la derivada v1

7/23/2019 La Derivada V1

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EVOLUCIÓN CONTINUA EN MINERÍA

COMPAÑÍA MINERAL " LOS EXIMIDOS"



Compañía Minea Lo! Eimi# Visión

“Posicionarnos dentro de las compañías lideres el mercado internaspirando a ser un referente en minería tanto por su rentabilidad,

de crear valor económico, medioambiental y social”

Misión

“Ser la compañía minera líder en Chile, la cual opera bajo los mestándares en seuridad, sustentabilidad, desarrollo con la comu

calidad, así ma!imi"ando la creación de valor para sus accionentreando los productos de una e!celente calidad para nuestros

siempre fomentando la participación activa de todos los actores de productivo# Contando con personal de la más alta calidad e inn

continuamente en los procesos productivos hacia un mejoramcontinuo”#




Compañía Minea Lo! Eimi# Valores de la compañía




Compañía Minea Lo! Eimi# Faena




Compañía Minea Lo! Eimi#

Organización




Compañía Minea Lo! Eimi#o

Mejoramiento Continuo





Situación Actual





Planifcación estratégica An!lisis FO"AFortalezasoSe +iene apo,o #e -a! .om/ni#a#e! , apo,o !o.ia-

oSe +iene 0eii-i#a# #e 2aia -a po#/..i3n , /na a-+a .apa.i#a# #e po#/..i3n

oSe +iene e.ono.imien+o na.iona-

oA..ioni!+a! pa+i.ipan a.+i2amen+e en e- ne4o.io

"e#ilidadesoA/men+o #e -a a..i#en+ai-i#a#

oA/men+o #e .o!+o!

oC-ima -aoa- .on+a+i!+a!

oPo.a mano #e oa e!pe.ia-i5a#a





Planifcación estratégica An!lisis FO"AOportunidadeso7/en+e #e ene4ía eno2a-e8 !o-a

oA.+/a-men+e e- pe.io e!+a a-+o

oRe!e2a! minea! #e a-+a -e,e!

oCapi+a- #i!poni-e paa in2e!i3n

Amenazaso7/+/o #e.e.imien+o #e- pe.io

oA/men+o #e .o!+o! #e ene4ía





Planifcación estratégica An!lisis FO"A





O#jeti$os %stratégicosoDi!min/i -a a..i#en+ai-i#a# , -o4a ./mp-i .eo #año en /n peio#o #e % año!

oCamio! en -a p-ani:.a.i3n , en -a -o4í!+i.a #e 4e!+i3n paa #i!min/i .o!+o! a mep-a5o; Me<oan#o .a#a 2e5 m=! -a .a-i#a# , .on:ai-i#a# #e n/e!+o! po.e!o! , p

oIn2e!i3n en +e.no-o4ía e inno2a.i3n paa #i!min/.i3n #e .o!+o! , a/men+o #eA#em=! #e !e m=! .ompe+i+i2o! en e!+a in#/!+ia;

o Tene /n /en .-ima -aoa- en +o#o momen+o;

o>/ena -o4í!+i.a en -a 4e!+i3n #e -a! pe!ona! ?RR@@B +enien#o a -a! pe!ona! a#e-/4a .oe.+o , en e- momen+o .oe.+o; Po+en.ian#o a -a! pe!ona! paa !e4/i#e e.e-en.ia #en+o #e -a .ompañía;

oC/mp-i .on +o#a! -a! noma! amien+a-e! , !o.ia-e!; A!pian#o a !e -í#ee! en !/!+en+a-e , !o!+eni-e;




een.ia #e Po#/..i3n

CALIDAD EN CADA PRODUCTO




Po#/..i3n




E!.enaio8

oCo!+o #e po#/..i3n en a-5a #e *9 .USF a $$9.USF #/an+e -o! G-+imo! %oCo!+o #e ene4ía a/men+3 en /n $9HoD:.i+ #e mano #e oa e!pe.ia-i5a#aoA/men+o #e .o!+o! #e in!/mo!oA/men+o #e poJ/n#i#a# #e- a<o8 a/men+o #i!+an.ia! #e .a4/ío , a/men+o #e

oLe, #e minea- a<a= #e 1H a 9;)H en -o! p3imo! % año!

oPo#/.+i2i#a# Ka #i!min/i#o #e!#e 69 +on@@ a )9 +on@@ en -o! G-+imo!oA/men+o #e Ja--a! me.=ni.a! #e e/ipo!oCamio en !i!+ema #e +/no! #e % +/no!#ía a $ +/no!#íao La po#/..i3n !e Ka man+eni#o .on!+an+e en +ono a -a! 1'9999 Ton #e C/ :no

oE- pe.io #e- .oe #i!min/i= #e!#e -o! %99.USF- a 199.USF- en -o! año!


