petroperu bases

PETRÓLEOS DEL PERÚ - PETROPERÚ S.A.

OPERACIONES OLEODUCTO

BASES

PROCESO COMPETENCIA MENOR

Nº CME-0091-2012-OLE/PETROPERU

PRIMERA CONVOCATORIA

“SERVICIO DE APOYO PARA LA SUPERVISION EN

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PROTECCION AMBIENTAL

DURANTE LOS TRABAJOS DE REHABILITACION DE LOS

PONTONES EN ESTACION 1 DEL ONP”

PROCESO POR COMPETENCIA MENOR PETROPERU

OPERACIONES OLEODUCTO - RUC: 20100128218CALLE HUÁNUCO N° 218 – PIURA

PROCESO POR COMPETENCIA MENOR Nº CME-0091-2012-OLE/PETROPERU

“SERVICIO DE APOYO PARA LA SUPERVISION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PROTECCION AMBIENTAL DURANTE LOS TRABAJOS DE REHABILITACION DE LOS PONTONES EN ESTACION

1 DEL ONP”

I. OBJETO DE LA CONTRATACIÓNContratación del “Servicio de apoyo para la supervisión en seguridad industrial y protección ambiental durante los trabajos de rehabilitación de los pontones en Estacion 1 del ONP”,

II. CÓDIGO CIIU DEL OBJETO DEL PROCESO751402

III. MONTO ESTIMADO REFERENCIAL Carácter RESERVADO.

IV. LUGAR DONDE SE EJECUTARÁ EL SERVICIO.El servicio se ejecutara en la Estacion 1 del Oleoducto Nor Peruano.

V. ACCESO A LAS BASESLas Bases del presente Contratación se encuentran publicadas en la página web del SEACE: www.seace.gob.pe

VI. REGISTRO DE PARTICIPANTES

Las empresas interesadas, deben formalizar su registro mediante el Formato N° 05 remitiendo a: Fax: (073) 28 4151 ó E-mail: [email protected]

VII. CALENDARIO

1. Convocatoria : 21/09/20122. Registro de Participantes : 25/09/2012 al 28/09/20123. Recepción de Propuestas : 01/10/2012 hasta las 15:30 horas.4. Otorgamiento de la Buena Pro : 03/10/2012

2“SERVICIO DE APOYO PARA LA SUPERVISION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PROTECCION AMBIENTAL DURANTE LOS TRABAJOS DE

REHABILITACION DE LOS PONTONES EN ESTACION 1 DEL ONP”


PETRÓLEOS DEL PERÚ – PETROPERÚ S.A.

OPERACIONES OLEODUCTO

PROCESO POR COMPETENCIA MENOR Nº CME-0091-OLE/PETROPERUPRIMERA CONVOCATORIA

“SERVICIO DE APOYO PARA LA SUPERVISION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PROTECCION AMBIENTAL DURANTE LOS TRABAJOS DE REHABILITACION DE LOS PONTONES EN LA

ESTACION 1 DEL ONP”

BASES ADMINISTRATIVAS

1. GENERALIDADES Petróleos del Perú - PETROPERÚ S.A., en adelante PETROPERU, con RUC N° 20100128218, domiciliado en Calle Huánuco N° 218 - Piura convoca la Contratación del “Servicio de apoyo para la supervisión en seguridad industrial y protección ambiental durante los trabajos de rehabilitación de los pontones en la Estacion 1 del ONP”, que se realizará mediante un Proceso por Competencia Menor en los términos y condiciones que se detalla en las presentes Bases Administrativas, Bases Técnicas, Anexos y Formatos.El presente proceso se realiza de conformidad con el Código de Integridad de PETROPERU detallado en el Adjunto Nº1.

2. DE LOS POSTORES Los postores deben estar inscritos en el Registro Nacional de Proveedores (RNP) del OSCE , mientras se implementa la Base de Datos de Proveedores Calificados de PETROPERÚ.Las propuestas de los postores que no tengan su RNP de Servicio vigente, no serán admitidas.Es responsabilidad del participante el permanente seguimiento del respectivo proceso de selección a través del SEACE.

3. MARCO LEGAL 3.1.Reglamento de Adquisiciones y Contrataciones de PETROPERÚ S.A., aprobado mediante

Resolución N° 523-2009-OSCE/PRE de fecha 11.12.2009, en adelante El Reglamento 3.2.Las presentes Bases y Anexos.3.3.Las demás disposiciones legales vigentes.

4. MONTO ESTIMADO REFERENCIAL El Monto Estimado Referencial es de carácter Reservado.En caso el Monto Total de la mejor oferta supere el Monto Estimado Referencial, el otorgamiento de la Buena Pro estará sujeto a la aprobación de PETROPERÚ S.A.

5. SISTEMA DE CONTRATACIÓN El Sistema de Contratación es Suma Alzada. En este sistema, el postor formula su propuesta por un monto fijo integral y por un determinado plazo de ejecución. Literal a) del numeral 4. Del Anexo 1 de El Reglamento.El inicio del servicio será fijado entre el CONTRATISTA y el Administrador del Servicio de PETROPERU, al suscribir el contrato.

