SindicalC

o

le

c

c

io

n

a

b

le

Órgano Informativo de Sintraemsdes Subdirectiva MedellínCentral Unitaria de Trabajadores -CUT-

Los Derechos no se mendigan, se arrancan en la lucha

Gran acogida a foro en Ituango

VitrinaSintraemsdes continúa con la estructuración del Pliego de Peticiones 2011, de acuerdo con la importancia y características de las distintas peticiones y reivindicaciones que se van a incluir: económicos, administrativos y políticos, entre otros.

El ECO Sindical trae en esta edición un testimonio de un trabajador de Egal denunciando los atropellos de esta firma contratista y la actitud asumida por EPM ante estos.

Un completo Informe de Tesorería presenta Sintraemsdes, en el que se consignan las actividades más destacadas que se vienen ejecutando con los recursos del Sindicato en el día a día, en beneficio de sus afiliados.

Sintraemsdes Medellín apoya la denuncia pública que rechaza la militarización de la UdeA y muestra los argumentos de la misma, en defensa de la educación pública.

Informe del día a día de Sintraemsdes Medellín y del plenum de juntas directivas del país. Este último acordó trabajar mancomunadamente por el desarrollo de todas las Subdirectivas en favor de nuestra base sindical.

3

4

6

8-9

10

Septiembre 2010 / Edición No. 17 / ISSN: 2215-938X

El sábado 2 de octubre se realizó el primer foro sobre la el “Acuerdo entre EPM y el IDEA para la construcción y concesión de la Hidroeléctrica Ituango”, en el municipio de Ituango, una de las localidades de la zona de influencia del pro-yecto. En este participaron de seis de los once municipios y cerca de 300 personas con gran interés en todo lo relacionado con el proyecto, pero también con un gran desconocimiento sobre los impactos que traerá. Una de las gran-des conclusiones del Foro fue la necesidad de la organización de las comunidades y el apoyo que requieren de otras instituciones para exi-gir a las entidades responsables del proyecto: EMP e IDEA, el respeto a sus derechos, dada su condición de pobladores del territorio que va a ocupar la represa y del cual los van a ser desplazados.

Consultel se raja en el pago de salarios: Los trabajadores de la firma contratista de EPM, Consultel, el 20 de septiembre, se reunieron en las instalaciones del despacho de La Aurora y luego en el Edificio Inteligente, para protestar por el no pago de la quincena completa del mes de septiembre y de algunas prestaciones sociales. La protesta fue acompañada por los diferentes medios de información, quienes le hicieron seguimiento al origen de la misma. Sintraemsdes apoyó esta justa lucha de los trabajadores de Consultel, que dio como resultado el compromiso de esta firma a realizar los pagos a sus trabajadores. La lección que nos deja este tipo de protestas es que cuando hay unión y compromiso de los trabajadores en la defensa de sus derechos, tal como lo hicieron los de Consultel, se logrará que estos sean respetados. Sintraemsdes hace un llamado a EPM y EPM Telecomunicaciones para que controlen y vigilen que las firmas contratistas respeten y garanticen los derechos laborales de sus empleados.

Más despidos indignos de trabajadores en EPM y EPMTelecomunicaciones

En 2007 USA gastó 17 millones de barriles de petróleo para producir 26 mil millones de botellas

plásticas, (100.000 carros en un año).

2 Editorial

Órgano Informativo de Sintraemsdes

Subdirectiva Medellín

Calle 56 Nº 45-44Teléfono: 284 44 22

Nuevos Correos:sintraepm@sintraepm.org

comunicaciones@sintraepm.org

Página al aire:www.sintraepm.org

Distribución Gratuita7.000 ejemplares

Cierre y recibo de artículos Los días 15 de cada mes

Responsable: Junta Directiva Sintraemsdes

Subdirectiva Medellín

Edición: Carmenza Gómez

Colaboradores:Edgar White Uribe

Eduardo Valentín Pérez G.Jorge J. Echavarría Salazar

Carlos Arturo Posada

Fotografía:Archivo SintraemsdesJorge J. Echavarría S.

Eduardo Valentín Pérez G.Cortesías

Diseño y Diagramación:Divergraficas Ltda.

www.divegraficas.com

El contenido de los artículos de esta edición es responsabilidad de sus autores y no comprometen la

filosofía de la organización sindical.

Atrás la politica de despidos en Epm y Epm Telecomunicaciones.

En diferentes oportunidades hemos denunciado las violaciones a la Convención Colectiva de trabajo y a los derechos de los trabajadores por parte de EPM y EPM Telecomunicaciones.

Hoy revelamos que se reini-cia otra “era del terror”, como la de años atrás, que consistía en que todos los trabajadores esperaban la carta de despi-do los días viernes y por eso los denominábamos ‘viernes negros’, como sucedió en la administración del doctor Ra-miro Valencia Cossio, quien despidió a 111 trabajadores; luego en la administración del doctor Iván Correa C., quien despidiera a 159. Con-tinuando con esta política de despidos, desde la Gerencia del doctor Juan Felipe Gavi-ria, los despedidos fueron 40, todos sin justa causa.

Las actuales administracio-nes de EPM y Telco conti-núan con esta política de des-conocer el Derecho al traba-jo, aplicando la cláusula de reserva en despidos sin justa causa; mediante la cual la ad-ministración da por termina-do el contrato de trabajo, sin un debido proceso, desco-nociendo la ley 734. Siempre que se les indaga por qué fue retirado del cargo un trabaja-dor la respuesta es la misma: por “baja producción”, como en el caso de los despedidos en EPMTelecomunicaciones y el despido de los de EPM,

según ellos, por “malos traba-jadores”, porque no cumplen el PID. En ambas situaciones desconocen el derecho que le asiste a cada uno de ellos a que se les demuestre las fal-tas y tener la posibilidad a su defensa.

En reunión con el Gerente General de EPM el 9 de julio, él nos planteaba que en este año 500 trabajadores en EPM cumplían requisitos para pensión, pero lo que no nos dijo es que los iban a echar indignamente, como si fueran un estorbo. Es así como a un numero de 40 trabajadores, en días recientes, les notifi-can que les dan por termina-do el contrato de trabajo, ar-gumentando que el “Seguro Social los incluyó en nómina”.

Nuestro reclamo a la admi-nistración es que los traba-jadores no hacen uso del de-recho a la pensión, no porque no quieran, si no porque no pueden; por tener obligacio-nes estudiantiles, de pago de vivienda y con el bajo porcen-taje de la pensión que ha sido afectado porque les suspen-den unilateralmente las coti-zaciones desde tiempo atrás, más los descuentos por sa-

lud, los trabajadores se ven abocados a salir a pasar difi-cultades económicas.

Esta es la tan cacaraquea-da “Responsabilidad Social Empresarial”, que se supo-ne tienen unos grupos de in-terés, pero ni siquiera tienen en cuenta a los trabajadores, menos aún a los que están próximos a pensionarse; ni propuestas como la que le ha realizado nuestra organiza-ción sindical desde hace va-rios años, que fue puesta en consideración nuevamente el 9 de julio al Gerente, acer-ca de las ayudas escolares y Fondo Médico Quirúrgico para los pensionados. De esta forma le agradecen el esfuer-zo y aporte de los trabajado-res durante 20, 30 o más años de servicio, quienes entrega-ron su juventud, sus fuerzas y su vida a esta empresa y se les paga con el despido, di-ciéndoles que se tienen que ir al día siguiente y que la car-tera la van cuadrando; lo que necesitan es que se retiren de la empresa. Es denigrante el trato que le están dando a es-tos compañeros.

Los trabajadores debemos hacer uso de este derecho cuando creamos que lo pode-mos hacer, no obligados por decisiones discriminatorias que no consultan nuestra si-tuación; en contraposición sólo se dejan a funcionarios de altos salarios y rangos, sin tocarlos, aún con requisitos cumplidos hace varios años.

