informe evaluación de agentes ocupacionales-soprin (2)

HSE Golden Solution S.A.C.

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ENERO, 2012

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Soprin S.A.C.

Evaluación de Agentes Ocupacionales 2

Elaborado por: HSE Golden Solution S.A.C.

CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................ 5

2. DEFINICIONES ........................................................................................................... 6

2.1. Ruido: ................................................................................................................................................... 6

2.2. Iluminación: ........................................................................................................................................ 6

2.3. Estrés Térmico: ................................................................................................................................. 7

2.4. Polvo Respirable: ............................................................................................................................. 8

2.5. Compuestos Orgánicos Volátiles (VOC) ................................................................................... 8

2.6. Evaluaciones Ergonómicas: ......................................................................................................... 9

2.6.1. METODOLOGÍA REBA ....................................................................................... 9

2.6.2. DESARROLLO DE LA METODOLOGÍA REBA .............................................. 10

3. OBJETIVO DE EVALUACIÓN ................................................................................. 11

4. NORMATIVA VIGENTE ........................................................................................... 11

4.1. Normativa Nacional: ......................................................................................................................11

4.2. Normativa Internacional: ..............................................................................................................12

5. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN ....................................................................... 12

5.1. Protocolo de Trabajo en Campo ................................................................................................12

5.2. Parámetros de Medición ..............................................................................................................12

5.3. Instrumento de Medición ............................................................................................................13

6. DESARROLLO DEL MONITOREO ......................................................................... 13

7. RESULTADOS ......................................................................................................................................15

7.1. Dosimetría de Ruido ......................................................................................................................15

7.2. Sonometría de Ruido .....................................................................................................................15

7.3. Iluminación .......................................................................................................................................15

7.4. Estrés Térmico ................................................................................................................................16

Soprin S.A.C.



7.5. Polvo Respirable .............................................................................................................................18

7.6. Vapores Orgánicos (VOC) ...........................................................................................................20

7.7. Ergonomía ........................................................................................................................................20

8. CONCLUSIONES ..................................................................................................... 24

9. RECOMENDACIONES ............................................................................................ 26

10. ANEXOS ................................................................................................................ 28

10.1. ANEXO 1: Registro Fotográfico .............................................................................................29

10.2. ANEXO 2: CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE EQUIPOS ........................ 31

Soprin S.A.C.



ELABORADO POR:

NOMBRE: FIRMA:

NINA MUÑOZ, RONALD

FERNANDO

Ing. Higiene y Seguridad

Industrial

CIP 121088

RINCÓN CHAHUILLCO,

LOURDES

Ing. Higiene y Seguridad

Industrial

CIP 128698

SOLUCIONES INTEGRALES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

Soprin S.A.C.



1. INTRODUCCIÓN

Durante sus actividades diarias el trabajador está expuesto a diferentes tipos de agentes

ocupacionales, entre físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, los cuales pueden

generar enfermedades ocupacionales.

La evaluación o medición de estos agentes ocupacionales viene a ser una de las etapas de

la Higiene industrial que tiene como objetivo evitar las enfermedades ocupacionales,

entendiendo como enfermedad ocupacional como aquel malestar o daño a la salud

causado por la presencia de contaminantes en el ambiente de trabajo a los cuales los

trabajadores están expuestos en forma prolongada.

Durante la Segunda semana del mes de enero del 2012, se realizó la evaluación de los

agentes físicos, químicos y ergonómicos en los puestos de trabajo de la empresa SOPRIN

S.A.C. Evaluándose específicamente el Ruido, Iluminación, Estrés Térmico, Polvo

Respirable, Vapores orgánicos (VOC) y Ergonomía, cuyas metodologías de evaluación,

resultados, conclusiones y recomendaciones se presentan en el presente informe.

Dentro de los Agentes Físicos se considera el Ruido, Iluminación y estrés térmico. Se

realizó la medición de Ruido por Dosimetría a un puesto de trabajo y evaluación por

Sonometría a un área de trabajo. Se medió la Iluminación en las Oficinas de ventas. El

agente de temperatura fue medido a través del monitoreo de Estrés térmico en la sala de

engomado.

Los agentes químicos monitoreados fueron polvo respirable y Vapores Orgánicos (VOC)

tomándose para el primer caso una muestra al operario de fabricación y 2 evaluaciones de

vapor en la sala de materia prima durante el pesado de la sustancia paraformaldehido y

durante la preparación en la sala de engomado.

Se realizaron evaluaciones ergonómicas a 3 puestos de trabajo, siendo estas las de

envasado, Estibado y Engomado.

Soprin S.A.C.



2. DEFINICIONES

2.1. Ruido:

El ruido es un agente ambiental físico que se genera a partir de las vibraciones generadas

por choques entre dos cuerpos, estas vibraciones viajan a través de un elemento elástico

(aire) y son recibidas por un medio receptor (oídos). Cuando este fenómeno se realiza a

niveles de presión altos generan problemas en la audición debido al deterioro de la

capacidad auditiva.

La dosis de ruido es una medida de la exposición al ruido que está sometida una persona.

Esta dosis se expresa como porcentaje de la exposición diaria máxima permisible al ruido,

combina el nivel sonoro continuo equivalente estable con ponderación A y la duración del

tiempo de exposición del trabajador al ruido.

Decibel (dB).- Unidad adimensional usada para expresar el logaritmo de la razón entre

una cantidad medida y una cantidad de referencia. De esta manera, el decibel es

usado para describir niveles de presión, potencia o intensidad sonora.

Decibel A (dBA).- Unidad adimensional del nivel de presión sonora medido con el filtro

de ponderación A, que permite registrar dicho nivel de acuerdo al comportamiento de

la audición humana.

Dosímetro de ruido.- Es un instrumento que mide el porcentaje de la dosis de ruido

diaria máxima permitida por las normas; suele estar diseñado para que la persona lo

lleve encima.

Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente con ponderación A (LA eqT) .- Es

el nivel de presión sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo

intervalo de tiempo (T), contiene la misma energía total que el sonido medido.

Ruido.- Sonido no deseado que moleste, perjudique o afecte a la salud de las

personas.

