mejora tu futuro - centro de estudios finacieros · además, en colaboración con la udima...

Alboraya, 23 / 46010 VALENCIA

másteres / cursos / oposiciones / publicaciones

BOLETÍN INFORMATIVO / SEPTIEMBRE 2012 / N.º 92

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mejora tu futuro

"Todos los derechos reservados. Cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública o transformación de esta obra solo puede ser realizada con la autorización del Centro de Estudios Financieros, CEF, salvo excep- ción prevista por la ley. Diríjase a CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos, www.cedro.org) si necesita fotocopiar o escanear algún fragmento de esta obra (www.conlicencia.com; 91 702 19 70 / 93 272 04 47)".

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• Análisis previo de las necesidades formativas de la empresa.• Elaboración de la estrategia de formación.• Elaboración y distribución de la documentación o soporte didáctico.• Selección del profesorado entre los más de 600 colaboradores del

• Ejecución de la acción que implica la coordinación, impartición y seguimiento del curso.

• Modalidades de enseñanza: presencial, semipresencial y a distan-cia a través de nuestra plataforma on line.

• Áreas formativas: tributación, contabilidad, finanzas, gestión em-presarial, RR. HH., laboral, marketing, prevención de riesgos la-borales, calidad, medioambiente, legal, habilidades directivas, etc. Además, en colaboración con la UDIMA (Universidad a Distancia de Madrid), la oferta formativa se amplía al resto del conocimiento universitario.

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La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo ofrece a las empresas la posibilidad de tramitar estos cursos para que su coste se reduzca considerablemente e incluso desaparezca, aprovechan-do el crédito para la formación de los trabajadores que todas las empresas tienen a principios de año.Llámenos y gustosamente le asesoraremos o infórmese en:www.cef.es/empresas-acciones-formativas-fundacion-tripartita.html

ALGUNAS DE LAS EMPRESAS Y

ORGANISMOS QUE HAN CONFIADO EN EL

Acciona. Accenture. Abengoa. Adecco. ADIF. AEAT. Alstom. Altadis. An-tena 3 Televisión. Asociación Española de Fundaciones. Ayuntamiento de Madrid. Azucarera Ebro. Backer & McKenzie’s. Banco de España. Ba-nesto. Bankinter. Barclays Bank. Bayer. BBVA. BMW Bank. BP. BT Es-paña. Caja de Ahorros de Santander y Cantabria. Caja Rural de Castilla-La Mancha. Campofrío. Canal de Isabel II. CEPSA. Cintra. Clece. Cliffor Chance. CNMV. Confederación Hidrográfica del Júcar. Crédito y Caución. Damm. Drace. EADS CASA. Endesa. Ericsson. Ernest & Young. Eulen. Everis. FCC Construcción. Fedex. Ferrovial. Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Gas Natural. Garrigues. General Motors. Glaxo Wellcome. Gómez-Acebo & Pombo Abogados. Guardia Civil. Honda. Iberdrola. ICEX. ICO. IDAE. Idea. Indas. Indra Sistemas. ING. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. J & A Garrigues. KPMG. Leche Pascual. Linklaters. Mapfre. Mercedes-Benz. Metro de Madrid. Ministerio de Defensa. Ministerio de Economía y Hacienda. Ministerio de Educación y Ciencia. Ministerio de Trabajo e Inmigración. MUFACE. ONCE. Ono. Orange. Peugeot-Citroën. Prosegur. Repsol. Roche. Rural de Servicios Informáticos. Sacyr-Vallehermoso. Saint-Gobain. Sanitas. Schweppes. Securitas Direct. SEPI. SEUR. Telefónica. Toys 'R' Us. Toyo-ta España. Unión Fenosa. Urbaser. Valeo. Vodafone. Volkswagen-Audi.


Con la finalización del curso 2011-2012, el CEF.– ha recorrido sus 35 primeros años de andadura. Actualmente estamos viviendo una auténtica revolución educativa, en la que el centro de gravedad se ha desplazado del profesor y sus clases magistrales al alumno y su trabajo dentro y fuera del aula.

Atrás quedaron las clases magistrales apoyadas exclusivamente en la pizarra y la tiza y los tediosos ejercicios realizados en papel. Hoy las nuevas tecnologías nos permiten hacer las clases más diná-micas. Tanto las clases presenciales como las clases a distancia o las semipresenciales tienen como complemento el Campus virtual, un entorno de aprendizaje que permite a los profesores la respues-ta rápida a dudas, la corrección automática de ejercicios, la publicación de materiales, la ejecución de sesiones de repaso o la comunicación entre compañeros.

En cada momento hemos ido probando los distintos avances tecnológicos y adoptando aquellos que van suponiendo valor añadido, pero sin olvidar que en la lucha entre la tecnología y la pedagogía es esta la que debe ganar siempre la partida. Por ello, no hemos dejado en estos 35 años de formar a nuestro profesorado y buscar siempre a los más capaces para que transmitan sus conocimientos y sean los conductores de las distintas acciones formativas.

Tampoco somos ajenos a los cambios que está experimentando la sociedad; por ello, toda nuestra oferta formativa está enfocada al conocimiento de las nuevas normas o de herramientas prácticas que permitan la adquisición y desarrollo de conocimientos, habilidades y capacidades para conseguir un primer empleo y, en otros casos, mejorar el puesto de trabajo que ya se tiene.

Entre nuestros logros de este curso está el reconocimiento como másteres universitarios de todos los másteres profesionales a través de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, perteneciente a nuestro grupo de empresas. Títulos validados por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte que les otorga la oficialidad y el reconocimiento en el ámbito europeo. Pero debemos resaltar que este re-conocimiento no debe ser óbice, sino acicate, para mantener la profesionalidad buscada desde el ori-gen de la impartición de cada uno. Siempre hemos tenido como objetivo claro de todas nuestras acti-vidades formativas la practicidad y dar respuesta a lo esperado por nuestros alumnos.

Este logro nos supondrá una mayor calidad, pues el CEF.– se compromete a unos nuevos niveles de exigencia que harán que todas nuestras acciones formativas tengan la máxima excelencia para bene-ficio de todos los que participan en ellas, y que todos nuestros alumnos consigan sus objetivos, ya sea el de superar las pruebas de las Administraciones Públicas para convertirse en funcionarios, ya el de conseguir una profesión en la Administración o bien consolidar el puesto de trabajo que ya se tenga.

ROQUE DE LAS HERAS MIGUELPresidente del CEF y de la UDIMA

PRESENTACIÓN

35 años apostando por la enseñanza

1www.cef.es

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Seminarios y cursos monográfi cos (área de tributación)

Reestructuraciones Empresariales y Operaciones Societa-rias. El IVA en las Operaciones Internacionales: mercancías y servicios. Fiscalidad de los Contratos. Auditoría Fiscal. Con-solidación Fiscal. Contabilidad Fiscal: IS e IVA. Obligaciones Fiscales y Contables. Perito Judicial Tributario. Acreditación Formación sobre Blanqueo de Capitales. Aspectos Contables y Fiscales de las Situaciones de Desequilibrio Empresarial. Cierre Fiscal y Contable 2012. Obligaciones de Facturación de Empresas y Profesionales ................................................... 19

ÁREA LABORAL

Máster Profesional en Asesoría Jurídico-Laboral .................... 20

Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral ................. 20

Curso Superior de Seguridad Social y Derecho Laboral ......... 21

Seminarios y cursos monográfi cos

Práctica Administrativa y Procesal Laboral. Práctica en Rela-ciones Laborales. Auditoría Laboral ........................................ 21

Novedades Laborales 2012/2013. Práctica de Derecho Pro-cesal Laboral. Procedimientos Administrativos en el ámbito Sociolaboral. Práctica en Negociación Colectiva. Cotización y Recaudación en el Sistema de la Seguridad Social. Gestión de Nóminas y Seguros Sociales. Práctico de Derecho Laboral para no Laboralistas. Práctica en Despidos ............................ 22

ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Máster Profesional en Prevención de Riesgos Laborales ...... 23

Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales ............... 23

Curso de Auditoría en Prevención de Riesgos Laborales ....... 23

ÁREAS DE MEDIOAMBIENTE Y DE CALIDAD

Experto en Gestión para la Protección Medioambiental .......... 23

Experto en Gestión de la Calidad .............................................. 23

ÁREA DE ASESORÍA DE EMPRESAS

Máster Profesional en Asesoría de Empresas (MAE) .............. 24

ÁREAS JURÍDICA Y DE URBANISMO

Máster Profesional en Práctica de la Abogacía ....................... 24

Curso de Mediadores de Seguros y Reaseguros .................... 25

Seminario de Formación Continua de Mediadores de Seguros y Reaseguros .......................................................................... 25

Curso de Urbanismo ................................................................ 25

Experto en Derecho de Daños ................................................ 26


Mediación Mercantil y Arbitraje Comercial. Experto Mercantil. Derecho Concursal. Tasaciones y Valoraciones Inmobiliarias. Práctica Societaria. Contratación en el Sector Público. Dere-cho Administrativo y Administración Local. Estrategia en Liti-gios Civiles y Derecho Procesal .............................................. 26

SUMARIO

PRESENTACIÓN ............................................................. 1

SISTEMAS DE ENSEÑANZA .....................................Clases presenciales. Clases a distancia. Clases semipresenciales. CEF.– internacional.

4

SERVICIOS DEL CEF.– ................................................

Claustro de profesores. Títulos ofi ciales UDIMA. Editorial ESTUDIOS FI-NANCIEROS. Servicio de actualización. Premio ESTUDIOS FINANCIE-ROS. Becas. Cómodo sistema de fi nanciación. Asociación de Antiguos Alumnos. Departamento de Bolsa de Trabajo y Prácticas en Empresas.

7

CEF.– ESCUELA DE NEGOCIOS ............................. 10

ÁREA DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Máster Profesional en Dirección y Administración de Empre-sas (MBA) ................................................................................ 10

Máster Profesional en Dirección de Negocios Internacionales 10

Máster Profesional en Dirección de Empresas Hoteleras ....... 11

Máster Profesional en Gestión Sanitaria ................................. 11

Curso Superior de Especialista en Gestión de Farmacias ...... 11

Curso Superior de Dirección y Gestión de Pymes .................. 12

Curso Superior de Desarrollo Directivo ................................... 12

Curso de Gestión de Pymes .................................................... 12

Seminarios y cursos monográfi cosTécnicas de Venta. Gestión de Redes Sociales en la Empre-sa. Dirección Estratégica de Empresas. Desarrollo de Pro-yectos Empresariales. Excel Avanzado para Profesionales. e-Marketing. Habilidades y Competencias Directivas ............. 13

ÁREA DE MARKETING Y VENTAS

Máster Profesional en Dirección Comercial y Marketing ........ 14

Curso Superior de Técnico en Marketing ................................ 14

ÁREA DE TRIBUTACIÓN

Máster Profesional en Tributación/Asesoría Fiscal ................. 15

Curso Superior de Planifi cación Fiscal Internacional ............... 16

Curso de Perfeccionamiento y Actualización Tributaria ............... 16

Curso de Tributación Práctica .................................................. 17

Curso Superior de Tributación .................................................. 17

Seminarios y cursos monográfi cosImpuesto sobre Sociedades. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Impuesto sobre el Valor Añadido. Superior en Especialización en Procedimientos Tributarios. Tributos Locales. Especialización en Procedimientos Aduaneros e Im-puestos Especiales. Procedimientos Tributarios (LGT). Nove-dades Fiscales 2012 ................................................................... 18

2 www.cef.es"Todos los derechos reservados. Cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública o transformación de esta obra solo puede ser realizada con la autorización del Centro de Estudios Financieros, CEF, salvo excep- ción prevista por la ley. Diríjase a CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos, www.cedro.org) si necesita fotocopiar o escanear algún fragmento de esta obra (www.conlicencia.com; 91 702 19 70 / 93 272 04 47)".

SUMARIO

3

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Hu-manos .............................................................................................. 27

Curso Superior de Especialista en Gestión de Recursos Hu-manos ...................................................................................... 27


Cuadro de Mando como Herramienta de Gestión. Dirección Estratégica de Empresas. Habilidades y Competencias Direc-tivas. Gestión de la Formación. Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos. Diseño de Programas Formativos e-Learning & b-Learning. Excel para Recursos Humanos. Gestión de Redes Sociales en la Empresa. Formador de For-madores on line ............................................................................. 28

ÁREA DE CONTABILIDAD

Máster Profesional en Auditoría de Cuentas ........................... 29

Experto en Auditoría de Cuentas ............................................. 29

Máster Profesional en Dirección y Gestión Contable .............. 30

Curso de Técnico Contable .................................................... 31

Curso de Contabilidad Avanzada ............................................ 31

Curso de Contabilidad Práctica ............................................... 32


Consolidación Fiscal. Contabilidad Fiscal: IS e IVA. Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF/NIC) ............ 30

Consolidación de Estados Financieros. Análisis de Estados Económico-Financieros. Contabilidad de Gestión y Sistemas de Costes para la Toma de Decisiones ................................... 32

Aspectos Contables para Abogados de Empresas. Consoli-dación Fiscal. Gestión Presupuestaria y Contabilidad Pública Local. Excel para Contables. Auditoría Contable. Contabilidad Fiscal: IS e IVA. Normas Internacionales de Información Fi-nanciera (NIIF/NIC). Elaboración de los Estados Financieros del PGC ................................................................................... 33

ÁREA DE FINANZAS

Máster Profesional en Dirección Económico-Financiera ......... 34

Máster Profesional en Banca y Asesoría Financiera ............... 35


Gestión y Análisis de Riesgos. Compraventa de Empresas. Práctico de Bolsa. Prevención de Blanqueo de Capitales en el Sector Financiero. Básico de Productos Derivados ................ 35

Control de Gestión. Gestión de Tesorería. Excel aplicado a la Gestión Empresarial y Financiera. Valoración de Empresas. Finanzas para no Financieros. Perfeccionamiento Profesio-nal para el Controller (PPC). Aplicaciones Financieras de Excel. Tasaciones y Valoraciones Inmobiliarias. Análisis de Inversiones ....................................................................................... 36

CEF.– OPOSICIONES ......................................................... 37El acceso a las Administraciones Públicas (iniciación de la preparación). Sistemas de enseñanza (presenciales y on line). Profesorado del CEF.–. Servicios del CEF.– de apoyo al opositor

INSTANCIAS Y APROBADOS OPOSICIONES CEF.– ............. 39

M.º HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ............... 40

Inspectores de Hacienda del Estado ................................................. 40Técnicos de Hacienda ....................................................................... 40Técnicos de Auditoría y Contabilidad ................................................ 41Agentes de la Hacienda Pública ........................................................ 41Interventores y Auditores del Estado ................................................. 42Gestión de Sistemas e Informática del Estado .................................. 42Gestión de la Administración Civil del Estado ................................... 47

ADMINISTRACIÓN LOCAL (entidades locales) ...................... 43

Interventores-Tesoreros de la Administración Local .......................... 43Secretarios-Interventores y Secretarios de la Administración Local .. 43

M.º DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ................................. 44

Inspectores de Trabajo y Seguridad Social ....................................... 44Subinspectores de Empleo y Seguridad Social ................................. 44Gestión de la Seguridad Social (esp. Auditoría y Contabilidad) ........ 41

M.º DE JUSTICIA ............................................................................ 45

Jueces, Fiscales y Secretarios Judiciales ......................................... 45Gestión Procesal y Administrativa ..................................................... 45Tramitación Procesal y Administrativa ............................................... 46Auxilio Judicial ................................................................................... 46

OTRAS OPOSICIONES QUE PREPARA EL CEF.– .................. 47

CEF.– EDITORIAL ................................................................... 48Publicaciones CEF.– .......................................................................... 48Libros de Contabilidad y Finanzas ..................................................... 49Libros de Tributación ......................................................................... 49Libros de Laboral .............................................................................. 50Libros de Derecho ............................................................................. 51Libros varios ...................................................................................... 51Publicaciones UDIMA ......................................................................... 51Revistas CEF.– .................................................................................. 52Bases de datos NormaCEF (Fiscal y Contable, Socio-Laboral yCivil-Mercantil) ................................................................................... 53

UNIVERSIDAD A DISTANCIA DE MADRID (UDIMA) 54Información general ........................................................................... 54Programas de grado .......................................................................... 55Programas de posgrado .................................................................... 56

PREMIO ESTUDIOS FINANCIEROS 2013 ............... 57


Debates y coloquios. Las clases siempre se caracteri-zan por la participación del alumno. El profesor expone o presenta un tema y tras el debate y el coloquio se adoptan las conclusiones en común.

Profesorado. Los másteres y cursos del CEF.– persiguen dotar de experiencia al alumnado, por lo que nuestro profe-sorado es seleccionado entre aquellas personas capaces de transmitir su experiencia, ya que lo que enseñan en las aulas lo experimentan en su quehacer diario. Puede solicitar, si lo desea, el claustro que intervendrá en cada acción formativa.

Materiales. Se benefician de un material minuciosamente elaborado para el desarrollo de las clases a distancia y que servirá de permanente consulta del alumno en su desarro-llo profesional. Sin lugar a dudas el CEF.– se distingue del resto de las Escuelas de Negocios, además de por el ele-vado nivel del profesorado, por los excelentes materiales entregados a los alumnos, que les acompañarán y les ser-virán para tomar decisiones en su desarrollo profesional.

Trabajo en equipo. Es necesario que los alumnos se convenzan de que los buenos resultados de una empre-sa son el fruto de todos los que colaboran en la misma, y por ello deben acostumbrarse a trabajar juntos en una misma dirección.

Nuevas tecnologías. El CEF.– se apoya para la enseñan-za presencial en una plataforma de teleformación (Campus CEF.–) desde la que se accede a los diferentes tipos de servicios educativos on line. Podemos afirmar que la tec-nología más moderna está al servicio de la pedagogía en nuestras clases.

Trabajo fin de curso/máster. La formación y experien-cia recibida en los másteres profesionales se plasma a su finalización en trabajos en los que se realizan análisis glo-bales de las distintas situaciones planteadas y se simulan casos que ayudan al alumno a conseguir la destreza que implican varios años de experiencia laboral.

Titulación de la UDIMA. Todos los másteres que impar-te el CEF.– han sido presentados por la UDIMA a la Agen-cia de Evaluación de la Calidad (ANECA) del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, consiguiendo su acredita-ción y reconocimiento oficial. Es por ello que ahora, al su-perar nuestros másteres, se obtiene una doble titulación, oficial por la UDIMA y profesional por el CEF.–.

Créditos ECTSTodos nuestros programas han sido medidos en créditos si-guiendo el parámetro de los créditos ECTS (Bolonia), donde cada crédito equivale a 25 horas de trabajo. Estos créditos inclu-yen no solo las horas de aula, sino también las horas de estudio, de trabajos individuales o en grupo, de prácticas o proyectos, la resolución de ejercicios, la consulta de bibliografía, las exigidas para la preparación de las pruebas de evaluación, etc.

Solamente son créditos ofi ciales los de los másteres impartidos a través de la UDIMA.

Los créditos del CEF.– no sirven para convalidar créditos ofi ciales.

Clases presenciales

En cada acción formativa el CEF.– busca la metodología más adecuada, pues los enfoques son muy diversos se-gún se trate de un máster profesional, curso superior, cur-so monográfico o seminario. A continuación recogemos los distintos métodos aplicados:

Resolución de casos prácticos. Este método ocupa el pri-mer lugar en todos los sistemas de aprendizaje del CEF.–. Los profesores facilitan al alumno su experiencia y la for-ma de enfrentarse a los problemas de cada día. Cada ex-posición va acompañada de casos prácticos que le ayudarána comprender la realidad. La importancia que hemos dado a esta metodología queda patente en las unidades didácticas de los materiales entregados, donde los ejemplos ilustrati-vos acompañan a todas las exposiciones, finalizando cada unidad con una serie de casos prácticos con sus soluciones.En cada sesión los profesores indicarán los casos prácticos que se deben preparar para la sesión siguiente.

Exposición en las sesiones. Se exponen los conceptos necesarios para encontrar la solución adecuada a los casos prácticos. No se puede de sechar la exposición de lo gene-ral, que nos ayudará a entender lo particular, lo concreto.

Desarrollo de habilidades. Los programas de posgrado persiguen potenciar las habilidades directivas centradas en las capacidades de análisis, la toma de decisiones y el trabajo en equipo. En algunos programas máster, parte de este se realiza bajo la metodología outdoor.

SISTEMAS DE ENSEÑANZA

Formación adaptada a sus necesidades de tiempo y lugar


Obligaciones de los alumnos. A los alumnos se les exi-ge, en general, para la obtención del diploma, asistir al 90% de las sesiones, preparar diariamente los casos pro-puestos, participar en las clases y en los equipos de tra-bajo y superar las pruebas que se propongan.

Los alumnos ma tri cu lados en pro gra mas anunciados que, por distintas cir cuns tan cias, no puedan rea li zarse, serán informa-dos con un mínimo de 5 días antes de la fecha de inicio.

Clases a distancia

En el CEF.– siempre hemos procurado que nuestras ense-ñanzas permitan al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia.

Los programas formativos en la modalidad de enseñan-za a distancia se benefician de las sinergias de las clases presenciales, un material didáctico elaborado para este sistema de enseñanza, el autoaprendizaje apoyado por el asesoramiento pedagógico de los profesores-tutores y el desarrollo de actividades de evaluación y aprendiza-je on line.

Los docentes tutorizan las acciones formativas en un en-torno de enseñanza-aprendizaje on line que integra herra-mientas telemáticas y recursos educativos que garantizan la calidad educativa, fomentan la flexibilidad y la accesibi-lidad y, a su vez, propician la comunicación y el constante intercambio de ideas y experiencias que caracterizan todo proceso formativo.

Los programas formativos a distancia cuentan con los si-guientes elementos tecnológico-pedagógicos:

Cercanía al alumno. El alumno sentirá el apoyo del pro-fesor desde el momento del inicio de su máster o curso y durante todo el desarrollo del mismo. Para ello, dispone de la tecnología aplicada a la enseñanza, lo que le llevará, en ocasiones, a asistir a una clase particular, así como a contar con la colectividad y la presencia de sus compañe-ros de acción formativa.

Disciplina de estudio. Nuestra metodología se basa en un proceso de aprendizaje guiado. El interés y la fuerza de voluntad del alumno serán fundamentales para la fina-lización del programa formativo con aprovechamiento, así como la labor de asesoramiento y motivación de los profe-sores-tutores.

Material didáctico. Los contenidos formativos se elabo-ran por expertos profesionales en las diferentes áreas de formación. Su cuidada elaboración y permanente actua-lización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta para el alumno durante el desarrollo de la ac-ción formativa y su posterior actividad profesional.

Profesorado. Los másteres y cursos son impartidos por profesores que en la mayoría de los casos trabajan en lo que enseñan, siendo ayudados por profesores con dedi-cación plena al CEF.– o UDIMA, que garantizan la aten-ción personalizada y permanente al alumno. Nuestros equipos docentes personalizan la tutorización que recibe el alumno y actúan como «dinamizadores» y «asesores» du-rante la acción formativa. Los alumnos pueden enviar sus prácticas y dudas a través del Campus y realizar sus con-sultas en tutorías presenciales, telefónicas y on line.

Sistemas de evaluación. Al final de cada unidad didác-tica o grupo de unidades se plan teará al alumno una acti-vidad de evaluación que le permitirá conocer el grado de superación de las diferentes materias y conceptos objeto de estudio.

Estimación de horas necesarias de estudio. Normal-mente, nuestros másteres y cursos a distancia se im-parten también en presencia. Los alumnos a distancia pueden calcular el número de horas para el seguimiento de la acción formativa multiplicando por 2,5 el número de horas indicadas para las clases presenciales.

Diploma. Para la obtención del diploma es necesario ha-ber realizado y superado satisfactoriamente las pruebas de evaluación y actividades de aprendizaje propuestas y, asimismo, en los casos en que se exija, haber presentado a satisfacción del tribunal el trabajo fin de máster/curso.

Titulación de la UDIMA. Según se indica en las clases presenciales, al superar nuestros másteres del CEF.– se obtiene una doble titulación, oficial a través de la UDIMA y profesional por el CEF.–.

5www.cef.es



yo mutuo. Por otro lado, existe la posibilidad de la realización de tutorías personalizadas para un correcto aprovechamien-to del periodo formativo, de tal manera que su estancia en España les sea lo más provechosa posible.

Además, los alumnos que cumplan con los requisitos exigidos por nuestra universidad, UDIMA, pueden optar a la obtención del título de Máster Universitario u OFICIAL, lo que implica un reconocimiento inmediato en España y en la Unión Europea.

El CEF.– tiene cada vez mayor presencia INTERNACIO-NAL por las siguientes causas:

1. Por disponer de un modelo de formación con sentido práctico y aplicable de inmediato al mundo empresarial.

2. Por asumir de manera estratégica la variable calidad/pre-cio desde un punto de vista de gestión y dirección de em-presa, que permitió acceder a la clase media española a grados académicos superiores y ahora a los de países ex-tranjeros.

3. Por el calor humano, la cercanía constante con el alumno, desde el personal operativo hasta la dirección, que les hace sentirse como en casa, venciendo la dis-tancia y la ausencia de familiares y amigos.

4. Por contar con personal procedente de América y for-mado en la institución. El conocimiento de ambas cul-turas y de la filosofía de la empresa permite un mayor acercamiento con los alumnos extranjeros.

5. Por el profesorado, bien con dedicación exclusiva o com-patibilizando la docencia con el ejercicio profesional, que transmite de manera real las vivencias de la empresa.

6. Por contar con un sueño hecho realidad. El 8 de junio de 2006 nace UDIMA, proyecto liderado por el CEF.– que permite que nuestros másteres tengan carácter oficial.

En suma, creemos que estudiar un curso o un máster en el CEF.– es una experiencia formativa y vital. Nuestros pro-gramas cubren las expectativas de nuestros alumnos por su sentido práctico, ágil, útil y universal, que le ayudará adesempeñarse en cualquier parte del orbe y asumir los retos que el mundo empresarial impone actualmente.

Para obtener mayor orientación y asesoramiento puede diri-girse a:

www.cef.es/estudiar-en-espana.html

Clases semipresenciales

En la actualidad son muchas las empresas que demandan y apuestan por esta modalidad de enseñanza. También, en algunos casos, nuestros alumnos optan por este tipo de for-mación porque se complementa perfectamente con sus ne-cesidades formativas al poder compatibilizar la disponibilidad horaria para el estudio con la asistencia a clases presencia-les y el acceso a la plataforma de teleformación.

En este sistema de enseñanza se combina la asistencia a clases presenciales en las sedes del CEF.– (Barcelona, Madrid o Valencia) y el acceso al Campus, donde el estu-diante tiene, en todo momento, el apoyo de su profesor-tutor y disfruta de una comunicación permanente y directa con los miembros de su mismo grupo de aprendizaje.

Para las CLASES PRESENCIALES se pretende buscar un ho-rario que haga compatible la actividad laboral con el seguimien-to del programa formativo, aunque adelantamos a los alumnos que la carga de trabajo fuera del aula será importante.

Para las CLASES A DISTANCIA los alumnos dispondrán del material de estudio necesario para la consecución de los objetivos del máster profesional o curso y del asesora-miento pedagógico del equipo docente.

Al sintetizar este sistema de enseñanza los dos anteriores, es importante para el aprovechamiento del alumno la lectu-ra de lo expuesto en clases de presencia y a distancia.

CEF.– internacional

El CEF.–, dentro de su estructura organizativa, cuenta con un Departamento de Relaciones Internacionales, que se encarga de dar respuesta a todas las iniciativas y acciones con una dimensión internacional.

El máster o curso se puede realizar en el CEF.– de Madrid, Barcelona o Valencia, o en la modalidad a distancia. Si opta por efectuar los estudios en forma presencial, obtenida la vi-sa de estudiante y ya en nuestras sedes, nace el PLAN DE ACOGIDA, el cual trata de ayudarle, tanto de forma general como individual, a que supere la tristeza de la distancia y se sienta como en casa lo más rápido posible, aprovechando al máximo su preparación académica.

Iniciado el máster o curso se le invita a una reunión con an-tiguos alumnos para compartir experiencias y brindarse apo-



Editorial ESTUDIOS FINANCIEROS

El CEF.–, como Escuela de Negocios, es una de las fuen-tes de referencia que canaliza la aportación intelectual de los expertos hacia la sociedad. Nuestra editorial mantiene vivos más de 200 títulos, fundamentalmente monografías, de comentarios y casos prácticos de las áreas fundamen-tales de nuestra actividad. Pone a disposición del opositor los temarios de todas las oposiciones que prepara. Rea-liza recopilaciones legislativas anotadas. En cada ac-ción formativa entrega un material propio en carpetas de hojas intercambiables o libros, lo que nos caracteriza y distingue muy positivamente en relación con otras Escue-las de Negocios.

Edita mensualmente 4 revistas (véase pág. 52) que permi-ten a los alumnos del CEF.– disponer de los estudios más novedosos de la realidad socioeconómica y legislativa.

Diariamente actualiza NormaCEF, la base de datos sobre las áreas fiscal y contable, laboral, civil y mercantil.

Esta amplia colección de obras nos permite afirmar que el CEF.– es la Escuela de Negocios más prolífica en pu-blicaciones.

Servicio de actualización

Las constantes modificaciones legales, de una parte, y la evolución socioeconómica, de otra, obligan al alumno y al CEF.– a un proceso de permanente actualización. Una vez que el alumno ha obtenido el diploma acreditativo de su máster profesional o curso, podrá disponer de un sis-tema de actualización permanente que le permitirá contar con material que le sirva de herramienta habitual de traba-jo en su actividad profesional, lo que permite que los con-tenidos de su formación estén siempre actualizados.

Premio ESTUDIOS FINANCIEROS

Desde 1990, el CEF.– trata de incentivar y premiar a las per-sonas que con su esfuerzo hacen que avancen las ciencias socioe conómicas y jurídicas a través de los Premios Estu-dios Financieros (véase 3.ª de portada o en www.cef.es).

Claustro de profesores

Constituye nuestro activo más valioso y la base de la cali-dad de nuestros programas. Son especialistas con perfiles personales y profesionales muy diversos y con una carac-terística fundamental: su conti nuidad en la actividad do-cente y su larga experiencia profesional.

Contamos con profesores a tiempo completo, que respon-den a las necesidades de los alumnos en cualquier mo-mento, y profesores a tiempo parcial, que compatibilizan la docencia y la investigación con el ejercicio profesional y empresarial, y aportan su experiencia diaria en la prác-tica laboral a nuestros alumnos en el aula. Completamos el claustro con los profesores invitados, profesionales que ofrecen, a través de seminarios y jornadas, una visión ac-tual y real de la empresa, del mercado y de la normativa.

Puede solicitarnos el listado del profesorado que impartirá cada acción formativa.

Títulos ofi ciales UDIMA

La totalidad de los másteres impartidos por el CEF.– reci-ben el título oficial de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), además del título profesional del CEF.–.

Nuestros másteres persiguen, como objetivo fundamental, dotar de una especialización de máximo nivel a los alum-nos en el caso de no haber trabajado en las materias obje-to de la acción formativa y, si ya están trabajando, se pre-tende que les permita un desarrollo profesional rápido.

Sentadas las bases anteriores, los alumnos que cumplan los requisitos legales de acceso a las enseñanzas univer-sitarias son matriculados en ambas instituciones (CEF.– y UDIMA), y será en UDIMA donde realizarán sus activi-dades de seguimiento y evaluación, lo que implica cum-plir escrupulosamente los programas y un elevado nivel de exigencia. Estas dos características permitirán que el alumno tenga un alto grado de satisfacción al finalizar ca-da programa y, por otra parte, que obtenga un título uni-versitario de posgrado con validez en toda la Unión Eu-ropea. Aquellos alumnos que lo deseen, la obtención del posgrado de máster les permitirá realizar su tesis doctoral para conseguir el doctorado.

