Ing. Roland Valencia ManchegoDirector

Autoridad Administrativa del Agua I Caplina Ocoña

Arequipa, 21 de agosto del 2020

POLÍTICA Y ESTRATEGIANACIONAL DE RECURSOS HÍDRICOS

CONTENIDO1. ¿Qué es la ANA?2. Organización de la ANA3. ¿Qué es la PENRH?4. Desafíos que debemos afrontar5. 5 ejes de política de gestión

• La Ley Orgánica del Ministerio de Agricultura, crea laAutoridad Nacional del Agua, responsable de dictar normas yestablecer los procedimientos para la gestión integrada ysostenible de los recursos hídricos.

• Organismo Técnico Especializado adscrito al Ministerio deAgricultura y Riego

• Ente Rector del Sistema Nacional de Gestión de RecursosHídricos, máxima autoridad en materia de recursos hídricos.

• Dicta normas; es autoridad exclusiva que administra losrecursos hídricos nacionales.

• Tiene presencia a nivel nacional a través de las AutoridadesAdministrativas del Agua y Administradores Locales de Agua.

• Tiene competencias sobre de aguas.

• cantidad y calidad

Decreto Legislativo 997 – 12/03/2008

1. Autoridad Nacional del Agua

2. Organización ANA

Gestión del Agua por Cuencas Hidrográficas

MAPA DE UNIDADES

HIDROGRÁFICAS

Pacífico: 62

Atlántico: 84

Lago Titicaca: 13

Total: 159

Autoridades Administrativas del Agua

HAN SIDO CONSTITUIDAS

14 AAAR. J N° 0546 -2009-ANA : Aprueba delimitación de órganos

desconcentrados de la ANA

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LAGO TIT ICACA

LIMA

ICA

PUNO

CUSCO

TACNA

PIURA

HUARAZ

TUMBES

IQUITOS

HUANUCO

ABANCAY

CHICLAYO

TRUJILLO

HUANCAYO

MOQUEGUA

AREQUIPA

PUCALLPA

AYACUCHO

MOYOBAMBA

CAJAMARCA

CHACHAPOYAS

HUANCAVELICA

CERRO DE PASCO

PUERTO

MALDONADO

I

IX

VII

V VI

II

XIII

XI

VIII

X XII

III

IV

XIV

CAPLINA – OCOÑA

AAA I Caplina Ocoña

• 07 AdministracionesLocales del Agua

• 02 Consejos deRecursos Hídricos deCuenca (CRHC)

Administración Local de Agua

3. QUÉ ES LA PENRH?

La Ley de Recursos Hídricos (Artículo 99º)establece los Instrumentos deplanificación del Sistema Nacional deGestión de los Recursos Hídricos SNGRH:

• Política Nacional del Ambiente (PNA).

• Política y Estrategia Nacional de Recursos Hídricos (PENRH). 2015

• Plan Nacional de los Recursos Hídricos (PNRH)

• Planes de Gestión de Recursos Hídricos en las Cuencas (PGRHC)

3. QUÉ ES LA PENRH?

Es el conjunto de principios, lineamientos, estrategias einstrumentos de carácter público, que definen y orientan elaccionar de las entidades del sector público y privado paragarantizar la atención de la demanda de agua del país en elcorto, mediano y largo plazo.

Es el instrumento de carácter conceptual y vinculante quedefine los objetivos de interés nacional para garantizar eluso sostenible de los recursos hídricos.

Constituye el marco de referencia dentro del cual debeinteractuar el sector público y privado para el manejomultisectorial y articulado, que permita una gestiónintegrada de los recursos hídricos en el marco del procesode regionalización y descentralización del país

OBJETIVOSGENERAL

Lograr la gestión integrada de losrecursos hídricos en el ámbito nacionalque permita satisfacer las demandaspresentes y futuras, así comogarantizar la conservación, la calidad yla disponibilidad del recurso hídrico ysu aprovechamiento sostenible; concriterios de equidad social, económico,ambiental.

