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 UNI VERSI DAD DE SAN CARLOS DE GUAT EMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓM ICAS ESCUELA DE ADMINI STR ACIÓ N DE EMPRESAS COORDINACI ÓN DE AD MINISTRACI ÓN CURSO: AD MINI STRA CIÓN II LA MATRIZ FODA 1  La matriz FODA es una herramienta que integra los elementos internos y externos de una empresa para la toma de decisiones y especialmente, para la evaluación de situaciones normales y de contingencia, así como para la etapa comparativa para la formulación de estrategias o planes operacionales. Esta herramienta de comparación se fundamenta en información de entradas provenientes de las matrices de evaluación de factores internos, externos y en la de perfiles competitivos empresariales. El proceso de cotejación de debilidades y fortalezas internas  con las amenazas y oportunidades externas, origina estrategias alternativas factibles. La palabra FODA agrupa las siglas de las palabras FORTALEZA (F), OPORTUNIDADES (O), DEBILIDADES (D) y AMENAZAS (A); las que en ingles provienen de TOWS que significan: T = Therats ( amenazas), O = Oportunities (oportunidades ), W = Weaknesses (debilidades) y S = Streghs (fortalezas).  A la matriz FODA se le puede definir como el enf ren tamien to de factores internos y externos con el propósito de generar y desarrollar estrategias alternativas y la evaluación y selección de las mismas, para la toma de decisiones empresariales. Por ejemplo: una empresa poseedora de mucho capital de trabajo (fort aleza interna) podría aprovecharse del gran crecimiento de la industria en la cual participa (oportunidad externa)  comprando una firma de dicho sector. Este ejemplo solo ilustra comparación de uno a uno, en la mayoría de los casos, las relaciones internas y externas son mucho más complicadas y el proceso de cotejación requiere mayor reflexión. Cualquier empresa, no importando en la actividad en que participe, ni su tamaño, debe crear y poner en práctica buenas estrategias si quiere triunfar. Una ofensiva acertada sin una buena defensa o viceversa, con frecuencia es sinónimo de derrota. Toda organización posee fortalezas y debilidades internas 2 , así como amenazas y 1  Tomado de: Davies, Fredy R. GER ENCIA ESTRA TEGICA . Colombia, Editorial Legis, Séptima Reimpresión, 1993, 370 págs. 2  Se denominan fortalezas o “puntos fuertes” a aquellas caracterí sticas propias de la empresa y que le facilitan el logro de los o bjetiv os . Se denomina d ebilidade s o “puntos débi les “a  aquellas carac ter ísticas propias de la em presa que cons tit uyen obs táculos internos para lograr los objetivos.

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  • UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

    FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS

    ESCUELA DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

    COORDINACIN DE ADMINISTRACIN

    CURSO: ADMINISTRACIN II

    LA MATRIZ FODA1

    La matriz FODA es una herramienta que integra los elementos internos y externos de

    una empresa para la toma de decisiones y especialmente, para la evaluacin de

    situaciones normales y de contingencia, as como para la etapa comparativa para la

    formulacin de estrategias o planes operacionales. Esta herramienta de comparacin

    se fundamenta en informacin de entradas provenientes de las matrices de evaluacin

    de factores internos, externos y en la de perfiles competitivos empresariales. El proceso

    de cotejacin de debilidades y fortalezas internas con las amenazas y oportunidades

    externas, origina estrategias alternativas factibles.

    La palabra FODA agrupa las siglas de las palabras FORTALEZA (F),

    OPORTUNIDADES (O), DEBILIDADES (D) y AMENAZAS (A); las que en ingles

    provienen de TOWS que significan: T = Therats (amenazas), O = Oportunities

    (oportunidades), W = Weaknesses (debilidades) y S = Streghs (fortalezas).

    A la matriz FODA se le puede definir como el enfrentamiento de factores internos y

    externos con el propsito de generar y desarrollar estrategias alternativas y la

    evaluacin y seleccin de las mismas, para la toma de decisiones empresariales. Por

    ejemplo: una empresa poseedora de mucho capital de trabajo (fortaleza interna) podra

    aprovecharse del gran crecimiento de la industria en la cual participa (oportunidad

    externa) comprando una firma de dicho sector. Este ejemplo solo ilustra comparacin

    de uno a uno, en la mayora de los casos, las relaciones internas y externas son mucho

    ms complicadas y el proceso de cotejacin requiere mayor reflexin.