SERVICIOS DEL CEF.–

Siempre atentos a las nuevas necesidades formativas de los alumnos y las empresas

7www.cef.es"Todos los derechos reservados. Cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública o transformación de esta obra solo puede ser realizada con la autorización del Centro de Estudios Financieros, CEF, salvo excep- ción prevista por la ley. Diríjase a CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos, www.cedro.org) si necesita fotocopiar o escanear algún fragmento de esta obra (www.conlicencia.com; 91 702 19 70 / 93 272 04 47)".

Becas (másteres, cursos y oposiciones)

Cada año académico convocamos becas en las que se valora exclusivamente la excelencia de las calificaciones de los estudios universitarios. La presentación de instan-cias finaliza: alumnos extranjeros, el 30 de junio; alumnos españoles, el 16 de septiembre. Estas becas, que pueden suponer el 70% de los honorarios, se destinan exclusiva-mente a enseñanza presencial y pueden ser divisibles en-tre varios candidatos.

BECAS (2012-2013) Españoles Extranjeros

MÁSTERES/CURSOS:

Máster en Direc. y Admón. de Empresas (MBA) Máster en Dirección de Negocios InternacionalesMáster en Dirección de Empresas HotelerasMáster en Gestión Sanitaria ...........................Máster en Tributación/Asesoría Fiscal ...........Máster en Asesoría Jurídico-Laboral ..............Máster en Asesoría de Empresas ..................Máster en Práctica de la Abogacía .................Máster en Dirección y Gestión de RR. HH. ....Máster en Dirección Comercial y Marketing ....Máster y Experto en Auditoría de Cuentas .....Máster en Dirección y Gestión Contable ........Máster en Dirección Económico-Financiera .....Máster en Banca y Asesoría Financiera .........

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Total .............................................................. 18 14

OPOSICIONES:Inspectores de Hacienda, interventores y audi-tores, inspectores de seguros ......................... 3 –Técnicos de Hacienda y técnicos de auditoría ... 3 –Inspectores de entidades de crédito ............... 1 –Interventores-tesoreros, secretarios y secreta-rios-interventores de la Administración local .... 2 –Superior de sistemas y tecnologías del Estado y gestión de sistemas de informática ............. 2 –Gestión del Estado y gestión procesal ........... 2 –Inspectores de trabajo y SS, subinspectores de empleo e interventores de la SS .................... 2 –Jueces, fi scales y secretarios judiciales ......... 2 –Cuerpos superiores de comunidades autónomas ... 2 –

Total .............................................................. 19 –

El importe destinado a becas para el curso 2012-2013 supera los 175.000 €. Consul-te las bases de la convocatoria en www.cef.es/becas.asp

Cómodo sistema de fi nanciación

Las cantidades indicadas en los honorarios de los distin-tos másteres y cursos son el importe que hay que abonar en los plazos indicados. El primero se abonará al efectuar la inscripción. El resto de los plazos se abonará en los me-ses sucesivos. Se cuenta como 2.º plazo el primer mes del máster o curso y se abonan los restantes plazos en los meses siguientes. Si en algún caso coincide la inscripción en el máster o curso con el mes de inicio, se abonará en ese mes el importe de la inscripción y la mensualidad.

No obstante, el CEF.– tiene convenios con entidades finan-cieras, que permiten un mayor aplazamiento en los pagos.

Gestión de bonifi caciones ante la FundaciónTripartita para la Formación en el Empleo (FTFE)

El CEF.– ofrece una serie de cursos en las áreas recogi-das en este boletín con los que las empresas pueden be-neficiarse de bonificaciones a través de la FTFE.

Llámenos y le asesoraremos o infórmese en:

www.cef.es/cursos-subvencionados.html

Asociación de Antiguos Alumnos CEF-UDIMA

La Asociación de Antiguos Alumnos (CEF-UDIMA), consti-tuida en 1993, está integrada por todas aquellas personas que tras finalizar un programa de estudios en alguna de las instituciones desean seguir vinculadas a ellas.

Una vinculación que encuentra una sólida respuesta a tra-vés de la serie de actividades de formación continua y re-ciclaje de las áreas contable, financiera, fiscal y de re-cursos humanos que se organizan.

También tendrán acceso en condiciones preferentes a los servicios de la bolsa de trabajo, si lo precisasen; cuenta con un Club de Ocio que organiza excursiones y cursos, edita una revista trimestral, permite disfrutar de descuen-tos en las actividades y productos del CEF.– y de la UDIMA y actualmente es un referente en la potenciación de la crea-ción de empresas de los asociados, ya que cuenta con un servicio de asesoramiento y el apoyo necesarios para ello.

Más información en: http://acef.cef.es


8 www.cef.es



Benefi cios para las empresas

La empresa se beneficia de un servicio gratuito, ágil y profesional que le asegura:

• Eliminar costes.• Reducir el tiempo del proceso de selección e incorporación.• Garantía de confidencialidad total en el proceso.• Asesoramiento profesional a la hora de definir los perfiles

profesionales más adecuados a sus necesidades.• Búsqueda y preselección de candidatos en cualquiera

de nuestras áreas, para cualquier tipo de perfil y en cual-quier punto de la geografía nacional e internacional.

Prácticas en empresas

El Departamento de Prácticas del CEF.– se esfuerza por crear vínculos entre la empresa y el Centro; por ello ha lle-gado a firmar a lo largo de este curso más de 1.000 con-venios de colaboración educativa con distintas institucio-nes de todo el ámbito nacional e internacional. De este modo, damos la oportunidad a nuestros alumnos de ad-quirir experiencia y darse a conocer en la empresa.

Modalidades de prácticas:

• Curriculares: dirigidas a los alumnos que realizan un máster oficial a través de la UDIMA.

• Extracurriculares: voluntarias y sin cargo a créditos.

Desde el CEF.– agradecemos tanto a las empresas como a los alumnos y antiguos alumnos que utilicen este servicio como fuente de reclutamiento para los procesos de selección de candidatos de: contabi-lidad, fi nanzas, fi scal, laboral, marketing, recursos humanos, prevención de riesgos laborales, etc.

Departamento de Bolsa de Trabajoy Prácticas en Empresas

Colabora con las empresas en su labor de búsqueda de can-didatos a la vez que facilita a nuestros alumnos y antiguos alumnos el acceso a su primera oportunidad laboral para su desarrollo profesional.

Más de 3.000 ofertas gestionadas en el curso 2011-2012.

Bolsa de trabajo

Apoyamos permanentemente el desarrollo profesional de los más de 350.000 alumnos que han pasado a lo largo de estos 35 años por nuestra Escuela de Negocios.

A los antiguos alumnos, el paso por el CEF.– les ha pro-porcionado una gran confianza en la institución. Ellos son el mejor activo del CEF.– y los mejores valedores para so-licitar candidatos para ocupar un puesto en sus empresas.

En toda la andadura del Centro hemos formado, y pode-mos ofrecer a la sociedad, profesionales muy cualificados en todas las áreas de la empresa.

Los perfiles más demandados son:

• Técnicos junior: personas con poca experiencia laboral, pero con un alto nivel de formación.

• Técnicos senior: personas con alto nivel de formación y experiencia.

• Directivos: personas con alto grado de responsabilidad, formación y experiencia.

Servicios para el alumno

Asesoramiento sobre las posibles salidas profesionales según su perfil académico e intereses profesionales.

Orientación y documentación sobre la situación del mer-cado laboral, direcciones útiles de organismos relaciona-dos con el empleo y directorios de empresas.

Apoyo al emprendimiento en nuestra comunidad de alumnos.

Foro de conferencias para la preparación de la búsqueda de trabajo.

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Inserte sus ofertas de empleode forma totalmente

GRATUITA

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ÁREA DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS / ESCUELA DE NEGOCIOS

www.cef.es Más información sobre los créditos y los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P DISTANCIA D SEMIPRESENCIAL SP en las páginas 4, 5 y 6 de este boletín 1110

PROGRAMA [60 créditos ECTS]

Complementos específi cos a la dirección de empresas. Informática aplicada a la dirección de empresas. Dirección estratégica internacional. Marketing y comercialización en entornos internacionales. Información fi nanciero-contable para la toma de decisiones. Estrategia fi scal y jurídica. Competencias y habilidades directivas. Dirección de equipos de trabajo. Análisis de mercados internacionales. Dirección fi nanciera y cuadro de mando. Dirección de RR. HH. Dirección de operaciones. Logística y compras. Prácticas externas. Trabajo fi n de máster.

SISTEMAS DE ENSEÑANZA / CALENDARIO

Clases presenciales. Este máster conjuga diferentes métodos de formación: método ex-positivo, trabajo en equipo, método del caso, formación outdoor, etc., siempre orientados a la obtención de una visión global de las diferentes áreas de la empresa. El calendario es el siguiente: 19/10/12 a septiembre 2013: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h

Clases a distancia. Se inician en los meses de octubre y febrero de cada año.

HONORARIOS CEF (se incluye matriculación en la UDIMA)

Clases presenciales: 9.550 euros o 9.960 euros en 12 plazos de 830 euros.Clases a distancia: 5.750 euros o 6.000 euros en 10 plazos de 600 euros.

TITULACIÓN OFICIAL

Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) obtendrán el título de Máster Universitario en Direccióny Administración de Empresas (MBA), además del título de Máster Profesio-nal expedido por el CEF.

Requisitos UDIMA: Poseer un título de licenciado, ingeniero, diplomado universitario o equivalente.

DIRIGIDO A: Titulados universitarios y profesio-nales, con una experiencia de al menos tres años, que ocupen puestos técnicos y de ges-tión en el entorno empresarial u organizativo y con potencial para ocupar puestos directivos.

La realización del programa MBA es compati-ble con la realización de una actividad laboral, ya que el máster se imparte en horario de fi n de semana, si bien la compatibilidad de ambas actividades supone un importante esfuerzo personal y familiar para alcanzar con éxito los objetivos que se persiguen.

OBJETIVOS: Se persigue incrementar la capaci-tación de los asistentes y afi anzar sus dotes de liderazgo, su capacidad de resolución de pro-blemas y su integración en equipos de trabajo. En defi nitiva, se dirige a personas con potencial directivo que tienen como reto asumir la direc-ción de empresas o proyectos que impliquen un conocimiento de las distintas áreas funcionales de la empresa.

16.ª PROMOCIÓN


Informática aplicada. Estrategia de empresa y economía internacional (comercio exterior, eco-nomía y dirección estratégica). Análisis de mercados internacionales. Marketing y comerciali-zación en entornos internacionales (los nuevos retos del marketing en el siglo XXI. Marketing internacional). Marketing y comercialización en entornos digitales. Gestión presupuestaria y análisis fi nanciero. Gestión fi nanciera en entornos internacionales (fi nanciación y fi scalidad). Dirección de operaciones. Operaciones internacionales (gestión de compras, logística, con-tratación). Desarrollo y perfeccionamiento directivo. Trabajo fi n de máster.


Clases presenciales (en Madrid): 10/10/12 a sept. 2013: lunes a jueves, 19 a 22 hClases a distancia. Se inician en los meses de octubre y febrero de cada año.


Clases presenciales: 6.470 euros o 6.750 euros en 12 plazos de 562,50 euros.Clases a distancia: 4.365 euros o 4.500 euros en 10 plazos de 450 euros.

TITULACIÓN OFICIAL

Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) obtendrán el título de Máster Universitario en Direcciónde Negocios Internacionales, además del título de Máster Profesional expe-dido por el CEF.

Requisitos UDIMA: Poseer un título de licenciado, ingeniero, diplomado universitario o equivalente.

DIRIGIDO A: Titulados universitarios, empresa-rios, directores de exportación, directores co-merciales, profesores, consultores, así como a todos aquellos que deseen desarrollar un negocio internacional.

OBJETIVOS: Formar profesionales altamen-te cualifi cados en el ámbito de la dirección y gestión de organizaciones en entornos inter-nacionales y dotarlos de un perfi l práctico y competitivo.Este programa formativo ha sido diseñado para que el estudiante domine todos los co-nocimientos necesarios que le capaciten para realizar adecuadamente y con garantía de éxito una labor de gestión, asesoramiento y evaluación de las organizaciones en entornos internacionales, tanto en el ámbito global de la organización como en cualquiera de sus áreas funcionales: producción, fi nanciación, comer-cialización, inversión, administración, etc. y fa-cilitarle a su vez su integración en un mercado laboral único europeo.

Dirección de Negocios Internacionales (Ofi cial)

Dirección y Administración de Empresas (MBA) (Ofi cial)

9.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP

masterprofesional

MP



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DIRIGIDO A: Médicos clínicos con responsa-bilidades administrativas, gestores, coordina-dores de centros de atención primaria, investi-gadores de centros sanitarios, estudiantes de Ciencias de la Salud, estamentos ejecutivosde la industria farmacéutica y de otras empre-sas proveedoras de servicios del sector sanita-rio y directivos de fundaciones y las ONG del sector sociosanitario. DIRECTOR DEL CURSO:Dr. Javier Cabo Salvador (jefe de cirugía cardiaca del Hospital Universitario La Paz)

TITULACIÓN OFICIAL. Los alum-nos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el títulode Máster Universitario en Ges-tión Sanitaria, además del título

de Máster Profesional expedido por el CEF.

Requisitos UDIMA: Poseer un título de licencia-do, diplomado universitario o equivalente.

DIRIGIDO A: Titulados universitarios (gradua-dos, licenciados y diplomados) en la rama de las ciencias sociales y jurídicas, con la fi nali-dad de obtener una especialización profesio-nal sufi ciente para el correcto desempeño de las funciones de un director de hotel. No exige una experiencia previa en el ámbito de la di-rección hotelera. Pretende dar una formación integral profesional, de forma progresiva y efi caz, en todas aquellas áreas en las que se desarrolla la dirección estratégica de las em-presas hoteleras.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alum-nos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el títulode Máster Universitario en Di-rección de Empresas Hoteleras,

además del título de Máster Profesional expedido por el CEF.



Informática aplicada a la gestión sanitaria. Organización de sistemas sanitarios y reformas sanitarias. Planifi cación y gestión estratégica de las organizaciones sanitarias. Gestión presu-puestaria y análisis fi nanciero. Gestión de costes en el ámbito sanitario. Dirección de RR. HH. en el sector sanitario. Habilidades y competencias directivas en el sector sanitario. Gestión clínico-fi nanciera y gestión hospitalaria. Gestión por procesos sanitarios. Sistemas de infor-mación y evaluación en el ámbito sanitario. Gestión de la calidad en el sector sanitario y bio-ética. Logística y compras en el sector de la salud. Prácticas externas. Trabajo fi n de máster.


Clases semipresenciales. Se ha pretendido buscar un horario que compatibilice la actividad laboral con el seguimiento del máster, aunque adelantamos a los alumnos que las unidades di-dácticas y la resolución de ejercicios y casos prácticos requiere una carga de trabajo importante. 19/10/12 a diciembre 2013: un viernes, 16,30 a 21,30 h y sábado, 9 a 14 h (al mes) (en Madrid)

Clases a distancia. Se inician en los meses de octubre y febrero de cada año. La duración normal es de 12 meses.


Clases semipresenciales: 5.360 euros o 5.604 euros en 12 plazos de 467 euros.Clases a distancia: 4.365 euros o 4.500 euros en 10 plazos de 450 euros.


Informática aplicada a la dirección de empresas hoteleras. La gestión hotelera departamental. Plan de marketing y desarrollo de estrategias. Revenue/Yield manager hotelero. Contabilidad de costes para empresas hoteleras. Gestión fi nanciera de hoteles. Deontología profesional aplicada a la profesión del director de hotel. Nuevas tecnologías en la comercialización y canales de distribución. Energías renovables y sostenibilidad. Planifi cación y gestión de la calidad en los establecimientos hoteleros. Implementación de la “Q” de calidad. Talleres prác-ticos: Análisis de la gestión empresarial del negocio hotelero. Dirección económico-fi nanciera en establecimientos hoteleros. Innovación y calidad. Prácticas externas. Trabajo fi n de máster.


Clases presenciales (en Madrid):a) 05/10/12 a septiembre 2013: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 hb) 08/03/13 a febrero 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h




Gestión Sanitaria (Ofi cial)

Dirección de Empresas Hoteleras (Ofi cial)

13.ª PROMOCIÓN

NUEVO

2.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP

masterprofesional

MP

DIRIGIDO A: Titulares de ofi cinas de farmacia, y licenciados en Farmacia que desarrollen su carrera profesional en la ofi cina de farmacia.

PROGRAMA (125 h): Ofrece al farmacéutico una amplia formación fi scal, económica, contable, legal y de gestión empresarial aplicada a la ofi cina de farmacia.

SISTEMA DE ENSEÑANZA / CALENDARIOClases presenciales: 25/10/12 al 23/05/13: jueves, 16,30 a 21,30 h (en Madrid)

HONORARIOS (véase www.cef.es)

Especialista en Gestión de Farmacias PPRESENCIAL

SPSEMIPRESENCIAL

DDISTANCIA



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PPRESENCIAL

DIRIGIDO A: Estudiantes de posgrado que ha-yan terminado un programa máster y quieran completar su nivel de conocimientos, su grado de experiencia y su red de contactos con el desarrollo de un programa formativo sencillo, útil y práctico, que además sea compatible con la realización de prácticas en empresas. Para cursar este programa es obligatorio haber cur-sado previamente un programa máster ofi cial o profesional. Los admitidos deberán presentar la documentación justifi cativa al inicio del curso.

OBJETIVOS: Mejorar la competencia profesio-nal de los alumnos y capacitarlos para asumir con mayor rigor metodológico los retos que im-ponen las organizaciones del siglo XXI.

PROGRAMA (160 h) [18 créditos]

Estrategia avanzada: casos de estrategia en América Latina. Casos de dirección estratégica para pymes. Marketing avanzado: branding: el buque insignia de la imagen corporativa. Co-municaciones integradas. Marketing y calidad. Marketing estratégico. Dirección por objetivos y cuadro de mando operativo: dirección de un departamento o área de negocio. Identifi cación y selección de indicadores. Cómo realizar un control que genere compromiso. Capacitación como formador: cómo organizar, impartir y evaluar un programa formativo. Cómo organizar y gestionar apoyos on line a los programas de formación presencial. Aplicación a los programas formativos de creación de empresas. Dirección de proyectos: fundamentalmente de creación de empresas o unidades de negocio. Finanzas para directores. Prácticas on line tutoriza-das de puesta en marcha de un programa de formación para nuevos emprendedores.

SISTEMA DE ENSEÑANZA / CALENDARIO

Clases presenciales: 26/10/12 a julio 2013: viernes, 16,30 a 21,30 h

HONORARIOS: Clases presenciales: 2.300 euros o 2.400 euros en 12 plazos de 200 euros.

Desarrollo Directivo7.ª PROMOCIÓN

3.ª PROMOCIÓN

DIRIGIDO A: Las personas que ejerzan su activi-dad en el área contable, fi nanciera o de gestión de una pyme y pretendan establecer mecanis-mos de control e información sobre su actividad.

OBJETIVOS: Conocer las obligaciones legales que una pyme debe cumplir a efectos fi scales y mercantiles. Preparar al asistente en el diseño de sistemas de información que le presenten las si-tuaciones de riesgo y anticiparse a ellas. Detectar y analizar desviaciones en la planifi cación. Esta-blecimiento de medidas correctoras de gestión. Visión sobre la gestión de la empresa, basada en centros de benefi cio y centros de coste. Conocer los principales aspectos laborales que infl uyen en la gestión de una pyme. El objetivo fi nal es con-seguir que el alumno tenga una visión práctica y sencilla de la gestión integral de la pyme.

PROGRAMA (99 h)

Área jurídica y fi scal. Forma jurídica y societaria, empresario individual. Constitución de una empresa. Responsabilidad de los administradores. Preparación y elaboración de los modelos de declaración y liquidación de impuestos. Elaboración y formulación de cuentas anuales. Impuesto sobre sociedades. Gastos deducibles. Supuestos aplicables a las empresas de reducida dimensión, libertad de amortización. IVA. Operaciones sujetas, no sujetas y exen-ciones. Prorrata. Deducciones. Retenciones e ingresos a cuenta. Estados fi nancieros de la empresa. Obligaciones contables. Balance, cuenta de resultados y fl ujos de efectivo. Fondo de maniobra y NOF. Pérdidas y ganancias. Ebitda y EBIT. Control de gestión interno. Punto muerto (Break Even Point o umbral de rentabilidad). Periodo medio de maduración. Planifi ca-ción fi nanciera. Presupuesto. Ventas. Margen comercial y operativo. Gastos de explotación. Presupuesto de tesorería. Gestión del stock. ABC de almacenes. Ratios de estructura, renta-bilidad y gestión. Aspectos laborales en las pymes. Otros aspectos fundamentales en la gestión: estrategia comercial y relaciones pyme/banca.


Clases presenciales: 07/11/12 a marzo 2013: miércoles, 16,30 a 21,30 h

HONORARIOS: Clases presenciales: 1.175 euros o 1.215 euros en 6 plazos de 202,50 euros.

Gestión de Pymescurso

C

DIRIGIDO A: Empresarios o profesionales que realicen funciones directivas en pymes y ne-cesiten, por tanto, conocer todas las áreas que tienen incidencia en este tipo de empresas. También resultará de gran interés para aquellas personas que pretenden crear su propia empre-sa o hijos de empresarios que vayan a tomar la dirección de la empresa.

OBJETIVOS: Adquirir una visión amplia del mundo empresarial mediante el estudio tanto de aspec-tos fi nancieros como contables, de marketing, jurídicos, de producción, laborales o de recursos humanos.

PROGRAMA [60 créditos]

Área económico-fi nanciera: Introducción a la contabilidad. Presupuestos y fi nanciación. Relaciones de la empresa con la banca. Área de marketing y comercial: Marketing y ges-tión comercial. Dirección comercial. Área jurídica y fi scal: Obligaciones mercantiles. Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Impuesto sobre sociedades. Impuesto sobre el valor añadido. Obligaciones fi scales y contables. Área de RR. HH., laboral y prevención de riesgos: Fun-damentos de dirección de recursos humanos. Nóminas, seguros sociales y contratación. Pre-vención de riesgos laborales. Desarrollo directivo: Negociación. Hablar en público. Trabajo en equipo. Inteligencia emocional. Gestión del tiempo. Motivación. Liderazgo. Deontología profesional. Responsabilidad social empresarial. Creación y gestión de empresas.

SISTEMA DE ENSEÑANZA

Clases a distancia. Pueden iniciarse en cualquier momento. La duración normal es de 12 me-ses, concediéndose al alumno un periodo de 6 meses de prórroga para su fi nalización. El tiempo recomendado de estudio es de 12 horas semanales.

HONORARIOS: Clases a distancia: 3.700 euros o 3.900 euros en 12 plazos de 325 euros.

23.ª PROMOCIÓN

DDISTANCIADirección y Gestión de Pymes




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Técnicas de Venta(Habilidades del vendedor)

DIRIGIDO A: Un amplio colectivo de personas que precisan las técnicas fundamentales de venta y los principios básicos de la dirección de equipos comerciales y gestión de clientes (profesionales, estudiantes, etc.). En general, a todas aquellas personas que tienen trato con el cliente y pueden infl uir en sus decisiones.

PROGRAMA: El cliente. Motivos de compra. Perfi l y funciones del vendedor. Comunica-ción en ventas. Técnicas de negociación. Fases de la venta. Tratamiento de objecio-nes. Cierre de las ventas. Acuerdos comer-ciales y contratas. Servicio posventa. Venta de servicios. Principios básicos para la ges-tión de clientes. El manual de ventas.

DURACIÓN [5 créditos]: 42 horas.

CALENDARIOa) 08/11/12 al 28/02/13: jueves, 18 a 21 hb) 21/02/13 al 30/05/13: jueves, 18 a 21 h

HONORARIOSClases presenciales: 485 euros o 500 euros en 5 plazos de 100 euros.

cursomonográfico

CM

e-Marketing(Nuevas estrategias de promoción on line)

PROGRAMA: Publicidad, campañas, compra y planifi cación de medios on line. Indexación y posicionamiento en buscadores. Estadísti-cas. Blogs y RR. PP. Networking: LinkedIn, e-Conozco, etc. Buzz marketing y marketing viral. Permission marketing/Email-marketing. Google: AdSense y Statistics. Second Life. Redes sociales.

DURACIÓN: 6 meses.

HONORARIOSClases a distancia: 436 euros o 450 euros en 5 plazos de 90 euros.

cursomonográfico

CM

Gestión de Redes Socialesen la Empresa (Community manager )

OBJETIVOS: Profundizar y adquirir conoci-mientos avanzados sobre los medios socia-les y aplicarlos en la gestión diaria de una empresa.

PROGRAMA: Qué es una red social (RS). Usos actuales y tendencias. Gestión del perfi l digital. Tipos de RS. Principales RS. Aplicaciones en la empresa: RS y branding, gestión de la marca y el posicionamiento. RS y gestión de recursos humanos: búsque-da de personas clave. RS e internacionali-zación. Cómo se gestiona una RS. Nuevos perfi les profesionales asociados a las RS: community manager. Trucos, consejos y se-cretos en la gestión de RS.




cursomonográfico

CM

Desarrollo deProyectos Empresariales

OBJETIVOS: El emprendedor deberá evaluar un conjunto de aspectos imprescindibles an-tes de avanzar: modelo de negocio, estrategia, sistema de control, sistemas de información, riesgos que conlleva su emprendimiento, etc. Además, si su emprendimiento tiene base tecnológica o un componente fuertemente innovador, deberá aplicar unas técnicas de análisis específi cas.

PROGRAMA: Viabilidad empresarial a través del modelo de negocio. Estrategia empre-sarial. Sistema de control de gestión de una compañía. Sistemas de información. Análisis y gestión del riesgo en la actividad empre-sarial. Análisis de la estructura económica y fi nanciera del balance y de la cuenta de pérdi-das y ganancias. Método de descuento de fl u-jos de caja esperados. Organización y gestión de recursos humanos. Viabilidad de negocios en el extranjero y de proyectos relacionados con actividades tecnológicas e innovadoras.

DURACIÓN: 36 horas.

CALENDARIO06/11/12 al 15/01/13: martes, 17 a 21 h

HONORARIOSClases presenciales: 835 euros u 860 euros en 4 plazos de 215 euros.

curso

C

NUEVO

Excel Avanzado para Profesionales

PROGRAMA: BUSCARV, BUSCARH, DES-REF, INDICE, COINCIDIR, ELEGIR, INDI-RECTO, etc. Protección de documentos y ocultación de fórmulas. Tablas dinámicas que sinteticen la información. Alarmas. Diseño de gráfi cos con rangos. Cálculo de compra-ratio y del índice de mercado. Organización de la información. Distribuciones forzadas y pirá-mides poblacionales. Análisis de regresión. Desviación típica. Establecimiento de objeti-vos. Modelo de regresión basado en el cum-plimiento de objetivos y el nivel de desempe-ño. Diseño de un cuadro de mando. Análisis de la información disponible y de las necesi-dades existentes. Análisis de la escalabilidad. Manipulación de datos. Aplicaciones de Excel en el campo a la hora de tratar masivamente información numérica tal como cálculos esta-dísticos, resolución de ecuaciones o adminis-tración de escenarios para simulación.




cursomonográfico

CM

Dirección Estratégicade Empresas

PROGRAMA: Introducción a la dirección es-tratégica. Análisis estratégico. Identifi cación de la ventaja competitiva de la empresa. Es-trategias competitivas que tiene que seguir la empresa. Especial referencia a pymes. Desarrollo de la estrategia. Estrategias de internacionalización para pymes. Evalua-ción, implantación y control de la estrategia.


CALENDARIO29/10/12 al 17/12/12: lunes, 18 a 21 h


cursomonográfico

CM

Habilidades yCompetencias Directivas

PROGRAMA: Inteligencia emocional. Gestión del tiempo. Reuniones efi caces. Hablar en público. Negociación. Deontología del directi-vo. Liderazgo. Motivación. Trabajo en equipo. Comunicación. Gestión del conocimiento. Responsabilidad social empresarial.

DURACIÓN [6 créditos]: 3 meses (inicio: octubre, febrero y mayo).


FORMACIÓN A MEDIDA EMPRESAS: Consultar.

cursomonográfico

CM


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ÁREA DE MARKETING Y VENTAS / ESCUELA DE NEGOCIOS

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DIRIGIDO A: Titulados universitarios que quieran desarrollar su carrera profesional en el área de marketing y gestión comercial. Profesionalesde empresas que quieran desarrollar, estructurar y fortalecer sus conocimientos en el área.

OBJETIVOS: Desarrollar profesionales capaces de afrontar con éxito las responsabilidades y de-cisiones comerciales y de marketing que sepan seleccionar, desarrollar y aplicar las estrategias comerciales y de marketing acordes con la estra-tegia de la organización y que conozcan a fondo los nuevos modelos y técnicas de marketing. Integrar la visión y los objetivos generales de la empresa con las políticas y las estrategias de mar-keting, ventas y CRM. Desarrollar la capacidad del participante para dirigir y coordinar equipos de trabajo con la máxima efi cacia. Dotar al parti-cipante de la estructura mental y de conocimien-tos que le permitan desarrollar, ejecutar y dirigir los planes comerciales y de marketing.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alum-nos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el título de Máster Universitario en Di-rección Comercial y Marketing,




Informática aplicada al marketing y la dirección comercial. Gestión presupuestaria y análisis fi nanciero. Concepto de marketing y su aplicación en las organizaciones. Investigación de mercados, gestión de la información y toma de decisiones en marketing. Proceso de plani-fi cación comercial y marketing en las organizaciones. Estrategias de marketing, operativas de productos y precios, operativas de distribución, comercialización y ventas. Marketing y comercialización en entornos digitales. Habilidades y competencias directivas para profesio-nales del marketing. Comunicación, marketing e impulsión comercial en las organizaciones. El CRM y estrategias comerciales y de marketing centradas en el cliente. Gestión de clientes y cuentas clave y nuevos modelos de organización comercial. Aplicaciones del marketing y sectores de actividad. Prácticas externas. Trabajo fi n de máster.


Clases presenciales. Clases interactivas, que equilibran tanto el trabajo individual como la participación en grupos de trabajo. Los alumnos adquieren y potencian los conocimientos y habilidades necesarios para el ejercicio del papel profesional que quieren desempeñar a tra-vés de: resolución de casos, role-playing y video-training, método expositivo, entrenamiento en habilidades, realización de ejercicios, supuestos y casos, equipos de trabajo, debates y coloquios.

19/10/12 a septiembre 2013: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h




Dirección Comercial y Marketing (Ofi cial)

7.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP

DIRIGIDO A: Un amplio colectivo de personas que precisan conocer la terminología y los conceptos de marketing y gestión comercial en su quehacer diario (profesionales, estudiantes, etc.).

OBJETIVOS: Facilitar los conocimientos básicos del marketing. Adentrarse en la investigación de mercados. Decidir sobre el diseño del producto en función de las necesidades del mercado y la fi jación de los precios. Conocer los elementos y variables de las transacciones comerciales. Capacitar al alumno para la realización de un plan de marketing.

PROGRAMA (142 h: 102 h + 40 h trabajo fi n de curso) [10 créditos]

Principios, fundamentos y estrategias de marketing. El mercado. Comunicación integral. El producto. La distribución. Marketing directo. Auditoría de marketing. e-Marketing. El plan de marketing. Trabajo fi n de curso.

MATERIAL DIDÁCTICO

Se entregan dos manuales que desarrollan de forma minuciosa y sistemática los contenidos teóricos y prácticos. También recibirán mensualmente la revista CEFGestión de actualización empresarial.


