encuesta sobre lesiones y enfermedades ocupacionales 2011 … · tabla 2. número de lesiones y...

Encuesta Sobre Lesiones y Enfermedades

Ocupacionales 2011

Estado Libre Asociado de Puerto Rico

Departamento del Trabajo y Recursos Humanos

Negociado de Estadísticas

9.7

7.57.3

2.2

6.8

5.4 5.4

1.4

4.0

2.9 2.8

1.1

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2.0

4.0

6.0

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10.0

12.0

TRC DART DAFW ORC

Tasa

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Tipo de caso

Tasa de Incidencia de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales porEntidad Jurídica y Tipo de Caso, Puerto Rico, 2011

Gobierno estatal

Gobierno municipal

Industria privada

TRC = Total de casos registradosDART = Casos con dias fuera del trabajo, transferencia o restricción del trabajoDAFW = casos con dias fuera del trabajoORC = Otros casos registrados

Encuesta Sobre Lesiones y Enfermedades Ocupacionales Puerto Rico - 2011

Clarisa Muñiz Muñiz Secretaria Auxiliar de

Planificación, Investigación y Desarrollo, Interina

Juan R, López Rivera Sub Director Interino

Abigail González Hernández Supervisora

División de Estadísticas sobre Lesiones, Enfermedades y

Muertes Ocupacionales

Impreso en agosto 2012

Próxima publicación, agosto 2013

En cooperación con el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos Negociado de Estadísticas - Oficina Regional en Boston

Boston, Massachusetts

Contenido

Introducción ............................................................................................................. 1 Resumen de Resultados ........................................................................................... 2 Notas Técnicas .......................................................................................................... 6 Gráficas Gráficas 1 & 2 ................................................................................................. 11 Gráficas 3 & 4 ................................................................................................. 12 Tablas Tabla 1 . Tasa de incidencia de lesiones y enfermedades ocupacionales por industrias seleccionadas y tipo de casos, 2011 ......................................... 13 Tabla 2. Número de lesiones y enfermedades ocupacionales por industrias seleccionadas y tipo de caso, 2011 ................................................. 19 Tabla 3. Tasa de incidencia de lesiones y enfermedades ocupacionales por sector industrial y tipo de caso, 2009-2011 .............................................. 25 Tabla 4. Número y porciento de lesiones y enfermedades ocupacionales con días fuera del trabajo por características seleccionadas, industria privada, gobierno estatal y municipal, Puerto Rico 2011 ................. 26

Tabla 5. Número de lesiones y enfermedades ocupacionales con días fuera del trabajo por grupo ocupacional mayor, industria privada, gobierno estatal y municipal, Puerto Rico 2011 ................ 27 Tabla 6. Número de lesiones y enfermedades ocupacionales con días perdidos por características seleccionadas, Industria privada, gobierno estatal y municipal, Puerto Rico 2011 ................ 28

Introducción

Encuesta sobre lesiones y enfermedades ocupacionales 2011

La División de Estadísticas Sobre Lesiones, Enfermedades y Muertes Ocupacionales del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico realiza anualmente por correo la Encuesta Sobre Lesiones y Enfermedades Ocupacionales (SOII, por sus siglas en inglés). Esta se hace en cooperación con el Negociado de Estadísticas del Trabajo (BLS, por sus siglas en inglés) del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos en cumplimiento con la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970.

La encuesta está diseñada para producir tasas de incidencia1 y número de casos de lesiones y enfermedades relacionados con el trabajo por industria2. Se presentan además, las características del trabajador y de los casos de lesiones y enfermedades con días fuera del trabajo. Las características del trabajador incluyen información demográfica tales como: edad, ocupación3, género, raza y tiempo de servicio con el patrono. Las características de los casos incluyen: la naturaleza de las lesiones o enfermedades, la parte del cuerpo afectada, la fuente y el evento o exposición que resultó en lesiones o enfermedades.

La información de lesiones y enfermedades ocupacionales reportada en la encuesta anual está basada en los registros que los patronos mantienen por requerimiento de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés). Los patronos con diez (10) empleados o menos están exentos de los requerimientos de OSHA a menos que se les notifique con anticipación su participación en la encuesta anual.