Sonido.- Energía que es trasmitida como ondas de presión en el aire u otros medios

materiales que puede ser percibida por el oído o detectada por instrumentos de

medición.

2.2. Iluminación:

La actividad laboral, para que pueda desarrollarse de una forma eficaz, precisa que la luz

(característica ambiental) y la visión (característica personal) se complementen, ya que se

Soprin S.A.C.



considera que el 50% de la información sensorial que recibe el hombre es de tipo visual, es

decir, tiene como origen primario la luz. Un tratamiento adecuado del ambiente visual

permite incidir en los aspectos de: Seguridad, Confort, Productividad.

La integración de estos aspectos comportará un trabajo seguro, cómodo y eficaz.

Una buena iluminación creará un entorno visual que hace posible que las personas vean,

se muevan con seguridad y realicen tareas visuales con eficiencia, precisión y seguridad,

sin provocar una fatiga visual y molestias indebidas.

Iluminancia o nivel de iluminación: es la relación de flujo luminoso incidente en una

superficie por unidad de área, expresada en Lux.

Luminaria: Equipo de iluminación que distribuye, filtra o controla la luz emitida por una

lámpara o lámparas y el cual incluye todo los accesorios necesarios para fijar, proteger

y operar esas lámparas y los necesarios para conectarse al circuito de utilización

eléctrica.

Lux: Unidad de medida del sistema métrico para cuantificar los niveles de iluminación.

Equivale al nivel de iluminación que produce un lumen distribuido en un metro

cuadrado de superficie. 1 Lux = 0.09729 Bujía – pie (Foot – Candle).

Luxómetro: Instrumento para la medición del nivel de iluminación.

2.3. Estrés Térmico:

El calor, contrariamente a lo que ocurre con otros agentes ambientales, no actúa en forma

específica sobre algún tejido o función determinada de la persona expuesta, sino que en

forma compleja, sus variaciones afectan la fisiología total del organismo.

El hombre es un animal de temperatura constante; ello implica que la biología humana no

tolera variaciones apreciables de temperatura de ciertos órganos críticos, cerebro,

hígado, etc., siendo, por lo tanto, de gran interés estudiar las relaciones entre el hombre y

las características térmicas del ambiente que podrían modificar la temperatura de esos

órganos y poner en peligro la vida e integridad física de la persona expuesta.

Las diversas zonas de trabajo y las condiciones de calor natural pueden llegar a ser

elevadas y que sumadas a la actividad física realizada este agente ambiental toma

principal importancia.

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Calor: forma de energía expresada en términos cuantitativos por la variable temperatura

y cuyo aumento en un cuerpo o material está directamente relacionado con el

incremento de la energía cinética de las partículas que lo componen.

Temperatura de bulbo seco (Tbs): Es la temperatura medida por un censor,

anteriormente un termómetro de mercurio, actualmente un dispositivo electrónico, que

debe protegerse de fuentes de radiación directa. Se expresa en grados centígrados y

en algunos cálculos se deben usar grados Kelvin.

Temperatura de Bulbo Húmedo Natural (Tbh): Es la temperatura medida por un

censor húmedo (tal como un bulbo de termómetro de mercurio cubierto por una manga

de gasa húmeda, o un censor recubierto con una mecha húmeda). El término natural

se refiere al movimiento natural o espontáneo del aire alrededor del censor.

2.4. Polvo Respirable:

El polvo se define como una cantidad de partículas sólidas dispersas en el aire y

procedentes de una disgregación. El polvo susceptible de llegar hasta los alveolos

pulmonares se le denomina «polvo respirable», que lo definimos como la fracción de la nube

total de polvo existente en el ambiente, que es capaz de alcanzar los alveolos pulmonares.

Índice de Exposición.- Relación entre la concentración medida dividida entre el límite

máximo permisible.

Límite Máximo Permisible (LMP).- Es la concentración limite que no deberá de

superarse para un periodo de 8 horas de trabajo.

Polvo Respirable.- Partículas que penetran a través de los bronquiolos terminales y que

son peligrosas si se depositan dentro de la región de intercambio de gases de los

pulmones.

Filtro PVC.- Filtro de cloruro de polivinilo.

Tren de Muestreo.- Conjunto compuesto por bomba de muestreo, manguera de

conexión y cabezal de muestreo.

2.5. Compuestos Orgánicos Volátiles (VOC)

Los compuestos orgánicos son sustancias químicas que contienen carbono y se

encuentran en todos los elementos vivos. Los compuestos orgánicos volátiles, a veces

llamados VOC (por sus siglas en inglés) o COV (por sus siglas en español), se convierten

Soprin S.A.C.



fácilmente en vapores o gases. Junto con el carbono, contienen elementos como

hidrógeno, oxígeno, flúor, cloro, bromo, azufre o nitrógeno. Los COV son liberados por la

quema de combustibles, como gasolina, madera, carbón o gas natural. También son

liberados por disolventes, pinturas y otros productos empleados y almacenados en la casa

y el lugar de trabajo.

Los efectos de los compuestos orgánicos volátiles para la salud pueden variar mucho

según el compuesto y comprenden desde un alto grado de toxicidad hasta ausencia de

efectos conocidos. Esos efectos dependerán de la naturaleza de cada compuesto y del

grado y del período de exposición al mismo.

La exposición a largo plazo a los compuestos orgánicos volátiles puede causar lesiones del

hígado, los riñones y el sistema nervioso central. La exposición a corto plazo puede causar

irritación de los ojos y las vías respiratorias, dolor de cabeza, mareo, trastornos visuales,

fatiga, pérdida de coordinación, reacciones alérgicas de la piel, náusea y trastornos de la

memoria.

Media Ponderada en el Tiempo (TWA): Es la concentración media del agente químico

en la zona de respiración del trabajador medida, o calculada de forma ponderada con

respecto al tiempo, para la jornada estándar de 8 horas diarias.

Exposición de corta duración: (STEL)

Es la concentración media del agente químico en la zona de respiración del trabajador,

medida o calculada para cualquier período de 15 minutos a lo largo de la jornada laboral,

excepto para aquellos agentes químicos para los que se especifique un período de

referencia inferior, en la lista de Valores Límite.