Clases presenciales. Combinan el conocimiento teórico de la exposición docente con la utilización de métodos activos.26/10/12 a abril 2013: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h

Clases a distancia. Se inician en los meses de octubre, febrero y mayo de cada año. La duración normal es de 5 meses.

HONORARIOSClases presenciales: 1.590 euros o 1.650 euros en 6 plazos de 275 euros.Clases a distancia: 755 euros o 780 euros en 6 plazos de 130 euros.

Técnico en Marketing31.ª PROMOCIÓN


ÁREA DE TRIBUTACIÓN / ESCUELA DE NEGOCIOS



Materias comunes: Aprendizaje y tecnologías de la información y la comunicación. Dere-cho tributario. Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Tributación de no residentes. Impuesto sobre el valor añadido. Derechos de importación y exportación. Impuestos especia-les. Impuesto sobre sucesiones y donaciones. Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados. Impuesto sobre sociedades. Impuesto sobre actividades económicas. Impuesto sobre bienes inmuebles. Impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana. Impuestos sobre vehículos de tracción mecánica, sobre construcciones, instalaciones y obras y sobre gastos suntuarios. Otros tributos locales. Prác-ticas en empresas. Trabajo fi n de máster. Materias optativas (1): Contabilidad para asesores fi scales. Derecho para asesores fi scales.

(1) La materia optativa Contabilidad se puede seguir a través de clases presenciales o a distancia. La materia op-tativa de Derecho se imparte en la modalidad de distancia, aunque puede organizarse en clases presenciales.

MATERIAL DIDÁCTICO

Todo el material es actualizable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos el siguiente material:

Unidades didácticas. 25 manuales con comentarios, ejemplos y más de 950 casos prácticos.

NormaCEF Fiscal y Contable. Base de datos que recoge toda la normativa fi scal y contable en los ámbitos estatal, autonómico, local y de la Unión Europea, así como jurisprudencia, consultas tributarias y contables, bibliografía, casos prácticos y formularios.

Leyes tributarias. Principales normas fi scales actualizadas diariamente.

Revista Contabilidad y Tributación. Revista mensual editada por el CEF.


Clases presenciales:

Materias comunes:

a) 15/10/12 a septiembre 2013: lunes y jueves, 16,30 a 21,30 hb) 19/10/12 a septiembre 2013: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 hc) 22/02/13 a febrero 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h

Materias optativas (se pueden realizar en presencia y a distancia):

• Contabilidad para asesores fi scales: a) 07/11/12 a marzo 2013, miércoles, 16 a 21 h.b) 06/03/13 al 17/07/13, miércoles, 16 a 21 h

• Derecho para asesores fi scales: consultar con el jefe de estudios.

Clases a distancia. Se inician en los meses de octubre y febrero de cada año. El tiempo estimado para su seguimiento es de 18 meses. El tiempo recomendado de estudio es de 15 horas semanales.


Clases presenciales: Materias comunes: 6.850 euros o 7.140 euros en 12 plazos de 595 euros.Optativas: Contabilidad, 615 euros o 636 euros en 12 plazos de 53 euros. Derecho, 405 euros o 420 euros en 12 plazos de 35 euros.

Clases a distancia: Materias comunes + optativa: 4.550 euros o 4.800 euros en 15 plazos de 320 euros.

TITULACIÓN OFICIAL

Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) obtendrán el título de Máster Universitario en Tributación/Asesoría Fiscal, además del título de Máster Profesional expedido por el CEF.

Los principales despachos utilizan este máster para la formación interna de sus profesionales.

DIRIGIDO A: Titulados en Derecho, Ciencias Económicas y Dirección y Administración de Empresas que desean iniciarse en la prácti-ca de la asesoría fi scal y a los profesionales que se dedican a esta actividad y buscan en él respuesta a las difi cultades que les surgen en el ejercicio diario de su profesión (en algunos casos se admitirán alumnos que tengan pen-diente alguna asignatura).

OBJETIVOS: Adquirir los conocimientos teórico-prácticos necesarios para ejercer en el ámbito de la asesoría fi scal. Para ello se propone un profundo estudio de la normativa fi scal y una sólida aplicación práctica de los proce dimientos tributarios y de las fi guras impositivas.

Tributación/Asesoría Fiscal (Ofi cial)

55.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP




DIRIGIDO A: Aquellos profesionales que quie-ran profundizar en la fi scalidad internacional, ya que cada día son más frecuentes las operacio-nes mercantiles entre ciudadanos y empresas de distintos países y ello se traduce en la ne-cesidad de conocer la tributación que afecta a dichas operaciones.

PROFESORADO: En este curso colaboran los más destacados especialistas de las consulto-ras de nuestro país. Si lo desea, puede solici-tarnos los ponentes previstos.


Imprescindible sólidos conocimientos del sistema tributario español.

Principios básicos de la planifi cación fi scal internacional (PFI). Legislación española. Paraísos fi scales. Residencia fi scal e implicaciones de los desplazamientos internacionales de los traba-jadores. Interpretación y aplicación de CDI: modelo de convenio OCDE-2010. Tributación de ren-tas obtenidas sin establecimiento permanente. Fiscalidad internacional de los establecimientos permanentes. Aspectos formales de la tributación de no residentes. Tributación internacional de cánones y royalties. Estudio de las sociedades holdings y sus alternativas. Uso efi ciente de las medidas internas e internacionales para evitar la doble imposición jurídica y económica: exención e imputación. Medidas antievasión en los convenios de doble imposición y medidas antielusión en la legislación española (en torno a las nuevas medidas para la prevención del fraude fi scal: benefi ciario efectivo, subcapitalización, transparencia fi scal). Fiscalidad comunitaria directa y su incidencia en la práctica fi scal española. Operaciones de reestructuración empresarial y fraude de ley. Inversiones españolas en el exterior. Planifi cación de la inversión extranjera en España. PFI de la renta y patrimonio personal. Uso de instrumentos fi nancieros híbridos como medidas de PFI.PFI de artistas y deportistas. Sociedades híbridas, trust y otros instrumentos atípicos, fundaciones y sociedades civiles como medio de PFI. Fiscalidad de las operaciones inmobiliarias internaciona-les. Procedimiento amistoso y el arbitraje en la fi scalidad internacional. Intercambios de informa-ción tributaria. Régimen jurídico-fi scal de los precios de transferencia y su documentación.


Clases presenciales: 08/11/12 a marzo 2013: jueves, 17 a 21 h

HONORARIOS

Clases presenciales: 1.385 euros o 1.422 euros en 6 plazos de 237 euros.

Planifi cación Fiscal Internacional20.ª PROMOCIÓN

DIRIGIDO A: Alumnos que han cursado el Más-ter Profesional en Tributación/Aseso ría Fiscal o el de Asesoría de Empresas en el CEF o un curso de posgrado de similares características en otras instituciones y que ya estén trabajan-do en esta área. También pueden seguir este curso profesionales de la tributación con varios años de ejercicio.

OBJETIVOS: El intercambio de opinión de es-pecialistas de los temas más candentes que se producen en el sistema tributario español.Cada año el programa del curso se adapta a las novedades del ejercicio y a las exigencias de los asistentes.Este curso es un auténtico foro de profesio-nales de la asesoría fi scal.

PROGRAMA 2012-2013 (56 h)

El primer día de clase se propone un programa elaborado por profesionales del CEF que los alumnos aprueban pudiendo incluir o eliminar las ponencias que consideren oportunas. El programa se ajustará a los cambios normativos que se aprueben a lo largo del curso. Es de es-perar que se publiquen importantes normas que se irán tratando. A título orientativo se indica:

Últimas novedades fi scales. La información del 347 y su desglose trimestral. Modelo 340. Regla-mento General de Aplicación de los Tributos: obligaciones formales, procedimientos de gestión y de inspección. La comprobación de ejercicios prescritos para liquidar ejercicios no prescritos (art. 70.3 LGT). Procedimientos telemáticos. Régimen de las operaciones vinculadas. Impuesto sobre sociedades. La compensación de bases imponibles negativas: la procedencia de la comproba-ción del año base. La información del modelo 200 y las sanciones correspondientes. Novedades fi scales para el ejercicio 2013 (Ley de PGE y otras normas complementarias). Operaciones in-tracomunitarias y deducciones en el IVA. Campaña IRPF 2012. Retribuciones en especie y retri-bución de administradores. Entidades en atribución de rentas: sociedades civiles y comunidades de bienes. Procesos concursales y recaudación tributaria. Recuperación del IVA en supuestos de morosidad. La consolidación fi scal, ventajas e inconvenientes. Ley de Servicios de Pago. Ejercicio de la profesión de asesor fi scal: opciones y aspectos controvertidos. Responsabilidad penal de las personas jurídicas. Delito fi scal. Exención de responsabilidad penal por regularización voluntaria. Fiscalidad internacional: desplazamientos de trabajadores y directivos al extranjero.


Clases presenciales: 25/10/12 a mayo 2013: jueves (alternos), 17 a 21 h

ENERO 2013: En el mes de enero de 2013 pueden incorporarse nuevos alumnos a las sesiones que queden pendientes del programa 2012-2013, si hubiera plazas disponibles, y abonar la parte proporcional por las sesio-nes pendientes.

HONORARIOS


Perfeccionamiento y Actualización Tributaria23.ª PROMOCIÓN

curso

C



www.cef.esMás información sobre los créditos y los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P DISTANCIA D SEMIPRESENCIAL SP en las páginas 4, 5 y 6 de este boletín16 17

PROGRAMAS

Curso de Tributación Práctica (108 h) [12 créditos]: Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF). Impuesto sobre sociedades (IS) (1). Im pues to sobre el valor añadido (IVA). Obligaciones fi scales y contables.

Curso Superior de Tributación [18 créditos]: consta de las asignaturas del Curso de Tribu-tación Práctica más Derecho tributario, ITP y AJD, impuesto sobre sucesiones y donaciones (ISD) y tributos locales.

Materias optativas: Contabilidad (2) (68 h). Introducción al Derecho (3).

(1) Para estudiar este impuesto se requieren conocimientos previos de contabilidad.(2) La Contabilidad se puede seguir a través de clases presenciales o a distancia. (3) La Introducción al Derecho es aconsejable para quien carece de conocimientos jurídicos. Se imparte a distancia

e incluye conceptos básicos de Derecho civil, mercantil y administrativo. Para clases presenciales, consultar con el jefe de estudios.

MATERIAL DIDÁCTICO

Todo el material didáctico es actualizable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos el siguiente material:

Unidades didácticas. Carpetas de hojas intercambiables de cada materia con gran cantidad de casos prácticos.

Leyes tributarias. Principales normas fi scales actualizadas diariamente.

CEFGestión. Revista mensual de actualización empresarial editada por el CEF.


Clases presenciales. Se alternan exposiciones teóricas con la ejecución de trabajos perso-nales o en grupo, resolución de casos prácticos y ejercicios que permitan la asimilación y el dominio de los contenidos del curso.a) 20/10/12 a marzo 2013: sábados, 9 a 14 h (reducción 10% h lectivas)

b) 23/10/12 a marzo 2013: martes, 16,30 a 21,30 h (reducción 10% h lectivas)

c) 22/02/13 al 19/07/13: viernes, 19 a 21,30 h (reducción 10% h lectivas)

Materias optativas:

• Contabilidad para asesores fi scales: a) 07/11/12 a marzo 2013, miércoles, 16 a 21 h.b) 06/03/13 al 17/07/13, miércoles, 16 a 21 h

• Introducción al Derecho: consultar con el jefe de estudios.

Clases a distancia. El tiempo recomendado de estudio es de 10 horas semanales. Ambos cursos se inician en los meses de octubre y febrero de cada año; el tiempo estimado para el seguimiento del Curso Superior de Tributación es de 12 meses y de 9 meses para el Curso de Tributación Práctica.

HONORARIOS

Clases presenciales:

Curso de Tributación Práctica (IRPF, IS, IVA y Obligaciones fi scales y contables): 1.130 euros o 1.170 euros en 6 plazos de 195 euros.

Optativas: Contabilidad, 615 euros o 636 euros en 6 plazos de 106 euros. Introducción al Derecho, 405 euros o 420 euros en 6 plazos de 70 euros.

Clases a distancia:

Curso Superior de Tributación (incluyendo una asignatura optativa, Contabilidad o Derecho): 1.130 euros o 1.170 euros en 6 plazos de 195 euros.

Curso de Tributación Práctica (IRPF, IS, IVA y Obligaciones fi scales y contables): 750 euros o 780 euros en 6 plazos de 130 euros.

Optativas: Contabilidad, 465 euros o 480 euros en 6 plazos de 80 euros. Introducción al Derecho, 348 euros o 360 euros en 6 plazos de 60 euros.

El Curso de Tributación Práctica puede rea-lizarse en presencia y a distancia. El Curso Superior de Tributación solo se realiza en la modalidad a distancia.

DIRIGIDO A: Directivos, administrativos, jefes de contabilidad y a personas que ayudan en tareas administrativas a los asesores fi scales. En general, resultará de interés a todos los que necesiten conocimientos prácticos sobre fi s-calidad. También será de gran ayuda para los universitarios que tengan esta asignatura y pre-tendan conocer la tributación de forma práctica.

OBJETIVOS: Proporcionar una formación prác-tica a todas aquellas personas que necesitan del conocimiento de la tributación en su toma de decisiones, sin que sea la fi scalidad su labor principal en la empresa.

RECOMENDACIÓN: Los que solo precisen co-nocer los tres impuestos más importantes del sistema tributario español (IRPF, IS e IVA) rea-lizarán el Curso de Tributación Práctica y los que requieran de una formación más completa realizarán el Curso Superior de Tributación.

Tributación Práctica Tributación40.ª PROMOCIÓN (TRIBUTACIÓN PRÁCTICA) y 19.ª PROMOCIÓN (SUPERIOR TRIBUTACIÓN)

curso

C




Impuesto sobreSociedades

PROGRAMA: Naturaleza y ámbito de aplica-ción. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Pe-riodo impositivo. Devengo. Base imponible (ajustes extracontables). Compensación de bases imponibles. Cuota íntegra. Bonifi cacio-nes. Deducciones. Pagos fraccionados. Ges-tión del impuesto. Regímenes especiales.

DURACIÓN [8 créditos]: 50 horas presenciales o 5 meses a distancia (inicio: octubre, febrero y mayo).

CALENDARIOa) 24/10/12 a feb. 2013: miércoles, 18 a 21 hb) 28/02/13 al 11/07/13: jueves, 16,30 a 19 h

HONORARIOSClases presenciales: 891 euros o 900 euros en 5 plazos de 180 euros.Clases a distancia: 620 euros o 642 euros en 6 plazos de 107 euros.

Impuesto sobre la Renta delas Personas Físicas

PROGRAMA: Rentas sometidas a este impues-to, supuestos de no sujeción y exenciones. Categorías de renta. Esquema de liquidación. Retenciones y pagos fraccionados. El borra-dor de declaración. Datos fi scales y servicios de ayuda de la AEAT. Programa PADRE.


CALENDARIOa) 18/10/12 a feb. 2013: jueves, 16,30 a 19 hb) 27/02/13 al 29/05/13: miércoles, 17 a 21 h


Impuesto sobre elValor Añadido

PROGRAMA: Naturaleza y ámbito de aplica-ción. Hecho imponible. Exenciones. Lugar de realización. Devengo. Base imponible. Sujeto pasivo. Tipos impositivos. Deduccio-nes y devoluciones. Regímenes especiales. Obligaciones formales. Gestión y liquida-ción. Relaciones con otros impuestos.


CALENDARIOa) 25/10/12 a enero 2013: jueves, 18 a 21 hb) 25/02/13 al 08/07/13: lunes, 16,30 a 19 h


Tributos Locales

PROGRAMA: Impuesto sobre bienes inmue-bles, incremento del valor de los terrenos, im-puesto sobre actividades económicas, tasas y precios públicos, contribuciones especiales, impuesto sobre vehículos de tracción mecá-nica, construcciones e instalaciones y obras. Regímenes especiales. Supuestos prácticos.DURACIÓN [6 créditos]: 5 meses (inicio: octubre, febrero y mayo).


cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

Especialización en Procedimientos Aduanerose Impuestos Especiales

PROGRAMA: Entrada, salida y clasifi cación de mercancías. Recursos aduaneros. Có-digo aduanero comunitario. TARIC. Valor en aduana. Declaraciones del comercio exterior. Liquidaciones y garantías. Intras-tat. Impuestos especiales de fabricación. Normas de control. Impuestos especiales. Declaraciones-liquidaciones. Documentos de circulación. Solicitud de devoluciones.


CALENDARIO 07/11/12 al 19/12/12: miércoles, 16,30 a 20,30 h


cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

Procedimientos Tributarios (LGT)

PROGRAMA: Ordenamiento tributario. Procedi-mientos de gestión, inspección y recaudación. Infracciones y sanciones. Procedimientos es-peciales de revisión. Recurso de reposición y reclamaciones económico-administrativas.


CALENDARIO 18/10/12 a feb. 2013: jueves, 19 a 21,30 h


cursomonográfico

CM

Especialización en Procedimientos Tributarios

DIRIGIDO A: Abogados y asesores fi scales, con conocimientos previos en la materia, que deseen adquirir la cualifi cación necesaria para actuar con todas las garantías en todos los procedimientos de aplicación de los tribu-tos y para actuar y litigar frente a la Adminis-tración tributaria, e interponer las reclamacio-nes y los recursos pertinentes.

PROGRAMA: El método del caso ante los supuestos de califi cación, simulación, con-fl icto y economía de opción. El contribuyente ante los órganos de la Administración tribu-taria: obligaciones tributarias materiales y formales y derechos del obligado tributario. Obligados tributarios y deuda tributaria: la defensa ante los procesos de derivación de responsabilidad y sucesión. La prescripción tributaria. Valoración de la prueba. Práctica y efi cacia de las notifi caciones. La aplicación de los tributos. Casos prácticos de gestión, inspección y recaudación. Infracciones tribu-tarias y cuantifi cación de la sanción: meca-nismos de defensa. Litigios ante la Admi-nistración tributaria en vía administrativa y jurisdiccional. Delito fi scal. Vías de defensa y actuaciones en caso de remisión del expe-diente al Ministerio Fiscal.


CALENDARIO26/11/12 al 28/06/13: viernes, 16 a 21 h

HONORARIOSClases presenciales: 2.750 euros o 2.850 euros en 10 plazos de 285 euros.

Novedades Fiscales 2012

CALENDARIOSe irán ofertando en www.cef.es según se publiquen las normas y en algunos casos los proyectos de ley.

HONORARIOSClases presenciales: 225 euros (5 h).Clases telepresenciales: 75 euros (jornada).

seminario

S



www.cef.esMás información sobre los créditos y los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P DISTANCIA D SEMIPRESENCIAL SP en las páginas 4, 5 y 6 de este boletín

Obligaciones Fiscales y Contables (14 horas)

13 y 14/11/12: martes y miércoles, de 10 a 18,30 hHONORARIOS: 350 euros.

Perito Judicial Tributario (16 horas)

05/11/12 al 26/11/12: lunes, 16,30 a 20,30 h

HONORARIOS Clases presenciales: 390 euros o 400 euros en 2 plazos de 200 euros.

OTROS CURSOSMONOGRÁFICOS

OTROS SEMINARIOS

cursomonográfico

CM

Auditoría Fiscal

PROGRAMA: Riesgos y contingencias. Con-ceptos tributarios de interés: régimen sancio-nador, prescripción, responsabilidad tributaria, delito fi scal, etc. Control fi scal de asesores internos. Contingencias fi scales en auditoría independiente. Due Diligence. Preparación ante actuaciones de inspección. Detección y análisis de riesgos fi scales en la empresa.




cursomonográfico

CM

Acreditación Formación sobreBlanqueo de Capitales (8 horas)

13/12/12: jueves, 10 a 14 h y 16 a 20 hHONORARIOS: 250 euros (incluye comida).

Aspectos Contables yFiscales de las Situacionesde Desequilibrio Empresarial(8 horas)

12/12/12: miércoles, 10 a 14 h y 16 a 20 hHONORARIOS: 250 euros.

Cierre Fiscal y Contable 201228 y 29/11/12: miércoles, 9 a 20 h y jueves, 9 a 14 hHONORARIOS: 585 euros (cafés y almuerzo).

Obligaciones de Facturación de Empresas y Profesionales(8 horas)

11/12/12: martes, 10 a 14 h y 16 a 20 hHONORARIOS: 250 euros.

seminario

S

18

cursomonográfico

CM

Reestructuraciones Empresariales yOperaciones Societarias

PROGRAMA: Aspectos mercantiles de las operaciones de reestructuración conforme a la Ley 3/2009, de 3 de abril, sobre modi-fi caciones estructurales de las sociedades de capital: transformación, fusión y escisión de sociedades, especial referencia a la fusión y escisión por acuerdo unánime como medio de simplifi cación de la operación de rees-tructuración. Traslado del domicilio social.Tratamiento contable de las operaciones de reestructuración: fusiones y escisiones (en-tre sociedad dominante y dominada; entre sociedades de grupo). Tratamiento contable de las aportaciones de activos y de nego-cios. Tratamiento fi scal de las operaciones de reestructuración empresarial: transmisión y adquisición de elementos patrimoniales. Aportaciones no dinerarias. Disolución de sociedades. Separación de socios. Reduc-ciones de capital y distribución de benefi cios. Fusiones. Escisiones. Canje de valores. Ajustes por operaciones vinculadas.


CALENDARIO08/11/12 al 24/01/13: jueves, 17 a 21 h


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Contabilidad Fiscal: IS e IVA

PROGRAMA: Contabilización del IS. Deterio-ros. Provisiones y contingencias. Ajustes por operaciones vinculadas. Imputación temporal de ingresos y gastos. Reglas es-peciales de valoración fi scal. Compensación de pérdidas. Periodifi cación de deducciones y bonifi caciones. Deducción por reinversión de benefi cios extraordinarios. Ajustes por variación de tipos. Contabilidad fi scal en las empresas de reducida dimensión. Conta-bilidad e IVA. Contabilización del IS en los grupos de sociedades.


CALENDARIO a) 07/11/12 a feb. 2013: miércoles, 18 a 21 hb) 25/02/13 al 03/06/13: lunes, 19 a 22 h


Consolidación Fiscal

PROGRAMA: A) Consolidación en el IS. Con-solidación contable. Régimen fi scal general de los grupos de sociedades. Sociedades dominante y dependientes. Alteraciones en la composición del grupo. Requisitos para la aplicación del régimen de consolidación. Base imponible. Deducciones y bonifi ca-ciones de cuota íntegra. Declaración y au-toliquidación. Efectos de la inspección. As-pectos contables derivados de la liquidación del IS en grupos consolidados. B) Régimen especial del IVA de grupo de entidades.


CALENDARIOa) 06/11 al 27/11/12: martes, 16,30 a 20,30 hb) 07/05 al 28/05/13: martes, 16,30 a 20,30 h

HONORARIOSClases presenciales: 450 euros.

cursomonográfico

CMcurso

monográfico

CM

El IVA en las Operaciones Internacionales: mercancías y servicios

PROGRAMA (24 h): Tráfi co intracomunitario de mercancías. Tráfi co exterior de mercancías. Prestaciones transfronterizas de servicios.


HONORARIOS Clases presenciales: 600 euros o 612 euros en 2 plazos de 306 euros.

Fiscalidad de los Contratos

PROGRAMA (36 h): Tráfi co intracomunitario de mercancías. Tráfi co exterior de mercancías. Prestaciones transfronterizas de servicios.




cursomonográfico

CMcurso

monográfico

CM


ÁREA LABORAL / ESCUELA DE NEGOCIOS


DIRIGIDO A: Licenciados en Derecho y diplo-mados en Relaciones Laborales o graduados sociales que deseen profundizar en la práctica de la asesoría y auditoría sociolaboral como consultores, asesores, auditores o abogados.

OBJETIVOS: Complementar la formación y los conocimientos teóricos adquiridos con la prác-tica profesional necesaria para ejercer como abogado, auditor, consultor y asesor laboral en el campo de las relaciones laborales, ya sea organizando un despacho profesional propio o prestando servicios en los distintos departa-mentos jurídico-laborales, asesorando funda-mentalmente a empresas y trabajadores.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alumnos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el título de Más-ter Universitario en Asesoría Jurí-dico-Laboral, además del título de

Máster Profesional expedido por el CEF.

Requisitos UDIMA: Licenciados o graduados en Derecho o Ciencias del Trabajo o graduados sociales o en Relaciones Laborales.

PROGRAMA [60 créditos ECTS] (1)

Práctica administrativa y procesal laboral: Procedimientos administrativos en el ámbito sociolaboral. Intervención en los procesos civiles, contenciosos y penales. Práctica procesal laboral. Auditoría jurídico-laboral. Práctica en relaciones laborales: Diseño de políticas de contratación y retributivas. Efectos laborales en la reestructuración y sucesión de empresas. Estrategia empresarial en materia de despidos e indemnizaciones. Responsabilidad empresa-rial por incumplimientos sociolaborales. Seguridad Social y empresa: políticas de protección social. Procesos y estrategias de negociación colectiva. Habilidades profesionales. Prácti-cas externas. Informática aplicada a la asesoría jurídico laboral. Trabajo fi n de máster.

(1) Los alumnos que no hayan asistido al Curso Superior de Seguridad Social y Derecho Laboral (pág. 21) deberán efectuar un complemento formativo de 36 horas de duración, los jueves, de 19 a 22 horas, o a distancia.

CALENDARIO

19/10/12 a septiembre 2013: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h


Clases presenciales. La modalidad presencial se realiza mediante clases interactivas, en las que se equilibra tanto el trabajo individual como la participación en grupos de trabajo. Los alumnos adquieren y potencian los conocimientos y habilidades necesarios para el ejercicio de la asesoría jurídico-laboral, fundamentalmente a través de la metodología del caso.



Clases presenciales: 6.275 euros o 6.540 euros en 12 plazos de 545 euros. Clases a distancia: 4.365 euros o 4.500 euros en 10 plazos de 450 euros.

DIRIGIDO A: Aquellos que han realizado el Máster Profesional en Asesoría Jurídico-La-boral en el CEF o un curso de posgrado de similares características en otras instituciones y que estén trabajando en el área social, así como a aquellos profesionales, asesores labo-rales, auditores o responsables de relaciones laborales que buscan la formación continua y actualización.

OBJETIVOS: Analizar las distintas implicacio-nes de las novedades y modifi caciones que incidan en la normativa laboral y de Seguridad Social, así como discutir y profundizar sobre los temas de mayor interés y actualidad y ofrecer a los asistentes una interpretación autorizada sobre las cuestiones planteadas.Cada año el programa del curso se adapta a las novedades publicadas en el BOE y a las exigencias de los asistentes.Este curso es un auténtico foro de profesio-nales de la asesoría laboral.

PROGRAMA 2012-2013 (56 h)

El primer día de clase (en el mes de octubre) se entrega a los alumnos un programa orientativo elaborado por profesionales del CEF. Son los alumnos los que aprueban el programa defi nitivo, ya que pueden incluir o eliminar las ponencias que consideren oportunas. El programa se ajustará a los cambios normativos que se aprueben a lo largo del curso. Es de esperar que se publiquen importantes normas que se irán tratando. A título orientativo se indica:

Repaso de las medidas especiales y urgentes adoptadas durante el último año en materia so-ciolaboral. Reforma laboral 2012. Novedades en materia de Seguridad Social (RDL 20/2012). La nueva Ley de Jurisdicción Social. Los empleados del hogar y novedades en cuanto a su cotización. Becarios y la realización de prácticas en empresas. Novedades en materia laboral 2013. Programa de Fomento del empleo e incentivos a la contratación 2013. Diseño de políticas de contratación: repaso de las modalidades contractuales y posibilidades que ofrece cada con-trato. Novedades en materia de cotización 2013. Novedades fi scales 2012/2013. Novedades y cuestiones prácticas sobre el trabajo de los extranjeros en España 2013.


Clases presenciales: 07/11/12 a mayo 2013: miércoles (alternos), 17 a 21 h

ENERO 2013: En el mes de enero de 2013 pueden incorporarse nuevos alumnos a las sesiones que queden pendientes del programa 2012-2013, si hubiera plazas disponibles, y abonar la parte proporcional por las sesio-nes pendientes.

HONORARIOS


Asesoría Jurídico-Laboral (Ofi cial)

Perfeccionamiento y Actualización Laboral

11.ª PROMOCIÓN

19.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP

curso

C





Seguridad Social. El sistema de la Seguridad Social. Campo de aplicación e inscripción de empresas. Afi liación, altas y bajas. Cotización. Recaudación. Contingencias y situaciones pro-tegidas. Acción protectora de la Seguridad Social. Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural. Incapacidad permanente. Jubilación. Muerte y supervivencia. SOVI. Revalorización y concu-rrencia de pensiones. Pres taciones familiares. Desempleo. Sistema RED. Casos prácticos.

Derecho laboral. Delimitación de contrato y distinción con fi guras afi nes. El concepto de empresario y trabajador. Contratos de trabajo. Tiempo de trabajo. Salario. Modifi cación sus-tancial de condiciones de trabajo. Causas de suspensión de la relación laboral. Extinción del contrato de trabajo. Negociación colectiva y convenios colectivos. Representación y parti-cipación de los trabajadores en la empresa. Actuación de la Inspección de Trabajo. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Casos prácticos.


Clases presenciales: a) 20/10/12 a julio 2013: sábados, 9 a 14 h (reducción 10% h lectivas)

b) 23/02/13 a diciembre 2013: sábados, 9 a 14 h (reducción 10% h lectivas)

Clases a distancia. La duración estimada para su realización es de 9 meses. El tiempo re-comendado para el estudio es de 9 horas semanales. Se inician promociones en octubre y febrero de cada año.

HONORARIOS


DIRIGIDO A: Los que van a iniciarse en la profe-sión y a los profesionales que necesitan profundi-zar en la materia.

OBJETIVOS: Conocer los aspectos más rele-vantes del ordenamiento laboral y de la Segu-ridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse de los asuntos relacionados con estas áreas. Adquirir la formación necesa-ria para la realización de los distintos contratos de trabajo, así como la resolución de las cues-tiones derivadas de los mismos, la confección del recibo de salarios, el cálculo de las presta-ciones y la cumplimentación de los documentos de cotización.

Seguridad Social y Derecho Laboral52.ª PROMOCIÓN

Auditoría Laboral

PROGRAMA: Objetivos, normas técnicas, desarrollo y planifi cación. Carta de encar-go. Papeles de trabajo. Evidencia. Informe. Estructura general de la empresa. Norma-tiva aplicable. Sistema y tiempo de trabajo. Modifi cación, suspensión y extinción de la relación laboral. Contenciosos pendientes. Representación legal de los trabajadores. Seguridad Social. Prevención de riesgos laborales.

DURACIÓN [6 créditos]: 45 horas presenciales o4 meses a distancia (inicio: octubre, febrero y mayo).

CALENDARIO19/10/12 al 15/02/13: viernes, 19 a 21,30 h


Práctica enRelaciones Laborales

PROGRAMA: Diseño de políticas de contra-tación y retributivas. Efectos laborales en la reestructuración y sucesión de empresas. Estrategia empresarial en materia de des-pidos e indemnizaciones. Responsabilidad empresarial por incumplimientos sociolabo-rales. Seguridad Social y empresa: políticas de protección social. Procesos y estrategias de negociación colectiva.

DURACIÓN [21 créditos]: 99 horas presenciales o 4 meses a distancia (inicio: octubre y febrero).

CALENDARIO20/10/12 al 13/04/13: sábados, 9 a 14 h

HONORARIOSClases presenciales: 1.905 euros o 1.980 euros en 10 plazos de 198 euros.Clases a distancia: 1.500 euros o 1.575 euros en 10 plazos de 157,50 euros.

