CONVOCA

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A todas las personas con Carrera Técnica, Técnico Superior Universitario o Nivel Superior (Licenciatura o Ingeniería en Informática o Sistemas Computacionales) NO ACTIVOS EN LA DEPENDENCIA, a participar en el para cubrir plazas de PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INGRESO 2015

SOPORTE TÉCNICO PARA LAS ZONAS ORIENTE (TEZIUTLÁN), NORTE (HUAUCHINANGO Y ZACATLÁN), SUR (IZÚCAR DE MATAMOROS), SURORIENTE (TEHUACÁN), CENTRO-PONIENTE (CHOLULA) Y CENTRO (PUEBLA), con fundamento en lo dispuesto en los artículos 21 y 123 apartado B, fracción XIII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 1°, 3, 17 fracción XII y 45 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Puebla; 1°, 2 fracción II y III, 32, 33, 35 y 36 de la Ley de Medios Alternativos en Materia Penal para el Estado de Puebla; 1°, 2 , 35, 36, 41, 42, 53, 54 y 102 de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia del Estado de Puebla; 1, 2 fracción VI, 3 fracción I, inciso d, 18 fracciones III, V, VII, XIV y XXIII del Reglamento de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia del Estado.

BASES:

REQUISITOS:

FECHAS:

INFORMACIÓN ADICIONAL:

DOCUMENTACIÓN:

INFORMES:

RECLUTAMIENTO 2015

Instituto de Capacitación y Profesionalización Diagonal Cuauhtémoc #3101, Fraccionamiento Valle Dorado

Puebla, Puebla. Teléfonos: 2.30.21.36 y 2117900 ext. 7640

Heroica Puebla de Zaragoza, a 3 de noviembre de 2014. Correo electrónico: pgjinstituto@gmail.com

EVALUACIÓN DE PERFIL BASADO EN COMPETENCIAS:1. Podrán participar como aspirantes, las personas que reúnan los requisitos que se

enuncian en la presente convocatoria. 2. Los aspirantes deberán acreditar cada una de las fases que comprende el proceso de

reclutamiento y selección que se citan a continuación: a) Revisión documental. b) Vericación de expediente. c) Evaluación del perl basado en competencias. d) Control de Conanza.

1. Ser mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos. 2. Contar con Carrera Técnica, Técnico Superior Universitario o Título y Cédula

legalmente expedido. 3. Ser de notoria buena conducta y, por consiguiente, no haber sido condenado(a) por

sentencia irrevocable por delito doloso o culposo calicado como grave, ni estar sujeto(a) a proceso penal.

4. En su caso, tener acreditado el Servicio Militar Nacional (liberada). 5. No tener inserciones, dibujos o grabados visibles con sustancias colorantes o

cualquier otra técnica sobre la piel o debajo de ella. En el caso de las mujeres podrán tener delineado permanente en ceja, ojo y boca. Tampoco perforaciones corporales con objetos en el cuerpo, con excepción de aretes en la oreja en mujeres, no más de dos perforaciones en cada oreja.

6. No haber sido objeto de recomendaciones por las Comisiones Nacional o Estatal de los Derechos Humanos con motivo del ejercicio de sus funciones.

7. No estar suspendido(a), destituido(a) o inhabilitado(a) por resolución rme como servidor(a) público(a), ni estar sujeto(a) a procedimiento de responsabilidad administrativa, federal o local, en los términos de las normas aplicables.

8. No hacer uso de sustancias psicotrópicas, de estupefacientes u otras que produzcan efectos similares, ni padecer alcoholismo.

9. Presentar y aprobar las Evaluaciones de Control de Conanza. 10. Gozar de buena salud (médica y mental) y avalada con certicado médico emitido

por alguna institución ocial del Sector Salud (IMSS,ISSSTEP,SSA), en el caso de mujeres «NO es necesario presentar examen de gravidez»

11. Disponibilidad para radicar en los Distritos a los que sean asignados.

La evaluación del perl basado en competencias, analizará las habilidades, destrezas, aptitudes y actitudes del aspirante a n de que estas sean idóneas en el desempeño de sus funciones. Esta será realizada por el Instituto de Capacitación y Profesionalización.

