Órgano Informativo de Sintraemsdes Subdirectiva Medellín

Federación Sindical Mundial Central Unitaria de Trabajadores, CUT

Septiembre-Octubre 2014 / Edición No. 39 / ISSN: 2215-938X / Distribución gratuita / 7.000 ejemplares

Realizada elección de delegados 2014-2018

Una mano tendida a los pensionados

L E A

Se inició fusiónUNE-MILLICOM

Sobre la deducción del 4% para salud a los pensionados

La violencia contra las mujeres NO es cuento

Los 173 delegados electos para el período 2014 - 2018

Con la NO venta de Isagén ganamos los colombianos

Ver Páginas 7 y 8

Ver Pág. 6

Pág. 5

Pág. 10

Pág. 9

Pág. 8

Pág. 4

Se elegirá nueva junta directiva el 18 de septiembre

La junta directiva informa a los trabajadores afiliados que el próximo 18 de septiembre, se llevará a cabo en la sede de la Organización Sindical, ubicada en la Calle 56 N° 45 – 44, la Asamblea de Delegados, que tendrá como fin nombrar la nueva Junta Directiva 2014-2018, al igual que la Secretaría de la Mujer, la Comisión de Quejas y Reclamos y los Delegados Nacionales, quienes regirán el rumbo del Sindicato por los próximos cuatro años.

Participación electoral en una mesa instalada en el Edificio Inteligente

Gildardo López, Presidente de Sintraemsdes Medellín, estrechando la mano de Alfredo Isaza, directivo de Asojupem

Órgano Informativo de Sintraemsdes. Subdirectiva Medellín

Calle 56 No. 45-44 Teléfono: 2844422-ext.106Correos: sintraepm@sintraepm.org /

comunicaciones@sintraepm.org

Página Web www.sintraepm.org Facebook: sintraepm.org

Youtube: sintraepmmedellin

Consejo de redacción: Gildardo López, Jorge Urrea, Manuel Henao

Dirige: Junta Directiva Sintraemsdes - Medellín

Coordina: Manuel E. Henao Pulgarín TPP 8413Comunicador social Sintraemsdes

Fotografía: Manuel E. Henao, Jorge Urrea, Archivo Sintraemsdes

Colaboraron en esta edición: Margarita María Álvarez, Jorge Urrea

Diseño y Diagramación: Divegraficas Ltda. www.divegraficas.com

El contenido de los artículos de esta edición es responsabilidad de sus autores y no comprometen

la filosofía de la organización sindical.

Editorial

2 Opinión

Con el argumento de hacerle frente a los retos de la competencia y reconfi-

gurar el negocio de las telecomunicacio-nes, se empezó a caldear la escisión de éstas en el año 2004 (primera etapa – cor-to plazo), y para responder a este reto, la Administración Municipal en cabeza del Alcalde, Sergio Fajardo Valderrama, hoy Gobernador de Antioquia, con la aquies-cencia del Gerente, Juan Felipe Gaviria Gutiérrez, quien explicaba que, con los cambios propuestos la Empresa genera-ría ventas por 5 mil millones de dólares en el 2015 y el aval de Jefes de Área que hoy se dan golpes de pecho y algunos fun-gen por la no privatización de las teleco-municaciones, se presentó al Concejo de la Ciudad, el Proyecto de Acuerdo Nº 135 de 2005 y se inició entonces, la reorgani-zación de la Unidad Estratégica de Nego-cios UEN de Telecomunicaciones. Se comienza así, la estrategia Misional para la entrega del Patrimonio Público de los Antioqueños, pese a los esfuerzos fallidos de algunos Concejales, Acciones Comunales, Empresarios, ex gerentes de las EPM, Catedráticos, Sindicatos y Co-munidad en General, que adujeron que no se tenía la valoración, ni los elementos suficientes para tomar decisiones de fon-do, que se abriría la puerta para la priva-tización de EPM, pues se crearían tres o más empresas, que no se podían equivo-car, que sería primero la escisión y luego la privatización. Los privatizadores por su parte, argumentaron que la propiedad sería de EPM, ciento por ciento públi-ca del Municipio, que se garantizaría el control fiscal, económico y disciplinario; que se blindaría la Empresa para evitar que cambiara su naturaleza jurídica y que variara su composición accionaria, que se evitaría ceder a terceros la admi-nistración, la gestión o la operación del negocio, que habría transparencia en lo que se realizará con otras entidades, que

habría una valoración global de la UEN, según requerimiento de la Contraloría. Pese a todo ello, el Proyecto fue apro-bado el 6 de octubre de 2005 y publicado en la Gaceta Oficial Número 2524 en oc-tubre 7, mediante el Acuerdo Nº 045 de 2005 y el primero de julio de 2006 nació EPM Telecomunicaciones S.A. ESP, y empieza entonces, todo un cúmulo de acciones internas para desestabilizar la nueva empresa de telecomunicaciones UNE – EPM, salen altos directivos de la Empresa, incluso los que cohonestaban a voz populi con la escisión, se entregan jugosas indemnizaciones para el retiro de altos funcionarios, comienza la deses-tabilización de empleados y trabajadores por los antiguos funcionarios de Orbitel (negocio aún confuso), hay incoheren-cias en la aplicación del régimen a sus trabajadores, UNE se convierte en una empresa privada, pero a la postre con dineros públicos, lo que facilita la no ren-dición de cuentas de los dineros, ciento por ciento públicos a los organismos de control, pues quien hiciera lo contrario, corría el riesgo de ser destituido, el mal manejo administrativo y amañado en las convocatorias, sin el lleno de los requisi-tos a dedo y lo peor, con direccionamiento de altos y mandos medios, se da paso a la burocracia administrativa y se empieza a divulgar la ya advertida crónica del fraca-so de UNE – EPM Telecomunicaciones, pérdidas por 34.000 millones de pesos en el año 2011 y un sin número de pérdidas más en el manejo de la parte operativa, se desdibuja la imagen de la Empresa con los Call Center, pues no hay atención rápida y oportuna a las necesidades de los usuarios. Además y para el colmo de los males, las EPM perdieron el 25% de su participación en Colombia Móvil, en una capitalización de la Multinacional Sueca Millicom, constituida en un paraí-so fiscal en Luxemburgo, la compra del 50% del paquete accionario de Orbitel al grupo Sarmiento Angulo y Santo Do-mingo en condiciones desfavorables, en junio de 2006 (WIMAX), la compra de la licencia 4G para prestar servicios de te-lefonía móvil por valor de 85.000 Millones de dólares. Lo anterior, muestra que no nos equivo-camos quienes defendíamos y abogamos por la conservación de la unidad empre-sarial como fortaleza. Se equivocaron de “buena fe”, o por componendas burocrá-ticas, entramados políticos, o por la pre-valencia del interés individual sobre el

comunitario y por la falta de control polí-tico, quienes mediante una serie de sus-tentos superfluos autorizaron la escisión.La fusión con el Fajardísmo y el Alcalde Aníbal Gaviria Correa, entran entonces a tomar pista (segunda fase – mediano pla-zo), Horacio Vélez de Bedout, anuncia el propósito de conseguir un socio estraté-gico para la Empresa e incluso habla de venderla, “por ser un negocio global y de grandes inversiones, las restricciones de ser empresa pública difícilmente tiene las de ganar, se deberían destinar estos recursos a la constitución de un fondo de inversión dirigido al desarrollo social y el emprendimiento”Se alude entonces que EPM:• Tendría la mayoría accionaria• UNE absorbería la propiedad de Milli-com• Mantendría su razón social• La sede de la Empresa sería Medellín• Que EPM, designaría el Presidente de la Junta Directiva• Aprovecharían sinergias y el ofreci-miento de paquetes convergentesComienza entonces, el nuevo debate del Proyecto de Acuerdo 106 de 2013, Ediles, Catedráticos, Sindicatos, Representan-tes de la Comunidad, ex Gerentes, mu-chas otras entidades y personalidades, participan del debate, con argumentos concretos acerca del proceso de fusión, se inician las primeras acciones de ca-rácter legal como tutelas, en contra del

¡Así se oferta el patrimonio de las empresas rentables y estratégicas del estado!

