resumen del capitulo v. teoria de la empresa; costos web viewb. costos totales, medios, marginales y...

RESUMEN DEL CAPITULO V. TEORIA DE LA EMPRESA; COSTOS

LA EMPRESA Y

LOS COSTOS

1. LOS COSTOS Y LOS GASTOS

CLASIFICACION DEGASTOS

LOS COSTOSY LOS

GASTOS

LOSFACTORES

PRODUCTIVOSDE LOSCOSTOS

ECONOMIASY

DESECONOMIADE

ESCALA

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Al realizar su función corno unidades de producción, las empresas incurren en una serie de

gastos y de costos que es necesario tornar en cuenta para la buena organización y administración

de aquellas. El encargado de la administración financiera de la empresa debe evaluar con detalle

todos los aspectos relativos a los gastos y los costos empresariales.

En este sentido, la administración de/os costos es un aspecto muy importante a la hora de tornar

decisiones que afecten a toda la estructura organizativa de la empresa. Por eso el primer inciso

de esta parte de la unidad se refiere a la toma de decisiones y su relación con los costos.

A. LA TOMA DE DECISIONES Y SU RELACION CON LOS COSTOS Y LOS GASTOS

Una correcta tonta de decisiones debe reunir los siguientes aspectos:

· objetivos de la empresa

· prioridades

· costos y gastos

· beneficios

· competencia

· control y evaluación de los diversos procesos

· situación del mercado

· investigación y desarrollo

Si el tamaño de la empresa lo permite, una persona debe encargarse de la determinación y

análisis de los gastos y costos en que incurre o puede incurrir la empresa. Esta persona

será !a responsable ante el consejo de administración o frente a los accionistas de la

determinación. Justificación, evaluación control de lodos los aspectos relacionados con los

costos y los gastos. Si la empresa es muy pequeña. de todas formas se deben determinar v

analizar gastos y costos antes de la toma de decisión.

Los principales costos y gastos que se deben considerar antes de la toma de decisiones son;

gastos generales de producción

costos de la materia prima

costo de la mano de obra

gastos financieros

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costo de ventas

costo de distribución

gastos administrativos

El análisis de costos y gastos ayuda a una adecuada toma de decisiones porque debe

plantear alternativas con base en la comparación de costos y gastos. Una adecuada

administración de costos que forma parte de la administración financiera de la empresa debe

cumplir las siguientes funciones.

Proporcionar información veraz y oportuna acerca de todos y cada uno de los gastos y

los costos en que incurra la empresa;

Emplear un sistema centralizado de control de todos los aspectos relacionados con los

costo y los gastos:

aconsejar al encargado de la administración general de la empresa sobre qué

decisión tomar con base en el análisis de costos y gastos:

realizar todos los procedimientos que permitan un conocimiento y dé los costos y gastos

de la empresa.

Es decir. el estudio de los costos y los gastos dentro de la empresa debe permitir optimizar los

recursos con que se cuenta, mejorar las técnicas v procedimientos para tener una información

realista y oportuna, y controlar los diferentes aspectos relacionados. Con el objeto de lograr los

fines de la organización. En este caso se busca minimizar costos.

Si se realizan en forma conveniente los registros y análisis de gastos costos. y se

presentación un lenguaje comprensible a los diferentes directivos e. incluso, a los empleados de

la empresa. Se puede contribuir a que todos realicen sus funciones con mayor eficiencia, lo cual

a su vez redundará en:

reducción de costos y gastos innecesarios.

ahorro de material y materias primas.

incremento de la productividad.

mayor satisfacción en el trabajo y. por tanto. mayor rendimiento.

eliminación de algunos "cuellos de botella' . en ciertas secciones de la empresa.

elección adecuada del alejo] equipo de trabajo (en términos de calidad y costos),

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competitividad y permanencia en el mercado.

promoción de personal a áreas donde sean más productivos,

eliminación de la duplicidad de funciones,

desburocratización de la empresa, eliminando personal administrativo innecesario.

B. DIFERENCIA ENTRE COSTO Y GASTOS

Se ha hablado indistintamente de costos y gastos sin precisar su significado : 1)k,, lo que, antes

de seguir adelante, es necesario definir ambos conceptos, señalando sus semejanzas y

diferencias.