6. RECURSOS FINANCIEROS Recursos propios de PETROPERÚ.

7. PLAZO DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO Por un periodo de seis (06) meses.

8. CONDICIONES DEL PROCESO a) El acto de presentación de propuestas se realizará en:

Operaciones Oleoducto - Oficina de Trámite Documentario Jirón Huánuco 218-228, Piura-PerúPetróleos del Perú – PETROPERÚ S.A.,




Hasta el día y hora señalados en el aviso de convocatoria publicado en el SEACE.Forma de PresentaciónLas propuestas deben ser entregadas en dos (02) sobres cerrados: Sobre N° 1: Propuesta Técnica y Sobre N° 2: Propuesta Económica, con la siguiente rotulación:

SOBREN° 01

PETRÓLEOS DEL PERÚ – PETROPERÚ S.A.OPERACIONES OLEODUCTO – UNIDAD LOGISTICA

PROCESO POR COMPETENCIA MENORNº CME-0091-2012-OLE/PETROPERU-PRIMERA CONVOCATORIA

“SERVICIO DE APOYO PARA LA SUPERVISION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PROTECCION AMBIENTAL DURANTE LOS TRABAJOS DE

REHABILITACION DE LOS PONTONES EN ESTACION 1 DEL ONP”PROPUESTA

TÉCNICA<Nombre del Postor>

SOBREN° 02

PETRÓLEOS DEL PERÚ – PETROPERÚ S.A.OPERACIONES OLEODUCTO – UNIDAD LOGISTICA

PROCESO POR COMPETENCIA MENORNº CME-0091-2012-OLE/PETROPERU-PRIMERA CONVOCATORIA

“SERVICIO DE APOYO PARA LA SUPERVISION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PROTECCION AMBIENTAL DURANTE LOS TRABAJOS DE


PROPUESTA ECONÓMICA

<Nombre del Postor>

b) Las propuestas serán presentadas en original y una (01) copia, y deben estar foliadas y firmadas por el postor o su representante legal o apoderado. El contenido de la Propuesta Técnica y Propuesta Económica se detalla en el ANEXO N° 01.

c) El Postor es responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. Toda in-formación entregada por el postor en su Propuesta tendrá carácter de declaración jurada. Cuya sanción se encuentra tipificada en el Código Penal como Titulo XIX Delitos contra la Fe Pública, Capítulo I – Falsificación de Documentos en General.

d) Sin perjuicio del Principio de Presunción de Veracidad, PETROPERÚ se reserva el derecho de verificar lo informado en las propuestas. De advertirse información falsa o inexacta durante la ejecución contractual, PETROPERÚ actuará dentro de los alcances del numeral 10.15 del Re-glamento.

e) El proceso de Contratación podrá ser declarado desierto por las causales a que se contrae el numeral 12 del Reglamento. Asimismo, podrá cancelarse el proceso de contratación hasta antes del Otorgamiento de la Buena Pro, según las causales previstas en el numeral 13 del Reglamento. El proceso de Contratación podrá ser declarado nulo por las causales a que se contrae el numeral 14 del Reglamento.

f) PETROPERÚ S.A. podrá postergar las etapas del Proceso, incluso hasta momentos previos a la realización del acto respectivo; las nuevas fechas serán dadas a conocer por los mismos medios en que se efectuó la Convocatoria, Anexo N° 3, numeral 4, del Reglamento de Contrata-ciones de PETROPERU S.A. En caso de que el día señalado en el cronograma resulte no laborable para PETROPERÚ, el acto se efectuará al siguiente día hábil, dejándose constancia de esta circunstancia en el acta, Anexo N° 3, numeral 5, del Reglamento de Contrataciones de PETROPERU S.A.




9. EVALUACIÓN DE PROPUESTAS PETROPERU evaluará las propuestas que cumplan con lo especificado en las Bases, en actos privados, considerando la Metodología de Evaluación establecida en las presentes Bases.

Las propuestas técnicas serán descalificadas cuando:a) No cumplan los Requerimientos Técnicos Mínimosb) No incluyan la documentación requerida como obligatoria en estas Bases.c) Contengan información falsa o inexacta.d) No alcancen el puntaje técnico mínimo requerido para acceder a la evaluación económica,

cuando corresponda.

10. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN La evaluación y calificación de las Propuestas Técnicas y Económicas se realizará en base a la Metodología de Evaluación que se indica en el ANEXO N° 2.

11. OTORGAMIENTO DE LA BUENA PRO PETROPERU otorgará la Buena Pro a la propuesta que obtenga el mayor puntaje según lo establecido en estas Bases.

12. ORDEN DE TRABAJO A TERCEROS (OTT) Para la suscripción de la OTT, según modelo del Anexo Nº 03, el postor ganador de la Buena Pro debe entregar los siguientes documentos:

a) Copia del DNI del representante legal de la empresa.

b) Copia RUC de la empresa.

c) Copia de Vigencia de Poder del Representante legal de la Empresa.13. FORMA DE PAGO

PETROPERU cancelara el servicio mediante valorizaciones quincenales las mismas que serán canceladas dentro de los 10 días de su correcta presentación.

14. RECURSOS IMPUGNATIVOS Los postores podrán interponer los Recursos de Apelación y de Revisión, después de otorgada la Buena Pro, según lo establecido en el Reglamento.

15. SOLUCION DE CONTROVERSIAS DURANTE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL Las controversias que surjan entre las partes, desde la suscripción de la OTT, sobre su ejecución, interpretación, resolución, inexistencia, ineficacia o invalidez, se resolverán mediante conciliación y/o arbitraje, según el acuerdo de las partes, debiendo solicitarse el inicio de estos procedimientos en cualquier momento anterior a la culminación del contrato, este plazo es de caducidad, en concordancia con el numeral 11 de El Reglamento.

16. CONFIDENCIALIDAD Queda establecido que por razones de seguridad, que toda información que sea entregada a EL CONTRATISTA para la ejecución del Servicio debe ser devuelta, inclusive las que estén deterioradas.

EL CONTRATISTA está obligado a cumplir y hacer cumplir la prohibición de copiar y/o reproducir, por cualquier medio, procedimiento o sistema, la información entregada, así como mantener en estricta confidencialidad la información que obtenga como resultado del Servicio contratado; bajo pena de acción legal correspondiente por parte de PETROPERÚ.

