exámenes ocupacionales

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Health & Medicine

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  • E X M E N E S SALUD OCUPACIONAL

    K L G A . C L A U D I A M A G A A O R I A S M E D I C I N A D E L T R A B A J O

    http://es.dreamstime.com/register?jump_to=http://es.dreamstime.com/fotos-de-archivo-libres-de-regal%C3%ADas-examen-m%C3%A9dico-image13464348

  • C O N T E N I D O S

    UNIDAD

    Enfermedades profesionales y su

    diagnostico.

    OBJETIVO CLASE

    Reconocer exmenes ocupacionales y la

    relacin entre ndices biolgicos y los riesgos

    higinicos.

  • I N T R O D U C C I N

    Contar con una metodologa, procedimiento, estndar

    mnimo y criterios comunes para la realizacin de la

    evaluacin de la salud pre-ocupacional y ocupacional

    para los trabajadores que postulen o presten servicios

    a una empresa, simplifica tramites, disminuye costos y

    evita exmenes mdicos innecesarios.

  • TIPOS DE EXAMENES

  • E X A M E N E S P R E O C U P A C I O N A L E S

    La evaluacin pre-ocupacional se har a

    los POSTULANTES a un cargo, quienes

    an no tienen la calidad de trabajadores,

    por cuenta ajena de la empresa adherida

    (a una mutualidad de empleadores), en

    relacin a los peligros, agentes o

    condiciones a los que estaran expuestos

    en el ejercicio de su cargo, con el objetivo

    de determinar su compatibilidad de salud.

  • E X A M E N E S O C U P A C I O N A L E S

    La evaluacin ocupacional se har a los

    TRABAJADORES expuestos a peligros,

    agentes o condiciones, al vencimiento del

    informe pre-ocupacional, si es que el peligro,

    agente o condicin as lo requiere, o cuando

    esten postulando a un cambio de puesto de

    trabajo o de funciones que impliquen

    exposicin a nuevos peligros, agentes o

    condiciones distintas al puesto que desempea

    y para el cual no tienen una evaluacin vigente.

  • R E S U L T A D O E X A M E N E S Y E V A L U A C I O N E S M E D I C A S

    El resultado de los exmenes y evaluaciones

    medicas da lugar a un informe que se

    pronuncia sobre la aptitud medica de la

    persona en relacin a un cargo determinado

    de acuerdo a lo dispuesto en el articulo 186 del

    cdigo del trabajo.

    Para trabajar en industrias o faenas a que se

    refiere el articulo anterior, los trabajadores

    necesitan de un certificado medico de aptitud

    .

    http://es.dreamstime.com/register?jump_to=http://es.dreamstime.com/foto-de-archivo-notas-del-examen-m%C3%A9dico-de-la-escritura-image16490920

  • O B J E T I V O E X A M E N O C U P A C I O N A L

    El objetivo de estas evaluaciones es conocer patologas que pudiesen eventualmente complicarse por la

    exposicin a agentes o factores que existan o hayan existido en el lugar

    de trabajo.

    Tambin permite detectar factores de riesgo que hagan mas vulnerables al trabajador

    frente a dichas condiciones y exposiciones, determinando en consecuencia, si los evaluados cuentan o no con una salud

    compatible con las exigencias laborales, sin comprometer su salud o seguridad. (art. 186

    y 187 del cdigo del trabajo).

  • EXAMEN

    P R E - O C U P A C I O N A L

  • A . E V A L U A C I N D E S A L U D P R E O C U P A C I O N A L .

    1. Las evaluaciones de salud se harn en relacin a

    los agentes, peligros o condiciones a los que estaran

    expuestos los trabajadores, respecto de los cuales se

    solicita la evaluacin, siendo responsabilidad de la

    empresa que solicita la evaluacin, informar a la

    entidad prestadora del servicio de evaluacin de

    salud.

    Lo anterior quiere decir que no se exigir evaluaciones medicas de salud a aquellos

    trabajadores que postulen o se desempeen en trabajos en que los que no se van a desempear expuestos a peligros, agentes o condiciones que

    puedan causar accidentes del trabajo o enfermedades profesionales ni comprometan su salud en trminos del articulo 186 del cdigo del

    trabajo.

  • A . E V A L U A C I N D E S A L U D P R E O C U P A C I O N A L .

    2. Previo a la evaluacin, el postulante

    deber suscribir una autorizacin escrita y

    especifica para el actual proceso de

    postulacin, para que la entidad prestadora

    del servicio de evaluacin proporcione los

    resultados de los exmenes, evaluaciones e

    informes a la empresa empleadora.

