estado y la empresa se hacen los sordos. A continuación presentamos un informe de su situación.

Con la presencia de más de 300 representantes de todas las po-blaciones afectadas de la Zona de El Quimbo, delegados de or-ganizaciones sociales afectados por la destrucción del Puente del Paso del Colegio y funcionarios de la Defensoría Nacional del Pueblo y el Programa Presiden-cial para la Defensa de los Dere-chos Humanos y el DIH, se reali-zó la Asamblea de ASOQUIMBO, en Rioloro Gigante durante los días 25 y 26 de noviembre.

Los afectados expresaron su in-dignación por la ausencia de los Ministros de Trabajo, Ambiente, Agricultura, Minas, Interior y or-ganismos de control estatal que fueron invitados, por enésima vez, y a quienes se les han for-mulado diversos derechos de pe-tición que en su mayoría no han obtenido respuesta.

La ausencia de los altos funcio-narios del gobierno reafirma que su compromiso es garantizar la inversión de capital pero, para favorecer los intereses de las corporaciones transnacionales, a través de una política ecocida* minero energética del Gobierno de Santos que permite la ex-tracción sin límites de nuestros recursos naturales sin importar la destrucción de los Proyectos de Vida de las Comunidades, los Ecosistemas y el Patrimonio de la Nación. (*Según el Diccionario de la Biodiversidad el término ecocida significa “Sustancia tóxica que penetra en un ecosis-tema y mata todo su componen-te biológico”).

La delegación de la Defensoría del Pueblo de Colombia, enca-bezada por MAYIBE ARDILA ARIZA, Delegada Derechos Colectivos y del Ambiente (c), fue cuestionada por varios de los ponentes al registrar que su intervención en la Zona ha sido para favorecer a EMGESA, como se evidenció en el caso de la “mediación” para el desalojo y posterior “concertación” de los pescadores que resistieron du-rante cuatro meses en las Playas del Río Magdalena contiguas a la Vereda Domingo Arias.

La Doctora Ardila expresó su preocupación ante las denun-

cias de vulneración de los dere-chos de los afectados y manifes-tó que responderá a los Dere-chos de Petición entregados en su despacho por ASOQUIMBO el 10 de noviembre de 2011 pero, se retiró al concluir la jornada del 25 de noviembre manifes-tando que la continuidad de la presencia de la Delegación el día siguiente dependía de una nueva autorización por sus su-periores. No regresaron, gene-rando mayor inconformidad por parte de las comunidades que esperaban compromisos claros y efectivos de protección de sus derechos.

La representante del Programa presidencial para la Defensa de los Derechos Humanos, doctora ADRIANA HURTADO reconoció la capacidad de argumentación y de empoderamiento de las co-munidades afectadas y se com-prometió a agilizar el “Informe técnico” aclarando que no tiene ningún poder de decisión.

Los participantes reafirmaron su pertenencia con el territorio y denunciaron que, EMGESA continúa desconociendo las compensaciones establecidas en la Licencia Ambiental, ofre-ciendo dinero a cambio del rea-sentamiento, burlándose de los derechos de los afectados; sigue destruyendo las cadenas pro-ductivas y solicitando amparos policivos para desplazar a jorna-leros, mayordomos, partijeros sin la garantía de restitución de la actividad productiva, entre otros. Mientras tanto, los repre-sentantes del Estado mantienen silencio cómplice o algunos su-puestamente están al servicio de la Transnacional como se de-nunció en el caso del Procurador Agrario Ambiental, Diego Vivas Tafur.

La Asamblea ratifica la decisión de no abandonar las tierras y la exigencia de intervención de la Defensoría del Pueblo en defen-sa de oficio de los derechos vul-nerados de todos los afectados por el Proyecto Hidroeléctrico El Quimbo debido a que el Minis-terio de Ambiente está omitien-do su función de hacer cumplir la Licencia y el PMA y, las medidas expedidas en los últimos Autos (Resoluciones 1096 y 1349 del 14 de junio de 2011 ), han resultado inocuas pues no resuelven el problema de la mitigación, re-cuperación o compensación de los empleos perdidos, ni a evitar que se sigan perdiendo empleos; medida preventiva que a la em-presa no ha afectado pues la ma-yoría de predios que necesitaban comprar ya fueron adquiridos y no se impusieron acciones pre-

ventivas para obligar a la empre-sa a responder por los empleos ya destruidos, razón por la cual los afectados reafirman su deci-sión de recuperar los predios.