17. SEGURIDAD Y PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE El postor ganador de la Buena Pro está obligado a cumplir y hacer cumplir a su personal las "Normas Básicas de Seguridad y Protección Ambiental para Contratistas de PETROPERÚ", contenidas en el Manual M-040 y el Manual de Salud para Contratistas

18. PENALIDADES PETROPERÚ, aplicará al CONTRATISTA, en caso de incumplimiento, la penalidad establecida en el




Numeral 10.10 del Reglamento




BASES TÉCNICAS

PROCESO POR COMPETENCIA MENOR Nº CME-0091-2012-OLE/PETROPERU PRIMERA CONVOCATORIA

“SERVICIO DE APOYO PARA LA SUPERVISION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PROTECCION AMBIENTAL DURANTE LOS TRABAJOS DE REHABILITACION DE LOS PONTONES EN LA

ESTACION 1 DEL ONP”

1. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:

El servicio de apoyo tiene por fin contratar a un (01) encargado de supervisar los aspectos de seguridad industrial y protección ambiental, mientras duren los trabajos de rehabilitación de los pontones en Estación 1, estudio geotécnico, rehabilitación y reubicación de la sala de control de pontones, modernización del control, instrumentación y sistema eléctrico.

2. HORARIO DE TRABAJO.

El Horario de Trabajo es de lunes a sábado de 7:00 a 19:00 horas, con refrigerio de 12:00 a 13:00 horas; sin embargo de darse algún caso extraordinario se requerirá trabajar en horarios mayores. El régimen será de campo, y se acoplará a la entrada y salida de los grupos de la Empresa.

3. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO.

El Servicio se ejecutará en la Estación 1 del Oleoducto Nor Peruano.

4. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PERSONAL

El personal de la Compañía Contratista, para poder brindar el Servicio requerido, deberá cumplir por lo menos con:

4.1. Experiencia práctica comprobada en actividades relacionadas a Seguridad Industrial, y/o Seguridad Contra Incendios y/o Protección Ambiental en instalaciones industriales de hidrocarburos mayor a quince (15) años.

4.2. Haber sido partícipe de inspecciones de seguridad en terminales portuarios fluviales o marítimos.

4.3. Haber elaborado documentos IPER (identificación de peligros e identificación de riesgos) en actividades de hidrocarburos.

5. REQUISITOS GENERALES DEL PERSONAL

5.1 Haber dictado charlas de capacitación en temas de Seguridad e Higiene Ocupacional y/o Medio Ambiente.

5.2 Manejar software de soporte como el Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.)

5.3 Gran sentido de responsabilidad y ética.

5.4 Con escala de valores bien cimentada y consecuente.

6. ACTIVIDADES DEL SERVICIO.

6.1 Supervisar que los trabajos relacionados a la rehabilitación de los pontones de Estación 1 se realicen bajo estrictas medidas de seguridad, identificando las condiciones y actos su estándares que permitan evitar accidentes de trabajo, protegiendo de esta manera la vida y salud de los tra-bajadores involucrados.

6.2 Monitorear los distintos aspectos ambientales que surjan de los referidos trabajos en la Estación 1, con el propósito de evitar posibles impactos ambientales significativos.




6.3 Inspeccionar las herramientas, equipos y/o condiciones del lugar de trabajo antes del inicio de las labores. Asimismo deberá verificar el correcto estado y uso de los Equipos de Protección Per-sonal de los trabajadores.

6.4 En coordinación con el Ingeniero Residente, encargado de los trabajos en los Pontones de Esta-ción 1, revisar la validez de las autorizaciones de ingreso, fotocheck, permisos de trabajo, vigencia de los Seguros Complementarios de Trabajo de Riesgo de salud y pensión y otros relacionados.

6.5 Dictar charlas de seguridad de cinco minutos con objeto de prevenir y alertar al personal involu-crado de los distintos peligros y riesgos existentes en los trabajos a ejecutarse en la zona. Como evidencia de la capacitación completar el formato SIG-RE-082 “Lista de Asistencia a Cursos y En-trenamientos”.

6.6 Informar a los Supervisores inmediatos de los trabajos cualquier condición o acto su estándares que identifique en la zona de trabajo, y así mismo coordinar y gestionar las distintas acciones pre-ventivas o correctivas que se requieran para evitar posibles accidentes de trabajo. En caso nece-sario coordinar directamente con Supervisor de Estación 1 o con el Supervisor SIPA de Estación 5 o con el Jefe Unidad Seguridad Industrial y Protección Ambiental, la paralización de los trabajos hasta que se corrijan las condiciones o actos su estándares detectados.

6.7 Informar regularmente y a diario al Supervisor de Seguridad Industrial y Protección Ambiental (SIPA) de Estación 5 y al Supervisor de Estación 1 el estado de los trabajos y las condiciones bajo las cuales se vienen desarrollando. Es preciso indicar que los incidentes y accidentes de trabajo ocurridos se reportarán de inmediato al Supervisor SIPA de Estación 5, o en su efecto al Supervi-sor de Estación 1 o finalmente al Jefe de la Unidad Seguridad Industrial y Protección Ambiental (USIPA) de Piura. Además, al finalizar cada semana de trabajo deberá reportar vía email todos los por menores ocurridos durante la supervisión.

6.8 Elaborar la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos para el trabajo Rehabili-tación de los Pontones de Estación 1, bajo la modalidad descrita en el procedimiento SIG-PG-03 de Operaciones Oleoducto: “Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales, Peligros, Evalua-ción de Riesgos y Determinación de Controles”.

6.9 Asegurarse que los trabajos desarrollados se realicen de acuerdo a los compromisos asumidos por PETROPERÚ S.A. en su Política del Sistema Integrado de Gestión ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007.

6.10 Hacer cumplir lo indicado en el Manual Básico de Seguridad en las instalaciones de Operaciones Oleoducto.

6.11 Realizar otras labores relacionadas a seguridad industrial, salud ocupacional y/o medio ambiente encargadas por la Jefatura de la Unidad Seguridad Industrial y Protección Ambiental.

7. FACILIDADES QUE PROPORCIONARÁ PETROPERÚ

7.1. Un ambiente adecuado para la prestación del Servicio.

7.2. Información Técnica, correo electrónico, teléfono, fax y otras facilidades necesarias para efectuar coordinaciones relacionadas con el servicio contratado.