La encuesta recopila datos de una muestra de aproximadamente 2,500 establecimientos a través de toda la isla. En el 2011, la encuesta alcanzó una tasa de respuesta de 86 por ciento como resultado de la recopilación de datos por correo, correo electrónico, Internet, fax y teléfono.

Los estimados anuales que produce la encuesta son utilizados para identificar las industrias que requieren normas de seguridad. Ayudan además, en el desarrollo de programas de seguridad y salud que promuevan y mantengan los lugares de trabajo libres de riesgos reconocidos. La información es usada por investigadores, patronos y otras personas preocupadas por la seguridad y salud ocupacional.

1 La tasa de incidencia representa el número de lesiones y enfermedades por cada 100 trabajadores a tiempo completo.

2 La clasificación industrial está basada en el Sistema de Clasificación Industrial de Norte América (NAICS, por sus siglas en inglés) de 2007.

3 Las ocupaciones están clasificadas de acuerdo con el Manual de Clasificación Uniforme (SOC, por sus siglas en inglés) de 2010.

1

Resumen de Resultados

Industria Privada - Lesiones y Enfermedades Ocupacionales.

Durante el año 2011 las lesiones y enfermedades ocupacionales registradas en la industria privada en Puerto Rico totalizaron 21,100 casos. Estos casos ocurrieron a una tasa de incidencia de 4.0 casos por cada 100 empleados a tiempo completo. (Vea tabla A).

La tasa de incidencia del total de casos registrables (TRC, por sus siglas en

ingles) en la industria privada fluctuó entre 0.3 casos por cada 100 empleados a tiempo completo en servicios profesionales, científicos y técnicos, hasta 7.2 en alojamiento t servicios de alimentos. (Vea tabla 2).

Dos súper sectores, con aproximadamente el 43 por ciento del empleo en la

industria privada, registraron el 48 por ciento de las lesiones y enfermedades ocupacionales. Estos fueron: comercio, transportación y utilidades; servicios educativos y de salud. (Vea tabla 3).

La tasa de incidencia del total de casos registrados en la industria privada,

fluctuó entre 1.1 para establecimientos pequeños (aquellos que emplean menos de 11 trabajadores) hasta 5.0 para los establecimientos medianos grandes (aquellos que emplean entre 250 y 999 trabajadores). (Vea gráfica 1).

Por tipo de Caso.

De los 21,100 casos de lesiones y enfermedades ocupacionales registrados en la industria privada, 15,400 fueron de naturaleza severa ya que envolvieron días fuera del trabajo, transferencia o restricción de trabajo (comúnmente conocido como casos DART, por sus siglas en ingles). Estos casos ocurrieron a una tasa de 2.9 casos por cada 100 empleado a tiempo completo.

El noventa y nueve por ciento de los casos con días fuera del trabajo,

transferencia o restricción de trabajo (DART, por sus siglas en ingles) fueron incidentes que resultaron en la menos con un día fuera del trabajo.

2

Otros casos registrables (aquellos que no envuelven días fuera del trabajo, transferencia o restricción de trabajo) reportaron los restantes 5,700 casos a una tasa de incidencia de 1.1.

Del total de casos de lesiones y enfermedades ocupacionales registrados en la

industria privada aproximadamente 18,100 fueron lesiones. Los restantes 3,000 casos registrados fueron enfermedades en el lugar de

trabajo . (Vea tabla A). Tres categorías de enfermedades—desordenes en la piel, condiciones

respiratorias y perdida de audición - reportaron el 20 por ciento de todas las enfermedades ocupacionales. (Vea grafica 2).

3

Número (en miles) Tasa

Lesiones y enfermedades

Todos los casos 21.1 4.0

Casos con días fuera del trabajo,

transferencia , o restriction 15.4 2.9

Casos con días fuera del trabajo 15.2 2.8

Casos con transferencia o restricción

de trabajo 0.2 ( 1 )

Otros casos regis trables 5.7 1.1

Lesiones


Enfermedades


1 M uy pocos casos para presentarse

FUENTE: Negociado de Estadísticas del Trabajo, Departamento del Trabajo de E.U.