En términos generales esto significa:

egreso, salida de dinero desprenderse de dinero con fines que sean los de inversión. Se

halla de gastos de consumo, gastos de representación gastos generales, gastos menudos.

El gasto puede ser personal, familiar, empresarial. Público o privado. Algunos autores hablan

de gasto de inversión. que se destina a la formación de capital.'

Desde el punto de vista empresarial, los gastos son aquellos pagos efectuados o por efectuar

que la empresa tiene que realizar para llevar a cabo sus operaciones, aunque no haya salida

de dinero inmediatamente. Los gastos se registran en la contabilidad externa.

Con estos elementos, es posible señalar algunas características de los gastos:

· Los gastos significan cualquier egreso o pago ; aunque no dé lugar a una vida

inmediata de dinero o de medios de pago.

· La empresa tiene que realizar gastos para poder llevar a cabo sus actividades e

inclusive efectúa gastos antes de entrar en operación: un ejemplo de ello son los

gastos financieros.

· Los gastos pueden ser de diferentes tipos y no necesariamente referirse al proceso

productivo, por ejemplo: gastos de consumo. gastos familiares. gastos de representación,

etcétera.

· Cualquier entidad económica. situada en cualquier sector económico, realiza gastos que

se pueden referir a la producción. a la distribución o al consumo de bienes y servicios.

Estrictamente hablando, para que la empresa pueda funcionar debe incurrir en una serie de

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gastos llamados generales -de producción o empresariales, formados por el conjunto de

pagos o egresos realizados o por efectuar para que la empresa funcione como unidad de

producción.

Los gastos generales de la empresa se pueden dividir en tres:

— gastos financieros,

— gastos administrativos y

— gastos de distribución.

Los gastos, financieros son los realizados antes de que la empresa empiece a funcionar y

cuando ya está funcionando: es el conjunto de egresos que los empresarios deben realizar

para cubrir su financiamiento, por ejemplo: pago de los créditos e intereses bancarios; pago de

amortización de capital y pasivos. Etcétera.

Los gastos administrativos son aquellos que hacen posible el proceso de organización de los

factores de producción para que la empresa funcione como unidad de producción. Algunos de los

gastos de administración son: sueldos y salarios del cuerpo directivo de la empresa, gastos de

oficina y gastos del consejo de administración.

Los gastos de distribución son aquellos que se realizan para que los bienes y servicios de la

empresa sean colocados por ésta y lleguen al consumidor final. Algunos gastos de distribución son:

publicidad, sueldos y salarios de agentes de ventas, muestras de obsequio, participación de

ferias y exposiciones: en fine todos los gastos del departamento de mercadotecnia.

Los antes mencionados son los principales gastos de la empresa, aunque existen algunos

más. Kohler señala, entre otros, los siguientes:

— gasto ajeno a la operación — gasto comercial

— gasto de depreciación — gasto de fábrica

-- gasto de operación — gasto de venta

— gasto devengado — gasto directo

— gasto general — gasto capitalizado

— gasto corriente — gasto de desarrollo

— gasto de manufactura — gasto de promoción

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— gasto desembolsado — gasto diferido

— gasto extraordinario — gasto indirecto

Ahora bien, ¿es lo mismo un gasto que un costo? ¿Cuál es la relación entre ambos conceptos?

¿Cuáles son sus diferencias o semejanzas? Para poder contestar estas preguntas, primero se

debe definir lo que es un costo.

Costo es el gasto que realiza b empresa para llevar a cabo sus actividades productivas. Según la

corriente objetivista, el costo .determinado por la cantidad de trabajo incorporada a la mercancía.

Según los neoclásicos, el costo representa el pago a todos los insumos o factores de producción

que participaron en la producción de la mercancía.

Los costos de una empresa son los gastos que ésta va incorporando al proceso productivo.

En la medida en que los gastos se incorporan al proceso productivo, se convierten en costos.

"Por ejemplo, la adquisición de un inmueble provoca un gasto, que se transforma en costo a

medida que su amortización es incorporada al proceso productivo.

Ahora sí es posible señalar algunas características de los costos y su relación con los

gastos:

— Se considera al conjunto de gastos como un todo. y los costos son una parte de los

gastos, dado que son las erogaciones que se efectúan para realizar el proceso

productivo.

— Los costos constituyen los pagos a los insumos o también las remuneraciones a los

factores de la producción que intervienen el proceso productivo. Los costos que

significan un egreso para la empresa son un ingreso para los dueños de los medios de

producción.