2.6. Evaluaciones Ergonómicas:

2.6.1. Metodología REBA

El método REBA (Rapid Entire Body Assessment) fue desarrollado para estimar el

riesgo de padecer desórdenes corporales relacionados con el trabajo.

Esta metodología es aplicable en muchos casos con una alta fiabilidad. Es un sistema

de análisis que incluye factores de carga postural dinámicos y estáticos, la interacción

persona-carga, y un nuevo concepto que incorpora tener en cuenta lo que llaman "la

gravedad asistida" para el mantenimiento de la postura de las extremidades

superiores, es decir, la ayuda que puede suponer la propia gravedad para mantener la

Soprin S.A.C.



postura del brazo, por ejemplo, es más costoso mantener el brazo levantado que

tenerlo colgando hacia abajo aunque la postura esté forzada.

2.6.2. Desarrollo de la Metodología REBA

La aplicación del Método REBA puede resumirse en los siguientes pasos:

División del cuerpo en dos grupos, siendo el Grupo A, el correspondiente al Tronco, el

cuello y las piernas y el Grupo B, el formado por los miembros superiores (brazo,

antebrazo y muñeca). Puntuación individual de los miembros de cada grupo a partir de

sus correspondientes tablas.

Obtención de la Puntuación inicial del Grupo A (tronco, cuello y piernas) a partir de las

puntuaciones individuales del tronco, cuello y piernas, definidas en tablas.

Obtención de la puntuación inicial del Grupo B (brazo, antebrazo y muñeca) a partir de

las puntuaciones individuales del brazo, antebrazo y muñeca, también definidas en

tablas.

Modificaciones de la puntuación asignada al Grupo A (tronco, cuello y piernas) en

función de las cargas o fuerzas aplicadas.

Corrección de la puntuación asignada a la zona corporal de los miembros superiores

(brazo, antebrazo y muñecas) o grupo B según el tipo de agarre de la carga manejada.

A partir de la Puntuación de la tabla A y B, corregidas se obtiene una nueva puntuación

que incluye todos los miembros, a la cual se le denomina Puntuación C.

La “Puntuación C” se modifica según el tipo de actividad muscular desarrollada para la

obtención de la “Puntuación Final” del Método.

Con la puntuación final se define si la postura evaluada tiene un nivel de riesgo bajo,

medio o alto así como el nivel de acción, y la urgencia de la actuación o aplicación de

medidas de control.

Soprin S.A.C.



3. OBJETIVO DE EVALUACIÓN

Medir la dosis de ruido a la que se exponen los trabajadores, durante el desarrollo de

las diversas actividades.

Medir el nivel de iluminación presente en las áreas de trabajo solicitados en niveles de

luxes.

Evaluar la sobrecarga térmica a la que se exponen los operarios de las áreas

definidas para el monitoreo de Estrés térmico.

Medir los parámetros de Temperatura de Bulbo Húmedo (Tbh), Temperatura de Bulbo

Seco (Tbs), Temperatura de Globo (Tg) para determinar el índice de TGBH y comparar

con los resultados mostrados en la RM N° 375.

Determinar la concentración de exposición personal al polvo respirable en (mg/m3) así

como compararlos con el “Valor Límite Permisible para Polvo Respirable según el D.S.

N° 015 - 2005 -SA establecido a nivel nacional por el Ministerio de Salud.

Determinar las concentraciones de los Compuestos Orgánicos Volátiles, en los

ambiente de trabajo, con el propósito de verificar el cumplimiento de los límites

recomendados en el DS 015-2005-SA Reglamento sobre valores límites permisibles

para agentes químicos en ambiente de trabajo.

Comparar los niveles medidos con la normativa vigente.

4. NORMATIVA VIGENTE

4.1. Normativa Nacional:

LEY Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 50.- Medidas de prevención facultadas al empleador

c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del

mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro.

DECRETO SUPREMO Nº 009-2005-TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

Artículo 45.- El empleador debe prever que la exposición a los agentes físicos,

químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo

no generen daños a la Salud de los trabajadores.

RESOLUCION MINISTERIAL N° 375-2008-TR - Aprueban la Norma Básica de

Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.

Soprin S.A.C.



Decreto Supremo N° 015-2005-SA.”Valores Límites Permisibles para Agentes

Químicos en el Ambiente de Trabajo”. Determina los niveles máximos permisibles

para los contaminantes químicos en el lugar de trabajo, aplicable a todos los sectores.

4.2. Normativa Internacional:

NIOSH 0600 Partículas respirables, no clasificadas de otra forma. Es un método de

medición de polvo respirable, el cual nos proporciona los parámetros de medición como

el flujo de muestreo, el ciclón utilizable para el caso, el tipo de filtro y el tipo de análisis.

5. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN

5.1. Protocolo de Trabajo en Campo

Reconocimiento de las áreas y de las operaciones de la empresa, para la determinación

cualitativa de los puntos de monitoreo.

Instalación de los equipos de medición y monitoreo en las áreas y puestos de trabajo

seleccionados.

Monitoreo de los agentes ocupacionales.

5.2. Parámetros de Medición

Son los parámetros necesarios para realizar cálculos adecuados con las

metodologías aplicables según el tipo de agente. En la siguiente tabla se detallan los

parámetros según el agente medido.

Tabla 1: Parámetros de la Medición

TIPO DE AGENTE PARAMETRO UNIDAD

Dosimetría de Ruido Nivel Equivalente de Ruido y Dosis dB

Sonometría de Ruido Nivel Equivalente de Ruido dB

Iluminación Nivel de Iluminación Luxes

Estrés Térmico Temperatura del Bulbo Seco, húmedo

y calor radiante °C

Polvo Respirable Muestreo de aire con bomba de

succión y filtro de PVC. mg/m

3

Vapores Orgánicos

(VOC)

Lectura directa con el equipo medidor

de VOC ppm

Ergonomía Sobresfuerzo, movimientos

repetitivos, posturas forzadas. Riesgo alto, medio o bajo

Soprin S.A.C.