“Yo no soy maestro de nadie; yo soy discipulo de todos” J.l. Borges

“Me trataron peor que a un animal”

Laboral 3Sindical

Héctor Gómez, nos dice que “la médica Natalia Arroyave que atendió mi caso

me “tiró a la calle peor que a un animal”; por-que a un perro cuando lo llevan de urgencia a un veterinaria, lo atienden, lo examinan y no se lo entregan al dueño hasta que no le hagan el procedimiento de curación, ya sea operándolo o enyesándolo. A mí en cambio, la médica miró la resonancia pero no supo leerla o quiso ocultar que lo que yo tenía era una vértebra rota; me dio una incapacidad de 25 días por un lumbago y luego me mandó a trabajar recomendando a la Empresa algu-nas restricciones como que no me pusieran a levantar materiales de no más de 15 kilos”.

“Mi accidente sucedió un 15 mayo cuando hice un movimiento de espalda al levantar

un objeto pesado, cumplíendo una tarea en mi lugar de trabajo. Me atendió la médica Natalia Arroyave Gómez en la Clínica de Fracturas, quien trabaja para la asegurado-ra Colmena. Cumpliendo con la incapacidad asignada me reintegré al trabajo con la dro-ga que la médica me recetó y con algunas restricciones para que en la empresa que no me pusieran a levantar materiales de no más de 15 kilos. Solo aguanté dos días, teniendo que acudir al médico nuevamente con el mis-mo el dolor y con la espalda hinchada”.

“El doctor Johon Jaime Ortiz que me aten-dió en esta ocasión en el Departamento Médico, al ver la resonancia inmediata-mente me remitió con orden para cirugía urgente porque según la primera y segun-da resonancia, yo tenía una fractura de vertebra, por lo que yo podía quedar inváli-do sino limitaba mis movimientos y no me operaban inmediatamente.

En la Clínica Soma me recibió el neuroci-rujano Oscar León Lopera, quien apoyado en la primer resonancia, desconocida por la médica de Colmena y Carlos Chavarria-ga del Departamento Médico quien apoyó su dictámen, recomendó a Colmena de in-mediato la cirugía. Así fue como por fin fue ejecutada la intervención quirúrgica por Rodrigo Antonio Upegui, neurocirujano de esta Clínica.

El procedimiento que me hicieron en la cirugía fue tratar la vértebra fracturada, descomprimir el nervio ciático, que esta-ba afectado por el hueso roto y retirar una hernia profunda.

Me parece que lo que hicieron conmigo los de colmena, apoyada por Salud Ocupacional del Departamento Médico de la Empresa, fue una negligencia y un atentado contra mi integridad física y personal, porque pude ha-ber quedado inválido al demorasen esos dos meses para hacerme la cirugía, que fue el 25 de julio. Quiero denunciar mi caso, también, porque espero que esto se corrija y no le ha-gan los mismo a otros trabajadores cuando se accidenten”. Nos enfatizó con mucha de-terminación el trabajador afectado.

El compañero Héctor Gómez trabaja en Aguas Residuales con el Despacho Pedre-gal; llegó a nuestra sede sindical el 4 de sep-tiembre a contarnos su caso, el cual será expuesto por la representación de Sintraem-sdes en una de las reuniones periódicas que se vienen realizando con los mandos de las distintas dependencias de EPM. La finali-dad de estas reuniones es mantener unas co-municaciones directas y permanentes para solucionar las diferentes situaciones presen-tadas en los sitios de trabajo y que afectan las buenas relaciones obrero patronal que deben de existir.

Concejo de Medellín, por violación al de-bido proceso, se solicita la convocatoria a una consulta popular, para que la co-munidad decida, se instauran acciones legales por nulidad que aún continúan en proceso, se ventilan asuntos de publi-cidad excesiva, cronogramas apretados para los Concejales, se discute sobre las pérdidas financieras de UNE y se proce-de así por último, luego de una sesión lar-ga y extenuante a la aprobación de la Fu-sión UNE – Millicom, con los aplausos de funcionarios que la empresa UNE EPM Telecomunicaciones había invitado, para que apoyaran dichos debates, muchos de los cuales hoy no están en la Empresa y con la desazón de los que como siempre trabajamos incansablemente para defen-der el Patrimonio Público de los Antio-queños y la soberanía de la Nación. Ahora entonces, empieza otro embate más para apalancar la fusión, se ofrece por parte de la empresa UNE retiros voluntarios compensados, que se desdi-bujan por su fin último de obligar al tra-bajador a renunciar a su Empresa, se inicia todo un clima de zozobra al interior

de sus empleados y trabajadores, se pre-siona por el cambio de horario, sin tener en cuenta lo pactado convencionalmente, el clima laboral se viene a pique, el sen-tido de pertenencia se esfuma y muchos de sus funcionarios abogan por el retiro compensado, se inicia el desmonte de la curva trescientos (300) de los trabaja-dores operativos, con concursos deses-timantes; pues muchos de estos traba-jadores quedaron al libre albedrio de su Jefes y se impulsa entonces, la entrega de UNE a la multinacional MILLICOM, bajo el siguiente panorama: • EPM, tendría la mayoría accionaria de la compañía, con una participación del 50% más una acción.• Millicom, asumirá la consolidación de los estados financieros y el control ad-ministrativo y operativo de la Empresa, luego de pagar una prima de 150 Millones de dólares.• El Municipio recibirá 1.4 Billones de pe-sos por el arreglo.Como decía un amigo: “este es un sánd-wich de marrano con huevo, ellos ponen

el huevo y nosotros somos los marranos”.Ahora bien, ya EPM y Millicom cerraron negocio con la bendición de la Superin-tendencia Financiera, ¿qué nos queda ahora?, unirnos y exigir estabilidad, el derecho a un trabajo digno para los tra-bajadores y empleados de la Empresa, el cumplimiento y respeto por la Conven-ción Colectiva de Trabajo, un clima labo-ral óptimo, unos procesos internos claros y diáfanos, trabajar incansablemente por mejores condiciones para los trabajado-res y sus familias, la defensa del patrimo-nio público, la no privatización de UNE, esperamos no se dé una tercera fase (pri-vatización), con argucias que beneficien capitales foráneos y privados y que via-bilicen la entrega de nuestro patrimonio, auguramos y trabajaremos porque nues-tro futuro y el de la Empresa sea próspe-ro y que nuestro vaticinio sea errado.

Fraternalmente, Gildardo López Arcila Presidente

4 Crónica

“El que tenga fe en si mismo no necesita que los demás crean en él” Miguel de Unamuno

Eco Sindical consideró trascen-dente el proceso que se ha vivi-

do en Medellín y en Colombia alre-dedor del proyecto de venta de las acciones mayoritarias que poseen en ISAGEN el Gobierno Nacional y EPM, que sumadas son un 70% y que afortunadamente fue aplazada por un año, supuestamente por la indecisión de las compañías ex-tranjeras interesadas en la compra de este patrimonio público.

