una oportunidad de crecimiento personal y profesional … · por favor revise el contrato para ......

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Una oportunidad de crecimiento personal y profesional en unemprendimiento único

2

UNA COMPAÑÍA ESTABLECIDA. UN MODELO DE NEGOCIO ÚNICO.

Fundada en 1972. Aproximadamente 4,2 millones de miembros en los EE. UU. y Canadá. Red exclusiva de estudios jurídicos de primera línea presentes en 50 estados y 4 provincias de Canadá.

33

NUESTRA VISIÓN

Brindar acceso sin distinciones a la libertad, la igualdad, las oportunidades y

la justicia que cada norteamericano merece y espera.

44

Enseñar habilidades transformadoras para ayudar a las personas a mejorar sus vidas;

y Ofrecer productos y servicios

excepcionales que promuevan la tranquilidad y la confianza en un mundo

generalmente indiferente y egoísta.

NUESTRA MISIÓN

5

Lo que otros dicen sobre LegalShield

BBB de Oklahoma Central LS 4.7 ID 4.8

LA COMPAÑÍA

6

Ejemplos:

LA REVOLUCIÓN DIGITAL

7

LA REVOLUCIÓN DIGITALLLEGA A LA INDUSTRIA JURÍDICAPARA PROTEGERLO DEL ROBO DE IDENTIDAD

8

TOQUE. LLAME. ACCEDA.

8

• Aseoramiento jurídico personal S Sin limite de temas

• Cartas y llamadas a su nombre• Revisión de contratos/documentos

Hasta 10 páginas cada uno

Plan ampliado para Nueva York. Aplican exclusiones y limitaciones. Los servicios y beneficios varían según el estado/provincia. Vea www.legalshield.com/fullplandetails [y seleccione su estado/provincia] para obtener información específica. Por favor revise el contrato para informarse sobre todos los términos, condiciones y exclusiones antes de la compra.

99

• Servicios de defensa en juicios

• Asistencia en auditorías del IRS

• Asistencia en materia de garantías

• Revisión de acuerdos dearrendamiento y documentos

• Asistencia para trámites anteagencias gubernamentales



1010

• Análisis de alternativas para finanzaspersonales

• Asesoramiento jurídico en juiciossucesorios

• Evaluación y asesoramiento en materiade inquilinos

• Asesoramiento en reclamos antetribunales de causas menores

• Beneficios de protección a consumidores



1110

TOQUE. SAQUE UNA FOTO. ENVÍE.

• Envío de la multa einformación de cliente a SUSTUDIO JURÍDICO

• Respuesta dentro de 8 horashábiles


12

TOQUE. DESCARGUE. RELLENE.

12

• Abogados para preparar su• Testamento• Testamento vital• Poder de representación para

cuestiones de salud


13

TOQUE. LLAME. ACCESO DE EMERGENCIA.

13

• Acceso de emergencia 24/7 Para situaciones cubiertas

• 25% de descuento para miembrospreferenciales


1414

• El miembro• Cónyuge del miembro• Hijos dependientes que nunca se han

casado, menores de 21 años que vivanen casa

• Hijos dependientes menores de 18 añosde los cuales el miembro sea el tutor

• Estudiantes universitarios de tiempocompleto hasta los 23 años; que nuncase han casado, hijos dependientes

• Hijos física o mentalmentediscapacitados que viven en casa

¿QUIÉNES ESTÁN CUBIERTOS?

15

¿CUÁL ESCOGERÍA?

Un abogado que cobra

$250/hora o más

A Lawyer Charging

$250/hr.+

Unirse a LegalShield por$24/mes o menos

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“LegalShield permite a propietarios de negocios y ciudadanos comunes de EE. UU. acceder a los servicios de representación de calidad que necesitan al enfrentar procesos judiciales o evaluar opciones judiciales”.

—Karen White, Directora Ejecutiva, Conferencia de Fiscales Generales del Oeste (CWAG)

“LegalShield facilita el acceso a la justicia para todos los ciudadanos. Abre las puertas del sistema judicial y nivela el campo de juego para todos.”

—Buddy Caldwell, Ex Fiscal General, Estado de Louisiana

16

1717

*Origen: http://www.idtheftcenter.org/ITRC-Surveys-Studies/2015databreaches.html

El robo de identidad es un problema grave en los EE. UU.

