ANEXO N 1

SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOSFICHA DE DATOS PERSONALES

CDIGOAPELLIDOS Y NOMBRESFOTO DEFRENTE (RECIENTE)

DIRECCIN DOMICILIARIA(CALLE,MZ,AV,JR.) (N , LOTE) (URB, COOP, AA.HH) DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO

TELEFONOLIC. CONDUCIR N

FECHA DE NACIMIENTO (da/mes/ao)LUGAR DE NACIMIENTODistrito

Provinc.

D.N.I./L.E.L. MILITAR N

AUTOGENERADOESTADO CIVIL

REGIMEN DE PENSINSNP [ ] AFP [ ]NOMBRE A.F.PN AFP

E-MAILTIPO SANGRERHGRUPO

PRIMARIA

EDUCACIN NIVELAoDECENTRO DE ESTUDIOSen queESTUDIOSConcluyCompletaIncompleta*CompletaSECUNDARIA

Incompleta** Si es incompleta indicar ltimo ao o grado cursado

ESTUDIOS SUPERIORESNIVEL DE ESTUDIOS CENTRO DE ESTUDIOSCarreraoEspecialidadGrado obtenidoAoen queconcluy

CompletaINSTITUTOIncompleta*

CompletaUNIVERSIDADIncompleta* Estudiante*

CompletaMAESTRAIncompleta* Estudiante*

* Indicar ltimo ciclo o ao cursadoOTROS ESTUDIOS MATERIAPERIODOINSTITUCINCERTIFICADO O DIPLOMA

INICIOTRMINO

ESTUDIA ACTUALMENTESINOQUE ESTUDIA ?DONDE?

IDIOMAS QUE CONOCEHABLA (Indicar Porcentaje Aproximado)LEE(Indicar PorcentajeAproximado)ESCRIBE (Indicar Porcentaje Aproximado)ENTIENDE (Indicar Porcentaje Aproximado)

(REVERSO)

TRAYECTORIA LABORAL

PERIODOEMPRESA/INSTITUCINRUBRO DE LAEMPRESALTIMO CARGODESEMPEADO

INICIOTRMINO

DERECHO HABIENTES APELLIDOS Y NOMBRESSEXOFECHA NACIMIENTODOCUMENTO DE IDENTIDAD(DNI, L.E., Carn FF.PP., Extranjera, Doc. Prov. Identidad)

dmao

1.- Cnyuge o Concubina (Consignar datos completos y como figuran en el documento de identidad)

2.- Hijos menores de 18 aos Doc. Identidad: N Autogenerado o N partida Nacim. Reniec (8 dgitos)

3.- Otros Familiares (No Derechohabientes)SEXOdmaoOCUPACIN ACTUAL

Padre:

Madre:

Hijos mayores de 18 aos:

Hermanos:

EN CASO DE EMERGENCIA NOTIFICAR A :Declaro bajo juramento que los datos proporcionados son exactos y verdaderos, autorizando a la empresa efectuar las verificacionesNOMBRE :que juzgue necesarias; asimismo me comprometo a presentar los documentos que me soliciten.DIRECCIN :En caso de faltar a la verdad me someto a las sanciones que elRIT y la Ley establecen sobre el particular.TELEFONO :

PARENTESCO

FECHA FIRMAApellidos y Nombres:PARA USO EXCLUSIVO DE SERPOST S.A CARGOFECHA DE INGRESO

GRUPO OCUPACIONALCATEGORIA

DEPENDENCIAREM. MENSUAL

DESPLAZAMIENTOCONDIC. LABORAL

OTROS

OBSERVACIONES :

Dpto. de Administracin del Personal Sub Gerencia de Recursos Humanos

ANEXO N 2TARJETA DE CONTROLCDIGO

TARJETA

CDIGO

TARJETANOMBRE: NOMBRE:DEPENDENCIA:

DEPENDENCIA:

MES :

RELOJ N

MES :

RELOJ NPRIMERA QUINCENASEGUNDA QUINCENAHORARIOEXTRAHORARIOEXTRADIAEREF.S

REF. E

SESDIAEREF.S

REF. E

SES1.16.

2.17.

3. 18.

4. 19.

5. 20.6. 21.7. 22.8. 23.

9. 24.

10.25.

11.26.

12.27.

13.28.

14.29.