    3. Al momento de la evaluacin el

    postulante deber suscribir un declaracin de

    salud, incluyendo su historia ocupacional,

    debiendo ser informado por la entidad

    prestadora del servicio de evaluacin

    medica, de las responsabilidades legales y

    sanciones en caso de incurrir en omisiones o

    falsedades.

    4. Las entidades prestadoras del servicio de

    evaluacin de salud realizaran los exmenes

    y evaluaciones y determinaran las

    contraindicaciones en relacin a los peligros,

    agentes o condiciones informados, de

    acuerdo a la normativa legal o instrucciones

    de la autoridad si la hubiera.

  • A . E V A L U A C I N D E S A L U D P R E O C U P A C I O N A L .

    5. La evaluacin de salud y el

    correspondiente informe deben ser

    realizados de preferencia por un organismo

    administrador de la ley 16.744.

    Excepcionalmente podrn tambin ser

    realizados por otra entidad autorizada por

    la autoridad competente.

    6. La fecha de expiracin del informe ser la

    que la entidad otorgante consigne en el

    mismo documento la que no podr exceder

    de un ao.

    7. Mientras el informe de evaluacin de

    salud se encuentre vigente, el trabajador

    podr postular y desempearse en

    cualquier faena con exposicin a los mismos

    riesgos, agentes o condiciones en relacin a

    los cuales fue evaluado, aunque tambien

    de empleador, contrato o de organismo

    administrador de la Ley 16. 744.

  • A . E V A L U A C I N D E S A L U D P R E O C U P A C I O N A L .

    8. Si la persona evaluada en un pre-ocupacional debe

    cambiar de puesto de trabajo o funciones, ya sea para la

    misma empresa o para otra distinta, y eso implica exposicin

    a otros peligros, agentes o condiciones, distinto de los

    originalmente considerados, deber complementarse el

    Informe de Evaluacin Salud de acuerdo a los riesgos a los

    que encontrara expuesto en el nuevo puesto de trabajo.

    9. Las empresas y organismos firmantes concordarn

    procedimientos e incorporacin de sistemas tecnolgicos que

    ofrezcan agilidad y faciliten estos procedimientos, y a su vez,

    permitan evitar posibilidades de fraudes y falsificaciones de

    informes.

  • A . E V A L U A C I N D E S A L U D P R E O C U P A C I O N A L .

    10. En el evento que la vigilancia del informe se extinga mientras el

    trabajador se encuentre realizando labores para una empresa

    principal o contratista, esta solicitara la evaluacin de salud

    ocupacional conforme se seala en el punto siguiente, y si el

    trabajador se encuentra expuesto a agentes que puedan causar

    una enfermedad profesional y por lo tanto requiere vigilancia

    medica ocupacional, el organismo administrador respectivo

    otorgara un documento que acredite la inclusin al programa

    correspondiente y que se realizan los chequeos respectivos.

    11. El INORME DE EVALUACION DE SALUD

    sealar en su conclusin si los resultados de los

    exmenes y evaluaciones practicados muestran o

    no alteraciones que contraindiquen al momento de

    su emisin el trabajo en el puesto al que postula.

  • A . E V A L U A C I N D E S A L U D P R E O C U P A C I O N A L .

    12. Adems de dicho informe deber sealar

    expresamente si, de acuerdo a los registros de la

    mutualidad o a lo sealado en la declaracin de

    salud por el trabajador, este tiene o no diagnosticada

    alguna enfermedad profesional, sea que haya dado

    origen o no a incapacidad temporal o permanente,

    sealando si esta notificada, indemnizada o

    pensionada.

    13. El informe se emitir en tres copias, una para el trabajador y dos para la empresa

    solicitante.

  • EXAMEN

    O C U P A C I O N A L

  • B . E V A L U A C I N D E S A L U D O C U P A C I O N A L .

    1. Con las mismas finalidades sealadas

    en el punto anterior, se debe realizar a

    los trabajadores durante la vigilancia de

    su contrato de trabajo, exmenes y

    evaluaciones de salud ocupacionales de

    acuerdo a los mismos estndares y

    procedimientos.

    2. Las evaluaciones de salud ocupacional

    deben realizarse al termino de la

    vigilancia del informe pre-ocupacional, si

    es que el peligro, agente o condicin al

    que se expone al trabajador as lo

    requiere.

    3. La fecha de expiracin del informe

    ser la que la entidad otorgante

    consigne en el mismo documento que no

    podr exceder de 3 aos.

  • B . E V A L U A C I N D E S A L U D O C U P A C I O N A L .

