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Agentes de Riesgos
Ocupacionales
Dr. Paul Delgado Pinto
Medico Ocupacional
Pautas Generales
• Medidas de seguridad y rutas de evacuación.
• Bienvenida a los participantes.
Teléfonos celulares, beepers.
• Evitar conversaciones u otras distracciones.
OBJETIVOS
• Definir y saber que
constituye un Riesgo
Ocupacional
• Revisión de los principales
riesgos físicos.
• Revisión de los principales
riesgos químicos.
• Revisión de los principales
riesgos biológicos.
• Revisión de los principales
riesgos ergonómicos.
• Revisión de los principales
riesgos psicosociales.
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PROCESO - EFECTO
ACCIDENTE
(EXPOSICIÓN AGUDA)
ENFERMEDAD
OCUPACIONAL
(EXPOSICIÓN CRÓNICA)
EFECTOS EN
LA SALUD
PROCESOS
INDUSTRIALES
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CONCEPTO DE RIESGO:
Probabilidad de que un trabajador
sufra un determinado daño derivado
o con ocasión de su labor.
CONCEPTO DE PELIGRO:
“Elementos presentes en las con-
diciones de trabajo que pueden
lesionar o afectar la salud del
trabajador.”
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Acto inseguro
Condición Insegura
RIESGO
PELIGRO
Agentes Ambientales
• La insalubridad ocupacional es el resultado de
la presencia de ciertos agentes en el ambiente
de trabajo, en concentraciones superiores a
los límites máximos permisibles.
• Las condiciones anormales de trabajo que
resultan de éstos agentes, pueden constituir
un riesgo para la salud o integridad de los
trabajadores, ocasionando enfermedades
ocupacionales.
PELIGRO
Medición
y Valoración
del RIESGO
(seguridad ,
higiene
industrial, etc
Tareas
PUESTO DE TRABAJO
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
•FISICOS
•QUÍMICOS
•BIOLOGICOS
•ERGONOMICOS
•PSICOSOCIAL Concentración
Tiempo de
exposición
Varios
agentes
contaminantes
Relatividad de
la salud
Características
personales
DIAGNOSTICO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
Clasificación
Por su naturaleza se les agrupa en cinco categorías:
I. FISICAS
II. QUIMICAS
III. BIOLOGICAS
IV. ERGONOMICAS
V. PSICO-SOCIAL
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•-RUIDO
•-VIBRACIONES MECÁNICAS
•-RADIACIONES ÓPTICAS
•-CAMPOS Y ONDAS ELECTROMAGNÉTICAS
•-TEMPERATURA
•-PRESIÓN ATMOSFÉRICA
AGENTES FÍSICOS
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¿QUÉ ES EL RUIDO?
Es cualquier sonido indeseable.
Contaminante físico que consiste en una mezcla compleja de sonidos de frecuencias diferentes, que produce una sensación auditiva considerada molesta o incómoda y que con el paso del tiempo y por efecto de su reiteración, puede ser perjudicial para la salud de las personas.
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•EFECTOS PARA LA SALUD
•EFECTOS AUDITIVOS DEL RUIDO
Sordera Profesional o Hipoacusia
Disminución Temporal del Umbral
Trauma Acústico
Presbiacusia
•EFECTOS NO AUDITIVOS DEL RUIDO
Aumento frecuencia respiratoria
Aumento índice úlceras gastroduodenales
Alteraciones agudeza visual y campo visual
VIBRACIÓN
Las vibraciones se definen como el
movimiento oscilante que hace una
partícula alrededor de un punto fijo.
Este movimiento, puede ser regular
en dirección, frecuencia y/o
intensidad, o bien aleatorio, que es
lo más corriente.
• El cuerpo humano es de sangre caliente
puede mantener una temperatura interna
más o menos constante.