15.30.

31.FALTAS:

TARDANZAS : ASISTENCIAS:

ANEXO N 3PARTE DIARIO DE ASISTENCIADEPENDENCIA:

PARTE DIARIO DE ASISTENCIAFECHA:CDIGOAPELLIDOS Y NOMBRESENTRADAFIRMASALIDAFIRMA

ASISTIERON :

RESPONSABLE:

FALTARON:

TOTAL:

ANEXO N 4AUTORIZACIN DE PERMISOSUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOSSerieNAUTORIZACIN DE PERMISO FECHANOMBRECDIGO DEL TRABAJADOR

DEPENDENCIA

MOTIVO DEL PERMISO

PERMISO CON GOCEPERMISO SIN GOCE

SOLICITADOREAL

FECHASHORAS DEL DEDESDEAlAHASTAFECHASHORAS DEL DEDESDEAlAHASTA

SOLICITANTE

AUTORIZADO POR

SP-NP-001.03ANEXO N 5RCORD DE INCIDENCIAS DE PERSONALRCORD DE INCIDENCIAS DE PERSONALAPELLIDOS Y NOMBRES : CDIGO : CONDICIN LABORAL : FECHA DE INGRESO: CARGO : TRMINO LABORAL:MesTardanza(hh:mm)FaltaInjustificadaAsuntos ParticularesDasInactividadSuspensinLicenciaEnfermedadComisinServiciosIPSShh:mmOnomsticoVacaciones

Dashh:mm

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTOSETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBREDICIEMBRE

Total

Elaborado por: Nombres y ApellidosFechaT. TARDANZAFI: FALTA INJUSTIFICADAAP. ASUNTOS PARTIC.S. SANCINLE. LICENCIA ENFERMEDADLD: LICENCIA DUELO

CS: COMISIN DE SERVICIOESSALUD: PERMISO ESSALUD (HORAS /. /MIMUT.)V. VACACIONESO. ONOMSTICOPI : PERIODO DE INACTIVIDAD (DAS)RC: RENOV.CONTRATO

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL REGISTRO Y CONTROL DE PERSONAL

2110/12/2012

ANEXO N 6RELACIN DE DESCUENTOS (MENSUAL)RELACIN DE DESCUENTOS POR FALTAS INJUSTIFICADAS, ASUNTOS PARTICULARES, SANCIONES, LICENCIAS Y TARDANZASMes Correspondiente;CDIGOAPELLIDOS Y NOMBRESF.IDNLA.P.SUSP.LIC M/ETARDANZA

DHMHMFRE

FI: Falta InjustificadaAP: Asuntos Particulares

DNL: Das no laborables

SUSP : SuspensinLIC :Licencia

M/E: Maternidad / Enfermedad

FRE : Frecuencia

ELABORADO POR:

FALTARON: TOTAL:

RESPONSABLE

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL REGISTRO Y CONTROL DE PERSONAL22

10/12/2012

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL REGISTRO Y CONTROL DE PERSONAL

10/12/2012

22

SP-NP-001.03ANEXO N 7CUADRO CONSOLIDADO DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDADDependencia: .. Mes: Ao: NoCODIGOAPELLIDOS, NOMBRE12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Vo. Bo. ADMINISTRADOR POSTAL

SP-NP-001.03ANEXO N 8PROGRAMACIN ANUAL DEL ROL DE VACACIONES EJERCICIO

PROGRAMACIN ANUAL DEL ROL DE VACACIONES EJERCICIO _____CDIGO

APELLIDOS Y NOM BRESFECHA INGRESO

MES PROGRAMADOFIRMA DEL TRABAJADOR VB JEFE INMEDIATO/ ADMINISTRADOR POSTALVB SUB GERENTE

VISADO POR GERENTE DE REA

SP-NP-001.03ANEXO N 9CONVENIO DE POSTERGACIN DEL GOCE FSICO DE VACACIONES CONVENIO DE POSTERGACION DEL GOCE FISICO DE VACACIONESConste por el presente documento de Postergacin del Goce Fsico de Vacaciones, que celebran por una parte SERVICIOS POSTALES DEL PERU S.A. (SERPOST), con R.U.C. No.20256136865, debidamente representada por su Jefe de Departamento de Administracin de Personal, .., con DNI No. .. , con domicilio legal en la Av. Toms Valle S/N Cdra. 7, Los Olivos LIMA 39, a quien en adelante se le llamar LA EMPRESA y por la otra parte el Sr. (Sra.) (Srta.) con DNI No.