Sindical Ecos del pliego 3

Estructuración de un Pliego de Peticiones

En la estructuración de un pliego de pe-

ticiones, su elaboración y su respectiva nego-ciación, se acostumbra agrupar las diferentes peticiones, reivindica-ciones o puntos del peti-torio de acuerdo con su naturaleza. En ese sen-tido se han caracteriza-do en: Económicos, Ad-ministrativos y Políti-cos, como una manera organizada y de referen-cia, con el ánimo de que las partes puedan tener mejor manejo de cada una de las propuestas que se realizan en la Mesa de Negociación. Puntos del pliego como salario, primas, bonifi-caciones, educación y vivienda, son ubicados como de carácter econó-mico. Puntos como apli-cación y ámbito, vigen-cia, recategorización, estarían ubicados den-tro de los administrati-vos. Y los puntos de con-tratación laboral, susti-tución patronal, protec-ción al empleo, dimen-sionamiento de nómina y la comunidad, entre otros, estarían en los po-líticos. Es posible que un punto determinado pueda ser ubicado por su natura-leza e implicaciones en dos grupos, sin embar-go normalmente se ubi-

ca en uno de ellos por su importancia o alcance, determinación que solo obedece a una forma de organizar el pliego de peticiones y la dinámica de la negociación. Un Pliego de Peticio-nes es, pues, una serie de reclamos formula-dos a los patronos, en nuestro caso a EPM y/o EPM Telecomunicacio-nes, con la pretensión de mejorar las condicio-nes de vida y de trabajo de los trabajadores. En este sentido las reivin-dicaciones están diri-gidas a establecer nor-mas de estricto cumpli-miento entre las partes,

por encima de las mí-nimas establecidas en la legislación colombia-na. Esto nos indica que puntos establecidos ya en Convención Colecti-va pretendamos mejo-rarlos, otros serian nue-vas reivindicaciones a las que aspiramos los trabajadores. Algunos tendrán la intencionali-dad de establecer la for-ma de contratación de acuerdo con la natura-leza de la Empresa, que en nuestro concepto de-ben ser de carácter per-manente. Las normas que deben regir estos y todos los empleos que la empre-

sa necesita; mas cuan-do hoy la Empresa ha-bla de dimensionamien-to de nómina y en Tele-comunicaciones, de ges-tión del desempeño per-sonal, que no es otra cosa que la aplicación de las políticas de rein-geniería, dirigidas a la mayor producción posi-ble y que apunta a la su-presión de empleos in-definidos, bajo la per-versa política o visión de reducción de costos. És-tas deben estar orienta-das a tener unas condi-ciones dignas de trabajo con una remuneración que conlleve a un me-jor bienestar de vida del grupo familiar y con las garantías iguales para todos los trabajadores, sin las exclusiones o dis-criminación que se vie-nen desarrollando ac-tualmente sobre grupos de trabajadores. Nuestra condición de ser una Empresa de servicios públicos, es-tablecida por la legisla-ción colombiana, exige de parte de los trabaja-dores conocer la forma

y condiciones que impli-ca este carácter; cómo trata EPM y Telecomu-nicaciones temas como el medio ambiente, la política tarifaria, cómo son sus negocios de ex-pansión en otras regio-nes, cómo es el trato la-boral y social en regio-nes por fuera de Mede-llín. Es necesario abor-dar estos temas en un pliego de peticiones; nuestra condición de ac-tores sociales así lo exi-ge y como protagonistas de la historia nos lo im-pone y nos compete. Es por eso que este plie-go exige de unas ópti-mas condiciones de par-ticipación de los traba-jadores, de la población y de otros sectores y ac-tores sociales, condicio-nes que hemos venido creando en este período y que recoge el acumu-lado del trabajo de la or-ganización. También jugarán un pa-pel importante en este Pliego de Peticiones los trabajadores en las cen-trales hidroeléctricas, en donde no escapamos a éstas políticas genera-les de la administración con su visión de recor-te de las mínimas condi-ciones de trabajo como el empleo, el trasporte, la alimentación, aloja-miento, seguridad, en-tre otras.Por todo lo anterior, con-tinuamos enarbolan-do la bandera de la uni-dad entre los trabaja-dores, como elemen-to fundamental para al-canzar cualquier victo-ria y en consecuencia, una vez más, invitamos al conjunto de trabaja-dores a fortalecer el Có-mite Propliego, el cual se reúne todos los mar-tes en la sede sindical a las seis (6:00 p.m.) de la tarde.

a trabajadores y población, actores sociales que ven representados en nuestro petitorio justas aspiraciones de beneficio social, en las cuales se encuentran representados trabajadores y comunidad.

Este es un Pliego de Peticiones que convocará

Trabajadores, delegados y directivos de Sintraemsdes Medellín, que participan en el comité pro pliego, continúan analizando las necesidades de los trabajadores de EPM y EPM Telecomunicaciones para configurar el Pliego de Peticiones 2011 que se va a presentar próximamente.

Sin lucha no hay victoria

Por Jorge J. Echavarría Salazar Carlos Arturo Posada

Medellín, septiembre 7 de 2010 Señor CARLOS MARIO RÚA 1662108

Carrera 29 Nº 47 60 Apto. 321 Teléfono 214 71 63 Medellín

Asunto: Pago de Salarios y Prestaciones Sociales-Egal Mediante comunicación enviada por usted, con radicado 3135023 del 17 de agosto de

2010, nos informa que laboró con la firma EGAL Ltda., para el contrato de Expansión

Redes Energía Suroeste y que hasta la fecha no se ha cancelado el salario y la

liquidación de prestaciones sociales adecuados presuntamente por dicha firma.

Al respecto me permito comunicarle lo siguiente: Tal y como usted mismo lo afirma en su comunicación, laboró para la firma EGAL

Ltda., Empresa con la cual EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P. celebró un

contrato de naturaleza privada, regulado por la normatividad civil o comercial según el

caso, de conformidad con lo establecido en la ley 142 de 1994. Es decir, usted en

ningún momento ha sido trabajador de las Empresas Públicas de Medellín E.S.P. y por

lo tanto no tiene relación laboral alguna con esta entidad. En desarrollo de dicho contrato, la firma contratista actúa como persona jurídica

independiente, con sus propios medios técnicos y humanos, con autonomía

administrativa y presupuestal. En este sentido, es responsabilidad de la firma EGAL

Ltda. el pago de las obligaciones adquiridas con sus trabajadores. Atentamente,

ALONSO MONTOYA MEJÍA Jefe Unidad Relaciones Laborales (e) SLC

No todos los plásticos flotan, cerca de la mitad son más pesados que el agua y caen al fondo de los lagos y mares, afectando el

equilibrio ecológico. Los plásticos se enredan en los animales marinos y los ahoga estrangulándolos e inmovilizándolos.

4 Denuncias

Trabajadores de EGAL denuncian más atropellos

A sus trabajadores no les dan tiem-po para acudir a las citas médicas

o para especialistas, éstas se deben realizar en tiempo del trabajador, lo que quiere decir que las tienen que cancelar.

El contratista EGAL no les cumple con el pago de las quincenas atrasa-das y como pretexto de esto se declara en quiebra y deja la responsabilidad a EPM, para que liquide los salarios y las prestaciones de los trabajadores vincu-lados a dicho contratista.

Estos y muchos más atropellos hacen que los compañeros busquen la aseso-ría y el acompañamiento de Sintraems-des Medellín para que nosotros acuda-mos a la administración de Empresas

Por: León Ovidio Gallego MejíaDentro de las anomalías que comete dicha empresa contratista, señalamos las siguientes:

Las órdenes de trabajo no se pueden devolver así se tenga que trabajar hasta altas horas de la noche, obligando a que se cumplan, así el usuario no los pueda atender.

Públicas de Medellín en busca de solu-ciones que satisfagan las necesidades no resueltas por el incumplimiento del famoso “Contratista EGAL”. En la ilus-tración se observa la carta que da tes-

¡Qué desperdicio de motos!Cuando EPM Telecomunicaciones hizo la compra de un gran número de motos chinas no se dio cuenta de cuáles eran las especificaciones técnicas que se requerían para la adqui-sición de las mismas, considerando que iban a estar rodando por las diferentes y empina-das calles de la ciudad de Medellín para las labores asignadas. A los pocos días de estar trabajando se desbarataban por sí solas, dejando al trabajador botado en algún lugar y sin poder hacer nada. ¿Quién responde por la nefasta compra de motos, reintegradas y recogidas en diferentes patios de los despachos en EPM Telecomunicaciones debido a los daños de estas? El responsable es obvio...

timonio de lo anterior, comunicación que fue enviada a Sintraemsdes por un trabajador de Egal, denunciando estos atropellos y la actitud asumida por parte de EPM.