ESPECIFICOS

* Lograr la conservación de los ecosistemas y los procesos hidrológicos así comola determinación y planificación de la disponibilidad hídrica en el país paraoptimizar la atención de la demanda de los recursos hídricos a nivel nacional.* Recuperar y proteger la calidad de los recursos hídricos en las fuentesnaturales y sus ecosistemas así como la vigilancia y fiscalización de los agentescontaminantes de las fuentes naturales a nivel nacional.* Atender de manera oportuna la demanda de los recursos hídricos parapromover el acceso universal al agua potable en el marco de la seguridad hídrica yla seguridad alimentaria, priorizando el desarrollo de infraestructura hidráulicapara satisfacer la demanda multisectorial hídrica, poblacional y agraria en zonasde mayor vulnerabilidad.* Promover la gestión integrada de los recursos hídricos con un enfoque desolidaridad y desarrollo sostenible, así como su valorización en un escenario degobernabilidad y gobernanza hídrica.* Identificar la variabilidad climática y sus impactos sobre los recursos hídricos yla población en general para promover una adecuada adaptación al cambioclimático y disminuir la vulnerabilidad del país como consecuencia de los eventoshidrológicos extremos.

4. Desafíos que debemos afrontar

5. Política y Estrategia Nacional de RR.HH.

• ¿Cuánta agua tenemos?

• ¿Qué calidad de agua tenemos?

• ¿Cuándo y de que forma ladisponemos?

• ¿Cuáles son nuestros hábitos ycostumbres?

• ¿Cómo afrontamos la escasez?

GESTION DE CANTIDAD

GESTION DE CALIDAD

GESTION DE OPORTUNIDAD

GESTION DE CULTURA DEL AGUA

ADAPTACION AL CAMBIO CLIMATICO Y EVENTOS EXTREMOS

POLITICAS

POLÍTICA 1: GESTIÓN DE LA CANTIDAD

Garantizar la conservaciónde los ecosistemas y losprocesos hidrológicos;inventariar y determinar lascaracterísticas de lasfuentes de agua; así comoevaluar y cuantificar laoferta y disponibilidadhídrica en el país paraoptimizar la atención de lademanda de los recursoshídricos a nivel nacional.

ESTRATEGIAS

Conservar la oferta hídrica del país

Evaluación de oferta de agua subterránea

Fomentar uso eficiente y sostenible

POLÍTICA 2: GESTIÓN DE LA CALIDAD

ESTRATEGIASPromover la recuperación,protección y monitoreo de lacalidad de los recursoshídricos en las fuentesnaturales y sus ecosistemas através de procesosparticipativos y dotación deinstrumentación tecnológicapara la gestión eficiente de lacalidad y para la vigilancia,fiscalización y mitigación delos agentes contaminantes delas fuentes naturales a nivelnacional.

Monitorear la calidad en fuente natural de agua

Monitoreo de calidad de agua en embalses

Monitoreo de calidad en el litoral marino costero

POLÍTICA 3: GESTIÓN DE LA OPORTUNIDAD

ESTRATEGIASAtender de manera oportuna lademanda de los recursos hídricos,en función a su mejordistribución inclusiva, temporal yespacial, en las vertientes delPacífico, Atlántico y Titicaca,garantizando el derecho humanoal agua y en el marco de laseguridad hídrica y seguridadalimentaria priorizándose eldesarrollo de infraestructurahidráulica para satisfacer lademanda hídrica poblacional yagraria en zonas de mayorvulnerabilidad.

Promover la gestión integrada de RRHH

Gestión del Agua en Cuencas transfronterizas

Proyectos de trasvase de cuencas en el Perú

POLÍTICA 4: GESTIÓN DE CULTURA DEL AGUA

ESTRATEGIASPromover una cultura del agua porla paz para incrementar laconciencia social participativasobre la Gestión de los RecursosHídricos por Cuencas a través deprocesos de capacitación,sensibilización y comunicación,con un enfoque dehidrosolidaridad y desarrollosostenible para la gestión eficientedel agua y la valoración de losrecursos hídricos y de sus bienesasociados en un escenario degobernabilidad y gobernanzahídrica en el país.

Cultura del Agua a Docentes ProgramaPlaneta Azul

Capacitando a Escolares en temas de RRHH

Red Voluntarios por el Agua

POLÍTICA 5: ADAPTACION AL CAMBIO CLIMATICOY EVENTOS EXTREMOS

ESTRATEGIASConocer y monitorear lavariabilidad climática, lavulnerabilidad y sus impactossobre los recursos hídricos y lapoblación en general parapromover una adecuadaadaptación al cambio climático ymitigar la vulnerabilidad yafectación del país comoconsecuencia de los eventoshidrológicos extremos.

Consecuencias del Fenómeno de El NiñoCostero

Nevadas y Heladas en partes altas

Déficit de precipitaciones o lluvias irregulares

GRACIAS