Po#/..i3n



Po#/..i3n Plan de reducción de consumo de energía




Po#/..i3n Aumento en &alla de e'uipos8oImp-emen+a.i3n !i!+ema #e man+en.ione!pe2en+i2a! , moni+oeo en e/ipo!

oImp-emen+a.i3n n/e2o !i!+ema #e +/no!8oSe 2o-2e= a- !i!+ema #e % +/no!#ía

oSe .on+emp-a -a in2e!i3n #e * MUSF paa

+ene ma,o mo2imien+o mina #a#o -a a<a#e -e,e!;


9

'9

199

1'9

$99

$'9

%99

%'9

Po,e..ione! #e p

Pe#io#o

.USF-



Po#/..i3n (ncremento a )*+,,, -on de Cu fno


1 $ % & ' ( ) * 6 19 11 1$ 1%1&&999

1&(999

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1'$999

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9

9

9

9

9

1

1

Po#/..i3n 7ino $91%$9$'

C/ :no Le, Me#ia

Peio#o

Po#/..i3n Ton año



Seguridad . Salud Ocupacio

TENEMOS EL DE>ER DE CUIDAR DE NUESTENTE;




Se4/i#a# , Sa-/# O./pa.ion %l compromiso de Compañía Minera /0os %1imidos2 con la S. la Salud es parte integral de los Valores . la Visión de la %s prioridad principal de la empresa desarrollar sus acproducti$as de manera segura3

Taa<amo! a#/amen+e paa !e e.ono.i#o! .omo -a empe!a .oSi!+ema #e Se4/i#a# en e- !e.+o mineoB , pomo2emo! /na !e4/a .on cero daño; N/e!+o -ema e!8 “$in%n trabajo es tan u

se deba hacer sin seuridad# $inuno”# Con:amo! en /e +o#o! -o! a..i#en+e! #e- +aa<o , -a! enJo./pa.iona-e! !e p/e#en pe2eni .on /na 4e!+i3n e:.ien+e , opo




Se4/i#a# , Sa-/# O./pa.ion

Medición anual en la&recuencia de accidentesComo empe!a n/e!+a me+a e!--e4a a .eo #añoB en /na me+a#e % año!;Saemo! /e /n a..i#en+e noo./e po e- a5a o e- #e!+ino;

Se +a+a #e /na !/.e!i3n #eeoe! / omi!ione! /e a 2e.e!#e!en.a#ena /na -amen+a-e+a4e#ia; No ei!+e /na e.e+apaa e2i+a -o! a..i#en+e!-aoa-e!B peo !í #eemo!.on!i#ea a-4/na! pemi!a!;




P-an+eamien+o #e- Po-ema

La +a!a #e a..i#en+ai-i#a# Kaa/men+a#o /n %9H en e-pe!ona- popio , /n $9H en-o! .on+a+i!+a! en -o! G-+imo!#o! me!e!;

A..i#en+e! m=! .om/ne!+ienen e-a.i3n .on

api!ionamien+oBap-a!+amien+oB 4o-pe! poo<e+o! , Ja-+a #e oí4eno;

A..i#en+e! #e +an!po+e!8 /nn/e2o #e!aJío




Ca/!a! , Con!e./en.ia!

Faltaprocedimientos .planifcación

%1ceso deconfanza

%scases de0iderazgo

4o e&ectuar elAn!lisis de riesgo

de la tarea

ACC("%4-%

• Pe#i#ae.on3mi?.o!+o!

• Re#/..i3po#/.+i2

•

Pe#i#a +iempo e• A..i#en+

Ja+a-e!?m/e+e




e!+i3n #e Se4/i#a# , Sa-/#O./pa.iona-




A..ione!8 QC3mooIni.ia /na capacitación temprana en a!pe.+o! #e

!e4/i#a#o La pa+i.ipa.i3n , .ompomi!o 2i!i-e #e +o#o! -o! a.+oe!in2o-/.a#o! en e- /eKa.e mineo;

oMan+ene /n clima organizacional /e pemi+a -a poa.+i2i#a#B -a e+oa-imen+a.i3n , e- e.ono.imien+o a-pe!ona-;

oE!+a-e.e in#i.a#oe! #e 4e!+i3n #e -a !e4/i#a#pe2en+i2o!

oIni.ia po.e!o! #e certifcación de tra#ajadores;

oIni.ia po.e!o! #e e!+an#ai5a.i3n en opea.ione! minea!.opoa+i2a! o 4emia-e! ?.3#i4o #e .o-oe!B e/ipo! #epo+e..i3n pe!ona-B e+.;

oIn.-/i en -o! po4ama! #e !e4/i#a# , .apa.i+a.i3nB e-mane o #e -a e!i!+en.ia a- .amio a! e.+o! .on#/.+/a-e!;COMPAÑÍA MINERAL " LOS EXIMIDOS"