Denuncia pública 5Sindical

Cañón del Porce por la Dignidad da una alerta temprana sobre Porce IV

del Proyecto Hidroeléc-trico Porce IV. Proyec-to que está ubicado en-tre las jurisdicciones de los municipios de Amalfi, Zaragoza y Ano-ri. En asamblea gene-ral en la sede Comuni-taria “AZA” Vega de Na-ranjal-Amalfi-Antioquía 23-agosto-2010: en con-senso se toma la deci-sión de hacer saber a la opinión pública nacio-nal e internacional, es decir, a todos los medios de prensa hablada y es-crita del país, a las auto-ridades civiles en todos sus rangos, a NACIO-NES UNIDAS, ACNUR, PROCURADURÍAS, CONTRALORÍAS, que: las Empresas Publicas de Medellín, empresa dueña del proyecto, por diferentes medios de comunicación y en di-ferentes oportunidades ha manifestado su des-contento con el núme-

ras, los Concejos Comu-nitarios de Negritudes, Gremios de Transpor-tadores Fluviales y Te-rrestres, Comerciantes, Arrieros, Aserradores, Mineros Independien-tes entre otros, acuer-da con EPM adelantar un proceso de concerta-ción donde se traten los temas álgidos en la ne-gociación. Esto se hace a través de la instala-ción de 5 MESAS TE-MÁTICAS principales, donde quedan definidos los siguientes temas: Valoración y Verifica-ción de la Población, Actividades Económi-cas, Variación de Cau-dales, Presión Migra-toria y Mesa de Negri-tudes, es decir, temas que incluyen a todos los afectados con la Cons-trucción del Proyec-to Hidroeléctrico Por-ce IV, las cuales tienen como garantes la Co-misión Accidental del Concejo de Medellín y la Comisión Accidental de la Asamblea Depar-tamental.

En el desarrollo de las MESAS TEMÁTICAS se pactaron y caracteri-zaron ciertos acuerdos, los cuales son la hoja de ruta para los consensos en las mesas; acuerdos que han sido incumpli-dos sistemáticamente por algunos funciona-rios de las Empresas Publicas de Medellín ta-les como: CAMBIO IN-CONSULTO DE LAS AGENDAS Y LAS RE-GLAS DE JUEGO PARA EL DESARRO-LLO DE LAS ME-SAS, NO SE RESPE-TA LA AUTONOMÍA DE LAS MESAS, en-tre otras. Lo anterior genera desconfianza y dilatación de la concer-tación, por esa actitud de parte de esos funcio-narios de las EPM, lo que nos lleva a reconsi-derar el proceso de ne-gociación y alertar a la opinión pública frente al tema de responsabili-

dad social de las EPM. Por esta razón descar-gamos responsabili-dades en las EPM por cualquier cuello de bo-tella que se pueda pre-sentar en esta negocia-ción, teniendo en cuen-ta la buena voluntad y respeto por los acuer-dos pactados por parte de la organización co-munitaria.

No se entiende la acti-tud de dilatar estos pro-cesos si la comunidad entera sabe que la vo-luntad de EPM es ne-gociar rápido, pues han manifestado que están atrasados en los crono-gramas de actividades.

Las comunidades or-ganizadas y afectadas por la construcción del proyecto hidroeléctri-co Porce IV tiene una gran preocupación y hace un llamado a las autoridades Ambienta-les, Ministerio del Me-dio Ambiente, Corpora-ciones Autónomas, Co-munidad Internacional y EPM; frente a las con-secuencias y afectación por el llenado de la re-presa del proyecto Hi-droeléctrico Porce III, ya que no se ha conoci-do por parte de la comu-nidad un plan de contin-gencia concreto; sabe-mos que el incremento en el volumen del agua aumentará sus cauda-les, el cual eliminará definitivamente la po-sibilidad del ejercicio de la actividad minera en todas sus modalida-des aguas abajo; lo que generaría un desplaza-miento forzado de todas las personas asentadas en el polígono donde se construirá el Proyecto Hidroeléctrico Porce IV.

ESPERAMOS UNA PRONTA Y ADECUA-DA SOLUCIÓN A LAS INQUIETUDES Y PROBLEMÁTICAS AQUÍ EXPRESADAS.

Firma: Consejo Mayor Comunitario y Líderes

para radio y prensa: El Consejo Mayor Comunitario del Cañón del Rio Porce por la Dignidad señala y denuncia el grave perjuicio causado por el impacto del llenado de la represa del proyecto Hidroeléctrico Porce III y exige soluciones inmediatas.

Comunicado

ro de personas que apa-recen como afectadas por la construcción de Porce IV, generando en la opinión publica una cortina de humo que no deja ver la verdadera dimensión del proble-ma que allí vivimos los pobladores del territo-rio donde se construye el proyecto; generando en el ambiente un clima de desconfianza fren-te a los humildes habi-tantes de la región que van hacer desplazados por la construcción de dicho MEGAPROYEC-TO. Entendiendo que su actividad económi-ca va hacer elimina-da, porque esta depen-de fundamentalmente de la existencia del RIO PORCE, que con este desarrollo hidro-ener-gético perderán toda posibilidad de supervi-vencia si no se le da un manejo adecuado al im-pacto causado.

El Consejo Mayor Co-munitario como orga-nización legitima de to-dos los pobladores afec-tados por la construc-ción de este proyecto y que recoge todas las or-ganizaciones ya exis-tentes en el polígono de Porce IV: como las Jun-tas de Acción Comunal, las Asociaciones Mine-

Con el llenado de la represa Porce III, en un solo envión, acaban con una de las principales fuentes de subsistencia de los habitantes de la región del Porce

El Consejo Mayor Comunitario del

Cañón del Rio Porce por la dignidad, es una organización que fue creada para garantizar la defensa de los dere-chos legítimos de las comunidades afecta-das por la construcción

6 Día a día en Sintraemsdes

Informe de Gestión de Tesorería Sintramsdes Medellín, cierre: agosto 31 de 2010

A manera informativa se presenta este informe, en el que se consignan las actividades más relevantes que se vienen ejecutando con los recursos de Sintraemsdes Medellín para beneficio de todos sus afiliados.

Préstamos de calamidadCon la reestructuración que efectuó la Tesore-ría del Sindicato, los préstamos para Calamidad aumentaron de tope: pasó de $300.000 a $400.000, para ello la Organización Sindical destinó un Fon-do Rotatorio de Calamidad por $150.000.000 millo-nes de pesos para auxiliar al afiliado en necesida-des urgentes. Este valor se presta sin intereses y se cancela en 50 semanas, deducibles por nómina. Al 31 de agosto de 2010 se otorgaron créditos de CALAMIDAD por $138.302.891, lo que le ha per-mitido a 372 compañeros cubrir gastos para pago de servicios públicos, impuesto predial, educación y tratamientos médicos y odontológicos.

Préstamos por fondo del libroSintraemsdes otorga préstamos hasta Doscientos Mil Pesos ($200.000) para compra de libros, textos y útiles escolares, sin intereses, durante 40 sema-nas y descontados por nómina. Este año se otor-garon créditos del FONDO DEL LIBRO a 16 so-cios por valor de $2.104.440.

Préstamos educativosDurante el 2010 se han efectuado préstamos EDUCATIVOS por valor de $15.171.947 los cua-les se otorgaron a los socios que se capacitan en nuestra Sede Educativa y en los Semilleros de la Universidad de Antioquia. Préstamos por Semilleros: 39 socios han realiza-do préstamo para que sus hijos tomen los semille-ros mencionados por $4.578.447. Préstamos por capacitación en Sistemas: Este préstamo lo han utilizado 246 socios por valor de $10.593.500. También ofrece cursos sociales, cuyos por profeso-res y materiales corren totalmente por el Sindica-to. A la fecha se han invertido más de $3.589.200 en esos programas.

Préstamo de aparatos ortopédicos:Sintraemsdes abrió este servicio ante la necesi-dad de los beneficiarios del trabajador afiliado a las EPS -entre ellas el Departamento Médico-, que no cuentan con estas ayudas. Se compraron y mejoraron los aparatos ortopédicos existentes (si-llas de ruedas, camas, muletas, bastones, camina-dores, etc.,). Durante el año 2010 se ha otorgado ayuda a 9 socios por este concepto lo cual repre-senta la suma de $2.826.000.

Por: Mario Yepes Robledo, Tesorero

El Sindicato otorga hasta dos (2) auxilios semestrales por socio para hijos o hijastros legalmente re-conocidos por el trabajador e inscritos en la Organización Sindical, así:- Para trabajadores al servicio de EPM Telecomunicaciones el Sindicato otorga un auxilio por

valor de $75.000, cada uno, para los semilleros, independientemente del costo de éstos, ya que la empresa no está reconociendo nada.

- Para los trabajadores de Empresas Públicas de Medellín el Sindicato reconoce el 20% del va-lor de estos.

El valor subsidiado por el Sindicato a 76 socios durante el año 2010 ascienda ya a un total de $ 5.283.200.