• 781 accesos no autorizadosen 2015*

• 169 millones de personasafectadas*

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ROBO DE IDENTIDAD

Una y otra vez, el robo de identidad es uno de los principales reclamos de los consumidores en los EE. UU.El robo de identidad ocurre de muchas maneras diferentes:• Fraude de tarjetas de crédito• Fraude del seguro social• Fraude de licencia de conducir• Fraude médico• Fraude criminal/de carácter• Fraude de declaración de impuestos

18

19

IDSHIELD

19

• Monitoreo de privacidad y seguridadMás de 1 millón de clientes

• Calificación crediticia• Alertas• Notificaciones instantáneas• Información monitoreada

Agregar, eliminar, modificar

Aplican exclusiones y limitaciones. Los servicios y beneficios varían según el estado/provincia. Véawww.legalshield.com/fullplandetails [y seleccione su estado/provincia] para obtener información específica.Por favor revise un contrato para informarse sobre todos los términos, condiciones y exclusiones antes de la compra.

20

IDSHIELD

20

• Sin límite de consultas• Más de 200.000 consultas de

identidad personal• Historial de casos y llamadas


21

IDSHIELD

21

• Consultas de emergencia• Línea telefónica de emergencia

24/7/365 para situacionescubiertas


2222

IDSHIELD

Le devolvemos su identidad• Restauración integral

• Casi 10.000 identidades individualesdevueltas

• Equipo de investigadores privadosautorizados

• Hacen lo que sea necesario• Sin importar cuánto tiempo lleve• Limpie sus registros para siempre

• Garantía de servicio por $5 millones

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Protección y tranquilidad por sólo$43,95/mes (familiar)

o $33,95/mes (individual)

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MEMBERPERKS

2525

LA OPORTUNIDAD DE LEGALSHIELD

• ¿Cuánto cuesta empezar?

• ¿Cómo funciona el negocio?

• ¿Cuánto puedo ganar?

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Y solo $20/mes* para LegalShield Advantage

CARGO INICIAL DE ÚNICA VEZ

¡$99!*LegalShield Advantage honorarios son $19.95 por mes (bancario) o $20.95 por mes (tarjeta de crédito)

27

TMLegalShield Advantage¡1er mes gratis!

¡Que su nuevo negocio se vea realmentecomo un negocio!

• Sitios web profesionales personalizados

• Folletos profesionales, fichas técnicas yvideos personalizados

• Cursos de desarrollo personal deFranklinCovey®

• Concursos e incentivos

*LegalShield Advantage honorarios son $19.95 por mes (bancario) o $20.95 por mes (tarjeta de crédito)

28

• Administre su negocio desde su teléfono• Envío de videos y correos

electrónicos• Seguimiento automatizado• Enlace directo a su sitio web

personalizado• Control de progreso• Recompensas y reconocimiento

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29

HAY MÁS DE UNA MANERA DE HACER CRECER SU NEGOCIO.

Digital SocialTradicional• Aplicaciones móviles• Mensajes de texto/redes

sociales• Sitios web asociados• Sitios web corporativos

• Llamadas de conferencia• Llamadas entre tres• DVD/CD• Revistas

• Presentaciones enhogares

• Reuniones informativas• Almuerzos

3030

¡Reciba pagos diarios!LAS 3 PRINCIPALES MANERAS DE RECIBIR PAGOS

• Vender membresías(Comisiones personales)

• Desarrollar un equipo(Transferencias)

• Retener a sus miembros(Ingreso continuo)

Comisiones avanzadas son depositadas en su cuenta el día hábil después de que se hace una venta de membresía.

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VENTA DE MEMBRESÍAS - COMISIONES PERSONALES

Los adelantos de comisiones pueden generar saldos negativos que se adeudarán a la empresa. Consulte el acuerdo y los materiales para asociados para obtener información detallada.

