grupo consultor levsen - viii diplomado agente inmobiliario

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WWW.FORLEVSEN.COM LOPEZ DE AYALA 153 SAN BORJA - LIMA CEL. 985338836 RPM #936010 REMODELACIÓN CONSULTORÍA DISEÑO VENTAS ORIENTACIÓN UNIVERSIDAD RICARDO PALMA COLDWELL BANKER VIII DIPLOMADO DE ESPECIALIZACION DE AGENTE INMOBILIARIO PLAN DE NEGOCIO INMOBILIARIO LEVSEN Grupo consultor Integrantes ALFARO ÁNGEL CALLE CÉLIZ PAUL CHAVARRI JOSÉ LESCANO ERIC Lima abril 2011

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REMODELACIÓN

CONSULTO RÍA

DISEÑO

VENTAS

ORIENTACIÓN

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA

COLDWELL BANKER

VIII DIPLOMADO DE ESPECIALIZACION DE AGENTE

INMOBILIARIO

PLAN DE NEGOCIO INMOBILIARIO

LEVSEN

Grupo consultor

Integrantes

ALFARO ÁNGEL

CALLE CÉLIZ PAUL

CHAVARRI JOSÉ

LESCANO ERIC

Lima abril 2011

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VENTAS

ORIENTACIÓN

¿Qué es un Agente inmobiliario?

Profesional con capacidades de negociación en la venta de bienes y servicios para la

satisfacción del cliente

Valiéndonos de esta premisa, presentamos antes ustedes el PROYECTO INTEGRAL

INMOBILIARIO DE SERVICIOS CON PROYECCIÓN A VENTA DE INMUEBLES

ESPECIALIZADOS PARA EL ADULTO MAYOR

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INDICE

INTRODUCCION

Informe INEI

Hogares con adultos mayores

Tipos de Hogares

Satisfaciendo Necesidades

ESQUEMA FORMAL DEL NEGOCIO INMOBILIARIO

1. Razón Social

2. Misión

3. Visión

4. Objetivos

5. Mercado

6. Organigrama

DESARROLLO DE ORGANIGRAMA

VENTA DE INMUEBLES DISEÑADOS PARA EL ADULTO MAYOR

CONCLUSION

ESQUEMA DE PROYECTO SEGÚN MODULOS

DESARROLLADOS

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INTRODUCCION

Cuando se habla de gente mayor, se toma como referencia a las personas mayores de 65 años.

Este colectivo, presenta algunos rasgos que conviene tener en cuenta. “El 80% de este grupo

social es muy activo”, por lo que requiere unos recursos de carácter “social, comunitario”. Otro

grupo es el que forman las personas mayores “con dependencia física por causa de la edad”. Lo

que está claro es que “la gente quiere envejecer en casa”. Por tanto, al hablar de construcción

para la tercera edad habría que plantearse “la adaptación de la vivienda a las necesidades de las

personas mayores”.

“La vivienda tiene que ser adaptable a la persona que habita en ella”, se debe buscar “nuevas

tipologías de formas de vivir que se adapten, con unos costes mínimos, a las necesidades de

estas personas”. El reto es “que la gente pueda vivir en su casa”, pero esto es algo

“complicado”. “No existe una solución única”.

Según el informe técnico del INE para el 1ro de marzo del 2011 la situación del adulto

mayor en el Perú es la siguiente:

Los resultados de la ENAHO continua correspondiente al trimestre octubre-noviembre-

diciembre 2010, revela q u e l a p o b l a c i ó n c o n 6 0 y m á s a ñ o s d e e d a d ,

denominada personas "adultas mayores" representa el 8,7% del total de población (el 7,3% son

personas adultas de 60 a 79 años de edad y el 1,4% de 80 y más años de edad).

Al comparar con similar trimestre del año 2009, se observa que la proporción del total de la

población adulta mayor aumentó en 0,3 punto porcentual. Por grupos de edad, entre los

dos trimestres analizados se presenta un incremento de 0,2 punto porcentual en el

grupo de 80 y más años de edad; mientras que, la proporción de 60 a 79 años de

edad se mantuvo casi en similar proporción.