— Otra forma de explicar los costos es señalarlos como gastos aplicados en el proceso

de producción.

— Los costos también pueden ser explicados como los gastos en que incurre la

empresa para que ésta pueda obtener ganancias.

GASTOS GENERALES Y COSTOS. Res

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GASTOS GENERALES

GASTOSDE

CONSUMO

GASTOS DE

PRODUCCION Y

DISTRIBUCION

COSTOSDE PRODUCCION

COSTODIRECTO

COSTOINDIRECTO

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2. CLASIFICACION DE LOS COSTOS

Existe una gran diversidad de tipos de costos. Según sea los objetivos que se persigan, de la cual

se destacan las siguientes:

1. Costo de fabricación 9. Costo de transformación

2. Costo de producción 10. Costo de distribución

3. Costo empresarial 11. Costo variable

4. Costo total 12. Costo medio

5. Costo de adquisición 13. Costo de conversión

6. Costo de venta 14. Costo directo

7. Costos fijos 15. Costo estándar

8. Costos marginal 16. Costo social.

A. COSTOS EMPRESARIALES Y COSTOS SACIALES

Los costos empresariales son los gastos que realiza la empresa para llevar a cabo sus

funciones como unidad de producción.

Los principales egresos que realiza la empresa y que constituyen los costos empresariales son:

— Materias primas — mano de obra

— Gastos generales de la empresa — suministros y servicios ajenos

— Gastos generales de producción — amortizaciones técnicas

De explotación

— impuestos aplicados — gastos financieros aplicados

Se ha dicho aquí que los empresarios deben realizar una seiíe'de gastos que se van

incorporando como costos en el proceso productivo. De esta manera, los costos

empresariales están formados por cl conjunto de gastos financieros aplicados, gastos

administrativos aplicados, gastos generales de producción aplicados y gastos de distribución

aplicados. Se utiliza el concepto "aplicados- para referirse al hecho de que los gastos se

cargan al proceso productivo en un determinado periodo, es decir, los gastos va se

convierten en costos.

En el lenguaje económico. Contable, financiero, administrativo. Es decir. En el mundo empresarial

o de los negocios, se utiliza una serie de conceptos que tienen que ver con Ios costos Res

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empresariales y que son importantes para la planeación empresarial: algunos de los más

importantes se mencionan a continuación:

§ El costo de transformación de una mercancía está formado por todos los egresos

realizados para producirla. Estos egresos incluyen el costo de adquisición, que se refiere a

la compra de materias mimas y a los gastos generales para poderla realizar: y el costo de

conversión. que es el conjunto de pagos realizados para que la materia prima sea convertida

en la mercancía que la empresa va a vender.

· El costo de fabricación está formado por todos los gastos aplicados que se ocasiones por

la existencia y operación de una fábrica, exceptuando la compra directa de materiales y la

mano de obra directa.

Acepciones del

Costo social.

Ejemplo de costos empresariales y sociales.

COSTOS EMPRESARIALES: MAQUINARIA (tractores, y segadoras), MANO DE OBRA (personal

contratado), RENTA (pago de derecho de uso de tierra), TRANSPORTACION (camiones de

carga), DISTRIBUCION (agentes de ventas), COMERCIALIZACION (prestación comercial).

COSTOS SOCIALES: USO DE PESTICIDAS (provocan problemas de salud en personas y

animales), USO DE ABONO (provocan malos colores), TRABAJO CAMPESINOS (pago de bajos

LO QUE LE CUESTA A UN EMPRESARIO PRODUCIR UN

ARTICULO Y DEJAR DE PRODUCIR OTRO.

LO QUE LA SOCIEDAD DEBE PAGAR POR MANTENER

FUNCI0NANDO LAS EMPRESAS.

COSTOSOCIAL

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salarios), PRECIO DEL FRIJOL (inestabilidad del precio del frijol por fluctuaciones del mercado,

riesgo de heladas, inundaciones).

B. COSTOS TOTALES, MEDIOS, MARGINALES Y UNITARIOS

El costo total es la suma de Lodos los costos en que incurre la empresa durante el proceso

productivo. En términos generales, estos costos son: costo de las materias primas, costo de la

mano de obra y mantenimiento de la planta y la parte proporcional de la maquinaria y el equipo,

es decir, su depreciación.