Fondo de solidaridad:Sintraemsdes ha creado y reglamentado el Fondo de Solidaridad con el fin de auxiliar al afiliado en casos de accidentes, desastres, despidos sin justa causa, etc. Al 31 de agosto de 2010 se han entre-gado solidaridades por valor de $30.742.999 por los siguientes conceptos:

- Solidaridad Socios Despedidos (36 Socios) $ 6.900.000- Solidaridad Socios Suspendidos (10 Socios) $ 3.300.000- Solidaridad a socios con diferentes problemas (21 socios) $ 4.700.000 - Solidaridad Funcionaria del sindicato. $ 7.000.000

El Sindicato viene adelantando una campaña de solidaridad para ayudar a la construcción de una vivienda digna para una funcionaria de nuestra organización, Luz Elena Sucerquia, mujer cabeza de familia. En vista de que sólo se ha reunido la suma de $1.863.900, y por la cual damos los agrade-cimientos junto con la señora Luz Elena a quienes han sido tan generosos, la Junta Directiva apro-bó que el Sindicato se vinculara con esta causa y le otorgó una solidaridad por valor de $7.000.000, dinero con el cual se inició la construcción de su casa.

Auxilio por Semilleros

Otras Solidaridades

Préstamo de aparatos ortopédicos:Sintraemsdes abrió este servicio ante la necesi-dad de los beneficiarios del trabajador afiliado a las EPS -entre ellas el Departamento Médico-, que no cuentan con estas ayudas. Se compraron y mejoraron los aparatos ortopédicos existentes (si-llas de ruedas, camas, muletas, bastones, camina-dores, etc.,). Durante el año 2010 se ha otorgado ayuda a 9 socios por este concepto lo cual repre-senta la suma de $2.826.000.

Solidaridad por defunción del socio: Por la muerte de un trabajador la Organización Sindical descuenta a cada uno de sus afiliados la suma de $1.000, que son destinados al beneficia-rio (s) que el socio designe en la solicitud de ad-misión o actualización de datos más reciente. Por este concepto se han otorgado auxilio por valor de $25.555.000. Correspondiente a cinco (5) socios fa-llecidos durante el año.

Bono escolar:Cada inicio de año lectivo y de acuerdo con la dis-ponibilidad económica y financiera del Sindicato, se viene entregando el bono escolar a cada uno de nuestros afiliados. En el año 2010 se otorgaron 4.916 Bonos, cada uno por valor de $80.000, para un total ejecutado de $ 393.320.000.

El Sindicato también se vincula con solidaridades hacia la comunidad, patrocinando uniformes y calzado deportivo a niños de escuelas de bajos recursos, ayuda a personas desplazados por la violencia y a otros sindicatos que se han encontrado en conflictos laborales, así:

- Solidaridad con Sectores en Conflicto (huelgas, pliegos, etc.) $ 1.200.000- Solidaridad Especial con diferentes sectores $ 6.942.999- Solidaridades Cut Antioquia $ 700.000

Asesoría jurídica:La Organización Sindical cuenta con el servicio de tres Asesores Jurídicos, para atender las in-quietudes de los socios con respecto a los casos de procesos disciplinarios, administrativos, civiles y penales, servicio que es prestado sin cobro algu-no. En lo recorrido de 2010 se ha ejecutado por este rubro $58.393.750

Son gastos destinados a representar al Sindica-to ante socios, proveedores y público en general. - Envío ramos fúnebres, va una

erogación por valor de $ 1.042.498- Celebración día del conductor (370

compañeros) $ 7.687.800 - Celebración día de la mujer $ 4.899.332- Día de la secretaria y contador

(funcionarios) $ 426.000- Compra camisetas de presentación

para diferentes eventos $ 947.952- Atención directivos nacionales

y otros. $ 314.000 TOTAL $ 15.317.582

Gastos de Representación

RECUERDA: SINTRAEMSDES SOMOS TODOS. ES MUY IMPORTANTE QUE

APORTES TUS IDEAS Y QUE APOYES NUESTRO PLIEGO DE PETICIONES 2011

Gastos en Fomento al DeporteDurante el 2010 Sintraemsdes ha patrocinado ac-tividades deportivas por un valor de $1.273.000 en inscripción de equipos de baloncesto al torneo Comfama y pagos de arbitraje y otros.Estas y muchas más acciones realiza el Sindica-to por sus afiliados, buscando mejorar el nivel de vida y el bienestar de todos. En una próxima edi-ción les presentaremos algunos estados financie-ros para su ampliar su información.

General 7Sindical

El llamado del 3er. Foro del Agua es cuidar el agua y el medio ambiente

¿Qué pasa en epm Telecomunicaciones?

Los días 8, 9 y 10 de septiembre se realizó en Bogotá el Tercer Foro

Nacional e Internacional del Agua, Medio Ambiente y Servicios Públi-cos. Sintraemsdes Medellín estuvo presente con dos ponencias a cargo de los compañeros Carlos Posada, que versó sobre “El impacto ambien-tal en la construcción del proyecto Hidroituango”, y Edgar White, quien disertó sobre “La ley de TIC”.

La instalación de dicho Foro estuvo a cargo del compañero Néstor Monsal-ve, actual presidente de Sintraems-des Nacional. Por motivos de espacio y debido a que el periódico Enlace, de Sintraemsdes Nacional, sacará una separata especial completa sobre las temáticas tratadas en el Tercer Foro del Agua, citaremos algunos tópi-cos mencionados en la instalación y apertura del Foro.

Intervención de Néstor MonsalveEn su saludo de apertura y bienveni-

da a los asistentes al Tercer Foro del Agua, Medio Ambiente y Servicios Públicos, Néstor Monsalve, presi-dente de Sintraemsdes Nacional, destacó la importancia de éste Foro, encaminado a lograr que el Estado le garantice a toda la comunidad y a nuestro pueblo en general el mínimo vital de agua y energía, para que este bien sea universal y sea manejado di-rectamente por el Estado, porque de lo contrario generaría más pobreza y mas carestía en los servicios públi-cos en el país.

Así mismo, señaló que los objetivos del Tercer Foro del Agua es sensibi-lizar, educar y formar a la comunidad para el cuidado de los recursos que hoy tenemos y así poder permitir que la población gane mas espacio en las decisiones en lo que concierne al agua y al medio ambiente a nivel nacional.

En el acto de instalación se mencionó la importancia del pronunciamiento de un organismo especializado de la ONU (Organización de las Naciones Unidas) sobre el derecho al acceso al agua, así:

El comité de derechos económicos, sociales y culturales calificó el dere-cho humano indispensable al acceso al agua, el cual debe ser considerado como un bien social y cultural y no como un producto básico de carácter

económico. Dicho Comité precisó a los gobiernos su deber de aplicar el derecho al agua de manera progresi-va y sin discriminación, un paso sin precedentes.

Según la Organización Mundial de la Salud, la declaración del Comité se efectuó en la forma de un comentario general que representa una interpre-tación de las disposiciones del pacto internacional de derechos económi-cos, sociales y culturales.

La adopción del documento fue pre-cedida de un debate, con participa-ción de representantes del sector público, empresas privadas e insti-tuciones independientes, el cual giró fundamentalmente en torno a la pro-piedad del recurso y la conveniencia de la privatización de los sistemas de explotación. Sin embargo, el co-mentario general del Comité definió la claridad del carácter público del agua como un producto básico, con-siderado fundamental para la vida y la salud.

Por otra parte, en el mismo acto de apertura Rafael Colmenares, voce-ro del Referendo por el Agua, señaló que la declaración adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el pasado 28 de julio se consti-tuye en un avance fundamental por la lucha por el derecho humano al agua en el planeta. “En el caso de nuestro

país repercutirá muy favorablemen-te, debido a que justamente lo que allí se planteó y se declaró fue lo que tuvimos en el tramite del referendo por el derecho humano al agua en el Congreso de la República durante dos años, que fue finalmente desco-nocido por las mayorías uribistas que dominaron el Congreso y que condujo al traste con esta iniciativa”, subrayó.

Colmenares también enfatizó: “Va-mos a continuar trabajando en la denuncia de los planes departamen-tales del agua, otra de las fases de la privatización del agua en el país. Así mismo, denunciando y luchando contra la gran minería en zonas cla-ves para el ciclo hídrico como son los páramos, las lagunas y los ríos que se contaminan con los desechos de todas estas actividades altamente destructivas del medio ambiente”.

Los tiempos que vienen no van a hacer fáciles, va haber mucha oposi-ción a esta iniciativa pero, en medio de esas dificultades, vemos que hay avances muy importantes como este que estamos registrando: el Foro del Agua, añadió.

Como parte de las motivaciones para realizar el Tercer Foro del Agua se señaló el análisis de la situación ac-tual de los servicios públicos domici-liarios, los cuales están íntimamente ligados a la noción de satisfacción de necesidades colectivas, esto es, las que tienen un conjunto de personas que se suplen a través de empresas, tanto privadas como públicas, y de esta manera pueden cumplir con el fin social del Estado.