CaracterísticasIndustria privada

Tabla A. Número y tasa de lesiones y enfermedades ocupacionales por industrias seleccionadas

Puerto Rico, industria privada, 2011

Por Características del Trabajador y Grupo Ocupacional Mayor

Los hombres reportaron el 52 por ciento de todas las lesiones y enfermedades ocupacionales con días fuera del trabajo, mientras que las mujeres registraron el 48 por ciento.

Los trabajadores entre las edades de 25 a 34 años registraron 4,090 casos o el

27.0 por ciento de las lesiones y enfermedades ocupacionales con días fuera del trabajo.

Trabajadores con mas de 5 años de servicios con el patrono se lesionaron o

enfermaron con mas frecuencia que aquellos con menos tiempo de servicio. (Vea tabla 4).

El grupo ocupacional mayor con el mayor número de lesiones y enfermedades

ocupacionales con días fuera del trabajo fue ocupaciones de oficina y de apoyo administrativo reportando 2,790 casos. (Vea tabla 5)

Por características seleccionadas de lesión o enfermedad

La lesión o enfermedad ocupacional principal fue estiramientos, torceduras, desgarraduras con 5,250 casos o 34.7 por ciento. Le siguió contusiones reportando 3,340 casos (22.0 por ciento).

Múltiples partes del cuerpo reportó el mayor número de casos con 4,580 o

30.2 por ciento. Persona, lesión o enfermedad del trabajador, fue la fuente principal de

lesiones y enfermedades ocupacionales en el sector privado reportando 5,210 casos (34.4 por ciento). Le siguió movimiento o posición del trabajador con 4,110 casos (27.1 por ciento).

Sobrefuerza y reacción del cuerpo fue el evento con el mayor número de

casos registrados reportando, 7,140 casos o 47.1 por ciento. En este grupo, movimiento repetitivos que envuelven micro tareas registró 16.7 por ciento o 2,530 casos. (Ver tabla 6)

4

Gobierno Estatal y Municipal - Lesiones y Enfermedades Ocupacionales.

En Puerto Rico, durante el 2011 se registraron 13,500 casos de lesiones y enfermedades ocupacionales entre los trabajadores del gobierno estatal y municipal, resultando en una tasa de incidencia de 8.8 casos por cada 100 empleados a tiempo completo. (Vea tabla 2 y gráfica 1).

Servicios de justicia, orden público y seguridad y casas de convalecencia

fueron las industrias que registraron las tasas de incidencia más altas del total de lesiones y enfermedades ocupacionales durante el 2011. Ambas se registraron en gobierno estatal. (Ver siguiente gráfica ).

FUENTE: Negociado de Estadísticas del Trabajo, Departamento del Trabajo de E.U., Encuesta sobre lesiones y enfermedades ocupacionales en cooperación con agencias estatales participantes.

5

7.0

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Lugares de servicios de alimentos y bebidas

Transportación de carga por carretera

Manufactura de productos metálicos

Servicio de manejo de desperdicios y de descontaminación

Alojamiento

Hospitales

Manufactura de productos de tabaco y bebidas

Gob estatal Casas de convalescencia

Gob estatal Servicios de justicia, ordén público y seguridad

Tasa de incidencia por cada 100 trabajadores a tiempo completo

Gráfica A: Industrias con la tasa de incidencia más alta para todas las lesionesy enfermedades ocupacionales no fatales, Puerto Rico, 2011

Notas Técnicas

Cobertura de la encuesta La encuesta incluye las siguientes industrias de acuerdo con el Sistema de Clasificación

Industrial de Norte América (NAICS, por sus siglas en inglés), edición de 2007.

La encuesta excluye a las personas que trabajan por cuenta propia, las fincas con

menos de 11 empleados y empleados regulados por otras leyes federales de seguridad

y salud y agencias del gobierno federal. Los datos sobre Minería y Transportación

Ferroviaria son provistos por la Administración de Seguridad y Salud Minera, del

Departamento del Trabajo de Estados Unidos y la Administración Ferroviaria Federal del

Departamento de Transportación de Estados Unidos .

