SINDICATO MIXTO CENTRO UNIÓNDE TRABAJADORES DE ESSALUD

Mayor Información al: 474-1303 /sindicatomixto @sindicatomixto

PLATAFORMA DE LUCHA 1. Exigimos el pago del 10% de aumento sin discriminación, a partir de enero

2013, beneficio otorgado a los trabajadores médicos.2. Incorporación de trabajadores de la Ley 27803 al régimen de la Ley N° 276.3. Incorporación de los Services a las planillas de EsSalud.4. Inmediato otorgamiento de alimentación a todos los trabajadores - Ley N° 28051.5. Promoción y ascensos de los trabajadores con más de 10 años de servicios.6. Otorgamiento de resolución de profesionales sin favoritismo ni discriminación.7. Exigimos que los trabajadores de CAS pasen al Régimen Laboral N° 728.

PLANTÓN FRONTIS HOSP. ALMENARAVIERNES 08 FEBRERO 06:00AM a 08:00AM

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CONCENTRACIÓN DE PROTESTAPor acuerdo de asamblea, los trabajadores de EsSalud realizaremos una CONCENTRACIÓN DE PROTESTA, el VIERNES 08 del presente en el HALL PRINCIPAL HOSPITAL ALMENARA, de 10:00AM. a 12:00AM.

¡SIN LUCHA NO HAY VICTORIA!

Lima, 07 de febrero de 2013

Flavio Rojas SarmientoSec. General Hospital“Guillermo Almenara I.”

Graciela Esquivel MoraSec. General Hospital“Emergencias Grau.”

José M. Cabanillas B.Sec. General “Sede

Central y Alta Dirección”

Emma Huamani CarrascoSec. General Hospital

“Edgardo Rebagliati M.”

Melecio Lino de la CruzSec. General “Centro

de Salud Renal.”

Herbert Sánchez AldeaSec. General Hospital

“Alberto Sabogal Sologuren”

Luis Levano BrunoSec. General Hospital

“II Vitarte”

Vicente Alva DíazSec. General Policlinico

“Chincha””

Alejandro Lopez NavarroSec. General Hospital

“Marino Molina”

Guillermo Cueto DianderasSec. General

“CAP Agustino.”

ESSALUD SE BURLA, NINGÚNSERVICES PASÓ A PLANILLA

El drama de los services en EsSalud data desde hace más de 20 años, cuando en 1987 el IPSS creó y fundó con capital de la Institución las empresas de: Seguridad, Vigilancia y Control S. A. ESVICSAC y Servicios Integrados de Limpieza S.A. SILSA, empresas que fueron creadas con fines políticos y usadas como portátil por sus creadores; y es a partir de esta fecha que los diferentes funcionarios que pasaron por el hoy EsSalud fueron creando sus propias empresas de Intermediación Laboral.

Ha sido este gobierno a través del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que mediante inspecciones laborales concluyeron en que en EsSalud se viene realizando intermediación Laboral, ilegal y abusiva, por lo que dispuso que los trabajadores pasen a las planillas de la Institución, debido a que está acreditado que existe una relación laboral prohibida en las diferentes Redes Asistenciales como Hospitales, Centros asistenciales y en las oficinas de la Alta Dirección de la institución.

EsSalud, en cumplimiento de lo dispuesto, ha formulado consulta al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, sobre las acciones a seguir para dar cumplimiento a lo dispuesto en actas de Inspección laboral, pero lamentablemente hasta la fecha no hay una respuesta formal para dar cumplimiento a lo que dispone la ley.

Pero la burla se acentúa cuando en la institución funcionarios corruptos convocan a Concurso Público con el código de proceso: P.S.002-CAS-SCENT-2013 para la Contratación Administrativa de Servicios “CAS”, en la Sede Central para la Gerencia Central de Aseguramiento en tanto que mediante este proceso se pretende contratar nuevo personal auxiliar y técnico Administrativo para ser más preciso en un numero de112( ciento doce). No es un secreto que cuando EsSalud convoca a estos concursos los beneficiarios de las vacantes son los familiares de los funcionarios y los allegados del gobierno de turno.

En la última semana se ha contratado personal mediante la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios CAS, como consecuencia que la empresa SBK., había roto su vínculo comercial el 31 de Diciembre del 2012, con el Hospital Guillermo Almenara I. Los contratos de “CAS”, suscritos tienen una duración de 63 días y fenece el 30 de marzo del presente año.

Como es costumbre Inescrupulosos individuos, salieron a robarse ave marías ajenas y felicitaron, ante quien tendrán que caminar arrodillados, porque no despidieron a uno de sus integrantes por el uso indebido de la licencia sindical. Cualquiera con cinco dedos de frente no puede creer ni aceptar las sandeces y mentiras que pretenden hacer creer a los trabajadores.

Cumplimos con informar a los beneficiarios de la Ley N° 27803, que el proyecto de resolución para el cambio de régimen laboral de los trabajadores reincorporado a sido elevado a la Gerencia General, por la Oficina Central de Asuntos Jurídicos con carta N° 429-OCAS-ESSALUD-2013, de fecha 06 de febrero del presente.

Es lamentable tener que denunciar que el proyecto de resolución se a venido paseando más de 45 días, entre la Oficina Central de asuntos Jurídicos y la Gerencia Central de la Gestión de las Personas; Hasta cuando EsSalud seguirá siendo manejado por funcionarios mediocres e incapaces. Esperamos que la Gerencia General cumpla con emitir la resolución del cambio de régimen

FUNCIONARIOS MEDIOCRES DILATANCAMBIO DE REGIMEN LABORAL - 27803