inequidad de genero

PRESENTADO POR:

DIANA BUSTOS ID: 232414

ANGELINE MUÑOZ ID: 301887

NATALIA ROJAS ID: 287780

MARIA FERNANDA GALARZA ID:301674

HELLEN ASTRID LOPEZ ID: 301148

INEQUIDAD DE GENEROS

*INEQUIDAD

Desigualdad : diferencia entre individuosInequidad : calificación de esta diferencia como injusta

*GÉNERO

*Se llama género al conjunto de diferencias sociales entre mujeres y hombres, partiendo de los roles, creencias y valores que a cada uno(a) de los sexos se les asignan culturalmente.

La inequidad de nuestra sociedad donde los ricos tienen más recursos que la mayoría de la población.

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HISTORIA

Históricamente la diferencia entre el género humano ha sido marcada fuertemente, desde el inicio de la vida

social, económica y política. Desde aquel entonces, la mujer no tenía derecho a ni a ser escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a elegir su papel en la familia o en la

sociedad, pues existía una división de trabajo muy diferenciada; el hombre se dedicaba al trabajo y la mujer

al cuidado de la casa y de la familia.


La familia

Es donde se potencian los supuestos roles de la sociedad desde sus comienzos.

A las niñas se les potencia la sensibilidad, el miedo, la obediencia, la dependencia, la

afectividad.A los niños la agresividad, la competitividad, la

independencia...


parte

Económica

Hace unos años atrás y en la actualidad las mujeres eligen cada vez más trabajar, pero

desafortunadamente no disfrutan de los mismos beneficios que los hombres en el ámbito de

trabajo. Hoy en día a las mujeres que quieren trabajar les cuesta mucho más encontrar

trabajo y además tienen menores salarios y beneficios que los hombres que ocupan

posiciones similares.

EN COLOMBIA

Uno de los frenos en cuanto a la equidad de género está en la baja participación de las mujeres en la fuerza laboral, ítem en el que Colombia ocupa el lugar 113, entre 134 naciones.

HOMBRES: 19’000.000

MUJERES: 13’200.000


La salud

Las diferencias en el estado de salud entre ambos sexos se relacionan con factores

biológicos que incluyen, las características reproductivas.

Las diferencias genéticas, hormonales y metabólicas desempeñan un papel importante en los distintos patrones patológicos según el

sexo.

“dará un poco de balance entre géneros”

19 de marzo se celebra el Día Internacional del

HOMBRE(en Colombia)

• incapacidad por embarazo también debería aplicar para los hombres. La verdad es que los papás también disfrutan de estar con sus hijos recién nacidos y nunca pueden hacerlo.

• Aunque por fuera parezca que somos vulgares, sucios, y cochinos...pues sí lo somos, pero eso no quita que tengamos nuestro corazoncito. La verdad es que a todos nos gustaría llegar a casa y encontrar un six pack de chelas con alguna nota de agradecimiento

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

8 MARZO

CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA

DECLARACION DE LOS DERECHOS DE LA MUJER Y DE LA

CIUDADANA

ARTICULO PRIMERO – ARTICULO DECIMOSEPTIMO.

“delante de una mujer, nunca olvides a tu madre”jose maria vigil.

* La discriminación de género implica que no se otorgan iguales derechos, responsabilidades y oportunidades a hombres y mujeres. Actualmente, la discriminación de géneros se puede observar en la violencia cotidiana hacia las mujeres, la discriminación laboral, la falta de acceso a ciertas posiciones laborales, a la educación, a la propiedad privada, etc.

Incluye:

*malos tratos de la pareja,

*agresiones físicas o sexuales de extraños,

*mutilación genital,

* infanticidios femeninos, etc

VIOLENCIA DE GÉNERO


Las Mujeres Representan:

• 40% Fuerza Laboral

• 43% de la fuerza laboral dentro del gremio de la Agricultura

• Mas de la mitad de los estudiantes universitarios a nivel Mundial.

BANCO MUNDIAL

* Reducir las muertes excesivas de mujeres y niñas en países de bajos y medianos ingresos

* Cerrar la brecha de desigualdad en el acceso hacia las oportunidades económicas

* Darles voz a muchas mujeres que no la tienen.

* Disminuir las diferencias de pago y productividad entre hombres y mujeres…

POLITICAS

DIMENSIONES

*Educación.

*Actividad Económica

*Empoderamiento

ÍNDICE DE EQUIDAD DE GÉNERO

El impacto de la violencia

y los conflictos

desde una perspectiva de género.

