liderazgo organizativo

1

Pilar Jericó www.pilarjerico.com @pilarjerico

www.be-up.es

LIDERAZGO ORGANIZATIVO

2

La curva del cambio

Travesía por el desierto

Llamada a la Aventura

Negación

Miedo

Travesía por el desierto

Creamos una nueva realidad y nuevos hábitos

Fín de la aventura

3

4

ANTE LA LLAMADA A LA AVENTURA

DAR LO MEJOR DE UNO MISMO … Y TRANSMITIRLO AL EQUIPO

RECONOCER LA INVITACIÓN A

5

NEGACIÓN

6

7

EVITAR LOS COMENTARIOS QUE AUMENTAN LA NEGACIÓN

NO VIVIR COMO VÍCTIMA SINO COMO

ANTE LA NEGACIÓN

PROTAGONISTA

8

MIE

DO S

ANO

MIEDO TÓXICO

9

CEREBRO EMOCIONAL

CEREBRO REPTILIANO

CEREBRO RACIONAL

10

Nos arrepentimos de lo que dejamos de hacer, no de lo que

hicimos Elisabeth Kubler-Ross

11

12

RECHAZO FRACASO PÉRDIDA

DE PODER

NO SUPERVIVENCIA CAMBIO

13

QUITARLE MIEDO AL MIEDO

ANTE EL MIEDO

Y SEGUIR ADELANTE

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DESIERTO

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Llamada a la Aventura

Negación

Miedo

Travesía por el desierto

Creamos una nueva realidad y nuevos hábitos

Fín de la aventura La curva del cambio

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1.  Soñar 2.  Pasión 3.  Aprender 4.  Transformar emociones 5.  Ser un referente en equipo 6.  Poder personal 7.  Compromiso y valores

Lidera el cambio

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