Para el desarrollo de este propósito, la ley ha definido y le ha asignado el carácter de esencial al servicio de acueducto y alcantarillado, energía eléctrica, distribución de gas com-bustible, telefonía fija pública básica conmutada y la telefonía local móvil en el sector rural. Dichos servicios públicos domiciliarios, cuya regula-ción control y vigilancia se encuen-tran a cargo del Estado a través de órganos que se han creado con fun-ciones propias para tal fin, como son la Contraloría General de la Nación, la Procuraduría General de la Nación y la Defensoría del Pueblo.

Por: Eduardo Valentín Pérez

El agua se encuentra en muchos lugares: en las nubes, en los ríos, en la nieve y en el mar. También está donde no podemos verla como en el aire mismo, en nuestro cuerpo, en los alimentos y bajo la tierra. Además, el agua cambia de un lugar a otro, el agua es necesaria para la vida del hombre, los animales y las plantas, es parte importante en la riqueza de un país. Por eso debemos aprender a no desperdiciarla, a cuidarla, a protegerla y el Estado está en la obligación de garantizarla.

Presidente de Sintraemsdes Nacional, Néstor Monsalve, en el saludo de apertura al tercer Foro del Agua de 2010 en Bogotá

Contrario a lo expresado por el Presi-dente de EPM Telecomunicaciones, que no está en sus planes la privatización de Telco, recibimos otra denuncia de cómo se va privatizando a pedazos la empresa, aunque nos quieran convencer de lo con-trario.

Con la capacitación de contratistas se nos ha ido corriendo la silla y estos han ido copando nuestros puestos de trabajo. No nos oponemos a que se genere empleo,

pero sí nos oponemos a que se contrate o tercerice el trabajo, como está sucedien-do en el Área del NOC en el Despacho de la América, donde se implementó la crea-ción de una plataforma, la cual recopiló los procesos de gestión y operación en las centrales TDM y ahora nos dicen que esta plataforma la van a entregar a los contratis-tas. Piensan mal aquellos que creen que la operación y la gestión la pueden reempla-zar por la generación del ‘copiar y pegar’; lo más triste es que aquellos que lo implemen-

taron también van a sufrir las consecuen-cias de seguirle el juego a la privatización disfrazada.

Compañeros de las TDM: es hora de des-pertar, lo único que tenemos para defen-der la empresa es nuestra fuerza, expe-riencia y conocimiento, que no pueden ser borrado por unos cuantos esquiroles que andan rondando en busca de defen-der su status quo y se olvidan que ellos también son asalariados.

8 Denuncia pública

¿CUáNtA AgUA PotAblE hay en la tierra? Se calcula que en nuestro planeta hay unos 1.400 millones de km. cúbicos de

agua. Solamente el 3% de esa agua es agua dulce, es decir 42 millones de Km. cúbicos.

Denuncia pública: militarizada la Universidad de Antioquia

Sintraemsdes Medellín, consecuente con su decisión de defender el patrimonio público, se une y acompaña a los abajo firmantes de esta denuncia pública, de la cual extraemos lo más importante: el rechazo a la militarización de este recinto universitario por cuenta de los organismos del Estado que atentan contra la integridad de su cuerpo estudiantil, docente y administrativo.

La militarización de la Universidad de Antioquia es el acto más grave contra la educación pública que se conoce en los últimos tiempos.

En inminente riesgo se en-cuentra la vida, la inte-

gridad física y psicológica de los estudiantes de la Univer-sidad de Antioquia, después del ingreso violento por parte del Escuadrón Móvil Antidis-turbios (ESMAD) de la Poli-cía Nacional, el día miércoles 15 de Septiembre, y las poste-riores declaraciones presen-tadas en los diversos medios de comunicación de la ciudad de Medellín, como a los de di-fusión nacional, dadas por el gobernador de Antioquia, Luis Alfredo Ramos y miembros de la Administración Central de la Universidad de Antioquia, en-tre ellos el rector Alberto Uribe Correa, el vicerrector general Martiniano Jaimes y los miem-bros del Consejo Académico.

los antecedentes:La universidad, como espacio para la reflexión, el debate y la construcción de pensamiento crítico desde los diferentes es-tamentos, ha sufrido en carne propia la violencia que tanto ha azotado este país. Son innume-rables las amenazas, hostiga-mientos y asesinatos de pro-fesores, trabajadores y estu-diantes, tanto al interior, como al exterior del campus univer-sitario, por el solo hecho de atreverse a pensar diferente. Tan solo en el último año han amenazado de muerte a más de 30 estudiantes por un de-nominado “Bloque Antioqueño de las Autodefensas”, muchos

de ellos tuvieron que salir de la ciudad y abandonar sus es-tudios.

Desde inicios de este año se han presentado movimientos estudiantiles y profesorales al interior de nuestra univer-sidad, por la exigencia de ver-daderos espacios democráti-cos, tanto para el debate como para la toma de decisiones; la respuesta de las directivas y los gobiernos regionales, han sido ridiculizar los movimien-tos desconociendo sus exigen-cias; así como mostrarlos ante la opinión pública como los res-ponsables de las pérdidas eco-nómicas que sufre la universi-dad por una supuesta “paráli-sis” de las actividades “misio-nales”, generando con ello es-tigmatización y señalamientos, y negando las exigencias cla-ramente legales y constitucio-nales, que como sociedad civil tenemos.

Las tradicionales ventas infor-males e ilegales como las han denominado algunos miem-bros de las directivas de la Uni-versidad de Antioquia y el mis-mo Gobernador, no solo se pre-sentan en nuestra Alma Mater, sino es un problema de ciudad y de país, debido al alto grado de pauperización de las condi-ciones laborales en Colombia.

los hechos:1. Desde mediados de junio – en inicio del período de vaca-ciones – la Administración de la

Universidad decide iniciar unos sistemas de control, propios de políticas policivas tendientes a invertir principios sacros de las sociedades democráticas, ta-les como la presunción de ino-cencia y el debido proceso, tal como lo evidencia el comunica-do del Consejo Académico de 17 de septiembre de 2010: “las sociedades más elementales tienen reglas de convivencia que implican necesarias pri-vaciones de ciertas libertades individuales en aras de intere-ses comunes”.

2. Desde el día 13 de septiem-bre de 2010, día en que empe-zó a regir la medida de re-car-netización en el Alma Mater, el campus universitario se en-contraba militarizado, hasta el 6 de octubre que fue reabier-ta, con fuerte presencia en to-das las porterías de miembros de la policía Nacional, el Es-cuadrón Móvil Antidisturbios (ESMAD), y con presencia de miembros del Ejercito Nacio-nal. Durante los días 13 y 14 de septiembre se presentaron violaciones a la autonomía uni-versitaria con el ingreso del ESMAD a las instalaciones

universitarias, lanzando gases lacrimógenos y generando am-biente de terror en la Univer-sidad.

El día 15 de septiembre de 2010, los estudiantes realiza-ban una concentración pacifi-ca en el bloque administrativo de la universidad, exigiendo la presencia del Rector para ge-nerar una discusión frente a la militarización del campus y el proceso de re-carnetización, concentración que en ningún momento retuvo arbitraria-mente a miembro alguno de la administración.

En el momento en que los es-tudiantes se encontraban re-unidos en Asamblea General haciendo públicas las denun-cias de los abusos y excesos de autoridad, de los que ha-bían sido víctimas a lo lar-go de los tres días de imple-mentación de la medida de re-carnetización, por parte de la fuerza pública y la vigilan-cia privada MIRO Seguridad con la concupiscencia del Se-cretario General Luquegi Gil Neira, el director de Instituto de Filosofía Eufrasio Guzmán y otros miembros del cuerpo

Denuncia pública 9Sindical

Convocamos a todas las organizaciones Sociales, Políticas, de De-rechos Humanos, nacionales e internacionales a que se pronun-cien frente al grave riesgo que vivimos los estudiante de la univer-sidad de Antioquia, a que rechacemos la violación de la autono-mía universitaria realizada por el Escuadrón Móvil Antidisturbios (ESMAD) el día 15 de Septiembre, que se solidaricen con la defen-sa de la universidad pública y abierta a la sociedad y no con el mo-delo empresarial de Universidad que los nuevos mercaderes de la educación nos quieren imponer.

Fraternalmente:

llamado a la solidaridad con esta denunciaProyecto Oficina Estudiantil Facultad de Ciencias Sociales y Huma-nas; Oficina de Asuntos Estudiantiles Facultad de Derecho y Cien-cias Políticas; Oficina Estudiantil Facultad de Ciencias Económicas; Oficina de Asuntos Estudiantiles Facultad de Ingeniería; Mesa Am-plia Estudiantil Ciudadela Robledo; Mesa Amplia de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales; Comité Patriótico Universitario (Uni-versidad de Antioquia); Colectivos de la Minga Social; Federación Universitaria Nacional – Comisiones MODEP; Organización Colom-biana de Estudiantes; Proceso Nacional de Identidad Estudiantil; Asociación Colombiana de Estudiantes Universitarios; Acompaña: Comité Universitario de Derechos Humanos Gustavo Marulanda.