La muestra

La muestra es seleccionada utilizando el Censo Trimestral de Empleo y Salarios (QCEW,

por sus siglas en inglés). Los establecimientos son estratificados por industria y

empleo. Mediante un procedimiento de ponderación, los establecimientos

seleccionados representan a todas las unidades en su categoría por número de

empleados para una industria específica. La ponderación es determinada por el

recíproco de la tasa de muestro para la industria/número de empleados de dónde es

seleccionada la unidad. La ponderación de los establecimientos que contestaron se

ajusta para incluir a los que no contestaron.

El archivo utilizado como universo para proveer el marco muestral no está actualizado

con el año de referencia. Para reflejar los niveles de empleo actualizado se utiliza un

procedimiento de revisión (“benchmarking”) que ajusta la ponderación de las unidades

en una industria para representar los cambios en el universo entre la selección de la

muestra y el periodo de referencia de los datos recopilados.

6

Definiciones de seguridad y salud ocupacional Las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo son eventos o exposiciones en el ambiente de trabajo que causaron o contribuyeron a la condición o agravaron significativamente una condición pre-existente. Casos registrados incluyen lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo que resultan en:

Muerte

Pérdida de conocimiento

Días fuera del trabajo

Actividades de trabajo restricto o traslado de trabajo

Tratamiento médico (más allá de primeros auxilios) Lesiones o enfermedades ocupacionales significativas que son

diagnosticadas por un médico u otro profesional certificado en el cuidado de la salud. Estas incluyen cualquier caso relacionado con el trabajo que envuelva cáncer, enfermedades crónicas irreversibles, una fractura o hueso astillado o un tímpano perforado.

Otros criterios que pueden resultar en un caso registrable incluyen: Cualquier lesión con aguja hipodérmica o cortadura por un objeto

afilado que esté contaminado con la sangre de otra persona u otro material potencialmente infeccioso.

Cualquier caso que por órdenes médicas requiera remover a un empleado bajo los requerimientos de las normas de salud OSHA.

Infección de tuberculosis evidenciada por una prueba cutánea positiva o el diagnóstico por un médico u otro profesional certificado en el cuidado de la salud después de haber estado expuesto a un caso conocido de tuberculosis activa.

Días fuera del trabajo, días de actividades de trabajo restricto o traslado (DART, por sus siglas en inglés) son casos que envuelven días fuera del trabajo o días de actividades de trabajo restricto o traslado, o ambas.

7

Casos que envuelven días fuera del trabajo son casos que requieren al menos un día fuera del trabajo con o sin días de trabajo restricto o traslado.

Casos de traslado o trabajo restricto ocurren cuando, como resultado de una lesión o enfermedad ocupacional, un patrono o profesional en el cuidado de la salud mantiene o recomienda mantener un empleado fuera de sus funciones rutinarias o sin trabajar todas las horas como antes de que ocurriera la lesión o enfermedad. Otros casos registrables son casos que no envuelven muerte, días fuera del trabajo o días de actividades de trabajo restricto o traslados. Tasa de incidencia es el número de lesiones y enfermedades (o lesiones o enfermedades) por cada 100 trabajadores a tiempo completo y calculado como: (N/EH) X 200,000 donde: N = Número de lesiones y enfermedades (o lesiones o enfermedades) EH = total de horas trabajadas por todos los empleados durante el año calendario 200,000 = base para el equivalente a 100 empleados a tiempo completo (trabajando

40 horas por semana, 50 semanas por año. Lesión ocupacional es cualquier herida o daño al cuerpo como resultado de un evento en el ambiente de trabajo. Enfermedad ocupacional se define como una condición producida en el ambiente de trabajo durante un periodo mayor de un día de trabajo o turno. Generalmente una enfermedad se debe a factores repetitivos durante un periodo de tiempo. Puede resultar de infecciones sistémicas, tensiones o estiramientos repetidos, exposición a toxinas, venenos, humo, u otras condiciones continuas del ambiente de trabajo.

8

Enfermedades ocupacionales:

Enfermedades o desórdenes de la piel envuelven condiciones de la piel del trabajador causadas por la exposición a químicos, plantas u otras sustancias en el trabajo. Algunos ejemplos son: dermatitis por contacto, eczema o irritación causada por irritantes primarios y sensibilizadores o plantas venenosas; acné; úlceras por cromo; quemaduras químicas o inflamaciones.