5.3. Instrumento de Medición

Para cada tipo de agente se utilizaron diferentes tipos de equipos. A continuación se detalla

las especificaciones técnicas de los equipos utilizados:

Tabla 2: Especificaciones Técnicas del Equipo de Medición

Agente Equipo Marca Modelo N° SERIE

Dosimetría de Ruido Dosímetro Quest Technologies Micro-15 EV6100102

Sonometría de Ruido Sonómetro Svantek Svan 953 14884

Iluminación Luxómetro Extech 407026 Z044175

Estrés Térmico Medidor de Estrés

Térmico Quest Technologies

QuesTemp

°15 KL7100007

Polvo Respirable Bomba de succión y

tren de muestreo TSI SP 730 0733010

Vapores Orgánicos

(VOC) Toxi Rae Rae Systems PGM-50 095-522970

Ergonomía Metodología REBA … … …

6. DESARROLLO DEL MONITOREO

La segunda semana del mes de enero se realizaron los monitoreos de agentes ocupacionales

en las instalaciones de Soprin S.A.C. en la tabla N° 3 se indican los puestos de trabajo y/o

áreas donde se evaluó cada agente y el número de mediciones que se realizaron:

Tabla 3: Ubicación de los Puntos de Monitoreo

N°

Punto

Agente Área/Puesto de

Trabajo

N° de

Puntos

Actividades durante la jornada, fuentes de

peligro.

1 Ruido por

Dosimetría

Envasado:

Operador

Máquina

envasadora

1

Envasado, operación de máquina

envasadora. Fuente de ruido: Máquina de

inyección, tolva de mezclado y calentado.

2 Ruido por

Sonometría

Fabricación y

envasado 1

Actividades de envasado, embolsado,

colocación de cinta, conversación entre

trabajadores, radio, tránsito de personas y

equipos.

Soprin S.A.C.



N°

Punto

Agente Área/Puesto de

Trabajo

N° de

Puntos

Actividades durante la jornada, fuentes de

peligro.

3 Iluminación Oficina de ventas 5

Oficina con 5 escritorios, trabajos con

computadora, muebles de color negro y un

lado de la pared color negro.

4 Estrés

Térmico Sala de engomado 1

Adición de materiales (harina,

paraformaldheido, etc.) en la tolva de

preparación de engomado, traslado de

materiales. El trabajador permanece toda la

jornada en el área de trabajo, la vestimenta

está conformada por polo manga corta y

pantalón. No hay dotación de agua. Fuente

de calor: Olla de preparación de engomado,

sala con techo, ventilación a través de una

única puerta y ventanas pequeñas.

5 Polvo

Respirable Fabricación 1

Adición de insumos para la formación de

pintura, vaciado de tiza, carga de mezcla a la

olla de mezcla.

Uso de Respirador de media cada con filtro

para vapores orgánicos y ácidos.

6 Vapores

Orgánicos

Almacén de

Materia Prima

(pesado de

Paraformaldheido)

1

Pesado de muestras de Paraformaldehido en

estado sólido en balanza separados en

bolsas. Uso de respirador de media cara con

cartucho para vapores orgánicos y ácidos.

Sala de Engomado

(mezcla) 1

Agregado de insumos en olla de engomado,

uso de respirador de media cara con

cartucho para vapores orgánicos y ácidos.

7 Ergonomía

Sellado de bolsas 1

Recepción de bolsas de la línea de envasado,

acomodo de las bolsas entre sus piernas y

sellado apretando de la palanca selladora.

Actividad se realiza en posición de sentado.

Mezclador en Sala

de engomado 1

Adición de los materiales en olla de

engomado, transporte de las bolsas de

harina (50kg) a través de las escaleras hacia

la plataforma de adición.

Estibador 1

Traslado de materiales desde camión en el

ingreso de la planta hacia las áreas de

fabricación y engomado, tránsito a través de

escaleras y con material sobre la cabeza.

Soprin S.A.C.



7. RESULTADOS

En los siguientes cuadros se muestran los resultados obtenidos para cada agente monitoreado

en el puesto y área, descrito en el cuadro 3.

7.1. Dosimetría de Ruido

Tabla N°4: Dosis de ruido en tiempo de evaluación.

PUNTO AREA PUESTO DE TRABAJO Leq (dB A) Leq (dBA) Máximo (8h/dia)

Dosis (%)

Tiempo de monitoreo

Dosis (%) 8Hrs

1 Fabricación y

envasado

Operador de máquina

envasadora 89.72 85 99.20 2h40’ 297.6

7.2. Sonometría de Ruido

Tabla 5: Resultados del Monitoreo

PTO. ÁREA UBICACIÓN Leq (dB) L.M.P.

1

(dB)

¿CUMPLE RM

375-2008-TR?

1 Fabricación y envasado

Área de fabricación y envasado 73.6 85 SI

7.3. Iluminación

Tabla N°6: Oficina de Ventas

1 L.M.P. = Límite Máximo Permisible

Oficinas de Ventas

Punto Iluminación ( luxes)

1 119.3

2 79

3 81.4

4 198.2

5 133.6

Soprin S.A.C.



Comparación de Resultados

Se tomaron 10 mediciones de la iluminancia en el punto central o más significativo del plano

de trabajo de cada uno de los puntos identificados.

Luego se determinó el promedio aritmético de dichos valores de iluminación en Lux en cada

punto.

Los niveles de iluminación en Lux promedio fueron comparados con las recomendaciones de

iluminación acorde a la norma R.M Nº 375-2008-TR – Norma Básica de Ergonomía y de

Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico, indicado en el cuadro de la

Resolución:

Tabla N° 7: Cuadro comparativo

AREA PUNTO ILUMINACION

(LUXES)

LIMITE RECOMENDADO

(LUXES)

¿Es adecuado?