Las comisiones que se muestran representan adelantos para el plan de $43,95

Reciba$66

por cadamembresía

Como asociado

Proteja a 6familias en los

próximos 20 dias y gane $396

Ascienda a Asociado Sénior ygane comisiones adelantadas

Hágalo en 20 días...¡Y reciba un bono de

$180!- $99 (Cargo inicial)+ $576 (Comisiones + bono)

+$477 (Ganancia)Continúe…

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Asociado Sénior

Asociado

Gerente

Gerente Sénior

Director

Director Sénior

Director Ejecutivo

Asociado Sénior

Gerente

Gerente Sénior

Director

Director Sénior

Director Ejecutivo $308$253$209$176$154$132$66

50/mes

25/mes

100

50

15

6

inicio

$180MÁS

Si se logra en 20 días

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Asociado Sénior

Asociado

Gerente

Gerente Sénior

Director

Director Sénior

Director Ejecutivo

Asociado Sénior

Gerente

Gerente Sénior

Director

Director Sénior


50/mes

25/mes

100

50

15

6

inicio

$300MÁS


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Asociado Sénior

Asociado

Gerente

Gerente Sénior

Director

Director Sénior

Director Ejecutivo

Asociado Sénior

Gerente

Gerente Sénior

Director

Director Sénior


50/mes

25/mes

100

50

15

6

inicio

$400MÁS


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Asociado Sénior

Asociado

Gerente

Gerente Sénior

Director

Director Sénior

Director Ejecutivo

Asociado Sénior

Gerente

Gerente Sénior

Director

Director Sénior


50/mes

25/mes

100

50

15

6

inicio

$800MÁS


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Asociado Sénior

Asociado

Gerente

Gerente Sénior

Director

Director Sénior

Director Ejecutivo

Asociado Sénior

Gerente

Gerente Sénior

Director

Director Sénior


50/mes

25/mes

100

50

15

6

inicio

MÁS

Si se logra

$1.000

en 60 días

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Asociado Sénior

Asociado

Gerente

Gerente Sénior

Director

Director Sénior

Director Ejecutivo

Asociado Sénior

Gerente

Gerente Sénior

Director

Director Sénior


50/mes

25/mes

100

50

15

6

inicio

MÁS

Si se logra

$2.500

en 30 días

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Asociado Sénior

Asociado

Gerente

Gerente Sénior

Director

Director Sénior

Director Ejecutivo

Asociado Sénior

Gerente

Gerente Sénior

Director

Director Sénior


50/mes

25/mes

100

50

15

6

inicio

$2.500MÁS

MÁS cuando se logra durante 3 meses consecutivos

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DESARROLLO DE EQUIPO – COMISIONES PERSONALES

Los adelantos de comisiones pueden generar un saldo de débito que se adeudará a la empresa. Consulte el acuerdo y los materialespara asociados para obtener información detallada.


Reciba$66

Por cadamembresía

Como Asociado

Proteja a 3 familias y

capte 1asociado nuevo y

gane$198Ascienda a

Asociado Sénior

Hágalo en 20 días...¡Y reciba un bono de

$180!- $99 (Cargo inicial)+ $378 (Comisiones + bono)

+$279 (Ganancia)Continúe…

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Cobre a su propio ritmo. ¡O Cobre Rápidamente y reciba bonos en efectivo!

Comisiones ganadas

Bonos por ascenso de nivel

Bono equivalentepara Directores E.

$180

$300

$400

$800

$1.000

$2.500

$90

$150

$200

$400

$500

$1.250

$11.590

$180

$440

$1.600

$2.600

$2.150

$4.620

Ascenso dentro de los 20 días






Ascenso al siguiente nivel

Ascenso al siguiente nivel

Director Ejecutivo

Director Sénior

Director

Gerente Sénior

Gerente

Asociado Sénior

Comisiones estimadas

De Asociado a Asociado S.

De Asociado S. a Gerente

De Gerente a Gerente S.

De Gerente S. a Director

De Director a Director S.

De Director S. a Director E.

Basado en un plan de $43,95 y en los requerimientos de retención vigentes.Las comisiones se pagan en base a las ventas de membresías. Los montos de las comisiones que se muestran representan adelantos. Si se cancela una membresía durante el período de ascenso, el monto de la comisión correspondiente se le deducirá a cuenta de adelantos de comisiones futuros. Las compensaciones están sujetas a cambios sin previo aviso y están sujetas a todas las políticas y procedimientos de la compañía. Todos los asociados deben realizar actividades personales para ser ascendidos de acuerdo a los criterios de ascenso.

$5.180Total de bonos

41Los adelantos de comisiones pueden generar saldos negativos que se adeudarán a la empresa. Consulte el acuerdo y los materiales para asociados para obtener información detallada.