Exposición a Temperaturas
Extremas
EFECTOS PATOLOGICOS DEL TRABAJO A HIPERPRESION
En la inmersión
COMPRESION
Barotraumas
“Squeeze” o
golpe de ventosa
Al emerger
DESCOMPRESION
Distensión pulmonar
Embolias gaseosas
Osteonecrosis aséptica
Subida en globo
Por permanenecia en el fondo
Embriaguez de las profundidades (N)
Intoxicación por O
Intoxicación por CO2
Sindrome neurológico de las altas presiones (H)
OTOPATIA DISBARICA = AEROTITIS MEDIA
Grado I: congestión zona martillo
Grado II: congestión generalizada
Grado III: ruptura vascular localizada
Grado IV: ruptura vascular generalizada
Grado V: perforación timpánica
Lesiones de la
membrana timpánica
CLASIFICACION DE SCHILLING
TRABAJOS EN HIPERPRESION
ACCIDENTES EN LA DESCOMPRESION
Sobreagudos : embolias gaseosas “al azar”
Agudos : según la localización : “bends” osteoarticulares
piel
sistema nervioso, etc.
Crónicos: osteonecrosis asépticas de grandes articulaciones
RIESGOS QUÍMICOS
EN EL TRABAJO
Agentes Químicos CARACTERÍSTICAS
• Causan enfermedades por la acción química sobre el organismo.
• Estado sólido, líquido o gaseoso.
• Productos utilizados en la manufactura.
• Subproductos de los procesos.
Agentes Químicos CLASIFICACIÓN
• SOLIDO • MINERALES
• VEGETALES
• ANIMAL
• LIQUIDO • ACIDOS
• SOLVENTES, ETC.
• GASEOSO-
VAPOR
Agentes Químicos EVALUACIÓN CRITERIOS SANITARIOS
• TLV-TWA. Valor Límite Umbral- Media Ponderada en el Tiempo. (8 horas, 5 días)
• TLV-STEL. Valor Límite Umbral- Límite de Exposición de Corta Duración.(15 minutos, menos de 4 veces al día con 1 hora entre exposiciones)
• TLV-C. Valores Límite Umbral- Techo. (inmediato o menor a 15 minutos)
Mecanismos Protectores
• Nariz
• Traquea y Bronquios
• Tos
• Movimientos Peristálticos de los bronquios
mas finos
• Células fagocíticas
• Sistema linfático
Agentes Biológicos
Es la probabilidad de
infectarse con un agente
biológico, dentro de las
cuales se incluyen bacterias,
virus, parásitos, hongos,
otros microorganismos y sus
toxinas asociadas; tienen la
capacidad de dañar la salud
humana en diferentes
modos, desde una reacción
alérgica leve hasta
condiciones graves de salud,
incluso la muerte
Agente Ergonómico
• Monotonía – movimientos repetidos
• Manejo Manual de Cargas
• Posiciones Corporales Forzadas
• Trabajos en turnos atípicos – sobretiempo / turnos
/ rotaciones
Trastornos músculo-esqueléticos.
Los ojos y la vista.
La piel.
Salud general y estrés.
FACTORES DE
RIESGO
LABORAL
• FACTORES DE RIESGO
LABORAL
• FACTORES DE RIESGO
PERSONAL
– Sedentarismo
– Obesidad
– Traumatismos no Laborales
– Tensión muscular
– Otros
FACTORES
PERSONALES
32 Autor: Sara Manríquez
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FACTORES LABORALES
• Esfuerzos físicos
• Postura de trabajo sentado - de pie
• Movimientos y manipulación de cargas.
• Movimientos repetitivos.
• Adecuación de mobiliario, equipos,
herramientas, al trabajador
FACTORES LABORALES
• Trabajos que se hagan de
forma repetitiva,
• Levantamiento y manejo de
pesos.
FACTORES LABORALES
• Realización de
movimientos forzados
con el tronco inclinado o
en rotación.
• Posturas mantenidas
largo tiempo (sentado o
de pie).
Puestos de trabajo en oficinas
• Dimensiones del puesto.
• Postura de trabajo.
• Exigencias del confort ambiental.
Postura de trabajo
Los riesgos psicosociales
• Se originan por diferentes aspectos de las
condiciones y organización del trabajo.