Oficina de Ventas

1 119.3 300 No

2 79 300 No

3 81.4 300 No

4 198.2 300 No

5 133.6 300

7.4. Estrés Térmico

Tabla N° 8: Resultados Estrés Térmico

Parámetro Punto 1: Valores obtenidos

Temperatura de Aire Seco 30.5°C Temperatura de Bulbo Húmedo 24.5°C Temperatura Calor Radiante/globo 34.5 °C Tipo de Trabajo Climatizado - moderado-Aire Libre Empresa Soprin S.A.C. Fecha 09/01/2012 Duración de monitoreo 30 min Descripción de la actividad o del área: Adición de materiales en la olla de engomado, traslado de

materiales del nivel del piso hacia la plataforma de adición.

Ambiente cerrado, trabajador con polo manga corta y

pantalón. La actividad se considera de tipo moderado.

Medidas de control existentes: Ventilación natural a través de una sola puerta. No se

dispone de bebidas para el trabajador.

7.4.1. Cálculo metodología Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo (TGBH)

Esta metodología tiene en cuenta los parámetros de las temperaturas de Globo, Bulbo

Húmedo y Bulbo seco (solo en caso del aire libre). Los resultados obtenidos de los

parámetros de Temperatura de aire seco, temperatura de bulbo húmedo y temperatura

Soprin S.A.C.



de calor radiante se combinarán mediante la relación recomendada del índice TGBH

o WBGT (inglés) la cual se representa así:

TRABAJO AL AIRE LIBRE CON CARGA SOLAR

WBGT = 0.7 Tbh + 0.2 Tg + 0.1 Tbs

Donde:

WBGT = West Bulb Globe Temperatura / Temperatura de Globo y Bulbo

Húmedo

Tbh = Temperatura de bulbo húmedo

Tg = Temperatura de calor radiante

Tbs =Temperatura de bulbo seco

Para las actividades desarrolladas en la sala de engomado, se utilizará la segunda

expresión por lo tanto:

WBGT (engomado) = 0.7*(24.5) + 0.3*(34.5)

WBGT (engomado) = 27.5

Factores de Corrección

Luego de obtener el TGBH se procede a sumarle el factor de corrección indicado para

cada caso en la siguiente tabla, tabla 5.

Tabla 9: Factores de corrección al índice TGBH medido

Factor Valor a Ajustar

Persona no aclimatada o físicamente no apta. +2

Aumento de la velocidad del aire Va> 1.5 m/s y T< 35°C -2

Vestimenta

Pantalón corto y torso desnudo

Chaqueta impermeable

-2

+2

TRABAJO AL AIRE LIBRE SIN CARGA SOLAR O BAJO TECHO

WBGT = 0.7 Tbh + 0.3 Tg

Soprin S.A.C.



Gabardina impermeable

Traje Completo

+4

+5

Obesidad o persona mayor +1 ó +2

Mujeres +1

De acuerdo a los reconocimientos preliminares realizados durante el monitoreo se observa

que el personal evaluado es aclimatado a las condiciones térmicas, y se encuentran

adaptados a las condiciones ambientales de la zona, no hay corrección por vestimenta.

En los puestos evaluados no hay persona con sobrepeso, personas de avanzada edad

tampoco trabajadoras mujeres en el área de evaluación.

El resultado de WBGT obtenido es comparado con las tablas recomendadas en la

Resolución Ministerial N°375-2008 TR. Dichos valores se muestran en la Tabla 10.

Tabla 10: Temperaturas limites para determinar el tiempo de Trabajo y Tiempo de Descanso

Rubro Aclimatado No Aclimatado

Categoría de trabajo

Leve Moderada Pesada Muy pesada

Leves Moderada Pesada Muy pesada

100% de trabajo 29.5 27.5 26 27.5 25 22.5

75% de trabajo 25% descanso

30.5 28.5 27.5 29 26.5 24.5


31.5 29.5 28.5 27.5 30 28 26.5 25


32.5 31 30 29.5 31 29 28 26.5

Fuente: American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH)

De la tabla 6, se obtiene que para el tipo de trabajo Moderado la actividad pueda

ser realizada al 100%, sin embargo para un mayor confort del trabajador es

necesario tomar medidas de control.

7.5. Polvo Respirable

Método Analítico

Se realizó la determinación analítica de polvo respirable para los fines de monitoreo

personal, mediante gravimetría, con registros del peso inicial y final de filtros

muestreados y de los filtros que sirvieron como blancos.

Soprin S.A.C.



Los filtros que se emplearon, fueron: Filtros de PVC de ø37mm usados en la bomba de

muestreo personal.

El cálculo de la concentración se determino con la formula NIOSH.

Donde:

W1 = Peso del filtro antes del muestreo

W2 = Peso del filtro después de muestrear

B1 = Peso del filtro que sirve como blanco antes de muestrear

B2= Peso del filtro que sirve como blanco después de muestrear

V = Volumen en m3

Resultados del Monitoreo de Polvo Respirable

Se muestran los resultados de los tiempos de medición y pesajes inicial y final de cada

muestra

Tabla 11: Tiempos de medición

Puesto de Trabajo Hora inicial Hora final Minutos medidos

Código Muestra

Fabricante 10:02 12:14 132 PR4-08

Tabla 12: Volumen medido y Concentración Final

Puesto de trabajo Minutos medidos

Flujo promedio

(L/min)

Volumen (m

3)

Rango permisible NIOSH 0600 (L)

P. Inicial (g)

P. Final (g)

Diferencia (mg)

Concentración (mg/m3)

Fabricante 132 1.7 0.2244 200 – 400 0.01366 0.01461 0.95 4.24

Tabla 13: Resultados y comparación.

Pu

nto

Puesto Concentració

n (mg/m3)

Tiempo de Exposición

(Horas)

LMP (mg/m3)

Índice de exposici

ón

NIVEL DE RIESGO

Maquinas en Funcionamiento

Medida de Control

existente Conclusiones

1 Fabricante 4.24 8 3.00 141% No

Aceptable Mezcladora

Respirador

media cara

para

vapores y

ácidos.

Excede el límite máximo

permisible.

Soprin S.A.C.



7.6. Vapores Orgánicos (VOC)

Método Analítico

Detector de Foto Ionización (Photo Ionization Detector)

El detector de fotoionización (PID) usa una lámpara ultravioleta para ionizar el compuesto de

interés. Cuando esto sucede, se produce una corriente y la concentración del compuesto se

muestra en el medidor como partes por millón.

