AUDITORIA DE SISTEMAS

Curso :

AUDITORIA ADMINISTRATIVA

Presentado por : CAHUAPAZA CASTILLO JORGE.

GONZALES PACHERRES MEDALY.

ZACONETA DURAN EMILY.

ANGIELINE

COMPETENCIAS DE LA AUDITORIA DE SISTEMAS

Seleccionar los miembros del equipo auditor.

Negociar con el cliente el alcance y los ámbitos de la auditoría.

Formar a los auditores en los contenidos del proceso auditor.

Elaborar informes de auditoría a partir de los datos registrados.

Dirigir equipos de auditores internos y externos.

Realizar la auditoría siguiendo el modelo y el proceso previsto

Formar a los auditores en los contenidos del proceso auditor.

Relacionarse de forma eficaz con todos los participantes en el proceso

COMPETENCIAS DE LA AUDITORIA DE SISTEMAS

Realizaciones profesionales

Conocimientos profesionales

Formar a los auditores en los contenidos del proceso auditor.

habilidades

Actitudes favorables a la Comunicación interpersonal

Herramientas de soporte

SOFTWARE PARA AUDITORIA:El auditor de

sistemas puede auxiliarse con herramientas alternas que existen para

dicho fin.

Herramientas de soporte

ACL

Es un software para la solución de

auditoria y análisis de datos. Es un

«Lenguaje de Control de Auditoria»

Funcionalidad incorporada

Facilidad para el análisis interactivo

Facilidad de uso

Verifica integridad de

datos.

Herramientas de soporte

IDEA

Datos Interactivos Extracción y Análisis

(IDEA) es una herramienta para

auditores, administradores y

contadores.

Análisis de información

Ordenamiento de registros

Estadísticas de un banco

Comparación de dos

archivos

Detección de errores de secuencia

Grafico de barras

Herramientas de soporte

TEAM-

MATEEsta diseñado para ser utilizado por todos los

sectores, también dispone de integrar el programa de

auditoria con las observaciones para luego relacionarla al papel de

trabajo.

También dispone del modulo de evaluación ORCA

(Objetivos, Riesgos, Controles y Alineación)esta

enfocada en como un organización prioriza y enfoca sus estrategias.

ETAPAS DEL PROCESO DE AUDITORIA DE SISTEMAS

EXPLORACIÓN

PLANEAMIENTO

SUPERVICIÓN

EJECUCIÓN

INFORME

SEGUIMIENTO

ETAPAS

Exploración:La exploración es la etapa en la cual se realiza el estudio o examen previo al inicio de la Auditoria con el  propósito de conocer en detalle las características de la entidad a auditar para tener los elementos necesarios que permitan un adecuado planeamiento del trabajo a realizar y dirigirlo hacia las cuestiones que resulten de mayor interés de acuerdo con los objetivos previstos.

Planeamiento:El trabajo fundamental en esta etapa es el definir la estrategia que se debe seguir en la Auditoría a acometer. Partiendo de los objetivos y alcance previstos para la Auditoría y considerando toda la información obtenida y conocimientos adquiridos sobre la entidad en la etapa de exploración, el jefe de grupo procede a planear las tareas a desarrollar y comprobaciones necesarias para alcanzar los objetivos de la Auditoría.

Supervisión:El propósito esencial de la supervisión es asegurar el cumplimiento de los objetivos de la Auditoría y la calidad razonable del trabajo. Una supervisión y un control adecuados de la Auditoría son necesarios en todos los casos del trabajo, desde la exploración hasta la emisión del informe y en todas las etapa de análisis con los factores de la entidad auditada..

Ejecución:El propósito fundamental de esta etapa  es recopilar las pruebas que sustenten las opiniones del auditor en cuanto al trabajo realizado, es la fase, por decir de alguna manera, del trabajo de campo, esta depende grandemente del grado de profundidad con que se hayan  realizado las  dos etapas anteriores, en esta se elaboran los Papeles de Trabajo y las hojas de nota, instrumentos que  respaldan excepcionalmente la opinión del auditor actuante

Informe:En esta etapa el Auditor se dedica a formalizar en un documento los resultados a los cuales llegaron los auditores en la Auditoría ejecutada y demás verificaciones vinculadas con el trabajo realizado.El informe parte de los resúmenes de los temas y de las Actas de Notificación de los Resultados de Auditoría (parciales) que se vayan elaborando y analizando con los auditados, respectivamente, en el transcurso de la Auditoría.

Seguimiento:En esta etapa se siguen, como dice la palabra, los resultados de una Auditoría, generalmente una Auditoria evaluada de Deficiente o mal, así que pasado un tiempo aproximado de seis meses o un año se vuelve a realizar otra Auditoría de tipo recurrente para comprobar el verdadero cumplimiento de las deficiencias detectadas en la Auditoria.