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Hogares con adultos mayores

Los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua correspondiente al

trimestre octubre noviembre-diciembre 2010, indican que el 34,9% de los hogares del país

tienen entre sus residentes habituales, personas de 60 y más años de edad (adulta mayor). Por

grupos de edad, el 30,5% de hogares están integrados por adultos de 60 a 79 años de edad y el

7,7% por adultos de 80 y más años de edad. En tanto, el 65,1% de los hogares no tienen

personas adultas mayores entre los miembros del hogar.

En comparación con la información encontrada un año atrás, es decir, en el trimestre octubre-

noviembre-diciembre 2009, aumentó en 1,8 puntos porcentuales la proporción de hogares con

personas de 60 y más años de edad; así también, en los hogares con adultos de 60 a 79 años de

edad (1,4 puntos porcentuales) y en aquellos hogares integrados por adultos de 80 y más años de

edad (1,3 puntos porcentuales). En el caso de los hogares sin adultos mayores presentaron una

disminución de 1,8 puntos porcentuales.

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Según ámbito geográfico, la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua

revela que el 36,2% de los hogares de Lima Metropolitana tiene entre sus

integrantes adultos mayores, el 32,1% tienen entre sus miembros a un adulto

mayor entre 60 a 79 años de edad, el 8,2% de adultos de 80 y más años de

edad, y los hogares sin adultos mayores representan el 63,8%.

Respecto a similar periodo del año anterior, se observa que los hogares con

adultos mayores entre sus miembros, es mayor en 2,8 puntos porcentuales.

Asimismo, al analizar por grupos de edad, aumentó en los hogares con adultos

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mayores de 80 y más años de edad (3,1 puntos porcentuales) y en los de 60 a 79 años de edad

(2,0 puntos porcentuales).

En el Área Urbana, el 32,4% de hogares cuentan con personas adultas de 60 y más años de

edad, el 28,1% con personas adultas entre 60 a 79 años de edad, y el 7,1% de 80 y más años de

edad. Los hogares sin personas adultas mayores representan el 67,6%. Por último, en el Área

Rural la proporción de hogares con personas adultas mayores es el 37,5%; los que tienen entre

sus integrantes una persona adulta mayor de 60 a 79 años de edad alcanzan el 32,4%, y los que

tienen personas adultas de 80 y más años de edad presentan el 7,9%. La proporción de hogares

sin personas adultas mayores en esta área es de 62,5%.

Al comparar, en estos mismos ámbitos geográficos, el trimestre de análisis con el trimestre del

año anterior, es decir, octubre noviembre- diciembre 2009, se observó en Lima Metropolitana

un incremento de 2,0 puntos porcentuales en los hogares con personas adultas mayores de 60 a

79 años de edad; de 1,4 puntos porcentuales en el Área Urbana y de 0,6 punto porcentual en el

Área Rural.

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Tipos de Hogar en el que viven los adultos mayores

Los resultados de la ENAHO continua del trimestre octubre-noviembre-diciembre 2010,

muestran que los adultos de 60 y más años de edad residen en el 36,3% de hogares de tipo

Nuclear, es decir, aquellos constituidos por una pareja y sus hijas(os) o sin éstos, o solo

jefa(e)con hijas/hijos. Esta proporción en relación a similar periodo del año anterior, disminuyó

en 0,9 punto porcentual.

En el 39,0% de hogares Extendidos (conformado por un hogar nuclear al que se le agregan otros

parientes) se encuentra alguna persona adulta mayor. Este tipo de hogar un año atrás

representaba el 36,3%, es decir, su tamaño creció en 2,7 puntos porcentuales.

Se encuentra además un 3,6% de hogares Compuestos donde habitan personas adultas mayores.

Este tipo se caracteriza por estar constituido por un hogar nuclear o extendido al que se suman

otras personas que no están ligadas por lazos de parentesco (se excluye a trabajadores del

servicio doméstico). Asimismo, el 14,6% de hogares con adultos mayores son Unipersonales,

integrados por una sola persona, cifra que comparada con los resultados obtenidos en similar

trimestre del año anterior, disminuyó en 0,7 punto porcentual.