Por ello quiso conocer de parte del Sindicato de Isagén, Sintraisagén, a través de su representante legal, el compañero Oscar Vallejo, para que nos presentara algunas apre-ciaciones, que consideramos im-portantes compartir con nuestros lectores. El Sindicato fue uno de los principales protagonistas de la campaña que se emprendió a nivel nacional para evitar su privatiza-ción.

El Sindicato y la defensa de Isagén

SINTRAISAGEN es un sindica-to de base con 210 afiliados, de un total de 650 trabajadores que tiene ISAGEN. El sindicato existe desde 1995 y hasta el 2013 convivió con un pacto colectivo patrocinado por la empresa. A finales del 2013 el pacto se convierte en asociación sindical de industria ante las restricciones que se puso a las empresas de utilizar los pactos colectivos para limitar el ejercicio del derecho de asociación, al discriminar a los tra-bajadores agremiados en el sindi-cato de base.

La defensa de ISAGEN la ha rea-lizado SINTRAISAGEN desde 1999 cuando el gobierno nacional anun-ció vender el 76% propiedad de la Nación. Cabe recordar que en 1995 el gobierno vendió la central de CHIVOR de 1.000 Mw al capital ex-tranjero por una suma irrisoria. En el año 2000 se logró suspender esta venta.

En el 2006 se anuncia la venta de un 20% de acciones de la nación bajo la Ley 226 de 1995 “democratización

de la propiedad”, que no es más que romper la resistencia del pueblo a la entrega del pa-trimonio público. Para el 2010 se anunció la venta del 56% de las acciones restantes de la nación y nuevamente SIN-TRAISAGEN se movilizó en contra de esta decisión, sien-do aplazada.

Para el 2013 el gobierno reto-ma el tema de venta y ante la mo-vilización de las diferentes fuerzas sociales en contra de esta propues-ta y a las acciones jurídicas inter-puestas, el gobierno decidió el 12 de agosto de 2014 aplazar la venta hasta por un año.

Vender ISAGEN significa:

Pérdida de soberanía nacional - perdida de seguridad energetica - aumento de tarifas a usuarios - entrega de patrimonio ambiental y natural- detrimento patrimonial, lo que es igual a traición a la Patria. Porque, agrega, contradiciendo al Ministro de Hacienda: “Hoy el 58% de la generación de la energía se concentra en tres grandes empre-sas: EMGESA, EPM, ISAGEN y si le sumamos a GECELCA (costa Atlántica) estaríamos hablando del 74%, es decir, estamos frente a un mercado OLIGOPOLICO o con-centrado”. El cual quedaría contro-lado por empresas privadas si se venden solamente las acciones del Gobierno y las de Epm.

“Miente el Ministro de hacienda -Mauricio Cárdenas- en sus argu-mentos falaces para justificar la venta de ISAGEN, empresa impor-tante para la generación de ener-gía eléctrica del país; sus menti-ras han quedado registradas en los medios de comunicación (El Tiempo Edición del 29 Septiembre de 2013; revista Semana 3 de agos-to 2013, Revista Dinero del 2 y 15 de abril de 2014) y no explica la ile-galidad de los actos gubernamen-tales, por los cuales se dictó por el Consejo de Estado la acción de nulidad que suspendió temporal-mente con una medida cautelar de urgencia el proceso de venta”.“Queda claro que la venta de ISA-GEN está basada en un Acto Ad-ministrativo (Decreto 1609/2013) ilegal e inconstitucional, viola-torio del derecho fundamental al debido proceso y el principio de sostenibilidad fiscal, entre otros, situación que invalida toda la ac-tuación del gobierno hasta el mo-mento”. Comunicado Sintraisagen

del 1 de mayo de 2014

Qué es ISAGEN para Colombia

ISAGEN S.A. ESP, es una empresa de servicios públicos, de economía mixta, constituida como sociedad anónima, vinculada al Ministerio de Minas y Energía, con autono-mía patrimonial, administrativa y presupuestaria, con domicilio prin-cipal en la ciudad de Medellín. Su objeto social es la generación y co-mercialización de energía.

ISAGEN S.A. ESP., fue creada en 1995 como consecuencia de la esci-sión de INTERCONEXIÓN ELEC-TRICA S.A. (ISA), ordenada por las leyes 142 (artículo 167) y 143 (artí-culo 32) de 1994. Sus accionistas son: La Nación (Ministerio de Ha-cienda y Crédito Público) 57,6624%. Empresas Públicas de Medellín 12.9476%. Fondo de Pensiones 14,24%. Accionistas extranjeros 5,06%. Accionistas minoritarios* 10,09%

ISAGEN S.A. ESP., es la tercera compañía de generación de ener-gía eléctrica en Colombia, después de EMGESA y de EMPRESAS PUBLICAS DE MEDELLÍN. A la fecha su capacidad generadora era de 2.212 Mw y para finales de 2014 será de 3.032 con el ingreso de la central hidrosogamoso con una capacidad de 820 Mw. Actual-mente el 86,44% de la capacidad la tiene instalada con cinco centra-les hidroeléctricas y el 13,56% con una central termoeléctrica, la cual brinda flexibilidad operacional en condiciones hidrológicas adversas. Además se cuenta con una línea de interconexión operada conjun-tamente con Venezuela. Durante 2013 ISAGEN S.A. ESP, genero 10.322,36 GWh-año equivalentes al 16,97% de la demanda de energía eléctrica en Colombia.

ISAGEN, es una empresa que a precios de reposición a nuevo debe costar en el mercado 11 Billones de pesos sin incluir Hidrosogamoso. La central Hidrosogamoso entrara en operación en diciembre de 2014 y tuvo un costo de 4,1 billones de pesos.

ISAGEN S.A. ESP, tiene un impor-tante y significativo patrimonio am-biental:

• Más de 23 mil hectáreas de bos-ques y espejos de agua. En sus diferentes centrales y proyectos contiene aproximadamente 1002 especies de animales diversos.

• Más de 5.200 millones de metros cúbicos de agua.

Las inversiones realizadas por ISAGEN en la gestión social y am-biental superan con creces las exi-gencias legales consistentes en las transferencias por ventas de ener-gía de que trata la ley 99 de 1993. El plan de manejo ambiental incluye amplios programas de reforesta-ción de bosques, preservación de especies nativas de flora y fauna, programas de capacitación y apoyo a las comunidades, mantenimiento de vías, entre muchos otros.

Todo este recurso perdería los co-lombianos y la Nación si ISAGEN es vendida o enajenada o privati-zada por las actuales administra-ciones gubernamentales del País y del Municipio de Medellín, llámen-se Congreso, Asamblea, Concejo o directivos. Como quien dice, esta empresa mayoritariamente públi-ca, al igual que EPM y los demás bienes públicos, no tienen precio.

Sintraisagén a través de este pro-ceso de intento de enajenación de ISAGEN, por parte del gobierno Nacional ha rebatido públicamente los argumentos del actual ministro de Hacienda Mauricio Cárdenas Jaramillo, que han buscado des-orientar a los colombianos en el aspecto económico y en la supues-ta necesidad que tiene el país de invertir los recursos de su venta en la infraestructura vial.