7.3. Transporte ida y vuelta a Estación 1 desde Piura, así como el alojamiento y alimentación en dicha instalación y en las de paso cuando ingrese o salga.

8. PRESTACIÓN DEL SERVICIO.

Para la prestación del presente servicio se recomienda a una Cía. contratista que tenga experiencia en el rubro y que haya ha demostrado idoneidad.




9. RESOLUCION DEL CONTRATO:

PETROPERU S.A. podrá resolver el contrato de acuerdo al acápite 10.11 del Numeral 10 SUSCRIPCIÓN y EJECUCIÓN DEL CONTRATO, del Reglamento de Contrataciones de PETROPERÚ S.A., aprobado mediante Resolución Nº 523-2009-OSCE/PRE, que a la letra dice: “Cualquiera de las partes puede resolver el Contrato por el incumplimiento de la otra.

PETROPERÚ podrá resolver el contrato cuando el contratista:1. a) Incumpla injustificadamente obligaciones contractuales, legales o reglamentarias a su

cargo, pese a haber sido requerido para corregir tal situación; o2. b) Haya acumulado el monto máximo de la penalidad por mora o el monto máximo para

otras penalidades, en la ejecución de prestación a su cargo; o 3. c) Paralice o reduzca injustificadamente la ejecución de la prestación, pese a haber sido re-

querido para corregir tal situación;

La resolución del contrato por incumplimiento del contratista se comunicará al OSCE para las acciones pertinentes.

El Contratista podrá resolver el contrato cuando PETROPERÚ incumpla injustificadamente sus obligaciones esenciales, contempladas en las Bases o en el contrato, pese a haber sido requerida para corregir tal situación.

Asimismo, las partes o cualquiera de ellas, podrán resolver el contrato por caso fortuito o fuerza mayor...”




ANEXO Nº 1

CONTENIDO DE LOS SOBRES DE LA PROPUESTA DEL POSTOR

1. CONTENIDO DEL SOBRE N° 1: PROPUESTA TÉCNICA

En concordancia con el numeral 14 del Anexo 1 del Reglamento, los documentos se han clasificado de la siguiente manera:

1.1. Índice de la Documentación.Documentos de presentación OBLIGATORIA, en caso de no presentar alguno de los documentos solicitados, su propuesta será declarada como NO PRESENTADA:

1.2. Copia simple del Certificado de Inscripción vigente en el Registro Nacional de Proveedores (RNP) como Proveedor de Servicios. En caso de consorcio cada uno de los integrantes del consorcio debe presentar este certificado.

1.3. Promesa de Consorcio, de ser el caso, de acuerdo a la Directiva N° 003-2003CONSUCODE/PRE. (Ver formato Nº 02).

1.4. Declaración Jurada según formato N° 01 .En caso de consorcios, cada uno de los integrantes del Consorcio debe presentar este Formato.

Documentos solicitados como REQUISITOS TÉCNICOS MÍNIMOS del Servicio, en caso de no presentar alguno de los documentos solicitados, su propuesta será declarada como NO PRESENTADA:

El personal de la compañía contratista para poder brindar el servicio requerido, deberá cumplir por lo menos con:1.5. Experiencia práctica comprobada del personal en actividades relacionadas en Seguridad In-

dustrial, y/o Seguridad Contra Incendios y/o Protección Ambiental en Instalaciones Industriales de Hidrocarburos mayor a quince (15) años. Sustentado con copia simple de contratos, cons-tancias, certificados de trabajo, recibos por honorarios o cualquier otro documento, en los cua-les se indique el alcance y la fecha del trabajo ejecutado. Presentar según Formato N° 03.

1.6 Personal debe haber participado en inspecciones de seguridad en terminales portuarios fluvia-les o marítimos. Sustentado con copia simple de contratos, constancias, certificados de trabajo, recibos por honorarios o cualquier otro documento, en los cuales se indique el alcance y la fe-cha del trabajo ejecutado.

1.7 Personal debe haber elaborado documentos IPER (identificación de peligros e identificación de riesgos) en actividades de hidrocarburos. Sustentado con copia simple de contratos, constan-cias, certificados de trabajo, recibos por honorarios o cualquier otro documento, en los cuales se indique el alcance y la fecha del trabajo ejecutado.

Documentos solicitados para CALIFICACIÓN de la Propuesta, en caso de no presentar alguno de los documentos solicitados, no se le otorgará el puntaje respectivo:

1.8 Experiencia del Personal Profesional propuesto.- se calificará la participación del perso-nal profesional propuesto por el Postor. El Postor deberá acreditar la experiencia con los res-pectivos certificados o constancias de trabajo. Según formato Nº 03.

2. CONTENIDO DEL SOBRE N° 2: PROPUESTA ECONÓMICA

Este sobre debe contener:

a) Propuesta Económica según el FORMATO Nº 04, debe estar firmado por el Representante Legal, los formatos no podrán tener ninguna borradura, enmendadura o corrección, caso con-trario se considerará como NO PRESENTADA la propuesta y el Postor será DESCALIFICA-DO.

b) Propuesta Económica detallada, según el FORMATO Nº 04-A.




ANEXO N° 02

METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN DE LAS PROPUESTAS

La Evaluación de las propuestas se realizará en dos etapas: la Primera Etapa es la Evaluación Técnica, cuya finalidad es calificar la calidad de la propuesta conforme a los factores, criterios y puntajes establecidos en este Anexo; y la Segunda Etapa es la Evaluación Económica, cuyo objeto es calificar los montos de la propuesta.

EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA (PTi):

La Evaluación Técnica se realizará a su vez en dos etapas:

La Primera Etapa evaluará el cumplimiento de los Requerimientos Técnicos Mínimos del Servicio.

La Segunda Etapa calificará las propuestas de acuerdo a los Factores de Evaluación establecidos en este Anexo, con asignación de puntajes.