    Cualquier empresa, no importando en la actividad en que participe, ni su tamao, debe

    crear y poner en prctica buenas estrategias si quiere triunfar. Una ofensiva acertada

    sin una buena defensa o viceversa, con frecuencia es sinnimo de derrota. Toda

    organizacin posee fortalezas y debilidades internas2, as como amenazas y

    1 Tomado de: Davies, Fredy R. GERENCIA ESTRATEGICA. Colombia, Editorial Legis, Sptima Reimpresin, 1993,

    370 pgs. 2 Se denominan fortalezas o puntos fuertes a aquellas caractersticas propias de la empresa y que le facilitan el

    logro de los objetivos. Se denomina debilidades o puntos dbiles a aquellas caractersticas propias de la empresa que constituyen obstculos internos para lograr los objetivos.

  • oportunidades externas.3 Se pueden usar las fortalezas internas para provechar las

    oportunidades externas y para anular las amenazas externas, Por el contrario, una

    empresa podra ejecutar estrategias defensivas encaminadas a contrarrestar

    debilidades y a eludir amenazas externas.

    El uso del FODA permite la planeacin de contingencias al corto plazo, la planeacin a

    mediano plazo y a la implantacin de retroalimentacin y control empresarial.

    Al evaluar el ambiente externo actual y futuro de la empresa, se logran detectar tanto

    las amenazas como las oportunidades, ello, porque al hacer dicha evaluacin, nos

    centramos en factores econmicos, sociales, polticos, legales, demogrficos,

    geogrficos, competitivos respecto a productos y servicios que ofrece el mercado,

    tecnolgico, etc.

    Por su lado, el ambiente interno de la empresa al ser examinado y evaluado,

    determinara la situacin de sus recursos bajo aspectos de fortalezas y debilidades,

    tanto en investigacin, desarrollo, produccin, operaciones, compras, mercadeo,

    finanzas, administracin, potencial de sus recursos humanos, materiales, tecnolgicos,

    espaciales, clima organizacional, relaciones con la clientela, planes y sistemas de

    control, etc.

    Las amenazas externas sumadas a las debilidades internas pueden resultar

    desastrosas para las organizaciones. Se pueden disminuir las debilidades internas

    aprovechando las oportunidades externas. La comparacin entre factores internos y

    externos claves, es ms un arte que una ciencia. El anlisis y la seleccin estratgicos

    implican juicios subjetivos con base en informacin objetiva.

    Por consiguiente, la evaluacin comparativa empresarial de los ambientes internos y

    externos facilitara el desarrollo de las alternativas estratgicas mas adecuadas. Se

    podr contar as con muchas y variables clases de estrategias o planes de accin.

    Podr jugarse con todo un abanico de posibilidades de actuacin, segn las

    circunstancias o contingencias. Aqu radica la importancia de la matriz FODA.

    La matriz FODA o DOFA como la llaman algunos autores tambin, es una importante

    herramienta de formulacin de estrategias que conduce al desarrollo de cuatro tipos de

    estrategias: FO, DO, FA y DA.

    Generalmente las empresas usan estrategias DO, FA o DA para llegar a una situacin

    en la cual puedan aplicar una estrategia FO. Cuando una empresa afronta debilidades

    3 Se denominan amenazas a aquellas situaciones que se presentan en el ambiente externo de las empresas y que

    podran afectar negativamente las posibilidades de lograr alcanzar los objetivos trazados. Se denominan oportunidades a aquellas situaciones que se presentan en el ambiente externo de la empresa y que podran favorecer el logro de los objetivos.

  • importantes, trata de vencerlas y convertirlas en fortalezas. Cuando se ve enfrentada a

    amenazas graves, luchara por evitarlas y concentrarse ms en sus oportunidades.

    La estrategia FO se basa en el uso de fortalezas internas de una empresa, con el

    objetivo de aprovechar las oportunidades externas. Por ejemplo: una empresa a travs

    de su tecnologa y desarrollo de investigacin, mas su imagen (fortalezas internas)

    podra usar para su beneficio la creciente demanda de bienes o servicios que en un

    momento se requieren en al mercado (oportunidad externa) y con ello ampliar su

    produccin.

    Las estrategias DO tienen como objetivo la mejora de las debilidades internas,

    valindose de las oportunidades externas. A veces una empresa disfruta de

    oportunidades externas decisivas, pero presenta debilidades internas que le impiden

    explotar dichas oportunidades. Por ejemplo: es posible que exista gran demanda de

    artefactos electrnicos (oportunidad) pero puede que cierto fabricante de repuestos

    carezca de la tecnologa adecuada para la produccin de dichos aparatos (debilidad).

    Como posibilidades de estrategia DO se sugiere, que se adquiera esa tecnologa

    mediante la conformacin de una empresa conjunta en este campo. Otra estrategia DO

    seria, la contratacin y adiestramiento de personal que posea las habilidades tcnicas

    necesarias y reclutarlo para nuestra empresa.