El gas patrón de calibración es el Isobutileno, existen factores de corrección para diversos

tipos de gases dentro de los cuales se encuentran los identificados en la etapa inicial. Los

factores de corrección depende del equipo de medición y del voltaje de la lámpara,

posteriormente se mostrarán los factores de corrección para cada compuesto.

Tabla 14: Resultados de la Medición de VOC, por lectura directa

N° Lugar N°cas Elemento Concentración ppm

LMP –TWA (ppm)

LMP –STEL (ppm)

Estado

1

Almacén de Materia Prima

(pesado de Paraformaldheido)

50-00-0 Formaldehido

CH2O 0.0 -- 0.3 Aceptable

2 Sala de Engomado

(mezcla) 50-00-0

Formaldehido CH2O

0.1 -- 0.3 Aceptable

7.7. Ergonomía

Las 3 tablas siguientes nos muestran el análisis desarrollado para cada una de las 3

puestos de trabajo evaluados.

Soprin S.A.C.



GRUPO A: Análisis de Cuello, Piernas y tronco.

CUELLOP untu

ació n Punt.

1 1

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 2

1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6 3

1 0 Total 1 2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7 4

PIERNAS 3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8 2

P unt. 4 3 5 6 7 5 6 7 8 6 7 8 9 ANTEBRAZO MUÑECA

5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9 Punt.

1

1 2 3 1 2 3 2 0 Tot 2

1 0 Total 1 1 1 2 2 1 2 3

TRONCO 2 1 2 3 2 3 4 TIPO DE AGARREP unt. 3 3 4 5 4 5 5 Bueno (0) Regular (+1)

1 4 4 5 5 5 6 7

5 6 7 8 7 8 8

6 7 8 8 8 9 9

4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

2 0 Total 2 1 1 1 1 2 3 3 4 5 6 7 7 7

2 2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8

CARGA O FUERZA 3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 8

P unt. 4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9

0 5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 9

1 6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10 10

2 7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11 11

0 0 Total 0 8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 11 11 11

2 9 9 9 9 # 10 10 11 11 11 12 12 12

10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12

11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12

12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Nivel de Riesgo

3

La Postura tiene un Nivel

de Riesgo Bajo, para lo

cual su Nivel de Acción es

Bajo, lo que significa que

puede ser necesaria

tomar medidas de

control.

HOJA DE EVALUACIÓN "REBA" GRUPO B: Análisis de Brazo, Antebrazo y Muñeca.

BRAZO

M o vimiento C o rrecció nTABLA

A

CuelloPosición Corrección

0°-20° flexiónAñadir : +1 si hay

torsión o inclinación

lateral

1 2 3 0-20° flexión/extensión

Añadir :+1 por abduccion o rotación , +1 elevación

del hombro -1si hay apoyo o postura a favor de

gravedad

>20° flexión2

P iernas > 20°exten. 20-45° flexión

o extensión

Tro

nco

45°< flexión <90°

Puntuación > 90° flexión

Puntuación 0 Total 2P o sició n C o rrecció n

Soporte bilateral,1

Añadir : + 1 si hay

flexión de 1 o ambas

rodillas entre 30 y 60°

Movimiento Movimiento

andando o sentado 60°-100° flexión 0°-15°- flexión/ extensión 1 Añadir : +1 si

hay torsión o

desviación

lateral

Soporte unilateral,

2

+ 2 si las rodillas

están flexionadas

más de 60° (salvo

postura sedente)

< 60° flexión2 > 15° flexión/ extensión 2

Punt. C o rrecció n

Inaceptable (+3)

soporte ligero o 1 2 > 100° flexión

postura inestable M uñec Puntuación

TABLA

B

Antebrazo

0°-20° extensión

Puntuación: 2

Puntuación

Bra

zo

3 RESULTADO TABLA B

M o vimiento C o rrecció n Malo (+2)

Puntuación

Puntuació

n = 1Erguido

Añadir : +1 si hay


lateral

Buen agarre y

fuerza de

rango medio

Agarre

aceptable

Agarre posible

pero no

aceptable

Incomodidad sin agarre

manual, inaceptable usando

otras partes del cuerpo. 0°-20° flexión2

PUNTUACIÓN A=

4 = PUNTUACIÓN B

20°-60° flexión3

> 20° extensión TABLA

C

Puntuación B

> 60° flexión

C o rrecció n

inferior a 5 kgAñadir : +1 por

instauracion rápida o

brusca

De 5 a 10 kg

superior a 10 kg

Puntuación

Bajo

Empresa: Soprin S.A.

Puesto de Trabajo: Envasado Puntuación C: 3 Tipo de Activ. 0 Puntuación Final:

Pu

ntu

ació

n A

RESULTADO TABLA A

P o sició n

Empresa: SOPRIN S.A. Puesto de Trabajo: Envasado Descripción de la Actividad: El operario se

encarga de sellar las

bolsas que son

llenadas antes en la

máquina de

envasado. La

actividad se realiza

sentado, el operario

recibe la bolsa,

coloca en la maquina

selladora y presiona

la palanca, luego

verifica el sellado y

repite la actividad.

Soprin S.A.C.




CUELLOP untu

ació n Punt.

1 1

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 2

1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6 3

1 0 Total 1 2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7 4

PIERNAS 3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8 4


5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9 Punt.

1

1 2 3 1 2 3 2 0 Tot 1

1 1 Total 2 1 1 2 2 1 2 3


1 4 4 5 5 5 6 7

5 6 7 8 7 8 8

6 7 8 8 8 9 9

4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

2 0 Total 2 1 1 1 1 2 3 3 4 5 6 7 7 7

3 2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8

CARGA O FUERZA 3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 8

P unt. 4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9

0 5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 9

1 6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10 10

2 7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11 11

2 0 Total 2 8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 11 11 11

5 9 9 9 9 # 10 10 11 11 11 12 12 12

10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12

11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12

12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Nivel de Riesgo

8 Alto

Para esta postura el Nivel

de Riesgo es Alto, para la

cuale s necesario un nivel

de Acción medio, es decir,

es necesario la Actuación

cuanto antes.