1.Violencia sexual como

arma de guerra y violencia contra las mujeres en contextos

bélicos

2.Respuesta local e internacional

frente a la violencia

sexual como arma de guerra

3.Violencia de género en contextos bélicos

LA INEQUIDAD DE GÉNERO Y LA

FEMINIZACIÓN DE LA POBREZA

CONSTRUCCION DE LA PAZ DESDE UNA PERSPECTIVA DE GENERO

RESOLUCION 1325 RESOLUCION 1889 (2000) (2009)

CIVILES, MUJERES Y NIÑOS MAYOR PARTICIPACION DE LA REAFIRMADO EL IMPORTANTE PAPEL MUJERDE LA MUJER MAYOR PROTECCION PARTICIPEN EN IGUALDAD POSTERIOR A CONFLICTOAUMENTE REPRESENTACION DE LAMUJERNACIONAL, REGIONAL, INTERNACIONAL

DIMENSION DE GENERO EN LOS PROCESOS DE PAZ

• Filipinas, Gobierno de sustituyo a Avelino Razon por Annabelle Abaya Procesos de paz en Filipinas)

• Turquía Proceso de paz ( Grupo armado de oposición Kurdo PKK)

• India, Pakistán y Afganistán, participación de mujeres en diferentes procesos de paz.(Legislación discriminatoria vigente)

• Colombia, “Todos y todas a la mesa, negociación política del conflicto ya”

• Día internacional de la no violencia contra la mujer (25 Noviembre)

LA VIOLENCIA SEXUAL EN LAS NEGOCIACIONES DE PAZ

3. Acuerdos sobre seguridad (Instituciones, programas) que velen y combatan.4. Acuerdos de paz establezcan que violencia sexual sea considerada igual o peor que otros crímenes 5. Acuerdos de paz que incorporen necesidades de recuperación de victimas a corto y largo plazo* Excluir actos de Violencia sexual como amnistiables.

1. Inclusión del tema en acuerdos previos a la firma de altos al fuego.

2. Establecer explícitamente que en los altos al fuego la violencia sexual esta prohibida, con seguimientos

ARQUITECTURA DE GENERO EN NACIONES UNIDAS

Se creo una agencia de Naciones Unidas dedicada a los derechos de las mujeres y la equidad de genero.• Fondo de Naciones Unidas para las Mujeres ( UNIFEM)• Instituto Internacional de Investigación y formación para el

avance de las mujeres (INSTRAW)• La división para el Avance de la Mujer (DAW)

• Oficina de la Asesora Especial del Secretario General para asuntos de Genero (OSAGI)

• Coalición internacional de Organizaciones de Mujeres (GEAR)

La verdad es que los hombres y las mujeres no somos iguales, sería aterrador hacer una

afirmación de esto. Hombres y mujeres somos diferentes y así debería ser. Tenemos

inquietudes, sueños, ideas, y cuerpos distintos así que estos días deberían servir para

reflexionar sobre nuestras diferencias y darnos cuenta que éstas son complementarias.

*CONCLUSION

*Desde tiempos atrás las mujeres eran diferentes de los hombres, ya que se creían inferiores y dependientes, sustentado que la mujer era sexo débil y el hombre como fuerte y agresivo.

*Sin embargo no son los factores biológicos si no los socioculturales los que limitan la participación de la mujer.

*Entonces la equidad de género es la que equilibra la igualdad entre hombres y mujeres para una mejor convivencia en sociedad.

BIBLIOGRAFIA

http://www.vanguardia.com/historico/79105-colombia-sin-igualdad-de-generohttp://www.eumed.net/libros-gratis/2006a/grss/c4.htm (CAPITULO IV. LA INEQUIDAD DE GÉNERO Y LA FEMINIZACIÓN DE LA POBREZA)http://www.womendeliver.org/assets/wd_executive_spanish_FINAL.pdf (Combatir la pobreza y La inequidad de género con el fin de mejorar la salud materna)http://www.uaemex.mx/faapauaem/docs/edesp/caminos%20hacia%20la%20equidad%202006/historia.html (LA MUJER A TRAVÉS DE LA HISTORIA)http://caracteristicasycondicionesparalaequi.blogspot.com/ (Características y condiciones para la equidad de género en el entorno próximo.)www.incae.edu/es/investigacion-y-conocimiento/blog-clm/2011/10/03/equidad-de-genero-y-el-desarrollo-mundial/ (Equidad de Género y el Desarrollo Mundial)http://escolapau.uab.es/img/programas/alerta/alerta/10/cap06e.pdf (Dimensión de género en la construcción de paz)http://latierrayelhombre.wordpress.com/2013/02/23/equidad-de-genero-en-colombia/

http://www.zonaeconomica.com/paopunket/equidad-generohttp://grupocrit.blogspot.com/2011/05/desigualdad-de-genero-en-el-trabajo.htmlhttp://eldesarrollodelsubdesarrollo.wikispaces.com/Desigualdad+de+g%C3%A9nerohttps://www.incae.edu/es/investigacion-y-conocimiento/blog-clm/2011/10/03/equidad-de-genero-y-el-desarrollo-mundial/http://escolapau.uab.es/img/programas/alerta/alerta/10/cap06e.pdfhttp://caracteristicasycondicionesparalaequi.blogspot.com/

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