A..ione!8 QC/an#o




A..ione!8 QC/an+o



>ene:.io! In2e+i en !e4/i#a# e! /n /en ne4o.io; E- +ene /n /en e

!e4/i#a#B e#/.e -o! .o!+o! e in.emen+a -a po#/.+i2i#a#;

C/an#o ./i#amo! #e n/e!+a 4en+e , a/men+amo! -a a+en.i3n /een -o! #e+a--e!B !e o+iene .omo e!/-+a#o /n eJe.+o po!i+i2o en e- .a#ena po#/.+i2a;

Una /ena ep/+a.i3n no! .on2ie+e en /na .ompañía m=! .eí-e.on:a-e; E! /n /en .amino paa /e !eamo! -a empe!a peJe

po -o! .-ien+e!B .omo po -o! emp-ea#o!;

"En e- Si!+ema #e e!+i3n #e Se4/i#a# , Sa-/# #e Compañía MEimi#o!B Kemo! e!o5a#o n/e!+o ma.o #e po.e!o! , po-í+i.a!#e!ea o+ene .omo pa+e #e n/e!+o o<e+i2o ./mp-i .on n/e!+Cero "año




5ecursos 6umanos

EL VALOR ESTA EN LAS PERSONAS




Re./!o! @/mano! 4uestro acti$o mas importante son las personas


• Se-e..i3n ,e.-/+amien+o;

• Pe:- a.o#e.on e--ineamien+o#e -aempe!a

• Cap+a a -o!me<oe!;

• In#/..i3n;

• Capa.i+a.i3n• Ca4o a

#e!empeña

• Cono.imien+o!, Kai-i#a#e!;

• En+enamien+o

!;• Taa<o en

E/ipo;• Re.ono.imien+

o! ein.en+i2o!;

• E2a-/a.i3n #e#e!empeño;

• Amie• Con#i.

-aoa• E2a-/a

!a+i!Ja• C/-+/

o4an• Ne4o.• An+i.ip

.on0i.



Re./!o!@/mano!


Pro#lemas actuales



Re./!o! @/mano!0a mano de o#ra tu$o un incremento de un 7,8 en estos 9ltimos

o 6a#ilitación e1tra de ser$icios para tra#ajadores Dimeamp-ian#o -a! .apa.i#a#e! #e inJae!+/.+/a paa ma,o .omo#i#a# paa -o! o Co!+o apoima#o8 '1&B)9';6 USD

o E2a-/a .apa.i#a# #e pe!ona- #e a!eo , po!i-e .on+a+a.i3n #e /na ma,o #o Co!+o apoima#o a- año8 'B9)';) USD

o Modifcaciones de contratoo En -o! !e2i.io! #e a-imen+a.i3n;o En -o! !e2i.io! #e +an!po+e8 NGmeo #e /.e! , .oo#ina.i3n .on

Se4/i#a#;o Co!+o apoima#o in2e!i3n8 1B(61B611;* USDo Co!+o apoima#o a- año8 %(B9$6;& USD




Re./!o! @/mano!

"éfcit importante demano de o#raespecializada enminería

oRe!/men po pe:-e!B#o+a.i3n #e empe!a!minea!;


7/en+e8 CCMB .on!e<o #e .ompe+en.ia! minea!B 7/e5a -aoa- #e -a 4an mineía .Ki-ena Dia4no!+i.o , e.omen#a.ione!;



Re./!o! @/mano!Se pre$é défcit importante de mano de o#ra especializada en m

o Plan de incenti$os . Mejora de Condiciones la#orales8

o Pemanen.ia #e -a mano #e oa .a-i:.a#a en -o! p/e!+o! a.+/a-e!;

o %strategia de contratación

o E-aoa.i3n , po!+eio p/e!+a en ma.Ka #e p-an #e .on+a+a.i3n paa .ome!+o #e -a! empe!a!; Con#i.ione! .on+a.+/a-e! , e.on3mi.a! .on Jaena! !ím

o Capacitación de tra#ajadores actuales

o En a!e a #e!empeño , po+en.ia-;

o Co!+o Apoima#o8 &&11)(B' USD

o Captación anticipada

o Cap+a a -o! e!+/#ian+e! #e in!+i+/+o! +.ni.o! ./an#o a/n no Ka! e4eop.ione! #e pa.+i.a! poJe!iona-e! , .apa.i+a.ione!B .on .ompomi!o #e