Puesto de Trabajo: EngomadoPuntuación C: 8 Tipo de Activ. 0 Puntuación Final:

Pu

ntu

ació

n A

RESULTADO TABLA A

P o sició n C o rrecció n



brusca

De 5 a 10 kg

superior a 10 kg

Puntuación

PUNTUACIÓN A=

8 = PUNTUACIÓN B

20°-60° flexión3


C

Puntuación B

> 60° flexión

Puntuación

Puntuació

n = 2Erguido

Añadir : +1 si hay


lateral

Buen agarre y

fuerza de

rango medio

Agarre

aceptable

Agarre posible

pero no

aceptable




0°-20° extensión

Puntuación: 1

Puntuación

Bra

zo

6 RESULTADO TABLA B

M o vimiento C o rrecció n Malo (+2) Inaceptable (+3)



TABLA

B

Antebrazo < 60° flexión2 > 15° flexión/ extensión 2



hay torsión o

desviación

lateral

Soporte unilateral,

2

+ 2 si las rodillas

están flexionadas

más de 60° (salvo

postura sedente)

1 Total 5P o sició n C o rrecció n

Soporte bilateral,1





>20° flexión2


o extensión

Tro

nco



Puntuación

Añadir : +1 si hay


lateral




gravedad


BRAZO


A


0°-20° flexión

Empresa: SOPRIN S.A. Puesto de Trabajo: Envasado Descripción de la Actividad: En la sala de

engomado, una vez

que los materiales

fueron trasladados a

esta zona el operario

tiene que vaciar en

la olla de mezcla las

bolsas de harina de

50kg. Siendo el peso

de la bolsa así como

la postura de los

brazos lo podría

generar en el

trabajador lesiones

musculo

esqueléticas.

Soprin S.A.C.




CUELLOP untu

ació n Punt.

1 1

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 2

1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6 3

1 1 Total 2 2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7 4

PIERNAS 3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8 2


5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9 Punt.

1

1 2 3 1 2 3 2 1 Tot 2

2 1 Total 3 1 1 2 2 1 2 3


1 4 4 5 5 5 6 7

5 6 7 8 7 8 8

6 7 8 8 8 9 9

4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

2 0 Total 2 1 1 1 1 2 3 3 4 5 6 7 7 7

5 2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8

CARGA O FUERZA 3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 8

P unt. 4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9

0 5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 9

1 6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10 10

2 7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11 11

2 0 Total 2 8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 11 11 11

7 9 9 9 9 # 10 10 11 11 11 12 12 12

10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12

11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12

12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Nivel de Riesgo

10 Alto

El Nivel de Riesgo para la

postura evaluada en la

actividad de estiba

resulta Alto, para ello se

requere un nivel de Acción

Medio, es decir, se

requiere tomar medidas

de control cuanto antes.


Puesto de Trabajo: EstibaPuntuación C: 9 Tipo de Activ. 1 Puntuación Final:

Pu

ntu

ació

n A

RESULTADO TABLA A

P o sició n C o rrecció n



brusca

De 5 a 10 kg

superior a 10 kg

Puntuación

PUNTUACIÓN A=

7 = PUNTUACIÓN B

20°-60° flexión3


C

Puntuación B

> 60° flexión

Puntuación

Puntuació

n = 2Erguido

Añadir : +1 si hay


lateral

Buen agarre y

fuerza de

rango medio

Agarre

aceptable

Agarre posible

pero no

aceptable




0°-20° extensión

Puntuación: 1

Puntuación

Bra

zo

5 RESULTADO TABLA B

M o vimiento C o rrecció n Malo (+2) Inaceptable (+3)



TABLA

B

Antebrazo < 60° flexión2 > 15° flexión/ extensión 2



hay torsión o

desviación

lateral

Soporte unilateral,

2

+ 2 si las rodillas

están flexionadas

más de 60° (salvo

postura sedente)

1 Total 3P o sició n C o rrecció n

Soporte bilateral,1





>20° flexión2


o extensión

Tro

nco



Puntuación

Añadir : +1 si hay


lateral




gravedad


BRAZO


A


0°-20° flexión

Empresa: SOPRIN S.A. Puesto de Trabajo: Estibado Descripción de la Actividad: La actividad consiste

en trasladar los

insumos a las

diferentes áreas de

producción, ya sea a

la zona de

fabricación o la sala

de engomado desde

el exterior del área

de producción.

Para ello el

trabajador traslada

diferentes insumos

entre ellos bolsas de

harina de 50Kg, en

la cabeza, el

recorrido es a través

de zonas planas y

pasando por

escaleras.

Soprin S.A.C.



8. CONCLUSIONES

Dosimetría de Ruido:

Para el puesto de trabajo de envasador el nivel de ruido equivalente resulta 89.72 dB, la

cual sobrepasa el nivel máximo recomendado. La dosis de exposición para el tiempo de

monitoreo es de 99.2% la cual proyectada para una exposición de 8 horas resulta 297.6%

esto indica que el trabajador se encuentra expuesto en 297.6% más del límite

recomendado.

Sonometría de Ruido:

Se realizó la medición de ruido mediante sonometría para dar como resultado el nivel

equivalente de ruido para el área de fabricación y envasado donde se presentan niveles

de ruido constantes durante toda la jornada de trabajo, debido a eso las mediciones por

intervalos de 5 min resultan representativas de la realidad.

El nivel de ruido equivalente obtenido es de 73.6dB, la cual se encuentra por debajo del

nivel máximo permitido de 85dB.

Iluminación:

La RM 375 2008 PCM Norma Básica de ergonomía y de procedimientos de evaluación

de riesgo disergonómico, en su Título VII Condiciones Ambientales, punto 31 describe los

niveles mínimos de iluminación expresados en luxes de acuerdo al tipo de actividad; para

las condiciones de trabajo observadas en la empresa Soprin, realizado por el personal del

área de ventas se requiere una iluminación mínima de 300 lux, los resultados del nivel de

iluminación obtenidos se encuentran por debajo del nivel mínimo requerido en los 5 puntos

medidos.