La Asamblea solicita la realiza-ción de una Audiencia Pública Ambiental sobre el Proyecto Hi-droeléctrico El Quimbo, de con-formidad con lo establecido en el Decreto 330 de 2007- artículo 5, y en virtud del literal b del artícu-lo 3, donde señala la procedencia de la celebración de la Audiencia pública: “durante la ejecución de un proyecto, obra o activi-dad, cuando fuere manifiesta la violación de los requisitos, términos, condiciones y obli-gaciones bajo los cuales se otorgó la licencia o el permiso ambiental”.

La Asamblea ratifica que, ante la ausencia del Estado y el desas-tre económico, social, ambiental y cultural causado por la cons-trucción de la represa, la única alternativa para la protección de los derechos y garantizar con-vertir la Zona en una Reserva Campesina Agroalimentaria es el fortalecimiento de la resisten-cia civil con acciones sociales contundentes que obliguen al Estado a suspender las obras y la Licencia Ambiental a EMGE-SA. En tal sentido, aprobó, impe-dir desde ya la desviación del Rio Magdalena, para lo cual se pre-paran diversas acciones coordi-nadas con los afectados por la destrucción del Puente El Paso del Colegio y el Movimiento Na-cional por la Defensa de los Te-rritorios y los Afectados por re-presas ¡Rios Vivos! articulada al paro nacional minero energético que se viene promoviendo por di-versas Organizaciones Sociales. La consigna es: Todos los cami-nos conducen al río Magdalena en la Zona de El Quimbo. ¡Rios para la vida no para la muerte!

ASOQUIMBO convoca a de-fender nuestro territorio, el río Magdalena, y los Derechos de los afectados, además solicita a los organismos nacionales e internacionales de Derechos Humanos su intervención para acompañar y proteger a las co-munidades en sus legítimas ac-ciones de resistencia civil.

Rioloro Gigante, Huila, 26 de noviembre de 2011

Asamblea General de ASOQUIMBOElsa Ardila Muñoz, Representante Le-gal y presidenta ASOQUIMBO

(Fuente: http://millerdussan.blogia.com/2011/112801-asoquimbo-la-resis-tencia-y-movilizacion-social-unica-al-ternativa-por-la-defensa-.php)

Respaldemos una Ley de Iniciativa Popular que garantice una mejor atención a la salud del pueblo colombiano.

Salud 11Sindical

El fracaso en reglamentación de la Ley 1438 hundirá más el sistema de salud

La ‘8va Papeleta: voz y voto por tus derechos’

“El POS actualizado -que contem-pla todas las circunstancias, me-dicamentos, servicios e interven-ciones médicas que garanticen la salud de los ciudadanos- estará listo el 1º de diciembre y empeza-rá a regir el 1º de enero, tal como lo prometimos”, dijo el mandatario de los colombianos. Y señaló que en reunión con las EPS del contri-butivo, “acordamos unos pasos a seguir: que el POS quede muy bien definido, que ese POS quede finan-ciado con la Unidad de Pago por Ca-pitación, que eso es fundamental”.

Habrá que esperar a ver cómo se implementa este POS unificado, pues del dicho al hecho hay mucho trecho. Nuestra incertidumbre se funda en el largo historial del Sis-tema de Seguridad Social del país, que desde 1993, año de la expedi-ción de la Ley 100, nos prometie-ron reglamentarla y todavía no han podido con esa disposición; eso sin olvidar todos los dramas vividos por los usuarios como el “paseo de la muerte” o la gran ola de interposi-ción de tutelas para que cumplan con el POS obligatorio.

Se rajó el gobierno, según explica con detalles el periódico El Pulso en su última edición, un medio es-pecialista en temas del sector de la salud, cuando dice que “para 2011 se tenían previstos importantes avances en la reglamentación de la Ley 1438, expedida con el obje-

A raíz de la falta de cobertura, calidad y accesibilidad al servicio de salud, nace la campaña ciudadana ‘8va Papeleta: voz y voto por tus de-rechos’, con el fi n de lograr que la salud y la seguridad social en Colombia sean derechos fundamentales, garantizados por el Estado, sin intermediarios con ánimo de lucro.

Sus gestores proponen que el pueblo colombiano se exprese con la 8a Papeleta; ¡voz y voto por tus derechos!, mediante una consulta que se viene realizando en todo el país, respecto a si quiere continuar con el sistema de salud actual o si prefi ere otro diferente que trate la salud como un Derecho Humano Fundamental.