Y lo llama a que “Hay que dar el verdadero debate de lo que repre-senta ISAGEN para el país. De su importancia estratégica, de la tranquilidad que ofrece al Estado para garantizar la prestación de un servicio público esencial como lo establece la Constitución nacio-nal, del patrimonio no solo econó-mico, sino social y ambiental que representa para el pueblo colom-biano. ¿Por qué entregar la gallina de los huevos de oro? ¿Cuál es su verdadera intención señor minis-tro?”, le preguntaban por diferen-tes medios.

“Estamos de acuerdo con que se construya la infraestructura del país que no se ha hecho en años, no porque no hubiera dinero, sino porque al país se lo han robado. Busquemos otra forma de finan-ciación que no sea la entrega de este activo valioso, estratégico y patrimonio natural para la Na-ción”. dice Sintraisagen.

Con la NO venta de Isagén ganamos los Colombianos

Oscar Vallejo

Presidente Sintraisagén

Laboral 5Sindical

“Con los siglos vuestra gloria crecerá como crece la sombra cuandoel sol declina”. José Domingo Choquehuanca, (proclama a Bolívar).

Apoyamos el deporte

Otras decisiones del Comité de Vivienda y Educación

Desde agosto, cuando se inició el torneo, la Organización Sin-dical viene patrocinando dos equipos, uno masculino y otro

femenino en la Copa Comfama de Basquetbol.

Destacamos la buena actuación y comportamiento de los integrantes de estos dos equipos en competen-cia, lo cual fue corroborado por la Institución organizadora, que re-saltó el juego limpio y el cumpli-miento de nuestros deportistas. Esperamos ellos culminen el tor-

neo en igual forma, manteniendo su nivel deportivo y com-portamiento.

El Comité de Vivienda y Educación, ha continuado sus reuniones en las últimas semanas, tanto en EPM como en UNE; reseña-

mos al preparar esta edición las últimas realizadas. De este Comité hacen parte nuestros representantes en ambas empresas.

En EPM

Los delegados de Sintraemsdes en el Comité de Vivienda y Educa-ción, Margarita María Álvarez y Jorge William Arcila, informan a los trabajadores de EPM que en reunión llevada el jueves 04 de septiem-bre, fueron aprobadas 56 solicitudes de préstamos por primera vez y 12 por segunda vez, lo que representa un total de 68 préstamos por un valor de cinco mil seiscientos treinta y seis millones cuatrocientos mil pesos ($5.636.400.000).

También, que en reunión del 22 de agosto de 2014 se aprobaron en el mismo Comité, para los trabajadores de EPM un total de $831.600.000 (ochocientos treinta y un millones seiscientos mil pesos), de los cua-les 8 fueron por primera vez y 2 por segunda vez, para un total de 10 trabajadores beneficiados.

En UNE

El Comité de Vivienda y Educación de UNE EPM Telecomunicacio-nes S.A. informaron a los trabajadores afiliados a SINTRAEMSDES Medellín que en reunión del 30 de julio, fueron aprobadas 100 soli-citudes de préstamos por primera vez y 13 por segunda vez, lo que representa un total de 113 préstamos, los cuales cumplían con los requisitos establecidos en el reglamento, el cual establece que para ser aprobado un préstamo de vivienda a cualquier trabajador debe tener un porcentaje de endeudamiento del 37% o menos.

El valor total de los préstamos aprobados es de nueve mil ochocien-tos cuarenta millones seiscientos mil pesos ($9.840.600.000). Esto contribuye a mejorar la calidad de vida de nuestros afiliados.

Vale la pena resaltar que todo esto es posible gracias a las conquistas adquiridas en nuestra Convención Colectiva de Trabajo, en especial la última negociación del Pliego de Peticiones donde se logró inyectarle al fondo la suma de trece mil millones de pesos ($13.000.000.000). Los trabajadores están representados en este Comité por Jorge William Arcila Escobar y Jorge Alberto Urrea Hernández, fiscal y secretario de Sintraemsdes, respectivamente.

Se inició fusión UNE-MILLICOMCon la aprobación de la Superinten-

dencia financiera y la firma de la Escritura, últimos escollos que falta-ban, se dio inicio a la última etapa de la fusión UNE EPM Telecomunicaciones con la Multinacional Sueca Millicom, después de un proceso de privatización comenzado en la alcaldía del ahora go-bernador Sergio Fajardo, cuando fue se-parada la telefonía de EPM, adoptando luego la figura económica y jurídica por acciones con el nombre de UNE.

De acuerdo al documento público, fir-mado el 14 agosto entre UNE EPM Te-lecomunicaciones S.A. y Millicom Spain Cable S.L., la asamblea de accionistas nombra una junta directiva compuesta por siete representantes: cuatro desig-nados por los suecos y tres por EPM y nombra como presidente de la nueva compañía a Esteban Iriarte. Millicom

quedó con el 50% de la empresa fusiona-da, más una acción de Colombia Movil S.A.

Un comunicado de la misma fecha del Grupo EPM describe los nombres de los integrantes principales de la junta directiva compuesta así: Hans-Holger Albrecht, Mario Zanotti, Martin Lewer-th, Juan Pungiluppi, Carlos Enrique Piedrahíta Arocha, Federico Arango Toro y Juan Esteban Calle Restrepo, quien la presidirá.

“Estamos muy contentos de cerrar esta transacción con nuestros amigos en EPM y UNE, y muy agradecidos con todos los que contribuyeron a la exito-sa conclusión de esta gran alianza…”, expresó tras la firma de la escritura el presidente y CEO de Millicom, Hans Holger Albrecht.

Según el Grupo EPM, la fusión obedece a “la tendencia mundial de integrar la oferta de servicios TIC fijo y Móvil. Con ella, los colombianos tendrán acceso a una nueva alternativa integrada que ofrecerá una amplia variedad de solu-ciones digitales a millones de hogares en Colombia, incluyendo telefonía fija y móvil, Internet de banda ancha y móvil y televisión por suscripción”.

Para los grupos de opinión y organiza-ciones sociales que se opusieron a esta fusión, el Grupo Empresarial EPM, la ciudad de Medellín y los antioqueños perdieron un bien público entregado a la compañía multinacional sueca, la cual fue muy mal referenciada por su dudosa estabilidad económica y por no pagar compromisos adquiridos en años anteriores con las misma EPM.

6 Día a día en Sintraemsdes

Sintraemsdes tendió la mano a los pensionados

Una actividad de integración fue celebrada, el 11 de agosto, entre la directiva de Sintraemsdes Medellìn y los jubilados y

pensionados de EPM y UNE EPM Telecomunicaciones, agrupados en ASOJUPEM, la cual se constituyó en el acto más significativo y extraordinario durante la existencia de ambas organizaciones.

Se trató de una jornada ofrecida por el Sindicato, con motivo del mes del Adulto Mayor, a los treinta y dos pensionados asistentes en la que se vivió un acto cultural, un intercambio de palabras por los presidentes de ambas organizaciones, el ofrecimiento de un sabroso almuerzo y la entrega de un pequeño pero significa-tivo obsequio a los asistentes invitados.

En otras palabras, fue como el homenaje y agradecimiento que Sintraemsdes realizó para los que durante más de 20 años de vida laboral hicieron posible no solo la riqueza del Grupo EPM, sino también la construcción y defensa de su organización Sin-dical y con ella la lucha por unas mejores condiciones laborales dignas.