1.1. REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS PARA SER ADMITIDA LA PROPUESTA :Se evaluará el cumplimiento de los Requerimientos Técnicos Mínimos señalados en el numeral 1.5, 1.6 y 1.7 del ANEXO N° 01 para ser ADMITIDA la propuesta a la Segunda Etapa de Evaluación Técnica.

Las propuestas que no cumplan con estos Requerimientos Técnicos Mínimos o lo hagan parcialmente serán NO ADMITIDAS, según se indica:

REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS DE LA PROPUESTA OBSERVACIÓN

Propuesta CUMPLE los Requerimientos Técnicos Mínimos ADMITIDA

Propuesta NO CUMPLE con todos los Requerimientos Técnicos Mínimos

NO ADMITIDA

1.2. CALIFICACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA (PTi) :La Propuesta Técnica se calificará sobre un máximo de cien (100.000).Las Propuestas Técnicas que no alcancen el puntaje mínimo (80.00 puntos), serán DESCALIFICADAS.Se calificará de acuerdo a los siguientes factores:

a. Experiencia del profesional: (100.00 puntos)

Se evaluará al profesional propuesto que cumpla con lo requerido en el numeral 07 de las Bases Técnicas.

1) El puntaje se asignara de acuerdo al número de años de experiencia en seguridad industrial y/o seguridad contra incendios y/o protección ambiental en instalaciones de hidrocarburos. Indicar hasta un máximo de 10 diez trabajos.

2) El profesional deberá acreditar experiencia práctica comprobada en actividades relacionadas a seguridad industrial y/o seguridad contra incendio y/o protección ambiental en instalaciones industriales de hidrocarburos mayor a quince (15) años.

3) La experiencia debe ser acreditado con copia simple de contratos, constancias o certificados de trabajo, recibos por honorarios o cualquier otro documento, en los cuales se indique el alcance y fecha del trabajo ejecutado; caso contrario será considerado como NO VÁLIDO.

Se asignara puntaje como sigue




AÑOS DE EXPERIENCIA PUNTAJEIGUAL O MAYOR a 20 AÑOS, se le asignará: 100.000IGUAL O MENOR A 15 AÑOS se le asignará: 50.000

Postor que ACREDITE una experiencia MENOR a 20 años y MAYOR a 15 años, su Puntaje se determinara por

interpolacion

Según la siguiente Formula: Y= 50 + (X – 15) X 10

1.3. EVALUACIÓN ECONÓMICA (PEi):

La Evaluación de la Propuesta Económica se calificará sobre un máximo de cien (100) puntos.

La Evaluación Económica se efectuará teniendo en cuenta lo siguiente:

Se asignará un puntaje máximo de 100.000 puntos a la Propuesta con el Menor monto.

Al resto de propuestas se asignará el puntaje de acuerdo a la siguiente fórmula:

PEi = (Propuesta Económica de Menor Monto) x 100

Propuesta Económica del Postor (i)

1.4. EVALUACIÓN TOTAL DE LAS PROPUESTAS (PTEi):

La Evaluación Total Técnica - Económica se obtendrá de acuerdo a la ponderación indicada en la siguiente expresión:

PTEi = 0.60 x PTi + 0.40 x PEi

Donde:

PTEi: Puntaje Total Técnico-Económico del postor i

PTi Puntaje Evaluación Técnica del postor i

PEi Puntaje Evaluación Económica del postor i

El valor PTEi de cada oferta válida y los valores intermedios serán calculados hasta el tercer decimal.




ANEXO Nº 03



“SERVICIO DE APOYO PARA LA SUPERVISION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PROTECCION AMBIENTAL DURANTE LOS TRABAJOS DE REHABILITACION DE LOS PONTONES EN ESTACION 1 DEL ONP”


REVERSO DE LA ORDEN DE TRABAJO A TERCEROS (OTT)




FORMATO N° 01

DECLARACIÓN JURADA DEL POSTOR

Lugar, de del 2012

SeñoresUNIDAD LOGÍSTICAOPERACIONES OLEODUCTO

Presente

Ref.: PROCESO POR COMPETENCIA MENORN° CME-0091-2012-OLE/PETROPERU - PRIMERA CONVOCATORIA


1 DEL ONP”

..….(Nombre y Apellidos del Representante Legal)…... identificado con DNI N°……………….…… domiciliado en ……….……………, en calidad de …...(Gerente / apoderado común / Accionista)..…. de la empresa ..…....(Razón social)…......, cuyo domicilio legal es ………………………….., inscrita en el Registro Público de .…....(indicar ciudad, asiento, fojas, tomo, fecha)….…..; que se presenta como Postor al Proceso de la referencia, DECLARO BAJO JURAMENTO que mi representada:

a) No tengo impedimento para participar en el proceso de adquisición o contratación ni para con-tratar con el Estado.

b) No he participado en la elaboración del Expediente Técnico, Términos de Referencia o Especifi-caciones Técnicas previos que dan origen al proceso de adquisición o contratación y sirvieron de base para el objeto del contrato, salvo en el caso de los contratos de supervisión.

c) Conozco, acepto y me someto a las Bases, condiciones y procedimientos del proceso de selec-ción,

d) Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento para efecto del proceso de contratación.

e) Me comprometo a mantener su oferta hasta la firma del contrato, o emisión de la Orden de Compra u Orden de Trabajo a Terceros, según corresponda.

f) Conozco las sanciones que estipula el Reglamento de Gestión de Base de Datos de Proveedo-res de PETROPERU, la normativa en materia de contrataciones del Estado y la Ley Nº 27444.

g) Mi número de inscripción electrónica vigente en el Registro Nacional de Proveedores del OSCE, como Proveedor de Servicios es:

Sin otro particular, quedamos de ustedes.

Atentamente,

Nota Importante:En caso de consorcios, cada uno de los integrantes del consorcio debe presentar este formato.



