liderazgo organizativo
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Pilar Jericówww.pilarjerico.com
@pilarjericowww.be-up.es
LIDERAZGO ORGANIZATIV
O
2
La curva del cambio
Travesía por el desierto
Llamada a la Aventura
Negación
Miedo
Travesía por el desierto
Creamos una nueva
realidad y nuevos hábitos
Fín de la aventura
3
4
ANTE LA LLAMADA A LA AVENTURA
DAR LO MEJOR DE UNO MISMO
… Y TRANSMITIRLO AL
EQUIPO
RECONOCER LA INVITACIÓN A
5
NEGACIÓN
6
7
EVITAR LOS COMENTARIOS QUE AUMENTAN
LA NEGACIÓNNO VIVIR COMO VÍCTIMA SINO COMO
ANTE LA NEGACIÓN
PROTAGONISTA
8
MIE
DO
SA
NO
MIE
DO
TÓ
XIC
O
9
CEREBRO EMOCIONAL
CEREBRO REPTILIANO
CEREBRO RACIONAL
10
Nos arrepentimos de lo que
dejamos de hacer, no de lo
que hicimos
Elisabeth Kubler-Ross
11
12
RECHAZO FRACASOPÉRDIDA
DE PODER
NO
SUPERVIVENCIA CAMBIO
13
QUITARLE MIEDO AL MIEDO
ANTE EL MIEDO
Y SEGUIR ADELANTE
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DESIERTO
15
Llamada a la Aventura
Negación
Miedo
Travesía por el desierto
Creamos una nueva
realidad y nuevos hábitos
Fín de la aventura La curva del cambio
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1. Soñar2. Pasión3. Aprender4. Transformar emociones5. Ser un referente en equipo6. Poder personal7. Compromiso y valores
Lidera el cambio
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Pilar Jericówww.pilarjerico.com
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LIDERAZGO ORGANIZATIV
O
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