Palabras de los participantes

“Ayer y hoy ustedes han sido y serán para este Sindicato lo más importante. Porque gracias a ustedes las Empresas Públicas de Medellín están en el lugar actual, igualmente nuestra Organiza-ción Sindical. Por eso esta será siempre su casa que estará para ustedes con las puertas abiertas”, expresó en la apertura del acto el compañero Gildardo López Arcila, presidente del Sindicato.

“Este es un día histórico y memorable, porque también es el ini-cio de nuestro reconocimiento a sus aportes por la obtención de las mejores conquistas que hemos venido disfrutando” enfa-tizó seguidamente el Presidente. Luego anunció a los presentes que la nueva sede sindical será dotada con algunos juegos de pasatiempos, los cuales estarán a disposición, también, de los pensionados, con un único limitante el de no ser acompañados con apuestas de dinero.

Posteriormente llevó el uso de la palabra el presidente de ASO-JUPEM (Asociación de Jubilados y Pensionados del Grupo Em-presarial Empresas Públicas de Medellín), el señor Héctor Jimé-nez, quien agradeció al Sindicato por la invitación al homenaje, deseando igualmente que “este importante gesto del Sindicato sea el inicio de un trabajo conjunto con ustedes, que esperamos sea permanente, lo cual agradeceremos siempre”.

El Presidente de Asojupem, Héctor Jiménez, se

dirige a los presentes

El dueto "Alma Látina" interpretando lo mejor de su repertorio

Los asistentes al homenaje a punto de iniciar el almuerzo

Un grupo de pensionados con Margarita María Álvarez,

Secretaria de la Mujer

SindicalDía a día en Sintraemsdes 7

Realizada elección de delegados 2014-2018

El pasado 14 de agosto, Sintraemsdes Medellín (el sindicato de los trabajadores de las Empresas Públicas de Medellín y de Une Telecomunicaciones), realizó sin tropiezos sus elec-ciones internas de delegados, para el período 2014-2018.

Cumpliendo con el proceso previo de guarda de los

Estatutos, difusión de resolu-ciones en las que se reglamen-tó la inscripción de planchas, el nombramiento de un comité electoral de garantías y la or-ganización de la logística con el apoyo de la Registraduría Nacional y la administración de Epm, la jornada electoral fue un éxito, facilitando las garantías para la participación de los afi-liados en la elección de sus de-legados.

Para el sábado 16 y 20 de agosto se continuó este proceso elec-toral con los escrutinios gene-rales, después de recibir las urnas y reportes de las ciuda-des, regiones y municipios más apartados, en los cuales hace presencia el Grupo Empresa-rial EPM.

Fueron 173 candidatos de 96 planchas inscritas, los elegidos como delegados en representa-ción de 4.329 afiliados, de acuer-do al último censo enviado a la Junta Nacional de Sintraem-sdes, el 13 de agosto. Ellos tendrán la responsabilidad de ser la máxima autoridad de la Subdirectiva, cuando se reúnan para deliberar y tomar las deci-siones más trascendentales, las cuales deben estar encamina-das a la defensa de los derechos laborales de los trabajadores afiliados.

Una de las participaciones prin-cipales de los recién electos será la de reunirse en asamblea general de delegados, este 18 de septiembre, para elegir los integrantes de la nueva mesa directiva, la comisión de quejas y reclamos, la secretaria de la mujer y los delegados naciona-les que representarán la organi-zación ante la asamblea general de delegados de Sintraemsdes Nacional.

Fue notoria la participación

La Presidencia de Sintraem-sdes Medellín, en cabeza de Gildardo López, destacó la

buena participación que tu-vieron los trabajadores en esta elección de delegados, la cual fue de un 55.67% del cen-so electoral, estando muy por encima de lo esperado, si se tiene en cuenta la campaña de algunas personas llamando a la abstención; igualmente, si tenemos como referencia el registro histórico de esta rea-lidad democrática, cuando se ha presentado menor partici-pación en anteriores eleccio-nes de delegados en nuestro sindicato.

Por lo anterior es que a los afi-liados participantes les expre-só una sincera felicitación, por haber fortalecido, indepen-diente de sus gustos electo-rales, la democracia interna y con ella a nuestra subdirectiva Sintraemsde Medellín. Igual-mente les hizo un llamado para que sigan participando en nuestras instancias demo-cráticas de manera construc-tiva y propositiva.

La mujer debe participar más

De las 96 planchas inscritas, solo 8 fueron encabezadas por mujeres y 24 de ellas integra-ron diferentes listas; siendo elegidas finalmente 16, de los 173 delegados totales. Pero se debe resaltar que la plan-cha encabezada por Margarita María Álvarez, secretaria de la mujer, fue una de las que obtu-vo mayor votación, ocupando la sexta posición entre las más votadas, eligiendo 4 mujeres.

Es de destacar, que a la fecha no se presentó impugnación alguna a la elección de estos delegatarios; solo inquietudes y preguntas vía internet. Por ejemplo, aclaramos una de ellas: la plancha número 35 encabezada por John Jairo Puerta obtuvo 64 votos y solo sacó dos (2) delegados y debió haber sacado 4, pero fue por-que en ésta solo se inscribie-ron los mismos dos candidatos electos.

“Todo lo hermoso tiene un instante, y pasa”Luis Cernuda (Poeta Español)

8 Sindical

Los 173 delegados electos para el período 2014 - 2018

2.410 electores, que representan el 55.67% de los afiliados a Sintraemsdes, eligieron el pasado 14 de agosto los delegados 2014-2018. Ellos deberán continuar fortaleciendo organizativa y reivindicativamente la subdirectiva Medellín de Sintraemsdes. También tienen entre sus funciones participar con voz y voto en las asambleas que tomarán las decisiones más trascendentales en la vida de la Organización, como elegir próximamente la nueva junta directiva, los delegados nacionales y la secretaría de la mujer.

Esta delegataria inicia su actividad sindical, en una época en la que se amenaza continuar privatizando las demás empresas del Grupo Empresarial EPM, para entregarlas a las multinacionales tanto extranjeras como privadas; lo cual viene provocando elevados costos en las tarifas de los servicios públicos, creando más familias desconectadas y mayor pobreza entre la población. Esta situación nos obliga a asumir un rol más activo en la defensa de nuestros derechos y del patrimonio público, como delegados y líderes sindicales.

Entonces, de acuerdo al cociente electoral del 13.93% arrojado por esta votación, al número de puestos a proveer y a la votación de cada plancha, los siguientes son los 173 delegados elegidos por los votantes:

1. Sanchez Ramirez Juan Carlos

2. Diaz Garcia Cesar Augusto

3. Monsalve Restrepo Carlos Augusto

4. Sanchez Montes Hamilton Arley

5. Duque Gonzalez Jairo Enrique

6. Correa Restrepo Guillermo Leon

7. Velez Henao Carlos Arturo

8. Castrillon Pulgarin Luz Mary

9. Duque Vasquez Nestor Jairo

10. Palacio Cano Luis Fernando

11. Gallo Quintero Juan Guillermo

12. Perez Franco Oswaldo Arturo

13. Muñoz Cadavid Luis Fernando

14. Zapata Osorio Jorge Esau

15. Gil Garcia Rosa Elena

16. Aguirre Luis Asdrubal

17. Arango Zapata Miguel Angel

18. Cuartas Acevedo John Jairo

19. Gallego Mejia Leon Ovidio

20. Arcila Gaviria Carlos Arturo

21. Correa Echeverry John Jairo

22. Zapata Carmona Luis Aurelio

23. Toro Arcila John Armando

24. Mazo Yefer de Jesus

25. Barros Cervera Wiston Ivan

26. Hincapie Edgar Alberto

27. Ceballos Villada Rene de Jesus

28. Alvarez Vargas Victor Alfonso

29. Lopera Vasquez Pedro Alejandro

30. Rosero Perea Alberto

31. Aguirre Gomez Carlos Alberto

32. Lopez Salazar Robinson de Jesus

33. Durango Rodriguez Jose Nicolas

34. Agudelo Ramirez Juan Rodrigo

35. Echavarria Gomez Cesar Augusto

36. Muñoz Galeano John Fredy

37. Oliveros Jorge Saulo

38. Mesa Parra Carlos Alberto

39. Sandoval Perez Angel Alberto

40. Londoño Montoya Salvador Alberto

41. Arcila Escobar Jorge William

42. Gomez Gallego Pedro Pablo

43. Gutierrez Cardenas Maria Isabel

44. Gutierrez Zuluaga Carlos Alberto

45. Gomez Gallo Alonso Javier

46. Bedoya Florez Juan Manuel

47. Naranjo Cifuentes Jorge Uriel

48. Cardenas Prisco Nelson de Jesus

49. Guevara David Jheizon

50. Taborda Perez Nelson de Jesus

51. Mogollon Calderon Julio Cesar

52. Trejos Arredondo Hector Alirio

53. Vasquez Ramirez German Alonso

54. Avarez Atehortua Aydee

55. Ocampo Martinez Jose Dario

56. Ospina Henao Antonio Jose

57. Urrea Hernandez Jorge Alberto

58. Castaño Sanchez Andres Felipe

59. Giron Ochoa Victor Manuel

60. Orrego Garcia Juan Manuel

61. Ramirez Londoño Esteban de Jesus

62. Londoño Pineda Sandro Andres

63. Hincapie Castaño John Jairo

64. Velasquez Moscoso Daniel Alberto

65. Correa Amariles Cesar Augusto

66. Puerta Tavera John Jairo

67. Hoyos Mejia Farley Antonio

68. Mira Fernandez Jorge Andres

69. Posada Garcia Carlos Arturo

70. Botero Gomez Jose Alberto

71. Henao Bedoya Luis Angel

72. Vasquez Moreno Eliecer

73. Orozco Mira Jorge Elver

74. Molina Echeverry Carlos Andres

75. Aguiar Quintero John Jairo

76. Alzate Velasquez Oswaldo

77. Ochoa Fonegra Luis Fernando

78. Cala Luis Carlos

79. Lombana Aragon Alvaro

80. Barajas Rodriguez Beatriz Amparo

81. Camacho Chambueta Jose Norber-to

82. Barraza Mahecha Anyelo Amilcar

83. Riveros Castillo Frankyn

84. Rios Perez Heber De Jesus

85. Gomez Piza Jorge Tadeo

86. Rios Ramirez Francisco Javier

87. Duarte Usuga Elkin De Jesus

88. Aristizabal Garcia Hugo De Jesus

89. Tobon Nelson

90. Echeverry Lopez Hector de Jesus

91. Jaramillo Escudero Jhon Jairo

92. Patiño Velasquez Adrian Augusto

93. Franco Ariza Julian Andres

94. Echavarria Vahos Javier Antonio

95. Gomez Hernandez Oswaldo de Jesus

96. Rojas Cardona Heriberto

97. Cardona Pelaez Omar De Jesus

98. Marulanda Cano Hernan Dario

99. Zuluaga Botero Juan Carlos

100. Alvarez Rodas Fernando

101. Galan Trujillo Sandra Carolina

102. Gomez Correa Andrea Johanna

103. Pinzon Duran Jairo Andres

104. Taborda Bravo Elvis Luis

105. Rojas Oquendo William Humberto

106. Caro Beleño Juan Andres

107. Monsalve Montoya Armando de Jesus

108. Cardenas Tobon Orlando de Jesus

109. Castaño Alvarez Angela Patricia

110. Jimenez Atehortua Walter

111. Herrera Torres Fabian de Jesus

112. Arcila Restrepo Esteban Alonso

113. Alzate Alzate Jose Gildardo

114. Garcia Mosquera Hernando

115. Morales Velarde Alexander

116. Restrepo Pareja Huber Humberto

117. Restrepo Macias Hernan

118. Perez Lujan Fabio Enrique

119. Roa Acuña Victor Hugo

120. Quiroz Diaz Francisco Javier

121. Zapata Ossa Mario De Jesus

122. Muñoz Muñoz Ramon Antonio

123. Otalvaro Henao Oscar Alberto

124. Correa Puerta Luis Abdon

125. Lopez Longa Ariel Rene

126. Sanchez Zapata John Kenier

127. Castañeda Agudelo John Jairo

128. Lopez Arcila Gildardo Antonio

129. Anaya Rodriguez Oscar de Jesus

130. Jurado Lopez Rafael

131. Pemberty Lopez Luis Fernando

132. Henao Fernandez Mauricio

133. Grajales Rincon Luis Carlos

134. Serna Jaramillo Oswaldo Antonio

135. Ochoa Florez Gustavo Adolfo

136. Alvarez Yepes Margarita Maria

137. Molina Jimenez Diana Maria

138.Posada Quiceno Liliana

139. Crespo Orozco Aura Patricia

140. Alvarez Valdez Norma del Socorro

141. Herrera Arroyave Abelardo

142. Alzate Zuluaga Joaquin Ramiro

143. Gaviria Tejada Nelson de Jesus

144. Duarte Alvarez Jesus Albeiro

145. Alvarez Llano Cesar Augusto

146. Rodas Gonzalez Juan Esteban

147. Yepes Robledo Mario

148. Valencia Melguizo Fabio de Jesus

149. Guerra Oscar Mauricio

150. Dominguez Velasquez Luz Amalia

151. Marin Urrego Victor Raul

152. Monsalve Galindo Omar Duvan

153. Osorio Jaramillo Gilfredy

154. Ocampo Restrepo William Alonso

155. Patiño Patiño Luis Fernando

156. Munoz Morales Steven Alexander

157. Velasquez Sanchez Luis Guillermo

158. Caraballo Rivera Ivon Tatiana

159. Ortega Restrepo John Fredy

160. Gonzalez Gomez Aldemar Antonio

161. Muñoz Ochoa Reinaldo de Jesus

162. Quintero Buritica Freddy

163. Echeverri Gonzalez Jose Leonel

164. Arboleda Restrepo Jaime de Jesus

165. Hernandez Romero Roger

166. Contreras Sierra Johnn

167. Mendoza Vergara Manuel Enrique

168. Uparela Soto Albeiro Manuel

169. Barrera Agudelo Alejandro

170. Murillo Martinez Luis Carlos

171. Restrepo Florez Teresa de Jesus

172. Fernandez Marin Froilan Eliecer

173. Ceballos Jimenez Gustavo Albeiro

Secretaría de la Mujer 9Sindical

La violencia contra las mujeres NO es cuento

La Corporación Vida Mujeres que Crean y la Corporación Vamos

Mujer, presentaron un informe en el que se analizan las violaciones a los derechos humanos en las mujeres de la ciudad de Medellín el año pasado.

El Instituto Nacional de Medicina legal y Ciencias Forenses durante el primer semestre de 2013 reportó la

recepción de 15.640 víctimas de lesiones no fatales, producidas en el contexto de la violencia in-trafamiliar. Este informe destaca

a las mujeres entre 20 y 24 años de edad como las que mayor núme-ro de violencia registran, las si-guen las de 24 y 29 años.