Los estudiantes de Filosofía han tomado clases en la calle, a las afueras del Alma Máter, luego del cierre con ocasión de la militarización.

Administrativo, que participa-ban también como censores en cada una de las porterías de la Universidad, por orden directa del gobernador de Antioquia, Luis Alfredo Ramos y del rec-tor, Alberto Uribe Correa, que se guarneció en su oficina para luego decir que se encontraba secuestrado por los estudian-tes, se presentó un ingreso vio-lento e injustificado por parte de la fuerza pública a la Uni-versidad, como consta en las declaraciones de la personería de Medellín.

3. Es de resaltar que los estu-diantes, reunidos en Asamblea General evidencian que el pro-blema no es el nuevo sistema de carnetización de la Univer-sidad, sino otros factores: pri-mero, es una media autorita-ria e impuesta; segundo, es un sistema de control que restrin-ge las libertades individuales de los estudiantes y del mis-mo acceso de la sociedad en general a espacios como la bi-blioteca central, donde los vi-sitantes solo pueden ingresar de 8:00am a 2:00pm, generan-do una privatización del cam-pus y como tercer elemento, los estudiantes, desde hace varios meses ya habíamos de-nunciado y condenado la venta de droga al interior de la Uni-versidad, incluso se desarrolla-ron propuestas de medidas pe-dagógicas como universitarios ante esta problemática, según consta en el blog de los estu-diantes.

4. Posterior al cierre del cam-pus y sedes se han presentado declaraciones de los directivos universitarios y del Goberna-dor de Antioquia en diversos medios de comunicación justi-ficando la presencia de la fuer-za pública en la Universidad; como lo fueron:

Por la Universidad: “Estas dos

universidades tienen tiempos distintos. Para la primera, afana el tiempo del estudio, del proyecto de construir una carrera profesional semes-tre por semestre hasta el gra-do, el tiempo de enfrentar la construcción de un futuro la-boral para satisfacción y pro-greso personal, familiar y so-cial. Para la otra universidad el tiempo es eterno porque la intemporalidad es rentable y eternos son también los que la pretenden dirigir. La primera es la Universidad de Antio-quia pública e identificada. La segunda es una univer-sidad espuria, privada, anó-nima, sin identificación. Por ello no es casual que una sim-ple medida de organización social como es la expedición de un carné, que tiene como propósito legítimo tratar de recuperar territorios usados para esos intereses privados para devolverlos a los inte-reses públicos, concite una reacción sospechosamente desmesurada que termina en los desafortunados insucesos del pasado miércoles”.

Y el de la Gobernación: “Re-chaza los hechos violentos causados la víspera por un grupo extremista que quiso

agredir a las Directivas de la Universidad por las medidas de carnetización, ante lo cual se hizo necesaria la interven-ción de la Fuerza Pública, que fue atacada con piedras y bombas papa que pusieron en peligro a la Comunidad Uni-versitaria. El Gobernador de Antioquia ha dado precisas instrucciones a las Autorida-des de Policía de intervenir cada vez que se presenten al-teraciones causadas por te-rroristas encapuchados, ven-dedores y traficantes de estu-pefacientes y venteros ambu-lantes, que nada tienen que ver con la Universidad y que han querido convertir el Alma Máter en territorio sin Ley”.

Los estudiantes denunciamos cómo las problemáticas que afronta la universidad pública colombiana, los problemas de la ciudad de Medellín y del de-partamento de Antioquia están siendo desviados, y hoy, desde los diferentes medios de comu-nicación, tanto las autoridades administrativas de la Universi-dad de Antioquia como el go-bernador de Antioquia, inten-tan desviar la atención cul-pando a los estudiantes que no se encuentran de acuerdo con el sistema de control T.I.P., a los

venteros estudiantiles, como extremistas y con nexos con los bandas criminales que con-trolan los negocios de droga al interior de la Universidad, in-cluso manifestando de mane-ra indirecta que las personas que se oponen a esta medida han recibido dinero de las ban-das criminales para boicotear el proceso de re-carnetización, conllevando con estas afirma-ciones a poner en grave riesgo la vida, la integridad personal y psicológica de todos los estu-diantes al interior de la Univer-sidad de Antioquia.

Por todo lo anterior, respon-sabilizamos a las directivas de la Universidad de Antio-quia, en cabeza del señor rec-tor Alberto Uribe Correa, al vi-cerrector general Martiniano Jaimes, al secretario general Luquegi Gil Neira, a los deca-nos, directores de escuela e instituto, quienes conforman el Consejo Académico y al gober-nador de Antioquia, Luis Alfre-do Ramos, por: las agresiones físicas y psicológicas que su-frieron y sufran los estudian-tes de la Universidad de Antio-quia; las declaraciones que de manera irresponsable vienen realizando ante la opinión pú-blica con el objetivo de generar mayor estigmatización sobre el pensamiento crítico al inte-rior de los claustros universi-tarios y legitimar así sus me-didas policivas -dentro de las que se cuentan como más pre-ocupantes la presencia perma-nente de miembros de la ma-cabra inteligencia militar y del ente nacional especializado en montajes judiciales, mejor co-nocido como DAS, dentro de la Universidad, al igual que la instalación de cámaras en todo el Campus- en lo que se consti-tuye una persecución declara-da al pensamiento diverso.

10 Día a día en Sintraemsdes

Informe de Plenaria de Juntas Directivas de las Subdirectivas de EPMEn el Plenum de Juntas Direc-tivas de Sintraemsdes de EPM, realizado en Medellín el 27 de septiembre con la participación de 35 compañeros de la junta nacional y las 4 subdirectivas, que son: San Carlos, San Ra-fael, Guadalupe y Medellín, se expusieron los informes y las problemáticas, tanto de la junta nacional como de las subdirec-tivas. Así:

Junta Nacional:• Mantener la Unidad orgáni-

ca de Sintraemsdes, es decir, trabajar por la no escisión de Sintraemsdes en varios sin-dicatos.

• Constituir, en este periodo, la Escuela Sindical de Sin-traemsdes en cabeza de la junta nacional.

• Sostener la lucha radical contra las privatizaciones.

• Respaldar el Referendo del Agua y la realización de vari-os foros en el país sobre el particular.

• Tratar el tema de afiliación internacional en la próxima plenaria nacional de juntas.

Subdirectiva de Medellín:• La empresa viene violando

la convención colectiva en aspectos como la jornada laboral en los municipios, el depto. Medico y la provee-duría, implantando jornadas de lunes a sábado.

• No hay una línea coherente en la administración para re-solver los problemas de los trabajadores, lo cual causa dificultades.

• La política de dimension-amiento de la nómina solo pretende recortar plazas, ante lo cual los trabajadores debemos estar muy aten-tos y no prestarnos para que nos controlen tiempos y procesos, pues más tar-de será un problema para los trabajadores porque se desprenderá de ello el no cumplimiento de metas, que dará lugar a procesos disciplinarios por bajo ren-dimiento.

• Se solicitó la bonificación por los 55 años para el personal de Telco, pero esta fue ne-gada.

• Hay una lista de 16 prob-lemas de los trabajadores que se le entregó a la admin-istración desde comienzos de año, que no han tenido so-lución alguna, solo negación a todas las reclamaciones, situación que nos ha llevado

Compañeros de las subdirectivas de Guatapé, Guadalupe y San Rafael en la reunión del 27 de septiembre.

a la posición de no aceptar más reuniones por inoper-antes con Gestión Humana.

• Los contratistas en EPM as-cienden a 22.000, los cuales presentan continuamente problemas de violación a mínimas garantías laborales.

• Nuestro trabajo en la Mesa de Unidad de las filiales de EPM demuestra la impor-tancia de este espacio de un-idad, el cual estamos empe-ñados en fortalecer.

• En materia de una política organizativa es necesaria la creación de 5 subdirecti-vas Sur, Norte, Occidente, Oriente, Nordeste para una mejor atención a los traba-jadores de los municipios de Antioquia.

Subdirectiva Guadalupe:• El 14 de junio se realizó la

asamblea de trabajadores de la subdirectiva y se eligió una nueva junta directiva.

• Liliana María Higuita, fun-cionaria coordinadora de la alimentación para todas las centrales, viene realizando una serie de restricciones en materia alimenticia, dietas especiales que se le gener-alizaron al conjunto de tra-bajadores, situación que ha conllevado a negar una serie de productos en la aliment-ación. Hay malestar con la presencia de esta funciona-ria en la central.