Finalmente, se observa que el 6,5% corresponde a hogares Sin Núcleo, definidos como aquellos

conformados por un conjunto de personas, una de las cuales es jefe del hogar, pero sin cónyuge

ni hijos, y que vive con otras personas con las que puede o no tener otras relaciones de

parentesco. Esta cifra, respecto octubre-noviembre-diciembre 2009 fue menor en 2,0 puntos

porcentuales.

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Satisfaciendo necesidades

Numerosos estudios indican que un 85% de las personas que sobrepasan la edad de 65 años son

autovalentes en poder prescindir de ayudas de terceros para su desarrollo diario, así también las

recomendaciones a no internarlos, salvo en casos donde la autonomía se vea afectada.

Vasto es el panorama de oportunidades para mejorar la calidad de vida de nuestros

adultos mayores, así como el mercado a satisfacer en la demanda de viviendas

amables en formas que permitan envejecer dentro de espacios que minimicen las

barreras arquitectónicas.

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En nuestro país la atención para el adulto mayor esta relegado a un plano mínimo, con este gran

desarrollo inmobiliario todavía no hay proyectos para las personas mayores ya que estos no son

considerados rentables para los constructores

Se presenta una gran necesidad de parte de este grupo no satisfecho y es la de

contar con viviendas adaptadas a sus limitaciones, y que les permitan

independencia e interrelación con la familia

Hay muchas variables que limitan pero también que permiten ofrecer propuestas

interesantes y rentables para satisfacción tanto del clientes como del agente

inmobiliario

Por tal motivo se propone la creación de una empresa que se centre en ello:

ESQUEMA FORMAL DEL NEGOCIO INMOBILIARIO

1. Razón Social

La empresa tendrá la siguiente razón social:

GRUPO CONSULTOR LEVSEN SAC

2. Misión

Brindar servicios especializados e integrales para la satisfacción del ancianos en

lo relacionado a la remodelación y preparación de su vivienda, dándole un valor

agregado tanto económico como funcional

3. Visión

Ser la empresa número uno en remodelación y venta de viviendas

especializadas y accesibles principalmente para el adulto mayor y

por extensión para cualquier tipo de persona

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4. Objetivos

Corto Plazo

Conformación de empresa

Preparación (Planes de trabajo)

Publicitarla

Largo Plazo

Venta de viviendas especializadas

5. Mercado

El mercado objetivo son los adultos mayores iniciando desde

los 65 años de edad hacia adelante

Estos clientes son los que recibirán los servicios, pero la propuesta también ira

dirigida a su familia

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6. Organigrama

(Detallar áreas y funciones)

CAPTA OBRAS

REALIZA VENTAS

Directorio

Gerente General

Publicidad y

Marketing

Legal y

contabilidad Obras

Remodelación

Venta

Consultoría

Asesor

Post Venta

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DESARROLLO DE ORGANIGRAMA

Directorio.- Conformado por los asociados de la empresa, responsables de su correcto

funcionamiento y en su parte inicial trabajadores directos de las diferentes áreas conformadas

Gerente general.- Representado por un miembro del directorio, con capacidad de organizar y

dirigir los diferentes departamentos que conforman la empresa.

Departamento de publicidad y marketing.- eje principal del funcionamiento de la empresa, le

rinde de manera directa a la oficina de gerencia general y es responsable del trabajo de los

asesores inmobiliarios, captara la atención del cliente y coordinara con los asesores para la

entrevista inicial y captación del cliente, posteriormente derivara el trabajo a las áreas

correspondientes, tanto de ventas como de obras

Trabajará con los siguientes medios:

1. Desarrollo de página web

a. Habilitar dominio de la empresa (.com)

b. Compra de hosting

c. Diseño de página (informativa y de consulta)

d. Elaboración de correos empresariales

e. Posicionamiento de la página:

i. Redes sociales (Facebook)

ii. Paginas publicitarias pagadas (amarillas internet)

iii. Paginas sin costo

iv. Elaboración de videos para Youtube

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2. Elaboración de tarjetas personales

a. Datos del asesor inmobiliario

b. Dirección de la empresa y logo

3. Correos masivos a clientes potenciales

4. Visitas para charlas y presentación de la empresa y el productos

a. Centros de Adulto mayor

b. Clínicas geriátricas

c. Parques de reunión de personas mayores

5. Elaboración de volantes, dípticos y trípticos de la empresa

6. Elaboración de encuestas para la obtención de información

7. Análisis de mercado.- para factibilidad del proyecto de acuerdo a su capacidad inicial

a. Estado actual del anciano y de su familia

i. El anciano no puede trasladarse con seguridad dentro de su misma casa

porque puede sufrir accidentes, con el mobiliario cotidiano que en ella

se encuentra

ii. Malestar por estar obligado a modificar la casa debido

al anciano

iii. Frustración y falta de libertad de la familia por la

necesidad de cuidar al anciano dependiente.

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b. FODA

Fortaleza del anciano Oportunidades:

• Mixtura de profesionales en el grupo

• Conocimiento directo del cliente

• Campañas de municipalidades

a favor del adulto mayor (crea

conciencia)

Debilidades: Amenazas

• Falta de valores adulto mayor

• Familiares y personas de la 3 edad con

bajos recursos

• Proliferación de edificaciones

pequeñas que hacen difícil un

buen diseño.

Asesor de Ventas.- Es la persona encargada, del contacto directo con el potencial cliente, y es

mediante el que se redistribuye los canales de trabajo, ya que captara servicios de ventas y

remodelaciones que se manejaran en los respectivos departamentos… sus honorarios, serán por

sueldo básico más comisiones

Estará directamente relacionado con los departamentos y tendrá la función de coordinador

Departamento de Obras.- Una vez recibida la propuesta de parte del agente de ventas

encargado, se encargará de coordinar con los clientes los parámetros para la

elaboración del proyecto

Se regirá como ejemplo con los siguientes parámetros de diseño:

Debería tratar de encontrar el justo equilibrio entre la seguridad y la

funcionalidad, sobre todo si en la casa viven ancianos y/o los niños pequeños.

Por ejemplo, quizás no quiera tener una estufa con panel frontal si sus nietos le

visitan a menudo. Sin embargo, muchos especialistas en diseño universal

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recomiendan paneles frontales para que las personas en sillas de ruedas no tengan que extender

el brazo por encima de fuegos encendidos.

Antes de realizar cualquier adaptación, se irá de habitación en habitación y evaluará sus

necesidades actuales y futuras; se puntualizará utilizando una lista de control para poder

identificar los problemas potenciales y sus posibles soluciones. A continuación se ofrecerá

algunos ejemplos:

¿Tiene su garaje una puerta automática con mando a distancia?

¿Las puertas de su vivienda son lo suficientemente anchas como para que pase un

andador o una silla de ruedas?

¿Tiene su puerta una mirilla?

¿Se encuentra a una altura adecuada para usted?

¿Hay escalones a la entrada de su vivienda?

¿Hay pasamanos a ambos lados de la escalera?

¿Son seguros todos los suelos y están cubiertos de materiales antideslizantes?

¿Son fáciles de usar los pomos de las puertas de los armarios, los mandos de la estufa y

los grifos?

¿Puede entrar y salir de la bañera o de la ducha sin peligro alguno?

Esto servirá al departamento de obra para determinar la os trabajos a realizar

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Se trabajaran con los siguientes parámetros, (como ejemplo para explicar ello, se utilizara las

imágenes del video 3d de la empresa Bamboo colgados en youtube)

AMBIENTES LIMPIOS

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INSTALACION DE BARANDAS DE APOYO EN LA CASA

MOBILIARIO FIJO

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BUSCAR UNA BUENA ILUMINACION NATURAL

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COLORES CONTRASTANTES EN PISOS Y MOBILIARIOS

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INSTALACION DE BARRAS DE SEGURIDAD Y ELEVACION DE INODOROS

ASIENTO DE

DUCHA

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Adicional al diseño y adaptacion del inmueble la propuesta de equipos de seguridad como:

Barra de seguridad para ancianos para levantarse

Para adultos mayores,

personas en

rehabilitación o que

tienen poca movilidad.