Bogotá ocupa el primer lugar con 6.744 mujeres afectadas, seguido de Cundinamarca con 1.121 y en tercer lugar Antioquia con 1.013 casos.

Así mismo ese informe refiere a la realización de 5.545 exáme-

nes médicos legales por presunto delito sexual, siendo la mayoría practicado a niñas y adolescentes entre 10 y 14 años, seguido de niñas entre 5 y 9 años.

Durante el 2013 fueron asesinadas 1.116 mujeres, correspondiendo al 8.15% del total de los asesinatos registrados du-rante el año.

En relación de la identidad de los agresores no hay información de nin-gún tipo en 731 de los casos, lo que re-presenta el 65%, seguido del rango de desconocido con 213 casos, es decir un 19.86%

Según datos del SISC (Sistema de In-formación para la Seguridad y la Con-vivencia), durante el año 2013 se regis-traron en la ciudad de Medellín 5.176 casos de violencia intrafamiliar, de esta cifra 4.318 casos se presentaron contra las mujeres.

Denuncias por violencia física se re-gistraron 1.527, por violencia verbal 1.024 y por maltrato 810. El informe se-ñala, además, que 1.942 amas de casa fueron víctimas de la violencia intrafa-miliar.

Los días de la semana que se ubica-ron con mayor número de denuncias fueron el domingo (935 casos), el lunes (624 casos) y el miércoles (615 casos).

El Gobierno hizo público el 21 de agosto el Decreto que oficializa, a partir de la fecha, el 25 de mayo como el “Día por la Dignidad de las Mujeres Víctimas de la Violencia Sexual por el Conflicto”. El Presidente tomó como referencia esta fecha en que fue secuestrada y violada la periodista Jineth Bedoya.

La Periodista expresó en la Casa de Nariño que ese flagelo es “la peor arma de guerra”. Porque lo que vivió en carne propia, pues fue víctima de paramilitares que la secuestró un 25 de mayo del 2000, la torturaron y la violaron. El fin del Decreto es que el país no olvide a más de 5.000 mujeres (según registros oficiales) que han sufrido en sus cuerpos los embates de la violencia y que han decidido no guardar silencio, sino que por el contrario, se dieron a la tarea de emprender una lucha contra la impunidad y por el respeto de sus derechos. La información fue difundida por algunos medios de comunicación masivos, como el periódico El Tiempo, diario en el cual trabaja actualmente la Periodista.

Para las mujeres ese decreto es importante porque se hace un reconocimiento de la existencia de este tipo de violencia contra ellas, pero debe ser extensivo a toda clase de violencia sexual en su contra y por cualquier actor.

Día por la dignidad de las mujeres víctimas de violencia

sexual

Mujeres electas como delegadas 2014-2018

1. Teresa de Jesús Restrepo Flórez

2. Ivón Tatiana Caraballo Rivera

3. Luz Amalia Domínguez Velásquez

4. Norma del Socorro Álvarez Valdes

5. Aura Patricia Crespo Orozco

6. Liliana Posada Quiceno

7. Diana María Molina Jiménez

8. Margarita María Álvarez Yepes

9. Ángela Patricia Castaño Álvarez

10. Andrea Johana Gómez Correa

11. Sandra Carolina Galán Trujillo

12. Beatríz Amparo Barajas

13. Aydee Álvarez Atehortúa

14. María Isabel Gutiérrez Cárdenas

15. Rosa Elena Gil García

16. Luz Mary Castrillón Pulgarín

Muchos éxitos y participación les deseamos.

Tomada de http://www.elecodejumilla.es

“No hay amor más grande que el que uno siente aquí en el pecho por una causa, por una patria, por una gente, por un pueblo, por la causa humana”.

Hugo Chávez Frías, expresidente de Venezuela

10 Social

Sobre la deducción del 4% para salud a los pensionados

El compañero Fabio Alberto Henao Acevedo nos reenvía un correo, que se refiere a la necesidad que tienen los pensionados de que se les rebaje del 12 al 4% sus aportes para su cotización en salud. De aprobarse en el Congreso este proyecto se cumpliría con el fundamento constitucional del derecho a la igualdad, pero sobre todo se haría justicia, permitiendo que los pensionados inviertan esa diferencia del 8% para mejorar su calidad de vida. Reproducimos este mensaje para nuestros lectores del Eco Sindical:

En mayo de 2014, expre-só en público el hoy

Vicepresidente Germán Vargas Lleras: “No hay de-recho y no puede ser que cualquier trabajador co-lombiano esté cotizando en materia de salud el 4 % y los jubilados el 12 %. Los jubilados en Colombia no tienen ingresos diferentes por lo que vamos a unifi-car el régimen para que los pensionados coticen en igualdad de condiciones a cómo lo hacen todos los tra-bajadores del país”.

También en mayo de 2014, el entonces Ministro de Tra-bajo, Rafael Pardo Rueda le manifiesta por escrito al presidente de la Comisión 7ª de la Cámara de Repre-sentantes su interés en que se apruebe la rebaja al 4% de los aportes a salud por parte de los pensionados.

En junio 2014, también en público, manifiesta el Presi-dente de la República, Juan Manuel Santos, dirigiéndo-se a los pensionados: “Yo me comprometí, y quiero anunciarles a ustedes el día de hoy. Sé que un anhe-lo de todos los pensionados es que se reduzca la con-tribución a la salud. Hay un proyecto de ley en el Congreso de la República, y yo voy a apoyar ese pro-yecto de ley. Eso en plata blanca quiere decir que se aumenta el ingreso, porque

se reduce la contribución y se aumenta el ingreso. Us-tedes han sido las víctimas de un sistema lleno de difi-cultades, de obstáculos, de burocracias, inclusive de corrupción”.

Y hoy, que se tramita en plenaria de la Cámara de Representantes, el Proyec-to de Ley 0183 destinado a rebajar al 4% el aporte de los pensionados a salud, sale el Ministro de Hacien-da a advertir que dicha pre-tensión amenaza la sosteni-bilidad fiscal.

Los pensionados de Co-lombia no consideramos razonable, ni mucho me-nos justo, que el principio de sostenibilidad fiscal se anteponga a los derechos fundamentales de igual-dad y favorabilidad en as-pectos de la seguridad so-cial, especialmente tratán-dose de adultos mayores. Los pensionados, de nin-guna manera, somos res-ponsables de un supuesto déficit fiscal.

¿Cómo sí fue posible que el gobierno, dejando de lado la sostenibilidad fis-cal, decretara que a par-tir de Enero del presente año, los empresarios deja-ran de aportar el 8% de los salarios de sus empleados para aportes parafiscales? Aún en el supuesto caso equivocado de que el go-

bierno nos considere a los pensionados simultánea-mente como empleadores y empleados, ¿por qué para unos empleadores, como los empresarios, sí se les suprimió ese 8% y a otros empleadores (su-puestamente los pensiona-dos), no se les suprimió? ¿No se están violando los principios fundamenta-les constitucionales de la igualdad y favorabilidad?

El gobierno, de acuerdo con la Constitución Políti-ca, desde todo punto de vis-ta debe velar por la justicia social y el cumplimiento de los derechos fundamenta-les de la igualdad, e incluso el de la favorabilidad, y por consiguiente, debe y tiene la facultad obligatoria de

procurar la obtención de los recursos para el cum-plimiento de esos derechos fundamentales.