Práctica Administrativa y Procesal Laboral

PROGRAMA: Procedimientos administrati-vos en el ámbito sociolaboral. Interven-ción en los procesos civiles, contenciosos y penales: Reclamaciones contencioso-administrativas. Intervención en procesos penales (delitos contra los derechos de los trabajadores, seguridad y salud laborales, etc.). Práctica procesal laboral: Cuestiones prácticas y de tramitación. Cuestiones forma-les. Proceso ordinario y modalidades proce-sales. Dinámica y especialidades.

DURACIÓN [15 créditos]: 105 horas presenciales o 4 meses a distancia (inicio: octubre y febrero).

CALENDARIO19/10/12 a julio 2013: viernes, 16,30 a 19 h

HONORARIOSClases presenciales: 2.020 euros o 2.100 euros en 10 plazos de 210 euros.Clases a distancia: 1.070 euros o 1.125 euros en 10 plazos de 112,50 euros.

9.ª PROMOCIÓN9.ª PROMOCIÓN9.ª PROMOCIÓN

cursomonográfico

CMcurso

monográfico

CMcurso

monográfico

CM




22 23

Práctica de DerechoProcesal Laboral

PROGRAMA: Cuestiones prácticas y de tra-mitación en el proceso laboral. Requisitos preprocesales: conciliación administrativa y judicial, reclamación previa, fases del proceso, sentencia y posibles recursos, etc. Práctica de las notifi caciones, medios, efi cacia y efectos. Defectos de forma. Proceso ordinario y moda-lidades procesales. Procesos de despidos y sanciones: movilidad geográfi ca, modifi cación sustancial de las condiciones de trabajo.


CALENDARIO01/03/13 al 03/05/13: viernes, 16,30 a 21,30 h


Novedades Laborales 2012/2013

Los programas podrán consultarse conforme se publiquen las normas en www.cef.es. Asi-mismo, para un seguimiento de los documentos de trabajo y las noticias relacionadas con las futuras reformas: www.laboral-social.com. Clases presenciales: 225 euros (5 horas).Clases telepresenciales: 75 euros (jornada).

cursomonográfico

CMseminario

S

Práctico de Derecho Laboralpara no Laboralistas

PROGRAMA: Impacto de la reforma laboral en el ámbito de las relaciones laborales. Delimita-ción del trabajo por cuenta ajena. Fuentes de la relación laboral. Contrato de trabajo. Derechos y deberes. Salario y jornada. Modifi cación de condiciones. Extinción del contrato de trabajo. DURACIÓN [4 créditos]: 4 meses (inicio: octubre, febrero y mayo).HONORARIOSClases a distancia: 348 euros o 360 euros en 4 plazos de 90 euros.

curso

C

Gestión de Nóminas ySeguros Sociales(Práctica de salarios y cotizaciones)

PROGRAMA: Recibo de salarios: encabeza-miento y periodo de liquidación; devengos; deducciones; bases de cotización, recauda-ción conjunta y de la base sujeta a retención del IRPF. Tipos y documentos de cotización. Bonifi caciones y reducciones en el pago de la cuota. Recargos.


CALENDARIOa) 23/10/12 al 29/01/13: martes, 17 a 21 hb) 07/05/13 al 23/07/13: martes, 17 a 21 h


cursomonográfico

CM

Práctica en Despidos

PROGRAMA: Cuestiones procedimentales. Análisis de las causas. Elaboración de la car-ta. Problemas prácticos en el cálculo de una indemnizacion por despido. Despido nulo, consecuencias. Despidos colectivos: ERE.



cursomonográfico

CM

Práctica enNegociación Colectiva

PROGRAMA: Impacto de la reforma 2012 en materia de negociación. Sujetos negocia-dores: Órganos de representación en la em-presa y papel que juegan los representantes. Órganos de representación unitaria. Acción sindical en la empresa: trabajadores afi liados, secciones sindicales y delegados sindicales. Representación empresarial. Derechos y garantías de los representantes de los traba-jadores. Elecciones y mandato electoral. Ne-gociación colectiva: Aspectos formales y es-tratégicos. Ámbitos, aplicación e interpretación de las cláusulas convencionales. Estudio de casos reales y resolución de casos prácticos.


CALENDARIO02/03/13 al 13/04/13: sábados, 9 a 14 h


Cotización y Recaudación en elSistema de la Seguridad Social

PROGRAMA: Introducción y normativa apli-cable. Liquidación de cuotas: sujetos obliga-dos y sujetos responsables. Bases y tipos de cotización. Forma de liquidación de las cuotas: novedad del sistema RED directo. Supuestos especiales de cotización: Coti-zación en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, alta sin retribución, pluriempleo, desempleo protegido, convenio especial, contratos tem-porales, contratos a tiempo parcial, contrato de formación y guarda legal o cuidado directo de familiar. Incentivos a la contratación: bo-nifi caciones, reducciones y exenciones en la cotización. Sujetos responsables del pago: responsables solidarios, subsidiarios y suce-sores mortis causa. Requisitos para el pago: legitimación. Medios de pago. Garantías de pago. Otras formas de extinción de las deu-das: prescripción, compensación, deducción frente a entidades públicas, transacción y arbitraje. Situación de las deudas en procedi-mientos concursales. Extinción defi nitiva del crédito incobrable. Aplazamientos de pago. Garantías. Recaudación en periodo volun-tario. Efectos de la falta de cotización en el plazo reglamentario. Devolución de ingresos indebidos. Notifi caciones telemáticas en sede electrónica. Recaudación en vía ejecutiva.




cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

Procedimientos Administrativosen el ámbito Sociolaboral

PROGRAMA: Procedimientos administrati-vos en el ámbito laboral: ERE, despidos co-lectivos y movilidad geográfi ca. Procedimiento de solicitud de responsabilidad al FOGASA. Procedimientos en materia de Seguridad Social: Actos de encuadramiento, altas y ba-jas. Impugnación. Procedimiento recaudatorio. Aplazamientos y fraccionamientos de deudas, impugnación de reclamaciones de deuda y actas de liquidación. Procedimiento de apre-mio. Recaudación ejecutiva. Embargos. Pres-taciones de la Seguridad Social y desempleo. Procedimientos administrativos de reintegro de prestaciones indebidas. Procedimiento sancionador por infracciones en el orden social: Actas de infracción. Obstrucción a la labor inspectora. Paralización de trabajos por riesgo grave e inminente.


CALENDARIO19/10/12 al 15/02/13: viernes, 16,30 a 19 h


cursomonográfico

CM

NUEVO

NUEVO



ÁREAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y DE MEDIOAMBIENTE Y CALIDAD / ESCUELA DE NEGOCIOS

24

ACREDITACIONES

Este máster es un título ofi cial, cuyo plan de estudios viene recogido en la Resolución de 9 de enero de 2012, publicada en el BOE núm. 75, de 28 de marzo de 2012. Se realiza a través de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA).

PROGRAMA (parte común + 1 especialidad) [60 créditos ECTS]

La parte común del máster comprende los módulos obligatorios de las disciplinas preventivas que suponen 45 créditos. Suele simultanearse con la especialidad de Seguridad en el Trabajo (15 créditos). También la UDIMA desarrolla las especialidades de Higiene Industrial y Ergono-mía y Psicosociología Aplicada. El programa formativo del máster concluiría con el módulo que abarca la realización del proyecto fi nal.

SISTEMA DE ENSEÑANZA

Clases a distancia. Se inician en octubre y febrero de cada año.

HONORARIOS (máster + 1 especialidad)

Clases a distancia (véase www.udima.es)Especialidad adicional (véase www.udima.es). Tras cursar el máster en la UDIMA, en las siguientes especialidades podrá benefi ciarse de un 50% de descuento.

Puede cursarse el Máster en Gestión Integrada de la Prevención, Calidad y Medioambiente (ofi cial), que consta de 60 créditos de Prevención, 15 de Calidad y 15 de Medioambiente (véase www.udima.es).

DIRIGIDO A: Titulados universitarios (gradua-dos, licenciados, diplomados e ingenieros) de todas las ramas de conocimiento, con la fi nali-dad de obtener una especialización profesional sufi ciente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley de Preven-ción y su desarrollo reglamentario regulan para el técnico de nivel superior.

OBJETIVOS: Formar profesionales altamente cualifi cados en el ámbito de la prevención de riesgos laborales y dotarlos de un perfi l práctico y competitivo que les permita ser reconocidos a los efectos previstos en la normativa como técni-cos de nivel superior en prevención en, al menos, alguna de las tres especialidades siguientes: Se-guridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergo-nomía y Psicosociología Aplicada.

REQUISITOS: Acreditación de titulación univer-sitaria • Realización de todas las pruebas de evaluación y el examen fi nal de la UDIMA.

Prevención de Riesgos Laborales (Ofi cial)

6.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP

Auditoría en Prevenciónde Riesgos Laborales

PROGRAMA (véase www.cef.es)

DURACIÓN: 3 meses (inicio: octubre, febrero y mayo).

HONORARIOSClases a distancia: 260 euros.

cursomonográfico

CM

Básico en Prevenciónde Riesgos Laborales

PROGRAMA: Riesgos profesionales y daños derivados. Normativa. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad y al medioambiente de trabajo. Carga de trabajo, fatiga e insatisfac-ción laboral. Protección. Planes de emergencia y evacuación. Primeros auxilios. Documenta-ción. Riesgos específi cos por sectores: indus-tria, química, etc. Control de riesgos. Etc.

DURACIÓN: 3 meses (inicio: octubre, febrero y mayo).

HONORARIOSPara actividades relacionadas con servicios, ofi cinas, etc. (30 h): 110 euros. Para actividades que entrañen especial riesgo (siderurgia, electricidad, etc.) (50 h): 160 euros.

curso

C

Experto en Gestión para laProtección Medioambiental

DIRIGIDO A: Titulados universitarios o perso-nas con un nivel de formación o experiencia equivalente que precisan conocer con cla-ridad y rigor los conceptos, metodología y herramientas que un sistema de gestión de medioambiente implica.

OBJETIVOS: Habilita para desarrollar un sis-tema de gestión medioambiental en empre-sas, actuar como representante de la direc-ción y como auditor interno del sistema de gestión medioambiental.

PROGRAMA: Marco jurídico y fundamen-tos de la protección ambiental: coherencia ecológica global; ecosistemas; contamina-ción atmosférica, del agua y del suelo; evalua-ción y control de la contaminación; gestión de residuos; análisis de riesgos; responsabi-lidad de la organización; derecho ambiental general y sectorial. Sistemas de gestión medioambiental (ISO 14011). Auditoría de gestión medioambiental: proceso de au-ditoría; perfi l del auditor; norma ISO 19011; documentación; certifi cación.Para la obtención del título es imprescindible la superación del examen fi nal presencial.

DURACIÓN [15 créditos ECTS]: 6 meses(inicio: octubre y febrero).

HONORARIOSClases a distancia: 1.070 o 1.125 euros en 6 plazos de 187,5 euros.

curso

C

2.ª PROMOCIÓN

Experto enGestión de la Calidad

OBJETIVOS: Capacitar al alumno para desa-rrollar los sistemas de calidad en empresas, actuar como representante de la dirección, realizar auditorías internas y actividades de acompañamiento de los auditores externos durante la certifi cación de la empresa.

PROGRAMA: Fundamentos de la calidad: conceptos básicos, historia y fundamentos de gestión; infraestructura para la calidad y la seguridad industrial (normalización, acre-ditación y certifi cación); herramientas para el análisis; aspectos sociales; comunicación; gestión por procesos; tratamiento de la informa-ción y técnicas para el control de la calidad; metrología aplicada a la calidad; herramien-tas para las compras y la logística. Sistemas de gestión de la calidad: requisitos genera-les y de documentación; manual de calidad; control de los documentos y registros; planifi -cación, responsabilidad, autoridad y comuni-cación; realización del producto; diseño y de-sarrollo; compras; producción, etc. Auditoría de los sistemas de calidad: ISO 19011.Para la obtención del título es imprescindible la superación del examen fi nal presencial.

DURACIÓN [15 créditos ECTS]: 6 meses(inicio: octubre y febrero).

HONORARIOSClases a distancia: 1.070 o 1.125 euros en 6 plazos de 187,5 euros.

curso

C

2.ª PROMOCIÓN


www.cef.es Más información sobre los créditos y los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P DISTANCIA D SEMIPRESENCIAL SP en las páginas 4, 5 y 6 de este boletín24

ÁREAS DE ASESORÍA DE EMPRESAS Y JURÍDICA / ESCUELA DE NEGOCIOS

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DIRIGIDO A: Licenciados en Derecho, gradua-dos en Derecho o con otro título universitario de grado equivalente que reúnan los requisitos establecidos en el artículo 3 del RD 775/2011, de 3 de junio (BOE del 16).

OBJETIVOS: Ofrecer una formación más espe-cializada, sea para posibilitar el desarrollo pro-fesional en este ámbito, sea para complementar la formación universitaria previa de los titulados en Derecho y para la obtención del título profe-sional de abogado en consonancia con la Ley y el Reglamento de Acceso a la Abogacía. Atiende al interés de los futuros profesionales, pues está especialmente orientado hacia el mercado de tra-bajo, ya que está volcado en el ejercicio práctico.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alumnos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el título de Más-ter Universitario en Práctica de la Abogacía, además del título de

Máster Profesional expedido por el CEF.

Requisitos UDIMA: Poseer un título de los es-tablecidos en el RD 775/2011, de 3 de junio.


Módulo de litigación: Práctica procesal civil. Práctica procesal penal. Práctica contencio-so-administrativa y derechos fundamentales. Práctica procesal laboral. Práctica procesal mercantil y comunitaria, Módulo de ejercicio profesional del abogado: Deontología y normativa profesional. Habilidades profesionales y gestión de despacho. Conciliación, me-diación y arbitraje. Prácticas externas: el contenido será el de enfrentarse a problemas deontológicos profesionales, familiarizarse con el funcionamiento y la problemática de ins-tituciones relacionadas con el ejercicio de la profesión de abogado, conocer la actividad de otros operadores jurídicos, recibir información actualizada sobre el desarrollo de la carrera profesional y las posibles líneas de actividad, así como acerca de los instrumentos para su gestión y, en general, desarrollar las competencias y habilidades necesarias para el ejercicio de la profesión de abogado. Trabajo fi n de máster.


Clases presenciales. La modalidad presencial se realiza mediante clases interactivas, en las que se equilibra tanto el trabajo individual como la participación en grupos de trabajo. Los módulos del plan de estudios agrupan las distintas competencias que tendrá que adquirir el futuro abogado para el adecuado ejercicio profesional y distinguen dentro de los mismos las asignaturas que por razones de metodología integran los conocimientos teórico-prácticos que corresponden a la materia que se va a impartir.03/10/2012 a febrero 2014, lunes a jueves, 16 a 20 h (en Madrid)



Clases presenciales: 7.600 euros u 8.100 euros en 15 plazos de 540 euros.Clases a distancia: 6.350 euros o 6.750 euros en 15 plazos de 450 euros.

Práctica de la Abogacía (Ofi cial)

NUEVO

masterprofesional

MP

DIRIGIDO A: Titulados en Derecho, en Ciencias Económicas, en Administración y Dirección de Empresas o en Ciencias Políticas y Sociología, que deseen iniciarse en la práctica de la ase-soría de empresas o desarrollen su actividad profesional en este ámbito y deseen ampliar sus conocimientos.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alumnos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el título de Máster Universitario en Asesoría de Em-presas, además del título de Más-

ter Profesional expedido por el CEF.



Área fi scal (362 h): Procedimientos tributarios. IRPF. Impuesto sobre socie da des. Tributación de no resi den tes. IVA. Reestructuraciones empresariales. Sucesiones, transmisiones patri-moniales. Tributos locales. Obligaciones formales. El contribuyente en los tribunales.

Área laboral y de Seguridad Social (160 h): Contratos de trabajo. Condiciones de trabajo y política retributiva. Suspensión y extinción del contrato de trabajo. Práctica de convenios co-lectivos. Seguridad Social: encuadramiento, afi liación, altas, bajas, cotización y recaudación. Prevención de riesgos laborales.

Área contable y fi nanciera (105 h): Contabilidad general y fi nanzas.

Área jurídica (90 h): Formas de sociedades mercantiles. Sociedad anónima y de responsabili-dad limitada. Aspectos generales de la contratación mercantil. Contratos mercantiles y civiles. Creación de empresas. Propiedad intelectual e industrial. Responsabilidad. Delitos económicos.

Trabajo fi n de máster (60 h).


Clases presenciales: 15/10/12 a septiembre 2013: lunes a viernes, 16 a 21 hClases a distancia. Se inician en los meses de octubre y febrero de cada año. La duración es de 24 meses. El tiempo recomendado de estudio es de 15 horas semanales.



Asesoría de Empresas (MAE) (Ofi cial)

29.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP


11www.cef.esMás información sobre los créditos y los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P DISTANCIA D SEMIPRESENCIAL SP en las páginas 4, 5 y 6 de este boletín

ÁREA JURÍDICA / ESCUELA DE NEGOCIOS

25

DIRIGIDO A: Aquellos licenciados y diplomados en Derecho, ingenieros, arquitectos y, en gene-ral, a todos aquellos interesados en obtener una formación especializada en el campo del Dere-cho urbanístico. Profesionales en ejercicio del ámbito urbanístico (inmobiliarias, constructoras, ayuntamientos y organismos ofi ciales, etc.) que necesitan actualizar sus conocimientos en ges-tión urbanística.


Legislación urbanística española. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Derechos y de-beres. Clasifi cación del suelo. Planeamiento territorial, urbanístico y de desarrollo. Instrumentos. Elaboración y aprobación de los planes. Ejecución del planeamiento. Convenios urbanísticos. Supuestos indemnizatorios. Intervención administrativa en la edifi cación y uso del suelo. Protec-ción de la legalidad urbanística. Instrumentos de intervención en el mercado del suelo. Acceso al Registro de la Propiedad de las actuaciones urbanísticas. Casos prácticos.


Clases presenciales: a) 30/10/12 al 30/04/13: martes, 17 a 21 h. b) 05/03/13 al 04/07/13: martes y jueves, 19 a 22 h

Clases a distancia. Se inician en los meses de octubre, febrero y mayo de cada año. La duración normal es de 6 meses.

HONORARIOSClases presenciales: 1.160 euros o 1.200 en 5 plazos de 240 euros.Clases a distancia: 725 euros o 750 euros en 5 plazos de 150 euros.

Urbanismo21.ª PROMOCIÓN

curso

C

OBJETIVOS: Dando cumplimiento al artículo 14 (Formación continua) del Real Decreto 764/2010, de 11 de junio, por el que se desa-rrolla la Ley 26/2006, de 17 de julio, de me-diación de seguros y reaseguros privados, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), en colaboración con el CEF, imparte unos seminarios que pretenden hacer llegar a los profesionales de la mediación de seguros y reaseguros las últimas novedades en forma-ción específi ca en materia de seguros.

PROGRAMA (5 h cada sesión)

Anteproyecto de Ley de Contrato de Seguro. Aspectos generales y prácticas de mercado del contrato de seguro. Valoración de daño corporal. Cálculo de indemnizaciones. Planes de pensiones y sistemas de previsión social. Responsabilidad frente a la Administración: infrac-ciones y sanciones. Criterios y novedades.


Clases presenciales (en Madrid): Sábado, 9 a 14 h: a) 13/10/12. b) 15/12/12.

HONORARIOS

Clases presenciales: 150 euros por sesión.

Formación Continua de Mediadores de Seguros y Reasegurosseminario

S

DIRIGIDO A: Personas que formen parte de las redes de distribución de los operadores de ban-ca, seguros y los empleados y auxiliares delos mediadores que participen directamente en la mediación de los seguros o reaseguros.

AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA: Por Reso-lución de 1 de marzo de 2007 de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones se autoriza la organización, ejecución y buen funcionamiento del Curso de Mediadores de Seguros y Reaseguros a la Universidad a Dis-tancia de Madrid (UDIMA), que se apoya para el seguimiento en las clases prácticas y la eva-luación fi nal en el CEF. Por ello, el título, matrí-cula, examen y expedición del título los realiza la UDIMA.

PROGRAMA / SISTEMA DE ENSEÑANZA

Para el desarrollo de los programas de estos cursos, la UDIMA ha seguido las disposiciones de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones al respecto.

Como universidad privada a distancia ha desarrollado los programas de los tres grupos: GRU-PO A [34 créditos ECTS], GRUPO B [17 créditos ECTS] y GRUPO C [5 créditos ECTS] en la modalidad de CLASES SEMIPRESENCIALES (1).

La UDIMA impartirá la enseñanza en CLASES A DISTANCIA y se apoyará en el CEF para las clases prácticas y la evaluación fi nal, que necesariamente será de carácter presencial. Los alumnos tendrán asistencia permanente de los profesores a través del Campus.

(1) La asistencia a estas clases, fundamentalmente prácticas, es obligatoria. Se desarrollan en Madrid en sábado de 9 a 14 h, un mes después del inicio del curso. La parte teórica se seguirá a distancia aunque irá acompañada de ejercicios prácticos.

CALENDARIO

Comienzan grupos en los meses de septiembre y febrero de cada año.

HONORARIOS

Clases semipresenciales: GRUPO A: 2.473,50 euros o 2.550 euros en 6 plazos de 425 euros. GRUPO B: 1.236,75 euros o 1.275 euros en 4 plazos de 318,75 euros.GRUPO C: 363,75 euros o 375 euros en 2 plazos de 187,50 euros.

Mediadores de Seguros y Reaseguroscurso

C

16.ª PROMOCIÓN

SPSEMIPRESENCIAL


ÁREA JURÍDICA / ESCUELA DE NEGOCIOS


Práctica Societaria(Derecho de sociedades mercantiles)

PROGRAMA: S.A.: disposiciones generales. Fundación. Órganos sociales. Modifi cación de estatutos. Aumento y reducción del capital. Disolución y liquidación. Cuentas anuales y transformación, fusión y escisión. S.R.L.: consti-tución. Órganos sociales. Modifi cación de esta-tutos. Régimen económico. S.R.L. unipersonal.



HONORARIOSClases presenciales: 840 euros u 865 euros en 5 plazos de 173 euros.Clases a distancia: 435 euros o 450 euros en 5 plazos de 90 euros.

Experto Mercantil

PROGRAMA: Cuentas anuales. Legalización de libros. Depósito. Reestructuraciones em-presariales. Refi nanciación y administración concursal. Constitución de sociedades. Socie-dad limitada europea. Cooperativas. Fundacio-nes y entidades sin ánimo de lucro. Protección del acreedor. Insolvencias punibles. Crisis ma-trimoniales. Fallecimiento del deudor. Levanta-miento del velo. Reforma procesal. Juicio de-clarativo. Ejecuciones. Contratos. Propiedad industrial, intelectual y derechos de autor.


CALENDARIOa) 08/11/12 al 28/02/13: jueves, 18 a 21 hb) 04/03/13 al 10/06/13: lunes, 19 a 22 h


Derecho Concursal

PROGRAMA: Concurso de acreedores. Deu-dores y acreedores. Administración, confi -guración, funcionamiento, responsabilidad y retribución. Informes. Efectos sobre contratos. Cese de actividad, cierre de locales, etc. ERE concursal. Manifestación de créditos. Inciden-tes. Liquidación. Conclusión y reapertura. Etc.


CALENDARIOa) 07/11/12 al 13/02/13: miércoles, 18 a 21 hb) 07/05/13 al 23/07/13: martes, 18 a 21 h


cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

Contratación enel Sector Público

PROGRAMA: Origen y cuestiones generales y precontractuales. Tramitación de los expedien-tes y medidas para la racionalización de con-tratación. Organización de la contratación. Contratos típicos. Ley 15/2010 y Ley 34/2010.


CALENDARIOa) 05/11/12 al 14/01/13: lunes, 16 a 20 hb) 06/05/13 al 01/07/13: lunes, 16 a 20 h


cursomonográfico

CM

Tasaciones y Valoraciones Inmobiliarias

PROGRAMA: Bienes inmuebles; teoría del valor; tasación inmobiliaria. Suelo. Regula-ción urbanística. Proceso y métodos de va-loración. Valoraciones reguladas. Informe de valoración: modelos; identifi caciones; des-cripción económica y jurídica del inmueble; análisis del mercado; datos y cálculo de los valores técnicos; valor de la tasación.




cursomonográfico

CM

Derecho Administrativoy Administración Local

PROGRAMA: Derecho y contratación adminis-trativa. Administración local y función pública. Gestión presupuestaria y tributaria local.

DURACIÓN [8 créditos]: 9 meses.

CALENDARIOSe inicia en octubre y marzo de cada año.


curso

C Estrategia en Litigios Civilesy Derecho Procesal

PROGRAMA: Diligencias preliminares. Juicio ordinario. Proposición y práctica de los distin-tos medios de prueba en el juicio verbal. Ejecu-ción provisional de resoluciones judiciales. Eje-cución dineraria. Medidas cautelares. Proceso monitorio. Controversia sobre procedimientos especiales. Nuevas tecnologías. LEXNET.




cursomonográfico

CM

Experto en Derecho de Daños

PROGRAMA: Responsabilidad civil general. Responsabilidad civil profesional. Respon-sabilidad civil derivada de la circulación de vehículos a motor. Responsabilidad civil de-rivada de la práctica empresarial. Respon-sabilidad en el ámbito del derecho público y por la lesión de los derechos fundamentales.

DURACIÓN [18 créditos]: 12 meses.

HONORARIOSClases a distancia: 1.309,50 euros o 1.350 euros en 5 plazos de 270 euros.

curso

C

NUEVO

Mediación Mercantily Arbitraje Comercial

PROGRAMA: Arbitraje comercial. Normati-va, tipos y convenio arbitral. Procedimiento arbitral: elementos personales del arbitraje, árbitros y sus resoluciones, demanda, con-testación, reconvención, medidas cautela-res, laudo, recurso de anulación. Mediación civil y mercantil en el ámbito de la empre-sa. Elementos personales en la mediación. Partes. Mediador. Resolución de confl ictos. Técnicas de mediación. La psicología como herramienta aplicada a la mediación. Con-venio de mediación. Etc.




cursomonográfico

CM

NUEVO


ÁREA DE RECURSOS HUMANOS / ESCUELA DE NEGOCIOS


DIRIGIDO A: Titulados en Derecho, Empresa-riales, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pe-dagogía, graduados sociales, diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias Políticas, etc. Especialmente a aquellos alumnos latinoame-ricanos que piensan desempeñar su carrera profesional en sus propios países. También re-sultará de interés para los alumnos que han su-perado el Curso Superior de Seguridad Social y Derecho Laboral, en cuyo caso, al fi nalizar la formación recibirán el diploma de Máster Pro-fesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

OBJETIVOS: Formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del de sempeño, etc.

PROGRAMA (367 h: 267 h + 100 h trabajo fi n de curso) [44 créditos]

Informática aplicada a los recursos humanos. Gestión integrada de los sistemas de pre-vención y calidad en la empresa. Dirección, gestión y desarrollo de recursos humanos: Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. Gestión por competencias. Selección de personal en la empresa. Formación en las organizaciones. Comunicación interna y clima la-boral en la empresa. Dirección por objetivos y gestión del desempeño. Evaluación del potencial y planes de carrera. Políticas retributivas. Cuadro de mando de recursos humanos. Desarrollo directivo, habilidades y competencias directivas: Técnicas para hablar en público, técnicas de negociación, trabajo en equipo, motivación y liderazgo, inteligencia emocional, gestión del tiempo, deontología del directivo y responsabilidad social empresarial. Trabajo fi n de curso.


Clases presenciales: a) 19/10/12 a septiembre 2013: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 hb) 22/02/13 a enero 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h

Clases a distancia. Se inician en los meses de octubre y febrero de cada año. La duración normal es de 12 meses. El tiempo recomendado de estudio es de 12 horas semanales.

Las clases se imparten con el máster; se excluyen las materias de laboral y Seguridad Social.

HONORARIOS

Clases presenciales: 4.700 euros o 4.896 euros en 12 plazos de 408 euros.Clases a distancia: 3.230 euros o 3.375 euros en 12 plazos de 281,25 euros.

Especialista en Gestión de Recursos Humanos17.ª PROMOCIÓN


Informática aplicada a los recursos humanos. Gestión integrada de los sistemas de prevención y calidad en la empresa. Dirección, gestión y desarrollo de recursos hu-manos: Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. Gestión por competencias. Selección de personal en la empresa. Formación en las organizaciones. Comunicación inter-na y clima laboral en la empresa. Dirección por objetivos y gestión del desempeño. Evalua-ción del potencial y planes de carrera. Políticas retributivas. Cuadro de mando de recursos humanos. Administración de recursos humanos: Relaciones laborales en la empresa. La Seguridad Social en la empresa. Desarrollo directivo, habilidades y competencias directivas: Técnicas para hablar en público, técnicas de negociación, trabajo en equipo, motivación y liderazgo, inteligencia emocional, gestión del tiempo, deontología del directivo y responsabilidad social empresarial. Prácticas externas. Trabajo fi n de máster.

El seminario de Trabajo en equipo, en la modalidad presencial, se realizará bajo la metodología outdoor, a lo largo de un día completo de trabajo (de 9 a 21 h). La asistencia al mismo será gratuita y voluntaria.

MATERIAL DIDÁCTICO

Unidades didácticas. 15 manuales con exposiciones teóricas y numerosos casos prácticos.Leyes sociolaborales. Principales normas sociolaborales que se actualizan diariamente.NormaCEF Socio-Laboral. Revista Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos.


Clases presenciales: a) 19/10/12 a septiembre 2013: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 hb) 22/02/13 a enero 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h

Clases a distancia. Se inician en los meses de octubre y febrero de cada año. El tiempo previsto para su realización es de 12 meses.


Clases presenciales: 6.275 euros o 6.540 en 12 plazos de 545 euros.Clases a distancia: 4.365 euros o 4.500 euros en 10 plazos de 450 euros.

DIRIGIDO A: Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, graduados sociales y diplomados en Relaciones Laborales, etc. que quieran desarrollar su carre-ra profesional en el área de recursos humanos y relaciones laborales de la empresa o en el ám-bito de la consultoría.

OBJETIVOS: Conocer los métodos para la pla-nifi cación, gestión y desarrollo de los recursos humanos en su dimensión psicosocial, legal y empresarial.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alumnos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos,



Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Ofi cial)

39.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP


ÁREA DE RECURSOS HUMANOS / ESCUELA DE NEGOCIOS


Fundamentos de Direcciónde Recursos Humanos

PROGRAMA: Defi nición de puestos. Compe-tencias. Gestión del conocimiento. Selección. Formación. Evaluación del desempeño. Clima laboral. Comunicación interna. Motivación.



Excel para Recursos Humanos

OBJETIVOS: Aprender a diseñar y manejar de forma eminentemente práctica formatosde Excel como soporte a la dirección y ges-tión de RR. HH.

PROGRAMA: Cálculos relacionados con re-visiones salariales y formación. Estableci-miento de rangos salariales. Revisión salarialvinculada al desempeño. Análisis de regre-sión en temas retributivos: presentación de los resultados de la retribución variable. Dise-ño de un cuadro de mando de RR. HH.


CALENDARIOa) 06/11/12 al 29/01/13: martes, 16 a 19 hb) 19/02/13 al 30/04/13: martes, 16 a 19 h


Habilidades yCompetencias Directivas

PROGRAMA: Inteligencia emocional. Gestión del tiempo. Reuniones efi caces. Hablar en público. Negociación. Deontología del directi-vo. Liderazgo. Motivación. Trabajo en equipo. Comunicación. Gestión del conocimiento. Responsabilidad social empresarial.



