radicaleco
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QUIENES SOMOS
Lo invitamos a ser parte del ECOSISTEMA RADICALRADICAL ECO, el cual propone aportar en la construcción
de modelos en temáticas sociales de impacto,re tribuyendo por su aporte al desarrollo de
oportunidades para sus participanteshacia múltiples escenarios económicos con empresas de
FORTUNE 1000 y organizaciones sin ánimo de lucro.
EVOLUCIÓN DEL ECOSISTEMA
QUIENES PARTICIPAN EN RADICAL ECO?
BENEFICIOS PROFESIONALES
A nivel profesional puedes ser parte de un equipoexitoso que apoye la construcción de tu marca personal.
El ecosistema te ayudará a :
Cómo posicionarte ante el resto del ecosistema. Como identificar tu nicho de oportunidad. Cómo generar alianzas estratégicas para tu marca
personal. Cómo usar tu conocimiento, habilidades, productos y
servicios para impactar a la comunidad. Aumentar tus ingresos y el impacto de tu mensaje. Que seas parte de un circulo de profesionales que
actúa como consultor especializado, speaker, y autorde contenidos en su nicho de especialidad.
BENEFICIOS ORGANIZACIONALES
No hay forma más rápida de crecer tu negocio que através de los socios estratégicos adecuados.
Gracias al ecosistema RADICAL ECO tu organizaciónpuede entrar en contacto con grandes corporaciones (
Incluyendo Empresas FORTUNE 1000 y empresas sinánimo de lucro ) para hacer equipo contigo a través de
nuestro ecosistema.
El ecosistema te provee:
Que puedas entrar en contacto con ellos parapromocionar tu producto o servicio con elasesoramiento de nuestro equipo primario para suempaquetamiento.
Promocionarte acorde al empaquetamiento en sussitios web.
Promocionarte en sus newsletters.
Aparecer en sus notas de prensa.
Generar eventos conjuntos que presenten el impactoa lograr en la comunidad.
INDICADORES
Nuestro ecosistema busca establecer los siguientesindicadores radicales a saber:
Cuadruplicar tu base de clientes. Ser parte del mensaje y ecosistema de valor de
grandes corporaciones y empresas sin ánimo de lucro,aumentando tu % de reconocimiento de marca en un100%.
Medir el grado de impacto hacia la comunidad Aumentar en un 25% tu volumen de ganancias neto en
los próximos 6 meses. Mejorar en un 50% tu modelo de operación mediante
prácticas repetibles enfocadas al resultado.
CÓMO SE RETRIBUYE EL APORTE DE SUS PARTICIPANTES
Un porcentaje del dinero del ingreso al Ecosistema buscadesarrollar modelos de referencia en temáticas sociales yeconómicas de impacto.
Dichos modelos serán luego pilotados, patentados parareplicar en las regiones.
La invitación es abierta para que cualquiera de losmiembros del ecosistema colabore en la co creación delmodelo, participando de las regalías de uso, particpandoen consultoría, divulgación, equipos,apps etc en unarelación GANAR GANAR.
Los modelos iniciales a desarrollar son: Mujer Victima del Conflicto Armado Mujer Victima de Violencia Intra familiar Pos conflicto y Re inserción Re incorporación productiva de Barras bravas de
Equipo de Futbol
Ya RADICAL ECO cuenta conpoblaciones objetivo para el pilotajede estos modelos de referencia.
EJEMPLO DEL MODELO PARA LA MUJER
PRESENTACION
La política pública de Equidad de Género, reconoce el aporte que la mujer hace al fortalecimiento de nuestra sociedad como sujetosocial en el desarrollo de nuestro país en todos sus ámbitos, sin embargo, aún persisten diversas formas de discriminación que aún lasafectan y que impiden el ejercicio de sus derechos y la ampliación de sus capacidades.
Existe aún en Colombia una brecha considerable entre el reconocimiento de derechos y el ejercicio de éstos para la mayoría de mujeres,especialmente para aquellas que enfrentan situaciones de especial vulnerabilidad o aquellas que evidencian la intersección de múltiplesdiscriminaciones, generándoles una afectación desproporcionada y una relación inequitativa.
El empoderamiento de la mujer está circunscrito a la lucha por la democracia incluyente y el reconocimiento de sus derechos humanos ensu posicionamiento en la esfera social. Esta lucha se institucionaliza en la defensa legal y la necesidad de construir el espacio que valide larepresentatividad femenina no sólo en lo político, sino también en la económico y social.