Aumento básico

diseñado para igualar

la comodidad de un

asiento normal.

Diseñado para tazas

chicas. Fabricado en

plástico moldeado

para mayor suavidad.

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En resumen, es muy importante vencer algunas “barreras arquitectónicas” para que las

personas mayores vivan bien, cómodas y seguras. ¿Cuáles son estas barreras? Son

aquellas dificultades comunes de las viviendas, que se tornan todavía más peligrosas

cuando en ella habitan personas mayores, tal vez disminuidas en su visión o motricidad.

Las claves para adaptar una casa para que sea segura, y así evitar accidentes domésticos,

son las siguientes:

El suelo de toda la casa debe ser antideslizante, obviando parquets y pisos

encerados.

Si hay alfombras, asegurarse de que estén adheridas o clavadas al suelo para

evitar tropezones.

En el comedor, la mesa debe ser de un color contrastante con el piso y las

paredes para que la persona, aún disminuida en su visión, pueda diferenciar bien

sus límites.

Es ideal que las sillas sean firmes, con apoyabrazos y soporte para la espalda.

Los sillones deben ser altos – para que la persona pueda sentarse y levantarse sin

mayores esfuerzos – y no demasiado mullidos.

En la cocina, las alacenas deben estar colocadas a menor altura.

Optar por las cocinas eléctricas para evitar cualquier tipo de accidente con el uso

de gas.

En el baño evitar las bañeras o bañaderas. Lo más conveniente es un pie de

ducha al ras del piso, con un duchador de manos y mamparas en lugar de

cortinas. Todas estas modificaciones evitarán potenciales caídas o

resbalones.

Para los inodoros, pueden comprarse unos de mayor altura

especialmente diseñados, o bien colocar los existentes a mayor

distancia del piso.

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Por último, hay detalles de seguridad muy importantes a tener en cuenta.

Por ejemplo: instalar timbres o alarmas para que las personas mayores puedan pedir

ayuda fácilmente si tienen algún problema; teléfonos con números grandes o luminosos

para que puedan comunicarse en caso de visión reducida; mecanimos para subir y bajar

persianas con sólo apretar un botón, etc.

Todas estas modificaciones van a contribuir a darle tranquilidad a los mayores para que

puedan moverse con libertad por sus casas.

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VENTA DE INMUEBLES DISEÑADOS PARA EL ADULTO MAYOR

(Posterior a un posicionamiento y desarrollo en el mercado)

Funcion del agente inmobiliario y proceso de venta

El trabajo del asesor de ventas se basa en la captación de inmuebles o terrenos para el

diseño y construccion del proyecto especializado para el adulto mayor, luego la

enseñanza y posterior venta a las personas interesadas de tener una propiedad con las

características de nuestro proyecto.

El trabajo del asesor de ventas se inicia con el contacto de clientes tanto de cartera como

los que se capten mediante la publicidad a realizar (avisos en diarios de circulación,

internet, revistas de gran alcance, volante en centros de adulto mayor, hospitales, etc.).

En algunos casos el asesor podrá (con apoyo de la empresa) solicitar una cita en grupos

para dar una charla informativa para dar los alcances de este proyecto.

Luego de ello se citará y posteriormente se encargará de enseñar el inmueble a los

clientes brindando a detalle las características (ambientes, acabados, metraje, etc.) de

todos los ambientes del inmueble, adicionalmente se les proporcionará información en

folletería para que el cliente interesado pueda discutir con la familia la opción de

compra.

Se encargará de informar los pasos a seguir para la adquisición del inmueble indicando

los tramites a realizar, documentos a presentar y también (si aun no lo tiene) informar

los pasos a seguir para la obtención de un préstamo bancario, para ello

contaremos con contactos directos con diversas oficinas de los principales

bancos de la capital.