Los costos totales (CT) se pueden calcular sumando los costos fijos totales y los variables

totales, porque:

Costo total = costos fijos + costos variables

Totales totalesLos costos fijos torales (CFT) son el conjunto de gastos aplicados que realiza la empresa y que no

cambian aunque cambien los niveles de producción o se produzcan mercancías diferentes. "Los

costos fijos no cambian en el corlo plazo, aunque a largo plazo todos los costos se pueden

modificar. Ejemplos de costos fijos son: contratos de arrendamiento ya firmados, sueldos y

salarios ya negociados en un contrato colectivo, publicidad pagada por anticipado, etcétera."'

Los costos fijos totales (CFT) permanecen constantes, independientemente de la cantidad

de producción, y son aquellos que por tuerza tiene que realizar la empresa para llevar a cabo

sus operaciones. En un eje cartesiano, los costos fijos se presentan con una línea paralela al eje

de las abscisas, porque precisamente no cambian. aunque los niveles de producción sí se

modifiquen.

Mientras la capacidad instalada de la empresa no se modifique, es decir, que la planta, la

maquinaria, el equipo, las instalaciones y los empleados gerenciales permanezcan dentro de los

límites iniciales de producción, se darán los costos fijos. Por lo general, esto ocurre en el corto y

mediano plazos, porque en el largo plazo cambian los límites de producción, es decir, se

modifica o se puede modificar la capacidad instalada.

Los costos variables totales (CU) son aquellos que se realizan durante el proceso productivo

V.que se modifican en función de los diversos niveles de producción. La suma ele los costos

variables totales representa el pago de los factores variables que contribuyen a la producción;

entre ellos destacan: materias primas, energéticos, suministros, etcétera.

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Si la producción aumenta, se incrementan los costos variables; por el contrario, si la empresa

decide reducir sus niveles de producción, los costos variables disminuyen. Esta situación se puede

representar en un eje cartesiano, de manera que los costos variables se representen como una

línea ascendente de izquierda a derecha, debido a que se van incrementando los niveles de

producción.

De esta forma, también se puede afirmar que el costo total (CT) se encuentra integrado por

los costos fijos totales (CFT) más los costos variables totales (CU), lo cual se representa con la

siguiente ecuación:

CT = CFT + CVT

_

Antes de continuar el análisis de los costos conviene recordar que, en este caso, el periodo es

muy importante. El corto plazo es un periodo dentro del cual la empresa puede variar la

proporción en que utiliza algunos recursos, pero no todos; es decir, en el corto plazo existen

costos fijos y variables.

El largo plazo es un periodo dentro del cual la empresa puede modificar la proporción en que utiliza

cualquiera de sus recursos; es decir, en el largo plazo todos los costos son variables, incluyendo

la planta, el equipo y la maquinaria.

3. FACTORES PRODUCTIVOS Y DE LOS COSTOSA. REMUNERACION A LOS FACTORES PRODUCTIVOS.

En términos generales. se ha afirmado que el costo de producción de una empresa está

determinado por dos elementos:

· la cantidad de factores o recursos necesarios para realizar la producción, y

· el precio que se tiene que pagar por el uso de los factores productivos.

La cantidad de insumos o recursos que se deben utilizar en el proceso productivo ya fue

analizada en la segunda unidad, cuando se estudió la función de producción y algunos de los

problemas técnicos que ocasiona.

El precio de los factores económicos es un fenómeno estrictamente económico que tiene que

relacionar a los recursos como entidades económicas y a la producción, con el objeto de solucionar

el problema económico de reducción de costos en los diversos niveles de producción.

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Los precios de los factores de producción representan los costos que la empresa debe realiza

para que se lleve a cabo el proceso productivo. Asimismo, la remuneración o pago a los

factores productivos constituyen un ingreso para los dueños de dichos factores. De esta manera,

los sueldos y salarios representan el pago al factor trabajo; las utilidades, regalías,'ilitéreses y

amortizaciones forman el pago del capital; los diversos tipos de rentas integran el pago al factor

tierra; en algunos casos, el pago al factor organización o habilidad empresarial también constituye

una parte del costo de producción total de la empresa.