La documentación deberá presentarse en original y dos copias simples, por anverso y reverso (para efectos de cotejo), en un folder tamaño ocio y en un sobre, doble carta de papel manila debidamente identicado.

1. Acta de nacimiento (2 copias). 2. Carrera Técnica, Título y Cédula Profesional. 3. Cartilla del Servicio Militar Nacional liberada (hombres). 4. Carta de Antecedentes No Penales. 5. Credencial de Elector vigente (2 copias). 6. Clave Única del Registro de Población (2 copias). 7. Licencia de manejo vigente. 8. Comprobante domiciliario (no mayor a 2 meses a la fecha de recepción de

documentos). 9. Dos cartas de recomendación que contenga: Razón Social o nombre, cargo,

dirección y teléfono. 10. Síntesis curricular (como máximo dos hojas, actualizada, fotografía reciente y rma

autógrafa en cada una de las hojas, sin engrapar y en tamaño carta. 11. Tres fotografías a color tamaño pasaporte. 12. Declaración de situación patrimonial (para el caso de servidores públicos la ultima

que haya presentado). 13. Certicado Médico emitido por Institución Ocial (IMSS,ISSSTEP,SSA). 14. Carta manuscrita de exposición de motivos dirigida al Procurador General de Justicia

del Estado. 15. Certicado de No Inhabilitado. 16. Carta Compromiso de acuerdo al formato establecido (proporcionada por el Instituto

de Capacitación y Profesionalización al momento de que el(la) interesado(a) obtenga su registro).

a) Revisión documental: A partir del 3 de noviembre de 2014 de lunes a viernes, de 9:00 a 16:00 horas.

b) Evaluación de perl basado en competencias: Las fechas serán noticadas al obtener su registro al proceso de selección.

c) Control de conanza: Las fechas serán noticadas al obtener su registro al proceso de selección.

d) Incorporación de la Dependencia: Según los plazos establecidos por la Secretaria de Finanzas

I. La información y documentación que proporcionen los(as) candidatos(as) será remitida y vericada ante las autoridades competentes; cualquier falsedad detectada en ellos será noticada a las Instituciones a n de que procedan conforme a derecho. Es importante destacar, que si se llegara a detectar en cualquier etapa del proceso (reclutamiento, selección e ingreso), el incumplimiento de cualquiera de los requisitos establecidos en la presente convocatoria, se procederá a la baja denitiva o la cancelación del proceso en cualquiera de sus fases independientemente de las responsabilidades administrativas y/o penales que se puedan originar.

II. La calidad de aspirante no establece relación laboral o vínculo alguno con la Procuraduría General de Justicia del Estado, pues representa únicamente la posibilidad de participar en el proceso de reclutamiento y selección.

III. La carta compromiso contendrá: a) Protesta de veracidad respecto de la información proporcionada por el(la)

aspirante. b) Consentimiento para someterse a las Evaluaciones de Control de Conanza. c) Aceptación sin reserva alguna sobre los resultados del proceso de selección,

así como de las Evaluaciones de Control y Conanza. d) Compromiso para el cumplimiento de las normas y la aceptación de la sanción

que de ellas se deriven, mismas que serán determinadas y aplicadas por el Instituto de Capacitación y Profesionalización.

e) Compromiso de trabajar cuando menos dos años en la Procuraduría General de Justicia del Estado.

f) Disponibilidad de horario y cambio de residencia. IV. Cualquier controversia originada con motivo de la presente convocatoria, será

resuelta por el C. Procurador General de Justicia del Estado, a través del Instituto de Capacitación y Profesionalización.

V. Los datos personales proporcionados por los aspirantes, serán protegidos y resguardados conforme a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Puebla.