5s de la calidad

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  El método de las 5 “s” “El desorden en la manera de vivir, genera desorden en la manera de pensar y enfocar la vida”  

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se cuenta con la descripción de la metodologia

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  • El mtodo de las 5 s El desorden en la manera de vivir, genera desorden en la manera de pensar y enfocar la vida

  • Historia de la metodologa 5S

    Qu es? Es una tcnica de calidad que se basa en el orden, la limpieza y los hbitos para implantar mtodos de organizacin y productividad en las plantas y lugares de trabajo.

  • Historia de la metodologa 5S

    Surgi a partir de la segunda guerra mundial,

    sugerida por la Unin Japonesa de Cientficos e

    Ingenieros como parte de un movimiento de

    mejora de la calidad y sus objetivos principales eran

    eliminar obstculos que impidan una produccin

    eficiente, lo que trajo tambin aparejado una

    mejor sustantiva de la higiene y seguridad durante

    los procesos productivos.

    En los aos 60, industria Toyota

  • Historia de la metodologa 5S

    Objetivo en las organizaciones:

    Organizacin

    Orden

    Limpieza permanente

    Impactando en:

    Productividad

    Entorno laboral

  • La metodologa 5S

    Caractersticas:

    Conceptos sencillos

    Capacitacin parcial

    No requiere expertos.

    Requerimientos:

    Implementacin rigurosa

    Disciplina

    Perseverancia

  • Implementacin de cada S

    Preparacin

    Pasar a la accin

    Analizan y realizar

    propuestas

    Documentar decisiones

  • 1-Separar innecesarios

    Es necesario aquellos elementos que sin duda empleamos de forma continua

    Preguntar al operario

    Realizar inventarios de

    uso de equipos

    Verificar el uso de cada

    elemento.

  • 1-Separar innecesarios

    Ms espacio, menor sensacin de desorden

    Eliminacin del despilfarro

    Menos accidentalidad

    Mejor control del inventario

  • 2-Situar necesarios

    Un sitio para cada cosa y cada cosa en su sitio.

    Ubicamos

    Frecuencia de uso

    Seguridad

    Calidad

    Ergonoma: Forma-peso

    Identificamos

    Claramente y evidente

  • 2-Situar necesarios

    Facilidad al buscar elementos.

    Mejorar tiempos y movimientos.

    Ayuda a identificar cuando falta algo.

    Da una mejor apariencia.

  • 3-Suprimir suciedad

    Limpiando lo que ensucia

    Recogiendo lo que vamos

    dejando

    Arreglando fugas o derrames

    Zonas de acumulacin de

    materiales innecesarios

    Zonas de difcil acceso

    Materiales daados o con

    defecto

    Encargados, periodos de

    limpieza y elementos a utilizar

  • 3-Suprimir suciedad

    Alargamiento de la vida til de los equipos e instalaciones.

    Menos probabilidad de contraer

    enfermedades.

    Menos accidentes.

    Mejor aspecto del lugar de

    trabajo y de las personas.

    Ayuda a evitar mayores daos a la ecologa

  • 4-Sealar anomalas

    Distinguir de forma evidente lo normal de anormales.

    Parmetros de maquinas

    Elementos con frecuencia de uso

    Inventarios.

  • 4-Sealar anomalas

    Mejora nuestra salud.

    Desarrollamos mejor nuestro trabajo.

    Facilita nuestras relaciones con los dems.

    Nos sentimos y nos vemos mejor!

  • 5-Seguir mejorando

    Afianzar los nuevos hbitos

    y actuar con disciplina

    Auditoria 5S

    Listas de chequeo

    Indicadores de mejoras

  • 5-Seguir mejorando

    Generar un clima de trabajo actuando con honestidad, respeto y tica en las relaciones interpersonales.

    Manifestar la calidad humana, en el servicio que brinda a los clientes internos y externos.

    Fomentar el compaerismo y la colaboracin para trabajar en equipo.

    Mantener una actitud mental positiva.

    Cumplir eficientemente con sus obligaciones en su puesto de trabajo.

  • BENEFICIOS

    Mayor productividad.

    Menos productos defectuosos.

    Menos averas.

    Menor nivel de existencia de inventarios.

    Menos accidentes.

    Ms espacio.

    Mejor imagen ante los clientes.

  • Menos movimientos y traslados intiles.

    Menor tiempo para el cambio de

    herramientas.

    Mejor lugar de trabajo.

    Orgullo del lugar en el que se trabaja.

    Mayor cooperacin y trabajo en equipo.

    Mayor compromiso y responsabilidad en las

    tareas.

    Mayor conocimiento del puesto.