Buenas Prácticas de Responsabilidad Social

Docente: Vera Paredes, Walter

Curso:Ética profesional y responsabilidad social

Estudiante:AQUINO LLICO CHRISTIAN BERNARD

[Cajamarca - Perú]

Buenas Prácticas de Responsabilidad Social

Considero que la responsabilidad social de la empresa es una combinación de aspectos legales, éticos, morales y ambientales, y es una decisión voluntaria, no impuesta, aunque exista cierta normatividad frente a este tema.

En cuanto a los enfoques de la responsabilidad social está motivado por nuestros valores mundiales, que definen nuestra manera de hacer negocios. Esto hace que nos comprometamos con: respetar a la gente, los clientes y la comunidad, y el papel que juega el trabajo en sus vidas; compartir nuestro conocimiento y experiencia para establecer prácticas de empleo sustentables en todo el mundo; y buscar la excelencia por medio de la innovación, para crear ambientes laborales que incluyan a todos los sectores de la sociedad en el largo plazo.

Asi tambien hay empresas que utilizan el concepto de Responsabilidad Social (RSE) como mero instrumento de publicidad y marketing, con el único objetivo de mejorar su imagen ante los clientes y proveedores para aumentar así sus ventas y beneficios. Y otras empresas que se aprovechan del altruismo y solidaridad de personas que, animados por ayudar a quienes más lo necesitan o a mejorar aspectos sociales como el medio ambiente, colaboran y realizan trabajos de forma desinteresada bajo el parámetro de la acción social o voluntaria.

Algunos puntos que quiero rescatar de la responsabilidad social vistos en todos los casos del catalogo de buenas practicas de RSE:

Motivación: beneficios para los trabajadores, familias y comunidad Objetivo: lograr beneficios de mediano y largo plazo. Búsqueda de la calidad de vida de la sociedad interna y externa a la empresa

CASO SANTANDER:

Puntos de buenas practicas a rescatar:

La universidad es una institución clave y juega un papel determinante en el desarrollo y el progreso social de todos los países.

Nuevas tecnologías. Ayudas al estudio y a lamovilidad. Proyectos globales, como Universia y la Biblioteca Virtual Miguel de Cervantes.

En este caso puedo reconocer el ENFOQUE INSTITUCIONALISTA porque:

De acuerdo a este enfoque, la empresa tiende a comportarse de manera oportunista para lograr obtener mayores beneficios en el corto plazo, a menos que las instituciones intervengan para mitigar ese comportamiento. Las instituciones son el elemento clave que permite analizar y determinar por qué algunas empresas se comportan de manera responsable y otras no lo hacen.

ENFOQUE DE STAKEHOLDERS:

Llamado también enfoque de los “Grupos participantes”, generado en los años 90. Este enfoque asigna a la dirección de la empresa la obligación de gestionar en base a los intereses de los grupos que se ven afectados por las actividades de la empresa como accionistas, empleados, socios, clientes y comunidades.

CASO CEPSA:

Puntos de buenas practicas a rescatar:

El objetivo es que estos premios se convoquen en el año 2008 en Cepsa Portuguesa (Portugal) y en la refinería de Tenerife (Islas Canarias).

Cepsa colabora en la financiación y el desarrollo de los proyectos galardonados, cuyos premios se conceden en el transcurso de un acto institucional. Internamente, se impulsan los valores solidarios.

Externamente, las asociaciones conocen el papel de Cepsa en una de sus facetas de la responsabilidad corporativa.

En este caso puedo reconocer el ENFOQUE ADMINISTRATIVO porque:

La RSE se ha convertido en un elemento importante del management empresarial estratégico. Bajo el enfoque administrativo, la empresa es una institución cuyas funciones no se limitan al beneficio económico ya que la empresa es vista como un elemento constitutivo de la estructura social, capaz de apoyar el desarrollo de la comunidad (Carroll, 1979).

CASO ISS:

Puntos de buenas practicas a rescatar:

Generar puestos de trabajo directos e indirectos a través de la creación y fortalecimiento de microempresas.

La integración y cooperación con comunidades y la sociedad tiene como barreras el escepticismo social y la xenofobia, lo que supone un mayor esfuerzo de comunicación para superarlas.

En este caso puedo reconocer el ENFOQUE INSTITUCIONALISTA porque:

De acuerdo a este enfoque, la empresa tiende a comportarse de manera oportunista para lograr obtener mayores beneficios en el corto plazo, a menos que las instituciones intervengan para mitigar ese comportamiento. Las instituciones son el elemento clave que permite analizar y determinar por qué algunas empresas se comportan de manera responsable y otras no lo hacen.