B. CURVAS DE ISOCOSTOSLos economistas idearon la representación gráfica de estas diferentes combinaciones de costo

total constante en una curva de isocostos, la cual es una línea que representa una

combinación de insumos o factores para obtener en nivel determinado de producción a un mismo

costo; es decir, combinaciones de insumos con costos iguales.

La curva de isocostos se deriva de las curvas de indiferencia y de las curvas de isocuantas;

las primeras se refieren a una combinación de bienes para obtener un mismo nivel de

satisfacción y las segundas representan la combinación de insumos o factores para obtener un

mismo nivel de producción.

4. ECONOMIAS Y DESECONOMIA DE ESCALA

No hay que olvidar que uno de los principales objetivos del empresario es buscar el incremento de

sus ganancias. Como último punto de esta unidad, se estudian las economías y deseconomías de

escala.

A. ECONOMIAS DE ESCALACuando la empresa crece, es decir, aumenta su escala de producción, se producen ciertos

ahorros que permiten disminuir el costo por unidad de producción. El crecimiento de la planta o

del volumen de producción que origina ahorros o costos bajos se &nomina economía de escala.

Las economías de escala pueden ser internas cuando los ahorros se deben al funcionamiento

interno de la empresa v externas cuando los ahorros son ocasionados por factores externos al

funcionamiento de la empresa.

Las economías de escala ocurren cuando: Res

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· Aumenta el tamaño de la planta, lo que permite incrementar la división y

especialización del trabajo, lo cual provoca aumentos en la productividad. y. por lo

tanto, disminución de costos.

· Hay un avance tecnológico que permite adquirir máquinas más grandes y mejores.

es decir. con mayor nivel de especialización. La adquisición el mantenimiento de

maquinaria y equipo grande resultan más baratos, requieren de menos fuerza de

trabajo y permiten el ahorro de materias primas.

· Existe una utilización más completa de la capacidad instalada. lo que ocurre si la

producción se compone de varios procesos y se adecua la capacidad productiva de un

proceso con el que le sigue v así sucesivamente, de tal manera que no haya retrasos y

cada línea de producción aumente su productividad.

· La existencia de reservas acumuladas v materias primas está acorde con la escala de

producción, de tal manera que siempre se cuente con los insumos necesarios para la

producción, y el proceso no sufra retrasos por esta causa.

Algunos ejemplos de economías de escala internas son:

· Cuando una empresa adquiere un camión de seis toneladas en lugar de dos camiones

de tres toneladas cada uno (ahorra en la compra y en el gasto de un conductor);

· Cuando una empresa sustituye su proceso de carga manual por una pequeña grúa que

transporte sus productos;

· Cuando se introducen sistemas de montaje, de producción y almacenamiento que

sustituyen procesos manuales que incrementan la producción y disminuyen los costos.

Las economías de escala internas, de acuerdo con lo planeado, se agrupan en: economías en

el trabajo, economías técnicas, economías en la organización de ventas y economías en la

dirección empresarial, todas las cuales contribuyen a disminuir los costos medios a medida

que la producción aumenta.

Las economías de escala externas ocurren cuando:

* Disminuye el número de empresas existentes en el mercado, lo que provoca que las

empresas que quedan se vuelvan más eficientes para absorber este segmento del

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mercado.

* _Aumentan y mejoran los servicios públicos que se proporcionan a la localidad

donde está ubicada la empresa, y se traducen en ahorros para ésta.

* Existe cercanía con las fuentes de aprovisionamiento de materias primas y con el

mercado.

* Es posible absorber mano de obra, sobre todo si es calificada y no le costó a la

empresa su formación.

* Disminuye el precio de maquinaria, equipo y materias primas que la empresa puede

adquirir en condiciones ventajosas.

* En general existen todos aquellos factores externos a la empresa que le permiten

aumentar la productividad, disminuir costos e incrementar ganancias.

Algunos ejemplos de economías de escala externas son los siguientes: "Una plantación de

árboles frutales de un agricultor aumenta la producción de miel de su vecino apicultor.

· La capacitación y el adiestramiento de trabajadores beneficia a algunas

firmas cuando los trabajadores abandonan la empresa que los capacitó.

· Cuando se abre una fábrica y llegan trabajadores y sus familias para contratarse, es

posible que se abran otras empresas que contraten mano de obra femenina.