    La estrategia FA se basa en la utilizacin de las fortalezas de una empresa para evitar

    o reducir el impacto de las amenazas externas. Esto consiste en aprovechar las

    fortalezas empresarias reduciendo aun mnimo las amenazas externas. Esto no

    significa que una empresa grande deba siempre afrontar las amenazas del ambiente en

    forma frontal. El caso de la General Motors en la dcada de los 60 es un ejemplo de lo

    que puede suceder. Ralph Nader (una amenaza externa) revelo problemas de

    seguridad en el modelo Corviar, GM utilizo todas sus fortalezas (influencias y gran

    tamao de la empresa) para ridiculizar a Nader y este enfrentamiento directo produjo

    ms problemas que los esperados. A largo plazo, la estrategia FA fue probablemente

    inadecuada para GM, ya que Nader puedo superar sus problemas de seguridad

    automotriz mediante investigacin y demostr que la GM estaba equivocada y se baso

    en rumores.

    La estrategia DA tiene como objetivo derrotar las debilidades internas y eludir las

    amenazas ambientales. Se intenta minimizar debilidades y amenazas mediante

    estrategias de carcter defensivo, pues un gran numero de amenazas externas y

    debilidades internas, pueden llevar a la empresa a una posicin muy inestable.

    Enfrentada a una situacin como la descrita, la empresa tendr que luchar por su

    supervivencia, fusionndose con otra, declarndose en quiebra, liquidndose o

    reducindose.

  • En la figura 1 adjunta, se muestra una representacin esquemtica de la matriz FODA,

    la cual esta integrada por nueve casillas: Hay cuatro casillas de factores claves, cuatro

    casillas de estrategias y una que siempre se deja en blanco (la casilla superior

    izquierda). Las casillas de estrategias denominadas FO, DO, FA, y DA se desarrollan

    despus de las cuatro casillas de factores claves llamadas F, D, O y A.

    FIGURA 1

    LA MATRIZ FODA

    Los pasos para construir una matriz FODA o DOFA son los siguientes.

    1. Hacer una lista de las fortalezas internas claves.

    2. Hacer una lista de las debilidades internas decisivas.

    3. Hacer una lista de las oportunidades externas importantes.

    4. Hacer una lista de las amenazas externas claves.

    5. Comparar las fortalezas internas con las oportunidades externas y registrar las

    estrategias FO resultantes en la casilla apropiada.

    Dejar siempre en blanco

    FORTALEZAS (F)

    1

    2

    3 Hacer lista de

    4 fortalezas

    5

    6

    7

    DEBILIDADES (D)

    1

    2

    3 Hacer lista de

    4 debilidades

    5

    6

    7

    OPORTUNIDADES (O)

    1

    2

    3 Hacer lista de

    4 oportunidades

    5

    6

    7

    ESTRATEGIAS FO

    1

    2

    3 Usar fortalezas para

    4 aprovechar oportuni-

    5 dades

    6

    7

    ESTRATEGIAS DO

    1

    2

    3 Vencer debilidades

    4 aprovechando

    5 oportunidades

    6

    7

    AMENAZAZS (A)

    1

    2

    3 Hacer lista de

    4 amenazas

    5

    6

    7

    ESTRATEGIAS FA

    1

    2

    3 Usar fortalezas para

    4 ev itar amenazas

    5

    6

    7

    ESTRATEGIAS DA

    1

    2

    3 Reducir a un mnimo

    4 las debilidades y

    5 ev itar amenazas

    6

    7

  • 6. Cotejar las debilidades internas con las oportunidades externas y registrar las

    estrategias DO resultantes, en su casilla respectiva.

    7. Comparar las fortalezas internas con las amenazas externas y registrar las

    estrategias FA resultantes, en su casilla apropiada.

    8. Hacer comparacin de las debilidades internas con las amenazas externas y

    registrar las estrategias DA resultantes.

    La parte ms complicada en el desarrollo de una matriz FODA es la comparacin de

    los factores internos y externos claves. Dicho proceso requiere de un buen juicio y para

    ello no existe una respuesta ptima. Ha continuacin se proporcionan ejemplos de

    cmo realizar la comparacin de factores claves, con el objeto de generar estrategias

    factibles:

    a) Una fuerte posicin financiera (fortaleza interna) junto con mercados nacionales

    y/o extranjeros no saturados (oportunidad externa) podra sugerir que el

    desarrollo del mercado seria una estrategia apropiada FO.

    b) La falta de habilidad tcnica (debilidad interna) combinada con una gran

    demanda de servicios de computadores (oportunidad externa) podra sugerir la

    estrategia DO de adquirir una empresa de computacin de alta tecnologa.

    c) Un fuerte sistema de distribucin (fortaleza interna) acompaado de una gran

    desgravacin arancelaria gubernamental (amenaza externa) podra sugerir la

    diversificacin concntrica como una estrategia viable FA.

    d) La mala calidad de un producto (debilidad interna) en combinacin con

    proveedores poco confiables (amenaza externa) podra sugerir que la

    integracin hacia atrs seria una estrategia factible, es decir una estrategia DA.