, domiciliado en.

a quien en adelante se le llamara EL TRABAJADOR, de acuerdo a las condiciones y clusulas siguientes:PRIMERO: EL TRABAJADOR ingreso a laborar a LA EMPRESA el ..de

del .., con el cargo de , de la

.

desempeando actualmente sus fu nciones en el rea.

SEGUNDO: Que EL TRABAJADOR con fecha .de .. del . ha adquirido el derecho al descanso vacacional, habiendo cumplido con los requisitos indispensables de contar con un ao continuo de servicio y los das e fectivos de labor durante dicho ao; por tal motivo LA EMPRESA le abona la remuneracin vacacional correspondiente en el mes de del ..TERCERO: Bajo esta condicin EL TRABAJADOR har uso de sus treinta (30) das de descanso fsico vacacional , que debern ser gozados en forma continua en el mes de abono de las vacaciones.

Sin embargo, atendiendo al requerimiento de .. a travs del documento .., que manifiesta la necesidad del seguir contando con su presencia por motivo de

; LA EMPRESA y EL TRABAJADOR, de comn acuerdo, pactan postergar el uso del descanso fsico vacacional, de ........ ( ) das, el mismo que se har efectivo desde el . al de .. del En seal de conformidad las partes suscriben este documento en dos ejemplares, en la ciudad de Lima, el . de .. del . NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL REGISTRO Y CONTROL DE PERSONAL25

10/12/2012

LA EMPRESAEL TRABAJADORDNI No.ANEXO N 10SOLICITUD DE LICENCIASOLICITUD DE LICENCIA

N 00000FECHA:NOMBRE:CDIGO: CARGO: DEPENDENCIA:

DURACIN DE LA LICENCIADESDE:HASTA: MOTIVO DE LA LICENCIA:OBSERVACIONES:

SolicitanteJefe InmediatoGerente de rea

ANEXO N 11DESCANSO MDICODESCANSO MDICON 0000CDIGOAPELLIDOS Y NOMBRESFECHA

Reporte:

DEPENDENCIAHORA

DOMICILIOTELF.PERSONALINFORME MDICOATENCIN EN DOMICILIOATENCIN EN CONSULTORIOHORA DE ATENCIN

RESULTADO O D IAGNSTICO:

DESCANSO MDICO :

DAS DEL AL

OBSERVACIONES:

FIRMA DEL RESPONSABLEMDICO DE SERPOST S.A

ANEXO N 12RELACIN DE TRABAJADORES CON DESCANSO MDICORELACIN DE TRABAJADORES CON DESCANSO MDICOCDIGOAPELLIDOS Y NOMBRESFECHA DE INICIOFECHA DE TRMINOOBSERVACIONES

MDICO / RESPONSABLEANEXO N 13VISITA MDICA DOMICILIARIAVISITA MDICA DOMICILIARIA

N

CDIGOAPELLIDOS Y NOMBRESFECHA

DEPENDENCIADOMICILIOTELFONO

RECONOCIMIENTO MDICOHORA DE INICIOHORA DE TRMINODIAGNSTICO:

TRATAMIENTO:

OBSERVACIONES:

DESCANSO MDICO:

SiNo

DASDEL

AL

TCNICO Y/O ASISTENTEMDICO DE SERPOST S.A.ANEXO N 14CONVENIO DE REDUCCIN DE VACACIONESCONVENIO DE REDUCCIN DE VACACIONESConste por el presente documento el Convenio de Reduccin de Vacaciones que al amparo de lo dispuesto por el artculo 19 del Decreto Legislativo N 713, Ley de Descansos Remunerados, celebran de una parte SERVICIOS POSTALES DEL PER S.A. SERPOST S.A. identificada con RUC. N