Nombre, firma y sello del Gerente o Funcionario autorizadoSello de la empresa


FORMATO N° 01 - A

IMPEDIMENTOS PARA SER POSTORES Y/O CONTRATISTAS DE PETROPERU S.A.

Artículo 10.- Impedimentos para ser postor y/o contratista

Cualquiera sea el régimen legal de contratación aplicable, están impedidos de ser participantes, postores y/o contratistas:

a) En todo proceso de contratación pública, hasta doce (12) meses después de haber dejado el cargo, el Presidente y los Vicepresidentes de la República, los Congresistas de la República, los Ministros y Viceministros de Estado, los Vocales de la Corte Suprema de Justicia de la República, los titulares y los miembros del órgano colegiado de los Organismos Constitucionales Autónomos;

b) En el ámbito regional, hasta doce (12) meses después de haber dejado el cargo, los Presidentes, Vicepresidentes y los Consejeros de los Gobiernos Regionales;

c) En el ámbito de su jurisdicción, hasta doce (12) meses después de haber dejado el cargo, los Vocales de las Cortes Superiores de Justicia, los Alcaldes y Regidores;

d) En la Entidad a la que pertenecen, los titulares de instituciones o de organismos públicos del Poder Ejecutivo, los directores, gerentes y trabajadores de las empresas del Estado, los funcionarios públicos, empleados de confianza y servidores públicos, según la ley especial de la materia;

e) En el correspondiente proceso de contratación, las personas naturales o jurídicas que tengan intervención directa en la determinación de las características técnicas y valor referencial, elaboración de Bases, selección y evaluación de ofertas de un proceso de selección y en la autorización de pagos de los contratos derivados de dicho proceso, salvo en el caso de los contratos de supervisión;

f) En el ámbito y tiempo establecidos para las personas señaladas en los literales precedentes, el cónyuge, conviviente o los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad;

g) En el ámbito y tiempo establecidos para las personas señaladas en los literales precedentes, las personas jurídicas en las que aquellas tengan o hayan tenido una participación superior al cinco por ciento (5%) del capital o patrimonio social, dentro de los doce (12) meses anteriores. a la convocatoria;

h) En el ámbito y tiempo establecidos para las personas señaladas en los literales precedentes, las personas jurídicas sin fines de lucro en las que aquellas participen o hayan participado como asociados o miembros de sus consejos directivos, dentro de los doce (12) meses anteriores a la convocatoria;

i) En el ámbito y tiempo establecidos para las personas señaladas en los literales precedentes, las personas jurídicas cuyos integrantes de los órganos de administración, apoderados o representantes legales sean las personas señaladas en los literales precedentes. Idéntica prohibición se extiende a las personas naturales que tengan como apoderados o representantes a las personas señaladas en los literales precedentes;

j) Las personas naturales o jurídicas que se encuentren sancionadas administrativamente con inhabilitación temporal o permanente en el ejercicio de sus derechos para participar en procesos de selección y para contratar con Entidades, de acuerdo a lo dispuesto por la presente norma y su Reglamento;

k) Las personas jurídicas cuyos socios, accionistas, participacionistas, titulares, integrantes de los órganos de administración, apoderados o representantes legales formen o hayan formado parte, en los últimos doce (12) meses de impuesta la sanción, de personas jurídicas que se encuentren sancionadas administrativamente con inhabilitación temporal o permanente para participar en procesos de selección y para contratar con el Estado; o que habiendo actuado como personas naturales hayan sido sancionadas por la misma infracción; conforme a los




FORMATO N° 02

MODELO DE PROMESA DE CONSORCIO

Lugar,...................de………………del 2012

SeñoresUNIDAD LOGÍSTICAOPERACIONES OLEODUCTOPresente

Ref.: PROCESO POR COMPETENCIA MENORN° CME-0091-2012-OLE/PETROPERU – PRIMERA CONVOCATORIA


1 DEL ONP”

Estimados señores:

Por el presente documento las empresas (indicar razón social y Nº de RUC de cada integrante) declaramos que

hemos convenido, irrevocablemente en asociarnos para presentar una propuesta conjunta al Proceso de Selección

de la referencia, y en caso de obtener la Buena Pro del Proceso formalizaremos esta promesa de acuerdo con lo

establecido en la Directiva N° 003-2003/ CONSUCODE/PRE aprobada mediante Resolución Nº 063-2003-

CONSUCODE/PRE, publicado el 13/03/2003.

Para lo cual indicamos las obligaciones y grado de participación (%) de cada integrante del Consorcio en el siguiente

cuadro:

Nº EMPRESA PARTICIPACIÓN (%) OBLIGACIONES

1

2

3

4

De acuerdo al grado de participación y obligaciones indicadas, señalamos que el(los) integrante(s):

( indicar razón social ), ejecutará(n) el servicio propuesto. Asimismo comunicamos que nuestro

representante común es (indicar nombres y apellidos, DNI, cargo y empresa)

Atentamente,

Nombre, firma y sello del Representante Legal de cada uno de los integrantes del Consorcio




FORMATO N° 03

EXPERIENCIA DEL PERSONAL

(ESTE DOCUMENTO TENDRÁ CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA)

Lugar,...................de………………del 2012

ÍTEM TRABAJOS REALIZADOS

FECHA DEINICIO

DEL SERVICIO

FECHA DETERMINO

DELSERVICIO

DURACIÓN DEL SERVICIO

(Años)

ENTIDAD CONTRATANTE

Día Mes Año Día Mes Año

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

TIEMPO ACUMULADO EN TRABAJOS:

FORMATO Nº 04





PROPUESTA ECONÓMICA

Lugar,...................de………………del 2012




1 DEL ONP”

Estimados Señores:

Nuestra Propuesta económica asciende a la cantidad de S/. (Expresar el monto en números y letras). Este monto incluye todos los tributos, seguros, transportes, inspecciones, pruebas y de ser el caso, los costos laborales respectivos conforme a la legislación vigente, así como cualquier otro concepto que le sea aplicable y que pueda incidir sobre el valor del Servicio; bajo el Sistema de Suma Alzada.