FORMACIÓN A MEDIDA EMPRESAS: Consultar.

Gestión de la Formación



HONORARIOS: 290 euros o 300 euros en 3 plazos de 100 euros.

Gestión de Redes Socialesen la Empresa (Community manager )

PROGRAMA: Qué es una red social (RS). Usos actuales y tendencias. Gestión del perfi l digital. Tipos de RS. Principales RS. Aplicaciones en la empresa: RS y branding, gestión de la mar-ca y el posicionamiento. RS y gestión de recur-sos humanos: búsqueda de personas clave. RS e internacionalización. Cómo se gestiona una RS. Nuevos perfi les profesionales aso-ciados a las RS: community manager. Trucos, consejos y secretos en la gestión de RS.




Cuadro de Mando comoHerramienta de Gestión

PROGRAMA: Pasos a la hora de diseñar y ela-borar un cuadro de mando efi caz. Proceso de un cuadro de mando en 12 pasos. Fijación y formulación de objetivos por perspectivas: fi -nanzas, clientes, operaciones y recursos hu-manos. Tipos de indicadores y formulación. Planes de acción para conseguir los objetivos propuestos. Necesaria valoración económica previa antes de su implantación. Casos prácti-cos: diseño de un cuadro de mando de recur-sos humanos a partir de un plan estratégico corporativo y diseño de un cuadro de mando integral a partir de un plan de negocio de una empresa (pyme) recién creada.


CALENDARIO25/10/12 al 29/11/12: jueves, 17 a 21 h


cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

Diseño de Programas Formativos e-Learning & b-Learning

PROGRAMA: Entorno virtual de aprendizaje (EVA). Moodle. Diseño instruccional de pro-gramas formativos e-Learning y b-Learning. Edición de contenidos formativos y activida-des de evaluación y aprendizaje. Tecnolo-gías emergentes.



cursomonográfico

CM

Formador de Formadores on line

PROGRAMA: Entorno virtual de aprendizaje (EVA). Moodle. Metodología de la formación on line; nuevas tendencias en materia de teleformación. Web 2.0. Edición de conteni-dos formativos y actividades de evaluación y aprendizaje en la plataforma de teleforma-ción: wikis y blogs; multimedia sharing. Ges-tión de tutorías on line. Tecnologías y aplica-ciones emergentes: aplicaciones de la Web 2.0 a los RR. HH.; creación de redes sociales; medios sociales; comunicación on line; con-tenidos abiertos; móviles; computación en nube; entornos personales de aprendizaje; realidad aumentada; aulas inteligentes; web semántica; computación basada en gestos.



cursomonográfico

CM

Dirección Estratégicade Empresas

PROGRAMA: Análisis, desarrollo, evaluación, implantación y control de la estrategia. Iden-tifi cación de la ventaja competitiva y estra-tegias competitivas que tiene que seguir la empresa. Estrategias de internacionaliza-ción para pymes.




cursomonográfico

CM

NUEVO


ÁREA DE CONTABILIDAD / ESCUELA DE NEGOCIOS



Consta de las siguientes asignaturas, establecidas por la Ley de Auditoría: Contabilidad su-perior; Consolidación contable de estados fi nancieros; Normas internacionales e información fi nanciera (IFRS); Auditoría de cuentas: marco legal aplicable; Auditoría de cuentas: áreas de auditoría; Auditoría de cuentas: informes de auditoría; Auditoría de cuentas: auditorías especiales. Trabajo fi n de máster. Prácticas externas.Los alumnos que tengan que realizar complementos formativos deberán consultar precios y horarios de dichos complementos (véase www.cef.es).


Clases presenciales: 19/10/12 a julio 2013: viernes, 16,30 a 21,30 h (1.er semestre) y sábados, 9 a 14 hClases a distancia. La duración es de 12 meses. Se inician en octubre y febrero de cada año.



TITULACIÓN OFICIAL

Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) obtendrán el título de Máster Universitario en Auditoría de Cuentas, además del título de Máster Profesional expedido por el CEF.

Requisitos UDIMA: Poseer un título de licenciado, diplomado universitario o equivalente.

La UDIMA, con fecha 27 de septiembre de 2011, obtuvo resolución favorable del Instituto de Conta-bilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) para impartir el Máster Universitario en Auditoría de Cuentas, por lo que las personas que obtengan este título quedan dispensadas de la primera fase del examen de aptitud de acceso al ROAC.

DIRIGIDO A: Licenciados y graduados en Ad-ministración y Dirección de Empresas, en Economía y licenciados en Ciencias Econó-micas y Empresariales (rama economía de la empresa), profesores mercantiles, licenciados y graduados en Ciencias Actuariales y Finan-cieras que deseen dedicarse en su actividad profesional a la auditoría de los estados fi nan-cieros. Aquellos titulados que carezcan de las titulaciones anteriores deberán realizar unos complementos formativos.

OBJETIVOS: Dar formación a todas aquellas personas que quieran desarrollar su actividad profesional en el campo de la auditoría y la conta-bilidad, además de cubrir la formación necesa-ria para acceder al ROAC.

22.ª PROMOCIÓN

Auditoría de Cuentas (Ofi cial) (homologado por el ICAC)masterprofesional

MP

La superación del Curso de Experto en Auditoría de Cuentas, organizado por la Univer-sidad a Distancia de Madrid (UDIMA) con el apoyo del Centro de Estudios Financieros (CEF), conduce a la obtención de un título propio de la UDIMA.


Consta de las siguientes asignaturas establecidas por la Ley de Auditoría: Normas interna-cionales e información fi nanciera (IFRS). Auditoría de cuentas: marco legal aplicable; Audito-ría de cuentas: áreas de auditoría; Auditoría de cuentas: informes de auditoría; Auditoría de cuentas: auditorías especiales.


Clases presenciales: 19/10/12 a julio 2013: viernes, 16,30 a 21,30 h (1.er semestre) y sábados, 9 a 14 hClases a distancia. La duración es de 12 meses. Se inician en octubre y febrero de cada año. Los alumnos que tengan que realizar complementos formativos deberán consultar los ho-rarios de dichos complementos (véase www.cef.es).

HONORARIOS CEF (Auditoría + complementos formativos) (se incluye matriculación en la UDIMA) (1)

Clases presenciales para titulados en: a) ADE o CC. Económicas y Empresariales (rama economía de la empresa) (2): 3.135 euros o 3.250 euros en 12 plazos de 270,83 euros. b) CC. Económicas (rama economía general): 5.645 euros o 5.850 euros en 12 plazos de 487,50 euros. c) Diplomados en CC. Empresariales: 5.020 euros o 5.200 euros en 12 plazos de 433,33 euros.

Clases a distancia para titulados en: a) ADE o CC. Económicas y Empresariales (rama econo-mía de la empresa) (2): 2.170 euros o 2.250 euros en 5 plazos de 450 euros. b) CC. Económicas (rama economía general): 3.980 euros o 4.050 euros en 5 plazos de 810 euros. c) Diplomados en CC. Empresariales: 3.475 euros o 3.600 euros en 5 plazos de 720 euros.

(1) Para el resto de titulaciones no indicadas expresamente, consultar con el jefe de estudios.(2) Para estas titulaciones se recomienda la realización la asignatura de Contabilidad Superior, a la que se añade

una colección de casos prácticos para revisar el PGC, ya que se considera imprescindible para dominar la auditoría. Su importe es de 550 euros para la formación en presencia y de 450 para la formación a distancia.

La UDIMA, con fecha 20 de julio de 2011, obtuvo resolución favorable del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) para impartir el Curso de Experto en Auditoría de Cuentas, por lo que las personas que obtengan este título quedan dispen-sadas de la primera fase del examen de aptitud de acceso al ROAC.

DIRIGIDO A: Licenciados y graduados en Ad-ministración y Dirección de Empresas, en Economía y licenciados en Ciencias Econó-micas y Empresariales (rama economía de la empresa), profesores mercantiles, licenciados y graduados en Ciencias Actuariales y Finan-cieras que deseen dedicarse en su actividad profesional a la auditoría de los estados fi nan-cieros. Aquellos titulados que carezcan de las titulaciones anteriores deberán realizar unos complementos formativos.

OBJETIVOS: Dar formación a todas aquellas personas que quieran desarrollar su actividad profesional en el campo de la auditoría y la contabilidad, además de cubrir la formación necesaria para acceder al ROAC.

2.ª PROMOCIÓN

Experto en Auditoría de Cuentas (homologado por el ICAC) curso

C





Contabilidad avanzada. Contabilidad de instrumentos de capital. Contabilidad analítica para la toma de decisiones. Auditoría y revisión de cuentas anuales. Análisis y gestión de recursos fi nancieros (mercados e intermediarios fi nancieros, mercados de nacionales e internacionales, mercado de inversión colectiva, aplicación matemática-fi nanciera en la toma de decisiones empresariales, fuentes de fi nanciación, etc.). Obligaciones fi scales y conta-bles (NIF, retenciones e ingresos a cuenta en el IS, obligaciones contables y registrales del IVA y el impuesto sobre sociedades, obligación de facturación, etc.). Análisis avanzado de la imposición indirecta sobre el consumo (IVA, operaciones del comercio internacional, tipos impositivos, deducciones, devoluciones). Análisis avanzado de la tributación directa sobre la empresa. Análisis de estados económico-fi nancieros y su incidencia en las decisiones empresariales. Formulación de estados fi nancieros consolidados (consoli-dación y la obligación de consolidar, conversión de cuentas anuales en moneda extranjera, impuesto sobre benefi cios, etc.). Contabilidad internacional: convergencia NIIF/US/GAAP. Desarrollo directivo en la dirección contable y administrativa (inteligencia emocional, gestión del tiempo, técnicas de negociación, deontología del directivo, trabajo en equipo, comunicación interpersonal, etc.). Prácticas externas. Trabajo fi n de máster.


Clases presenciales. Se desarrollarán fundamentalmente de forma práctica con la elabora-ción de numerosos casos prácticos.19/10/12 a septiembre 2013: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h

Clases a distancia. Se inician en octubre y febrero. El tiempo estimado para su seguimiento es de 18 meses. El tiempo recomendado de estudio es de 15 horas semanales.



DIRIGIDO A: Licenciados, graduados y diploma-dos en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas y Empresariales que for-men o vayan a formar parte del departamento fi nanciero, administrativo o contable de una em-presa. Para aquellos titulados que no proven-gan de las titulaciones antes citadas deberan realizar unos complementos formativos (Intro-ducción a la matemática fi nanciera, Introducción a la contabilidad fi nanciera, Práctica societaria).También es recomendable para profesionales de empresas que, sin tener titulación universi-taria, tengan experiencia profesional dilatada y deseen desarrollar su carrera profesional en el área contable y administrativa.

OBJETIVOS: Obtener los conocimientos nece-sarios para la adecuada dirección y supervisión del departamento contable y de administración dentro de la estructura empresarial y en aque-llos despachos en los que entre sus tareas se encuentre la realización, supervisión o consul-toría contable. Para lo cual, durante el máster se desarrollan todas las áreas, conocimientos y habilidades que este departamento precisa.

Las materias impartidas en este máster se desarrollan en el CEF desde sus orígenes. Aparece como 11.ª promoción debi-do al cambio de su denominación. Su denominación anterior, «Máster en Contabilidad Superior», contó con 37 promociones.

11.ª PROMOCIÓN

Dirección y Gestión Contable (Ofi cial) masterprofesional

MP

Normas Internacionalesde Información Financiera(NIIF/NIC)

PROGRAMA: IASB (International Accounting Standards Board). Elementos patrimoniales. Inmovilizado material e intangibles. Existen-cias. Inmovilizados. Estado de fl ujos de te-sorería. Moneda extranjera y su tratamiento en las normas internacionales. Instrumentos fi nancieros. Aspectos fi scales. Estados fi -nancieros. Cuentas consolidadas y opera-ciones vinculadas.


CALENDARIO

01/03/13 a mayo 2013: viernes, 17 a 21 h

HONORARIOS

Clases presenciales: 735 euros o 762 euros en 6 plazos de 127 euros.Clases a distancia: 510 euros o 525 euros en 5 plazos de 105 euros.

cursomonográfico

CM


OBJETIVOS: Estudiar aquellos temas que es-tán interrelacionados entre la contabilidad y la fi scalidad, ciñéndonos principalmente en el IS y el IVA.

PROGRAMA: Contabilización del IS. Deterio-ros. Provisiones y contingencias. Ajustes por operaciones vinculadas. Imputación temporal de ingresos y gastos. Reglas especiales de valoración fi scal. Compensación de pérdidas. Periodifi cación de deducciones y bonifi cacio-nes. Deducción por reinversión de benefi cios extraordinarios. Ajustes por variación de tipos. Contabilidad fi scal en las empresas de reduci-da dimensión. Contabilidad e IVA. Contabiliza-ción del IS en los grupos de sociedades.





PROGRAMA: A) Consolidación en el IS. Con-solidación contable. Régimen fi scal general de los grupos de sociedades. Sociedades dominante y dependientes. Alteraciones en la composición del grupo. Requisitos para la aplicación del régimen de consolidación. Base imponible. Periodo impositivo. Cuota íntegra. Deducciones y bonifi caciones de cuota íntegra. Declaración y autoliquidación. Pagos fraccionados y retenciones en los grupos fi scales. Efectos de la inspección. Operaciones de reestructuración. Aspectos contables derivados de la liquidación del IS en grupos consolidados. B) Régimen espe-cial del IVA de grupo de entidades.




cursomonográfico

CMcurso

monográfico

CM




DIRIGIDO A: Personas con estudios mínimos de Bachiller Superior o FP II que quieran hacer de la gestión contable su profesión. El CEF ha desarrollado este curso de acuerdo con las exi-gencias de las empresas, haciéndolo compati-ble con la actividad laboral o con los estudios de una carrera universitaria.

OBJETIVOS: Conocer la estructura del PGC, analizar los hechos económicos y su trans-cripción contable, aplicar estos conocimientos a las necesidades de la empresa, y completar con la materia contable la gestión fi nanciera de la empresa.


Área contable (144 h): Contabilidad fi nanciera. Introducción a la contabilidad de sociedades, a la contabilidad de costes y al análisis de estados fi nancieros.

Área fi nanciera (36 h): Gestión fi nanciera, con estudio de préstamos, descuentos y productos fi nancieros.

Área jurídica (24 h): Obligaciones mercantiles, fi s cales, contables y laborales.

MATERIAL DIDÁCTICO

Se entregan 8 manuales, el Plan General de Contabilidad y la revista CEFGestión.


Clases presenciales:a) 20/10/12 a julio 2013: sábados, 9 a 14 h (reducción 10% h lectivas)

b) 22/02/13 al 20/12/13: viernes, 16,30 a 21,30 h (reducción 10% h lectivas)

Clases a distancia. Se inician en los meses de octubre y febrero de cada año. El tiempo estimado para su seguimiento es de 9 meses. El tiempo recomendado de estudio es de10 horas semanales.

HONORARIOS


DIRIGIDO A: Aquellas personas que acrediten poseer conocimientos de contabilidad fi nancie-ra y quieran profundizar en esta disciplina, así como a antiguos alumnos del CEF que hayan superado anteriormente el Curso de Contabili-dad Práctica.

OBJETIVOS: Repasar los puntos fundamenta-les de la contabilidad fi nanciera, estudio de la contabilidad de sociedades y análisis de esta-dos fi nancieros y de las obligaciones fi scales y contables de la empresa.


Repaso de la contabilidad fi nanciera y del Plan General de Contabilidad (36 h) Contabilidad de sociedades (33 h) Análisis de estados económico-fi nancieros (33 h)

Obligaciones contables y fi scales (12 h)

MATERIAL DIDÁCTICO

Se entrega un amplio material que combina los conocimientos teóricos y los casos prácticos, el Plan General de Contabilidad y la revista CEFGestión.


Clases presenciales:a) 19/10/12 a marzo 2013: viernes, 16,30 a 21,30 h (reducción 10% h lectivas)

b) 22/10/12 a marzo 2013: lunes y miércoles, 18 a 21 hc) 23/02/13 al 20/07/13: sábados, 9 a 14 h (reducción 10% h lectivas)

Clases a distancia. Se inician en los meses de octubre y febrero de cada año. El tiempo estimado para su seguimiento es de 9 meses. El tiempo recomendado de estudio es de 8 horas semanales.

HONORARIOS

Clases presenciales: 1.320 euros o 1.380 euros en 6 plazos de 230 euros. Clases a distancia: 950 euros o 990 euros en 6 plazos de 165 euros.

Técnico Contable

Contabilidad Avanzada

53.ª PROMOCIÓN

31.ª PROMOCIÓN

curso

C

curso

C




DIRIGIDO A: Un amplio colectivo de personas que necesitan conocer la terminología conta-ble en su quehacer diario y a todas aquellas con responsabilidad en la empresa que van a recibir la información contable para la toma de decisiones.

OBJETIVOS: Proporcionar una formación prác-tica en contabilidad que permita comprender cómo se formulan los estados fi nancieros a partir de las anotaciones contables.

Sin necesidad de conocimientos previos, el alumno conocerá al fi nal del curso el Plan Ge-neral de Contabilidad, cualquiera que sea la forma jurídica de la sociedad.


Contabilidad y método contable. Obligaciones en materia contable de las empresas españolas. Compras y gastos. Ventas e ingresos. Aplicación del principio de devengo. El resultado del ejer-cicio. El ciclo contable. Inmovilizado material. Inversiones inmobiliarias. Inmovilizado intangible. Arrendamientos. IVA. Existencias. Instrumentos fi nancieros. Activos. Fondos propios y distribu-ción de benefi cios. Instrumentos fi nancieros. Pasivos. Provisiones para riesgos y gastos. Subven-ciones. Moneda extranjera. Impuesto sobre benefi cios. Cuentas anuales. Documentos contables.

MATERIAL DIDÁCTICO

Se entrega un amplio material que combina los conocimientos teóricos y los casos prácticos. Plan General de Contabilidad. Revista CEFGestión.


Clases presenciales:a) 20/10/12 a marzo 2013: sábados, 9 a 14 h (reducción 10% h lectivas)b) 07/11/12 a marzo 2013: miércoles, 16 a 21 hc) 22/02/13 al 12/07/13: viernes, 16,30 a 21,30 h (reducción 10% h lectivas)d) 06/03/13 al 17/07/13: miércoles, 16 a 21 hClases a distancia. El curso tiene una duración de 5 meses. El tiempo recomendado de estudio es de 6 horas semanales. Fechas de inicio en octubre, febrero y mayo.

HONORARIOS

Clases presenciales: 825 euros u 852 euros en 6 plazos de 142 euros.Clases a distancia: 507 euros o 525 euros en 5 plazos de 105 euros.

Contabilidad Práctica39.ª PROMOCIÓN

Consolidación de Estados Financieros

PROGRAMA: Obligación de consolidar y ex-cepciones. Estructura, contenido y aspectos formales de las cuentas anuales consolida-das. Criterios y aplicación del método de in-tegración global, proporcional y de puesta en equivalencia. Estudio de las NIIF aplicables. Régimen de tributación consolidada. Elimi-naciones de partidas recíprocas de créditos, débitos, gastos e ingresos. Eliminaciones por operaciones internas.


CALENDARIOa) 07/11/12 al 30/01/13: miércoles, 17 a 21 hb) 01/03/13 al 31/05/13: viernes, 16,30 a 20,30 h


Análisis de Estados Económico-Financieros

PROGRAMA: Lectura e interpretación del ba-lance y de las cuentas de resultados. Análi-sis de estados fi nancieros. Balance de situa-ción, estudio del capital circulante. Cuenta de pérdidas y ganancias. Estado de fl ujos de efectivo. Estado de cambios de patrimonio neto. Punto muerto y apalancamientos ope-rativos y fi nancieros. Rentabilidad económi-ca y fi nanciera.


CALENDARIOa) 05/11/12 al 25/02/13: lunes, 18 a 21 hb) 20/04/13 al 06/07/13: sábados, 9 a 11,30 h


Contabilidad de Gestióny Sistemas de Costes para la Toma de Decisiones

PROGRAMA: Costes de la producción, de las ventas y en el proceso de toma de de-cisiones. Análisis coste-volumen-benefi cio. Margen de contribución y punto de equi-librio. Sistemas de imputación de costes a los productos y ABC y ABM. (En este curso lo fundamental son los casos prácticos que acompañan a cada explicación).


CALENDARIO19/10/12 al 18/01/13: viernes, 16,30 a 20,30 h


curso

C

cursomonográfico

CMcurso

monográfico

CMcurso

monográfico

CM




Aspectos Contablespara Abogados de Empresas

PROGRAMA: Balance y cuenta de resultados. Patrimonio contable y mercantil a efectos de disolución. Estudio de los artículos 36 del Có-digo de Comercio y 327 del TR de la Ley de Sociedades de Capital. Préstamos participati-vos. RDL 10/2008 y sus prórrogas. Acciones sin voto, las preferentes y su posición en el balance. Ampliaciones de capital, con y sin pri-ma. Derecho de suscripción preferente. Distin-ción entre pasivo y patrimonio. Ampliaciones de capital pendientes de inscripción. Momen-to de la determinación contable de la com-praventa. Diferencias entre leasing y renting. Efectos en el balance. Lease-back. Opera-ciones vinculadas. Operaciones entre socios y sociedad. Valoración de las operaciones a mercado. Impacto sobre los fondos propios. Régimen de la autocartera. Reparto de divi-dendos y alternativas. Valoración de acciones e inmuebles. Normativa aplicable. PGC y Nor-mas Internacionales de Contabilidad. Ratios usadas en los contratos de préstamo. Margen y rotación. Apalancamiento fi nanciero. Fondo de maniobra. Combinaciones de negocio y fechas. Operaciones de fusión. Introducción a la valoración de empresas. Métodos de des-cuento de fl ujos de caja y de los múltiplos.




cursomonográfico

CM

Auditoría Contable

PROGRAMA: Marco legal. Regulación de la profesión del auditor. Ética y responsabi-lidad. Control interno. Importancia relativa y riesgo de auditoría. Procedimientos de muestreo aplicados a la auditoría. Confi r-maciones de terceros. Otros procedimien-tos de auditoría. Planifi cación de una auditoría de cuentas. Contrato de auditoría de cuen-tas anuales. Auditoría de inmovilizados ma-terial e intangible, recursos propios, pasivos fi nancieros, productos fi nancieros, cobertu-ras contables, tesorería, existencias, crédi-tos y deudas por operaciones comerciales, moneda extranjera y resultados. Informes de auditoría. Auditorías especiales: combi-naciones de negocios y negocios conjuntos, fi scal, interna y de cuentas consolidadas.

DURACIÓN [24 créditos]: 9 meses (inicio: octubre y febrero).

HONORARIOSClases a distancia: 1.700 euros o 1.900 euros en 10 plazos de 180 euros.

cursomonográfico

CM

Elaboración de los Estados Financieros del PGC (3 meses)(inicio: octubre, febrero y mayo)

HONORARIOS: 180 euros.

OTROS CURSOSMONOGRÁFICOScurso

monográfico

CM

Gestión Presupuestaria y Contabilidad Pública Local

PROGRAMA: Contabilidad en el sector públi-co: el marco legal. Régimen presupuestario. Contabilidad de la ejecución del presupuesto de gastos. Contabilidad del presupuesto de ingresos. Contabilidad del inmovilizado. Ope-raciones de crédito. Recursos de otros entes públicos. Operaciones no presupuestarias. Operaciones de fi n de ejercicio. Gastos con fi nanciación afectada Liquidación del presu-puesto. Estados y cuentas anuales.


CALENDARIO07/11/12 al 23/01/13: miércoles, 17 a 21 h

HONORARIOSClases presenciales: 794 euros u 810 euros en 3 plazos de 270 euros.Clases a distancia: 650 euros o 675 euros en 5 plazos de 135 euros.

curso

C


PROGRAMA: Contabilización del IS. Deterio-ros. Provisiones y contingencias. Ajustes por operaciones vinculadas. Imputación temporal de ingresos y gastos. Reglas es-peciales de valoración fi scal. Compensación de pérdidas. Periodifi cación de deducciones y bonifi caciones. Deducción por reinversión de benefi cios extraordinarios. Ajustes por variación de tipos. Contabilidad fi scal en las empresas de reducida dimensión. Conta-bilidad e IVA. Contabilización del IS en los grupos de sociedades.




cursomonográfico

CM

Excel para Contables

PROGRAMA: Manejo de las funciones en la gestión fi nanciera. Manipulación de datos. Modelos de fi nanciación. Análisis de proyec-tos de inversión.


CALENDARIO a) 06/11/12 al 18/12/12: martes, 19 a 22 hb) 07/05/12 al 11/06/12: martes, 19 a 22 h


cursomonográfico

CM


PROGRAMA: A) Consolidación en el IS. Régi-men fi scal general de los grupos de sociedades. Sociedades dominante y dependientes. Altera-ciones en la composición del grupo. Requisitos. Base imponible. Deducciones y bonifi caciones de cuota íntegra. Efectos de la inspección. As-pectos contables derivados de la liquidación del IS en grupos consolidados. B) Régimen espe-cial del IVA de grupo de entidades.




cursomonográfico

CM

Normas Internacionalesde Información Financiera(NIIF/NIC)PROGRAMA: IASB (International Accounting Standards Board). Elementos patrimoniales. In-movilizado material e intangibles. Existencias. Inmovilizados. Estado de fl ujos de tesorería. Moneda extranjera y su tratamiento en las nor-mas internacionales. Instrumentos fi nancieros. Aspectos fi scales. Estados fi nancieros. Cuen-tas consolidadas y operaciones vinculadas.


CALENDARIO01/03/13 a mayo 2013: viernes, 17 a 21 h


cursomonográfico

CM



ÁREA DE FINANZAS / ESCUELA DE NEGOCIOS

34 37


Área contable (1): Contabilidad avanzada. Contabilidad de los instrumentos de capital.

Área de análisis y control: Análisis de estados económico-fi nancieros y su incidencia en las decisiones empresariales. Organización de la producción y costes para la toma de decisiones. Planifi cación estratégica y control de gestión.

Área de fi nanzas: Análisis y gestión de recursos fi nancieros. Gestión de tesorería. Finanzas estructuradas: viabilidad de proyectos de inversión. Finanzas del comercio exterior.

Área jurídico-fi scal: Práctica societaria. Práctica tributaria. Impuesto sobre sociedades. Im-puesto sobre el valor añadido.

Área de habilidades y competencias directivas (2).

Trabajo fi n de máster.

Durante el máster se organizará una serie de conferencias y ponencias sobre novedades en el ámbito fi nanciero.

(1) Se presuponen conocimientos de contabilidad en todos los participantes del máster. No obstante, se entrega material para conseguir su conocimiento.

(2) El seminario «Trabajo en equipo» se realizará bajo la metodología outdoor en un día completo de trabajo (de 9 a 21 h). La asistencia al mismo será voluntaria, tanto para los alumnos presenciales como para los de distancia.

MATERIAL DIDÁCTICO

Todo el material didáctico es actualizable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos el siguiente material:

Unidades didácticas. Se entregan 22/24 manuales con amplia documentación teórica y práctica.Plan General de Contabilidad.Leyes tributarias. Principales normas fi scales que se actualizan diariamente. NormaCEF Fiscal y Contable. Base de datos que contiene toda la normativa fi scal y con-table en los ámbitos estatal, autonómico y de la Unión Europea, así como jurisprudencia, consultas tributarias y contables, casos prácticos y formularios. Revista Contabilidad y Tributación. Revista mensual editada por el CEF.


Clases presenciales. El carácter práctico del máster se refl eja en el análisis de una serie de casos elaborados y coordinados por altos directivos de empresa expertos en fi nanciación, tesorería, planifi cación estratégica y otras áreas, cuya fi nalidad es fomentar el trabajo en equipo, el acercamiento a situaciones reales de empresa y hallar las interrelaciones entre las diversas áreas del máster. El desarrollo de habilidades directivas constituye también un aspecto abordado en el máster.

a) 19/10/12 a septiembre 2013: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 hb) 22/02/13 a febrero 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h




TITULACIÓN OFICIAL

Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Ma-drid (UDIMA) obtendrán el título de Máster Universitario en Dirección Econó-mico-Financiera, además del título de Máster Profesional expedido por el CEF.

Requisitos UDIMA: Poseer un título de licenciado, diplomado universitario o equivalente.

DIRIGIDO A: Preferentemente, licenciados y di-plomados en Administración y Dirección de Em-presas o Ciencias Empresariales. También pue-den acceder al máster otros profesionales que, sin poseer la titulación anterior, acrediten tener formación contable y experiencia profesional.

OBJETIVOS: Adquirir un elevado nivel de co-nocimientos tanto teóricos como prácticos que permitan al profesional gestionar las activida-des fi nanciero-contables de la empresa y dise-ñar la planifi cación de estrategias fi nancieras, la supervisión de las áreas de contabilidad y control de gestión y tesorería, así como la re-percusión del sistema fi scal en la planifi cación y estrategia de la empresa.

Combina las materias necesarias para un pro-fesional de las fi nanzas con el desarrollo de habilidades imprescindibles en cualquier direc-tivo a través de la realización de ejercicios prácticos que acerquen los contenidos teóricos necesarios en todo tipo de formación a la reali-dad de las empresas.

45.ª PROMOCIÓN

Dirección Económico-Financiera (Ofi cial) masterprofesional

MP


www.cef.esMás información sobre los créditos y los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P DISTANCIA D SEMIPRESENCIAL SP en las páginas 4, 5 y 6 de este boletín


3540

DIRIGIDO A: Estudiantes de nivel universitario que busquen su primer empleo en el sector bancario, personas que se hayan incorporado recientemente a este sector laboral, profesio-nales de banca que deseen poner al día sus conocimientos técnicos y a aquellos alumnosque no provengan de grado en ADE, licenciatura en ADE, CC. Económicas y CC. Empresariales o diplomatura en CC. Empresariales que deban realizar una formación complementaria.

OBJETIVOS: Adquirir un elevado nivel de conoci-mientos teórico-prácticos del sector fi nanciero y bancario español, así como de todos los servi-cios y productos de la banca. Resultará de gran interés para los que buscan trabajar en banca y para los que desean promocionarse en la misma.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alum-nos que cumplan los requisi-tos de la UDIMA obtendrán el título de Máster Universitario en Banca y Asesoría Financiera,


Requisitos UDIMA: Grado en ADE, licenciatura en ADE o en CC. Económicas.

Los que no tengan esta titulación deberán cursar previamente las asignaturas Entorno fi nanciero y Macroeconomía.


Informática aplicada a la banca y a la asesoría fi nanciera. Análisis y gestión de recursos fi nancieros. Ahorro-inversión de particulares, análisis y selección de inversiones. Fiscalidad de productos y servicios bancarios. Legislación mercantil, bancaria y fi nanciera. Desarrollo directivo en el sector fi nanciero. Análisis y diseños de inversión en mercados fi nancieros. Aná-lisis de medios de cobro y pago nacionales e internacionales. Análisis y gestión de los ries-gos de las inversiones crediticias. Productos bancarios de activo. Organización de las entidadesde crédito y control de la gestión bancaria. Prácticas externas. Trabajo fi n de máster.

MATERIAL DIDÁCTICO

Los asistentes recibirán la documentación necesaria para el seguimiento del máster. La reali-zación del trabajo fi n de máster ayuda a profundizar y a asentar los conocimientos adquiridos. Consistirá en resolver por grupos un caso práctico y defenderlo ante un tribunal.