Condiciones respiratorias son enfermedades asociadas con la inhalación de agentes biológicos peligrosos, químicos, polvos, gases, vapores o emanaciones en el trabajo. Algunos ejemplos son: pulmonía, faringitis, rinitis o congestión aguda; pulmón del agricultor, enfermedades causadas por el berilio, tuberculosis, asma ocupacional, síndrome de disfunción reactiva de las vías respiratorias (RADS, por sus siglas en inglés), enfermedad pulmonar obstructiva crónica (COPD, por sus siglas en inglés), lesiones por inhalación tóxica como fiebre por emanaciones de metal, bronquitis obstructiva crónica y otras neumoconiosis.

Envenenamientos incluyen desórdenes evidenciados por concentraciones anormales de sustancias tóxicas en la sangre, tejidos, fluidos del cuerpo o el aliento causado por la ingestión o absorción de sustancias tóxicas dentro del cuerpo. Algunos ejemplos son: envenenamiento por plomo, mercurio, cadmio, arsénico u otros metales; envenenamiento por monóxido de carbono, sulfuro de hidrógeno u otros gases; envenenamiento por benceno, benzol, tetracloruro de carbono u otros solventes orgánicos; envenenamiento por insecticidas en aerosol tales como paratión o arseniato de plomo; envenenamiento por otros químicos como el formaldehido, plásticos y resinas.

Otras enfermedades ocupacionales como: ataque de calor, insolación, postración, fatiga y otros efectos causados por el calor ambiental; congelación, quemadura por el frío, y otros efectos de la exposición a bajas temperaturas; aeroembolismo, efecto de la radiación iónica (isótopos, rayos x, radio); efectos de la radiación no iónicos (flama del soldados, rayos ultravioleta, láser); ántrax; enfermedades patogénicas de la sangre tales como SIDA, VIH, hepatitis C; brucelosis; tumores malignos o benignos; histoplasmosis; coccidioidomicosis.

Fuente: Negociado de Estadísticas del Trabajo del Departamento del Trabajo de E.U.

9

GRÁFICAS Y TABLASGRÁFICAS Y TABLASGRÁFICAS Y TABLAS


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2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

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iaGráfica 1: Tasa de incidencia por cada 100 trabajadores a tiempo completo

para todas las lesiones y enfermedades ocupacionales ,Puerto Rico y Todo Estados Unidos, 2003-2011

Todo Estados Unidos Sector Privado Puerto Rico Sector Privado Puerto Rico Sector Público

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Tamaño 11-10 empleados




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Tamaño por cantidad de empleo

Gráfica 2: Tasa de Incidencia de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales por Tamaño, Puerto Rico, 2006-2011

2006 2007 2008 2009 2010 2011

12

Enfermedades o desórdenes de la piel

10.3%

Condiciones respiratorias6.9%

Pérdida de audición3.4%

Otras enfermedades ocupacionales *

79.3%

Gráfica 3: Distribución porcentual de enfermedades ocupacionales por categorías de seleccionadas de enfermedad,Puerto Rico, sector privado, 2011

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Otros servicios

Entretenimiento y alojamiento

Servicios educativos y de salud

Servicios profesionales y comerciales

Actividades financieras

Información

Conmercio, transportación y utilidades

Proveedores de servicios

Manufactura

Construcción

Recursos naturales y minería

Producción de bienes

Industria privada

Incidence rates

Gráfica 4: Tasa de incidencia por cada 100 trabajadores a tiempo completo para eltotal de lesiones y enfermedades ocupacionales no fatales

por sector industrial principal, Puerto Rico y Estados Unidos, 2011

Estados Unidos Puerto Rico


13

Tabla

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14

Tabla

1. T

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e i

ncid

en

cia

1 d

e l

esio

nes y

en

ferm

edades o

cu

pacio

nale

s p

or i

ndu

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ias s

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ccio

nadas y

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1.5

( 1

0 )

( 1

0 )

Man

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ctu

ra d

e c

om

puta

do

ras

y e

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.3

34

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1.7

1.2

1.2

( 1

0 )

0.5

Man

ufa

ctu

ra d

e e

quip

o,

en

sere

s y

co

mp

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ele

ctr

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35

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1.1

0.6

0.6

( 1

0 )

0.4

Man

ufa

ctu

ra d

e e

quip

o d

e t

ran

spo

rtació

n (

el

alc

an

ce c

am

bio

en

el

20

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) .