Asociado Sénior

Asociado

Gerente

Senior Manager

Director

Director Sénior

Director Ejecutivo

DESARROLLO DE EQUIPO – TRANSFERENCIAS

$308$253$209$176$154$132$66

$55$44$33$22$22$22$0

Asociado Sénior

Gerente

Gerente Sénior

Director

Director Sénior

Director Ejecutivo

$66$176

$66 $0

$22$22$22

Gerente Sénior

42

EL NIVEL DE DIRECTOR SÉNIOR

$1.718

USTED gana

$6.873

$51.550

Una venta de $43,95 cada mes

Si los 39 asociados hacen:

Una venta de $43,95 cada semana

Una venta de $43,95 cada día

++ =

Usted

capta 3 asociados

Ellos

captan 3 asociados

Cada uno de ellos

capta 3 asociados

Entonces usted

tiene estos asociados

3 9 27 39EL NIVEL DE DIRECTOR SÉNIOR

Esquema de compensación (basado en $ 44,90/mes)

Las ganancias del ejemplo equivalen a sumas mensuales basadas en transferencias provenientes de 39 asociados de línea descendente que venden la cantidad de membresías que se indica. Las cifras reales varían en función de los ascensos de nivel que logren los asociados de líneas descendentes, lo cual modifica los montos de adelantos por transferencias que se pagan al Director Sénior.

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RETENER A SUS MIEMBROS - INGRESO CONTINUO

Qué le parecería seguir ganando dinero por lo que haya hecho 5, 10, 15 o incluso 25 años atrás?

¿Se puede imaginar toda una vida?

Cuando usted o alguien de su equipo vende una membresía, usted recibirá una porción de la prima mensual que paguen esos miembros mientras dure la membresía.

* Consulte los detalles del plan de compensación para más información.

4444

DISFRUTE DE TODAS LAS VENTAJAS DEL PERFORMANCE CLUB.

• Reconocimiento• Bonificaciones• 4 Viajes de incentivos trimestrales• Y más…

4545

¿POR QUÉ LAS PERSONAS SE UNEN A NOSOTROS?¿POR QUÉ LAS PERSONAS SE UNEN A NOSOTROS?

• Creen en el producto.

• Desean más ingresos.

• Quieren ser dueños de su tiempo.

• Desean crecer a nivel personal yprofesional.

• Disfrutan de la gente de aquí yhacen nuevos amigos.

• Saben que beneficiarán yprotegerán a otros.

¡Cumplimos con los seis requisitos!

4646

LO QUE DEBE HACER

1. Hágase miembro.Envíe su solicitud, descargue la aplicación y use sumembresía2. Llegue a nivel Asociado¡Empiece de inmediato! Descargue el prospecto deLegalShield, ponga en marcha su nuevo negocio yaprovéchese de todos los beneficios3. Reciba capacitaciónNuestro programa 20-20-20 lo guiará a través de losprimeros 20 minutos, 20 horas y 20 días de sunegocio LegalShield.4. Gane comisionesRecibe pagos y promocione! LevelUP en susprimeros 20 días y obténga su primer bono.5. Cree su equipoUtilice las herramientas, aplique el sistema e invite aotros a unirse a usted en la próxima reunión.

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VUELVA LA PRÓXIMA SEMANAMISMA HORA. MISMO LUGAR. UNA MEJOR REUNIÓN.

GRACIAS

LegalShieldLa información contenida en este material tiene únicamente fines ilustrativos y no es un contrato. La intención es ofrecer una visión general de la cobertura que usted ha seleccionado. Sírvase recordar que únicamente en el contrato del plan encontrará los términos reales, la cobertura, los montos, las condiciones y las exclusiones. Asegúrese de que los beneficios estén disponibles en su estado/provincia. Esta información está dirigida a LegalShield, sus afiliados y sus asociados independientes. No se dan garantías ni se hacen promesas de mayores ingresos o negocios. Los resultados individuales y el éxito como asociado de ventas independiente dependen del esfuerzo y las habilidades de cada persona.

Comercializado por Pre-Paid Legal Services, Inc., también conocido como LegalShield o la subsidiaria correspondiente:Pre-Paid Legal CasualtySM, Inc.En Florida: Pre-Paid Legal Services, Inc., de FloridaEn Virginia: Legal Service Plans de Virginia, Inc.Pre-Paid Legal Access, Inc.PPL Legal Care de Canada, Inc.

©2015 LegalShield, Inc.

una oportunidad de crecimiento personal y profesional … · por favor revise el contrato para ......

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