20256136865, debidamente representada por su Gerente General.identificado con DNI N.., segn poder escrito en.., a quien en adelante se denominar EL EMPLEADOR, y por otra parte.., identificado con DNI N.., a quien en adelante se denominar EL TRABAJADOR, en los trminos siguientes:PRIMERA: ANTECEDENTES1. EL EMPLEADOR es una empresa que se dedica a2. EL TRABAJADOR ingres a prestar sus servicios para EL EMPLEADOR el.dede.., desempendose en el puesto de trabajo denominado, a la fecha EL TRABAJADOR ha cumplido con los requisitos legales para obtener los treinta (30) das de descanso anual vacacional correspondiente al periodo. Este descanso vacacional debe empezar a computarse desde el ..hasta el SEGUNDA: OBJETOEL EMPLEADOR y EL TABAJADOR al amparo de lo dispuesto por el artculo 19 del decreto Legislativo N 713, Ley de Descansos Remunerados, acuerdan que ELTRABAJADOR reduzca el descanso vacacional sealado en la clu sula primera del presente convenio a quince (15) das, los cuales se computarn de la siguiente manera:Desde el...hasta el...EL TRABAJADOR prestar servicios para EL EMPLEADOR desempeando las labores correspondientes a su puesto de trabajo.Desde el...hasta el...EL TRABAJADOR gozar su descanso vacacional correspondiente al perodo.Por su parte EL EMPLEADOR se compromete a cancelar a EL TRABAJADOR los siguientes conceptos:

Pago de remuneracin ordinaria por quince (15) das de trabajo, correspondientes al periodo comprendido entre el... hasta el...Pago de remuneracin vacacional por quince (15) das de vacaciones, correspondientes al perodo comprendido entre el... hasta el...TERCERA: DESCANSO VACACI ONALLas partes acuerdan que EL TRABAJADOR deber hacer uso de los quince (15) das restantes de su descanso vacacional dentro del perodo de un (01) ao computado desde.... (fecha a partir del cual el trabajador gener el derecho al descanso vacacional) hasta.Las partes dejan constancia que suscriben el presente Convenio sin la existencia de dolo, error, amenaza, presin, coaccin o cualquier otro vicio en contra de EL TRABAJADOR.Suscrito por duplicado, en la ciudad dea los .das del mes de..de 20EL TRABAJADOREL EMPLEADOR

ANEXO N 15CONVENIO DE ACUMULACIN DE VACACIONESCONVENIO DE ACUMULACIN DE VACACIONESConste por el presente documento el Convenio de Acumulacin de Vacaciones que celebran de una parte SERVICIOS POSTALES DEL PER S.A. SERPOST S.A. identificada con RUC. N 20256136865, domiciliado en AV. TOMAS VALLE CDRA. 07 S/N LOS OLIVOS , debidamente representada por su Gerente General.identificado con DNI N.., segn poder escrito en la Ficha N.., a quien en adelante se denominar EL EMPLEADOR, y de la otra parte.., identificado con DNI N.., con domicilio en ..a quien en adelante se denominar EL TRA BAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa organizada como persona jurdica de derecho privado, constituida bajo el rgimen de la actividad privada, cuya actividad principal es dedicarse aSEGUNDO:ELTRABAJADORingresa laborarparaELEMPLEADORcon fecha..de..de, desempeando actualmente el cargo de en el Departamento de., percibiendo una remuneracin mensual ascendente a S/ TERCERO: EL TRABAJADOR mediante carta simple de fecha..de..de.solicit a EL EMPLEADORla acumulacin de su descanso vacacional correspondiente a los perodos..yCUARTO: En virtud de las clusulas precedentes, las partes acuerdan en practicar la acumulacin de los perodos vacacionales de EL TRABAJADOR sealados en la clusula anterior.QUINTO: de conformidad con lo establecido en el artculo 18 del Decreto Legislativo N 713, Ley de Descansos Remunerados, EL TRABAJADOR deber hacer uso obligatorio de das de descanso fsico vacacional, los que se computarn como anticipo del goce vacacional acumulado. Dicho descanso obligatorio se llevar a cabo los das..al del mes de. Del presente ao.SEXTO: Ambas partes acuerdan que el descanso vacacional acumulado de ..das ser disfrutado por EL TRABAJADOR los das .al..del mes de..de.,debiendo este reincorporarse a sus labores el da.del mes dede.

SPTIMO: De producirse condiciones operativas o de cualquier otra naturaleza que hagan necesaria la variacin de las oportunidades de descanso, las partes podrn modificarlas mediante addendum al presente convenio.

En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de.., a losdas del mes dede 20EL EMPLEADOREL TRABAJADOR

25