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0 )

( 1

0 )

( 1

0 )

( 1

0 )

( 1

0 )

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1.1

1

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10 )

0.9

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.63

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10 )

0.9

44

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12

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4.3

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3.4

( 1

0 )

0.9

Dis

trib

uid

or

de p

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. .

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12

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0.9

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trib

ució

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n,

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3.7

( 1

0 )

0.6

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de b

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s .

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.4

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10 )

1.2

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de p

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44

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3.7

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2.8

( 1

0 )

0.8

Tie

ndas

de r

op

a y

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rio

s .

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1.0

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cía

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24

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10 )

1.4

48

-49

14

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.63

.5--

1.1

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nsp

ort

ació

n d

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0 )

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icio

s de a

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co

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4.1

( 1

0 )

0.8

1

8.4

3.8

2.6

2.6

( 1

0 )

1.2

51

18

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.62

.6(

10 )

1.2

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rias

de p

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cacio

nes

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. .

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51

12

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.52

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10 )

1.7

Tele

co

mun

icacio

nes

(el

alc

an

ce c

am

bio

en

el

20

09

) .

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2.5

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0 )

0.8

Ve

a n

ota

s a

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l d

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21

Tabla

2. N

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1 -

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9 )

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24

Tab

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Ad

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1

Lo

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pa

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o.

Pu

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Ric

o

Ind

ust

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1C

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igo

NA

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2

Em

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o3

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l 2

01

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cció

n d

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os

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s

reg

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con

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jo4

25

Tabla

3. T

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2.2

4.5

3.9

1.3

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26

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60

69

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Ocu

pacio

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ela

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40

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Ocu

pacio

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Ocu

pacio

nes r

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nto

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n .

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. .

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40

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pacio

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cció

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. .

. .

. .

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. .

. .

. .

. .

. .

. .

. .

. .

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. .

. .

. .

. .

. .

. .

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00

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Ocu

pacio

nes r

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cio

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. .

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s f

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ra

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jo c

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fe

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jo.

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no

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min

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ón

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lic

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ble

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s in

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s.

4

L

os

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to

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via

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l d

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me

nto

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cio

na

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s in

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s.

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ne

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fe

rm

ed

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cia

s

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ta

ta

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nte

s.

Tabla 5

. N

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es y

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2,3

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iern

o e

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ta

l

2,3

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iern

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un

icip

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,3,4

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mero

Po

r ci

en

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Po

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en

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úm

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15,1

50

100.0

7

,650

100.0

2

,680

100.0

N

atu

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. . .

. . .

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. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

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1

60

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s, d

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. .

. . .

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. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. .

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,580

2

0.7

1

,130

4

2.2

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pu

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. . .

. .

. . .

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. . .

. .

. . .

. .

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. .

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. .

. . .

. .

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----

----

--

Mag

ullad

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s, c

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tusi

on

es .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. .

3

,340

2

2.0

2

,200

2

8.8

6

80

2

5.4

Qu

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icas

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. .

. .

. . .

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. .

. . .

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. . .

30

.2

----

----

Qu

emad

ura

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. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

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. .

. . .

. .

. 2

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1.7

----

----

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ión

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. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

7

70

5.1

90

1.2

1

40

5.2

Cort

adu

ras,

lac

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ion

es,

pin

chad

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s .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. .

1

,210

8.0

1

50

2.0

2

50

9.3

Cort

adu

ras,

lac

erac

ion

es .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

1

,090

7.2

1

40

1.8

2

40

9.0

Pin

chad

ura

s (e

xcep

to h

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a d

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ala)

. . .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. .

1

20

.8

----

----

Sín

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me

del

tu

nel

car

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. .

. .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. .

30

.2

----

----

Ten

din

itis

. .

. .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. 60

.4

----

----

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les

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. .

