Participantes: Mishaidy Gerdel C.I.Nº 15.891.334 Misleidy Gerdel C.I.Nº 15.891.335

Profesora:Quintero Yelitze

Caracas, enero de 2010

DESARROLLO PERSONALDESARROLLO PERSONAL

Es un proyecto de vida, en el cual el individuo se compromete consigo mismo a alcanzar la excelencia en todas las áreas de su vida desarrollo mental, desarrollo espiritual, salud física, carrera, riqueza y relaciones interpersonales, para lograr un equilibrio armónico que le permita expresar a plenitud su potencial como ser humano, y así vivir una vida llena de satisfacciones.

Básicamente Conocerse a sí mismo, con honestidad, Básicamente Conocerse a sí mismo, con honestidad, ubicando virtudes y defectos. ubicando virtudes y defectos.

Evaluar que quiere conservarse, mejorase o cambiarse Evaluar que quiere conservarse, mejorase o cambiarse y ubicar las herramientas para hacerlo. y ubicar las herramientas para hacerlo.

Librarse de los obstáculos interiores y exteriores que Librarse de los obstáculos interiores y exteriores que alguna vez o de alguna manera impidan el liderazgo y alguna vez o de alguna manera impidan el liderazgo y el buen desempeño como trabajador y como líder. el buen desempeño como trabajador y como líder.

Ser quien se quiere ser; donde el pensar, el sentir y el Ser quien se quiere ser; donde el pensar, el sentir y el actuar sean una unidad coherente o guardar relación actuar sean una unidad coherente o guardar relación con la actitud personal y responsabilidad. con la actitud personal y responsabilidad.

OBJETIVOS DEL DESARROLLO OBJETIVOS DEL DESARROLLO PERSONALPERSONAL

DESARROLLO ORGANIZACIONALDESARROLLO ORGANIZACIONAL

CAMBIO ORGANIZACIONALCAMBIO ORGANIZACIONAL

LAS FUERZAS EXTERNAS E LAS FUERZAS EXTERNAS E INTERNAS PARA EL CAMBIOINTERNAS PARA EL CAMBIO

LOS ASPECTOS DEL CAMBIOLOS ASPECTOS DEL CAMBIO

LA RESISTENCIA AL CAMBIOLA RESISTENCIA AL CAMBIO

CREATIVIDADCREATIVIDAD

PROCESO PARA PONER EN PROCESO PARA PONER EN MARCHA LA INNOVACIONMARCHA LA INNOVACION

GESTION DEL POCESOGESTION DEL POCESO DE INNOVACION DE INNOVACION

MOTIVACIÓNMOTIVACIÓN

Son las actitudes, Son las actitudes, voluntad e e interés que dirigen el que dirigen el comportamiento de una persona hacia el trabajo, por de una persona hacia el trabajo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.necesidad personal.

EL CICLO MOTIVACIONALEL CICLO MOTIVACIONAL

RESPONSABILIDAD SOCIALRESPONSABILIDAD SOCIAL

TIPOS DE RESPONSABILIDADES SOCIALESTIPOS DE RESPONSABILIDADES SOCIALES

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

GRACIAS POR SU ATENCIÓN