EMPRESAS SIMULADAS

CARACTERÍSTICAS

CARACTERÍSTICAS

• Constitución de una o más empresas simuladas.• Operatoria en un mercado simulado.• Realización de todo tipo de operaciones y

registros.• Reproducción de la estructura de gestión,

organización y administración de una empresa real.

• Asunción de roles.

OBJETIVOS

• Vivenciar el ambiente empresarial.

• Conocer y aplicar las diversas tareas que se desarrollan en las empresas.

• Conceptualizar a partir de las problemáticas que surjan.

OBJETIVOS

• Formarlos en el campo gestional y administrativo.

• Vincularlos con otros alumnos.

• Resolver situaciones problemáticas.

• Promover la participación.

IMPLEMENTACIÓN

• Grupos Reducidos.• Rotación de roles y

funciones.• Desarrollo de

diferentes competencias.

• Manejo de las TIC.

• Puestos de Trabajo: Gerencia, Ventas, Compras, Depósito, Tesorería, Contaduría y Personal.

• Sector Externo a la Empresa: Proveedor, Banco, etc.

OPERATORIA

• Constitución de una sociedad.

• Compras y ventas.

• Pagos y cobros.

• Apertura y movimiento de cuentas bancarias.

• Liquidación de remuneraciones.

• Pagos de servicios.

ACTITUD DEL DOCENTE

• Participar constantemente para conceptualizar las prácticas y las decisiones tomadas.

• Aconsejar y mostrar alternativas.

• Explicar y desarrollar procesos para las distintas operaciones.

• Inspeccionar las distintas empresas para evaluar su funcionamiento.

• Intervenir en las situaciones conflictivas que aparezcan.

• Responder a reclamos.• Promover el trabajo

autónomo.

ALTERNATIVAS DE IMPLEMENTACIÓN

• Una sola empresa simulada por curso.

• Varias empresas simuladas por curso.

• Varias empresas simuladas en distintas escuelas y relacionarse.

EVALUACIÓN

• Presentación del material de trabajo.

• Capacidad en la toma de decisiones.

• Predisposición al trabajo.

• Capacidad de organización.

• Cooperación y responsabilidad.

• Orden y prolijidad.• Asunción de roles.• Desarrollo de

funciones.• Adaptación a las

situaciones problemáticas.