RADICALECO comprometida con el proceso de cambio social en la construcción de la paz en Colombia, orienta sus esfuerzos en haceruna diferencia a favor de la mujer bajo los siguientes ejes estratégicos: 1. La atención integral para el restablecimiento de los derechos dela mujer y la familia, y 2. El empoderamiento de la mujer en la participación e igualdad de oportunidades para el desarrollo sostenible.
Estos ejes se materializan bajo los planteamientos esenciales de los Tratados Internacionales de derechos humanos establecidos en elarticulo 93 de la Constitución Política de Colombia en su Bloque de Constitucionalidad y Convencionalidad con fuerza vinculante y lapolítica publica equidad de genero. Además contiene las estrategias que orientan a nuestra organización, integrarse con entidadespublicas y privadas del orden nacional e internacional para la realización de programas y proyectos que contribuyan en la construcciónde la paz y la equidad de genero en Colombia.
EJEMPLO DEL MODELO PARA LA MUJER
Para fortalecer la política publica de equidad de genero enColombia, se debe tener en cuenta los lineamientos establecidos enlos tratados internacionales establecidos en el articulo 93 de laConstitución Política de Colombia en su Bloque de Constitucionalidady Convencionalidad con fuerza vinculante.
Igualmente los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS que se seencuentran definidos en la nueva Agenda de Desarrollo Global a2030, cuya misión es garantizar un mundo con mayores condicionesde equidad y sostenibilidad, el cual le permitirá a Colombia uniresfuerzos y propiciar cambios y acciones concretas para erradicar ladesigualdad, la discriminación y la violencia en la mujer.
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MARCOL LEGAL
EJEMPLO DEL MODELO PARA LA MUJER
ANTECEDENTES
EJEMPLO DEL MODELO PARA LA MUJER
ECOSISTEMA APOYANOS EN NUESTRAS CAUSAS EN FAVOR DE LA MUJER
EJEMPLO DEL MODELO PARA LA MUJER
ECOSISTEMA APOYANOS EN NUESTRAS CAUSAS EN FAVOR DE LA MUJER
ASISTENCIA PSICOSOCIAL Alcance: Desde la prevención, recepción del caso, la atención psicológica jurídica y social, hasta elseguimiento profesional interdisciplinario.
Recepción del caso, atención psicológica, jurídica, social, y el seguimiento profesional interdisciplinario enla CASA REFUGIO.
Al interior de la CASA REFUGIO se realiza la valoración socio familiar con las siguientes líneas de acción,sustentadas por conceptos jurídicos y psicológicos emitidos previamente. El protocolo consta de tresmomentos: 1. Diagnostico Social, 2. Análisis de las situación, orientación e intervención el proceso deconstrucción de su autonomía y recuperación, y 3. Seguimiento.
A continuación se describen las responsabilidades, procedimientos y servicios de cada una de las áreasde la CASA REFUGIOI para asistir psicosocial, afectiva y jurídicamente a la mujer víctima de la violencia degenero.
Las áreas descritas son:
1. Primer contacto2. Atención Psicológica3 Trabajo Social4 Orientación Jurídica5 Centro de Atención Telefónica (CAT)
EJEMPLO DEL MODELO PARA LA MUJER
ECOSISTEMA APOYANOS EN NUESTRAS CAUSAS EN FAVOR DE LA MUJER
AUTOSOSTENIBILIDAD Alcance: Desde la georeferenciación social de la mujer victima de la violencia en la identificación desaberes locales, experiencias y buenas practicas para el emprendimiento y el desarrollo territorial,capacitar las mujeres victimas mediante estrategias que impulsen el desarrollo productivo hasta laimplementación de unidades productivas fomentando su sostenibilidad socioeconómica en el territorio.
EJEMPLO DEL MODELO PARA LA MUJER
Las áreas a trabajar en el modelo son:
1. Geo referenciación social.2. Capacitación para el emprendimiento.3. Implementación de la Unidad Productiva.
Atendiendo los frentes de :
1. Seguridad Alimentaria.2. Generación de Ingresos Integral.3. Rehabilitación4. Garantías de No repetición.
PARTICIPACIÓN COMO PROFESIONAL PARTICIPACIÓN COMO ORGANIZACIÓN
USD 500 Microempresa 1/10 empleados y activoshasta 501 SMMLV USD 1.500
Pequeña Empresa 11/50 empleados yactivos hasta 5.000 SMMLV USD 2.000
Mediana Empresa 51/200 empleados yactivos hasta 30.000 SMMLV USD 4.000
Gran Empresa más de 200 empleados yactivos mayores a 30.000 SMMLVUSD 8.000
Más información [email protected]://radicaleco.org