La validez de nuestra Propuesta Económica es hasta la Suscripción del Contrato.

FORMATO N° 04-A





DETALLE DE LA PROPUESTA ECONOMICA

Lugar,…….de……………. del 2012SeñoresUNIDAD LOGÍSTICAOPERACIONES OLEODUCTOPresente



1 DEL ONP”

Descripción N° de MesesImporte Mensual

(S/.)Monto (S/.)

Costo Mensual 06 SUB TOTAL

GASTOS GENERALES: (…%) UTILIDAD: (…%) TOTAL SIN IGV

IGV (18%) TOTAL CON IGV





FORMATO Nº 05FORMALIZACIÓN DEL REGISTRO DE LOS PARTICIPANTES

Lugar,...................de………………del 2012




1 DEL ONP”

Mediante la presente comunico los datos requeridos en la Convocatoria, a fin de formalizar mi participación en el Proceso de la referencia.

Nombre o Razón Social:

RUC de la empresa:

Código del RNP como Proveedor de Servicios:

Dirección:

Teléfono:

Fax:

Representante Legal:

DNI del Representante Legal:

Autorizo se me notifique por cualquiera de los siguientes medios:

Correo Electrónico Indicar correo electrónico:

Fax

ADJUNTO Nº 01

21“SERVICIO DE PROCESAMIENTO DE INFORMACION DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION E INSUMOS QUIMICOS FISCALIZADOS DEL

ONP”



CÓDIGO DE INTEGRIDADDE PETRÓLEOS DEL PERÚ – PETROPERÚ S.A.

I. PRINCIPIOS BÁSICOS DE COMPORTAMIENTO ÉTICOLos siguientes principios han de inspirar nuestro comportamiento, así como de todos aquellos que tengan vinculación comercial o de otra índole con nuestra Empresa. A) PROBIDAD

Actuamos con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer los intereses legítimos de nuestra Empresa, de sus clientes y de la sociedad en su conjunto, desechando el provecho o ventaja personal, obtenido de forma directa o por interpósita persona. Profesamos y practicamos un claro rechazo a la corrupción en todos los ámbitos de nuestro desempeño dentro de la Empresa y cumplimos cabalmente con las normas vigentes.

B) VERACIDAD Nos expresamos con autenticidad en las relaciones laborales o prestación de servicios con todos los miembros de la Empresa y con terceros. La verdad está por encima de todo, en todas las acciones y relaciones de la Empresa.

C) RESPETOAdecuamos nuestra conducta hacia el respeto a la Constitución, a las leyes y a las normas internas de PETROPERÚ S.A., garantizando que en todo el proceso de la toma de decisiones o en el cumplimiento de los procedimientos, se respeten los derechos de las personas, principalmente el derecho a la defensa y al debido procedimiento. De la misma manera guardamos respeto a los miembros de la empresa, clientes y proveedores.

D) RESPONSABILIDADActuamos con conciencia, reflexionamos, administramos, orientamos y valoramos las consecuencias de nuestros actos; desarrollando nuestras actividades con serenidad, seguridad y puntualidad. Tenemos la obligación moral de hacer el mejor esfuerzo por conseguir los objetivos empresariales con un manejo eficiente de los recursos, asegurando el desarrollo sostenible del entorno y el auto cuidado prevaleciendo el bien común por encima del interés particular.

E) JUSTICIAActuamos con equidad en nuestras relaciones con la Empresa, con los clientes, con el resto del personal y con la ciudadanía en general, otorgando a cada uno lo que es debido.

F) TRANSPARENCIAEjecutamos los actos de nuestra función de manera clara, veraz y contrastable. Permitimos el acceso y difundimos la información pública de la gestión empresarial a la ciudadanía a través de los mecanismos pertinentes, de manera clara, exacta y completa.

G) EFICIENCIABrindamos calidad en cada una de las funciones a nuestro cargo buscando el resultado más adecuado y oportuno, dentro de los plazos, métodos y procedimientos establecidos en la Empresa y normatividad vigente.

H) OBJETIVIDAD Actuamos con igualdad e imparcialidad, libre de influencias, frente a los intereses particulares e inclusive los propios.

I) LEALTAD Y OBEDIENCIAActuamos con fidelidad y solidaridad hacia nuestros compañeros y colaboradores en tanto se tenga como finalidad el cumplimiento de la visión y misión institucional. De tratarse de personal con vínculo laboral, cumpliendo las órdenes que imparta el superior jerárquico competente, en la medida que reúnan las formalidades del caso y tengan por objeto la realización de actos de servicio que se vinculen con las labores a su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad manifiesta, los cuales deberán ponerse en conocimiento de la Administración de la Empresa.

II. DEBERES ÉTICOSLos principios básicos contemplados en el artículo anterior debemos traducirlos en el cumplimiento de los siguientes deberes éticos:A) Inhibirse del conocimiento y trámite de cualquier asunto, cuando se tenga interés directo o indirecto en el

mismo, o cuando exista relación de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con cualquier persona, socio, directivo o funcionario interesado en el asunto. Igual criterio será aplicable cuando se trate de postores, proveedores o contratistas de bienes y servicios de la Empresa.

B) Actuar con absoluta objetividad e imparcialidad política en el desempeño de nuestras funciones demos-trando independencia en las vinculaciones con personas, partidos políticos o instituciones ajenas.

C) Guardar discreción y abstención de utilizar en provecho propio, directo o indirecto, como de terceros, la información o hechos calificados como reservados, confidenciales o secretos de los que se tenga conoci-miento con motivo o en ocasión del ejercicio de labores y la prestación de servicios, así como de aquella información cuya divulgación pueda ocasionar un perjuicio a la Empresa. Esta obligación subsiste aún después de cesar en las funciones.

D) Realizar nuestro trabajo en condiciones seguras en resguardo de la integridad de nuestros compañeros, clientes, comunidad y activos de la empresa.