· Una empresa que tiene su propia planta de luz, puede prescindir de ella cuando se

introduce el servicio de electricidad y luz por parte del gobierno,

La economía eterna tiene gran importancia en relación con las actividades del Estado que

tienen por objeto favorecer a muchos individuos, así como en relación con el crecimiento

económico, pues la construcción de una vía pública o de cualquier otra clase de capital social tal

como un hospital o un embalse, produce repercusiones externas favorables sobre muchas familias,

empresas e industrias

B. DESECONOMIA DE ESCALAAsí como hay elemento o factores que provocan ahorros o economías de acuerdo con la escala de la planta, existen otros que limitan la eficiencia productiva y de costos de la empresa. Estos factores limitantes se llaman deseconomia de escala, que pueden ser internas o externas.

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Las deseconomías de escala internas se dan cuando los factores que provocan mayores gastos o costos se deben al propio funcionamiento interno de la empresa. Las deseconomías de escala interna ocurren cuando:

· Una planta más grande hace necesario un aparato administrativo más complejo, lo cual

dificulta la coordinación y ejecución de muchas funciones operativas.

· Cuando la planta es grande, el aparato administrativo pierde el contacto directo con los trabajadores de la producción y muchas veces no se entera de sus problemas, los cuales pueden frenar el avance de la productividad.

· Si la gerencia también es grande, se tiene que dividir en gerencia de producción, de personal, de mercadotecnia, de finanzas, etcétera, lo cual hace perder el control directo de muchas operaciones; es decir, la gerencia, en general, se vuelve menos eficiente.

Algunos ejemplos de deseconomías de escala interna son los siguientes:

· El dueño de una zapatería que atiende personalmente, adquiere una cadena de zapaterías, por lo que se ve obligado a contratar un gerente, un supervisor y más personal que le ayude a dirigir su cadena; ello lo hace perder contacto directo con los problemas de la empresa.

· Al crecer la planta de una fábrica de camisas, aumenta la producción v productividad, la cual no puede ser colocada inmediatamente en el mercado y se tiene que almacenar pero, si la empresa no cuenta con un almacén grande, se tendrá que alquilar un local con este fin, lo cual provoca un "cuello de botella" que incrementa costos.

Las deseconomías de escala externas se dan cuando los factores que provocan mayores gastos o costos ocurren fuera de la empresa o se deben a factores ajenos a ella. Las deseconomia de escala externa ocurren en los siguientes casos:

· El funcionamiento de una empresa provoca problemas o perjudica el funcionamiento de otra u otras: por ejemplo, el funcionamiento de Pemex en el estado de Tabasco ha perjudicado a muchos campesinos y agricultores de la zona, ya que se han tenido que cortar árboles frutales, se han contaminado algunas tierras y aguas, etcétera.

· Si disminuye el consumo de ciertos artículos, las empresas tienen que reducir su producción, con el consecuente desperdicio de la capacidad instalada: por ejemplo, baja el consumo de fibras naturales que se sustituyen por fibras artificiales, lo cual provoca que la empresa mexicana Cordemex desperdicie parte de su capacidad instalada.

· Una forma muy importante de deseconomia externa se da cuando el aumento de producción y productividad de una empresa provoca contaminación en agua y aire, la cual tiene que ser absorbida corno costos y gastos por muchas empresas y familias; por

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ejemplo, el aumento en la producción de acero de una fábrica provoca molestias y gastos de limpieza en muchas otras empresas debido al excesivo humo que expide.

· Muchas veces las empresas o los consumidores no tienen los medios o recursos necesarios para hacer pagar los costos a las empresas que provocan las deseconomías externas y son responsables; inclusive en muchas ocasiones son empresas del sector público las que causan las deseconomías externas, como es el caso de Pemex y los camiones recolectores de basura del Gobierno del Distrito Federal.

Tanto las deseconomías internas como las externas provocadas por problemas crecientes en la coordinación y el control de escalas de planta, repercuten en el incremento de costos medios a largo plazo. Una vez que se han revisado todas las alternativas, a la escala de planta grande, pero eficiente, se le conoce como escala óptima de planta.

La escala óptima de planta que tiene que buscar el empresario, debe permitir el aumento de economías de escala sin que se provoquen deseconomías mayores; es decir, debe buscar la eficiencia en todos sentidos tratando de no elevar los costos empresariales y sociales, y al mismo tiempo permitir el aumento de ganancias de los capitalistas.

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