• El trasporte, tanto desde las centrales a Medellín, como entre la central y los muni-cipios aledaños es malo, en ocasiones subcontratado y de pésimas condiciones.

Subdirectiva Guatapé: • Recalcaron los compañeros

el compromiso de tiempo atrás entre Medellín y las subdirectivas, de tenerlos en cuenta en las tareas y comis-iones fundamentales.

• Solicitan ser invitados a las reuniones de vivienda en calidad de observadores, y realizar mensualmente re-unión de las subdirectivas para tratar los temas de in-terés común.

• Expresaron su grado de in-conformidad con los pro-cesos de convocatorias ante las diferentes vacantes que se presentan, que le son ne-gadas a los trabajadores que han desempeñado el cargo por años

Subdirectiva San Rafael: • Tenemos problemas con el

trasporte, cada que nos que-jamos nos ponen un buen bus, pero al día siguiente lo cambian por uno de condi-ciones desfavorables.

• Se logró que se extendiera por un año el periodo de los médicos en la central.

• Hay malestar por la entrega atrasada de los implemen-tos deportivos en la central, la semana pasada, cuando ya están finalizando los dife-rentes torneos del año, un retraso que no tiene justifi-cación.

• La visita de Salud Ocupacio-nal que se realizó a la central por parte del Ministerio de la Protección Social y que trató de influir la empresa, no dejó resultados positivos para la central.

• La consulta jurídica que se le realizó a Santiago Ospina sobre el trasporte no tiene resultados.

• Al parecer somos tratados como ’bobos útiles’ cuando se nos realizó la consulta de alimentación, el personal no está contento con que se les obligue a dietas, esta debe ser voluntaria y no debe ll-evar a restringir produc-tos como hoy se presenta. ¿Para que dietas en estas condiciones?

Acciones de SintraemsdesEl plenum de juntas directivas de la Central Unitaria de Trabajado-res Antioquia, realizado el 15 de septiembre, hizo un análisis am-plio del programa de Gobierno de Santos, en el que se observa una continuidad de la política neoli-beral. Presentó el plan de acción para la CUT en todo el país, defi-nido por su Junta Nacional. Los ejes de este plan son: la moviliza-ción como factor predominante para reivindicar los derechos de los trabajadores, la declaración política de la CUT frente a la co-yuntura socioeconómica del país; realizar seminarios para difundir las conclusiones de la Junta Na-cional y dar prioridad al tema de la educación de los trabajadores.

Reunión con el Presidente de EPM Telecomunicaciones

- El 1 de septiembre se realizó una reunión con el Presidente de EPM Telecomunicaciones doctor Horacio Vélez y doctor Alfonso Ossa con los represen-tantes de Sintraemsdes Néstor Monsalve y Edgar White donde se trataron los siguientes te-mas:

- Bonificación de los 10 días otor-gados a los trabajadores de EPM por los 55 años, ante la cual responden que no se en-trega para los de Telecomuni-caciones porque la casa matriz no ha autorizado.

- De la liquidación de la inci-dencia de la prima de junio en las vacaciones, EPM dice que acepta hacer un acta por la incidencia en las vacaciones, propuesta de Sintraemsdes, y queda pendiente la discusión la de la incidencia de la prima de vacaciones. Esto está sujeto a la aceptación por parte de EPM de nuestra propuesta.

- Reconocimiento de horas ex-tras a los profesionales. La administración plantea que tie-nen derecho y por lo tanto de-ben reclamarlas.

- Las convocatorias. Se manten-drán en primera instancia in-ternas y quedando desiertas se recurrirá a externas.

- Estudio Recategorización por parte de la Universidad de An-tioquia. De la lista que presentó Sintraemsdes en la negociación pasada se recategorizaron 8 trabajadores, y se hará reunión con el Sindicato para evaluar los resultados del estudio.

- Sobre la privatización de EPM Telecomunicaciones, el Presi-dente nos informa que no hay intención de conseguir socio estratégico, ni privatizar; la es-trategia es crecer y posicionar la empresa a nivel nacional.

Denuncia Pública 11Sindical

Tras recibir el anterior co-rreo electrónico de la de-portista Zorobabelia Córdo-ba, Sintraemsdes Medellín, reproduce textualmente la entrevista que le hace el pe-riodista Hernando Gonzá-lez del Heraldo a Zorobabe-lia Córdoba, en la que reve-la sus problemas de salud y su lucha en los juzgados por una liquidación justa de su pensión, luego del retiro for-zoso de las Empresas Públi-cas de Medellín a raíz de una lesión que sufrió en el 2007 en unos juegos empresaria-les nacionales representan-do a dicha institución.

Zorobabelia compite ahora por su dignidad

Esas fotos estremecen, pro-vocan escalofrío. Zorobabe-lia en silla de ruedas, Zoro-babelia en muletas, Zoroba-belia con una mascarilla de oxígeno, tendida en la cama. “En la actualidad” reza el título con que encabezó las fotografías que me envió para que yo documentara la nota que escribo sobre ella.

Zorobabelia Córdoba padece por la indiferencia de EPM

Ha sido muy cordial, me ha brindado una buena acogida, desde el domingo que la lla-mé para que me concediera una entrevista, hasta el día de hoy, en que estamos com-prometidos en sacar adelan-te el proyecto del libro que se ha empeñado en escribir: La perla negra de Tutunendo. Golpean, sacuden feo esas fotos. Sobre todo porque an-tes he visto otras, al igual que recortes de prensa don-de Zorobabelia, con juven-tud y sonrisa a flor de piel, con su cabello adornado de trencitas y chaquiras, con agilidad de gama y mús-culos perfectos, salta va-llas, vence el listón del salto alto, ocupa el primer pues-to del podio y luce una me-dalla dorada vestida con el uniforme de Colombia. Zoro tiene una gran colec-ción fotográfica donde se da el lujo de escoger la figu-ra más elástica, el esfuer-zo mejor captado, numero-sas imágenes victoriosas. Es toda una antología de la belleza y la fuerza atléticas. Pero ahora, lastimosamen-te, también ha ido reuniendo una serie de fotografías des-garradoras, donde ilustra su salud deteriorada, sus difi-cultades para caminar, y que constituyen un apoyo grá-fico del alegato judicial en que está enzarzada, ahora compitiendo –Zoro lo tiene muy claro– por la dignidad. Esas fotografías de Zoroba-belia enferma nos dicen de

las cosas terribles, demole-doras, de esos “golpes tan fuertes” de los que habla Cé-sar Vallejo en su poema, de la tragedia, del sufrimiento. Pero también nos dicen del valor, de la combatividad, del esfuerzo de un ser que no se rinde. La historia de sus lo-gros deportivos es un ejem-plo más de cómo un atleta que sale de la nada arrebata la gloria y nos la enrostra y demuestra que la obtuvo ara-ñando, con sacrificio y lucha. Porque no le dieron nada. Golpes del destino, un mal momento, una lesión. Un tumbo de la fortuna y pasa-mos de la gloria a la desdi-cha. Y entonces las de ma-las se juntan. Zoro no contó con un tratamiento médi-co afortunado y la empre-sa en que laboraba le dio la espalda. Y de este lado sí que arreciaron los golpes. Hoy, Zorobabelia libra una competencia mucho más dura que cualquiera de las que enfrentó en los escena-rios del deporte nacional e internacional. Hoy no com-pite por una presea de oro. Compite en los juzgados, donde pelea por una liqui-dación justa de su pensión, luego del retiro forzoso de las Empresas Públicas de Medellín, a raíz de la le-sión que sufrió en el 2007 en unos juegos empresa-riales nacionales represen-tando a dicha institución. En 1993, la relación de Zoro con las Empresas Públicas