Clases presenciales (en Madrid). Se realizarán prácticas en entidades fi nancieras, agentes fi nan-cieros y EAFI, voluntarias y tuteladas. Se pretende que los alumnos que no estén trabajando co-nozcan la realidad a través de lo expuesto en las aulas y que gocen de experiencia práctica. a) 08/10/12 a septiembre 2013: lunes a jueves,19 a 22 hb) 04/03/13 a febrero 2014: lunes a jueves, 19 a 22 h



Clases presenciales: 6.475 euros o 6.750 euros en 12 plazos de 562,50 euros.Clases a distancia: 4.365 euros o 4.500 euros en 10 plazos de 450 euros.

Banca y Asesoría Financiera (Ofi cial) masterprofesional

MP

3.ª PROMOCIÓN

Gestión y Análisis de Riesgos(nivel básico)

PROGRAMA: Riesgos en un banco, sistema Scoring. Factores del riesgo. Procedimien-tos judiciales. Concurso. Información que analizar según el tipo de clientes y su va-loración, capacidad de pago y solvencia. Seguimiento del riesgo. Riesgo en pymes y grandes empresas.




cursomonográfico

CM

Práctico de Bolsa (nivel básico)

PROGRAMA: Mercado, regulación y agentes. Valores que se negocian en las Bolsas, ren-ta fi ja, variable y derivados. Cómo operar en Bolsa, contratación de activos fi nancieros. Operaciones especiales, ampliación, reduc-ción, splits. OPA y OPV. Decisiones de com-pra y venta por análisis fundamental técni-co. Gestión de carteras y control de riesgo. Productos de inversión colectiva, fondos y sicavs. Fiscalidad de las operaciones.



HONORARIOSClases presenciales: 522 euros o 540 euros en 4 plazos de 135 euros.Clases a distancia: 435 euros o 450 euros en 4 plazos de 112,50 euros.

cursomonográfico

CM

Básico de Productos Derivados PROGRAMA (véase www.cef.es)DURACIÓN: 3 meses. HONORARIOS: 170 euros.

Prevención de Blanqueo de Capitales en el Sector FinancieroPROGRAMA (véase www.cef.es)DURACIÓN: 2 meses. HONORARIOS: 200 euros.

Compraventa de Empresas

PROGRAMA: Estrategias de generación de valor. Posibilidades de transmisión de una compañía. Identifi cación del mejor compra-dor o del mejor objetivo de compra. Cua-derno de ventas. Procesos de compra y venta. Procedimiento general, hitos clave. Subastas. Due dilligence. Estructuras. Es-tructura de la oferta, de la transacción y del precio. Negociación. Documentación ini-cial. Documentación de la transacción SPA. Documentación de la transacción SHA. Negociación con managers. Área laboral de una operación de M & A. Estructura fi scal de una operación de M & A. Financiación de una operación de M & A. Documentación de la fi nanciación de una operación de M & A. Técnicas de negociación en una operación de M & A.




cursomonográfico

CM

NUEVO




Control de Gestión

PROGRAMA: Fundamentos, organización de los centros de responsabilidad. Sistemasde costes, presupuesto y proceso presu-puestario, control de las gestiones operativas y fi nancieras, análisis y control de las inver-siones, ERP y función del controller.




Gestión de Tesorería

PROGRAMA: Función de la tesorería, gestión del disponible, planifi cación y control. Centra-lización: cash pooling. Negociaciones de la banca con la empresa. Análisis fi nanciero de las operaciones. Coberturas de riesgos.




Excel aplicado a la GestiónEmpresarial y Financiera



CALENDARIOa) 26/10/12 al 08/02/13: viernes, 16,30 a 19 hb) 04/05/13 al 20/07/13: sábado, 9 a 11,30 h


Finanzas para no Financieros

PROGRAMA: Conceptos, fuentes de fi nan-ciación a corto y largo plazo, productos de inversión: rentabilidad, liquidez y riesgos. VAN y TIR. Balance de situación, cuenta de pérdidas y ganancias. Análisis económico y patrimonial de los estados fi nancieros.


CALENDARIOa) 26/10/12 al 08/02/13: viernes, 16,30 a 20,30 hb) 16/04/13 al 09/07/13: martes, 17 a 21 h


Perfeccionamiento Profesional para el Controller (PPC)

PROGRAMA: Aplicaciones fi nancieras en Excel. Análisis y control de la contabilidad fi nanciera y del resultado interno: sistemas de costes. Decisiones a largo plazo: proyec-tos de inversión. Elaboración y control de pro-yecciones, presupuestos y cuadros de mando.


CALENDARIOa) 07/11/12 al 06/02/13: miércoles, 17 a 21 hb) 27/02/13 al 22/05/13: miércoles, 17 a 21 h

HONORARIOSClases presenciales: 1.090 euros o 1.125 euros en 5 plazos de 225 euros.

cursomonográfico

CMcurso

monográfico

CMcurso

monográfico

CM

cursomonográfico

CMcurso

C

NUEVO

Tasaciones y Valoraciones Inmobiliarias

PROGRAMA: Bienes inmuebles; teoría del valor; tasación inmobiliaria. Suelo. Regula-ción urbanística. Proceso y métodos de va-loración. Valoraciones reguladas. Informe de valoración: modelos; identifi caciones; des-cripción económica y jurídica del inmueble; análisis del mercado; datos y cálculo de los valores técnicos; valor de la tasación.




cursomonográfico

CM

Aplicaciones Financierasde Excel

PROGRAMA: Manejo de funciones y herra-mientas en gestión fi nanciera. Manipulación de datos. Modelos de fi nanciación. Análisis de proyectos de inversión. Gestión de carteras.


CALENDARIOa) 24/10/12 al 16/01/13: miércoles, 19 a 22 hb) 27/02/13 al 15/05/13: miércoles, 19 a 22 h


cursomonográfico

CM

Análisis de Inversiones

PROGRAMA: Concepto y clases de inversión. Ciclo, elementos, análisis económico y selec-ción del proyecto de inversión. Métodos de valoración económica. Criterios no fi nancie-ros y fi nancieros: VAN y TIR. Riesgo. Análisis de sensibilidad y de escenarios. Decisiones secuenciales. Determinación de los fl ujos de caja. Inversión en activos fi jos y en capital circulante (NOF). Valor residual. Coste de ca-pital, de la deuda y de los recursos propios. Coste medio ponderado de capital (WACC). Infl ación en tasa de valoración y fl ujos de caja. Situaciones especiales. Financiación. Project fi nance. Valoración de empresas.


HONORARIOSClases a distancia: 435 euros o 450 euros en 4 plazos de 112,50 euros.

cursomonográfico

CM

Valoración de Empresas

PROGRAMA: VAN, TIR y plazo de recupera-ción. Coefi ciente beta. Riesgo sistemático y no sistematico de los títulos. Clasifi cación de las acciones atendiendo a la volatilidad. Sensi-bilidad de los activos a los tipos de interés. He-rramientas de análisis. Ratios y porcentajes. Objetivo fi nanciero de la empresa. Valoración de empresas. PER e indicadores bursátiles. Valoración por descuento de fl ujos. Análisis fundamental, de balance, de la cuenta de re-sultados. Tasa de actualización. Valoración de empresas no cotizadas. Nuevas tecnologías. Valor añadido económico (EVA).



cursomonográfico

CM


una de nivel A2 (diplomados), un tiempo medio de 2 años. Así pues, es evidente que para poder llegar con garantías a las convocatorias de los años 2014 o 2015 es preciso empezar este año. Es difícil decidirse en la actualidad, pero no cabe duda de que saldrán con mayor prontitud de esta situación quienes empiecen antes y estén mejor formados.La segunda razón para comenzar ahora a opositar es que, a pesar de la opinión tan extendida actualmente de que so-bran funcionarios, esto no es verdad en todos los cuerpos de la Administración pues, concretamente, en los niveles A1 y A2 y en determinados cuerpos deben cubrirse necesariamente en los próximos años las vacantes habidas en los últimos 4 años, en los que tan solo se ha repuesto el 10% de las jubila-ciones, excedencias y bajas.

Sistemas de enseñanza

Clases presenciales

El sistema pedagógico del CEF.– está orientado básicamen-te a la superación de las diversas pruebas de que consta una oposición; en este sentido, no podemos hablar de un modelo único de preparación, sino de un sistema de apren-dizaje que, sustentado en unos principios de rigor y de exi-gencia académica, varía en función de las características de la oposición elegida. Cada oposición tiene un tratamiento es-pecífico; en unas, se incidirá más en las clases prácticas, co-mo ocurre en aquellas oposiciones con pruebas prácticas; en otras, las exposiciones por parte del profesor pasan a un segundo plano y es el alumno quien tiene un mayor protago-nismo, como ocurre en las pruebas orales.

En cualquiera de las preparaciones que se elija siempre se busca la ejercitación y la familiaridad del alumno con las pruebas que tiene que superar.

El nivel de superación y competitividad que se implanta en los grupos, junto con un claustro de profesores con larga experiencia y altamente cualificado, hacen de nuestro mo-delo pedagógico una enseñanza de resultados.

Clases on line

En el CEF.–, al diseñar los cursos a distancia, tenemos muy en cuenta que esta no tiene por qué ser una enseñanza dis-tante. La situación de soledad en la que se encuentran tra-dicionalmente estos alumnos queda resuelta a través de las nuevas tecnologías que hemos incorporado a nuestra formación. La agilidad y fluidez en la comunicación con los tutores y el contacto con compañeros de oposición a través

El acceso a las Administraciones Públicas

Desde sus comienzos, el área de oposiciones del CEF.– ha sido el gran motor de crecimiento de nuestro Centro. Desde aquel lejano 15 de octubre de 1977 en que se iniciaron las clases de preparación para el cuerpo de subinspectores de tributos, se ha recorrido un largo camino. Y si por aquel en-tonces los alumnos que asistieron a aquella primera clase fueron 15, en 2010 el número se elevó a 6.111 aspirantes a funcionarios que prepararon su ingreso en las Administra-ciones Públicas con nosotros. A lo largo de estos años, he-mos propiciado que más de 20.000 alumnos hayan logrado su objetivo tras recibir nuestra formación, sin contabilizar los muchos que han aprobado utilizando nuestros temarios.

Hoy podemos afirmar que buena parte de los altos funcio-narios que en la actualidad ocupan los cargos de mayor res-ponsabilidad en España han pasado por las aulas del CEF.–. Somos la organización más importante del país en la pre-paración del ingreso a los distintos cuerpos y escalas de las Administraciones Públicas de grado A1 y A2, es decir, oposi-ciones que exigen título superior o diplomado universitario.

Así pues, estamos orgullosos de nuestros resultados y, asi-mismo, de ser un centro de referencia para aquellas perso-nas que toman la decisión de prepararse para el acceso a un puesto en las Administraciones Públicas. Tras 35 años de for-mación de opositores, nos consideramos el centro más cuali-ficado para ofrecer la mejor orientación y la mejor preparación a las personas que cada año deciden emprender este difícil camino, a la postre, lleno de satisfacciones.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2012Al cierre de este boletín informativo, la oferta de empleo público para el año 2012 está sin aprobar por el Gobierno. En la Ley de Presupuestos para el año 2012, que se aprobó el pasado 30 de junio, se indica que en el año 2012 no se procederá en el sector público a la incorporación de nuevo personal. Se excepciona aplicando una tasa de reposi-ción del 10% a ciertos sectores y Administraciones, entre los que señala a las Administraciones Públicas respecto de los cuerpos responsables del control y lucha contra el fraude fi scal y laboral.

Iniciación de la preparación

En la situación actual, con incertidumbre en todos los ámbi-tos profesionales del país y, por supuesto, en las Administra-ciones Públicas, la pregunta es si es aconsejable iniciar aho-ra la preparación de una oposición. La respuesta es SÍ, por dos razones. Porque para preparar una oposición de nivel A1 (licenciados) se requiere un tiempo medio de 3 años y para

PREPARACIÓN DE OPOSICIONES

CEF.– apoyo y seguimiento individualizado al opositor


37www.cef.es"Todos los derechos reservados. Cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública o transformación de esta obra solo puede ser realizada con la autorización del Centro de Estudios Financieros, CEF, salvo excep- ción prevista por la ley. Diríjase a CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos, www.cedro.org) si necesita fotocopiar o escanear algún fragmento de esta obra (www.conlicencia.com; 91 702 19 70 / 93 272 04 47)".

del Campus hacen no solo más fácil el estudio, sino que po-sibilita una formación de mayor calidad y, en definitiva, re-sultados que antes eran impensables. Las oposiciones del CEF.– a distancia ofrecen lo mejor del sistema tradicional, como es su detallada y completa do-cumentación (guías de estudio, test, casos prácticos, es-quemas, referencias legislativas) y todas las ventajas de un curso on line. Como novedad, este curso hemos incor-porado el sistema (Elluminate), que permite al alumno seguir en directo desde su casa la exposición de una clase o la corrección de un supuesto práctico.En las clases on line, la preparación de los ejercicios ora-les se lleva a cabo a través de (Skype), sistema que permite al preparador obtener una valoración real de la prueba y hacer un seguimiento continuo del alumno.

Profesorado del CEF.–

Todo nuestro profesorado ha pasado previamente por la experiencia de preparar una oposición; ello garantiza un gran conocimiento de las materias y ejercicios de la oposi-ción que preparan. Al mismo tiempo, el haber experimen-tado la misma situación que sus alumnos, les dota de una sensibilidad y compresión especial hacia ellos. Si lo desea, puede solicitarnos la relación de profesores-preparadores.

Servicios del CEF.– de apoyo al opositor

Orientación al alumno. Al preparar una oposición en el CEF.–, el alumno tendrá el asesoramiento del jefe de es-tudios, así como la orientación constante y el seguimiento individualizado por parte de sus profesores. Al comenzar la preparación, el alumno recibe la planifica-ción completa del curso en la que se detalla la asignación de horas lectivas atendiendo a la dificultad de las mate-rias, la orientación de la asignatura en función del tipo de prueba que tiene que superar (oral, supuesto práctico, test), los controles de evaluación, y todo ello unido al con-junto de habilidades que el opositor debe ir adquiriendo con la ayuda del profesorado (intuición, rigor expositivo, puesta en escena ante el tribunal, etc.).

Tutorías. A través del Campus, o mediante visita concer-tada, los alumnos pueden realizar las consultas que crean necesarias a sus profesores. El sistema más ágil y solici-tado por nuestros alumnos de distancia es el Campus.

Tiempo dedicado a las clases presenciales. En cada fase de la oposición se indicarán las horas necesarias de clases presenciales, las cuales podrán variar dependiendo del momento de la preparación con el fin de conseguir los mejores resultados para los alumnos. Esta variación, en algunos casos, podrá afectar a los días de asistencia ini-cialmente elegidos.

Campus virtual. Los alumnos disponen de un medio de comunicación rápido y ágil, el Campus del CEF.–. A través de este servicio recibirán información sobre la oposición, sobre su grupo de preparación, la planificación del curso, la documentación y la asistencia tutorial.

Temarios. Contestaciones: el CEF.– dispone de las contes-taciones a los programas redactados por sus preparadores. Actualizaciones: este servicio es gratuito durante los 12 meses siguientes a la fecha de adquisición de los temas, pero solo cuando se adquieren los ejercicios completos de la oposición, no cuando se compren temas sueltos de distintas oposiciones o materias concretas de algún ejer-cicio. Las actualizaciones de los temarios de las oposi-ciones, para agilizar su recepción, se facilitan a través de Internet. Transcurrido el periodo de 12 meses, existe unservicio de actualización por suscripción anual.No obstante lo anterior, se recuerda al opositor la necesi-dad que tiene siempre de estudiar consultando los textos legales y la conveniencia de documentarse con manuales que le ayuden a personalizar los temarios.

Simulacros de examen. Periódicamente se rea lizan prue-bas de simulación de los ejercicios que se han de superar y, posteriormente, los resultados son comentados por los pre-paradores.

Bolsa de trabajo. La preparación obtenida con las oposi-ciones resulta en muchos casos de gran interés para de-terminados puestos de trabajo en empresas privadas. El CEF.– dispone de un Departamento de Bolsa de Traba-jo que consigue una gran inserción laboral y que resulta-rá de interés para los alumnos que decidan abandonar la preparación de su oposición.No obstante, la meta del opositor es APROBAR LA OPO-SICIÓN, y solo ante el abandono, y al menos 9 meses de preparación, le ofreceremos este servicio.

Becas. El CEF.– convoca becas en las que se valoran ex-clusivamente las calificaciones obtenidas en los estudios universitarios (véase en www.cef.es/becas.asp).

38 www.cef.es



A continuación se mencionan los aspirantes totales que se han presentado en las oposiciones que se relacionan, con indica-ción de los que son alumnos del CEF.–. Por otra parte, se indica el número de aprobados totales y el número de los que se han preparado en el CEF.– (no se consideran alumnos a los que exclusivamente han adquirido los temarios del CEF.–). Estos datos se refieren a aquellas oposiciones que han finalizado los procesos de selección en las convocatorias de los años 2009, 2010 y 2011. A los resultados anteriores habría que añadir un número muy importante de alumnos que aprueban oposiciones a otros cuerpos con programas similares a los que preparan en el CEF.–.

INSTANCIAS Y APROBADOS OPOSICIONES que prepara el CEF.–

RESULTADOS DE LAS CONVOCATORIAS EFECTUADAS EN LOS AÑOS 2009, 2010 Y 2011

OPOSICIÓN

Convocatoria 2009 Convocatoria 2010 Convocatoria 2011

Instancias presentadas

Aprobadostotales


Aprobadostotales


Aprobadostotales

Totales(100%)

AlumnosCEF

%CEF

Totales(100%)

AlumnosCEF

%CEF

Totales(100%)

AlumnosCEF

%CEF

Totales(100%)

AlumnosCEF

%CEF

Totales(100%)

AlumnosCEF

%CEF

Totales(100%)

AlumnosCEF

%CEF

Inspectores de Hacienda del Estado (L) ......... A1 706 238 34 28 10 36 798 319 40 15 7 47 594 239 40 14 6 43

Inspectores de Hacienda del Estado (PI) ........ A1 513 39 8 28 4 14 471 45 10 15 4 27 501 40 8 15 1 7

Interventores y auditores del Estado (L) ......... A1 109 56 51 5 4 80 Sin convocatoria 178 75 42 5 4 80

Interventores y auditores del Estado (PI)......... A1 82 19 23 1 0 0 Sin convocatoria 82 24 29 7 2 29

Inspectores de seguros del Estado (L) ........... A1 36 17 47 4 3 75 Sin convocatoria 51 22 43 En proceso

Técnicos de Hacienda (L) .................................. A2 2.256 664 29 159 57 36 2.617 801 31 30 12 40 2.229 659 30 28 13 46

Técnicos de Hacienda (PI) ................................ A2 483 97 20 47 14 30 374 82 22 20 5 25 339 76 22 20 9 45

Técnicos de auditoría y contabilidad .............. A2 662 277 42 26 19 73 Sin convocatoria 769 270 35 14 8 57

Agentes de la Hacienda Pública (L) ................. C1 3.500 498 14 39 11 28 2.762 425 15 13 4 31 2.145 342 16 15 5 33

Carrera judicial y fi scal (L) ................................ A1 3.676 77 2 313 6 2 3.779 68 2 370 11 3 4.139 81 2 327 5 2

Secretarios judiciales (L) .................................. A1 3.067 120 4 109 6 6 – – – – – – 3.042 73 2 98 7 7

Secretarios judiciales (PI) ................................. A1 737 26 4 85 8 9 602 18 3 79 6 8 602 18 3 79 6 8

Gestión procesal y administrativa (L) ............. A2 En 2009 no hubo convocatoria 21.897 809 4 564 52 9 En proceso

Tramitación procesal y administrativa ............ C1 En 2009 no hubo convocatoria 56.660 921 2 1.690 69 4 47.138 791 2 211 11 5

Interventores de la Seguridad Social .............. A1 40 24 60 3 1 33 Sin convocatoria 72 19 26 9 5 56

Inspectores de trabajo y Seguridad Social (L) A1 326 41 13 44 10 23 535 71 13 26 7 27 461 69 15 25 3 12

Inspectores de trabajo y Seguridad Social (PI) A1 73 8 11 22 5 23 91 8 9 18 3 17 38 7 18 5 0 0

Subinspectores de empleo y Seguridad Social A2 1.008 140 14 51 12 24 1.204 178 15 30 6 20 1.093 158 14 22 10 45

Gestión de la Seg. Social (auditoría y cont.) ....... A2 155 52 34 5 2 40 Sin convocatoria 248 83 33 7 2 29

Secretarios-interventores (Castilla y León) ........ A1 351 53 15 16 5 31 473 62 13 9 4 44 473 62 13 9 4 44

Sistemas y tecnologías del Estado .................. A1 774 243 31 60 38 63 732 299 41 15 11 73 652 248 38 29 22 76

Gestión de informática del Estado (L) ............. A2 1.598 314 20 36 21 58 1.241 450 36 30 23 77 1.280 374 29 30 18 60

Gestión de informática del Estado (PI) ............ A2 253 25 10 24 5 21 184 19 10 10 4 40 Sin convocatoria

Administrador civil del Estado ......................... A1 579 68 12 35 2 6 Sin convocatoria 600 73 12 29 6 21

Gestión del Estado (L) ....................................... A2 5.828 852 15 112 67 60 2.433 593 24 14 12 86 2.865 530 18 39 27 69

Gestión del Estado (PI) ...................................... A2 2.115 565 27 178 108 61 1.277 337 26 28 18 64 1.554 395 25 52 27 52

Administrativos del Estado (PI) ........................ C1 7.985 453 6 541 45 8 5.121 397 8 118 20 17 5.749 272 5 106 17 16

Inspectores Banco de España ......................... Niv.9 – – – 10 8 80 334 143 43 10 8 80 265 – – 12 10 83

L = Libre; PI = Promoción interna

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2012Al cierre de este boletín informativo, la oferta de empleo público para el año 2012 está sin aprobar por el Gobierno. En la Ley de Presupuestos para el año 2012, que se aprobó el pasado 30 de junio, se indica que en el año 2012 no se procederá en el sector público a la incorporación de nuevo personal. Se excepciona aplicando una tasa de reposición del 10% a ciertos sectores y Administraciones, entre los que señala a las Administraciones Públicas respecto de los cuerpos responsables del control y lucha contra el fraude fi scal y laboral.

OPOSICIONES

39www.cef.esLos sistemas de enseñanza PRESENCIAL P ON LINE OL se muestran desarrollados en las páginas 37 y 38 de este boletín

trabajo einmigra.empleo y

seg. socialcomunidadautónoma

economía yhaciendahacienda y

ad. públicaseconomía y

compet.


OPOSICIONES

www.cef.es Los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P ON LINE OL se muestran desarrollados en las páginas 37 y 38 de este boletín 4540

EJERCICIOS (Programa publicado en BOE 10/07/2009 y modifi cado en BOE 09/07/11. Convocatoria BOE 11/07/2011)

Primero (4 h) (59 temas). Cuestionario de 14 preguntas sobre: Derecho civil, mer cantil, Econo-mía general y de la empresa.Segundo (4 h). Resolución de uno o varios casos prácticos de Contabilidad y Matemáticas fi nancieras.Tercero. Primera parte (4 h): resolución de un caso práctico profesional sobre el programa de la oposición. Segunda parte (1 h y 15 min): traducción directa de un texto en inglés, francés o ale mán, a elección del opositor.Cuarto (1 h) (68 temas). Exponer de forma oral cuatro temas sobre: Derecho constitucional y administrativo, Hacienda pública y Sistema fi nanciero.Quinto (45 min) (63 temas). Exponer de forma oral tres temas sobre: Derecho fi nan ciero y tributario español.

PRECIO TEMARIOS (IVA no incluido)

Primer ejercicio: 100,96 euros. Cuarto ejercicio: 112,50 euros. Quinto ejercicio: 112,50 euros.

SISTEMAS DE PREPARACIÓNClases presenciales. El CEF organiza los grupos atendiendo al nivel de conocimiento de los alumnos en la oposición. Se inician grupos en septiembre, octubre y febrero de cada año. Promoción interna: el CEF prepara el dictamen y los orales.Clases on line (véase pág. 37). Se organizan a través del Campus virtual, lo que posibilita al alumno su incorporación en cualquier momento. Recibirá de forma sistemática y ordenada el material para la preparación de todos los ejercicios excepto el idioma. Su duración es de 12 meses.

HONORARIOS (no se incluyen los temarios)

Clases presenciales [Matrícula (40 €)]: 270 euros/mes (T. libre) • 180 euros/mes (P. interna).

Clases on line (*): 12 mensualidades de 175 euros. Clases on line (*) + Preparación oral: 12 mensualidades de 245 euros.

(*) Tras los 12 primeros meses existe la posibilidad de continuar con todos los derechos a consultas y a recibir periódicamente simulacros de examen y actualizaciones del dictamen abonando cada trimestre 65 € hasta que el alumno supere la oposición o informe de no querer el servicio.

REQUISITOS ACADÉMICOS:Título superior de facultad o escuela técnica.

PLAZAS CONVOCADAS (2011):Turno libre: 15P. interna: 15

INSTANCIAS PRESENTADAS:Turno libre: 594P. interna: 507

PRÓXIMA OFERTA (véase pág. 39)

FUNCIONES: Es uno de los cuerpos directivos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Pú-blicas. Su destino se encuentra en los Servicios Centrales y Territoriales, fundamentalmente de la AEAT. En los Servicios Centrales de sempeñan funciones de asesor, coordinador de área, vocal de los Tribunales Económico-Administrativos, subdirector general, director general, delegado de la AEAT, etc. En los Servicios Territoriales comienza su actividad en una Unidad de Inspec-ción como actuario y en su desa rrollo profesional pasará a ocupar las Jefaturas de Dependencia, administrador jefe de una Administración de la AEAT, etc.

Inspectores de Hacienda del Estadohacienda yad. públicas

PPRESENCIAL

OLON LINE

EJERCICIOS (Programa y convocatoria publicados en BOE 11/07/2011)

Primero. Primera parte (3 h) (46 temas): cuestionario de 30 preguntas sobre Dcho. civil, mer can til, Economía y Dcho. cons titu cional y administrativo. Segunda parte (1 h): prueba escrita sobre los conocimientos de los idiomas inglés, francés o alemán, a elección del aspirante.Segundo (4 h). Resolución de supuestos prácticos de Con tabilidad y Matemáticas fi nancieras.Tercero. Dos partes a realizar en una única se sión: Primera parte (3 h) (36 temas): Cuestiona-rio de 24 preguntas sobre Dcho. fi nanciero y tributario español. Segunda parte (1 h y 30 min): desarrollar un tema sacado al azar de la misma materia que la primera parte.


Primer ejercicio: 65,39 euros. Tercer ejercicio: 61,54 euros.

Para la realización de los ejercicios prácticos el CEF ha editado distintas publicaciones. Véase www.cef.es

SISTEMAS DE PREPARACIÓNClases presenciales. Se inician grupos en septiembre, octubre y febrero de cada año teniendo en cuenta el perfi l académico del alumno; de esta manera se le indicará el horario y preparación más recomendables. Para la preparación de promoción interna contacte con el jefe de estudios del área.Clases on line (véase pág. 37). La formación se desarrolla en un Campus virtual siempre disponi-ble. Los alumnos están organizados en aulas virtuales, como si de grupos de presencia se tratara. Se inician grupos en octubre y febrero. La duración es de 12 meses.


Clases presenciales [Matrícula (40 €)]: 198 euros/mes (T. libre).Clases on line (*): 12 mensualidades de 170 euros.

(*) Tras los 12 primeros meses se ofrece al alumno la posibilidad de continuar con el servicio abonando cada trimestre 60 €.

REQUISITOS ACADÉMICOS:Diplomado universitario, arquitecto técnico o equivalente.


INSTANCIAS PRESENTADAS:Turno libre: 2.229P. interna: 339


FUNCIONES:Adscrito a la AEAT, son funciones propias de este cuerpo las relativas a la gestión, inspec-ción y recaudación del sistema tributario estatal y del sistema aduanero.

Técnicos de Haciendahacienda yad. públicas

PPRESENCIAL

OLON LINE


OPOSICIONES

www.cef.esLos sistemas de enseñanza PRESENCIAL P ON LINE OL se muestran desarrollados en las páginas 37 y 38 de este boletín 4146


Primero (3 h) (34 temas). Cuestionario de 30 preguntas sobre Dcho. civil, mercantil, Eco no mía y Dcho. constitucional y administrativo.Segundo (4 h). Resolución de supuestos prácticos de Contabilidad y Matemáticas fi nancieras.Tercero. Primera parte (2 h) (33 temas): cuestionario de 15 pre guntas sobre Dcho. presupuestario, sistemas de control y contabili dad pública y Dcho. tributario. Segunda parte (2 h): desarrollo de un tema propuesto por el tribunal de las mismas materias que la primera parte.


Primer ejercicio: 58,66 euros. Tercer ejercicio: 61,54 euros.


SISTEMAS DE PREPARACIÓN

Clases presenciales. Se inician grupos en septiembre, octubre y febrero de cada año, ajustando los horarios al nivel de conocimientos que el alumno tiene en las materias exigidas en cada uno de los ejercicios. Se indicará al alumno el horario y preparación más recomendables.Clases on line (véase pág. 37). La formación se desarrolla en un Campus virtual siempre disponi-ble. Los alumnos están organizados en aulas virtuales, como si de grupos de presencia se tratara. Se inician grupos en octubre y febrero. La duración es de 12 meses.


Clases presenciales [Matrícula (40 €)]: 198 euros/mes (T. libre).

Clases on line (*): 12 mensualidades de 170 euros (T. libre).


REQUISITOS ACADÉMICOS: Diplomado universi-tario, arquitecto técnico o equivalente.

PLAZAS CONVOCADAS (2011): Turno libre: 14

INSTANCIAS PRESENTADAS: 742


FUNCIONES: Adscrito al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, realiza funciones relativas a la gestión en materia de contabilidad pública, función interventora y de control fi nancie-ro y auditoría en el sector público, así como de presupuestación.

Gestión de laSeguridad Social(esp. Auditoría y Contabilidad)


PRECIO TEMARIOS (IVA no incluido): Primer ejerci-cio: 63,47 euros. Tercer ejercicio: 70,15 euros.

SISTEMA DE PREPARACIÓN: Consulte con el jefe de estudios del área.

Técnicos de Auditoría y Contabilidad


Primero (1 h) (41 temas). Contestación a un cuestionario de 100 preguntas sobre las siguientes materias: Organización del Estado y de la Administración Pública, Dcho. administrativo general, Organización de la Hacienda Pública, Inspección y gestión tributaria y recaudación tributaria.

Segundo (2 h y 30 min). Contestación a un supuesto teórico-práctico sobre inspección, gestión y recaudación tributaria.


Turno libre (temario completo): 62,50 euros.Promoción interna (temario completo): 38,47 euros.



Clases presenciales. Se inician grupos en octubre y febrero de cada año en distintos ho-rarios. La preparación se inicia con la explicación de los temas orientados al primer ejercicio para posteriormente simultanear las clases con el segundo.Clases on line (véase pág. 37). La formación se desarrolla en un Campus virtual siempre disponi-ble. Los alumnos están organizados en aulas virtuales, como si de grupos de presencia se tratara. Se inician grupos en octubre y febrero. La duración es de 10 meses.


Clases presenciales [Matrícula (40 €)]: 143 euros/mes.Clases on line (*): 6 mensualidades de 120 euros.


REQUISITOS ACADÉMICOS:Título de BUP, bachiller superior o equivalente.


INSTANCIAS PRESENTADAS:Turno libre: 2.145P. interna: 320


FUNCIONES:El desarrollo de ta reas preparatorias y de verifi -cación material de hechos y circunstancias con relevancia tributaria, dependiendo del inspector jefe o de un inspector, adjunto al mismo.