. .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

70

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----

70

2.6

Con

est

iram

ien

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. . .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

----

----

----

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ctu

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. . .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. 50

.3

----

70

2.6

Ve

a n

ota

s a

l fin

al d

e la

ta

bla

Tab

la 6

. Nú

mer

o y

por

cien

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sion

es y

en

ferm

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es o

cupa

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con

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s fu

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1 p

or c

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terí

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as s

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a, G

obie

rno

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un

icip

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- P

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20

11

Ca

ract

erí

stic

as

Indu

stri

a p

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da

2

,3,4

Go

bie

rno

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l 2

,3,4

Go

bie

rno

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nic

ipa

l 2

,3,4

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Nú

mero

Po

r ci

en

toN

úm

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toN

úm

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Pa

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o a

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. . . .

. .

. . .

. .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . . . .

. . . . .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. 7

50

5.0

1

80

2.4

1

30

4.9

Ojo

s . . . .

. .

. . .

. .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

2

40

1.6

----

----

Cuel

lo . . . . .

. . . . . .

. .

. . .

. .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

1

40

.9

1

40

1.8

----

Tro

nco

. . . . . . . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. . .

. . . . .

. . . . .

. . . . .

. . . .

. .

3

,450

2

2.8

7

70

1

0.1

5

20

1

9.4

Esp

ald

a .

. . . . .

. .

. . . . . .

. .

. . .

. .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. 3

,230

2

1.3

7

00

9.2

4

40

1

6.4

Ext

rem

idad

es s

up

erio

res

. . .

. . . . .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. 3

,370

2

2.2

1

,030

1

3.5

6

20

2

3.1

Ho

mb

ros

. . . .

. .

. .

. . . . . .

. . . . .

. .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. . .

. 3

60

2.4

2

00

2.6

----

Bra

zo . . . . .

. . .

. .

. . .

. .

. . . . . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. . . . .

. . . . .

. .

6

50

4.3

70

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2

50

9.3

Mu

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a .

. . . . . . .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. 1

60

1.1

3

80

5.0

----

Man

o(s

) .

. .

. .

. . . . .

. . . . . .

. .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

2

,020

1

3.3

3

60

4.7

1

90

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Ext

rem

idad

es infe

rio

res

. . .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

.

1

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1

2.7

1

,190

1

5.6

3

40

1

2.7

Rod

illa

. .

. .

. . . . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. .

7

50

5.0

6

40

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70

2.6

To

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. . . . .

. . .

. .

. . .

. .

. . . . . .

. .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

2

50

1.7

60

.8

----

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. .

. .

. .

. . . . . .

. .

. . .

. .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

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10

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1.2

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o d

el p

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ded

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el p

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. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . . . .

. . .

30

.2

----

----

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tem

as c

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les

. . .

. . . . . .

. .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

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6

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2

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ltip

les

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. . .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

. .

. . .

4

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0.2

3

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4

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8

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3

1.3

Ve

a n

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s a

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e la

ta

bla

Tab

la 6

. Nú

mer

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to d

e le

sion

es y

en

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edad

es o

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del

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1 p

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as s

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cion

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s

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stri

a pr

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a, G

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rno

esta

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y m

un

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Para más información puede comunicarse al:

Departamento del Trabajo y Recursos Humanos

Negociado de Estadísticas del Trabajo

División de Estadísticas Sobre Lesiones,

Enfermedades y Muertes Ocupacionales

Edificio Prudencio Rivera Martínez, Piso 17

505 Avenida Muñoz Rivera

Hato Rey, Puerto Rico 00918

PO BOX 195540

San Juan, Puerto Rico 00919-5540

Teléfonos: (787) 754-5300 Ext. 3056; 3057;3036;3032 & 3051

Fax: (787) 754-5360

Envíe su solicitud por correo electrónico a:

[email protected]

[email protected]

[email protected]

Visite nuestra página en internet:

www.trabajo.pr.gov/estadisticas.asp

www.bls.gov/iif/

Este informe se prepara para cumplir con la Ley Núm. 15 de 1931, según enmendada, conocida como la Ley Orgá-

nica del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, en la cual se dispone que el Negociado de Estadísticas

del Trabajo tendrá a su cargo la compilación, análisis e interpretación de los datos estadísticos referentes al trabajo

en la industria, negocios y ocupaciones.

encuesta sobre lesiones y enfermedades ocupacionales 2011 … · tabla 2. número de lesiones y...

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