    Cuando una organizacin posee tanto los recursos humanos como capital necesario

    para distribuir sus productos (fortalezas internas) y los distribuidores son poco

    confiables, costosos o incapaces de cumplir con las necesidades de la empresa

    (amenazas externas) la integracin hacia delante es una estrategia FA atractiva: De

    manera similar, cuando una empresa tiene excesiva capacidad de produccin

    (debilidad interna) y su industria bsica pasa por una disminucin de sus ventas

    anuales y utilidades (amenaza externa), entonces la diversificacin concntrica puede

    resultar una estrategia efectiva tipo DA

    Finalmente para la mejor utilizacin de la matriz FODA, deber considerar la dinmica

    del ambiente interno y externo de la empresa, que son cambiantes en cuanto al tiempo.

    Por consiguiente, por el cambio de algunos factores con el transcurso del tiempo, se

    podr formulas FODAS para diferentes periodos del futuro.

  • UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

    FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CURSO: ADMINISTRACION II

    MINI CASOS PRCTICOS: MATRIZ FODA

    Instrucciones: Lea y analice detenidamente cada uno de los mini casos que a

    continuacin se le presentan, y seleccione el tipo de estratgica a utilizar FO, FA, DO y

    DA.

    El jefe de produccin de la zapatera LA ELEGANCIA ha detectado que existen

    deficiencias y atrasos en la produccin de zapatos para dama, esto debido a que los

    insumos que le han sido proporcionados por los proveedores han resultado ser de baja

    calidad y de dudosa procedencia.

    FO FA DO DA

    El restaurante EL CHINITO VELOZ cuenta con varias sucursales en distintas zonas

    de la ciudad capital y equipo motorizado para la entrega a domicilio. En las ltimos aos

    a observado que cada 14 de febrero existe una alta demanda en el mercado nacional

    de comida rpida en especial de chao min y de productos similares a los que ofrece.

    FO FA DO DA

    La empresa COMPULANDIA se dedica a la fabricacin de equipos de computo, en los

    ltimos das ha realizado evaluaciones del desempeo a todo su personal, detectado

    que un 75% de sus colaboradores cuentan con muy poco conocimiento tcnico de su

    trabajo. A pesar de lo anteriormente mencionado su departamento de ventas ha

    reportado una alta demanda a nivel nacional para la adquisicin de sus productos y

    servicios.

    FO FA DO DA

    La pastelera y panadera EL OSITO BLANCO posee las mejores instalaciones y

    tecnologa de punta para la elaboracin de productos de repostera a nivel nacional. A

    pesar de ello en los ltimos das un contingente de competidores extranjeros han

    ingresado al mercado local, ofreciendo productos similares a un precio ms bajo, lo que

    le ha significado reducir su cartera de clientes en un 10%.

    FO FA DO DA

  • La fbrica de pantalones CALVIN KLEIN con sede en Guatemala produjo un

    excedente de 5000 pantalones en los ltimos 3 meses del 2009 para su

    comercializacin. Segn una encuesta realizada recientemente por Prensa Libre se ha

    detectado que la demanda a nivel internacional de esta marca ha disminuido en un 40%

    durante el primer bimestre del 2010.

    FO FA DO DA

    El banco EL TECOLOTE ubicado en la zona 1 de la ciudad capital posee la mejor

    cartera de clientes, instalaciones y personal calificado a nivel nacional. Por lo que

    empresarios de Alemania e Inglaterra se encuentran interesados por dicho logro y le

    han propuesto a sus directivos realizar una alianza estratgica para que este pueda

    establecer varias sucursales en dichos pases en este 2010.

    FO FA DO DA

    El colegio educativo AMANECER ubicado en la zona 14 de la ciudad capital, cuenta

    nicamente con 150 alumnos, debido a que en sus primeros 2 aos de labores nunca

    ha hecho el esfuerzo por darse a conocer a pesar de que posee las cuotas ms bajas

    del mercado. Hace un par de semanas 2 de sus competidores directos han decido

    cerrar sus instalaciones debido a falta de presupuesto creando con ello una alta

    demanda de servicios educativos en dicho sector.

    FO FA DO DA

    El almacn EL PRECIO JUSTO se dedica a la venta de muebles para oficina, cuenta

    con un personal de ventas muy profesional y un excelente capital de trabajo. A pesar

    de lo anterior una distribuidora es la que se dedica a la entrega de los muebles, lo cual

    le resulta costoso e inclusive ha recibido quejas de varios clientes que sus muebles le

    son entregados maltratados y con atraso.

    FO FA DO DA