Agentes de la Hacienda Pública

hacienda yad. públicas


seg. social

hacienda yad. públicas

PPRESENCIAL

OLON LINE

PPRESENCIAL

OLON LINE


OPOSICIONES



Primero (90 min). Cuestionario de 100 preguntas tipo test desglosadas: 20 del bloque I, Orga-nización del Estado y Administración electrónica (11 temas); 30 sobre el bloque II, Tecnología básica (16 temas) y 50 a elegir sobre el bloque III, Desarrollo de sistemas (19 temas) o el bloque IV, Sistemas y comunicación (19 temas).

Segundo (2 h). Desarrollar por escrito un cuestionario de 18 preguntas; 8 corresponderán a los bloques I y II; las otras 10, a elegir por el opositor entre el bloque III y el bloque IV.

Tercero (3 h). Resolución por escrito de un supuesto práctico a elegir entre dos propuestos. Uno estará relacionado con las materias del bloque III y otro sobre las del bloque IV.


Temario común y bloque III: 96,16 euros.Temario común y bloque IV: 96,16 euros.

SISTEMA DE PREPARACIÓN

Clases presenciales (exclusivamente en Madrid). Se inician grupos en octubre y enero de cada año, en varios horarios.


Clases presenciales (exclusivamente en Madrid) [Matrícula (40 €)]: 185 euros/mes (T. libre).

REQUISITOS ACADÉMICOS:Diplomado universitario, ingeniero técnico o equivalente.


INSTANCIAS PRESENTADAS:1.221


FUNCIONES:Asumen responsabilidades en el diseño, desa-rrollo y operación de los sistemas informáticos.

Gestión de Sistemas e Informática del Estadohacienda yad. públicas

PPRESENCIAL


Primero (5 h) (46 temas). Contestar un cuestionario de 30 preguntas sobre Derecho y Economía.

Segundo. Dos partes, eliminatorias: Primera parte (4 h): resolver casos prácticos de Contabilidad y Matemáticas fi nancieras (en promoción interna estarán exentos del primer ejercicio y de la primera parte del segun-do ejercicio). Segunda parte (3 h): resolver casos prácticos de Contabilidad superior.(Con una nota igual o superior a 30 puntos en la 2.ª parte del segundo ejercicio se exime de la realización del primer y segundo ejercicios de las dos convocatorias inmediatas siguientes).

Tercero (1 h). Conocimiento de los idiomas inglés o francés, a elección del aspirante.

Cuarto (4 h) (51 temas). Resolver 10 preguntas sobre Dcho. constitucional, administrativo, co-munitario y laboral y Sistema fi nanciero español. Este ejercicio será leído ante el tribunal.

Quinto (1 h) (84 temas). Exposición oral de cuatro temas sobre Dcho. presupuestario y sistemas de control y contabilidad pública, Dcho. tributario y Economía pública. Finalizada la exposición, el tribunal podrá hacer preguntas sobre los temas expuestos al opositor.


Primer ejercicio: 87,50 euros. Cuarto ejercicio: 105,77 euros. Quinto ejercicio: 167,31 euros.



Clases presenciales (exclusivamente en Madrid). Se inician grupos en septiembre, octubre y febrero de cada año.

Promoción interna: el CEF prepara la segunda parte del segundo ejercicio, el cuarto y quinto.


Clases presenciales (exclusivamente en Madrid) [Matrícula (40 €)]: 270 euros/mes (T. libre)190 euros/mes (P. interna).





FUNCIONES:Principalmente el control del gasto público.

Interventores y Auditores del Estadohacienda yad. públicas

PPRESENCIAL


OPOSICIONES


EJERCICIOS

Como mínimo, serán tres pruebas, dos teóricas sobre el contenido del programa y una práctica.El número de temas exigidos no podrá ser inferior a 120. El temario mínimo aprobado para este cuerpo versará sobre: Organización del Estado, Dcho. administrativo general y especial, Dcho. fi nanciero general y local (total: 90 temas). Este contenido mínimo será completado por cada C. A. que convoque las pruebas selectivas. El ejercicio práctico versará sobre Contabi-lidad, tanto privada como pública y Operaciones fi nancieras.


Materias comunes (temario mínimo): 157,70 euros. Materias específi cas (depende de las CC. AA.).


Clases presenciales. Se inician grupos en octubre y febrero.

Clases on line (véase pág. 37). El alumno recibe material que se revisa periódica-mente para la preparación del ejercicio práctico de Contabilidad pública, privada y Operaciones fi nancieras. Esta preparación es muy recomendable, también para quien accede por el turno de promoción interna. El alumno tiene la posibilidad de incorporarse en cualquier momento.



Clases on line (*): 12 mensualidades de 185 euros. Clases on line (*) + Preparación oral: 12 mensualidades de 245 euros.

(*) Tras los 12 primeros meses se ofrece al alumno la posibilidad de continuar con todos los derechos a consultas y a recibir periódicamente simulacros de examen abonando cada trimestre 50 €.

REQUISITOS ACADÉMICOS:Licenciados en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Sociología, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o el título de grado correspondiente.

CONVOCATORIAS:Gobierno de Cataluña, convocadas 35 plazas en el DOGC de 27 de diciembre de 2011.Gobierno de Aragón, convocadas 5 plazas en BOA de 12 de junio de 2012.

FUNCIONES:Como interventores, controlan los gastos e ingresos públicos. Como tesoreros, son res-ponsables del manejo y custodia de los fondos municipales.

Interventores-Tesoreros de la Administración Local

EJERCICIOS

Secretarios-interventores de la Administración local. El número de temas exigidos no será inferior a 100. El temario mínimo aprobado por la Orden 450/2008 consta de 80 temas sobre Organización del Estado, Dcho. administrativo, Régimen local y Gestión económica local. Este contenido mínimo podrá ser completado por la Administración que convoque las pruebas selectivas.

Secretarios de la Administración local (secretaría categoría de entrada). El número de temas exigidos no será inferior a 120. El temario mínimo aprobado por la Orden 450/2008 consta de 90 temas sobre materias de Organización del Estado, Dcho. administrativo, Régimen local y Gestión económica local. Este contenido mínimo podrá ser completado por la Adminis-tración que convoque las pruebas selectivas.


Secretarios-interventores: Temario mínimo: 139,43 euros. (Castilla-La Mancha): temario específi co: 38,47 euros. (Castilla y León): temario específi co: 76,93 euros. (Catalunya): temario específi co: 48,08 euros.Secretarios Admón. local: Temario mínimo: 157,70 euros. (Catalunya): temario específi co: 72,12 euros.


Clases presenciales. Se inicia la preparación con el temario mínimo, común a las distintas convocatorias, para preparar los temas específi cos cuando se oferte la C. A. correspondiente. Se inician grupos en octubre.



REQUISITOS ACADÉMICOS:Secretarios-interventores: licenciados en De-recho, Ciencias Políticas, Sociología, Adminis-tración y Dirección de Empresas, Economía y Ciencias Actuariales y Financieras o el título de grado correspondiente. Secretarios Administración local: licenciados en Derecho, Ciencias Políticas o Sociología o el título de grado correspondiente.

CONVOCATORIAS:Gobierno de Cataluña, convocadas 15 pla-zas para secretarios de entrada y 40 para secretarios-interventores en DOGC de 27 de diciembre de 2011.Gobierno de Aragón, convocadas 30 plazas de secretarios-interventores en BOA de 17 de julio de 2012.

Secretarios-Interventores y Secretarios de la Admón. Local

PPRESENCIAL

OLON LINE

PPRESENCIAL


OPOSICIONES



Primero (5 h) (69 temas). Desarrollar por escrito 3 temas, 2 obligatorios de Organización de las Administraciones Públicas, Dcho. de la Unión Europea y administrativo. El otro tema será a elegir entre 2 sobre Dcho. civil, mercantil, penal, tributario y Economía. El CEF solo prepara la primera opción del bloque segundo.

Segundo (50 min) (141 temas). Exposición oral de 4 temas sobre Dcho. laboral, Relaciones labo-rales individuales y colectivas, Dcho. sindical, Seguridad Social, Prevención de riesgos labora-les e Inspección de trabajo y procedimiento.

Tercero (4 h). Resolución por escrito de un supuesto de inspección relacionado con las ma-terias del segundo ejercicio.

Cuarto (1 h y 30 min). Examen de idiomas. Se realizará en dos partes: la primera será una tra-ducción escrita sin diccionario. La segunda consistirá en la lectura por el tribunal de un texto y posteriormente efectuará al opositor preguntas en castellano.


Primer ejercicio: 134,62 euros.Primer ejercicio (parte común): 70,15 euros.Segundo ejercicio: 274,04 euros.


Clases presenciales. Se inician grupos en octubre de cada año. Desde el principio se pre-paran los ejercicios primero y segundo. La preparación del caso práctico se iniciará cuando el alumno conozca bien las materias exigidas en el mismo. Para la preparación de promoción interna contacte con el jefe de estudios del área.




PLAZAS OFERTADAS (2011):Turno libre: 20P. interna: 8



FUNCIONES:Principalmente la vigilancia y exigencia en el cumplimiento de las normas sociales, la asis-tencia técnica a empresarios y trabajadores y el arbitraje, mediación y conciliación en los confl ictos de trabajo.

Inspectores de Trabajo y Seguridad Social


Primero (2 h) (91 temas). Contestar a un cuestionario de 40 cuestiones, de las cuales 20 se refe-rirán a las materias relativas a Organización del Estado, Administración Pública y Unión Europea, Dcho. administrativo y Dcho. mercantil; las otras 20 preguntas se referirán a Dcho. sustantivo del trabajo, organización, Seguridad Social, Economía social y procedimiento. Segundo (3 h). Desarrollar 2 temas de entre 3 sacados al azar: el primero sobre Dcho. sus-tantivo del trabajo y organización y el segundo, sobre Seguridad Social, Economía social y procedimiento. Tercero (3 h). Resolución por escrito de un supuesto práctico de inspección sobre Dcho. sus-tantivo del trabajo, Seguridad Social, organización, Economía social y procedimiento.


Temario completo: 153,85 euros.



Clases presenciales. Se inician grupos en octubre, organizándose la preparación dos días a la semana o en un solo día intensivo. Periódicamente se realizarán simulacros de examen.

HONORARIOS (no se incluye el temario)


REQUISITOS ACADÉMICOS:Diplomado universitario, ingeniero técnico, ar-quitecto técnico o equivalente.

PLAZAS OFERTADAS (2011):Turno libre: 20P. interna: 2

INSTANCIAS PRESENTADAS:1.093


FUNCIONES:Fundamentalmente, labores inspectoras de apoyo, gestión y colaboración en el ámbito de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y, específi camente, la vigilancia del cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad So-cial, empleo, fomento del empleo y trabajo de extranjeros.

Subinspectores de Empleo y Seguridad Social


seg. social


seg. social

PPRESENCIAL

PPRESENCIAL


OPOSICIONES

www.cef.esLos sistemas de enseñanza PRESENCIAL P ON LINE OL se muestran desarrollados en las páginas 37 y 38 de este boletín46 45

EJERCICIOS

Jueces y fi scales (Programa y convocatoria publicados en BOE 05/02/2011)

Primero (2 h y 30 min). Cuestionario-test sobre las materias del segundo ejercicio y sobre Dcho. procesal civil/penal del tercer ejercicio.Segundo (1 h) (181 temas). Desarrollo oral de cinco temas de las materias siguientes: uno de Dcho. constitu cio nal; dos de Dcho. civil y dos de Dcho. penal.Tercero (1 h) (139 temas). Desarrollo oral de cinco temas: dos de Dcho. procesal civil, uno de Dcho. procesal penal, uno de Dcho. mercantil y uno de Dcho. administrativo o Dcho. laboral.

Secretarios judiciales (Programa publicado en BOE 12/07/2006, modifi cado en BOE 27/10/2011 y convocatoria en BOE 22/11/2011)

TURNO LIBREPrimero (2 h) (112 temas). Test de 100 preguntas sobre: Teoría del Derecho y Dcho. constitucio-nal, comunitario, penal, mercantil, administrativo, laboral y Registro Civil.Segundo (1 h) (153 temas). Desarrollo oral de cuatro temas: Dcho. civil, Organización judicial y Dcho. procesal civil y procesal penal.Tercero (1 h). Contestar a 10 preguntas sobre un caso práctico.

PROMOCIÓN INTERNAPrimero (2 h). Cuestionario-test de 100 preguntas de los 73 temas del programa.Segundo (45 min) (60 temas). Desarrollo oral de tres temas de Dcho. civil y Dcho. orgánico.


Jueces y fi scales. Segundo ejercicio: 278,85 euros • Tercer ejercicio: 269,24 euros.Secret. judiciales (t. libre). Primer ejercicio: 187,50 euros • Segundo ejercicio: 269,24 euros.Secret. judiciales (p. interna). Primer ejercicio: 123,08 euros • Segundo ejercicio: 103,85 euros.


Clases presenciales [Jueces, fi scales y secret. judiciales (T. libre)] [Matrícula (40 €)]: 235 euros/mes.Clases presenciales [Secret. judiciales (P. interna)] [Matrícula (40 €)]: 172 euros/mes.

REQUISITOS ACADÉMICOS:Licenciado en Derecho.

PLAZAS (2011):Jueces y fi scales: 400 convocadasSecretarios judiciales: 148 ofertadas

INSTANCIAS PRESENTADAS (2011):Jueces y fi scales: 4.139Secretarios judiciales: 3.286


FUNCIONES:Jueces: dirimir los confl ictos entre las partes y enjuiciar delitos.Fiscales: ejercer la acción penal.Secretarios judiciales: dirección y control del proceso civil o penal como colaborador inme-diato del juez o magistrado. Jefe de la ofi cina judicial.

Jueces, Fiscales y Secretarios Judiciales PPRESENCIAL

EJERCICIOS (Programa publicado en BOE 19/05/2010. Convocatoria en BOE 05/09/2011)

Primero (1 h y 30 min) (68 temas). Contestar a un cuestionario-test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre las materias de todo el programa: Dcho. constitucional. Orga-nización y estructura del Poder Judicial. Procedimientos judiciales: a) normas comunes; b) procedimientos civiles; c) Registro Civil; d) procedimiento penal; e) procedimiento contencioso-administrativo y laboral; f) normativa sobre Dcho. civil.Segundo (4 h). Redactar, sin ayuda de texto alguno, dos temas elegidos por el aspirante de entre tres sacados al azar de todo el programa. Posteriormente, el examen será leído por el alumno ante el tribunal.Tercero (1 h). Contestar 10 preguntas referidas a un caso práctico.


Turno libre: 112,50 euros. Promoción interna: 59,62 euros.


Clases presenciales. Se inician grupos en octubre y febrero en distintos horarios. Clases on line (véase pág. 37). La formación se desarrolla en un Campus virtual siempre disponi-ble. Los alumnos están organizados en aulas virtuales, como si de grupos de presencia se tratara. Se inician grupos en octubre y febrero. La duración es de 12 meses.


Clases presenciales [Matrícula (40 €)]: 163 euros/mes (T. libre). 82 euros/mes (P. interna).

Clases on line (*): 6 mensualidades de 150 euros (T. libre). 113 euros/mes (P. interna).

(*) Tras los 12 primeros meses se ofrece al alumno la posibilidad de continuar con todos los derechos a consultas y a recibir periódicamente la actualización del curso abonando cada trimestre 50 €.

REQUISITOS ACADÉMICOS:Diplomado universitario, ingeniero técnico, ar-quitecto técnico o equivalente.

PLAZAS CONVOCADAS (2011):282


FUNCIONES:Colaborar en la actividad procesal de nivel su-perior, así como la realización de tareas proce-sales propias.

Gestión Procesal y AdministrativaPPRESENCIAL

OLON LINE


OPOSICIONES



Primero. Primera parte (75 min): cuestionario-test de 100 preguntas con cuatro respuestas alterna-tivas. Segunda parte (30 min): contestar a 20 preguntas tipo test en relación con un caso práctico.

Segundo (15 min). El opositor deberá reproducir en el ordenador un texto con los requerimien-tos que el tribunal determine.


Turno libre: 52,89 euros. Promoción interna (17 temas): 27,89 euros.

Este temario es válido tanto para la preparación de Tramitación Procesal y Administrativa como para la preparación de Auxilio Judicial.


Clases presenciales. Se inician grupos en octubre y febrero en distintos horarios.

Clases on line (véase pág. 37). La formación se desarrolla en un Campus virtual siempre disponi-ble. Los alumnos están organizados en aulas virtuales, como si de grupos de presencia se tratara. Se inician grupos en octubre y febrero. La duración es de 10 meses.


Clases presenciales [Matrícula (40 €)]: 144 euros/mes.

Clases on line (*): 6 mensualidades de 110 euros.


REQUISITOS ACADÉMICOS:Bachiller superior o equivalente.



FUNCIONES:Colaborar en la actividad procesal, así como la realización de cuantas actividades tengan ca-rácter de apoyo a la gestión procesal.

Tramitación Procesal y AdministrativaPPRESENCIAL

OLON LINE


Primero (75 min/26 temas). Contestar a un cuestionario-test de 100 preguntas con cuatro res-puestas alternativas sobre organización administrativa y judicial y procedimientos judiciales.

Segundo (45 min). Contestar a un cuestionario-test de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas referidas a un caso práctico relacionado con las funciones atribuidas al cuerpo.


Temario completo (T. libre): 52,89 euros.

Este temario es válido tanto para la preparación de Tramitación Procesal y Administrativa como para la preparación de Auxilio Judicial.


Clases on line (véase pág. 37). La formación se desarrolla en un Campus virtual siempre disponi-ble. Los alumnos están organizados en aulas virtuales, como si de grupos de presencia se tratara. Se inician grupos en octubre y febrero. La duración es de 10 meses.

Próximo grupo: 8 de octubre de 2012.


Clases on line (*): 5 mensualidades de 100 euros.


REQUISITOS ACADÉMICOS:Graduado en ESO o equivalente.



FUNCIONES:La realización de cuantas tareas tengan ca-rácter de auxilio a la actividad de los órganos judiciales.

Auxilio Judicial OLON LINE


OPOSICIONES



TURNO LIBRE

Primero (90 min) (65 temas). Cuestionario de 100 preguntas con respuestas alternativas sobre todo el programa: I. Organización del Estado. II. Unión Europea. III. Políticas públicas. IV. Dcho. administrativo. V. Administración de recursos humanos. VI. Gestión fi nanciera y Seguridad Social.Segundo (3 h). Desarrollar por escrito un cuestionario de 24 preguntas de los bloques I, II y III del programa. Entre dichas preguntas se podrá incluir la realización de casos prácticos.Tercero (3 h). Resolución por escrito de un supuesto práctico entre varios propuestos relacio-nados con los bloques IV, V y VI del programa.

PROMOCIÓN INTERNA (acceso del grupo C1 al A2)

Primero (90 min) (35 temas). Contestar un cuestionario de un máximo de 100 preguntas con respuestas alternativas sobre la totalidad del programa: I. Organización del Estado y Unión Europea. II. Políticas públicas. III. Dcho. administrativo. IV. Gestión fi nanciera.Segundo (3 h). Resolución por escrito de un supuesto práctico entre dos propuestos por el tribunal sobre los bloques III y IV.


Turno libre (temario completo): 107,70 euros. Promoción interna: 59,62 euros.


Clases presenciales. Los grupos se inician en octubre y febrero de cada año. Clases on line (véase pág. 37). La formación se desarrolla en un Campus virtual siempre dispo-nible. Los alumnos están organizados en aulas virtuales, como si de grupos de presencia se tratara. Se inician grupos en octubre y febrero. La duración es de 12 meses.


Clases presenciales [Matrícula (40 €)]: 190 euros/mes (T. libre) • 135 euros/mes (P. interna).

Clases on line (*): 6 mensualidades de: 160 euros (T. libre) • 115 euros (P. interna).


REQUISITOS ACADÉMICOS:Diplomado universitario, ingeniero técnico o equivalente.Esta oposición no predetermina unos estudios universitarios concretos; a ella acuden titulados en Derecho, Psicología, Sociología, Filosofía, Historia y un amplio etc.


INSTANCIAS PRESENTADAS:Turno libre: 2.794P. interna: 1.529


FUNCIONES:Desarrollo de tareas administrativas de nivel su-perior y tareas propias de gestión de nivel medio comunes a todos los Ministerios, desempeñadas en las áreas de Recursos Humanos, Gestión Económico-Financiera y áreas de Procedimien-to Administrativo y Contratación Administrativa.

Gestión de la Administración Civil del Estado (t. libre y p. interna)hacienda yad. públicas

PPRESENCIAL

OLON LINE

OTRAS OPOSICIONES que prepara el CEF.–

Periódicamente las Administraciones Públicas ofertan plazas para distintos cuerpos o escalas

Aunque en los últimos años no se han convocado plazas para los cuerpos superiores y de gestión de las comunidades autónomas, así como para los ayuntamientos, el CEF.– sigue prestando servicio a sus alumnos para la actualización de sus programas, para la prepa-ración puntual de alguno de sus ejercicios y para la adecuación de estos programas a otros similares de otros cuerpos. A título orientati-vo, resaltamos las convocatorias realizadas en los últimos años de los siguientes cuerpos:

• Cos superior de la Generalitat de Catalunya • Inspectores de tributos de la Generalitat Valenciana • Técnico superior de Administración General de la Comunidad Autónoma de Madrid (t. libre y p. interna) • Técnico superior de la Administración de la Generalitat Valenciana • Cos de gestió de la Generalitat de Catalunya • Gestión de empleo de la Comunidad de Madrid • Gestión del Ayuntamiento de Madrid-Ayuntamiento de Alcalá de Henares • Técnico de gestión de la Comunidad de Madrid (t. libre y p. interna)

• Ayudantes de instituciones penitenciarias • Técnico auxiliar de informática de la Ad-ministración del Estado • Auxiliar de la Administración del Estado


seg. socialcomunidadautónoma

economía yhaciendahacienda y

ad. públicaseconomía y

compet.

Más información sobre estas y otras OPOSICIONES en

www.cef.es


(*) Consulte los sistemas de envío en www.cef.es55

Las publicaciones de la Editorial Estudios Fi-nancieros las podemos clasificar en los si-guientes grupos:

• Textos de comentarios y casos prácticos. Con una orienta-ción práctica publicamos comentarios a distintas normas acom-pañados de ejemplos prácticos.

• Textos universitarios. La mayoría de las asignaturas de la UDIMA son textos propios editados por nuestra Universidad y se han re-dactado por especialistas de cada materia. En las exposiciones se ha tenido en cuenta que los destinatarios son alumnos de dis-tancia y las directrices del «Plan Bolonia».

• Casos prácticos. En nuestra editorial disponemos de una amplia colección de libros en los que predominan los supuestos prácticos.

• Unidades didácticas. Nuestros másteres y cursos se distinguen por el material que se entrega a nuestros alumnos. Contienen teo-ría, supuestos prácticos y ejemplos para facilitar el aprendizaje.

• Textos legales. Nuestra editorial abarca un amplio número de textos legales que comprenden la práctica totalidad de las mate-rias tributarias y jurídicas.

• Textos legales en hojas intercambiables. Con actualizaciones periódicas mantenemos en vigor las principales leyes de tributación, de laboral, de administrativo, de mercantil, de procesal, de preven-ción de riesgos laborales, de régimen local y de la Comunidad de Madrid. Diariamente podrá consultar los cambios en Internet.

• Revistas. Con periodicidad mensual publicamos las siguientes revistas: Contabilidad y Tributación; Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos; CEFLegal (Revista práctica de Derecho constitucional, civil, mercantil, penal y administrativo) y CEFGes-tión (Revista de actualización empresarial).

• NormaCEF. Base de datos documental en Internet con las ma-terias de tributación, contabilidad, sociolaboral y civil y mercantil.

• Contestaciones a los temarios de oposiciones. Disponemos de las contestaciones a los distintos programas que preparamos y que son actualizados a lo largo del año conforme a los cam-bios legislativos y de programa.

En www.cef.es/libros encontrará la totali-dad de las publicaciones del CEF.– y de la UDIMA, con amplios sumarios para conocer los contenidos de cada una de las obras (*). A continuación indicamos algunas de las pu-blicaciones.

48 www.cef.es

PUBLICACIONES CEF.–

Editorial especializada al servicio de nuestros alumnos y profesionales


EDITORIAL

www.cef.esEn estos precios NO ESTÁ INCLUIDO EL IVA 4956

Revista Contabilidad y Tributación EDICIÓN EN PAPEL Y DIGITAL

Suscripción (12 meses). Periodicidad mensualRevista para profesionales y estudiosos que disponen, a través de ella, de un conocimien-to continuo y riguroso de todas las novedades producidas en las materias de que se ocupa. Se presenta en 2 volúmenes. (Véase pág. 52). Suscripción anual a los 2 volúmenes: 139,43 €Suscripción anual a un volumen: 79,81 €

TRIBUTACIÓN

Casos prácticos de operaciones vincu-ladas a la empresa familiar (precios de transferencia)CORDÓN EZQUERRO, T. (coord.) y otros978-84-454-1867-3 / 2011 / 664 págs. 35,58 €

Consolidación contable y fi scal.Operaciones entre empresas del grupo...Supuestos prácticos

LIZANDA, J.M. y CABEDO, M.978-84-454-2189-5 / 2012 / 512 págs.25 €Contabilidad y fi scalidad: Impuesto sobre Sociedades e IVAÁLVAREZ, S. y GARCÍA-OLMEDO, R.978-84-454-1598-6 / 2010 (5.ª ed.) / 576 págs. 30,77 €Derecho tributario y procedimientos de desarrollo (1) y (2)Comentarios y casos prácticos 2012

DÍEZ-OCHOA AZAGRA, J.M.ª978-84-454-1972-4 / 2012 (2.ª ed.)1.896 págs. (2 vols.) (DIN A4)110,58 €

El cálculo del Impuesto sobre Socieda-des con el nuevo PGC(a través de comentarios, ejemplos y casos prácticos)

BAS SORIA, J.978-84-454-1468-2 / 2009 / 584 págs. 27,41 €

El «deber de vigilar» las obligaciones fi scales de terceros en el IVAÁLVAREZ BARBEITO, P.978-84-454-2198-7 / 2012 / 160 págs.14,43 €

El IVA en esquemas y resúmenesLONGÁS LAFUENTE, A.978-84-454-1991-5 / 2012 (2.ª ed.) / 440 págs. (DIN A4)35,58 €

El procedimiento de recaudación tributariaEstudio de la práctica administrativa mediante casos comentados

MALVÁREZ, L.A. y LEANDRO, M.978-84-454-1523-8 / 2012 (3.ª ed.) / 960 págs. 50,97 €

Manual tributario de entidades no lucra-tivas (asociaciones y fundaciones)BLÁZQUEZ, A. y MARTÍN, I.978-84-454-1986-1 / 2012 / 864 págs. 46,16 €

Fiscalidad internacionalSERRANO ANTÓN, F. (dir.) y otros978-84-454-1619-8 / 2010 (4.ª ed.) / 1.888 págs.100 €

CONTABILIDAD Y FINANZAS

Análisis de estados económico-fi nancierosLLORENTE OLIER, J.I. 978-84-454-1558-0 / 2010 / 784 págs. (DIN A4)

57,70 €

Auditoría de cuentas anuales (1 y 2)LARRIBA DÍAZ-ZORITA, A. 978-84-454-1498-9 / 2012 (3.ª ed.) / 2.352 págs. 120,20 €

Casos prácticos del nuevo Plan General de ContabilidadALONSO, Á. y POUSA, R. 978-84-454-1502-3 / 2009 (4.ª ed.) / 872 págs.38,47 €

Casos prácticos del nuevo Plan General de Contabilidad para pymesALONSO, Á. y POUSA, R. 978-84-454-1402-6 / 2008 / 736 págs.38,47 €

Cierre contable y fi scal. La elaboración de los estados fi nancierosMARTÍNEZ, A.P.; MONTES, Á.FERNÁNDEZ, F.J.; AYATS, A. y GARCÍA, P. 978-84-454-2206-9 / 2012 / 1.072 págs.52,89 €

Consolidación contable y fi scal.Operaciones entre empresas del grupo...Supuestos prácticos

LIZANDA, J.M. y CABEDO, M.978-84-454-2189-5 / 2012 / 512 págs.25 €

Contabilidad de instrumentos fi nancieros y combinaciones de negocios150 supuestos prácticos

SEBASTIÁN, F. y ROMANO, J. 978-84-454-1426-2 / 2008 / 704 págs.30,77 €

Contabilidad de sociedadesFERNÁNDEZ, F.J. y ÁLVAREZ, J.L. 978-84-454-1965-6 / 2011 / 432 págs. (DIN A4)

30,77 €

Contabilidad de sociedades(casos prácticos)

ROMANO APARICIO, J. 978-84-454-2205-2 / 2012 (7.ª ed.) / 648 págs.32,70 €Contabilidad especial (UTE, AIE, CB, coopera-tivas, concurso y otros sujetos contables)

FERNÁNDEZ GONZÁLEZ, F.J. 978-84-454-1453-8 / 2008 / 248 págs.15,39 €

Contabilidad fi nanciera (adaptada al nuevo PGC)

CERVERA, M.; ROMANO, J. y GONZÁLEZ, Á. 978-84-454-1697-6 / 2010 (4.ª ed.) / 472 págs. (DIN A4)

29,81 €

Contabilidad y fi scalidad: Impuesto sobre Sociedades e IVAÁLVAREZ, S. y GARCÍA-OLMEDO, R. 978-84-454-1598-6 / 2010 (5.ª ed.) / 576 págs.30,77 €

Finanzas y presupuestos(interpretación y elaboración)

TOVAR JIMÉNEZ, J. 978-84-454-2213-7 / 2012 (2.ª ed.) / 456 págs.30,77 €

La facturación en la empresaFERNÁNDEZ GONZÁLEZ, F.J. 978-84-454-1952-6 / 2011 / 296 págs.22,12 €

La contabilidad en los exámenes (7)Supuestos adaptados al nuevo PGC(RD 1514/2007, de 16 de noviembre)

GABINETE TÉCNICO DEL CEF.ISSN: 1579-6264 / 2009 / 456 págs.26,93 €

La contabilidad y las operaciones fi nan-cieras en los exámenes (1)GABINETE TÉCNICO DEL CEF978-84-454-1563-4 / 2010 / 512 págs.28,85 €

La contabilidad y las operaciones fi nan-cieras en los exámenes (2)PROFESORES DEL CEF978-84-454-1489-7 / 2012 / 672 págs.40,39 €

NormaCEF Fiscal y Contable BASE DE DATOS (Véase pág. 53)

GABINETE JURÍDICO DEL CEF(actualización diaria)Monopuesto: 340 €/año

Normas de consolidaciónComentarios y casos prácticos

GONZÁLEZ SAINZA, J. (coord.) y otros978-84-454-1955-7 / 2011 (2.ª ed.) / 1.064 págs. (DIN A4)

105,77 €

Operaciones fi nancieras. Teoría y pro-blemas resueltosTOVAR JIMÉNEZ, J. 978-84-454-1948-9 / 2011 (3.ª ed.) / 736 págs. 30,77 €

Plan General de ContabilidadComentarios y casos prácticos

AMADOR, S. y CARAZO, I. 978-84-454-1939-7 / 2011 (11.ª ed.) / 792 págs.40,39 €

Relaciones de la empresa con la bancaGABINETE TÉCNICO DEL CEF978-84-454-2096-6 / 2012 / 408 págs.30,77 €

Planes de contabilidad

Plan General de ContabilidadGABINETE TÉCNICO DEL CEF978-84-454-1707-2 / 2010 (3.ª ed.) / 360 págs. 14,43 €

Plan General de Contabilidad de pymesGABINETE TÉCNICO DEL CEF978-84-454-1700-3 / 2010 (2.ª ed.) / 248 págs. 8,18 €

Plan General de Contabilidad PúblicaGABINETE TÉCNICO DEL CEF978-84-454-1958-8 / 2011 (7.ª ed.) / 488 págs. 19,23 €


EDITORIAL

En estos precios NO ESTÁ INCLUIDO EL IVAwww.cef.es50 57

Guía tributaria 2012GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-1366-1 / 2012 / 600 págs.19,24 €

Impuesto General Indirecto CanarioÁLVAREZ CARMONA, M. 978-84-454-1875-8 / 2012 / 432 págs.30,77 €

Impuesto sobre el Valor AñadidoNormativa 2012

GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-2097-3 / 2012 / 280 págs. 13,47 €

Impuesto sobre el Valor Añadido (1) y (2)Comentarios y casos prácticos 2012

LONGÁS LAFUENTE, A. 978-84-454-2088-1 / 2012 (2.ª ed.)2.128 págs. (2 vols.) (DIN A4)110,58 €

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre el PatrimonioNormativa estatal y autonómica 2012 (Incluye IRNR)


Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre el PatrimonioCasos prácticos 2012

GABINETE JURÍDICO DEL CEF (dir.: ALONSO, R.)978-84-454-2157-4 / 2012 / 592 págs. 32,70 €

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (1) y (2)Comentarios y casos prácticos 2012

ALONSO ALONSO, R. 978-84-454-1984-7 / 2012 (2.ª ed.)1.400 págs. (2 vols.) (DIN A4)110,58 €

Impuesto sobre SociedadesCasos prácticos 2012

NAVARRO, J.V. y BORRÁS, F.978-84-454-2208-3 / 2012 (12.ª ed.) / 496 págs. 44,24 €

Impuesto sobre Sociedades (1)Régimen general. Comentarios y casos prácticos 2012

BORRÁS, F. y NAVARRO, J.V. 978-84-454-1744-7 / 2012 (2.ª ed.) / 1.064 págs. (DIN A4)

55,29 €

Impuesto sobre Sociedades (2)Regímenes especiales. Comentarios y casos prácti-cos 2012

BORRÁS, F. y NAVARRO, J.V. 978-84-454-2185-7 / 2012 (2.ª ed.) / 664 págs. (DIN A4)

55,29 €

Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de no ResidentesNormativa 2012


Impuestos sobre Sucesiones y Donaciones y sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos DocumentadosNormativa estatal y autonómica 2012


Impuesto sobre Transmisiones Patrimo-niales y Actos Jurídicos DocumentadosComentarios y casos prácticos 2012

ALCALDE BARRERO, Ó. 978-84-454-2197-0 / 2012 / 448 págs. (DIN A4)

36,54 €

Introducción al sistema tributario español 2011-2012PÉREZ, J.; QUINTAS, J. y SÁNCHEZ, J.978-84-454-2188-8 / 2012 (12.ª ed.) / 928 págs. 37,50 €

La contabilización del efecto impositivo del Impuesto sobre SociedadesMARTÍNEZ, J. y LABATUT, G.978-84-454-1855-0 / 2011 / 328 págs. 26,93 €

La lucha contra el fraude a través de la recaudación tributariaLEANDRO SERRANO, M. 978-84-454-2210-6 / 2012 / 336 págs. 19,24 €

Leyes tributarias. Hojas intercambiables

GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-2172-7 / 2.030 págs. 76,93 € (Act. bimestral: 58,66 € + IVA/año)

Amplia selección de normas tributarias estructu-rada en: normas generales y de proce di miento. Tributos estatales. Haciendas au to nómicas. Ha-ciendas locales. 94 normas, actualizadas diaria-mente en Internet (www.cefl egal.com) y cada dos meses en papel.