de Medellín era muy distin-ta. Era la deportista insig-nia de esta compañía. Hubo cambios administrativos, y Zoro quedó en una posi-ción tambaleante: se argu-mentó que nunca represen-tó a EPM como deportista. Cuando Zoro se lesiona, al interior de EPM se crea un comité sin ninguna legali-dad, el cual decide cambiar la contingencia de acciden-te de trabajo en enfermedad común, alegando que Zoro ingresó allí lesionada. Eva-dieron el bulto. Por ahí mis-mo se pegó la ARP y ningu-no quiere asumir la respon-sabilidad sobre el percance deportivo de Zorobabelia. Sin embargo, Zoro posee copia de los rigurosos exá-menes médicos indispen-sables para acceder al em-pleo, y este papel constitu-ye una prueba irrefutable. Ahí consta que se enroló en EPM en perfectas con-diciones de salud. La lu-cha es ardua, desgastante. Zoro también compite contra los bancos que la amenazan con rematarle la vivienda, y que le han embargado los es-casos ingresos que percibe. Compite contra su propio cuerpo enfermo, trastoca-do por las cirugías, herra-do con platinas en un hom-bro y una pierna, que no se ha recuperado del todo. Padece apnea obstructiva del sueño severa, que la obli-ga a dormir con una careta de oxígeno, con susto de que-darse en el sueño, de que le dé un infarto, de no desper-tar más. Sufre de la presión. Compite contra sí misma, contra las inconstancias y los bajones del ánimo, con-tra la depresión que la ha llevado a consultas psicoló-gicas y psiquiátricas, que le hacen dudar de su fortaleza, de su seguridad, de su espí-ritu de combate, que la su-men en repentinos accesos de llanto y desesperación. Compite contra los días, que se hacen largos, iguales, sin esperanza, que no aportan soluciones de fondo, que la abocan al olvido, que erosio-nan su fe en los hombres, en el país, en la justicia. Los días

que uno tras otro son la vida, como dijo otro poeta, que se hacen duros y amargos, por-que Zorobabelia es una mu-jer físicamente impedida y anímicamente lesionada. Los días contra los que debe alzarse con energía en sus roles de mujer, de madre, de esposa, para no sucum-bir, para seguir adelante. Compite contra los recuer-dos, quizás la prueba más dura, porque vuelve a verse joven, con ese cuerpo her-moso, coronada de triunfos. Vuelve a verse como era an-tes y duele. Porque hoy las muletas y la silla de ruedas suplen sus limitaciones de movimiento y menguan es-téticamente una fisonomía que antes fue escultural. Compite contra la crueldad de la vida, que desbarató muchos de sus sueños, por ejemplo, el de convertirse en modelo al retirarse del de-porte de alta competición, brillar en las pasarelas, vivir noches de gala y de fantasía, conocer ambientes distintos al de los estadios y las can-chas. Ese sueño se le quedó entre las redes de lo fatal. Mas ella sigue compitiendo, no se rinde. Cree en Dios y confía en su bondad. Tie-ne una bella familia, en la que encuentra sostén. Tra-ta de elevarse de las penu-rias materiales por medio de una espiritualidad firme y de una bondad natural, que yo he experimentado y compartido en las dos oca-siones que la he visitado. Zoro es una excelente con-versadora y tiene el don de contar historias, imbuida del gracejo de sus ancestros. Zoro también cuenta con la solidaridad de amigos que no la han abandonado, que la siguen confortando y apoyando. Hoy más que nunca, Zorobabelia Córdo-ba, la Perla Negra de Tutu-nendo, celebrada años atrás como “la atleta más com-pleta”, compite por amor a la vida, no renuncia a su in-coercible impulso de lucha. ¡Adelante, Zoro!

(FUENTE: http://www.elheraldo.com.co/EL-HERALDO/BancoConocimiento/L/latzoroba-

belia/latzorobabelia.asp?CodSeccion=56 )

“Buenos días para todos, directivos e integrantes de Sintraemsdes. De antemano comparto mis mejores deseos de Bendición y Éxitos para sus vidas y la de los suyos. Con mucho cariño les comparto a todos ustedes: amigos, compañeros y personas de bien que han conocido de mi situación en estos momentos de mi vida, un articulo publicado por el periódico El Heraldo, donde pueden conocer más detalles de mi proceso.Mil gracias por estar dispuestos y permitirme contar siempre con ustedes. Dios los guarde siempre”.

Zoro

Por Hernando González R.

Zorobabelia sigue adelante con su vida, dando ejemplo de valor, aún en medio de la adversidad, ante la cual no deja caer su moral sino que sigue en la lucha por mejorar sus condiciones de vida.

Sabía uSted que un metro cúbico de agua de acueducto cuesta 1.800 pesos, pero al

embotellar ese mismo metro cúbico las multinacionales le sacan 2.500.000 de pesos.

12 Agenda social y cultural

Rincón del poeta

Condolencias

Espacio de formación

-Octubre 4: El chicoAño: 1921 - País: UEA - Director: Charles Chaplin. Género: Comedia dramática. Cine mudo. Mediometraje. Sinópsis Una mujer londinense, sumamente pobre, se ve en la necesidad de abandonar a su hijo en una casa de millonarios, aunque por una serie de circunstancias el niño terminará siendo cuidado por un vagabundo que se convierte así en su padre. Cinco años después, y con la madre convertida en una popular cantante, el destino tratará de separarlos.

-Octubre 11: La controversia de ValladolidPais: Francia - Año: 1997 - Director: Jean- Daniel VerhaegheSinópsis: En un convento de Valladolid , en 1550, se debate una cuestión fundamental: ¿Los Indios del Nuevo Mundo son hombres como los otros? Es preciso responder de una vez por todas. Dos hombres se enfrentan. Uno de ellos es un filósofo llamado Sepúlveda, para él, como para Aristóteles, ciertos hombres son esclavos natos, lo que importa es la salud del alma. El otro es Bartolomé de las Casas, ardiente protector de los Indios. Debate inflamado, barroco, profundo y premonitorio. De la decisión tomada por el Legado del Papa va a depender, por los siglos, la suerte de decenas de millones de hombres.

-Octubre 25: El ClósetAño: 2001 - Pais: Francia - Dirección y guión: Francis VeberSinópsis: El Closet hace un llamado a la tolerancia respecto a la libertad de inclinación sexual de las personas, hombres y mujeres, tanto en el ámbito familiar como en el medio laboral, prescindiendo de discursos y moralejas.

Cine Sintraemsdes: dos años de cine y conversación

La Junta Directiva de SINTRAEMSDES Medellín presenta un fraternal saludo de solidaridad y sus más sinceras condolen-cias a nuestros socios:

A nuestra funcionaria LIRIA PATIÑO BUS-TAMANTE y a sus familiares, por el falleci-miento de su señora madre ERNESTINA BUSTAMANTE PATIÑO, el 19 de septiem-bre de 2010.

A JAIRO DE JESÚS BOTERO OSSA, por la pérdida de su señora madre ALICIA BO-TERO DE OSSA, el 25 de agosto de 2010.

A CÉSAR RUBIO TORO, por el deceso de su señora madre DOLORES TORO DE RUBIO, el 20 de septiembre de 2010.

A CARLOS MARIO GONZÁLEZ OSOR-NO, por el fallecimiento de su señora madre, ANA OSORNO DE GONZÁLEZ, el 22 de septiembre de 2010.

Así mismo a cada uno de nuestros asocia-dos, que en el transcurso de este año han afrontado el duelo de perder alguno de sus seres queridos (padres, hijos, herma-nos, esposa (o) y familiares cercanos).

Latinoamérica conme-morará este 9 de octu-

bre la muerte del líder Er-nesto Guevara de la Serna, más conocido como «Che Guevara», quien nace el 14 de junio de 1928 en Rosario, Argentina y muere asesina-do en 1967 en La Higuera, Bolivia.

Guevara fue político, es-critor, periodista y médico. Fue uno de los ideólogos y comandantes que lideraron la Revolución Cubana (1953-1959) que dio origen a un nuevo régimen político en ese país. El Che participó desde entonces y hasta 1965 en la organización del Esta-do cubano desempeñando varios altos cargos de su ad-ministración y de su Gobier-no y también como diplomá-tico responsable de varias misiones internacionales.

Un hombre indiscutible-mente grande que, siendo médico, prefirió dedicar su profesionalidad a los pobres y, desde esta vocación, las circunstancias lo llevaron a convertirse en guerrille-ro y heredero de las luchas de Sandino, Martí y Bolívar. Fue considerado héroe de la Segunda Independencia de América Latina; efecti-vamente fue el ideal conti-nuador de aquella primera lucha por la Independencia del continente latinoameri-cano contra el colonialismo opresor que había destrui-do civilizaciones y pueblos enteros, deportado millones de esclavos para incremen-tar la explotación de aquel continente, inventado con-fines para dividir a los pue-blos y repartirse mejor el botín.

“Vivir es ofrecerse uno mis-mo”, pensaba el Che, y él se ofreció a sí mismo, escribió Eduardo Galeano.

Oda al Che(Fragmento)

VAún hoy

golpean las olas de septentriónestridentes y altaneras

contra las gallardas costasdel martiano bastión.

Aún hoy

se yergue la farsa en el horizonteabominable y pendencieraante un pueblo que luchacontra toda tribulación.

Aún hoy

tu rostro y tu memoriason la honrada bandera

imperturbable en el mástilde la inmaculada Revolución.

43 aniversario de la muerte del CHE