Estrés Térmico:

El resultado del Índice TGBH para el puesto de engomado evaluado indica que las

condiciones de trabajo permiten un trabajo el 100% de la jornada.

Polvo Respirable:

El resultado de polvo Respirable en el puesto de trabajo de fabricante resulta 4.24mg/m3

La cual sobrepasa el nivel máximo establecido de 3mg/m3. El índice de exposición de 141%

indica que se supera en este porcentaje el nivel máximo permitido.

Soprin S.A.C.



Vapores Orgánicos Volátiles – VOC:

De las 2 áreas donde se midió la Concentración de Vapores de Formaldehido, no se supera

el límite máximo establecido para una exposición de 15 minutos. En el Almacén de Materia

prima, durante el pesado de Paraformaldehido, no se detecto concentraciones de VOC, sin

embargo en la sala de engomado donde se produce la mezcla de la sustancia con agua se

llegó a detectar concentraciones de 0.1ppm de Vapores de Formaldehido.

Ergonomía:

De las posturas evaluadas de 3 puestos de trabajo, 2 resultan con nivel de Riesgo Alto,

según la Metodología REBA para este resultado se requiere tomar medidas de control

cuanto antes, ya que la postura tiene posibilidad de generar Lesiones musculo esqueléticas

en el trabajador.

Soprin S.A.C.



9. RECOMENDACIONES

Dosimetría de Ruido:

Estando el nivel de ruido equivalente así como la dosis de ruido obtenidos por encima

del Nivel Máximo recomendado, se recomienda el uso de protección auditiva para los

trabajadores que se encuentran cerca de la máquina embolsadora.

El tipo de protección auditiva a utilizar pueden ser tapones auditivos reutilizables.

Además de la dotación de equipos de protección personal, se debe concientizar y

capacitar al trabajador sobre los riesgos, el uso y mantenimiento correcto de los EPP´s y

la importancia en la prevención de posibles enfermedades ocupacionales.

Realizar mediciones periódicas por lo menos 1 vez al año o cuando las condiciones de

trabajo cambian.

Sonometría de Ruido:

Si bien la medición de ruido por sonometría en la zona de fabricación y envasado resulta

por debajo del nivel máximo permisible, se deben tomar medidas de protección en las

actividades que se encuentran junto a la fuente principal de ruido en este caso la

máquina envasadora (ver resultado de dosimetría de ruido)

Iluminación:

Para el área de ventas donde se realizó la medición de iluminación, se recomienda

cambiar el color de los muros a colores claros.

Asimismo se debe cambiar el color de los escritorios.

Siempre que sea posible, procurar la iluminación natural, y cuando sea necesario

complementarlo con iluminación artificial.

Se recomienda efectuar la limpieza periódica de las luminarias y ventanas, pues la

acumulación de polvo puede disminuir su capacidad.

Se recomienda sustituir las luminarias una vez transcurrida su vida útil, ya que una vez

alcanzada este tiempo desciende el flujo luminoso consumiendo la misma energía.

Polvo Respirable:

Para el puesto de trabajo de fabricación, donde hay exposición a polvo respirable se

recomienda el uso de Protección respiratoria con filtro para polvo respirable.

El equipo de protección que actualmente utilizan los trabajadores no es el adecuado, pues

el cartucho es para vapores orgánicos y gases ácidos.

Soprin S.A.C.



Estrés Térmico:

Se recomienda la dotación de bidones de agua y fomentar el consumo de pequeños

volúmenes de agua potable fría con frecuencia, esto permitirá la rehidratación de los

trabajadores.

Promover estilos de vida saludable, con peso corporal ideal y balance electrolítico.

Debido a que las condiciones de trabajo son cambiantes en la época de verano se

recomienda realizar monitoreos y estudios especializados en sobrecarga térmica en

forma periódica, sobre todo cuando existen variaciones significativas de temperatura

ambiental.

Vapores Orgánicos Volátiles:

En el área de materia prima para la actividad de pesado de insumos no se detectaron

vapores orgánicos, sin embargo por el tipo de material que se utiliza se recomienda el

uso de protección respiratoria con filtro para polvo.

Para el puesto de trabajo de engomado, el trabajador utiliza el equipo de protección

respiratoria correcta, con filtro para vapores orgánicos y ácidos, sin embargo, es

necesario capacitar al trabajador sobre el uso y mantenimiento correcto del mismo.

El ingreso a la zona de Engomado debe ser restringido, sobre todo cuando se realiza la

apertura de las ollas de mezcla, instantes donde se genera mayor concentración de

vapores.

Ergonomía:

Las mejoras para disminuir los Riesgos detectados, deben estar referidos básicamente a

cambios en las posturas de trabajo, rotación de puestos de trabajo, establecer límite de

carga de pesos, y evitar sobreesfuerzos por estiramiento.

Los 2 puestos de trabajo que resultan con nivel de riesgo Alto, realizan el levantamiento

de sacos de 50kg, esto debe ser disminuido o el levantamiento se debe realizar entre 2

personas o con ayuda de algún equipo mecánico.

Para disminuir el riesgo por movimientos repetitivos de los miembros superiores una de

las medidas de control es la rotación de puestos de trabajo, de modo que los

trabajadores tengan menor exposición a estos factores de riesgo.

Para las actividades, donde el trabajador requiere mantener flexionado el brazo muy

elevado se recomienda aplicar medidas como colocar plataformas o tarimas para

facilitar la altura de acceso. }

Soprin S.A.C.



10. ANEXOS

ANEXOS

Soprin S.A.C.



10.1. ANEXO 1: Registro Fotográfico

Foto 1: Monitoreo de Ruido por Dosimetría- operador maquina envasado

Foto 2: Monitoreo de ruido por Sonometría

Foto 3: Monitoreo de VOC en Almacén de Materia Prima

Soprin S.A.C.



Foto 4: Monitoreo de Polvo Respirable

Foto 5: Medición de Estrés Térmico- Sala de Engomado

Foto 6: Medición de Iluminación- Oficina Ventas

Soprin S.A.C.



10.2. Anexo 2: Certificado de Calibración de Equipos

Soprin S.A.C.



informe evaluación de agentes ocupacionales-soprin (2)

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