El asesor inmobiliario para realizar este trabajo se le pagará una comisión

del 30% del total recibido por los clientes del inmueble, esto quieres

decir si la empresa recibe $1,000 USD como comisión por la venta,

el asesor recibirá $300 USD por convencer y hacer que compre el cliente.

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Esta comisión se pagará en caso sea un inmueble ya captado con anterioridad

por la empresa

En caso que el vendedor capte y venda el su inmueble se le pagará una comisión del

65% del total, esto quiere decir si la comisión por la venta del inmueble fue de $1,000

USD el asesor cobrará $650 USD y los restantes $350 serán para la empresa.

A todos los asesores de venta se les implementará uniformes con los logos diseñados

por la empresa para que haya más formalidad y seriedad en nuestro trabajo, además que

el cliente se sentirá más identificado.

El horario de trabajo de los asesores será desde las 09:00 hasta las 18:00 horas. Al

termino de las cuales entregarán un informe detallado de su trabajo en la que incluirá:

1.- Relación de los clientes trabajados (firmarán un acta de visita)

2.- Horario en las cuales se trabajo al cliente

3.- Trabajo realizado (se colocará si fue una visita para captar al cliente o para enseñar

un inmueble)

Cada asesor inmobiliario deberá de elaborar con anticipación una ruta de trabajo y

dejarla en la oficina en las mañanas, para que en caso lo requiera, el supervisor de

ventas los pueda localizar y acompañar en un cierre de ventas o adicionalmente

apoyarlos en una futura charla grupal.

Lo que se busca con ellos es crear el profesionalismo y crear la seriedad y

valorizar el trabajo que realiza.

Una cosa extraordinaria que la empresa va a realizar es darle a nuestros

clientes que adquieran los inmuebles un trabajo de postventa que incluirá

una visita avisada para ver como se sienten los clientes con su nuevo

inmueble y si se adaptan al sistema implantado. Con ellos además

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nosotros tendremos una idea exacta de cuáles son nuestras fortalezas y debilidades, para

explotarlas o cambiarlas para el bienestar de nuestros clientes.

El pago adicional para un asesor de ventas en la postventa para que pueda realizar este

trabajo como otro trabajo de oficinas y apoyo será de un sueldo mínimo

CONCLUSION

EL adulto mayor es una persona muy importante en la vida de la sociedad actual,

muchas veces y en su mayoria sin el valor que merece…

Con nuestro proyecto, se busca revalorizar y crear conciencia en las personas y

sobretodo con la familia, mostrandoles que una vivienda modificada para un anciano es

una vivienda “mejorada” para todos con un diseño universal con beneficio para toda la

familia

El agente inmobiliario tiene una gran oportunidad de poder brindar este servicio que a

manera personal de dara una gran gratificacion y a manera laboral le permitira tener

muchas puertas abiertas, y desarrollarse en un area inmobiliario todavia no muy

desarrollada como son viviendas accesibles para todos

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ESQUEMA DE PROYECTO SEGÚN MODULOS DESARROLLADOS

CON ESTE PROYECTO EL GRUPO A BUSCADO PLASMAR TODO LO

APRENDIDO EN EL DIPLOMADO EN LOS DIFERENTES MODULOS COMO

FUERON LOS SIGUIENTES:

1. RELACIONES INTERPERSONALES (Diseño de tarjetas y confaianza con

el adulto mayor)

2. HERRAMIENTA INFORMATICA (Diseño de informe, portada y diseño de

brochure)

3. MARKETING INMOBILIARIO (Con los cuadros estadisticos de INEI,

interpretacion para la eleccion del proyecto)

4. ADMINISTRACION INMOBILIARIA (Por la identificacion de las

necesidades para el adulto mayor)

5. LIDERAZGO Y ETICA (Para darle el valor que merece el agente

inmobiliario)

6. TECNICAS DE VENTAS (Determinante y eje central del proyecto, ya que nos

permite captar al cliente, captar sus necesidades y hacerle llegar el servicio y

producto de una manera convincente y eficaz)