Re./!o! @/mano!Se pre$é un clima la#oral de contratistas agitado

o%ncuestas Me#i.i3n #e 4a#o #e !a+i!Ja..i3n #e +aa<a#oe! .on !/! -aoa-e!;

oAumentar . mejorar la comunicación E!./.Ka opinione! , !o-i.i+/#e!; #ii4en+e! !in#i.a-e! paa .ono.e !/! #e!a./e#o! , po!i-e! p/n+o! #e .on0i.

o"eterminación de aspectos crítico 7o.a-i5a!e en -o! a!pe.+o! #e ma,o #e!.on+en+o;

o4egociación8 Ne4o.ia.i3n .o-e.+i2a e4-amen+a#a paa e2i+a .on0i.+o! /po#/..i3n;

o%ncuestas de mercado <salariales= Paa 2e Ka!+a #on#e !e p/e#e .epe+i.ione!B en a!e a Jaena! !ími-e! ?e/i#a# #e !/e-#o!;




Re./!o! @/mano!0os accidentes >an aumentado un 7,8 en el personal propio

contratistas

o Capacitaciones de seguridad Coo#ina.i3n , 4e!+i3n #e .apa.i+a.ione! pan/e2o! ?& año! en -a empe!a;o Co!+o #e .apa.i+a.i3n8 6*(6&B6 USD

o Capacitaciones de super$isores . je&es de turno e!+i3n #e -i#ee! pa#e- pe!ona- popio o e+eno;o Co!+o #e .apa.i+a.i3n8 %1'*$B& USD

o 5euniones En+e en.a4a#o! #e !e4/i#a# popio , .on+a+i!+a;

o %ncuesta de satis&acción De+emina e- en+/!ia!mo .on e- ./a- e- pe!ona.+i2i#a#e!;




Re./!o! @/mano!0os accidentes >an aumentado un 7,8 en el personal pro

en contratistas

oSlogan Paa mo+i2a a -a! pe!ona! a +aa<a #e Joma !e4/a

oCoordinación con otras @erencias Se4/i#a#B Po#/..i3nMae+in4; >G!/e#a #e !o-/.ione!B e!+a#í!+i.a! #e .iJa!B e+.;




7inan5a!

EL VALOR ESTA EN LAS PERSONAS




7inan5a!




7inan5a!%stados actuales de la compañía en e1celentes condicion

de mercadoo0e.es

o(ngresos

oCostos Operacionales

otilidades




7inan5a!


otilidades Actuales en +ono a -o! &B*'9 USD+onB -o /e !e +a#MUSDaño;

oCostos Operacionales Actuales #e!#e 1B*99 USD+on a 'B999 USDG-+imo! % año!;



7inan5a!

Costos Operacionales Actuales #e!#e 1B*99 USD+on a

'B999 USD+on en -o! G-+imo! % año!;




7inan5a!


%stados fnancieros saluda#les

P5O"CC(B

4 (4@5%SOSCOS-OS "%

V%4-A-(0("A"

%S 5%4-A(0("A"%4"%"AM(%4-

O P5%

%mpresaPropietar

ioM- deco#re MS" MS" MS"

tilidad EPatrimonio

<Pas3 -ot3 EAct3-ot3=

<<Act3 Circ3 Pas

Spence '(P )*) ),+) *+ --. /#/. /#)) )*1l 2bra 3reeport )** ),).+ -45 +*5 /#/- /#)+ )

6aldivar 'arric7 )5- 0.) *). +)4 /#). /#5. .Candelaria 3reeport )-4 ),*/+ -- .4 /#/- /#)* +

8omas 'ayas 9strata + *.* .)+ 55) /#/. /#)5 )Cerro

Colorado '(P . 4)- 05 5+ :/#/) /#). ).;uebrada

'lanca <ec7 *- +)/ .++ -- :/#/4 /#*- /

=ina 1!imida8os

1!imidos )*/ ),5// *// 54 /#)) /#)5



7inan5a!Se pro.ecta #aja en ingresos como consecuencia de la #a

precio del co#re


$91% $91& $91' $91( $91) $91* $916 $9$9 $9$1 $9$$ $9$% $9$& $9$'9

'9

199

1'9

$99

$'9

%99

%'9

Po,e..ione! #e pe.io , .o!+o

Co!+o

Pe.io

Pe#io#o

.USF-



7inan5a! Se seguir! la siguiente estrategia




7inan5a!Flujos de Caja de las Medidas




7inan5a!Medidas aplicadas ser!n cla$e del mantenimiento de la c

en el mercado de la minería


$91' $91( $91) $91* $916 $9$9 $91'9

199

'9

9

'9

199

1'9

$99

$'9

%99

Compaa.i3n #e E!+a#o! 7/+/o! #

Año!

U+i-i#a#e! MUSD

la derivada v1

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