Señor Ministro: ¿Somos los pensionados, invocando de-rechos de igualdad, favora-bilidad y justicia social, los que amenazamos la soste-nibilidad fiscal del Estado?, ¿será que el despilfarro de las regalías, la perversa y creciente corrupción, el contrabando, la evasión tri-butaria, los chanchullos en el sistema de salud, la con-cesión de megapensiones, y otros privilegios a magis-trados y congresistas, no es lo que verdaderamente amenaza la sostenibilidad fiscal?”

Jorge O. García E.

Social 11Sindical

CondolenciasSintraemsdes envía una condolencia a los familia-res y compañeros del tra-bajador ELKIN DE JESÚS DUARTE USUGA, vincula-do a EPM y adscrito al Des-pacho Dabeiba. Él falleció de un infarto el 28 de agos-to en este Municipio. El compañero Duarte había sido elegido recientemente como delegado de la Plan-cha 43. Paz es su tumba.

Sintraemsdes Medellín también hace públicas las con-dolencias a nuestros afiliados por el fallecimiento de sus seres queridos:

• A ÁLVARO HERNÁNDEZ TORRES, perteneciente al Despacho Villa Hermosa, por el fallecimiento de su hermano JOSÉ ORLANDO HERNÁNDEZ TORRES, ocurrido el 20 de agosto de 2014.

• A MARIO VALENCIA ARISTIZABAL, pertenecien-te al Despacho Villa Hermosa, por el fallecimiento de su hermana MAGNOLIA VALENCIA ARISTIZABAL, ocurrido el 15 de agosto de 2014.

• A WALTER EMIRO REALES AYALA, del Despacho Subestación Colombia, nuestra solidaridad por el falleci-miento de su hermano OSCAR HUMBERTO. La muerte del líder comunitario ocurrió el 11 de agosto en el munici-pio de Caucasia.

• Expresamos nuestra solidaridad y condolencia al afilia-do ALBERTO WILLIAM ÁLVAREZ, del Despacho Nuti-bara, por el fallecimiento de su señora madre MARÍA TERESA COLORADO, ocurrido el 1º de agosto de 2014.• A BLANCA PATRICIA ARANGO ZULUAGA, pertene-ciente al Edificio Inteligente, por el fallecimiento de su pa-dre LUIS FERNANDO ARANGO LONDOÑO, ocurrido el 22 de julio de 2014.

• Nuestra solidaridad para la familia y compañeros de LUIS EVELIO HOYOS ZAPATA, quien fuera presidente de ASONAL JUDICIAL Antioquia por varios años, Juez civil del Circuito y magistrado auxiliar del Consejo Supe-rior de la Judicatura y uno de sus dirigentes históricos, falleció en la noche del 24 de agosto. Hoyos Zapata fue un férreo defensor de los derechos de los trabajadores y del derecho de asociación sindical, que le valieron múltiples persecuciones y amenazas contra su vida y su integridad, ante los cuales nunca desfalleció.

• Paz en la tumba de los fallecidos. A nuestros compañe-ros y sus familias les reiteramos nuestra solidaridad y condolencia.

Líderes de las centrales sindicales CUT y CTC de otros importantes sindicatos, representados por 40 de sus presidentes participaron

el pasado 30 de julio, en el Encuentro Nacional por la Formalización Laboral, del cual se llegaron a las siguientes conclusiones y tareas para enfrentar esta política empresarial y gubernamental, que viene atentando contra los derechos de los trabajadores y que hoy llega a más del 60 % de 22 millones de trabajadores en el campo industrial y laboral, tanto privado como oficial. Veamos algunas cifras de esta situación, expuestas en el Encuen-tro:- En 1994 había 14 millones de colombianos trabajando, discriminados así: 8 millones asalariados, 4 millones independientes y 2 millones in-formalizados. Hoy hay 22 millones de colombianos trabajando, 7 millo-nes son asalariados y 15 informalizados y precarizados.- La informalidad hoy es superior al 60%. - Solo el 44% de los asalariados está en el régimen contributivo, el 31% en un fondo de cesantías, el 29% en una Caja de Compensación y el 37% en riesgos.- El 70% de los trabajadores hoy no son beneficiarios de primas, cesan-tías y otras bonificaciones. - Solo el 22% de los trabajadores tiene contratos a término indefinido.- El 80% gana menos de dos salarios mínimos y el 47% menos del míni-mo, cuando hace 10 años este índice estaba en el 20%.- Entre los años 2002 y 2010 no se ha modificado el número de asalaria-dos. - El salario mínimo cubre menos del 50% del costo de la canasta fami-liar.- El desempleo en mujeres y jóvenes es 10 puntos superior al índice nacional.Informalidad en sector oficialAl gobierno nacional le cabe la mayor responsabilidad en la existen-cia de la informalidad laboral, entre otros factores, porque él es uno de los mayores empleadores por este medio de contratación. La Dian

El movimiento sindical contra la tercerización laboralreportó, según Juan Diego Gómez vocero de la Federación interna-cional de Servicios Pú-blicos, 1.180.000 perso-nas vinculadas al sector público por medio de la intermediación laboral y 1 millón adicional por otros modos de contrato como las OPS (ordenes de prestación de servi-cio), contratos civiles, por obra, etc.

En Empresas Públicas de Medellín y Une hay aproximadamente 7 mil trabajadores con contrato directo y existen cerca de 20.000 contratados por intermediarios laborales o contratistas. Es común ver como despi-den o pensionan a los primeros, sin que sean reemplazados por otros.

Algunas conclusiones*La tercerización laboral se intensificó en Colombia en los gobiernos de César Gaviria y Álvaro Uribe Vélez.*Esta política anti obrera se manifiesta a través de las cooperativas de trabajo asociado, los contratos sindicales, las SAS, entre otras fachadas de empresas intermediarias.*Buscar y ganar el apoyo para rechazar esta política de todos los de-más sindicatos y organizaciones comunitarias y sociales.* El movimiento sindical colombiano debe adoptar como política cen-tral la lucha por la formalización laboral, rechazando toda clase de in-termediación en el empleo.*Se presentará el borrador de un proyecto de ley, que logre ser defen-dido por la ciudadanía, los trabajadores, y sea aprobado por el Senado de la República.

Fuente: ENS

12

Un curso para mejorar el liderazgoComo valioso e importante fue considerado por sus participantes el Curso de Expresión oral dictado en la Sede Sindical de Sintraemsdes, del 19 al 22 de agosto, por la Escuela NEPO (Nueva Escuela Popular y Obrera).

El de Expresión Oral

Se beneficiaron de la Capacitación 20 compañeros per-tenecientes a Epm y a Une Telecomunicaciones, de

los cuales 13 fueron mujeres que habían solicitado con antelación el tema, a través de la Secretaría de la Mujer liderada por Margarita María Álvarez.

La profesora fue Yurany Mejía, quien con sus conoci-mientos y experiencia les dio pautas a los participantes, en las diferentes sesiones, para superar los temores al hablar en público o ante grupos de personas; por medio de ejercicios de vocalización y pronunciación oral; ha-ciendo que las clases fueran teórico prácticas.

El presidente de Sintraemsdes, Gildardo López Arcila, felicitó a los cursillistas por la culminación exitosa de la capacitación, en la que se destacaron por su disciplina y participación; haciéndoles un llamado de replicar lo aprendido en beneficio de los trabajadores y el sindicato.