• Cuando se producen tienen una incidencia
en la salud de las personas a través de
mecanismos psicológicos y fisiológicos.
• La existencia de riesgos psicosociales en
el trabajo afectan, además de a la salud de
los trabajadores, al desempeño del trabajo.
CEMA – Recursos Humanos
Riesgo Psicosocial
• Desempeño Profesional:
- Trabajo de alto grado de dificultad
- Trabajo con gran demanda de atención
- Actividades de gran responsabilidad
- Exigencia de decisiones complejas
- Cambios tecnológicos intempestivos
- Creatividad e iniciativa restringidas
CEMA – Recursos Humanos
b. Dirección
- Liderazgo inadecuado
- Mala utilización de las habilidades del trabajador
- Mala delegación de responsabilidades
- Manipulación o coacción del trabajador
- Motivación deficiente
- Falta de capacitación y desarrollo del personal
- Carencia de reconocimiento
- Ausencia de incentivos
- Remuneración no equitativa
- Promociones laborales aleatorias
c. Organización y función
- Prácticas administrativas inapropiadas
Riesgo Psicosocial
CEMA – Recursos Humanos
- Atribuciones ambiguas
- Desinformación y rumores
- Conflicto de autoridad
- Trabajo burocrático
- Planificación deficiente
- Supervisión punitiva
d. Tareas y actividades
- Cargas de trabajo excesivas
- Autonomía laboral deficiente
- Ritmo de trabajo apresurado
- Exigencias excesivas de desempeño
- Actividades laborales múltiples
- Competencia excesiva, desleal o destructiva
- Trabajo monótono o rutinario
Riesgo Psicosocial
CEMA – Recursos Humanos
e. Medio ambiente de trabajo
- Condiciones físicas laborales inadecuadas
- Espacio físico restringido
- Exposición a riesgo físico constante
- Ambiente laboral conflictivo
- Menosprecio o desprecio al trabajador
f. Jornada laboral
- Turnos rotativos
- Jornadas de trabajo excesivas
- Duración indefinida de la jornada
- Actividad física laboral excesiva
Riesgo Psicosocial
CEMA – Recursos Humanos
g. Empresa y entorno social
- Políticas inestables de la empresa
- Intervención y acción sindical
- Salario insuficiente
- Carencia de seguridad en el empleo
- Falta de opciones de empleo en el mercado
• Stress y actividad profesional
Ciertas actividades y profesiones están más expuestas al stress:
- Trabajo apresurado: obreros en líneas de producción mecanizadas; cirujanos
- Peligro constante: policías, bomberos, buzos, paracaidistas, soldados
- Riesgo vital: personal de aeronavegación, choferes
- Confinamiento: trabajadores petroleros en plataformas, marinos, personal de centros nucleares
- Alta responsabilidad: médicos, rectores, presidentes de empresas
Riesgo Psicosocial
CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE
EXPOSICIONES
• No basta con reconocer la presencia de un agente ambiental en un ambiente de trabajo, sino que es necesario evaluarlo, para lo cual es necesario conocer sus concentraciones y compararlas con sus valores límites de exposición (concentraciones máximas permisibles ).
• Los valores límites de exposición generalmente representan la máxima concentración de un RIESGO que puede estar presente en el Ambiente Laboral por un período de tiempo específico sin representar un riesgo para la salud.
Valoración de Riesgo
• Es la determinación de la clase y grado de peligro que posee un agente, la extensión a la cual un grupo particular de personas se ha o será expuesta y el presente o potencial riesgo para la salud que existe debido a ese agente. Los componente de una valoración de riesgos son :
• Identificación del Peligro: ¿el agente posee un riesgo para la salud de los humanos?
• Valoración de la Dosis Respuesta : Se la dicho que “la dosis hace el veneno”.
• Valoración de la Exposición : Una vez que se tiene la dosis peligrosa, ¿Cuáles son las características de la exposición experimentada por el individuo o la población?.
• Caracterización del Riesgo
GRACIAS POR SU ATENCIÓN