    4. El informe de salud ocupacional sirve como informe

    pre-ocupacional para la postulacin a otra empresa en la

    que se estara expuesto a los mismos peligros y agentes ya

    evaluados, siempre que dicho informe este dentro del

    primer ao de vigilancia, debiendo complementarse con

    otras evaluaciones de acuerdo a los nuevos riesgos a los

    que estar expuesto el trabajador.

    5. Las bateras de exmenes y evaluaciones, los criterios de

    contraindicacin , los procedimientos y requisitos son los

    mismos sealados anteriormente para los exmenes pre-

    ocupacionales.

  • I N F O R M E D E E V A L U A C I N D E S A L U D

    Este informe deber contener, al menos, la siguiente informacin:

    1. Nombre completo y RUT postulante evaluado.

    2. Fecha de realizacin de la evaluacin de salud.

    3. Fecha emisin informe.

    4. Fecha expiracin informe

    5. Puesto o cargo de trabajo y/o rea a la que postula.

    6. Listado de los peligros o agentes de riesgo evaluados.

    7. Nombre de la entidad que emite el informe.

    8. Condiciones de salud que no implican contraindicacin pero requieran derivacin para atencin medica en su

    sistema previsional, en caso de ser relevante para el cargo o riesgo.

    9. Conclusin: la conclusin del informe debe sealar:

    Tiene contraindicacin de salud para el trabajo en el puesto al que postula o desempea; y

    OBSERVACIN: El trabajador declara que presenta la siguiente enfermedad profesional o los registros de esta

    mutualidad consignan que el trabajador presenta la siguiente enfermedad profesional, sealando si esta

    notificada, indemnizada o pensionada.

  • T R A B A J A D O R

    o APTO

    Paciente sano o con hallazgos clnicos

    que no generan prdida de

    capacidad laboral ni limitan el

    normal ejercicio de su labor.

    http://es.dreamstime.com/register?jump_to=http://es.dreamstime.com/imagenes-de-archivo-trabajador-joven-que-tiene-rotura-image16954954

  • o APTO CON PATOLOGAS QUE PUEDEN

    AFECTAR LA LABOR

    Aquellos pacientes que a pesar de tener

    algunas patologas pueden desarrollar la labor

    normalmente teniendo ciertas precauciones,

    para que estas ellas no disminuyan el

    rendimiento.

    T R A B A J A D O R

    http://es.dreamstime.com/register?jump_to=http://es.dreamstime.com/fotograf%C3%ADa-de-archivo-hombre-de-mirada-sano-en-alineada-ocasional-image6289942

  • T R A B A J A D O R

    o APTO CON PATOLOGAS QUE SE AGRAVAN CON

    EL TRABAJO

    Pacientes que tiene algn tipo de lesiones orgnicas que

    con el desempeo de la labor pueden verse

    incrementadas (por ejemplo, vrices, disminucin de

    agudeza visual, etc), deben ser cobijados con programas

    de vigilancia epidemiolgica especficos y deben tener

    controles peridicos de su estado de salud.

    http://es.dreamstime.com/register?jump_to=http://es.dreamstime.com/fotos-de-archivo-libres-de-regal%C3%ADas-enfermo-image9143028

  • o NO APTO

    Pacientes que por patologas, lesiones o secuelas de

    enfermedades o accidentes tienen limitaciones orgnicas

    que les hacen imposible la labor en las circunstancias en que

    est planteada dentro de la empresa, que por sus

    condiciones fsicas -aunque normales- no le permitiran el

    desarrollo normal de las labores (peso, talla) o que dada la

    imposibilidad de la empresa para implementar o realizar

    las actividades que adapten el sitio de trabajo al

    trabajador lo descalifican.

    T R A B A J A D O R

  • (En estos casos es indispensable emitir un concepto muy claro y

    fundamentado, que defina las causas por las cuales no hay

    aptitud, es indispensable un aporte de tipo teraputico, enunciar si

    es temporal la no aptitud, o dar un aporte a nivel de asesora

    mdica para determinar si no lo es , las definitivas y su situacin

    ante la ley ).

    T R A B A J A D O R

  • BIB

    LIO

    GR

    AF

    A

    Salud Laboral.

    Carlos Ruiz-Frutos.

    Ana M. Garca.

    Tcnica de prevencin de riesgos laborales.

    Jos Mara Corts Daz.

    www.achs.cl

  • TEST DE SALIDA

    1. Qu es un examen pre-ocupacional?

    2. Qu es un examen ocupacional?

    3. Explique que entiende por Trabajador APTO Y NO APTO.

    4. Explique que entiende por Trabajador APTO CON PATOLOGA

    QUE PUEDE AFECTAR LA LABOR O APTO CON PATOLOGAS

    QUE SE AGRAVAN CON LA LABOR.