Como organización sindical propendemos por la participación en dicha iniciativa, que promueve el voto a favor de un nuevo modelo de sa-lud no mercantilista. Es preciso que la ciudadanía refl exione y participe democráticamente en la elaboración de una Ley de Iniciativa Popular por la Salud, que sea la alternativa a la Ley 100 actual. No podemos delegar nuevamente el cuidado de nuestros derechos a politiqueros y banqueros, tenemos que organizarnos y participar.

El anuncio hecho por el presidente Santos el 27 de octubre de este año, en el XXIII Congreso de la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar (Asocajas), aún nos genera desconfi anza y recelo, debido a la larga espera que los colombianos hemos tenido que soportar para que se adopte un efi caz Plan Obligatorio de Salud, pero sobre todo, equitativo y justo, en benefi cio de la población de menores o escasos recursos, que es más de la mitad de los colombianos.

to de fortalecer el sistema. Están pendiente de normarse los temas gruesos de la ley: Atención Prima-ria en Salud, Plan Decenal para la Salud Pública, Redes Integradas de Servicios de Salud, Fondo de Salva-mento y Garantías para el Sector Salud -Fonsaet-, Política Farma-céutica Nacional, desconcentración de Supersalud, Instituto de Evalua-ción de Tecnologías, determinación de riesgo financiero de las ESE…

Agrega que, aunque el Ministerio de la Protección Social anuncie avances (y plazos vencidos) en la reglamentación de 72 artículos de la Ley 1438 (expedida el 19 de ene-ro de 2011), expertos aseguran que no se reglamentó siquiera el 20% y siguen pendientes los temas “grue-sos” o de fondo, tales como:• Normas de procedimiento for-

zosas en lo administrativo.

• Requisitos para el funciona-miento de EPS y gastos de ad-ministración.

• Identificación del riesgo de Empresas Sociales del Estado -ESE-, e implementación del programa de saneamiento fis-cal y financiero.

• Retención en la fuente de aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS); negociación de me-dicamentos, insumos y dispo-sitivos y Política Farmacéutica Nacional de insumos y disposi-tivos médicos.

• Competencias de distintos niveles de administración pú-blica; Comités Técnico-Cientí-ficos de EPS y Junta Técnico-Científica de pares; Observato-rio Nacional de Salud; pagos a prestadores; trámite de glosas; eficiencia y transparencia en contratación, adquisiciones y compras de las ESE; política de talento humano en salud, así como pertinencia y calidad en formación de este; reportar información.

• Orientación del sistema, ga-rantía de calidad y resultados en atención en este; sistema de evaluación y calificación de direcciones territoriales de sa-lud, EPS e IPS; desconcentra-ción de Supersalud.

• Uso de recursos de promoción y prevención; fortalecimiento de servicios de baja compleji-

dad; restablecimiento de salud de niños y adolescentes con de-rechos vulnerados.

• Presunción de capacidad de pago e ingresos; subsidio par-cial a cotización, entre otros.

Lo ejecutado: pocos avances

De lo prometido por el gobierno en cuanto al cronograma de re-glamentación de dicha ley, cabe mencionar algunos aspectos que sí se ejecutaron, tales como: algu-nas normas para administración y mecanismos de recaudo, giro de recursos del régimen subsidia-do, recursos para aseguramiento; distribución de recursos de coti-zación del contributivo; no cobro de multas por inasistencia a citas médicas; codificación de insumos y dispositivos médicos; orienta-ción en drogas y salud mental; in-forme del estado actual de EPS; anti-trámites en salud, entre otros.

También se reglamentó el Fondo de Salvamento y Garantías para el Sector Salud (Fonsaet), el decreto 360 indica que tendrá 3,8% del SGP (Sistema General de Participacio-nes) para salud de 2011, pero aún no ha arrancado.

SINTRAEMSDES Medellín segui-rá a la expectativa de que el go-bierno nacional entregue toda la reglamentación de la Ley 1438, ya que, según expertos, esta reforma no apunta a mejorar el servicio de salud sino a masificarlo más, a que impere el monopolio del servicio de salud. Y más aún, si se tiene en cuenta que el pasado 18 de octubre, la Sala Plena de la Corte Constitu-cional declaró exequible la Ley 1438 de 2011 o ley que introduce cambios al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) creado por la Ley 100/93.

• Requisitos para el funciona-miento de EPS y gastos de ad-ministración.