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E) Realizamos una operación eficiente, responsable y de protección de la comunidad y el medio ambiente. Contribuir a la mejora del estándar de vida de las poblaciones donde operamos, respetando su diversi-dad étnica y cultural mediante un sistema de inclusión y participación que involucre también a nuestros clientes y proveedores.

III. CONDUCTAS NO PERMITIDAS EN PETROPERÚ S.A.

En PETROPERÚ S.A. no permitimos las siguientes conductas:A) Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para sí o para otros, mediante el uso de su cargo y/o

influencia o apariencia de influencia. En ese sentido se deberá adoptar las medidas necesarias para que bajo ninguna circunstancia los intereses personales dificulten el normal ejercicio de las obligaciones o responsabilidades encomendadas.

B) Realizar actividades de proselitismo político o cualquier política partidaria o electoral durante o fuera del calendario de los procesos electorales, dentro del horario de trabajo o de la prestación de servicios, o mientras se permanezca en los locales institucionales, o durante las comisiones de servicio. Asimismo está prohibida la utilización de la infraestructura, bienes o recursos de la Empresa, incluyendo el uso de la página Web institucional y correo electrónico, ya sea en beneficio propio o a favor o en contra de parti -dos u organizaciones políticas o candidatos.

C) Ejercer presiones, amenazas o cualquier forma de acoso físico o verbal, incluyendo al hostigamiento o chantaje sexual, por parte de aquel que aprovechándose de una posición de autoridad o jerarquía o cual-quier otra situación ventajosa que pueda afectar la dignidad de la persona o inducir a la realización de acciones dolosas, en contra de un subordinado o cualquier miembro de la Empresa.

D) Realizar actos que estén reñidos con la moral y/o las buenas costumbres, ya sea de modo individual, en-tre personas del mismo o diferente sexo.

E) Realizar o consentir cualquier forma de discriminación, distinción, exclusión o preferencia, por razones de raza, sexo, edad, nivel socioeconómico, laboral, nivel jerárquico u otro, que tenga por efecto anular o al -terar la igualdad de oportunidades, de trato en el empleo o en la ocupación.

F) Solicitar y/o recibir, para sí o para terceros, dentro o fuera de la Empresa, regalos o favores de los clien-tes, proveedores, o de quienes se encuentren en proceso de evaluación, negociación, contratación o sanción, ni después de concluidos éstos; que tiendan o aparenten un deseo de influenciar una acción o decisión. En algunas circunstancias, un regalo u obsequio puede ser aceptado, siempre que no tenga valor significativo y que sea coherente con las prácticas de promoción o publicidad de la empresa que lo brinda y que no pueda interpretarse como factor de influencia.

Los obsequios, agasajos y atenciones a cargo de PETROPERÚ S.A. para cualquier persona, organismo o institución, con las cuales mantiene relaciones institucionales; se pueden realizar, siempre que no consistan en otorgar dinero, que no tengan valor significativo o que puedan ser o interpretarse como condición del resultado de negocios. Para estas actividades se debe contar con la debida autorización.

G) Emitir opiniones personales sobre asuntos de PETROPERÚ S.A., sin autorización expresa o sobre asuntos ajenos a los intereses empresariales, a través de los medios de comunicación o cualquier medio público, dando a entender que las mismas representan una opinión oficial de PETROPERÚ S.A.

H) Prestar servicios a terceros, de manera directa, indirecta o encubierta, en base a información o documentación a la que se tenga acceso en mérito o derivada de sus funciones en la empresa incompatibles con las actividades de PETROPERÚ S.A.

IV. RELACIONES FUNCIONALESA) CON LOS CLIENTES:

Servir al cliente con énfasis en la calidad, productividad e innovación, con responsabilidad social, comunitaria y ambiental y con pleno respeto a las leyes y reglamentos vigente en cada lugar.

B) CON LOS PROVEEDORESDebe sustentarse en las necesidades de la empresa delimitada por criterios técnicos, éticos y profesionales y ser conducida mediante procesos que garanticen mejor la combinación del costo, plazo y calidad.

C) CON EL MERCADONuestra competitividad debe ser ejercida conforme a nuestra capacidad de negociación junto con

nuestros proveedores y en la gestión correcta de nuestros márgenes y gastos.D) CON LA COMUNIDAD

Corresponde actuar conforme los preceptos éticos, sin privilegios de ningún orden y asegurar el respeto a la dignidad humana.

V. OBLIGACIÓN DE DENUNCIAR LOS ACTOS IRREGULARES O CONTRARIOS AL CÓDIGOCuando en el ejercicio de las funciones se tome conocimiento directa o indirectamente de una infracción a la ética o cualquier irregularidad en la administración y gestión de PETROPERÚ S.A., tenemos el deber de denunciarla, bajo responsabilidad, ante los órganos competentes. La Comisión de Ética y Transparencia Institucional - CETI es el órgano encargado de conocer, tramitar y evaluar las quejas o denuncias por infracción al presente Código.

VI. PROCEDIMIENTO Y SANCIÓN


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Nadie puede invocar desconocimiento de las disposiciones del presente Código, su incumplimiento o infracción genera responsabilidad pasible de sanción. En el caso de quienes tengan vínculo laboral, para su aplicación y graduación se tendrá presente el Capítulo pertinente del Reglamento Interno de Trabajo y los procedimientos que sobre la materia cuenta la empresa.

Para los colaboradores se adoptarán las penalidades y/o sanciones contempladas en sus contratos o convenios.

VII. CONSULTAS Y PROMOCIÓN DE VALORES

La CETI es el órgano encargado de absolver las consultas a las disposiciones contempladas en el presente Código de Integridad de PETROPERÚ S.A. Del mismo modo, es el órgano encargado de elaborar las propuestas de directivas que efectivicen el cumplimiento del presente Código; así como de promover una cultura de valores y difusión.


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petroperu bases

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