Leyes tributarias. Obra cerrada (31/01/2012)

GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-2183-3 / 2012 / 2.030 págs. 75 €

NormaCEF Fiscal y Contable BASE DE DATOS (Véase pág. 53)

GABINETE JURÍDICO DEL CEF(actualización diaria)

Monopuesto: 340 €/año

Procedimientos tributarios. Normativa 2012


Revista Contabilidad y Tributación EDICIÓN EN PAPEL Y DIGITAL

Suscripción (12 meses). Periodicidad mensual

Revista para profesionales y estudiosos que disponen, a través de ella, de un conocimien-to continuo y riguroso de todas las novedades producidas en las materias de que se ocupa. Se presenta en 2 volúmenes. (Véase pág. 52).

Suscripción anual a los 2 volúmenes: 139,43 €Suscripción anual a un volumen: 79,81 €

Supuestos prácticos sobre procedimiento tributario (Agentes de la Hacienda Pública)

BUENO, R.M.ª y MENCHERO, M.978-84-454-1956-4 / 2011 / 392 págs. 24,04 €

Tributos localesComentarios y casos prácticos 2012

Revisado por SÁNCHEZ GARCÍA, N.978-84-454-1985-4 / 2012 (2.ª ed.) / 1.200 págs. 110,58 €

LABORAL

Despidos: una forma distinta y práctica de estudiarlosRINCÓN SÁNCHEZ, C.978-84-454-2209-0 / 2012 (2.ª ed.) / 168 págs.14,43 €

Lecciones de Seguridad Social 2012GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-1971-7 / 2012 (2.ª ed.) / 736 págs. (DIN A4)

40,39 €

Leyes socio-laboralesHojas intercambiables

GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-2150-5 / 2.278 págs. 76,93 € (Act. bimestral: 58,66 € + IVA/año)

Amplia selección de Derecho del Trabajo y de la Se guridad Social estructurada en: Trabajo. Seguridad So cial. Infracciones y san ciones. Pro cedimiento laboral. 184 normas, actualiza-das diariamente en Internet (www.cefl egal.com) y cada dos meses en papel.

NormaCEF Socio-Laboral BASE DE DATOS (Véase pág. 53)

GABINETE JURÍDICO DEL CEF(actualización diaria) Monopuesto: 340 €/año

Práctica de salarios y cotizacionesLÓPEZ Y LÓPEZ, I.978-84-454-2212-0 / 2012 (20ª ed.) / 576 págs. (DIN A4)

30,77 €

Revista Trabajo y Seguridad Social.Recursos Humanos

EDICIÓN EN PAPEL Y DIGITAL


Revista que ofrece a los profesionales y estu-diosos de las materias conectadas con el área social del Derecho una información puntual de las disposiciones que le afectan directa o indirectamente. Se presenta en 2 volúmenes. (Véase pág. 52).

Suscripción anual a los 2 volúmenes: 133,66 € Suscripción anual a un volumen: 76,93 €


EDITORIAL

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DERECHO

Administración local. Casos prácticos

FERNÁNDEZ FUERTES, Á.S.978-84-454-1633-4 / 2010 (2.ª ed.) / 800 págs.34,62 €

Código CivilNormativa 2012

GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-2199-4 / 2012 / 296 págs.12,50 €

CEFLegalRevista Práctica de Derecho



Revista realizada por prestigiosos juristas, ma-gistrados, fi scales, secretarios judiciales, etc. y dirigida a todos los profesionales del Derecho, tanto a los que inicien su actividad como a los que deseen ponerse al día y actualizar sus conocimientos a través de las novedades le-gislativas, jurisprudencia, comentarios y casos prácticos detallados. Abarca las materias de Derecho constitucional, civil, mercantil, admi-nistrativo y penal. Se presenta en 2 volúmenes. (Véase pág. 52).

Suscripción anual a los 2 volúmenes: 129,81 € Suscripción anual a un volumen: 74,04 €

Código de Leyes MercantilesHojas intercambiables

GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-1709-6 / 1.860 págs.

76,93 € (Act. trimestral: 33,66 € + IVA/año)

Selección de normas estructuradas en: Có-digo de Comercio. Registro Mercantil. Socie-dades. Títulos valores. Mercado de valores. Auditoría de cuentas. Propiedad industrial e intelectual. Competencia. Protección y de-fensa de consumidores y usuarios. Seguros. Contratos. Sociedad de la información y co-mercio electrónico. Concurso. Comercio. Ar-bitraje y mediación. 67 normas, actualizadas diariamente en Internet (www.cefl egal.com) y trimestralmente en papel.

Código de Leyes Procesales.Obra cerrada (13/04/2012)

GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-2207-6 / 2012 / 1.682 págs.75 €

Código Penal y Legislación ComplementariaNormativa 2011

GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-1950-2 / 2011 (2.ª ed.) / 452 págs.18,27 €

Derecho Administrativo(General y especial). Casos prácticos

GALÁN CÁCERES, J. (coord.) y otros978-84-454-2195-6 / 2012 (7.ª ed.) / 1.296 págs.51,93 €

Código de Régimen LocalHojas intercambiables

GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-2130-7 / 1.894 págs. 76,93 € (Act. trimestral: 33,66 € + IVA/año)

Legislación más fundamental del ordenamien-to administrativo, tanto en su ámbito estatal como local. Se estructura en: Constitución y Tribunal Constitucional. Procedimientos ad-ministrativos bási cos. Ré gimen local (parte general y especial). Hacienda Pública. Función pública. Ur banismo. 76 normas, actualizadas diariamente en Internet (www.cefl egal.com) y trimestralmente en papel.

Legislación básica de seguros y planes y fondos de pensionesNormativa 2012


Legislación básica mercantil. Normativa 2012


Legislación sobre funcionarios públicos de la Administración del EstadoNormativa 2012


Leyes AdministrativasHojas intercambiables

GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-1629-7 / 1.708 págs. 76,93 € (Act. trimestral: 33,66 € + IVA/año)

Agrupa en un solo volumen la legislación básica y fundamental del ordenamiento administrativo. Se es tructura en: Cons titución y control constitucio-nal. Or ga nización administrativa. Procedimientos administrativos. Bie nes patrimoniales. Medio am-biente. Garantías, control judicial y confl ictos juris-diccionales. Urbanismo. 59 normas, actualizadas diariamente en Internet (www.cefl egal.com) y trimestralmente en papel.

Principales normas procesalesNormativa 2012


Protección del consumidor:acoso teléfonico y transporte aéreoESQUIVIAS, J.I. y PÁRAMO, C.978-84-454-1449-1 / 2012 / 144 págs.13,47 €

VARIOS

Field Marketing: el arte de seducir al consumidorOLMEDILLA GUISERIS, D.978-84-454-1856-7 / 2011 / 128 págs.14,43 €

CEFGestión Revista de Actualización Empresarial



Revista dirigida a contables, jefes de contabili-dad, directores administrativos y pequeños em-presarios que, por una parte, necesitan estar puntualmente informados sobre lo que acontece en áreas tan concretas como son los impuestos, la contabilidad o la materia laboral y, por otra, están obligados a conocer todo lo que sucede en el campo del Derecho, en su aspecto más relacionado con la empresa. (Véase pág. 52).Suscripción anual: 41,35 €

Gestión sanitaria integral: pública y privadaCABO SALVADOR, J. (coord.) y otros978-84-454-1631-0 / 2010 / 1.008 págs.96,16 €

Introducción a la matemática fi nancieraMACHÍN MORENO, M.978-84-454-1109-8 / 2002 (2.ª ed.) / 250 págs. (DIN A4)

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Macroeconomía, microeconomía y administración de empresas(Cuestiones y ejercicios resueltos)

PINTADO CONESA, J.J.978-84-454-1560-3 / 2010 / 520 págs.24,04 €

Matemáticas fi nancieras(a través de los exámenes del Banco de España)

CASTEDO, P. y CASILLAS, A.978-84-454-2186-4 / 2012 / 288 págs.16,32 €

Pruebas psicotécnicasFERNÁNDEZ MUÑOZ, Á.978-84-454-1876-5 / 2011 (3.ª ed.) / 968 págs.25,97 €

Test psicotécnicosFERNÁNDEZ MUÑOZ, Á.978-84-454-1233-7 / 2011 (6.ª ed.) / 1.152 págs. (2 tomos)

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Técnicos del Ministerio de Hacienda.Contestaciones a los cuestionarios del primer ejercicioPROFESORES DEL CEF978-84-454-1405-7 / 2012 (4.ª ed.) / 664 págs.43,27 €

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Contabilidady Tributación EDICIÓN EN PAPEL Y DIGITAL

Suscripción (12 meses)Periodicidad mensual

Precio suscripción anual a los 2 volúmenes: 139,43 €Precio suscripción anual a un solo volumen: 79,81 €

Revista para profesionales y estudiosos que disponen, a través de ella, de un conocimiento continuo y riguroso de todas las novedades producidas en las materias de que se ocupa. Su periodicidad mensual facilita a nuestros suscriptores su puesta al día con carácter per-manente, ha cién doles llegar la actualidad tri-butaria y contable puntualmente a sus centros de trabajo. Se presenta en dos volúmenes: 1.er volumen: comentarios y casos prácticos. En esta revista se recogen cada año los Pre-mios Estudios Financieros de las modalidades de Contabilidad y Tributación (papel e Internet).2.º volumen: legislación estatal, autonómica y de la Unión Europea, consultas, jurispruden-

cia, documentación e información parlamentaria (papel).

REVISTAS CEF.–

Mantenga sus conocimientos al día

CEFLegalRevista práctica de Derecho EDICIÓN EN PAPEL Y DIGITAL



Revista realizada por prestigiosos juristas, ma-gistrados, fi scales, secretarios judiciales, etc. dirigida a todos los profesionales del Derecho, tanto a los que inicien su actividad como a los que deseen ponerse al día y actualizar sus conocimientos a través de las novedades le-gislativas, jurisprudencia, comentarios y casos prácticos detallados. Abarca las materias de Derecho constitucional, civil, mercantil, admi-nistrativo y penal. Se presenta en dos volúme-nes: 1.er volumen: comentarios (doctrinales y jurisprudenciales) y casos prácticos. En esta revista se recogen cada año los Premios Estu-dios Financieros de las modalidades de Dere-cho Administrativo y Derecho Civil y Mercantil (papel e Internet). 2.º volumen: legislación estatal, autonómica y de la Unión Europea y jurisprudencia (papel).

Trabajo y Seguridad Social.Recursos Humanos EDICIÓN EN PAPEL Y DIGITAL



Revista que ofrece a los profesionales y es-tudiosos de las materias conectadas con el área social del Derecho una información puntual de las disposiciones que le afectan di-recta o indirectamente. También es un medio al servicio de aquellos que, a través de sus trabajos de investigación y opinión, ofrecen al lector su aportación doctrinal sobre temas controvertidos y de interés. Se presenta en dos volúmenes: 1.er volumen: comentarios y casos prácticos. En esta revista se recogen cada año los Premios Estudios Financieros de las modalidades de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y Recursos Humanos (papel e Internet).

2.º volumen: legislación nacional y autonómica y de la Unión Europea, jurisprudencia, circulares, ofi cios-circulares, informes e instrucciones de los órganos del Ministerio de Trabajo e Inmi-gración e información parlamentaria (papel).

CEFGestión EDICIÓN EN PAPEL Y DIGITAL


Precio suscripción anual: 41,35 €

Revista dirigida a contables, jefes de contabi-lidad, directores administrativos y pequeños empresarios que, por una parte, necesitan estar puntualmente informados sobre lo que acontece en áreas tan concretas como son los impuestos, la contabilidad o la materia laboral y, por otra, están obligados a conocer todo lo que sucede en el campo del Derecho, en su aspecto más relacionado con la empresa.Contiene los siguientes apartados: breve estu-dio de la evolución económica del mes anterior. Síntesis de la legislación publicada en el mes anterior y jurisprudencia relevante. Comenta-rios y casos prácticos sobre contabilidad y fi nanzas, tributación, laboral y Seguridad Social.

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Legislación, jurisprudencia, resoluciones, consultas, convenios colectivos, bibliografía,formularios y casos prácticos

Herramientas de trabajo y consulta diseñadas tanto para profesiona-les como para quienes, sin tener un conocimiento profundo en dichas materias, requieran una rápida respuesta. La facilidad del manejo del programa, así como las posibilidades de búsqueda del mismo a través de unos completos índices temáticos y de voces, permiten un rápido y efi caz acceso a la información deseada.

La base de datos NormaCEF ha sido seleccionada por el Consejo General del Poder Judicial para su uso por jueces y magistrados, por la Agencia Estatal de Administración Tributaria y por las Admi-nistraciones Públicas como herramienta para sus funcionarios, por los consultores y despachos más importantes del país, así como por los profesionales que necesitan la máxima información y garan-tía en su quehacer diario.

PRODUCTOSFiscal y ContableSocio-LaboralCivil-Mercantil

TIPO DE LICENCIA (IVA no incluido)

1 usuario concurrente: 340 euros/año2 usuarios concurrentes: 625 euros/año3-4 usuarios concurrentes: 920 euros/año5-15 usuarios concurrentes: 1.250 euros/año16-30 usuarios concurrentes: 1.725 euros/año+ 30 usuarios concurrentes: consultar

DESCUENTOS 30% de descuento en la segunda suscripción50% de descuento en la tercera suscripción

* descuentos no acumulables a otras ofertas

CLASES GRATUITAS Para poder sacarle el máximo partido podrá conocer su manejo a través de una práctica sesión de (Elluminate) en distintas fechas y horarios anunciadas en nuestra página web. Estas clases también están dirigidas a los que no conocen el producto y quieren verifi car que es una herramienta rápida y de fácil manejo antes de realizar la suscripción.


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¿Es necesario saber mucho de nuevastecnologías para estudiar en la UDIMA?En absoluto, lo importante es no tenerles miedo. En la UDIMA la tecnología es transparente, ya que se concibe como vehículo transmisor del conocimiento. En el primer curso hay una asignatura que ayuda a los alumnos a enten-der y a usar dichas herramientas, que facilitará el proceso de aprendizaje en cada una de las materias.

Los materialesHemos seleccionado los mejores textos y autores para es-tudiar cada asignatura. Estos contenidos se complementan con notas técnicas, consultas a bases de datos, bibliotecas digitales, etc. Todos los materiales que necesita el alumno para desarrollar las distintas asignaturas están incluidos en el precio de los créditos. No hay que realizar ningún desembolso adicional.

Recursos tecnológicos de vanguardiaEn la UDIMA contamos con un equipo humano y una tecno-logía que nos permiten desarrollar una metodología propia y crear sentido de pertenencia a la comunidad de aprendizaje.

Nuestras Aulas Virtuales emplean el software libre de Moodle (*), utilizado por más de 53.000 instituciones en más de 200 países.

Alumnos, profesores y personal de la UDIMA disponen de un punto de encuen-tro para la socialización en Facebook (*).

El Canal Educativo de la UDIMA en YouTube (*) alberga vídeos de interés para nuestros estudiantes y el público en general.

La UDIMA dispone de un Campus 3D en SecondLife (*) donde se desarrollan actividades didácticas, jornadas, clases magistrales y actividades lúdicas.

La tecnología Elluminate (*) permite al profesorado desarrollar clases magistra-les, seminarios y tutorías en tiempo real.

¿Qué es la UDIMA?La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) es una institución educativa pensada y diseñada fundamentalmente para las personas que trabajan y para quienes, por motivos de horarios, movilidad, distancia geográfica o de conciliación familiar, demandan una universidad abierta y flexible, que permita compatibilizar el estudio con las peculiaridades de cada estudiante, con el objetivo de obtener una titulación universitaria reconocida y de prestigio, adaptada a Europa y en contacto con el mundo de la empresa, que facilite además una buena inserción laboral o mejore la que ya se posee.

¿Cómo se adapta a cada estudiante?Ofreciendo un acceso sencillo y permanente a las Aulas Vir-tuales, sin restricciones de horarios, todos los días del semes-tre académico. El protagonista de la UDIMA es el estudian-te, en su dimensión formativa, profesional y humana.Asesorando a cada estudiante de forma personalizada, es-pecialmente en el trámite de la matrícula, para escoger las asignaturas que mejor se adapten al tiempo disponible y a la capacidad de cada uno. A través del seguimiento continuo de profesores y tutores, en un entorno próximo, directo y real.Planificando el estudio a través de la «Guía docente de la asignatura», de la realización de actividades didácticas y de su entrega, en un sistema de comunicación y evaluación continua, en el que las actividades propuestas están pensadas para la asimilación paulatina de los conocimientos de forma sencilla, comprendiendo la utilidad práctica de los mismos.

¿Cómo son los exámenes en la UDIMAy dónde se hacen? Los exámenes son presenciales y suponen la comprobación de los conocimientos adquiridos durante el semestre (con la posibilidad de una convocatoria extraordinaria en septiem-bre). Por eso, porque nuestro sistema está basado en el aprendizaje y el trabajo continuo, en el examen no se pre-guntarán cuestiones distintas de las que se hayan tratado en la asignatura. Además, no toda la nota recae en el examen, sino que una parte importante de la calificación (entre un 40 y un 50%) se basa en las actividades didácticas. Los exáme-nes se realizarán en las siguientes sedes:

Alicante, Barcelona, Bilbao, La Coruña, Las Palmas de GranCanaria, Madrid, Málaga, Mérida, Palma de Mallorca, Sevilla,Tenerife, Valencia, Vigo y Zaragoza.

UNIVERSIDAD A DISTANCIA DE MADRID

Información general

(*) Moodle, Facebook, YouTube, SecondLife o Elluminate son marcas registradas.

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La UDIMA oferta los siguientes títulos oficiales de grado: Reconocimiento de créditos (convalidaciones)

El estudio de reconocimiento de créditos que la UDIMA realiza para determinar las asignaturas que un alumno puede convalidar es gratuito; no obstante, el alumno debe-rá abonar un 10% del coste en primera matrícula por cada asignatura que finalmente decida incluir en su expediente.

Metodología de estudio

El proceso enseñanza-aprendizaje se desarrolla a través de las Aulas Virtuales de la UDIMA. Nuestros estudiantes pueden establecer una comunicación directa con sus pro-fesores a través de los foros, las tutorías telefónicas y las herramientas telemáticas complementarias que permiten la comunicación a tiempo real.

Fechas de inicioLos grados se inician el 1 de octubre y el 1 de marzo de cada año.

Honorarios y forma de pagoCréditos ECTS en primera matrícula. El precio de los estu-dios se calcula en función del total de créditos ECTS matricu-lados. El importe incluye la formación y los materiales didác-ticos. En el caso de los alumnos no residentes en el territorio nacional, el importe del crédito no incluye los gastos de envío propios de su lugar de residencia; dicho importe deberá abo-narse de forma independiente y previamente a la recepción del envío. Es obligatorio matricularse, al menos, en 15 crédi-tos por curso académico (equivalen, al menos, a 3 asignaturas). El precio de cada crédito es de 73 euros en pago fraccionado, con un 3% de descuento si se abona en pago único (tarifa vigente para el curso académico 2012-2013).Créditos ECTS de asignaturas no superadas en el año anterior. Su precio será del 50% del coste del crédito ECTS en primera matrícula, siempre y cuando esta se produzca in-mediatamente en el año siguiente. Si el alumno deja pasar un año académico sin volver a matricularse en la asignatura no superada, perderá el descuento del 50%. En segunda ma-trícula solo se enviarán los materiales de la asignatura cuan-do difieran de los que se enviaron en la primera matrícula.

Seguro escolar. Los menores de 28 años deberán abonar 1,12 euros en concepto de seguro escolar obligatorio.

PROGRAMAS DE GRADO

Homologados según las directrices de Bolonia que permitiránque los estudios sean plenamente reconocidos en todos los países de la Unión Europea

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• Administración y Dirección de Empresas (ADE)

• Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos

• Criminología• Derecho• Economía• Empresas y Actividades

Turísticas• Historia

• Humanidades• Ingeniería de Organización

Industrial• Ingeniería Informática• Magisterio de Educación Infantil• Magisterio de Educación Primaria• Periodismo• Psicología

Requisitos y vías de acceso

Conforme a la legislación vigente, son los siguientes:

Haber superado la prueba de acceso a la universidad pre-vista en la Ley Orgánica de Educación, salvo los alumnos procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados con los que se hayan suscrito acuerdos internacionales aplicables a este respecto, en régimen de reciprocidad, siempre que dichos alumnos cumplan los requisitos académicos exigidos en sus sistemas educativos para acceder a sus propias universidades.

Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años o para mayores de 45 años.

Realizar la prueba de acceso para mayores de 40 años que acrediten experiencia laboral o profesional relacionada con las enseñanzas del grado en concreto que quieran rea-lizar. Esta prueba tendrá validez únicamente para estudiar en la UDIMA.

Acreditar estudios y títulos profesionales españoles o títulos de formación profesional que den acceso a estudios univer-sitarios españoles según la legislación vigente.

Acreditar la homologación de títulos extranjeros que permitan el acceso a la universidad española según la legislación vigente.

Fechas de exámenes

Los exámenes ordinarios se realizan en los dos primeros fines de semana de los meses de febrero y julio, y el extraor-dinario, en el segundo fin de semana del mes de septiembre.

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PROGRAMAS DE POSGRADO

Másteres universitarios

La UDIMA oferta los siguientes másteres oficiales: Perfi les de los estudiantes

La UDIMA pretende dar oportunidades de formación a todas las personas que, por problemas de horarios, movi-lidad, distancia geográfica, conciliación familiar, etc., nece-sitan completar su formación o especializarse sin ataduras de tiempo o espacio.

Para hacer posible que los estudiantes logren la consecu-ción de sus objetivos se atiende a dos circunstancias per-sonales, en función del tiempo disponible para emplear en el aprendizaje (no aplicables en todos los másteres):

• Estudiantes con una dedicación a tiempo parcial, para los cuales se ha establecido un periodo de duración de 18 meses. El perfil de los estudiantes es el de profesionales que van a compaginar su actividad profesional con un pro-ceso de aprendizaje.

• Estudiantes con una dedicación plena, cuyo perfil se co-rresponde con el de aquellos estudiantes que acaban de terminar una titulación oficial universitaria y se encuen-tran sin trabajar, por lo que se estima que pueden dedicar al estudio un número de horas superior. En este caso el tiempo de realización se estima en 12 meses.

Los másteres exigen una dedicación de, al menos, 15 ho-ras semanales para el estudiante a tiempo parcial y 30 para el estudiante con dedicación plena.

Metodología de estudioSe desarrolla a través de las Aulas Virtuales de la UDIMA. Nuestros estudiantes pueden establecer una comunicación directa con sus profesores a través de los foros, las tutorías telefónicas y las herramientas telemáticas complementarias que permiten la comunicación a tiempo real. La actuación de los docentes como «guías y facilitadores», la realización de un seguimiento académico pormenorizado y la personaliza-ción de la acción docente hacen de la UDIMA una comuni-dad de aprendizaje genuina centrada en las personas.

Los manuales de las distintas asignaturas son elaborados por autores de reconocido prestigio en el ámbito académi-co o profesional. Estos contenidos se complementan con la posibilidad de la consulta de bases de datos, bibliografías y de los fondos de las bibliotecas digitales disponibles en las Aulas Virtuales.

Fechas de inicioLos másteres se inician en octubre y febrero de cada año.

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• Arquitectura del Software• Asesoría de Empresas• Asesoría Jurídico-Laboral• Auditoría de Cuentas• Banca y Asesoría Financiera• Comunicación Digital• Derecho Ambiental• Dirección Comercial y

Marketing• Dirección de Empresas

Hoteleras• Dirección de Negocios

Internacionales• Dirección Económico-

Financiera• Dirección y Administración

de Empresas (MBA)• Dirección y Gestión Contable

• Dirección y Gestión de Recursos Humanos

• Educación y Nuevas Tecno-logías

• Formación del Profesorado de Educación Secundaria

• Gestión Integrada de Pre-vención, Calidad y Medio Ambiente

• Gestión Sanitaria• Ingeniería del Software• Mercado del Arte• Planificación y Gestión

Turística• Práctica de la Abogacía• Prevención de Riesgos

Laborales • Tributación/Asesoría Fiscal

Requisitos y vías de acceso

Conforme a la legislación vigente, son los siguientes:

• Estar en posesión de un título universitario oficial espa-ñol u otro expedido por una institución de educación su-perior del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

• Los estudiantes extranjeros podrán solicitar la admisión sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la UDIMA de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondien-tes títulos universitarios oficiales españoles y que estos facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de posgrado. Estos requisitos deben ser acreditados por los estudiantes de nuevo ingreso a efec-tos de que su solicitud de admisión sea aprobada.

• Algunos másteres pueden tener vías de acceso específi-cas (consultar en www.udima.es).

Sistema de evaluación continua

Se fundamenta en la realización de diferentes tipos de activi-dades didácticas: participación en actividades de aprendizaje, resolución de controles, realización de actividades de evalua-ción continua y exámenes finales presenciales cada semestre.


MODALIDADES

El CEF.– convocará, con carácter nacional, el Premio Estudios Financieros.La 23.ª edición para las modalidades de:• Tributación• Contabilidad• Derecho del Trabajo y Seguridad Social

La 19.ª edición para la modalidad de:• Recursos Humanos

y la 10.ª edición para las modalidades de:• Derecho Civil y Mercantil• Derecho Constitucional y AdministrativoEl objeto de la convocatoria es el reconocimien-to y estímulo de la labor creadora y de investi-gación de las distintas modalidades del Premio Estudios Financieros, para lo que se valorará el carácter práctico de los trabajos presentados.

PARTICIPANTES

Podrán optar al premio las personas físicas, ya sea de forma individual o colectiva. Los parti-cipantes podrán presentar uno o más trabajos, pero nunca el mismo trabajo se presentará en más de una modalidad.

DOTACIONES ECONÓMICAS Se otorgará un primer premio para cada una de las 6 modalidades. Además, tendrán accé-sit todos aquellos trabajos que los respectivos jurados consideren de interés. En ningún caso estas cuantías serán divisibles y, en consecuen-cia, cada premio se adjudicará a un solo trabajo.Las dotaciones económicas para cada una de las seis modalidades anteriores son:

• Primer premio: 9.000 euros.• Accésits: 900 euros.

«Distintas resoluciones conceden la exención en el IRPF al Premio Estudios Financieros en sus dis-tintas modalidades».

CARACTERÍSTICAS DE LOS TRABAJOSLos trabajos (redactados en castellano) deberán ser originales e inéditos y tendrán que versar sobre materias relacionadas con alguna de las modalidades del premio. Dichos trabajos debe-rán estar concluidos antes de la publicación de la convocatoria en el BOE o BOCM en el mes de abril de 2013, circunstancia esta que se acredita-rá mediante declaración jurada del participante.

Los trabajos tendrán un mínimo de 30 páginas y un máximo de 45. Se presentarán por duplicado, mecanografi ados, por una sola cara y en hojas de tamaño normalizado (DIN-A4). El tamaño de la le-tra será de 11 puntos y el interlineado de 1,5.Comenzarán con un resumen o extracto de un máximo de 15 líneas. A continuación se expon-drá el sumario o índice del trabajo.Quedarán excluidos los trabajos que no cum-plan las indicaciones anteriores.

LUGAR Y PLAZO

Los trabajos se presentarán en las secretarías de cualquiera de nuestros centros de Barcelo-na, Madrid y Valencia. El plazo fi naliza el día3 de mayo de 2013 a las 20 horas.

SOLICITUD DE LAS BASES

Puede obtener las bases del premio en las secre-tarías de nuestros centros o visitando www.cef.es

2013P R E M I OESTUDIOSFINANCIEROS


P.º General Martínez Campos, 528010 MADRIDTel: (+34) 914 444 920Fax: (+34) 915 938 861

Ponzano, 1528010 MADRIDTel: (+34) 914 444 920Fax: (+34) 915 934 502

Gran de Gràcia, 17108012 BARCELONATel: (+34) 934 150 988Fax: (+34) 932 174 018

Alboraya, 2346010 VALENCIATel: (+34) 963 614 199Fax: (+34) 963 933 354 www.cef.es [email protected] 902 88 89 90

másteres / cursos / oposiciones / publicaciones

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