• Identificación del riesgo de Empresas Sociales del Estado -ESE-, e implementación del programa de saneamiento fis-cal y financiero.

• Retención en la fuente de aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS); negociación de me-dicamentos, insumos y dispo-sitivos y Política Farmacéutica Nacional de insumos y disposi-

El gobierno ha prolongado la interven-ción sobre EMCALI por más de once años, ante la clara exigencia que han hecho los huelguistas para que se res-peten las recomendaciones de la Or-ganización Internacional del Trabajo y el fallo de acción de tutela en segunda instancia, que ordenó el reintegro de los 51 trabajadores, se ha comportado de forma indolente. Ni el recién po-sesionado Ministro del trabajo, ni el Superintendente de Servicios Pùbli-cos Domiciliarios le han solicitado al gerente interventor de EMCALI, que acate el fallo del Juzgado Segundo Pe-nal de Cali, que hace más de 50 días le ordenó el reintegro.

Para exigir a EMCALI el acatamiento de la orden de reintegro de los 51 tra-bajadores despedidos en 2004, según fallo dado hace 50 días por el Juzgado Segundo Penal de Cali, Viviana Villa-mil y Edgar Villegas (en la foto), dos de los 51 ex trabajadores, se encuen-

Unidos en la huelga de hambre por el reintegro ¡Ya!

Hasta el reintegro continuaremos en huelga de hambre Viviana Villamil y Edgar Ville-gas, trabajadores despedidos de EMCALI EICE ESP, quienes ahora protestan para que se haga efectivo el reintegro según fallo del Juzgado Segundo Penal de Cali.

tran en huelga de hambre. Han conta-do con el acompañamiento de los otros 49 despedidos y sus familias, la Junta Directiva de SINTRAEMCALI, organi-zaciones defensoras de los Derechos Humanos en Colombia, las cuales han denunciado cómo el Gobierno Nacional viola sistemáticamente los derechos de los trabajadores.

El Gobierno Nacional, además de in-cumplir con las obligaciones de la máxi-ma autoridad de las relaciones de tra-

bajo y derecho colectivo, como son las recomendaciones de la OIT, desconoce los pronunciamientos hechos por los organismos de control, el Congreso de la República, las organizaciones inter-nacionales y nacionales, de los DD. HH. Que le han solicitado al Gerente Inter-ventor, Ramiro Tafur, que cumpla con el fallo de acción que ordenó el reintegro y de esta manera cese con la violación de los derechos de los trabajadores y evite un detrimento patrimonial.

No siendo suficiente para el gobierno nacional prolongar la violación de los derechos de libertad sindical, asocia-ción y trabajo digno, ha dado mues-tra de tener poco interés por la vida e integridad de los huelguistas toda vez que, después de haber transcu-rrido un día de la huelga de hambre, no actúa en contra de la burla de la justicia en la que se ha convertido la dilación del fallo que ordenó el reinte-gro, poniendo en riesgo la vida de los trabajadores despedidos declarados en “Huelga de hambre”.

Denunciamos que la vida e integridad de los huelguistas es responsabilidad del gobierno nacional, además exigi-mos que el gerente interventor, respe-te las recomendaciones de la OIT y la justicia colombiana reintegrando a los 51 trabajadores despedidos.

Solidariamente,

JUNTA DIRECTIVA SINTRAEMCALI

CondolenciasLa Junta Directiva de SINTRAEMSDES Medellín presenta un fraternal saludo de solidaridad y sus más sinceras condolencias a nuestros socios:

A DAVID HERNANDO RODRÍGUEZ, por el fallecimiento de su señora madre TERESA GRISALES DE RODRÍGUEZ, el 29 de noviembre de 2011.

A NELSON LEÓN PINEDA GARCÍA, por el fallecimiento de su hijo MARVIN CORREA ARISTIZÁBAL, el 6 de diciembre de 2011.

Así mismo a cada uno de nuestros asociados, que en el transcurso de este año han afrontado el trance de perder alguno de sus seres queridos (padres, hijos, hermanos, esposa (o) y familiares cercanos).

JUNTA DIRECTIVA

¡Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo!

Tiempo de nacimiento de una nueva vida,

tiempo de renovación por un mejor mañana.

SINTRAEMSDES SUBDIRECTIVA MEDELLÍN desea a todos los trabajadores del GRUPO EMPRESARIAL EPM, y sus familias,

una Navidad en recogimiento y reconciliación. En el año nuevo esperamos continuar en la lucha y en la

defensa de nuestros derechos

12 General