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INGENIERIA LEGAL

CLASES

2016-2

ING. ALVARO E. SAR


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Generalidades Ingeniera legal

Aspectos importantes:

Los conceptos de ingeniera legal transitan en los mbitos de la ingeniera

La actividad de la ingeniera se relaciona con proyectos de obras, planproductos, servicios y sistemas para el uso humano.

Los ingenieros tienden a crear maquinas, estructuras y procesos para ser ude personas ms que por un solo individuo.

Rara vez se trata directamente con el usuario final de las obras.

El derecho es una disciplina que trata del conjunto de normas obligatorrelaciones entre las personas con el fin de suplir equitativamente las nindividuos y asegurar la justicia y la armona sociales.

En la realizacin de sus actividades profesionales, el ingeniero est sujurdicas, y las situaciones de conflicto se trasladan al mbito del derecho.

EI anlisis de la ingeniera legal se facilita al dividirlo en temas alrededo

puede organizar el conocimiento en que se fundamenta.


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1.1.1 Concepto legal del trabajo

El trabajo, segn el artculo 5 del cdigo sutrabajo, es toda actividad humana libre, ya seintelectual, permanente o transitoria, que unatural ejecuta conscientemente al servicio cualquiera que sea su finalidad, siempre que s

ejecucin de un contrato de trabajo

.En economa en cambio se considera trabajo tohumana que busca producir en conjunto con etierra. El trabajo no es ms que un factor de la

fuente de progreso y riqueza.


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1.1.2 Concepto legal del empleado

El artculo 10 de la ley 1607 de 2012 que adicion el artestatuto tributario defini a los empleados de la siguiente f

Se entiende por empleado, toda persona natural residencuyos ingresos provengan, en una proporcin igual o sochenta por ciento (80%), de la prestacin de serviciospersonal o de la realizacin de una actividad econmica riesgo del empleador o contratante, mediante una vinculaclegal y reglamentaria o de cualquier otra naturaleza, indepe

de su denominacin.

Los trabajadores que presten servicios personales mediante profesiones liberales o que presten servicios tcnicos que nutilizacin de materiales o insumos especializados o de equipo especializado, sern considerados dentro de la empleados, siempre que sus ingresos correspondan en igual o superior a (80%) al ejercicio de dichas actividades.


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1.1.3 Tipos de trabajador de acuerdo al contr

Contrato a trmino fijo(Art. 46 del Cdigo

de Trabajo y Art. 28 de la Ley 789 de 2002)

Es un contrato laboral que tiene un lmitespecificado de manera clara en el contratoprorrogado indefinidamente, salvo en los cacules el plazo pactado sea inferior a un aoLos contratos a trmino fijo se pueden clasifmodalidades de contratacin: contratosvencimiento igual o superior a un ao y lo

con un vencimiento menor a un ao.


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Modalidad 1: Igual o superior a un (1) ao

Debe constar siempre por escrito.

El trmino de su duracin no puede ser tres (3) aos, pero puede ser prorrogableindefinida. Si hay periodo de prueba debe constar pal inicio del contrato. Para su terminacin no se requiere aviso En caso de terminacin unilateral del cojusta causa, el empleador deber pagar al una indemnizacin, en los trminos estab

el artculo 28 de la Ley 789 de 2002.


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Modalidad 2: Inferior a un (1) ao

Este tipo de contratos nicamente

prorrogarse hasta por tres (3) veces, poriguales o inferiores, al cabo de los cuales de renovacin no podr ser inferior a un (1)

Para su terminacin no se requiere avisoEn caso de terminacin unilateral del cojusta causa, el empleador deber pagar al una indemnizacin, en los trminos estabel artculo 28 de la Ley 789 de 2002.


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Contrato a Trmino Indefinido (Art. 47 dSustantivo de Trabajo)

El contrato a trmino indefinido es aquel questipulada una fecha de terminacin de la entre el empleado y el empleador, cuya duest determinada por la de la obra o la natula labor contratada, o no se refiera dexplcita a un trabajo ocasional o transitorhacerse por escrito o de forma verbal.Caractersticas


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Si se quieren establecer clusulas especel contrato es necesario formalizar el ctravs de un contrato escrito.

El empleador se compromete a pagar presociales, prima de servicios, descansos remy aportes parafiscales.

En caso de terminacin unilateral del cojusta causa, el empleador deber pagar al una indemnizacin, en los trminos estabel artculo 28 de la Ley 789 de 2002.


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1.3 Propiedad y legislacin fisc

Conceptos de propiedadServidumbres y expropiaciones

Legislacin fiscalTipos de impuestos


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Un ejemplo de servidumbre, Juan es dueo de u

esta antes de la finca de Miguel, para que Macceso en carro a su finca es necesario que pasede Juan, a este camino de acceso se leservidumbre. En este caso el predio dominan

Miguel que es el que se beneficia de dicho cacceder a la finca en el carro; el predio sirvientque es el que sufre el gravamen o carga sobre su p


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BIBLIOGRAFA

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